Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Rady podnikateľom

Keď máš škodu, o posmech sa nestaraj.

Nemáte oheň? Otázka boha Prometea okolostojacim ľuďom.

Pozor, aby ste s vaničkou nevyliali aj dieťa! Primár Marat v súkromnej pôrodnici.

(Myšlienky bez cla)
Murphyho postrehy

Muži na ženách nájdu veľa chýb, ženy na mužoch len dve. Všetko, čo hovoria, je zlé. Všetko čo robia je zlé.

Keď sa šťastie unaví, sadne si aj na somára. Ale nie je radno sa na to spoliehať. Ukazuje sa, že šťastie má svinsky dobrú kondíciu.

Svadba je cena, ktorú zaplatia muži za sex. Sex je cena, ktorou zaplatia ženy za svadbu.

(Murphyho zrnká II)
Človek a veci

Množstvo získaných skúseností je v tom najlepšom prípade priamo úmerné množstvu pokazených vecí.

Očakávané javy nikdy nesplnia očakávanie.

Veci idú najlepšie vtedy, keď je to najmenej potrebné.

(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)
Na čo má človek rozum

Rozum a skúsenosť nemôžu byť natrvalo v opozícii. (Wilde)

Zastaví žobrák boháča na ulici pýta si almužnu. Prečo radšej nejdete pracovať! Veď máte obe ruky aj nohy zdravé! Hádam si ich mám nechať kvôli pár drobným odrezať?

Keď je dobre, nerozoznáte príslušníka jedného národa od druhého. Až keď je zle, poznáte Slováka podľa nadávania, Čecha podľa frflania, Nemca podľa disciplíny a Žida podľa toho, že mu nikdy nie je zle, vie sa totiž vynájsť v každej situácii.

(Zrnká úsmevu)
Život je smiešny

Psychiater upokojuje neúspešného podnikateľa: „Vôbec netrpíte komplexom menejcennosti, iba správne hodnotíte svoje schopnosti!“

„Uveďte príklad na neproduktívne uloženie kapitálu!“ „Pozvať na koňak do baru vlastnú manželku.“

Hovorí sudca obžalovanému: „Zdá sa, že máte ďaleko vyššiu inteligenciu, ako býva u mužov z vášho prostredia obvyklé.“ „Nebyť pod prísahou, tak by som vám vrátil váš kompliment,“ ospravedlňuje sa obžalovaný.

(Myšlienky bez cla)

Dôchodcovia si prilepšia: Pozrite si, či máte nárok na zvýšený dôchodok

14. 6. 2023 Dôchodcovia budú mať o pár dní vyššie penzie. Sociálna poisťovňa od 1. júla 2023 zvyšuje sumy minimálneho dôchodku. „Sumy minimálneho dôchodku sa ,rozmrazia’ a mení sa aj spôsob určenia jeho sumy. Minimálne dôchodky sa opätovne naviažu na sumu životného minima. Sociálna poisťovňa ich sumy prepočíta automaticky, poberatelia dôchodkov teda nemusia o zvýšenie osobitne žiadať. Minimálne dôchodky vo zvýšenej sume Sociálna poisťovňa vyplatí dôchodcom v auguste spolu s doplatkom za júl 2023,“ informoval Aktuality.sk hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr.
Ako sa budú zvyšovať minimálne dôchodky
Základná suma minimálneho dôchodku za 30 rokov dôchodkového poistenia, ktoré sa hodnotia na účely minimálneho dôchodku, je 136 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu.
Suma minimálneho dôchodku sa ďalej zvyšuje o:
• 2 % za 31. až 39. rok,
• 3 % za 40. až 49. rok,
• 5 % za 50. až 59. rok,
• 7 % za 60. a každý ďalší získaný rok dôchodkového poistenia, ktorý sa na minimálny dôchodok hodnotí.
Základná suma minimálneho dôchodku za 30 rokov dôchodkového poistenia je v súčasnosti 334,30 eur mesačne. Po rozmrazení od 1. júla 2023 bude suma minimálneho dôchodku za 30 rokov určená ako 136 % sumy životného minima vo výške 365,70 eur mesačne.

B
(Zdroj: www.aktuality.sk/)

Daňové priznania sa podávajú ako doteraz - do konca marca

23. 2. 2009 Daňové riaditeľstvo SR upozorňuje, že daňové priznania k dani z príjmov fyzických a právnických osôb za minulý rok je potrebné podať do konca marca tohto roka. Predĺženie lehoty parlament na svojej februárovej schôdzi odmietol.
Tlačivá daňových priznaní sú k dispozícii na jednotlivých daňových úradoch a je ich možné stiahnuť aj z webovej stránky daňového riaditeľstva. Na stránke je možné tlačivo aj priamo vyplniť.
Daňové priznania sú rovnaké ako v predchádzajúcom roku a vypĺňajú sa ešte v slovenských korunách. Výnimkou je iba oddiel pomocných výpočtov. Tu daňovník prepočíta výslednú sumu konverzným kurzom na eurá. Výslednú čiastku uhradí daňovník na účet daňového úradu. Pri  daňovej povinnosti sa zaokrúhľuje na jeden eurocent nadol, v prípade preplatku sa zaokrúhľuje na jeden eurocent nahor.
Autorizovaní uživatelia so zaručeným elektronickým podpisom môžu využiť elektronické podávanie daňových priznaní. Zaručený elektronický podpis je rovnoprávny s vlastnoručným podpisom a daňový subjekt pri jeho využití nie je povinný správcovi dane doručovať daňové písomnosti papierovou formou.
Elektronickú formu je však možné využiť aj bez zaručeného elektronického podpisu, a to na základe dohody so správcom dane. V takomto pripade je daňový subjekt povinný do piatich pracovných dní odo dňa elektronického podania dokumentu doručiť v písomnej forme prvú stranu daňovej písomnosti a písomné vyhlásenie o podaní písomnosti elektronickou formou.
 
Daňové priznanie k dani z príjmov fyzických osôb je povinný podať daňovník, ktorého zdaniteľné príjmy za minulý rok presiahli 49 248 Sk (1,635 tis. €). Pri priznávaní dane si môže uplatniť nezdaniteľné časti základu dane. V prípade ak je základ dane daňovníka za minulý rok rovný alebo nižší ako 513 000 Sk (17,03 tis. €), nezdaniteľná časť na daňovníka predstavuje 98 496 korún (3,269 tis. €). Ak je základ dane vyšší ako 513 000 Sk (17,03 tis. €), nezdaniteľnú časť predstavuje rozdiel medzi sumou 226 746 Sk (7,527 tis. €) a jednej štvrtiny základu dane daňovníka. Daňovník si rovnako môže uplatniť aj nezdaniteľnú časť základu dane na manžela (manželku), či nezdaniteľnú časť v maximálnej výške 12 000 Sk (398,3 €) v prípade, ak platí príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, finančné prostriedky na účelové sporenie a poistné na životné poistenie. Daňovníci majú nárok na uplatnenie daňového bonusu, ktorého výška za minulý rok je stanovená na 6 822 Sk (226,4 €).
(Zdroj: SITA)

Pracujúci na čiastočný úväzok sú podľa generálneho prokurátora znevýhodnení

20. 2. 2009 Zákonník práce zamestnávateľovi umožňuje prepustiť tých, ktorí pracujú menej ako 15 hodín týždenne, bez udania dôvodu, vyplatenia odstupného či výpovednej lehoty.
Generálny prokurátor sa touto témou zaoberá preto, že táto časť zamestnancov je podľa neho diskriminovaná, a je to aj v rozpore s európskou smernicou, ktorá stanovuje, aby sa ľudia pracujúci na čiastočný úväzok neprijímali do zamestnania za nevýhodnejších podmienok ako ostatní zamestnanci.
Generálny prokurátor nie je jediný, kto má k tejto problematike výhrady. Odborári na to upozorňovali ešte pri vyjednávaní o výslednej podobe Zákonníka práce.
Opačný názor však majú zamestnávatelia, ktorí tvrdia, že práve táto rozdielnosť robí čiastočné úväzky atraktívne.
(Zdroj: HNONLINE)

Hodnota gastrolístkov sa zvýši

19. 2. 2009 Dnes má najnižší gastrolístok hodnotu 2,48 eura. Po novom by to bolo 2,70 eura. Ministerstvo práce navrhuje opäť zvýšiť stravné. Práve to sa môže premietnuť do hodnoty gastrolístka.
Ministerstvo odhaduje len mierne zvýšenie firemných nákladov. Podľa zisťovania za minulý rok, ktoré zahrnulo 260 tisíc zamestnancov, je priemerná cena gastrolístka 2,74 eura. Vyplýva z toho, že zamestnávatelia už v roku 2008 poskytovali vyššiu cenu stravovacej poukážky, ako bude jej nové minimum.
Ministerstvo pri svojom návrhu postupuje na základe novely zákona o cestovných náhradách. Návrh opatrenia sa do 24. februára pripomienkuje. V Zbierke zákonov by malo byť uverejnené v marci. Vyššie stravné by mohlo zamestnancom platiť od 1. apríla.
(Zdroj: SME)

Odchodné a odstupné

18. 2. 2009 Prípady, kedy vzniká nárok na odstupné a kedy na odchodné ustanovuje Zákonník práce. Nároky na odchodné a odstupné sa navzájom nevylučujú.
Mnohí zamestnávatelia vnímajú ako menšie zlo pri znižovaní stavov, ak prepustia seniora        v preddôchodkovom či dôchodkovom veku. Zamestnancovi, ktorý ide z práce rovno na predčasný starobný alebo starobný dôchodok, alebo na invalidný dôchodok, vzniká nárok na odchodné. Odchodné Odchodné má slúžiť ako odmena pri odchode do dôchodku. Každý, kto splní zákonné podmienky, ho môže dostať len raz a to pri odchode do dôchodku. Povinný vyplatiť ho je ten zamestnávateľ, u ktorého zamestnanec pracoval, keď požiadal o dôchodok, alebo ten, u ktorého zamestnanec skončil pracovný pomer, ak bezprostredne po skončení pracovného pomeru o priznanie dôchodku požiadal a priznali mu ho. Zamestnanec môže o vyplatenie odchodného požiadať svojho posledného zamestnávateľa písomnou výzvou s odkazom na ustanovenie § 76 ods. 6 Zákonníka práce. Zamestnávateľ je povinný odchodné zamestnancovi vyplatiť bez ohľadu na to, ako dlho u neho budúci penzista pracoval. Odstupné Odstupné môže zamestnanec dostať viackrát. Vypláca sa tým zamestnancom, s ktorými zamestnávateľ rozviazal pracovný pomer v zákonom stanovených prípadoch. Sem patria aj prípady, keď zamestnanec dostane výpoveď z organizačných dôvodov (stane sa nadbytočným z dôvodu zníženia stavu zamestnancov).
(Zdroj: SME)
jún 2025
T po ut st št pi so ne
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
24 9 10 11 12 13 14 15
25 16 17 18 19 20 21 22
26 23 24 25 26 27 28 29
27 30 1 2 3 4 5 6
Dnes má meniny Žaneta
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
n� partner