Podľa novely zákona štát od 1. januára 2026 nebude platiť poistné za fyzickú osobu, ktorá sa riadne stará o dieťa do šiestich rokov veku alebo dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom do osemnástich rokov veku, za povinne dôchodkovo poisteného zamestnanca a povinne dôchodkovo poistenú SZČO v období, v ktorom sa im poskytuje materské.
Od 1. januára 2026 sa umožňuje súbeh povinného dôchodkového poistenia z dôvodu riadnej starostlivosti o dieťa do šiestich rokov veku alebo dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom najdlhšie do osemnástich rokov veku, s povinným dôchodkovým poistením zamestnanca alebo SZČO, a to bez ohľadu na dosahovaný príjem.
Nemožnosť vykonávať zárobkovú činnosť z dôvodu dlhodobej starostlivosti o dieťa počas zákonom ustanovenej doby po jeho narodení nesmie mať negatívny vplyv na primerané hmotné zabezpečenie v starobe.
Obdobie starostlivosti o dieťa je jedným z významných faktorov, ktorý môže mať negatívny vplyv na sumu dôchodku.
Po novom sa v zákone o DPH zavedie pre zdaniteľné osoby povinnosť vyhotoviť a prijímať faktúry v štruktúrovanom elektronickom formáte pri cezhraničných dodaniach tovarov alebo služieb, ako aj povinnosť digitálne oznamovať údaje o týchto dodaniach.
V zefektívnení boja proti daňovým únikom a čo najefektívnejšom využití existujúce opatrenia a prijatí nového s cieľom dosiahnuť minimalizáciu počtu a objemu daňových únikov a znížení daňovej medzery bolo snahou zaviesť povinnú elektronickú fakturáciu a digitálne oznamovanie údajov o dodaniach tovarov a služieb finančnej správe.
Novelizáciou zákona o sociálnom fonde bol rozšírený okruh činností a oblastí, na ktoré môže sociálna politika zamestnávateľa smerovať (novelizovaný § 7 ods. 1 zákona).
Zadefinujú sa pravidlá povinnej digitalizácie účtovných dokladov pre právnické osoby (účtovné jednotky) mimo verejnej správy.
Sociálna poisťovňa bude tieto dávky poukazovať na bankový účet zamestnanca, adresu trvalého pobytu alebo podľa spôsobu výplaty mzdy.
Systém štátnej sociálnej podpory je jedným zo základných systémov práva sociálneho zabezpečenia, ktorý je zameraný najmä na pomoc rodinám s nezaopatrenými deťmi.
Zabezpečenie stravovania pre zamestnancov patrí medzi dôležité povinnosti zo strany zamestnávateľa a zároveň uvedená zamestnávateľova povinnosť má priamy vplyv na spokojnosť zamestnancov.
Koniec kalendárneho roka je v oblasti daňových povinností platiteľov DPH nevyhnutne spojený so zákonom ustanovenými povinnosťami, medzi ktoré pre takých platiteľov DPH, ktorí uplatňovali pomerné odpočítanie DPH, patrí v zmysle § 50 ods. 4 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty povinnosť vypočítať koeficient z údajov z tohto skončeného kalendárneho roka a vypočíta odpočítateľnú daň za príslušný kalendárny rok.
