-
Pojem podnikanie je definované v § 2 obchodného zákonníka. Podnikaním sa rozumie sústavná činnosť vykonávaná samostatne podnikateľom vo svojom mene, na vlastnú zodpovednosť za účelom dosiahnutia zisku.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Zákon o vodách bol niekoľkokrát novelizovaný jednak z dôvodu transpozície práva Európskej únie do právneho poriadku Slovenskej republiky, ale aj na upresnenie niektorých ustanovení v zákone, ktoré sa ukázali ako problémové a bolo treba ich sprecizovať. K akým zmenám dochádza vo vodnom hospodárstve?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Škodovú udalosť môžeme zažiť aj bežne v živote, či už ide o zničenie majetku pri dopravnej nehode alebo odcudzenie majetku inou osobou. Rovnako sa s ňou však môžeme stretnúť aj v pracovnom živote, kedy ju bližšie rámcuje Zákon ník práce. Aké sú povinnosti zamestnávateľa a aké zamestnanca pri vzniku škodovej udalosti?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Odpis pohľadávky je jednostranným úkonom na strane veriteľa, ktorý odpíše pohľadávku pri trvalom upustení od jej vymáhania. Je to jeden zo spôsobov vyradenia pohľadávky z obchodného majetku daňovníka z iného dôvodu než je jej úhrada alebo postúpenie. Odpis pohľadávky sa vykonáva účtovne aj daňovo jednorazovo. Je ho možné realizovať postupne, ako napríklad tvorbu opravnej položky k pohľadávke? Aké podmienky musia byť splnené pri uplatnení odpisu rizikovej pohľadávky do daňových výdavkov?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Podaním daňového priznania k dani z motorových vozidiel nie vždy končia povinnosti daňovníka k tejto dani. To či sa daňovník bude s touto daňou „potýkať“ aj počas roka, závisí napr. od riadku 40 daňového priznania, v ktorom vpísaním sumy do kolónky „Predpokladaná daň“ vyššej ako 700 eur, sa otvárajú „dvere“ nastávajúcim povinnostiam počas zdaňovacieho obdobia v podobe povinnosti platiť preddavky na daň.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Prostredníctvom zákona dochádza k zabezpečeniu rôznych plnení sociálneho charakteru určených pre zamestnancov. Zamestnávateľ je povinný tvoriť fond v rozsahu a za podmienok určených zákonom.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Zákon o DPH upravuje registráciu tuzemských osôb pre DPH v § 4, v § 7 a v § 7a. Tuzemské zdaniteľné osoby (fyzické a právnické osoby) sa registrujú za platiteľa DPH v zmysle § 4 zákona o DPH. Registráciou podľa tohto ustanovenia nadobudnú postavenie platiteľa DPH, t.j. majú povinnosť odvádzať daň zo svojich dodávok tovarov a služieb a majú právo na odpočítanie dane s výnimkou, ak dodávajú tovary a služby oslobodené od dane podľa § 28 až 42 zákona o DPH. Môže sa podnikateľ registrovať za platiteľa DPH aj dobrovoľne?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Predmetom dane nie je aj príjem získaný darovaním nehnuteľnosti, bytu, nebytového priestoru alebo ich častí (ďalej len „nehnuteľnosť“) alebo hnuteľnej veci, práva alebo inej majetkovej hodnoty podľa § 3 ods. 2 písm. a) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ZDP) s výnimkou príjmu z neho plynúceho a s výnimkou darov poskytovaných v súvislosti s výkonom závislej činnosti (§ 5) alebo činnosti, z ktorej plynú príjmy z podnikania
a z inej samostatnej zárobkovej činnosti, z prenájmu a z použitia diela a umeleckého výkonu (§ 6) a darov, ktoré boli poskytnuté poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti od držiteľa.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Vyslanie zamestnanca na pracovnú cestu je jednostranný právny úkon zamestnávateľa. Zamestnávateľ písomne určuje jej miesto a čas nástupu, miesto výkonu práce v priebehu pracovnej cesty, ako aj dobu jej trvania a jej skončenie. Môže určiť aj spôsob dopravy na pracovnú cestu, prípadne ďalšie podmienky.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
V pracovnom práve môžu nastať prípady, keď dôjde k vzniku sporu subjektov, ktoré je potrebné riešiť súdnou cestou a ktoré majú význam pre celý priebeh pracovnoprávneho vzťahu. Pre úspešnosť vymáhania porušeného práva alebo právneho nároku v pracovnom práve je nevyhnutné, aby nastali jednotlivé predpoklady subjektívnej alebo objektívnej pracovnoprávnej zodpovednosti, pretože splnenie týchto predpokladov musí žalobca na súde riadne preukázať.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)