Murphy radí
                
        
            Veci sa kazia
            Nezamestnaný otec piatich detí dá posledné peniaze jasnovidke, aby mu vyveštila, aká budúcnosť ho čaká. Jasnovidka začne: Ste otcom troch detí... Nie troch, piatich – opravuje ju zákazník. To si myslíte vy.
Zdravím susedko, kam máte tak naponáhlo? – žoviálne sa pýta sused suseda. Ale, žena ma vydurila s deťmi púšťať šarkana. A kam sa chystáte vy? Ja idem na stanicu čakať šarkana.  čakať Príde k nám svokra.
Hlavný rozdiel medzi človekom a strojom je v tom, že dobre namazaný stroj nerobí taký hluk.
            (Murphyho zrnká II)
                 
                
        
            Politika a politici
            Demokracia je zriadenie zabezpečujúce, aby sme nemali lepšiu vládu, ako si zasluhujeme.
V politike ide väčšinou o voľbu medzi dvoma omylmi. V tých ostatných prípadoch je na výber ešte aj tretí omyl.
V politike prostriedy svätia prostriedky.
            (Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)
                 
                
        
            Typy ľudí - VI. večer
            Drobné záležitosti vezmi do rúk hneď, dôležité sa aj tak nevybavia nikdy.
Na maličkostiach stroskotá nakoniec aj ten najväčší génius.
Ak bolo na schôdzi niečo schválené, nič to, ešte stále môžeme využiť zákony odkladania.
            (Murphyho zákony po poslednej novele)
                 
                
        
            Márnivosť môže byť nebezpečná
            Najväčším nebezpečím pre človeka je jeho márnivosť.
Pri zlej konštelácii vecí človeku skríži plány aj mravec.
Ak si nevieš pomôcť sám, sotva ti pomôžu iní. Len blázni sa uchádzajú o pomoc u tých, ktorí dokážu len škodiť.
            (Murphyho zákony v bájkach)
                 
                
        
            Aj koniec má svoj čas - posledný večer
            Hlavným prínosom odborného pracovníka nie je produkcia hmotných vecí, ale generovanie nových myšlienok a odovzdávanie znalostí.
Vyložiť na činnosť naraz menej času ako je minimum, je bohapustým mrhaním času.
Transformovať krízu na rutinu sa dá tak, že krok za krokom zaznamenáme činnosť šéfa pri prekonávaní pôvodnej krízy a spracujeme ho do pracovného postupu.
            (Murphyho zákony po poslednej novele)