Povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca
7. 1. 2025
V súvislosti s uzatvorením zdaňovacieho obdobia a otvorením nového zdaňovacieho obdobia má zamestnávateľ a zamestnanec povinnosti, ktoré sú povinný splniť v zákonom ustanovených termínoch.
V zmysle § 27 zákona č. 563/2009 Z .z. o správe daní (Daňový poriadok) v znení neskorších predpisov, ak koniec lehoty úkonu zamestnávateľa pripadne na sobotu, nedeľu alebo deň pracovného pokoja, posledným dňom lehoty je najbližší nasledujúci pracovný deň. Jednou zo základných povinností daňovníka je vysporiadať si ročné zdaniteľné príjmy, ktoré počas zdaňovacieho obdobia poberal, a vypočítať si ročnú daňovú povinnosť.
Zamestnanec, ktorý mal počas roka 2024 vyplácané zdaniteľné príjmy len zo závislej činnosti podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o dani z príjmov“ alebo „zákona“), môže vysporiadať svoju daňovú povinnosť „prostredníctvom zamestnávateľa“ a to tak, že najneskôr do 17. februára 2025 ho písomne požiada o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň.
Podať žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň môže však len ten zamestnanec, ktorý počas zdaňovacieho obdobia nepoberal príjmy, z ktorých sa daň vyberá zrážkou podľa § 43 zákona dani z príjmov, pri ktorých uplatnil postup podľa § 43 ods. 7 zákona dani z príjmov (t. j. príjmy, z ktorých bola daň vybraná zrážkou sa rozhodol zahrnúť do úhrnu príjmov a z nich zrazenú daň považovať ako preddavok na daň) a ktorý nie je povinný zvýšiť základ dane podľa § 11 ods. 11 zákona dani z príjmov.
Pri uzatvorení zdaňovacieho obdobia, ktoré je spojené s výpočtom ročnej daňovej povinnosti zamestnancov, má povinnosti aj zamestnávateľ. K týmto povinnostiam patrí doručovanie daňových tlačív zamestnancovi:
• Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch (§ 39 ods. 5 zákona o dani z príjmov),
• Doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní (§ 39 ods. 6 zákona o dani z príjmov),
• Potvrdenie o zaplatení dane (§ 39 ods. 7 zákona o dani z príjmov).
Počnúcom rokom 2020 platí, že zamestnávateľ môže vystaviť a doručiť nižšie uvedené doklady aj elektronickou formou; v platnosti však stále zostáva primárna možnosť doručenia dokumentov v listinnej podobe. Elektronická forma doručovania je možná len po vzájomnej dohode so zamestnancom, pričom pri tejto forme doručenia má zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť ochranu osobných údajov (napr. šifrovaním). Doklad, ktorý bude doručený elektronickými prostriedkami, musí obsahovať predtlačený odtlačok pečiatky zamestnávateľa a faksimile podpisu zamestnávateľa, a nemožno ho dodatočne meniť ani upravovať. Vyžaduje sa aj potvrdenie doručenia elektronickej správy, ktoré musí v súlade so zákonom o dani z príjmov obsahovať:
• informáciu o dátume a čase elektronického doručenia dokumentu,
• označenie elektronickej poštovej schránky príjemcu dohodnutej medzi zamestnancom a zamestnávateľom.
S
Dlhy nemocníc rekordne rastú, dôvodom sú aj platy
12. 12. 2012
Nemocnice sa tento rok zadlžujú oveľa rýchlejšie ako po minulé roky.
Nepomohlo ani 300 miliónov eur, ktoré minulá vláda vyčlenila na ich oddlženie.
Podľa údajov ministerstva zdravotníctva celkový dlh nemocníc je 139 miliónov eur. Za narastajúcimi dlhmi sú platy zamestnancov, nákup liekov, zdravotníckych pomôcok a nedostatočné platby od zdravotných poisťovní. Ministerstvo zdravotníctva navrhuje tento stav riešiť aj spájaním oddelení či redukciou personálu. Podľa odborníkov to však veľké úspory nemusí priniesť.
Štát chce určovať ceny plynu
11. 12. 2012
Slovenská vláda bude vlastniť 100 percent akcií Slovenského plynárenského priemyslu.
Je to už čierne na bielom. Premiér Robert Fico získa väčší dosah na ceny plynu. Vyplýva to z dokumentu o odpredaji časti akcií Slovenského plynárenského priemyslu českému Energetickému a průmyslovému holdingu (EPH), podľa ktorého má štátu do konca budúceho roka patriť 100 percent akcií materskej firmy SPP. Na druhej strane, nový súkromný vlastník bude mať 49-percentné podiely a manažérsku kontrolu v dcérskych firmách SPP.
Na konečnú cenu plynu pre domácnosti totiž okrem samotnej komodity majú vplyv aj distribučné poplatky.
Tie sa môžu pohybovať od 30 do 60 percent z celkovej ceny.
Ľudí bez práce u nás pribudlo
10. 12. 2012
Počet nezamestnaných v 3. štvrťroku 2012 medziročne vzrástol o 16.700 na 371.300 osôb.
Miera nezamestnanosti sa medziročne zvýšila o 0,5 percentuálneho bodu (p. b.) na 13,7 %. U žien vzrástla o 1,2 p. b. na 14,5 % a u mužov klesla o 0,1 p. b. na 13 %. V 3. štvrťroku 2012 oproti 2. štvrťroku 2012 vzrástla sezónne očistená nezamestnanosť o 2600, teda o 0,7 % na 376.300 osôb
Práca na dohodu môže ubrať z dôchodku
10. 12. 2012
Ak si budete zarábať na dohodu za nízku odmenu, Váš dôchodok môže byť nižší.
Od januára práca na dohodu môže budúcim dôchodcom ubrať niekoľko eur z renty.
Týka sa to ľudí, ktorí tesne pred dôchodkom stratia prácu a budú si chcieť privyrobiť aspoň brigádou na dohodu.
Dôvodom je, že sa im za čas, keď robia za nízku mzdu, znižuje osobný mzdový bod. Ten je dôležitý pri výpočte dôchodku.