Transformovať krízu na rutinu sa dá tak, že krok za krokom zaznamenáme činnosť šéfa pri prekonávaní pôvodnej krízy a spracujeme ho do pracovného postupu.

Vyložiť na činnosť naraz menej času ako je minimum, je bohapustým mrhaním času.

Hlavným prínosom odborného pracovníka nie je produkcia hmotných vecí, ale generovanie nových myšlienok a odovzdávanie znalostí.

Skutočnosť, že sa operácia dá vykonať, ešte neznamená, že sa aj musí vykonať.

Za čo ťa jedni povýšia, za to ti iní vykrútia krk.

Mýliť sa je ľudské, ale na vojne to spravidla stojí život.

Správa o služobnej ceste sa nepíše kvôli informovanosti šéfa, ale kvôli ochrane pisateľa.

Stroje sú vo firme kvôli práci, ľudia kvôli peniazom.

Ak zamestnanci neskončia prácu za prvých 24 hodín, nechajte ich pracovať aj v noci.

Vždy chýba tá vec, ktorú práve najviac potrebuješ.

Komu dal boh úrad, tomu dal i moc. Potom však prišla žena a bolo všetko ináč.

Len čo si kúpiš niečo užitočné, zistíš, že to už nebudeš potrebovať.