Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Ako bojovať s klebetou

Klebety sú podobné ohnivkám reťaze. Keď ich okolo obete správne pospájate, nemá šancu uniknúť.

Väčšina ľudí si zaslúži povesť, ktorú majú.

Ak ste sa stali predmetom klebety, nemôžete jednoducho vystúpiť z hry.

(Murphyho zákony – novela pre XXI. storočie)
Márnivosť môže byť nebezpečná

Mocní si vždy nájdu dôvod, prečo treba potrestať slabšieho. Nezamieňajte si rovnosť pred zákonom s rovnosťou pred korytom.

Dobré sa rýchlo pominie, bieda akoby nemala konca.

Pri zlej konštelácii vecí človeku skríži plány aj mravec.

(Murphyho zákony v bájkach)
Typy ľudí - VI. večer

Ak nepoznáš riešenie, nikdy nepoukazuj na problémy.

Ak riešenie problému vyžaduje zvolanie väčšieho počtu porád, potom sa tieto porady nakoniec stanú dôležitejšími, ako problém.

Odkladanie, ktoré vydrží dovtedy, kým sa úloha nestane nepotrebnou, môže celkom vylúčiť nutnosť pracovať.

(Murphyho zákony po poslednej novele)
Murphy a šťastie

Aj hlupák vie, že používanie uší je ďaleko bezpečnejšie ako používanie jazyka. Ale nedá mu to.

Múdrym sa nepodarí vytvoriť nič, na čo by boli hlupáci krátki, lebo múdri neustále podceňujú genialitu hlupákov.

Je lepšie byť bohatým než hlúpym.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Opatrnosti nie je nikdy dosť

Ani tá najlepšia lesť nefunguje naveky.

Tí, ktorí sú prvý v rade, sú vždy aj prví na rane.

Nezáleží na tom, aká je skutočnosť, ale ako sa javí ostatným.

(Murphyho zákony v bájkach)

Priemerný rodičovský dôchodok na jedného rodiča bude 338,40 eura za rok

27. 3. 2024 Jednorazové vyplácanie rodičovského dôchodku naďalej vyvoláva polemiku z hľadiska jeho finančnej udržateľnosti, uviedol šéf rezortu práce. Rodičovský dôchodok bude vyplatený jednorazovo v júni 908.043 poberateľom. Priemerný rodičovský dôchodok na jedného rodiča bude mesačne 28,20 eura, teda súhrne za rok 338,40 eura, uviedol v pondelok na tlačovej besede minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Erik Tomáš.
Dodal, že najvyšší rodičovský dôchodok bude mesačne 203,30 eura, čiže za celý rok pôjde súhrnne o 2439,60 eura. „Toto je naozaj extrém a dostane ho jeden konkrétny poberateľ na desať detí," uviedol Tomáš. Naopak, najnižší rodičovský dôchodok bude 10 centov mesačne, teda za celý rok súhrnne 1,20 eura. Tento dôchodok dostane 1597 poberateľov.
Maximálna mesačná výška rodičovského dôchodku na jedno dieťa bude 23,50 eura, avšak priemerná mesačná výška na jedno dieťa bude 15 eur. Celková suma, ktorú Sociálna poisťovňa (SP) vyplatí na rodičovské dôchodky, bude vyše 307 miliónov eur...
B
(Zdroj: aktuality.sk)

Sporitelia druhého dôchodkového piliera dostali varovné listy

3. 6. 2009 Pol miliónu sporiteľov druhého dôchodkového piliera rozposlala Sociálna poisťovňa varovné listy, v ktorých im oznamuje, že systém je pre nich nevýhodný.
Zásielka okrem listu obsahuje aj  leták s názvom "Prečo a ako vystúpiť z druhého dôchodkového piliera", žiadosť o vystúpenie zo systému a tiež spätnú obálku s adresou ústredia Sociálnej poisťovne. Rozhodnutie  vrátiť sa do prvého piliera sporiteľa teda nič nestojí.
Podľa hovorcu Sociálnej poisťovne "listová akcia" napácha menšie škody, ako keby sa listy neposlali vôbec.
Ministerstvo  práce snahu zo strany poisťovne víta.  Podporuje cieľ, ktorý sleduje aktivitou Sociálna poisťovňa, a to je vyváženosť informácií o výhodách a nevýhodách druhého piliera. Nevýhodný je druhý pilier predovšetkým pre ľudí starších ako 35 rokov a tých, ktorí zarobia mesačne menej ako 600 €.
Asociácia DSS zatiaľ nevie, či pripraví podobnú kampaň a rozošle svojich klientom informačné letáky.
(Zdroj: HNONLINE)

Finančná kríza a lízing

2. 6. 2009 Podnikatelia, ktorí nevládzu z dôvodu fínančnej krízy splácať lízing za auto, by mali čo najskôr navštíviť svoju lízingovú spoločnosť.

Väčšina lízingových spoločnosť umožňuje splátky znížiť, alebo na nejaký čas odložiť. Dôležitá je komunkácia klienta s lízingovou spoločnosťou a hľadanie spoločného východiska. Klientom, ktorí nesprávne alebo neskoro zhodnotia svoju situáciu hrozí vymáhanie pohľadávok mimosúdnou cestou.
(Zdroj: HNONLINE)

Odbory hrozia štrajkom

8. 4. 2009 Podľa odborárov niektoré firmy zneužívajú hospodársku krízu na oslabovanie postavenia zamestnancov. Využívajú ich strach zo straty práce a pracovníkov nútia, aby prijali nižšie mzdy.
Novinárom to dnes povedal prezident odborového zväzu KOVO. Aj keď firmy zápasia s poklesom odbytu svojich výrobkov, nemali by neúmerne zvyšovať zaťaženie svojich pracovníkov.
Vláda sa síce vo februári dohodla s odbormi, že v čase krízy sa vzdajú protestných akcií. Táto dohoda sa však nevzťahuje na protesty v jednotlivých podnikoch, ktoré by reagovali na sprísňovanie pracovných podmienok. Odborári kritizujú najmä postup, keď podniky začali uprednostňovať živnostníkov pred zamestnancami.
Dôvodom je, že za živnostníkov zamestnávatelia nemusia  platiť povinné odvody do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne, čím sa znižujú verejné príjmy.
(Zdroj: SME)

Kvôli kríze štvrtina firiem vo svete zmrazí mzdy

8. 4. 2009 Firmy po celom svete v dôsledku svetovej krízy plánujú zmraziť mzdy. V USA to bude dokonca 40 % všetkých spoločností.
Naopak, zamestnanci v Juhoafrickej republike a v Indii sa môžu tešiť na zvýšenie platov. Mzdy zamestnancov  by celosvetovo medziročne mali vzrásť o 4,7  %, pričom ešte vlani  sa v priemere zvýšili o 6,2 %. V tomto roku by mali mzdy najviac, takmer o štvrtinu, stúpnuť vo Venezuele.
(Zdroj: HNONLINE)
november 2025
T po ut st št pi so ne
44 27 28 29 30 31 1 2
45 3 4 5 6 7 8 9
46 10 11 12 13 14 15 16
47 17 18 19 20 21 22 23
48 24 25 26 27 28 29 30
49 1 2 3 4 5 6 7
Dnes má meniny Imrich
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner