Hlavným prínosom odborného pracovníka nie je produkcia hmotných vecí, ale generovanie nových myšlienok a odovzdávanie znalostí.

Opakujúca sa kríza je dôkazom nedbalosti a lenivosti šéfa.

Ak sa zistí, že ľudia schôdzujú viac ako štvrtinu pracovného času, je to príznakom toho, že ide o organizáciu, v ktorej sa schôdzovanie stalo cieľom.

Nikto nevie, čoho je schopný dovtedy, než to skúsi. (Syrus)

Úspech sa dostaví len vtedy, keď sa intuícia spojí s odvahou urobiť rozhodnutie (U. Prager)

Máme radi ľudí, ktorí povedia priamo, čo si myslia. Za predpokladu, že si myslia to isté, čo aj my. (Mark Twain)

To, čo sa dá predvídať na základe dostupných informácií, nikdy nenastane.

Bohatí myslia len na peniaze. Chudobným sa o peniazoch len sníva.

Vždy je výhodnejšie, ak je k dispozícii niekto, na koho možno hodiť zodpovednosť za svoje chyby.

Odmenou za trvalú ostražitosť je večná nuda.

Dobré úmysly kombinované s hlúposťou narobia najviac škody.

Ľudia uveria čomukoľvek, čo sa povie šeptom.