Zmena základnej zložky mzdy lekárov a zubných lekárov
26. 3. 2025
Ustanovením § 102bb ods. 1 zákona č. 578/2004 Z. z. sa upravuje základná zložky mzdy lekárov a zubných lekárov.
Ide o lekárov a zubných lekárov, ktorí pracujú na kratší ako ustanovený týždenný pracovný čas s menším rozsahom úväzku ako polovičným a zároveň pracujú aj u iného poskytovateľa, ktorý nie je prevádzkovateľom zariadenia ústavnej zdravotnej starostlivosti alebo ambulancie záchrannej zdravotnej služby alebo sú štatutárnym orgánom alebo členom štatutárneho orgánu vyššie uvedeného poskytovateľa od 1. marca 2025 do konca roka 2025 osobitným spôsobom, a to tak, že na jednej strane nebudú mať do konca roka 2025 nárok na plnú výšku základnej zložky mzdy (§ 80a ods. 1 a 2), no na strane druhej budú mať do konca roka 2025 upravenú zníženú základnú zložku mzdy. Garancia základnej zložky mzdy pre lekárov spĺňajúcich podmienky upravené v § 80b ods. 11 zanikne až od 1. januára 2026. Cieľom dotknutého ustanovenia bolo upraviť výlučne výšku základnej zložky mzdy, t. j. koeficientu, týchto lekárov a zubných lekárov. Všetky ostatné ustanovenia sa budú od 1. marca do konca roka 2025 vzťahovať aj na týchto lekárov. Pokiaľ nie je v prechodnom ustanovení, ktoré upravuje „osobitný režim na ustanovenú dobu“, uvedené inak, platia systémové normy. Predmetná úprava žiadnym spôsobom nezasahuje do ustanovení upravujúcich spôsob započítavania rokov praxe, t. j. až do 31. decembra 2025 sa aj týmto lekárom budú započítavať roky praxe.
V ustanovení § 102bb ods. 2 sa upravuje povinnosť pre tých lekárov a zubných lekárov, ktorý majú dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas s rozsahom pracovného úväzku menším ako polovičným formou písomného čestného vyhlásenia poskytovateľovi – svojmu zamestnávateľovi deklarovať, či majú alebo nemajú aj iný pracovnoprávny vzťah (iný pracovný pomer alebo dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru) u iného poskytovateľa, ktorý nie je prevádzkovateľom zariadenia ústavnej zdravotnej starostlivosti alebo ambulancie záchrannej zdravotnej služby alebo či sú alebo nie sú štatutárom alebo členom štatutárneho orgánu takýchto poskytovateľov. Povinnosť predložiť písomné čestné vyhlásenie bude potrebné splniť najneskôr do 15. marca 2025.
K
Zamestnanci sa môžu tešiť na vyššie príplatky či 13. a 14. platy
16. 2. 2018
Viacero zamestnávateľov upozorňuje, že im pre zvýšené príplatky veľmi vzrastú náklady. To môže niektoré firmy aj položiť na kolená. Poslanci parlamentu dnes schválili novelu Zákonníka práce, ktorá zvýši celkové príjmy zamestnancov.Pracovníci nielen v súkromných firmách ale aj vo verejnej správe si od mája prilepšia za robotu v noci a cez sviatky. Zvyšovanie bude prebiehať v dvoch etapách.
Pri nerizikových povolaniach príplatky za nočnú prácu sa zvýšia:
- od 1. mája 2018 na 30% zo sumy minimálnej mzdy (o 83 centov za hodinu viac)
- od 1. mája 2019 na 40% zo sumy minimálnej mzdy pre daný rok
Pri rizikových povolania nočné príplatky vzrastú:
- od 1. mája 2018 na 35% zo sumy minimálnej mzdy (o 96 centov za hodinu viac)
- od 1. mája 2019 na 50% zo sumy minimálnej mzdy pre daný rok
Pri práci v sobotu sa príplatky zmenia nasledovne:
- od 1. mája 2018 na 25% z minimálnej mzdy (o 69 centov za hodinu viac)
- od 1. mája 2019 na 50% z minimálnej mzdy
V prípade práce v nedeľu sa príplatky zamestnancov zvýšia:
- od 1. mája 2018 na 50% z minimálnej mzdy (1,38 eura za hodinu)
- od 1. mája 2019 na 100% z minimálnej mzdy
13. a 14. platy
Zákonodarci takisto odklepli postupné oslobodenie trinástych a štrnástych platov od daní a odvodov. Pokiaľ sa zamestnávatelia dobrovoľne rozhodnú vyplatiť svojim ľuďom odmeny v podobe ďalších miezd, tak do sumy 500 eur nebudú nič odvádzať štátu. Podmienkou je, aby trinásty a štrnásty plat dosiahol aspoň výšku priemerného mesačného zárobku zamestnanca. Firmy by mali vyplácať trináste platy v júni tým zamestnancom, ktorí u neho pracujú nepretržite aspoň dva roky. Štrnáste platy by mal pracovníci dostať v decembri, pričom podmienkou je, aby u zamestnávateľa robili nepretržite aspoň štyri roky. Tieto dodatočné mzdy budú v tomto roku oslobodené len od zdravotného poistenia. V budúcom roku zamestnanci už nebudú platiť ani sociálne odvody a ani daň z príjmov. V neposlednom rade od začiatku mája budú musieť zamestnávatelia zverejnovať aj mzdové ponuky v inzerátoch.
Daňový bonus nebude odstupňovaný podľa počtu detí
14. 2. 2018
Poslanci OĽaNO podľa vzoru krajín V4 navrhovali, aby sa aj na Slovensku daňový bonus oPoslanci hnutia OĽaNO neuspeli s novelou zákona o dani z príjmov, v ktorej navrhovali odstupňovanie daňového bonusu podľa toho, či má pracujúci rodič - daňovník jedno, dve alebo tri a viac detí.
Parlament počas utorkového hlasovania ich návrh odmietol. Podľa poslankyne OĽaNO Anny Verešovej má v súčasnosti v porovnaní s krajinami V4 už iba Slovensko na každé dieťa rovnaký daňový bonus v sume 21,56 eur mesačne, teda približne 260 eur ročne. "Daňový bonus na deti, teda daňové zvýhodnenie pre pracujúcich rodičov sa na Slovensku v tomto roku zvýšil iba o 1,80 eura oproti rokom 2013-2017," upozornila Verešová. Poslanci OĽaNO podľa vzoru krajín V4 navrhovali, aby aj na Slovensku bol daňový bonus "odstupňovaný" podľa počtu detí. "Konkrétne vyjadrené v číslach by to znamenalo, že rodič - daňovník by si mohol uplatniť daňový bonus 21,56 eura mesačne na prvé dieťa, avšak na druhé dieťa by to bolo už 43 eur mesačne a skoro 65 eur mesačne na tretie dieťa. To znamená, že pri troch deťoch by si rodič mohol znížiť daň z príjmov o skoro 130 eur mesačne," priblížila Verešová s tým, že v porovnaní so súčasným stavom by to predstavovalo dvakrát viac.
Pri ochorení dieťaťa môže poberať ošetrovné len jeden rodič
14. 2. 2018
Ak dieťa vyzdravie a neskôr opäť ochorie, nárok na ošetrovné vznikne, aj keby to bolo v tom istom mesiaci. Pri chorobe dieťaťa si nárok na ošetrovné môže uplatniť vždy len jeden rodič, rodičia sa nemôžu pri dieťati vystriedať.
Všeobecne totiž platí, že nárok na ošetrovné vzniká pri tej istej osobe a rovnakom ochorení len raz a len jednému poistencovi. Ak dieťa vyzdravie a neskôr znovu ochorie, t.j. nepôjde o ten istý prípad, nárok na ošetrovné vznikne, aj keby to bolo v tom istom mesiaci. Zákon o sociálnom poistení neuvádza, koľko dní musí byť medzi jednotlivými dávkami ošetrovného a ani koľkokrát do mesiaca môže byť ošetrovné poskytnuté, avšak vždy musí ísť o nové ochorenie alebo o inú diagnózu. Ošetrovné sa vypláca od prvého dňa potreby ošetrovania, najdlhšie do desiateho dňa.
Vyhlásenie o poukázaní podielu zaplatenej dane
9. 2. 2018
Zamestnanec, ktorému zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie je oprávnený vyhlásiť vo vyhlásení predloženom správcovi dane do 30. apríla 2018, že podiel zaplatenej dane do výšky 2 % sa má poukázať ním určenej právnickej osobe alebo že sa má prijímateľovi poukázať podiel zaplatenej dane do výšky 3 %, ak ide o daňovníka, ktorý v roku 2017 vykonával dobrovoľnícku činnosť počas najmenej 40 hodín a predloží o tom písomné potvrdenie.
Pri výpočte podielu zaplatenej dane sa vychádza z dane zníženej o daňový bonus po zaokrúhlení na eurocenty nadol, pričom podiel nemôže byť nižší ako 3 eurá.
Vo vyhlásení možno ako prijímateľa určiť jednu právnickú osobu zo zoznamu prijímateľov, ktorý zverejní Notárska komora SR do 15. januára 2018 a je k dispozícii aj na internetových stránkach www.notar.sk alebo na webovom sídle Finančného riaditeľstva SR.
Vyhlásenie sa predloží na tlačive, ktorého záväzný vzor vydalo Finančné riaditeľstvo SR a je k dispozícii na jeho webovom sídle. Na rozdiel od predchádzajúceho roka vyhlásenie možno podať len na tomto vzore tlačiva. Do vyhlásenia sa uvádza dátum zaplatenia dane, ktorý je uvedený na potvrdení o zaplatení dane vystavenom zamestnávateľom, ktoré je povinnou prílohou vyhlásenia. V prípade preplatku sa uvedie dátum 31. marec 2018. Ak chce dobrovoľník poukázať podiel zaplatenej dane vo výške 3 %, priloží k vyhláseniu písomné potvrdenie prijímateľa dobrovoľníckej pomoci, ktoré je ďalšou povinnou prílohou vyhlásenia. Súčasťou tlačiva vyhlásenia je zaškrtávacie políčko, ktorým je súhlas so zaslaním údajov o osobe, ktorá vyhlásenie podáva, určenému prijímateľovi podielu zaplatenej dane uvedenému v II. oddiele tlačiva.