Výkon funkcie prokurátora - odchodné
31. 3. 2025
Výkon funkcie prokurátora je náročný a spojený so značnou psychickou záťažou vyplývajúcou zo samotného charakteru činnosti prokurátora v trestnej oblasti i netrestnej oblasti. V záujme ochrany zdravia pred dlhodobo pôsobiacimi rizikovými faktormi sa ustanovuje, aby zákon priznal prokurátorovi právo na predčasné odchodné v prípade, ak funkciu prokurátora vykonával najmenej 20 rokov.
Podmienkou na vznik nároku prokurátora na predčasné odchodné bude zánik funkcie prokurátora vzdaním sa funkcie v čase, keď ešte nemá nárok na starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, a pritom je natoľko psychicky vyčerpaný výkonom funkcie prokurátora, že už nevládze riadne túto funkciu vykonávať. Výška odchodného podľa § 125 ods. 2 závisí od dĺžky započítateľnej praxe, maximálne môže dosiahnuť desaťnásobok naposledy určeného základného platu prokurátora (za 28 rokov započítateľnej praxe).
Ustanovilo sa, aby aj na výpočet výšky predčasného odchodného sa aplikovali pravidlá uvedené v § 125 ods. 2 (§ 125a ods. 2). To znamená, že prokurátorovi vznikne nárok na predčasné odchodné vo výške štyroch základných platov, ak funkciu prokurátora vykonával najmenej 20 rokov; maximálne však môže dosiahnuť predčasné odchodné vo výške 10 základných platov, ak funkciu prokurátora vykonával najmenej 28 rokov. Samozrejme, to platí iba v prípade, ak sa vzdá funkcie prokurátora v čase, keď ešte nemá nárok na starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok. V opačnom prípade - ak by mu služobný pomer zanikol vzdaním sa funkcie prokurátora z dôvodov vzniku nároku na starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, vznikol by mu nárok na odchodné podľa §125 ods. 2, teda nie na predčasné odchodné podľa znenia § 125a ods. 1 a 2. Základný plat na účely určenia výšky predčasného odchodného je definovaný v právnej úprave uvedenej v § 127 ods. 1 (spoločné ustanovenie k odchodnému, predčasnému odchodnému a úmrtnému). Právne skutočnosti, ktoré sa budú posudzovať ako výkon funkcie prokurátora na účely predčasného odchodného, sa určia podľa právnej úpravy uvedenej v § 127 ods. 3.
K
Zamestnanci sa môžu tešiť na vyššie príplatky či 13. a 14. platy
16. 2. 2018
Viacero zamestnávateľov upozorňuje, že im pre zvýšené príplatky veľmi vzrastú náklady. To môže niektoré firmy aj položiť na kolená. Poslanci parlamentu dnes schválili novelu Zákonníka práce, ktorá zvýši celkové príjmy zamestnancov.Pracovníci nielen v súkromných firmách ale aj vo verejnej správe si od mája prilepšia za robotu v noci a cez sviatky. Zvyšovanie bude prebiehať v dvoch etapách.
Pri nerizikových povolaniach príplatky za nočnú prácu sa zvýšia:
- od 1. mája 2018 na 30% zo sumy minimálnej mzdy (o 83 centov za hodinu viac)
- od 1. mája 2019 na 40% zo sumy minimálnej mzdy pre daný rok
Pri rizikových povolania nočné príplatky vzrastú:
- od 1. mája 2018 na 35% zo sumy minimálnej mzdy (o 96 centov za hodinu viac)
- od 1. mája 2019 na 50% zo sumy minimálnej mzdy pre daný rok
Pri práci v sobotu sa príplatky zmenia nasledovne:
- od 1. mája 2018 na 25% z minimálnej mzdy (o 69 centov za hodinu viac)
- od 1. mája 2019 na 50% z minimálnej mzdy
V prípade práce v nedeľu sa príplatky zamestnancov zvýšia:
- od 1. mája 2018 na 50% z minimálnej mzdy (1,38 eura za hodinu)
- od 1. mája 2019 na 100% z minimálnej mzdy
13. a 14. platy
Zákonodarci takisto odklepli postupné oslobodenie trinástych a štrnástych platov od daní a odvodov. Pokiaľ sa zamestnávatelia dobrovoľne rozhodnú vyplatiť svojim ľuďom odmeny v podobe ďalších miezd, tak do sumy 500 eur nebudú nič odvádzať štátu. Podmienkou je, aby trinásty a štrnásty plat dosiahol aspoň výšku priemerného mesačného zárobku zamestnanca. Firmy by mali vyplácať trináste platy v júni tým zamestnancom, ktorí u neho pracujú nepretržite aspoň dva roky. Štrnáste platy by mal pracovníci dostať v decembri, pričom podmienkou je, aby u zamestnávateľa robili nepretržite aspoň štyri roky. Tieto dodatočné mzdy budú v tomto roku oslobodené len od zdravotného poistenia. V budúcom roku zamestnanci už nebudú platiť ani sociálne odvody a ani daň z príjmov. V neposlednom rade od začiatku mája budú musieť zamestnávatelia zverejnovať aj mzdové ponuky v inzerátoch.
Daňový bonus nebude odstupňovaný podľa počtu detí
14. 2. 2018
Poslanci OĽaNO podľa vzoru krajín V4 navrhovali, aby sa aj na Slovensku daňový bonus oPoslanci hnutia OĽaNO neuspeli s novelou zákona o dani z príjmov, v ktorej navrhovali odstupňovanie daňového bonusu podľa toho, či má pracujúci rodič - daňovník jedno, dve alebo tri a viac detí.
Parlament počas utorkového hlasovania ich návrh odmietol. Podľa poslankyne OĽaNO Anny Verešovej má v súčasnosti v porovnaní s krajinami V4 už iba Slovensko na každé dieťa rovnaký daňový bonus v sume 21,56 eur mesačne, teda približne 260 eur ročne. "Daňový bonus na deti, teda daňové zvýhodnenie pre pracujúcich rodičov sa na Slovensku v tomto roku zvýšil iba o 1,80 eura oproti rokom 2013-2017," upozornila Verešová. Poslanci OĽaNO podľa vzoru krajín V4 navrhovali, aby aj na Slovensku bol daňový bonus "odstupňovaný" podľa počtu detí. "Konkrétne vyjadrené v číslach by to znamenalo, že rodič - daňovník by si mohol uplatniť daňový bonus 21,56 eura mesačne na prvé dieťa, avšak na druhé dieťa by to bolo už 43 eur mesačne a skoro 65 eur mesačne na tretie dieťa. To znamená, že pri troch deťoch by si rodič mohol znížiť daň z príjmov o skoro 130 eur mesačne," priblížila Verešová s tým, že v porovnaní so súčasným stavom by to predstavovalo dvakrát viac.
Pri ochorení dieťaťa môže poberať ošetrovné len jeden rodič
14. 2. 2018
Ak dieťa vyzdravie a neskôr opäť ochorie, nárok na ošetrovné vznikne, aj keby to bolo v tom istom mesiaci. Pri chorobe dieťaťa si nárok na ošetrovné môže uplatniť vždy len jeden rodič, rodičia sa nemôžu pri dieťati vystriedať.
Všeobecne totiž platí, že nárok na ošetrovné vzniká pri tej istej osobe a rovnakom ochorení len raz a len jednému poistencovi. Ak dieťa vyzdravie a neskôr znovu ochorie, t.j. nepôjde o ten istý prípad, nárok na ošetrovné vznikne, aj keby to bolo v tom istom mesiaci. Zákon o sociálnom poistení neuvádza, koľko dní musí byť medzi jednotlivými dávkami ošetrovného a ani koľkokrát do mesiaca môže byť ošetrovné poskytnuté, avšak vždy musí ísť o nové ochorenie alebo o inú diagnózu. Ošetrovné sa vypláca od prvého dňa potreby ošetrovania, najdlhšie do desiateho dňa.
Vyhlásenie o poukázaní podielu zaplatenej dane
9. 2. 2018
Zamestnanec, ktorému zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie je oprávnený vyhlásiť vo vyhlásení predloženom správcovi dane do 30. apríla 2018, že podiel zaplatenej dane do výšky 2 % sa má poukázať ním určenej právnickej osobe alebo že sa má prijímateľovi poukázať podiel zaplatenej dane do výšky 3 %, ak ide o daňovníka, ktorý v roku 2017 vykonával dobrovoľnícku činnosť počas najmenej 40 hodín a predloží o tom písomné potvrdenie.
Pri výpočte podielu zaplatenej dane sa vychádza z dane zníženej o daňový bonus po zaokrúhlení na eurocenty nadol, pričom podiel nemôže byť nižší ako 3 eurá.
Vo vyhlásení možno ako prijímateľa určiť jednu právnickú osobu zo zoznamu prijímateľov, ktorý zverejní Notárska komora SR do 15. januára 2018 a je k dispozícii aj na internetových stránkach www.notar.sk alebo na webovom sídle Finančného riaditeľstva SR.
Vyhlásenie sa predloží na tlačive, ktorého záväzný vzor vydalo Finančné riaditeľstvo SR a je k dispozícii na jeho webovom sídle. Na rozdiel od predchádzajúceho roka vyhlásenie možno podať len na tomto vzore tlačiva. Do vyhlásenia sa uvádza dátum zaplatenia dane, ktorý je uvedený na potvrdení o zaplatení dane vystavenom zamestnávateľom, ktoré je povinnou prílohou vyhlásenia. V prípade preplatku sa uvedie dátum 31. marec 2018. Ak chce dobrovoľník poukázať podiel zaplatenej dane vo výške 3 %, priloží k vyhláseniu písomné potvrdenie prijímateľa dobrovoľníckej pomoci, ktoré je ďalšou povinnou prílohou vyhlásenia. Súčasťou tlačiva vyhlásenia je zaškrtávacie políčko, ktorým je súhlas so zaslaním údajov o osobe, ktorá vyhlásenie podáva, určenému prijímateľovi podielu zaplatenej dane uvedenému v II. oddiele tlačiva.