Úprava súm pomoci v hmotnej núdzi
5. 10. 2023
OPATRENIE Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o úprave súm pomoci v hmotnej núdzi bolo schválené 20. septembra 2023 a vyšlo v Zbierke zákonov pod číslom 377/2023 Z. z.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky podľa § 33ca ods. 1 zákona č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 275/2023 Z. z. ustanovuje sumy dávky v hmotnej núdzi upravené podľa § 33ca ods. 1 zákona:
- suma podľa § 10 ods. 2 písm. a) zákona je 84,90 eura,
- suma podľa § 10 ods. 2 písm. b) zákona je 161,40 eura,
- suma podľa § 10 ods. 2 písm. c) zákona je 147,50 eura,
- suma podľa § 10 ods. 2 písm. d) zákona je 220,70 eura,
- suma podľa § 10 ods. 2 písm. e) zákona je 235,70 eura,
- suma podľa § 10 ods. 2 písm. f) zákona je 297,50 eura.
Sumy príspevkov upravené podľa § 33ca ods. 1 zákona:
- suma podľa § 11 ods. 2 zákona je 86,80 eura,
- suma podľa § 12 ods. 2 zákona je 86,80 eura,
- suma podľa § 13 ods. 2 zákona je 23,70 eura,
- suma podľa § 14 ods. 2 písm. a) zákona je 95,20 eura,
- suma podľa § 14 ods. 2 písm. b) zákona je 161,60 eura,
- suma podľa § 14 ods. 2 písm. c) zákona je 205,10 eura,
- suma podľa § 14 ods. 2 písm. d) zákona je 248,60 eura,
- suma podľa § 14 ods. 2 písm. e) zákona je 291,90 eura.
Zrušuje sa opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 439/2022 Z. z. o úprave súm pomoci v hmotnej núdzi a toto nové opatrenie nadobúda účinnosť 1. októbra 2023.
K
Malá či veľká firma, výhody zamestnancov budú rovnaké
22. 2. 2013
Ak si zamestnanci veľkej firmy presadia v kolektívnej zmluve vyššie mzdy či dlhšie dovolenky, na tie isté benefity získajú nárok aj pracovníci stoviek stredných a malých firiem rovnakého sektora.
Z povinnosti uzavrieť vyššiu kolektívnu zmluvu budú vylúčení zamestnávatelia, ktorí majú vo firme do 20 zamestnancov, ktorí zamestnávajú aspoň 10 percent zdravotne postihnutých, ktorí podnikajú kratšie ako 24 mesiacov, ktorí sú v úpadku, likvidácii, ozdravnom režime, nútenej správe či ktorých postihla mimoriadna udalosť so škodovými následkami.
Predčasní penzisti si už nemôžu privyrobiť ani na dohodu
12. 2. 2013
Každý, kto uvažuje nad odchodom do predčasnej penzie, sa musí zmieriť s tým, že mu za každý mesiac zo sumy dôchodku ubudne pol percenta.
Navyše treba splniť štyri podmienky, a to súčasne. Musíte mať minimálne pätnásť odpracovaných rokov, môžu vám chýbať maximálne dva roky do riadnej penzie, suma predčasnej penzie musí byť vyššia ako 1,2-násobok životného mimina a nemôžete popri jej poberaní pracovať. Najnovšie ani na dohodu.
Za pokazené potraviny stúpnu pokuty
7. 2. 2013
Slovenský parlament odsúhlasil jeden z najprísnejších zákonov o potravinách.
Rešpekt pred ním musia mať nielen výrobcovia, obchodníci, ale aj starostovia obcí.
Okrem pokút prináša novela pre obchodné reťazce s ročným obratom viac ako desať miliónov eur aj povinnosť dva razy do roka zverejňovať údaje o percentuálnom podiele potravín podľa krajín.
Zákon prikazuje starostom hlásiť potravinovým inšpektorom príchod mobilných predajní do obcí. Ak si túto povinnosť nesplnia, pokuta oberie obecnú kasu o 100 až 5 000 eur.
Ženy budú mať už len mesiac lacnejšie poistky
7. 2. 2013
Od začiatku marca tohto roku bude na slovenskom poistnom trhu definitívne platiť rovnosť medzi pohlaviami pri určovaní cien poistiek.
Niektoré poisťovne už diskrimináciu zrušili, iné ešte stále zohľadňujú výšku mesačnej platby za poistné na základe pohlavia. Keďže nové pravidlá sa cien už podpísaných zmlúv netýkajú, na získanie lacnejších poistiek ostávajú necelé štyri týždne.
Po zavedení gender smernice ženám zdražie poistné pre riziká smrť, invalidita, závažné ochorenia a oslobodenie od platenia poistného v závislosti od vstupného veku a poistnej doby.