Náležitosti na vydanie tzv. programovej vyhlášky
27. 3. 2025
Po novom sa v zákone č. 578/2004 Z. z. doplnilo splnomocňovacie ustanovenie na vydanie tzv. programovej vyhlášky o ďalšie náležitosti.
Medzi nové náležitosti patrí:
- minimálna sumu výdavkov určená pre každú kategóriu poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti podľa klasifikačného systému; kategóriou poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti podľa klasifikačného systému sa rozumie skupina charakterovo podobných poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti na účel výpočtu základných sadzieb pre klasifikačný systém podľa metodiky výpočtu a konvergencie základných sadzieb podľa § 67b ods. 3 písm. g),
- minimálna suma výdavkov určená pre každú kategóriu poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti podľa klasifikačného systému podľa písmena j) v členení podľa účasti v združeniach zastupujúcich poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti pri uzatváraní zmluvy o poskytovaní zdravotnej starostlivosti a podľa jednotlivých združení zastupujúcich poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti pri uzatváraní zmluvy o poskytovaní zdravotnej starostlivosti.
Umožní sa tak v tzv. programovej vyhláške ustanovovať minimálne sumy pre nemocnice delené podľa DRG systému a taktiež sa umožní rozdeliť tieto nemocnice podľa toho v akej asociácií sú združené a teda aká minimálna suma pripadá na jednotlivé asociácie.
V prechodnom ustanovení sa ustanovilo, že zdravotná poisťovňa je povinná poskytnúť úradu a ministerstvu zdravotníctva údaje podľa § 15 ods. 1 písm. ao) prvýkrát za prvý kalendárny štvrťrok 2025 do 30. mája 2025, a to s cieľom zosúladiť zákonnú povinnosť úradu zverejniť tieto dáta do 30 dní od ich doručenia s požiadavkou vyplývajúca zo zmluvy, zverejniť tieto údaje do 90 dní od konca príslušného kalendárneho štvrťroka. Vyššie uvedené údaje musia byť uverejnené vždy do 90 dní od uplynutia kvartálu, a to pre každého poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti a aj každú poisťovňu.
V nadväznosti na doplnenie splnomocňujúceho ustanovenia, na základe ktorého sa vydáva tzv. programová vyhláška, ktorú má Ministerstvo zdravotníctva Slovenskej republiky vydať každoročne do 1. februára, sa ustanovuje, že predmetná vyhláška v rozsahu dopĺňaných údajov bude vydaná až pre rok 2026.
Účelom právnej úpravy je plniť záväzok vlády spočívajúci vo vypustení právnej úpravy rozšírenia opatrenia hospodárskej mobilizácie – organizácia zdravotníckeho zabezpečenia o vykonanie opatrení na zabezpečenie zdravotnej starostlivosti pre obyvateľstvo z dôvodu kritickej nedostupnosti ústavnej zdravotnej starostlivosti v súvislosti s novou definíciou mimoriadnej udalosti - kritickej nedostupnosti ústavnej zdravotnej starostlivosti.
K
Vláda, zamestnávatelia a odborári sa dohodli na novelizácii Zákonníka práce
22. 9. 2009
Vláda, zamestnávatelia a odborári sa na včerajšom rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady dohodli na novelizácii Zákonníka práce.
Bola akceptovaná požiadavka zamestnávateľov, aby od marca budúceho roka bolo možné pracovný pomer na určitý čas dohodnúť najdlhšie na dva roky s tým, že v rámci dvoch rokov bude možné takýto pracovný pomer predĺžiť alebo dohodnúť opätovne najviac dvakrát.
Aktuálny Zákonník práce umožňuje dohodnúť pracovný pomer na určitý čas najdlhšie na tri roky. Počas troch rokov možno však predĺžiť alebo opätovne dohodnúť takýto pracovnoprávny vzťah len jedenkrát.
Sociálni partneri prerokovali aj možnosť predĺženia obdobia poskytovania dávky v nezamestnanosti. Ministerstvo práce a odborári sa dohodli na tom, že obdobie poskytovania dávky v nezamestnanosti by sa predĺžilo pre všetkých poistencov zo súčasných šesť na osem mesiacov. Zamestnávatelia zotrvali na svojom stanovisku, že na takýto krok treba najskôr vytvoriť zdroje.
Odborári od svojej pôvodnej požiadavky, aby sa obdobie poberania dávky v nezamestnanosti odstupňovalo v závislosti od počtu rokov poistenia v nezamestnanosti, ustúpili.
Minimálna mzda pravdepodobne prekročí 300 €
21. 9. 2009
Od budúceho roka sa minimálna mzda pravdepodobne zvýši o 4 % na 307,30 €. S takýmto návrhom prišiel premiér slovenskej vlády. Keďže ani zamestnávatelia ani odborári nechcú ustúpiť od svojich požiadaviek, nakoniec vo vláde prejde asi premiérov návrh. Zvýšenie o štyri percentá predstavuje oproti súčasným najmenším zárobkom 295,50 € nárast o 11,80 €.
Premiér navrhol, aby sa zostávajúce sporné štyri percentá rozdelili na roky 2011 a 2012 a potom sa pripočítali k reálnemu nárastu minimálnej mzdy.
Podľa premiéra minimálnu mzdu poberá len niečo vyše percenta ľudí. Zvýšenie minimálnej mzdy preto určite nebude znamenať krach slovenskej ekonomiky.
Minimálna mzda neovplyvní odvody živnostníkov
21. 9. 2009
Od budúceho roka nebude minimálna mzda minimálnym vymeriavacím základom pre platenie odvodov živnostníkov.
Minimálnym vymeriavacím základom pre platenie sociálnych a zdravotných odvodov bude už od budúceho roka 44,2 percenta z priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve. Z toho vyplýva, že v niektorom roku môžu byť odvody nižšie ako minimálna mzda v inom zase vyššie. Výška odvodov bude závisieť od toho, ako bude rásť priemerná mzda oproti minimálnej.
O minimálnej mzde sa zatiaľ nerozhodlo
15. 9. 2009
Ministerka práce vyhovela odborárskej predstave o minimálnej mzde. Navrhuje, aby sa zvýšila na 319,50 €. Tak to navrhovali aj odbory. O návrhu rozhodne vláda.
Zástupca Republikovej únie zamestnávateľov tvrdí, že takéto zvýšenie minimálnej mzdy povedie k prepusteniu desaťtisícov ľudí. Podľa neho po zvýšení minimálnej mzdy zamestnávatelia už neudržia existujúce miesta a už vôbec nevytvoria nové.
Zvýšenie minimálnej mzdy z 295,50 na 319,50 € ešte nie je isté. Vláda môže napokon podľa dokumentu ministerstva práce schváliť vyššie aj nižšie percento.