Náležitosti na vydanie tzv. programovej vyhlášky
27. 3. 2025
Po novom sa v zákone č. 578/2004 Z. z. doplnilo splnomocňovacie ustanovenie na vydanie tzv. programovej vyhlášky o ďalšie náležitosti.
Medzi nové náležitosti patrí:
- minimálna sumu výdavkov určená pre každú kategóriu poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti podľa klasifikačného systému; kategóriou poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti podľa klasifikačného systému sa rozumie skupina charakterovo podobných poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti na účel výpočtu základných sadzieb pre klasifikačný systém podľa metodiky výpočtu a konvergencie základných sadzieb podľa § 67b ods. 3 písm. g),
- minimálna suma výdavkov určená pre každú kategóriu poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti podľa klasifikačného systému podľa písmena j) v členení podľa účasti v združeniach zastupujúcich poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti pri uzatváraní zmluvy o poskytovaní zdravotnej starostlivosti a podľa jednotlivých združení zastupujúcich poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti pri uzatváraní zmluvy o poskytovaní zdravotnej starostlivosti.
Umožní sa tak v tzv. programovej vyhláške ustanovovať minimálne sumy pre nemocnice delené podľa DRG systému a taktiež sa umožní rozdeliť tieto nemocnice podľa toho v akej asociácií sú združené a teda aká minimálna suma pripadá na jednotlivé asociácie.
V prechodnom ustanovení sa ustanovilo, že zdravotná poisťovňa je povinná poskytnúť úradu a ministerstvu zdravotníctva údaje podľa § 15 ods. 1 písm. ao) prvýkrát za prvý kalendárny štvrťrok 2025 do 30. mája 2025, a to s cieľom zosúladiť zákonnú povinnosť úradu zverejniť tieto dáta do 30 dní od ich doručenia s požiadavkou vyplývajúca zo zmluvy, zverejniť tieto údaje do 90 dní od konca príslušného kalendárneho štvrťroka. Vyššie uvedené údaje musia byť uverejnené vždy do 90 dní od uplynutia kvartálu, a to pre každého poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti a aj každú poisťovňu.
V nadväznosti na doplnenie splnomocňujúceho ustanovenia, na základe ktorého sa vydáva tzv. programová vyhláška, ktorú má Ministerstvo zdravotníctva Slovenskej republiky vydať každoročne do 1. februára, sa ustanovuje, že predmetná vyhláška v rozsahu dopĺňaných údajov bude vydaná až pre rok 2026.
Účelom právnej úpravy je plniť záväzok vlády spočívajúci vo vypustení právnej úpravy rozšírenia opatrenia hospodárskej mobilizácie – organizácia zdravotníckeho zabezpečenia o vykonanie opatrení na zabezpečenie zdravotnej starostlivosti pre obyvateľstvo z dôvodu kritickej nedostupnosti ústavnej zdravotnej starostlivosti v súvislosti s novou definíciou mimoriadnej udalosti - kritickej nedostupnosti ústavnej zdravotnej starostlivosti.
K
Diaľničné známky kúpite aj na pošte
5. 1. 2010
Diaľničné známky pre motoristov používajúcich diaľnice v SR je možné kúpiť aj na vybraných pobočkách Slovenskej pošty. Slovenská pošta, a. s., ponúka aj možnosť objednať známky on-line, písomne, mailom alebo faxom, prípadne u poštového doručovateľa. Objednané diaľničné známky pošta doručí priamo na požadovanú adresu.
V roku 2010 zostáva cena diaľničných nezmenená. Ročná známka pre vozidlá do 3,5 tony (vrátane prípojného vozidla) stojí motoristu 36,50 €, mesačná 9,90 €, týždňová 4,90 €. Ostatné kategórie motorových vozidiel spadajú pod mýtny systém, ktorý je v Slovenskej republike zavedený od 1. januára tohto roka.
Rok 2010 môže byť napínavý
4. 1. 2010
Slovenskú ekonomiku síce čaká oživenie, no budúcnosť v sebe skrýva viacero otáznikov. K najväčším neistotám podľa analytikov patrí návrat recesie, vývoj nezamestnanosti a zvyšovanie daní. Prevratný rast ekonomiky očakávať nemožno, preto ani nezamestnaných podľa odborníkov neubudne.
Oživenie nebude také silné, aby pohlo s trhom práce. Firmy sa aj v prípade rastu objednávok budú pokúšať naplno využiť aktuálny pracovný kapitál. V odhadoch, kedy firmy začnú prijímať aj prepustených sa firmy rozchádzajú.
Výrazným prvkom, ktorý môže ovplyvňovať podnikateľské prostredie, je napríklad vývoj budúcich sadzieb daní. Ekonomike by preto pomohlo, keby sa obavy zo zvýšenia daní rozptýlili.
Podľa analytikov ťažký rok čaká najmä stavbárov, naďalej by mohla rásť výroba spotrebnej elektroniky, zlý rok nebudú mať zrejme ani automobilky, aj keď za rekordnými číslami z roku 2008 zaostanú.
Dôležité budú inovácie, skvalitnenie výrobkov, či zmena špecializácie výroby. Potenciál rozvoja je v budúcnosti aj v službách.
O vrátenie DPH možno požiadať elektronicky
4. 1. 2010
Od začiatku tohto roka môžu slovenskí platitelia dane z pridanej hodnoty (DPH) pri nákupe tovarov a služieb v inom členskom štáte Európskej únie uplatniť nárok na vrátenie DPH už aj elektronicky, a to prostredníctvom Daňového riaditeľstva SR.
Kompetentný na vybavovanie uvedených žiadostí je Daňový úrad Bratislava I. Ten skontroluje podanú žiadosť a odošle ju do členského štátu, ktorý vráti oprávnenú výšku dane z pridanej hodnoty.
Nové pravidlá pre vrátenie dane z pridanej hodnoty prináša novela zákona o DPH platná od začiatku roka 2010.
Slovenský platiteľ dane si nárok na vrátenie zahraničnej dane bude môcť uplatňovať aj elektronickým vyplnením a podaním žiadosti o vrátenie DPH cez portál Daňového riaditeľstva SR. Podmienkou je použitie zaručeného elektronického podpisu.
Podobne bude môcť postupovať zahraničná osoba napríklad z Nemecka, ktorá spĺňa podmienky na vrátenie slovenskej DPH z tovarov a služieb, ktoré jej dodal platiteľ dane z tuzemska, pričom podá žiadosť o vrátenie slovenskej dane z pridanej hodnoty v Nemecku. Po preverení bude žiadosť elektronicky zaslaná na Slovensko Daňovému úradu Bratislava I., ktorý bude následne so žiadateľom priamo komunikovať.
Zamestnanecká prémia
31. 12. 2009
Zamestnaneckú prémiu si zamestnanci s nízkym zárobkom nebudú uplatňovať mesačne, ale pri ročnom zúčtovaní dane za predchádzajúci rok. Využiť zamestnaneckú prémiu budú môcť tí zamestnanci, ktorí zarábajú od polovice minimálnej mzdy do výšky minimálnej mzdy, ktorá sa od januára budúceho roka zvyšuje o 4,1 % na 307,7 €. Pre ľudí so zárobkami prevyšujúcimi túto hranicu bude zamestnanecká prémia postupne klesať.
Novela zákona o dani z príjmov, na základe ktorej si zamestnanci môžu uplatňovať zamestnaneckú prémiu, nadobudla účinnosť od začiatku tohto roka. O jej zavedení vláda rozhodla koncom roka 2008. Nová prémia má pomôcť zvýšiť zamestnanosť uchádzačov o zamestnanie predovšetkým z radov dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných ľudí. Výška zamestnaneckej prémie závisí od časti nezdaniteľnej sumy, ktorú si zamestnanec nemôže uplatniť vzhľadom na nízky príjem. Nezdaniteľná suma bude v budúcom roku 4 025,70 €.
Zamestnanecký bonus bude štát vyplácať prvýkrát v roku 2010 za tento rok. Nárok na tento bonus má daňovník v tom prípade, že jeho príjmy zo závislej činnosti vykonávanej na území SR presiahli 6-násobok minimálnej mzdy, pričom tieto príjmy poberal aspoň počas šiestich mesiacov.