Náležitosti na vydanie tzv. programovej vyhlášky
27. 3. 2025
Po novom sa v zákone č. 578/2004 Z. z. doplnilo splnomocňovacie ustanovenie na vydanie tzv. programovej vyhlášky o ďalšie náležitosti.
Medzi nové náležitosti patrí:
- minimálna sumu výdavkov určená pre každú kategóriu poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti podľa klasifikačného systému; kategóriou poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti podľa klasifikačného systému sa rozumie skupina charakterovo podobných poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti na účel výpočtu základných sadzieb pre klasifikačný systém podľa metodiky výpočtu a konvergencie základných sadzieb podľa § 67b ods. 3 písm. g),
- minimálna suma výdavkov určená pre každú kategóriu poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti podľa klasifikačného systému podľa písmena j) v členení podľa účasti v združeniach zastupujúcich poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti pri uzatváraní zmluvy o poskytovaní zdravotnej starostlivosti a podľa jednotlivých združení zastupujúcich poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti pri uzatváraní zmluvy o poskytovaní zdravotnej starostlivosti.
Umožní sa tak v tzv. programovej vyhláške ustanovovať minimálne sumy pre nemocnice delené podľa DRG systému a taktiež sa umožní rozdeliť tieto nemocnice podľa toho v akej asociácií sú združené a teda aká minimálna suma pripadá na jednotlivé asociácie.
V prechodnom ustanovení sa ustanovilo, že zdravotná poisťovňa je povinná poskytnúť úradu a ministerstvu zdravotníctva údaje podľa § 15 ods. 1 písm. ao) prvýkrát za prvý kalendárny štvrťrok 2025 do 30. mája 2025, a to s cieľom zosúladiť zákonnú povinnosť úradu zverejniť tieto dáta do 30 dní od ich doručenia s požiadavkou vyplývajúca zo zmluvy, zverejniť tieto údaje do 90 dní od konca príslušného kalendárneho štvrťroka. Vyššie uvedené údaje musia byť uverejnené vždy do 90 dní od uplynutia kvartálu, a to pre každého poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti a aj každú poisťovňu.
V nadväznosti na doplnenie splnomocňujúceho ustanovenia, na základe ktorého sa vydáva tzv. programová vyhláška, ktorú má Ministerstvo zdravotníctva Slovenskej republiky vydať každoročne do 1. februára, sa ustanovuje, že predmetná vyhláška v rozsahu dopĺňaných údajov bude vydaná až pre rok 2026.
Účelom právnej úpravy je plniť záväzok vlády spočívajúci vo vypustení právnej úpravy rozšírenia opatrenia hospodárskej mobilizácie – organizácia zdravotníckeho zabezpečenia o vykonanie opatrení na zabezpečenie zdravotnej starostlivosti pre obyvateľstvo z dôvodu kritickej nedostupnosti ústavnej zdravotnej starostlivosti v súvislosti s novou definíciou mimoriadnej udalosti - kritickej nedostupnosti ústavnej zdravotnej starostlivosti.
K
Zníženie sadzby DPH na potraviny je stále otvorené
7. 3. 2011
Premiérka I.Radičová uviedla, že otázka ohľadom nižšej DPH na potraviny je stále otvorená.
Zároveň upozornila na skúsenosti iných krajín, v ktorých sa zníženie DPH na potraviny neprejavilo v znížení ich cien pre spotrebiteľov. Vláda chce začať tlačiť na znižovanie cien , pričom podľa Radičovej by jednou z ciest mohlo byť aj znižovanie ceny elektriny.
Telekomunikačný úrad SR začal znižovať platy
7. 3. 2011
Telekomunikačný úrad SR začal od februára tohto roka znižovať mzdy u svojich zamestnancov.
Ministerstvo dopravy, výstavby a regionálneho rozvoja (MDVRR) SR rozpočtovalo na rok 2011 výdavky úradu určené na mzdy medziročne nižšie o 10,01 %. Keďže úrad nechcel ďalším znížením počtu zamestnancov ohroziť plnenie svojich povinností, pristúpil k znižovaniu miezd.
Priemerná mesačná mzda za rok 2010 vzrástla o 2,2,%
7. 3. 2011
Štatistici uvádzajú, že v roku 2010 bola priemerná nominálna mesačná mzda zamestnanca vo všetkých krajoch vyššia ako v roku 2009.
Najviac sa mzda zvýšila v Banskobystrickom (5 %) a Košickom kraji (4,7 %). V ostatných regiónoch bol medziročný prírastok mzdy v intervale od 2,2 % v Bratislavskom kraji do 4,4 % v prípade Žilinského kraja. Priemerná mzda zamestnanca v 4.štvrťroku dosiahla 844 eur, medziročne tak stúpla o 3,8 %.
Priemerná mzda SR za minulý rok bola 769 eur
4. 3. 2011
Priemerná mzda zamestnanca v slovenskom hospodárstve v minulom roku medziročne stúpla o 3,2 % a dosiahla tak úroveň 769 eur.
Najvyššiu priemernú mzdu mali pracovníci v informačných a komunikačných činnostiach (1450 eur), vo finančných a poisťovacích činnostiach (1425 eur) a v dodávke elektriny a plynu (1268 eur). Najnižšiu výplatu dostávali zamestnanci v ubytovacích a stravovacích službách
(503 eur), stavebníctve (579 eur) a poľnohospodárstve (581 eur). Vo všetkých krajoch bola priemerná nominálna mesačná mzda zamestnanca vyššia ako v roku 2009, uvádzajú štatistici.