Náležitosti na vydanie tzv. programovej vyhlášky
27. 3. 2025
Po novom sa v zákone č. 578/2004 Z. z. doplnilo splnomocňovacie ustanovenie na vydanie tzv. programovej vyhlášky o ďalšie náležitosti.
Medzi nové náležitosti patrí:
- minimálna sumu výdavkov určená pre každú kategóriu poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti podľa klasifikačného systému; kategóriou poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti podľa klasifikačného systému sa rozumie skupina charakterovo podobných poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti na účel výpočtu základných sadzieb pre klasifikačný systém podľa metodiky výpočtu a konvergencie základných sadzieb podľa § 67b ods. 3 písm. g),
- minimálna suma výdavkov určená pre každú kategóriu poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti podľa klasifikačného systému podľa písmena j) v členení podľa účasti v združeniach zastupujúcich poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti pri uzatváraní zmluvy o poskytovaní zdravotnej starostlivosti a podľa jednotlivých združení zastupujúcich poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti pri uzatváraní zmluvy o poskytovaní zdravotnej starostlivosti.
Umožní sa tak v tzv. programovej vyhláške ustanovovať minimálne sumy pre nemocnice delené podľa DRG systému a taktiež sa umožní rozdeliť tieto nemocnice podľa toho v akej asociácií sú združené a teda aká minimálna suma pripadá na jednotlivé asociácie.
V prechodnom ustanovení sa ustanovilo, že zdravotná poisťovňa je povinná poskytnúť úradu a ministerstvu zdravotníctva údaje podľa § 15 ods. 1 písm. ao) prvýkrát za prvý kalendárny štvrťrok 2025 do 30. mája 2025, a to s cieľom zosúladiť zákonnú povinnosť úradu zverejniť tieto dáta do 30 dní od ich doručenia s požiadavkou vyplývajúca zo zmluvy, zverejniť tieto údaje do 90 dní od konca príslušného kalendárneho štvrťroka. Vyššie uvedené údaje musia byť uverejnené vždy do 90 dní od uplynutia kvartálu, a to pre každého poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti a aj každú poisťovňu.
V nadväznosti na doplnenie splnomocňujúceho ustanovenia, na základe ktorého sa vydáva tzv. programová vyhláška, ktorú má Ministerstvo zdravotníctva Slovenskej republiky vydať každoročne do 1. februára, sa ustanovuje, že predmetná vyhláška v rozsahu dopĺňaných údajov bude vydaná až pre rok 2026.
Účelom právnej úpravy je plniť záväzok vlády spočívajúci vo vypustení právnej úpravy rozšírenia opatrenia hospodárskej mobilizácie – organizácia zdravotníckeho zabezpečenia o vykonanie opatrení na zabezpečenie zdravotnej starostlivosti pre obyvateľstvo z dôvodu kritickej nedostupnosti ústavnej zdravotnej starostlivosti v súvislosti s novou definíciou mimoriadnej udalosti - kritickej nedostupnosti ústavnej zdravotnej starostlivosti.
K
Daňovníci môžu prvýkrát sami rozhodovať o odklade daňového priznania
21. 3. 2011
Daňovníci môžu prvýkrát sami rozhodovať o odklade daňového priznania a už o túto možnosť nemusia žiadať správcu dane.
Stačí, ak mu o tejto skutočnosti zašlú iba oznámenie.
Vlani tak mohli urobiť len právnické osoby, v tomto roku majú túto možnosť aj fyzické osoby.
Príjmy z prenájmu nehnuteľností sú posledný krát oslobodené od dane do výšky 925,95 eura
21. 3. 2011
Daňovníci, ktorí minulý rok prenajímali nehnuteľnosti, majú v tomto roku poslednýkrát možnosť si pri priznávaní tohto príjmu odrátať vyššiu nezdaniteľnú čiastku.
Príjmy z prenájmu za rok 2010 sú totiž od dane oslobodené do výšky 6-násobku životného minima, teda 925,95 eura. Po novom však budú tieto príjmy oslobodené už iba do sumy 500 eur.
Slovenský poľnohospodári prídu o milióny eur
18. 3. 2011
Slovenským poľnohospodárom sa tento rok v dôsledku zrušenia daňovej výhody vyplývajúcej z tzv. červenej nafty zvýšia náklady o približne 17 až 20 miliónov eur.
Informoval o tom predseda SPPK Milan Semančík. Ďalej uviedol, že daňovo zvýhodnená nafta sa využíva nielen na Slovensku, ale aj vo Francúzsku, v Nemecku, v Českej republike a v ďalších krajinách.
Slováci budu môcť v Rakúsku pracovať bez obmedzenia
16. 3. 2011
Slovenskí občania už od mája 2011 budú mať možnosť pracovať v Rakúsku bez obmedzenia.
Zákon o sociálnom a mzdovom dumpingu im zabezpečí rovnaké pracovné práva a podmienky, ako majú domáci zamestnanci. To znamená rovnaké mzdové a trhové podmienky, spravodlivú hospodársku súťaž medzi podnikmi a dôslednú kontrolu úhrady daní a sociálnych príspevkov.