PaM č. 12 / 2022 - Ukončenie roka v mzdovej učtárni
Daňový nedoplatok
X/2022
formát A4
112 strán
zväčšiť
- Ukončenie roka v mzdovej učtárni
- Koniec roka versus nevyplatená mzda
- Daňový nedoplatok
- Právo zamestnanca žiadať prechod na inú formu zamestnania
- Doby odpočinku
- Pracovná zmluva – zmeny a náležitosti
- Náhrada škody
ISSN (online): 1338-0923
EAN: 9771337060265
b]Kalendárny rok sa v mzdovej učtárni považuje aj za zdaňovacie obdobie, ktoré je potrebné uzatvoriť a otvoriť nové obdobie so zohľadnením výstupov z predchádzajúceho kalendárneho roka.
Pracovné podmienky dojednané v pracovnej zmluve sú záväzné pre zamestnávateľa i pre jeho zamestnanca, a to počas celého trvania pracovného pomeru.
Novela Zákonníka práce ustanovuje náležitosti obsahu pracovnej zmluvy a písomnej informácie v prípade zamestnanca, ktorý pracuje v zahraničí.
Aké pravidlá platia pre poskytnutie gastrolístkov zamestnancom, a aké pre ich uplatnenie u SZČO? Prečítate si v príspevku Gastrolístky – zamestnanec a SZČO.
Následkom rôznych skutočností dochádza v nejednom prípade k zrušeniu firiem likvidáciou alebo na zamestnávateľa je vyhlásený konkurz.
Častou otázkou, hlavne u malých podnikateľov je, či majú zaradiť novoobstaraný osobný automobil do obchodného majetku alebo nie. Závisí od toho uplatňovanie daňových výdavkov.
Ukončenie roka v mzdovej učtárni
Kalendárny rok sa v mzdovej učtárni považuje aj za zdaňovacie obdobie, ktoré je potrebné uzatvoriť
a otvoriť nové obdobie so zohľadnením výstupov z predchádzajúceho kalendárneho roka. V tejto súvislosti majú zamestnanci ako daňovníci s príjmami zo závislej činnosti a zamestnávatelia ako platitelia týchto príjmov povinnosť sa daňovo vysporiadať s predchádzajúcim zdaňovacím obdobím a pripraviť sa na nové zdaňovacie obdobie.
Koniec roka versus nevyplatená mzda
V praxi sa vyskytujú situácie, kedy zamestnávateľ zamestnancovi mzdu síce zúčtuje, ale fyzicky mu
ju nevyplatí. Ide spravila o zamestnávateľov, ktorí sa dostali do finančných ťažkostí a na výplatu príjmov im chýbajú peňažné prostriedky, alebo sa vyskytnú iné dôvody, pre ktoré zamestnávateľ vyplatenie mzdy zamestnancovi pozastavil. Zamestnávateľ, ktorý zamestnancovi mzdu alebo iný príjem súvisiaci s pracovnoprávnym vzťahom len zúčtuje, ale nevyplatí, je povinný pri odvode preddavku na daň a poistného na zdravotné a sociálne poistenie postupovať v súlade s platnou právnou úpravou.
Daňový nedoplatok
Dane sú vnímané ako prostriedok, ktorým je napĺňaná štátna pokladnica. Daň môžeme
definovať ako povinnú, zákonom stanovenú platbu do štátneho rozpočtu, pričom je jeho najdôležitejším
neúverovým príjmom. Ide o povinné a nenávratné peňažné plnenie vyberané štátom alebo obcami
na základe zákona. Má charakter jednostrannej povinnosti ukladanej bez toho, aby povinná osoba
mala nárok na priame a ekvivalentné plnenie v priamej súvislosti s uskutočnením peňažnej daňovej
platby. Ako daňová povinnosť vzniká?
Aktuálna téma
Pracovné právo
Mzdy a odvody
Chyby, omyly, pokuty
Automobil v podnikaní
Vzory zmluv a podaní
Verejná správa
Vedúci pracovník