1000 riešení č. 4

Novela ZPD priniesla viacero dôležitých zmien. Jednou z nich je nový pojem a subjekt – miktrodaňovník. Ide o daňovníka fyzickú osobu, ktorá dosahuje príjmy z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti a za zdaňovacie obdobie výška týchto príjmov (ak účtuje v sústave jednoduchého účtovníctva alebo vedie evidenciu) alebo výnosov (ak daňovník účtuje v sústave podvojného účtovníctve) je maximálne vo výške sumy stanovenej na účely registrácie na daň z pridanej hodnoty (v súčasnosti 49 790 eur), alebo právnickú osobu, ktorej všetky príjmy (výnosy) dosiahnuté za príslušné zdaňovacie obdobie sú maximálne vo výške sumy stanovenej na účely registrácie na daň z pridanej hodnoty (v súčasnosti 49 790 eur). Aké ďalšie zmeny prináša uvedený pojem pre podnikateľov, sa dočítate v mesačníku, ktorý prináša príklady z praxe po novelách aktuálnych zákonov na uvedené témy.

Ústava Slovenskej republiky garantuje, že Zákonník práce zamestnancom zabezpečí právo na najkratšiu prípustnú dĺžku platenej dovolenky na zotavenie. V súlade s týmto ústavným záväzkom Zákonník práce určoval základnú výmeru dovolenky zamestnanca na najmenej štyri týždne. Zároveň určoval u zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku, základnú výmeru dovolenky na najmenej päť týždňov. Cieľom novely Zákonníka práce bolo navýšiť dĺžku základnej výmery dovolenky na päť týždňov aj pre zamestnancov, ktorí dosiaľ nedovŕšili 33 rokov veku, ale trvalo sa starajú o dieťa. To je v súčasnosti už platným sociálnym štandardom pre zamestnancov aj v iných členských štátoch Európskej únie, ako aj platným zamestnaneckým zvýhodnením u mnohých zamestnancov v Slovenskej republike. Aké ďalšie zmeny priniesla Novela Zákonníka práce, nájdete v mesačníku č. 4.