100 otázok a odpovedí - Vnútropodnikové smernice

V súčasnej rôznorodosti podnikateľských aktivít a následných špecifických problémov je nevyhnutnosťou, aby podnikateľské subjekty vypracovávali vlastné vnútropodnikové smernice, ktorými upravia všeobecné právne predpisy na konkrétne podmienky podniku.

Titul obsahuje:
Účel spracovania interných predpisov
Rozdelenie interných predpisov
Metodika tvorby interných predpisov
Pracovný poriadok
Mzdový a prémiový poriadok
Pracovné cesty a cestovné náhrady
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Podniková sociálna politika

Vnútropodnikové predpisy možno definovať ako písomné normatívne akty, ktoré usmerňujú konkrétne činnosti v podniku, ktoré sa pravidelne opakujú alebo sa týkajú určitej jednorázovej, neopakujúcej sa skutočnosti. Takéto vnútropodnikové predpisy možno členiť práve podľa toho, akej činnosti sa dotýkajú, či majú dlhodobý charakter, či ide o jednorázové záležitosti a pod..
Existencia spracovaných interných smerníc súvisí nielen s potrebami internej či externej kontroly vykonávanej v podniku pre účely vnútorného riadenia a kontroly, ale aj s potrebami externej kontroly zo strany audítorov, či s potrebami externej kontroly zo strany štátnych orgánov (kontroly správcu dane, kontroly inšpektorátov práce, a pod.).