Poberatelia dôchodkových dávok, ktorí vykonávajú zárobkovú činnosť, a zároveň sú poberateľmi starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku, invalidného dôchodku, výsluhového dôchodku a dovŕšili dôchodkový vek a invalidného výsluhového dôchodku, majú v zdravotnom a sociálnom poistení osobitné postavenie.
Dôchodca pracujúci v právnom vzťahu dohody o vykonaní práce a dohody o pracovnej činnosti, môže uplatňovať odvodové zvýhodnenie(od 1. 1. 2023 bolo odvodové zvýhodnenie premenované na nový pojem – odvodová odpočítateľná položka)z platenia poistného na dôchodkové poistenie.
Zamestnanie popri poberanístarobného dôchodkunemá žiaden vplyv na výplatu dôchodku a dôchodca môže pracovať, či už prostredníctvom uzatvoreného trvalého pracovného pomeru, alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru. V prípade, že bude zamestnanec (starobný dôchodca) uznaný za dočasne práceneschopného, nárok na výplatu starobného dôchodku mu bude trvať aj počas poberania náhrady príjmu, či nemocenského.Nárok na dôchodok vznikne poistencovi najskôr dovŕšením dôchodkového veku. V súčasnosti je známy a platný dôchodkový vek poistencov, ktorí sa narodili pred rokom 1967 a je uvedený v prehľadnej tabuľke na webovej stránke Sociálnej poisťovne. Zmena pri určovaní dôchodkového veku nastala v roku 2025. Od roku narodenia poistenca 1967 sa zvyšovanie dôchodkového veku opätovne naviazalo na strednú dĺžku života. Právna úprava týkajúca sa zníženia dôchodkového veku z dôvodu výchovy detí zostáva zachovaná; to znamená, že dôchodkový vek poistenca, ktorý vychoval dieťa, bude znížený o šesť mesiacov za každé vychované dieťa, maximálne o 18 mesiacov, ak vychoval tri alebo viac detí. Dôchodkový vek ustanoví všeobecne záväzným právnym predpisom Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky na päť rokov dopredu. Prvýkrát sa tak stane v roku 2025 a ustanoví sa dôchodkový vek poistencov narodených v roku 1967.
