Em@ilové noviny

 

č. 17/2020

3.11.2020

 

 
 
 Téma novín 
 P6 aktual 
 Chybiť znamená platiť 
 Najviac čítané témy a publikácie 
 Horúce témy 
 Kontakty 

Služby, ktoré nájdete len u nás:

  • aktuálne a rýchle informácie
    (zmeny zákonov a predpisov) z oblastí daní, účtovnictva, miezd, odvodov; za výhodné ceny
  • kvalifikovaný a ochotný personál
    na zákazníckom oddelení;
  • možnosť rýchleho objednania
    publikácie (telefonicky, faxom, e-mailom, poštou);
  • rýchla dodávka (do 48 hodín)
  • uvádzanie nových produktov
    prostredníctvom mailingov a telemarketingu;
  • približovanie sa k zákazníkovi
    prostredníctvom bezplatných odpovedí na otázky.
 
Vážení čitatelia!

Právo na mzdu za vykonanú prácu je jednou zo základných vlastností pracovnoprávnych vzťahov, ktorou je odplatnosť. Ako sa menia mzdové príplatky od januára 2021? Čítajte v rubrike Téma čísla, v príspevku Minimáln mzda a mzdové príplatky v roku 2021. Podrobnejšie informácie na Vás čakajú v mesačníku Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále 1/2021.

Novelou zákona u účtovníctve došlo k rozšíreniu účtovných jednotiek - obchodných spoločností, ktoré budú musieť mať riadnu alebo mimoriadnu účtovnú závierku overenú audítorom a zvyšujú sa aj veľkostné kritéria pre overovanie účtovnej závierky audítorom. Čítajte v Téme čísla pod názvom Zákon o účtovníctve - novele. Viac o tejto téme sa dočítate v mesačníku Dane a účtovníctvo bez chýb, pokút a penále 1/2021.

Ak pamäť nenamáhame, oslabuje sa podobne ako svaly. Preto ju treba trénovať. Čo prospieva pamäti? Čítajte v príspevku Tréning pamäte, ktorý nájdete v rubrike Byť dobrý nestačí.

Aká problematika na Vás čaká v tematických balíčkoch? Odpady po novele II., Súdy a prokuratúra, Ochrana spotrebiteľa, Mzdová účtáreň - zmeny, Živnostenské podnikanie, Podnikateľské kilečko, Obchodný zákonník po novele.

Prajeme Vám hlavne pevné zdravie a tešíme sa na opätovné, skoré stretnutie pri e-novinách.

Andrea Súkeníková
zodpovedná redaktorka
poradca@poradca.sk



Z aktuálnej ponuky vyberáme:

Poradca č. 4 - Ochrana spotrebiteľa a reklama s komentárom
1000 riešení č. 11-12 - Ochrana spotrebiteľa, Dlhodobý hmotný majetok
PaM č. 1 - Minimálna mzda a mzdové príplatky v roku 2021
DUO č. 1 / 2020 - Zákon o účtovníctve – novela














V tomto čísle najdete:

 

 
  MINIMÁLNA MZDA A MZDOVÉ PRÍPLATKY V ROKU 2021


Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi za vykonanú prácu zaplatiť mzdu, odmenu alebo plat. Právo na mzdu za vykonanú prácu je jednou zo základných vlastností pracovnoprávnych vzťahov, ktorou je odplatnosť. V akej výške garantuje súčasná právna úprava minimálnu výšku platu? Ako sa menia mzdové príplatky od januára 2021?

 

 

Vláda SR dňa 26. 8. 2020 schválila návrh novely zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde, ktorá by mala nadobudnúť účinnosť 1. 1. 2021. Jej súčasťou je aj novela Zákonníka práce. Návrh novely sa v súčasnosti posúva do parlamentu a ak bude schválený, minimálna mzda na Slovensku sa v budúcom roku zvýši zo súčasnej sumy 580 € na 623 €. Zmeniť sa má aj systém stanovenia minimálnych mzdových nárokov, naviac po novom by sa mali zaokrúhľovať na 3 desatinné miesta a náhrada pri pracovnej pohotovosti mimo pracoviska, príplatky za prácu v sobotu a v nedeľu, za prácu v noci, za sťažený výkon práce a príplatky pre dohodárov budú určené v zákone pevnou sumou.

 

ÚPRAVA AUTOMATU PRE STANOVENIE MINIMÁLNEJ MZDY. Dňa 16. 10. 2019 bola schválená novela č. 375/2019 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v z. n. p. (ďalej len „zákon minimálnej mzde“), ktorá zaviedla pri určovaní výšky minimálnej mzdy na príslušný kalendárny rok tzv. „automat“. Stanovenie výšky minimálnej mzdy na rok 2021 a na ďalšie roky je primárne založené na dohode sociálnych partnerov, teda na zástupcoch zamestnancov a na zástupcoch zamestnávateľov.

Ak sa však v zákonom stanovenom termíne na výške minimálnej mzdy nedohodnú, minimálna mzda sa mala stanoviť na základe zákonom určeného vzorca:

 

mesačná minimálna mzda = = 60 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca

 

v hospodárstve SR zverejnenej ŠÚ SR za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy.

 

Prvýkrát sa mala stanoviť minimálna mzda podľa týchto pravidiel pre rok 2021. Avšak v schvaľovacom procese je návrh novely zákona o minimálnej mzde, na základe ktorého by malo dôjsť k úprave  automatu na určenie mesačnej minimálnej mzdy na príslušný kalendárny rok. Z prechodného ustanovenia § 9b ods. 2 zákona minimálnej mzde účinného od 31. 10. 2020 vyplýva, že sa suma mesačnej minimálnej mzdy určí na úrovni 57 % priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov, t.j. podľa vzorca: 

 

mesačná minimálna mzda =
57 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR

 

zverejnenej ŠÚ SR za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy.

 

Percentuálny podiel na úrovni 57 % bol odvodený od aktuálneho podielu medzi priemernou mesačnou mzdou za rok 2018 (1 013 €) a mesačnou minimálnou mzdou na kalendárny rok 2020 (580 €). Pre určenie výšky minimálnej mzdy pre rok 2021 sa použije priemerná mesačná nominálna mzda v hospodárstve SR zverejnenej ŠÚ SR za kalendárny rok za rok 2019, ktorá je vo výške 1 092 €.

Mesačná minimálna mzda predstavuje pri 57 % podiele zo sumy priemernej mesačnej mzdy 622,44 € po zaokrúhlení na celé eurá nahor 623 €. Na rok 2021 sa zvyšuje:

  • suma mesačnej minimálnej mzdy zo sumy 580 € na sumu 623 €
  • suma minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú zamestnancom z 3,333 € na 3,580 €.

 

Pre rok 2021 sa suma mesačnej minimálnej mzdy a suma minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú zamestnancom na príslušný kalendárny rok nebude oznamovať v Zbierke zákonov SR, nakoľko tieto sumy boli ustanovené priamo v zákone o minimálnej mzde.

 

V súlade s § 2 ods. 4 zákona o minimálnej mzde zamestnancovi, ktorého ustanovený týždenný pracovný čas je 40 hodín, patrí za každú odpracovanú hodinu suma hodinovej minimálnej mzdy, ktorá sa určí ako 1/174 zo sumy mesačnej minimálnej mzdy. Takto určená hodinová minimálna mzda sa zaokrúhľuje na tri desatinné miesta. Ak je však ustanovený týždenný pracovný čas zamestnanca nižší ako 40 hodín, suma minimálnej mzdy vyjadrená v eurách za hodinu sa úmerne zvýši. Takto určená suma minimálnej hodinovej mzdy sa s účinnosťou od 1. 1. 2021 zaokrúhli na tri desatinné miesta (podľa pôvodnej právnej úpravy sa uplatňovalo zaokrúhľovanie na štyri desatinné miesta).

?

Príklad

Ustanovený týždenný pracovný čas je 40 hodín.

V akej výške patrí zamestnancovi za každú odpracovanú hodinu suma minimálnej mzdy v roku 2021?

V súlade s § 2 ods. 1 a 2 zákona o minimálnej mzde suma minimálnej mzdy pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou je suma mesačnej minimálnej mzdy na príslušný kalendárny rok určená zákonom o minimálnej mzde. Suma minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú zamestnancom na príslušný kalendárny rok sa určí ako 1/174 zo sumy platnej mesačnej minimálnej mzdy. Ak bude na rok 2021 určená suma mesačnej minimálnej mzdy 623 €, zamestnancovi patrí hodinová minimálna mzda 3,580 €.

?

Príklad

Ustanovený týždenný pracovný čas je 37,5 hodín.

V akej výške patrí zamestnancovi za každú odpracovanú hodinu suma minimálnej mzdy v roku 2021?

V súlade s § 2 ods. 4 zákona o minimálnej mzde ak je ustanovený týždenný pracovný čas zamestnanca nižší ako 40 hodín, suma minimálnej mzdy vyjadrená v eurách za hodinu sa úmerne zvýši. Suma minimálnej mzdy v eurách za hodinu, sa zaokrúhli po 1. 1. 2021 na tri desatinné miesta.

Ak je ustanovený týždenný pracovný čas zamestnanca 37,5 hodín, zamestnancovi patrí hodinová minimálna mzda 3,819 € [3,580 € x (40 : 37,5) = 3,8186].

 

MINIMÁLNE MZDOVÉ NÁROKY. Na legislatívnu úpravu v zákone o minimálnej mzde nadväzuje aj zmena v Zákonníku práce (ďalej len „ZP“), ktorá sa týka ustanovenia upravujúceho minimálne mzdové nároky zamestnancov. ZP ustanovuje, že zamestnávateľ, u ktorého nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve (spravidla malý a stredne veľký podnikateľ), je povinný poskytnúť zamestnancovi mzdu najmenej v sume príslušného minimálneho mzdového nároku. Na tento účel sú v ZP uvedené sadzby (s účinnosťou od 1. 1. 2021 sa namiesto slova „sadzba“ používa slovo „suma“) minimálnych mzdových nárokov, ktoré predstavujú najnižšiu možnú“ celkovú mzdu zamestnanca, ktorej výška je závislá od zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti vykonávanej práce.

Zamestnávateľ je povinný priradiť každému pracovnému miestu stupeň náročnosti podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti, ktorej výkon od zamestnanca vyžaduje, a to v rámci druhu práce dohodnutého v pracovnej zmluve.

 

V závislosti od toho, aký stupeň náročnosti má pracovné miesto zamestnanca, prináleží zamestnancovi mzda najmenej vo výške príslušnej sumy minimálneho mzdového nároku. Výška sumy minimálneho mzdového nároku je pre príslušný stupeň náročnosti násobkom hodinovej minimálnej mzdy pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín alebo minimálnej mzdy v eurách za mesiac, ak ide o zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, a koeficienta minimálnej mzdy. Pracovné miesta, a tým aj minimálne mzdové nároky sú v Zákonníku práce odstupňované podľa zložitosti, namáhavosti a zodpovednosti práce do 6. stupňov náročnosti práce a súčasne do 6. koeficientov minimálnej mzdy. To znamená, že čím je práca náročnejšia, tým má zamestnanec nárok na vyššiu „minimálnu“ mzdu.

 

Stupeň náročnosti práce

Koeficient minimálnej mzdy

1.

1,0

2.

1,2

3.

1,4

4.

1,6

5.

1,8

6.

2,0

 

V súlade s § 120 ods. 4 novely ZP suma minimálneho mzdového nároku zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou pre príslušný stupeň na príslušný kalendárny rok je súčet rozdielu medzi sumou mesačnej minimálnej mzdy určenej na príslušný kalendárny rok a sumou mesačnej minimálnej mzdy určenej na rok 2020 a súčinu sumy mesačnej minimálnej mzdy určenej na rok 2020 a koeficientu minimálnej mzdy. Suma minimálneho mzdového nároku pre príslušný stupeň na príslušný kalendárny rok za každú hodinu odpracovanú zamestnancom pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín je 1/174 zo sumy minimálneho mzdového nároku.

 

Z uvedeného vyplýva, že od roku 2021 bude nárast minimálnych mzdových nárokov naviazaný na medziročnú zmenu mesačnej minimálnej mzdy. Základňou bude suma mesačnej minimálnej mzdy pre rok 2020, t.j. 580 €, ktorá sa vynásobí príslušným koeficientom (1,2 - 1,4 - 1,6 - 1,8 - 2,0) a k tejto sume sa pre rok 2021 pripočíta suma 43 €. Suma 43 € je rozdielom medzi sumou mesačnej minimálnej mzdy na rok 2020 (580 €) a sumou mesačnej minimálnej mzdy na rok 2021 (623 €). Ak v ďalšom kalendárnom roku bude rozdiel medzi sumou mesačnej minimálnej mzdy na rok 2021 a sumou mesačnej minimálnej mzdy na rok 2022, napr. 10 €, tento rozdiel sa použije pri výpočte nárastu minimálnych mzdových nárokov, t.j. 580 € * príslušný koeficient + 43 € + 10 €. Takto určené sumy minimálnych mzdových nárokov sa budú s účinnosťou od 1. 1. 2021 zaokrúhľovať na tri desatinné miesta matematicky (podľa pôvodnej právnej úpravy sa uplatňovalo zaokrúhľovanie na štyri desatinné miesta). Ďalšou novinkou je, že sumy minimálnych mzdových nárokov na príslušný kalendárny rok oznámi MPSVR SR najneskôr do 1. novembra kalendárneho roka predchádzajúceho príslušnému kalendárnemu roku v Zbierke zákonov.

 

Sumy minimálnych mzdových nárokov pre rok 2021

 

Stupeň náročnosti

práce

Koeficient MM

Suma minimálneho mzdového nároku pri 40 hod./týždeň

Suma minimálneho mzdového nároku pri 38,75 hod./týždeň

Suma minimálneho mzdového nároku pri 37,5 hod./týždeň

Suma minimálneho mzdového nároku u mesačne odmeňovaného

1.

1,0

3,580

3,695

3,819

623,00 €

2.

1,2

4,296

4,435

4,582

739,00 €

3.

1,4

5,012

5,174

5,346

855,00 €

4.

1,6

5,728

5,913

6,110

971,00 €

5.

1,8

6,444

6,652

6,874

1 087,00 €

6.

2,0

7,160

7,391

7,637

1203,00 €

 

MZDOVÉ PRÍPLATKY - Súčasťou celkovej mzdy zamestnanca sú aj mzdové zvýhodnenia, resp. „príplatky“. Mzdové zvýhodnenia majú špecifický charakter, nakoľko nárok na ne vzniká len za určitých objektívne splnených predpokladov spojených výkonom práce.

V súlade so ZP je zamestnávateľ povinný poskytovať zamestnancovi len nasledovné druhy príplatkov:

  • mzdové zvýhodnenie na prácu nadčas,
  • mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok,
  • mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu a v nedeľu,
  • mzdové zvýhodnenie za prácu v noci,
  • mzdovú kompenzáciu za sťažený výkon práce.

 

Do 31. 12. 2020 sa minimálna výška príplatkov určovala ako príslušné % zo sumy hodinovej minimálnej mzdy ustanovenej nariadením vlády pre príslušný kalendárny rok, alebo ako príslušné % zo sumy priemerného hodinového zárobku zamestnanca (pri príplatku za prácu nadčas a za prácu vo sviatok), pričom priemerný hodinový zárobok zamestnanca nemohol byť nižší ako suma platnej minimálnej mzdy (ak je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve) alebo nemohol  byť nižší ako sadzba minimálneho mzdového nároku pre príslušný stupeň náročnosti práce (ak odmeňovanie zamestnancov nie je dohodnuté v kolektívnej zmluve). To znamená, že ak došlo k nárastu minimálnej mzdy ustanovenej nariadením vlády pre príslušný kalendárny rok, automaticky sa zvýšili aj mzdové príplatky za vykonanú prácu.

 

Počnúc 1. 1. 2021 by malo dôjsť k zásadnej zmene. Príplatky za prácu v sobotu a v nedeľu, za prácu v noci, za sťažený výkon práce a príplatky pre dohodárov už nebudú naviazané na sumu minimálnej hodinovej mzdy ustanovenej nariadením vlády pre príslušný kalendárny rok, ale budú ustanovené pevnou sumou priamo v ZP. Inak ako u zamestnancov v pracovnom pomere je naďalej ustanovená u dohodárov odmena za prácu vo sviatok, kedy po 1. 1. 2021 dohodárovi patrí za každú hodinu práce vo sviatok dohodnutá odmena zvýšená najmenej o 3,58 €.

 

Minimálna výška mzdových plnení pre rok 2020 a rok 2021

 

Parameter

rok 2020

rok 2021

Náhrada mzdy za neaktívnu pracovnú pohotovosť

0,6666 €

0,72 €

Príplatok za prácu v sobotu

1,6665 €

1,79 €

Príplatok za prácu v nedeľu

3,333 €

3,58 €

Príplatok za nočnú prácu

1,3332 €

1,43 €

Príplatok za nočnú rizikovú prácu

1,6665 €

1,79 €

Kompenzácia za sťažený výkon práce

0,6666 €

0,72 €

Príplatok za prácu nadčas (25% z PHZ)

0,83325 €

0,895 €

Príplatok za prácu vo sviatok (100% z PHZ)

3,333 €

3,580 €

 

U zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v sobotu, v nedeľu, prípadne v noci možno v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve, ak ide o zamestnávateľa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia a ktorý k 31. 12. predchádzajúceho roka zamestnával menej ako 20 zamestnancov, dohodnúť nižšiu sumu mzdového zvýhodnenia, najmenej však vo výške ustanovenej ZP (ide o tzv. derogačnú klauzulu). Znížená sadzba príplatku nie je možná v prípade príplatku za prácu v noci u rizikového povolania.

Nárok na príplatky za vykonanú prácu v sobotu, v nedeľu, vo sviatok, či za nočnú prácu a mzdovú kompenzáciu majú aj zamestnanci vykonávajúci prácu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, tzv. dohodári.

 

Inak ako u zamestnancov v pracovnom pomere je ustanovená u dohodárov len odmena za prácu vo sviatok, kedy dohodárovi patrí za každú hodinu práce vo sviatok dohodnutá odmena zvýšená najmenej o sumu minimálnej hodinovej mzdy ustanovenej Nariadením vlády SR.

 

Viac o problematike sa dočítate v mesačníku Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále 1/2021.

 



ZÁKON O ÚČTOVNÍCTVE - NOVELA

V oblasti overovania účtovnej závierky audítorom došlo v zákone o účtovníctve k zmenám a to zákonom č. 363/2019 s účinnosťou od 1. 1. 2020 a zákonom č. 198/2020 Z. z. s účinnosťou od 1. 1. 2021 a od 1. 1. 2022. O aké zmeny sa jedná?

 

Novela zákona o účtovníctve zákonom č. 363/2019 Z. z. účinná od 1. 1. 2020

Citovaným zákonom došlo k rozšíreniu účtovných jednotiek – obchodných spoločností, ktoré budú musieť mať riadnu alebo mimoriadnu účtovnú závierku overenú audítorom a zvyšujú sa aj veľkostné kritéria pre overovanie účtovnej závierky audítorom.

Účtovnú závierku overenú audítorom bude musieť mať každá obchodná spoločnosť bez ohľadu na to, či povinne vytvára základné imanie alebo nie, to znamená, že povinnosť overenia účtovnej závierky sa bude vzťahovať aj na verejnú obchodnú spoločnosť a komanditnú spoločnosť.

 

V účtovnom období začínajúcom najskôr 1. 1. 2020

bude mať povinnosť overiť účtovnú závierku audítorom družstvo, akciová spoločnosť, jednoduchá spoločnosť na akcie, spoločnosť s ručením obmedzeným, verejná obchodná spoločnosť a komanditná spoločnosť, ktorá ku dňu, ku ktorému sa zostavuje ÚZ a za bezprostredne predchádzajúce účtovné obdobia splnila aspoň dve z nasledujúcich podmienok:

1. celková suma majetku presiahla 2 000 000 eur,

2. čistý obrat presiahol 4 000 000 eur,

3. priemerný prepočítaný počet zamestnancov v účtovnom období presiahol 30.

 

Podmienky pre overenie účtovnej závierky audítorom

Účinné
od 1. 1. 2020

Celková suma majetku

2 000 000 eur

Čistý obrat

4 000 000 eur

Priemerný prepočítaný počet zamestnancov

30

 

Nové ustanovenia o overení účtovnej závierky audítorom sa použijú až pri overovaní účtovnej závierky zostavenej za účtovné obdobie, ktoré začína od 1. 1. 2020. Pri overení účtovnej závierky zostavenej k 31.12.2019 sa postupuje podľa doteraz platných ustanovení.

 

Nová povinnosť pre audítorov týkajúca sa IFRS

Zákonom č. 363/2019 Z. z. sa ustanovila ešte jedna zmena v oblasti overovania účtovnej závierky audítorom. Účtovné jednotky zostavujúce účtovnú závierku podľa medzinárodných účtovných štandardov pre finančné výkazníctvo (IFRS) majú povinnosť zostaviť výkaz vybraných údajov z účtovnej závierky. Novelou zákona o účtovníctve platnou od 1. 1. 2020 musí audítor overiť, či účtovná jednotka má údaje vo výkaze vybraných údajov z účtovnej závierky v súlade s účtovnou závierkou zostavenou podľa IFRS.

Novela zákona o účtovníctve zákonom č. 198/2020 Z. z. účinná od 1. 1. 2021 a od 1. 1. 2022

Národná rada SR dňa 9. 7. 2020 schválila zákon č. 198/2020 Z. z., ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti so zlepšovaním podnikateľského prostredia zasiahnutým opatreniami na zamedzenie šírenia nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19. V Čl. VIII tohto zákona sa mení a dopĺňa zákon č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve v z.n.p.(ďalej len „zákon o účtovníctve“) s účinnosťou od 1. 1. 2021 a 1. 1. 2022.

 

Citovaným zákonom sa opätovne menia veľkostné kritériá (celková suma majetku, čistý obrat a priemerný prepočítaný počet zamestnancov), na základe ktorých sa bude posudzovať, či účtovná jednotka má alebo nemá povinnosť overenia účtovnej závierky audítorom. Splnenie podmienok sa posudzuje za dve účtovné obdobia a to ku dňu, ku ktorému sa zostavuje účtovná závierka a za bezprostredne predchádzajúce účtovné obdobie. Podmienky sa zvyšujú postupne pre rok 2021 a 2022.

 

Podmienky overenia účtovnej závierky audítorom

Účinné od 1.1.2021

Účinné od 1.1.2022

Celková suma majetku

3 000 000 eur

4 000 000 eur

Čistý obrat

6 000 000 eur

8 000 000 eur

Priemerný prepočítaný počet zamestnancov

40

50

 

Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. januára 2021

 

Podľa § 39u zákona o účtovníctve pre účtovné obdobie:

kalendárny rok

–   ktorý sa začína 1. januára 2020 sa posudzujú podmienky účinné do 31.12.2020, t.j. či celková suma majetku presiahla 2 mil. €, čistý obrat presiahol 4 mil. € a priemerný počet zamestnancov presiahol 30;

kalendárny rok

–   ktorý sa začína od 1. januára 2021 sa posudzujú podmienky účinné od 1.1.2021, t.j. či celková suma majetku presiahla 3 mil. €, čistý obrat presiahol 6 mil. € a priemerný počet zamestnancov presiahol 40;

hospodársky rok

–   ktorý sa začína v priebehu roka 2020, sa posudzujú podmienky účinné do 31.12.2020, t.j. či celková suma majetku presiahla 2 mil. €, čistý obrat presiahol 4 mil. € a priemerný počet zamestnancov presiahol 30;

hospodársky rok

–   ktorý sa začína v priebehu roka 2021 sa posudzujú podmienky účinné od 1.1.2021, t.j. či celková suma majetku presiahla 3 mil. €, čistý obrat presiahol 6 mil. € a priemerný počet zamestnancov presiahol 40.

 

Viac o tejto téme sa dočítate v mesačníku Dane a účtovníctvo bez chýb, pokút a penále 1/2021.

 

 

 
 
P6 V LEGISLATÍVE


290/2020 Z. z.
Uznesenie Vlády Slovenskej republiky k návrhu na rozšírenie opatrení v rámci vyhláseného núdzového stavu podľa čl. 5 ústavného zákona č. 227/2002 Z. z. o bezpečnosti štátu v čase vojny, vojnového stavu, výnimočného stavu a núdzového stavu v znení neskorších predpisov vyhláseného uznesením vlády Slovenskej republiky č. 587 z 30. septembra 2020 23.10.2020

291/2020 Z. z.
Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 269/2020 Z. z. na vykonanie niektorých opatrení hospodárskej mobilizácie v súvislosti s vyhlásením núdzového stavu na zabezpečenie riešenia druhej vlny koronavírusu COVID-19 27.10.2020

292/2020 Z. z.
Vyhláška Štatistického úradu Slovenskej republiky, ktorou sa vydáva Program štátnych štatistických zisťovaní na roky 2021 až 2023 01.01.2021

293/2020 Z. z.
Oznámenie Národnej banky Slovenska o vydaní opatrenia z 13. októbra 2020 č. 3/2020, ktorým sa mení a dopĺňa opatrenie Národnej banky Slovenska č. 8/2019 o predkladaní výkazov platobnými inštitúciami, pobočkami zahraničných platobných inštitúcií, inštitúciami elektronických peňazí a pobočkami zahraničných inštitúcií elektronických peňazí

294/2020 Z. z.
Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov 31.10.2020

295/2020 Z. z.
Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky, ktorou sa dopĺňa vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 321/2005 Z. z. o rozsahu praxe v niektorých zdravotníckych povolaniach v znení neskorších predpisov 28.10.2020

296/2020 Z. z.
Zákon o 13. dôchodku a o zmene a doplnení niektorých zákonov 31.10.2020

297/2020 Z. z.
Rozhodnutie predsedu Národnej rady Slovenskej republiky o vyhlásení volieb do orgánov samosprávy obcí 29.10.2020

298/2020 Z. z.
Uznesenie vlády Slovenskej republiky k návrhu na ďalšie rozšírenie opatrení v rámci vyhláseného núdzového stavu podľa čl. 5 ústavného zákona č. 227/2002 Z. z. o bezpečnosti štátu v čase vojny, vojnového stavu, výnimočného stavu a núdzového stavu v znení neskorších predpisov vyhláseného uznesením vlády Slovenskej republiky č. 587 z 30. septembra 2020 29.10.2020

299/2020 Z. z.
Zákon o poskytovaní dotácií v pôsobnosti Ministerstva kultúry Slovenskej republiky 01.11.2020

300/2020 Z. z.
Zákon, ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v pôsobnosti Ministerstva kultúry Slovenskej republiky v súvislosti s druhou vlnou pandémie ochorenia COVID-19 01.11.2020

301/2020 Z. z.
Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 103/2020 Z. z. o niektorých opatreniach v oblasti dotácií v pôsobnosti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 v znení nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 271/2020 Z. z. 30.10.2020

302/2020 Z. z.
Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 102/2020 Z. z. o niektorých opatreniach v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 v znení neskorších predpisov 01.11.2020

303/2020 Z. z.
Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky, ktorou sa mení vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 321/2005 Z. z. o rozsahu praxe v niektorých zdravotníckych povolaniach v znení neskorších predpisov 31.10.2020


 

 
 
CHYBIŤ ZNAMENÁ PLATIŤ




Nezabudnite v novembri 2020

 

 

Termín zákon. povinnosti

Charakteristika zákonnej povinnosti

Povinná osoba a zákon v platnom znení

2. 11. –

pondelok

(namiesto

soboty 31. 10. 2020)

Splatnosť mesačného preddavku na daň z príjmov fyzických osôb

Platiteľ dane z príjmov FO § 34 ods. 3 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p.

Splatnosť mesačného preddavku na daň z príjmov právnických osôb

Platiteľ dane z príjmov PO § 42 ods. 1 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p.

Daň z motorových vozidiel splatnosť 1/12 ročnej predpokladanej dane z motorových vozidiel u jedného správcu dane, ak presahuje 8 300 €

Platiteľ dane z motorových vozidiel § 10 ods. 4 zákona č. 361/2014 Z. z. o dani z motorových vozidiel v znení n. p.

Podanie prehľadu o príjmoch zo závislej činnosti, ktoré jednotlivým zamestnancom vyplatil zamestnávateľ, o zrazených a odvedených  preddavkoch na daň z týchto príjmov, o zamestnaneckej prémii a o daňovom bonuse za september 2020

Zamestnávateľ § 49 ods. 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p.

Podanie oznámenia o zrazenej sume osobitnej dane vybraného ústavného činiteľa z príjmu zo závislej činnosti za september 2020

Zamestnávateľ - platiteľ osobitnej sadzby dane § 15a ods. 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p.

Oznámenie príslušnej zdravotnej poisťovni zmenu platiteľa poistného v septembri 2020, keď platiteľom poistného začína a prestáva byť štát

Zamestnávateľ § 24 písm. c) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení n. p.

Vykonanie ročného zúčtovania a výpočet dane za rok 2019 zamestnancom, ktorí o to požiadali

(ak vláda SR mimoriadnu situáciu z dôvodu ochorenia  COVID-19 ukončí v priebehu septembra 2020)

Zamestnávateľ § 38 ods. 6 písm. a) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p. § 24 ods. 2 zákona č. 67/2020 Z. z. v znení n. p.

Podanie daňového priznania k dani z príjmov fyzických osôb za rok 2019

(ak vláda SR mimoriadnu situáciu z dôvodu ochorenia  COVID-19 ukončí v priebehu septembra 2020)

Platiteľ dane z príjmov FO § 32,  § 49  ods. 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p. § 21 ods. 1 zákona č. 67/2020 Z. z. v znení n. p.

Podanie daňového priznania k dani z príjmov právnických osôb za rok 2019

(ak vláda SR mimoriadnu situáciu z dôvodu ochorenia  COVID-19 ukončí v priebehu septembra 2020)

Platiteľ dane z príjmov PO § 41, § 49  ods. 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p. § 21 ods. 1 zákona č. 67/2020 Z. z. v znení n. p.

Úhrada dane z príjmov fyzických osôb za rok 2019

(ak vláda SR mimoriadnu situáciu z dôvodu ochorenia  COVID-19 ukončí v priebehu septembra 2020)

Platiteľ dane z príjmov FO § 49  ods. 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p. § 21 ods. 1 zákona č. 67/2020 Z. z. v znení n. p.

Úhrada dane z príjmov právnických osôb za rok 2019

(ak vláda SR mimoriadnu situáciu z dôvodu ochorenia  COVID-19 ukončí v priebehu septembra 2020)

Platiteľ dane z príjmov PO § 49  ods. 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p., § 21 ods. 1 zákona č. 67/2020 Z. z. v znení n. p.

Podanie oznámenia o zrazení a odvedení dane vyberanej zrážkou z nepeňažného plnenia poskytnutého v roku 2019 držiteľom registrácie lieku a farmaceutickej spoločnosti zdravotníckemu pracovníkovi

(ak vláda SR mimoriadnu situáciu z dôvodu ochorenia  COVID-19 ukončí v priebehu septembra 2020)

Príjemca nepeňažného plnenia od držiteľa registrácie lieku a farmaceutickej spoločnosti § 43 ods. 17 písm. a) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p.

§ 23 zákona č. 67/2020 Z. z. v znení n. p.

Úhrada dane vyberanej zrážkou z nepeňažného plnenia poskytnutého v roku 2019 držiteľom registrácie lieku a farmaceutickej spoločnosti zdravotníckemu pracovníkovi

(ak vláda SR mimoriadnu situáciu z dôvodu ochorenia  COVID-19 ukončí v priebehu septembra 2020)

Platiteľ dane z nepeňažných plnení § 43 ods. 17 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p. § 23 zákona č. 67/2020 Z. z. v znení n. p.

9. 11. –

pondelok

(namiesto

nedele 8. 11. 2020)

Splatnosť preddavku na poistné na zdravotné poistenie do príslušnej zdravotnej poisťovne pre samostatne zárobkovo činné osoby za október 2020 v prípade povinnej aj dobrovoľnej účasti na sociálnom poistení

Samostatne zárobkovo činná osoba § 17 ods. 2 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení n. p.

Splatnosť poistného na nemocenské poistenie, starobné a invalidné poistenie a na poistenie v nezamestnanosti pre samostatne zárobkovo činné osoby za október 2020 v prípade povinnej aj dobrovoľnej účasti na sociálnom poistení

Samostatne zárobkovo činná osoba § 143 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p.

Splatnosť poistného na sociálne poistenie z vymeriavacieho základu zamestnancov s nepravidelným príjmom za október 2020

Zamestnávateľ § 143 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p.

Splatnosť poistného na verejné zdravotné poistenie z dividend vyplatených v októbri 2020, na ktoré sa vzťahuje táto povinnosť

Platiteľ dividend § 17 ods. 4 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení n. p.

Podanie výkazu preddavkov platiteľa dividend za dividendy, na ktoré sa vzťahuje táto povinnosť, a ktoré boli vyplatené v októbri 2020

Platiteľ dividend § 20 ods. 5 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení n. p.

16. 11. –

pondelok

(namiesto

 nedele 15. 11. 2020)

Odvod dane vyberanej zrážkou v októbri 2020 z tých príjmov, na ktoré sa vzťahuje zrážková daň a oznámenie tejto skutočnosti správcovi dane

Platiteľ zrážkovej dane § 43 ods. 11 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p.

Odvod sumy na zabezpečenie dane platiteľom príjmu a oznámenie tejto skutočnosti správcovi dane

Platiteľ príjmu podliehajúceho zabezpečeniu dane § 44 ods. 3 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p.

20. 11. –

piatok

Predloženie žiadosti o registráciu pre DPH zdaniteľnou osobou, ktorej obrat za najviac 12 predchádzajúcich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov dosiahol v októbri 2020 49 790 €

Zdaniteľná osoba  § 4 ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení n. p.

25. 11. –

streda

Podanie súhrnného výkazu k DPH za október 2020 elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne v prípade, ak hodnota tovarov v ňom uvádzaných presiahla v predchádzajúcom kalendárnom štvrťroku 50 000 €

Platiteľ DPH § 80 ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení n. p.

Podanie kontrolného výkazu k DPH za október 2020 elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny mesiac)

Platiteľ DPH § 78a ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení n. p.

Podanie daňového priznania k DPH za október 2020 elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny mesiac)

Platiteľ DPH § 78 ods. 2 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení n. p.

Splatnosť DPH za október 2020 pre platiteľov s mesačnou daňovou povinnosťou

Platiteľ DPH § 78 ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení n. p.

Podanie daňového priznania elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne colnej správy a splatnosť spotrebnej dane z alkoholických nápojov, tabakových výrobkov, minerálneho oleja, elektriny, uhlia a zemného plynu za október 2020

Platiteľ spotrebnej dane § 12 zákona č. 530/2011 Z. z., § 13 zákona 106/2004 Z. z., § 14 zákona 98/2004 Z. z., § 12 zákona 609/2007 Z. z. všetky v znení n. p.

30. 11. –

 pondelok

Splatnosť mesačného preddavku na daň z príjmov fyzických osôb

Platiteľ dane z príjmov FO § 34 ods. 3 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p.

Splatnosť mesačného preddavku na daň z príjmov právnických osôb

Platiteľ dane z príjmov PO § 42 ods. 1 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p.

Daň z motorových vozidiel splatnosť 1/12 ročnej predpokladanej dane z motorových vozidiel u jedného správcu dane, ak presahuje 8 300 €

Platiteľ dane z motorových vozidiel § 10 ods. 4 zákona č. 361/2014 Z. z. o dani z motorových vozidiel v znení n. p.

Podanie prehľadu o príjmoch zo závislej činnosti, ktoré jednotlivým zamestnancom vyplatil zamestnávateľ, o zrazených a odvedených  preddavkoch na daň z týchto príjmov, o zamestnaneckej prémii a o daňovom bonuse za október 2020

Zamestnávateľ § 49 ods. 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p.

Podanie oznámenia o zrazenej sume osobitnej dane vybraného ústavného činiteľa z príjmu zo závislej činnosti za október 2020

Zamestnávateľ - platiteľ osobitnej sadzby dane § 15a ods. 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p.

Oznámenie príslušnej zdravotnej poisťovni zmenu platiteľa poistného v októbri 2020, keď platiteľom poistného začína a prestáva byť štát

Zamestnávateľ § 24 písm. c) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení n. p.

Podanie hlásenia o vyúčtovaní dane z príjmov fyzických osôb zo závislej činnosti, o zamestnaneckej prémii a o vyplatenom daňovom bonuse za rok 2019

(ak vláda SR mimoriadnu situáciu z dôvodu ochorenia  COVID-19 ukončí v priebehu septembra 2020)

Zamestnávateľ § 39 ods. 9 písm. b) a § 49 ods. 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p. § 24ods. 1 zákona č. 67/2020 Z. z. v znení n. p.

Podanie vyhlásenia o poukázaní podielu zaplatenej dane za rok 2019 na osobitné účely daňovníkom, ktorému zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie dane

(ak vláda SR mimoriadnu situáciu z dôvodu ochorenia  COVID-19 ukončí v priebehu septembra 2020)

Zamestnávateľ § 50 ods. 1 písm. a) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p. § 22 ods. 1 zákona č. 67/2020 Z. z. v znení n. p..

Zrazenie daňového nedoplatku z ročného zúčtovania dane za rok 2019 u zamestnanca, ktorý predložil vyhlásenie o poukázaní podielu zaplatenej dane na osobitné účely

(ak vláda SR mimoriadnu situáciu z dôvodu ochorenia  COVID-19 ukončí v priebehu septembra 2020)

Zamestnávateľ § 38 ods. 7 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p. § 24 ods. 3 zákona č. 67/2020 Z. z. z. v znení n. p.

Doručiť zamestnancovi doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní dane za rok 2019

(ak vláda SR mimoriadnu situáciu z dôvodu ochorenia  COVID-19 ukončí v priebehu septembra 2020)

Zamestnávateľ § 39 ods. 6 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p. § 24 ods. 2 zákona č. 67/2020 Z. z. z. v znení n. p.

do výplatného termínu

Splatnosť preddavku na poistné na zdravotné poistenie do príslušných zdravotných poisťovní zrazeného zamestnancom a preddavku na poistné, ktoré platí zamestnávateľ za október 2020

Zamestnávateľ § 17 ods. 1 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení n. p.

Splatnosť poistného do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne na sociálne poistenie zrazeného zamestnancom a poistného, ktoré platí zamestnávateľ za október 2020

Zamestnávateľ § 143 ods. 2 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p.

Elektronicky predložiť Sociálnej poisťovni výkaz poistného a príspevkov za október 2020

Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. f) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p.

Elektronicky predložiť Sociálnej poisťovni evidenčný list dôchodkového poistenia za zamestnancov, ktorí skončili pracovný pomer v októbri 2020

Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. j) bod 1. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p

Deň pred vznikom pracovnoprávneho vzťahu alebo pred vznikom poistenia

Prihlásiť zamestnanca do Sociálnej poisťovne deň pred vznikom poistného vzťahu, najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca

Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. b) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p

Prihlásiť zamestnávateľa do Sociálnej poisťovne najneskôr deň predchádzajúci dňu, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca

Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. a) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p

do 3 dní

Oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne pracovný úraz, ktorý si vyžiadal lekárske ošetrenie alebo dočasnú pracovnú neschopnosť

Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. h) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p

Predložiť pobočke Sociálnej poisťovne žiadosť o výplatu nemocenskej dávky (nemocenského po 10. dni trvania dočasnej pracovnej neschopnosti)

Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. e) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p

Od výplatného termínu doručiť zdravotnej poisťovni výkaz preddavkov na poistné za október 2020

Zamestnávateľ § 20 ods. 1 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z.n.p. a Metodické usmernenie UDZS č. 3/2/2008

do 5 dní po dni výplaty, úhrady alebo pripísania zdaniteľnej mzdy daňovníkovi k dobru

Odvod mesačných preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti a odvod osobitnej dane vybraného ústavného činiteľa za október 2020

Zamestnávateľ § 35 ods. 6 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p.

Prevod finančných prostriedkov vo výške vytvoreného sociálneho fondu za október 2020 na osobitný analytický účet fondu alebo na osobitný účet v banke

Zamestnávateľ § 6 ods. 2 zákona č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde v znení n. p.

Do 8 dní

Odhlásiť zamestnanca v pobočke Sociálnej poisťovne, odhlásiť sa z registra zamestnávateľov v pobočke Sociálnej poisťovne, oznámiť zmenu v údajoch zamestnávateľa a zmenu výplatného termínu

Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. b) bod 1. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p

Elektronicky predložiť Sociálnej poisťovni evidenčný list dôchodkového poistenia za zamestnancov, ktorí si uplatnili nárok na dávku dôchodkového poistenia

Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. j) bod 2a. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p

Elektronicky predložiť evidenčný list dôchodkového poistenia odo dňa doručenia výzvy Sociálnej poisťovne na predloženie tejto evidencie

Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. j) bod 2b. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p

Oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne prerušenie sociálneho poistenia,  začiatok a skončenie materskej a rodičovskej dovolenky zamestnanca, zmeny v údajoch zamestnanca (priezvisko, stav, miesto trvalého pobytu) a zmenu názvu a sídla zamestnávateľa

Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. c), d), m), n)  zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p

Predložiť pobočke Sociálnej poisťovne záznam o pracovnom úraze, výsledky vyšetrovania pracovného úrazu, hlásenie o zistení choroby z povolania

Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. i) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p

Oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne platobnú neschopnosť zamestnávateľa, informácie súvisiace s poskytnutím dávky garančného poistenia, predložiť potvrdenie o nárokoch zamestnancov

Zamestnávateľ § 234 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p

Prihlásiť a odhlásiť v pobočke zdravotnej poisťovne zamestnancov a ich zamestnávateľa

Zamestnávateľ § 24 písm. c) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení n. p.

Oznámiť zamestnávateľovi uplatnenie nároku na odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie od vzniku pracovného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu zamestnancom, zánik nároku na odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie odo dňa zmeny zamestnancom

Zamestnanec § 24 písm. c) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení n. p.

Do 30 dní

Oznámiť správcovi miestnych daní rozhodujúce skutočnosti pre vznik alebo zánik daňovej povinnosti ako aj zmenu týchto skutočností

Poplatník miestnych daní § 80 zákona č. 582/2004 Z. z. o miestnych daniach v znení n. p.

Do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca

Odo dňa získania povolenia alebo oprávnenia na podnikateľskú činnosť alebo začatia výkonu inej zárobkovej činnosti – registrovať sa u miestne príslušného správcu dane, oznámiť vykonávanie činnosti,  poberanie príjmov podliehajúcich dani, zriadenie stálej prevádzkarne, zrušenie činnosti daňového subjektu

Zamestnávateľ § 49a zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p.

Podať daňové priznanie k dani z motorových vozidiel pri konkurze, likvidácii, pri ukončení podnikania, pri prerušení podnikania, pri úmrtí daňovníka a pri zániku daňovníka

Platiteľ dane z motorových vozidiel § 9 ods. 3 a nasl. zákona č. 361/2014 Z. z. o dani z motorových vozidiel v znení n. p.

Pred nadobudnutím tovaru v hodnote 14 000 € bez DPH, pred prijatím služby a pred dodaním služby do iného členského štátu

Registrácia na DPH pre povinnú osobu (neplatiteľa DPH), ak nadobúda v tuzemsku tovar z iného členského štátu v hodnote nad 14 000 € v kalendárnom roku, registrácia pred prijatím služby a pred dodaním služby do iného členského štátu, pri ktorej sa určí miesto dodania podľa § 15 ods. 1 zákona o DPH

Zdaniteľná osoba  § 7, § 7a zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení n. p.

 



DORUČOVANIE SPRÁVCOM DANE V DAŇOVOM KONANÍ

Doručovanie správcom dane v daňovom konaní je upravené v § 30 až § 35 zákona č. 563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z.n.p. (ďalej len „daňový poriadok“). Doručovanie predstavuje právny inštitút, ktorým správca dane oznamuje určitú skutočnosť daňovému subjektu, tretej osobe, prípadne inému adresátovi.

 

Riadne doručenie písomnosti má veľký význam

Proti účastníkovi konania, ktorému nebola písomnosť riadne doručená, nie je možné vyvodiť dôsledky spájané so znalosťou obsahu písomností.

Právny význam riadneho doručenia písomnosti spočíva v tom, že správca dane je podľa § 24 ods. 3 daňového poriadku povinný preukazovať skutočnosti o úkonoch vykonaných voči daňovému subjektu, ktoré sú rozhodné pre správne určenie dane. Takouto skutočnosťou je aj riadne doručenie vlastných písomností daňovému subjektu.

 

Spôsoby doručovania

Daňový poriadok ustanovuje v § 30 ods. 1, že správca dane doručuje písomnosť elektronickými prostriedkami, ak je to účelné a možné, písomnosť doručujú zamestnanci správcu dane. V ustanovení § 30 ods. 2 daňového poriadku sú upravené aj ďalšie spôsoby doručovania písomností a to prostredníctvom poskytovateľa poštových služieb, iného orgánu a verejnej vyhlášky.

Poštový podnik je podnikateľ, ktorý poskytuje jednu alebo viacero poštových služieb alebo poštový platobný styk. Osoba, ktorá bude poskytovať poštové služby iné ako univerzálnu službu alebo poštový platobný styk, je povinná sa zaregistrovať do registra poštových podnikov. Register poštových podnikov je verejný zoznam poštových podnikov, ktoré poskytujú poštové služby podľa zákona č. 324/2011 Z. z. o poštových službách a o zmene a doplnení niektorých zákonov a ktoré sa zaregistrovali podľa § 19 citovaného zákona.

 

Odmietnutie prijatia písomnosti

V praxi sa často využíva osobná forma doručovania zamestnancami správcu dane. Podľa ustanovenia § 30 ods. 4 daňového poriadku ak adresát bezdôvodne odmietne prijať písomnosť, je táto doručená dňom, keď bolo prijatie odmietnuté; o tom musí doručovateľ adresáta poučiť.

Daňový poriadok pri pojme „doručovateľ“ nemá odkaz na poštové podmienky. Doručovateľom je osoba, ktorá doručuje písomnosti správcu dane, t.j. aj zamestnanec správcu dane a tiež zamestnanec iného orgánu. V prípade, ak správca dane doručuje písomnosť osobne napr. na daňovom úrade je možné odovzdať daňovému subjektu originál písomnosti a na kópii daňový subjekt svojim podpisom potvrdí prevzatie písomnosti. Ak daňový subjekt odmietne písomnosť prevziať zamestnanec správcu dane ho upozorní, že týmto dňom odmietnutia sa považuje písomnosť za doručenú. O tejto skutočnosti správca dane spíše buď zápisnicu alebo úradný záznam.

 

Daňový poriadok stanovuje, že písomnosti sa doručujú na miesto doručenia. Miestom doručenia je adresa, ktorú daňový subjekt oznámil správcovi dane, resp. adresa trvalého pobytu alebo sídla daňového subjektu. V ustanovení§ 30 ods. 4 daňového poriadku je upravené osobné doručenie písomností t.j. zamestnancom správcu dane, ktoré bolo do zákona zavedené za účelom rýchleho a hospodárneho doručenia písomností. Vzhľadom k tomu, že ustanovenie § 30 ods. 4 daňového poriadku výslovne neviaže osobnú formu doručenia písomností na miesto doručenia, v prípade, ak adresát odmietne písomnosť prijať považuje sa táto za doručenú, aj napriek tomu, že pokus o osobné doručenie neprebiehal v mieste doručenia.

 

Neúčinné doručovanie zásielok správcu dane FO, povinnosť vykonať príslušné zmeny v registri z úradnej moci (z rozsudku Najvyššieho súd SR č. k. 4Sžfk/52/2017 z 3. júla 2018)

 

Právny základ

Podľa § 30 ods. 5 daňového poriadku, ak nejde o doručovanie elektronickými prostriedkami, doručuje sa písomnosť na adresu na území členského štátu, ktorú daňový subjekt oznámil správcovi dane; inak sa doručuje písomnosť fyzickej osobe na adresu trvalého pobytu a právnickej osobe na adresu sídla (ďalej len „miesto doručenia“); ustanovenie § 9 ods. 11 tým nie je dotknuté.

Podľa § 31 ods. 2 daňového poriadku, ak nebola fyzická osoba, ktorej má byť písomnosť doručená do vlastných rúk zastihnutá v mieste doručenia, upovedomí ju doručovateľ vhodným spôsobom, že písomnosť príde doručiť znovu v určený deň a hodinu. Ak bude nový pokus o doručenie bezvýsledný, uloží doručovateľ písomnosť na pošte a fyzickú osobu o tom vhodným spôsobom vyrozumie. Ak si nevyzdvihne fyzická osoba písomnosť do 15 dní od jej uloženia, považuje sa posledný deň tejto lehoty za deň doručenia, aj keď sa fyzická osoba o uložení nedozvedela.

Podľa § 31 ods. 4 daňového poriadku, ak ide o také miesto doručenia, na ktoré nemožno doručiť písomnosť určenú do vlastných rúk, považuje sa písomnosť za doručenú v deň jej vrátenia správcovi dane a to aj vtedy, ak sa adresát, ktorému mala byť písomnosť doručená o tom nedozvie.

Podľa § 48 ods. 1 daňového poriadku, správca dane zistí základ dane a určí daň podľa pomôcok, ak daňový subjekt neumožní vykonať daňovú kontrolu.

Podľa § 49 ods. 1 daňového poriadku, o určení dane podľa pomôcok správca dane vyhotoví protokol o určení dane podľa pomôcok, ktorý doručí daňovému subjektu spolu s výzvou na vyjadrenie.

Podľa § 49 ods. 3 daňového poriadku, určenie dane podľa pomôcok je ukončené dňom doručenia protokolu o určení dane podľa pomôcok podľa odseku 1.

Podľa § 49 ods. 1 zákona č. 455/1991 Zb. Zákon o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon), podnikateľ je povinný oznámiť príslušnému živnostenskému úradu všetky zmeny a doplnky týkajúce sa údajov a dokladov ustanovených na ohlásenie živnosti a predložiť o nich doklady spôsobom uvedeným v § 46 do 15 dní od vzniku týchto zmien, ak tento zákon neustanovuje inak. Oznámenie nového predmetu podnikania nie je zmenou údajov uvedených v ohlásení, ale novým ohlásením.

 

Skutkový stav

Správca dane pri doručovaní oznámenia o daňovej kontrole, ako aj pri doručovaní výzvy na predloženie dokladov a oznámenia o určovaní dane podľa pomôcok do vlastných rúk s opakovaným doručovaním podnikateľovi – fyzickej osobe ako daňovému subjektu (platiteľ DPH) tieto doručoval prostredníctvom pošty, pričom všetky zásielky boli poštovým doručovateľom vrátené správcovi dane s tým, že adresát je neznámy.

Správca dane prostredníctvom žiadosti o spoluprácu adresovanej Operačnému stredisku kriminálneho úradu finančnej správy Bratislava zisťoval trvalú adresu žalobcu. Zamestnanci správcu dane vykonali miestne zisťovanie v mieste trvalého pobytu žalobcu a zistili, že pri vchodových dverách pri zvončekoch sa nachádza priezvisko (bez uvedenia mena) a na zvonenie sa nikto neohlásil, ani neotváral.

Správca dane následne rozdiel dane na základe pomôcok – daňového priznania k DPH. Odvolací orgán považoval postup správcu dane za správny, proti rozhodnutiu odvolacieho orgánu podal podnikateľ žalobu na krajský súd.

 

Názor krajského súdu

Krajský súd poukázal na to, že správca dane nezisťoval trvalý pobyt žalobcu prostredníctvom Centrálneho registra obyvateľov SR a žiadnym spôsobom, aspoň zo spisu to nevyplýva, nepreveroval adresu, na ktorej mal žalobca registrovanú elektronickú registračnú pokladnicu. Správca dane z oznámenia žalobcu zo dňa 3. 11. 2015 zistil, že tento má trvalý pobyt na adrese R. Žalobca zároveň zaslal správcovi dane aj plnomocenstvo na zastupovanie zo dňa 1. 11. 2015.

Krajský súd zdôraznil, že správca dane sa potom, ako žalobca sám oznámil zmenu trvalého bydliska a zaslal plnomocenstvo na zastupovanie, opätovne nepokúsil doručiť žalobcovi žiadnu zo skorších zásielok na adresu aktuálneho trvalého pobytu. Správca dane zaslal splnomocnenej zástupkyni až výzvu na vyjadrenie sa k protokolu o určení dane podľa pomôcok, ku ktorej priložil aj protokol.

Splnomocnená zástupkyňa žalobcu výzvu na vyjadrenie, ako aj protokol prevzala a správcovi dane zaslala písomné vyjadrenie k protokolu. Ďalej správca dane so žalobcom písomne komunikoval prostredníctvom splnomocnenej zástupkyne, ktorá zásielky preberala.

Podľa názoru krajského súdu, ak mal správca dane od 3. 11. 2015 vedomosť o tom, že žalobca má trvalé bydlisko na adrese R. a zvolil si splnomocniteľa na zastupovanie, a ako v odôvodnení svojho rozhodnutia uviedol, z výpisu zo živnostenského registra zistil, že žalobca má miesto podnikania od 17. 6. 2015 na adrese R., pri skoršom doručovaní listinných zásielok do vlastných rúk nepostupoval v súlade s § 31 ods. 2 daňového poriadku. Správcovi dane nič nebránilo, aby tieto zásielky žalobcovi zaslal na známu adresu trvalého bydliska, resp. aby písomne komunikoval so splnomocneným zástupcom.

Napokon správca dane, ak by bol aj dodržaný postup pri doručovaní do vlastných rúk v súlade s § 31 ods. 2 daňového poriadku, mohol pre účely určenia dane podľa pomôcok vyzvať daňový subjekt na predloženie dokladov, na ktoré ho vyzýval pre vykonanie daňovej kontroly a využiť ich ako pomôcky pre účely určenia dane podľa pomôcok, pričom z obsahu protokolu o určení dane podľa pomôcok vyplýva, že ako pomôcky bolo použité iba daňové priznanie k DPH.

Krajský súd zároveň vytkol žalobcovi, že ak sa na adrese trvalého bydliska R., ako sám uvádza, dlhší čas nezdržiaval, ale býval v podnájme, potom bolo jeho povinnosťou tak, ako to vyplýva z daňového poriadku, správcovi dane ohlásiť zmenu adresy svojho bydliska, resp. oznámiť správcovi dane adresu, na ktorú je mu možné doručovať listinné zásielky.

V danom prípade neboli splnené podmienky, aby správca dane mohol určiť daň podľa pomôcok podľa § 48 ods. 1 daňového poriadku z dôvodu, že daňový subjekt neumožnil vykonať daňovú kontrolu. Nakoľko daňový subjekt sa o vykonaní daňovej kontroly ani nedozvedel, pretože oznámenie o daňovej kontrole, výzva na predloženie dokladov, ako aj oznámenie o určovaní dane podľa pomôcok mu síce boli doručované prostredníctvom pošty do vlastných rúk s opakovaným doručením, ale nebol dodržaný postup stanovený v § 31 ods. 2 daňového poriadku, teda nedošlo k účinnému doručeniu uvedených listinných zásielok žalobcovi.

Krajský súd uviedol, že úlohou správneho orgánu v ďalšom konaní bude opätovne žalobcovi doručiť listinné zásielky, a to oznámenie o daňovej kontrole, výzvu na predloženie dokladov na adresu trvalého bydliska, resp. v danom prípade zvolenému splnomocnenému zástupcovi, ak nebude potrebné, aby niektoré doklady alebo iné povinnosti bol povinný predložiť sám žalobca.

 

Názor Najvyššieho súdu SR

Najvyšší súd SR ako súd kasačný dospel k záveru, že sa stotožňuje s odôvodnením napadnutého rozsudku krajského súdu.

Správca dane po návrate prvej zo zaslaných písomností (Oznámenie o daňovej kontrole) z dôvodu, že adresát je neznámy, vyvinul iniciatívu smerujúcu k prevereniu adresy, a to prostredníctvom žiadosti o poskytnutie spolupráce adresovanej Operačnému stredisku kriminálneho úradu finančnej správy Bratislava. Keďže KÚ FS potvrdil adresu trvalého pobytu žalobcu (R.), správca dane vykonal na tejto adrese miestne zisťovanie. Okrem uvedených aktivít smerujúcich k prevereniu adresy trvalého pobytu žalobcu, správca dane zaslal Výzvu na predloženie dokladov aj na adresu prevádzky, na adrese ktorej mal daňový subjekt registrovanú elektronickú registračnú pokladnicu. Táto sa mu taktiež vrátila dňa 25. 3. 2015 z dôvodu, že adresát je neznámy.

 

Najvyšší súd SR dospel k záveru, že postup správcu dane pri doručovaní písomností možno považovať za správny. Správca dane svojim konaním vyčerpal všetky prostriedky, ktoré mu zákon priznáva, za účelom preverenia relevantnej adresy žalobcu na doručovanie.

Žalobca sa vo svojich podaniach v administratívnom aj v súdnom konaní opakovane odvolával na skutočnosť, že v čase doručovania vyššie špecifikovaných písomností sa na mieste doručovania dlhodobo nezdržiaval, nakoľko byt na adrese R. predal v auguste 2014 a odvtedy býval v prenajatom byte, a to až do 26. 5. 2015, kedy si kúpil byt na R..

 

Podľa Najvyššieho súdu SR uvedená skutočnosť nebola pre správcu dane podstatná vzhľadom na aktuálnu právnu úpravu doručovania obsiahnutú v § 31 daňového poriadku, ktorá termín „zdržiavať sa v mieste doručenia“ nepozná, preto správca dane nebol povinný zisťovať, či sa daňový subjekt v čase doručovania predmetných zásielok na adrese trvalého pobytu (nahláseného správcovi dane) fakticky zdržiaval.

 

 

Viac o problematike sa dočítate v mesačníku DaÚ bez chýb, pokút a penále 1/2021.

 

 

 
 


BYŤ DOBRÝ NESTAČÍ


TRÉNING PAMÄTI

 

Rodíme sa s dispozíciou zapamätať si takmer všetko okolo nás. Schopnosť rýchlo sa rozpomenúť však u každého prirodzene klesá s pribúdajúcim vekom. S pamäťou je to rovnaké ako so svalmi – ak ju človek prestane trénovať, oslabí sa. Na uľahčenie zapamätávania pomáha využívanie tvorivosti, predstavivosti a asociácií. Čím viac zmyslov pri tom zapájame, tým je väčšia pravdepodobnosť zapamätania. Množstvo zapamätaných informácií, okrem iného, spätne posilňuje kreativitu.

 

PAMÄŤ VS. ZABÚDANIEPamäť je možné definovať rôznym spôsobom. Vo všeobecnosti je to proces zapamätávania, uchovávania informácií, s ktorými človek prichádza do kontaktu, a ich neskoršieho vybavovania. Ide o schopnosť podržania informácie o podnete, udalosti, predstave a pod. na čas, kedy pôvodný podnet už nie je prítomný. Pamäť je nevyhnutnou podmienkou pri zhromažďovaní skúseností. Keby sa v našom vedomí neuchovávalo to, čo sme zažili, všetko by bolo pre nás stále neznáme a nové.

Prekvapivé je, že pamäť smeruje skôr k budúcnosti ako k minulosti. Plní ochrannú funkciu. Jej úlohou je pripravovať náš organizmus na nastávajúce deje tým, že na základe prežitého a zapamätaného sme schopní sa neskôr vyhnúť tomu, čo by nás mohlo znovu ohroziť.

Ak sa vám zdá, že si už nepamätáte toľko ako kedysi, môže to byť tým, že mozgová kapacita sa ľuďom znižuje každý rok o približne pol percenta. Súvisí to nielen s vekom, ale tiež so stresom, obezitou, nedostatkom vitamínov a s mnohými ďalšími faktormi.

 

KOĽKO SI ZAPAMÄTÁME? Zapamätanie predstavuje vytvorenie pamäťovej stopy, ktorá prebehne prostredníctvom syntézy bielkovín. Môže byť úmyselné alebo neúmyselné. Pri neúmyselnom si zapamätáme niečo bez toho, že by sme si to vytýčili za cieľ, a to bez akéhokoľvek úsilia. Napr. si zapamätáme veľa podrobností, ktoré sme videli na ulici – ako bol kto oblečený a pod. Pri úmyselnom zapamätaní si kladieme za cieľ danú vec si zapamätať. Typickým príkladom je učenie.

Opakom uchovávania informácií je zabúdanie. Zabúdanie je najintenzívnejšie v rozpätí 1 hodiny od pamäťového vstupu, kedy si zapamätáme asi 44 % z pôvodne osvojeného materiálu. Ťažko však určiť, či ide o trvalú alebo dočasnú stratu. Zabúdanie má aj pozitívny charakter a je nevyhnutné pre udržanie zdravej psychickej regulácie organizmu. Je súčasťou nášho obranného mechanizmu, ktorý nám umožňuje vytesniť z pamäti negatívne emócie, udalosti, skúsenosti a súčasne umožňuje, aby sa náš organizmus zbytočne nezaťažoval nadbytočným množstvom nepotrebných informácií. Proces zabúdania znázorňuje tzv. Ebbinghausova krivka zabúdania, kde na jej zvislej osi je percento zapamätaného a na vodorovnej osi čas, ktorý uplynul od naučenia.

(Viď. zdroj: http://www.jakstudovat.cz/?p=126)

 

PRI ZAPAMÄTÁVANÍ MÁ VEĽKÝ VÝZNAM KONTEXT A EMOČNÉ LADENIE. Vychádzajúc z teórie Edgara Dalea (1946), údajne si zapamätáme:

–   10 % z toho, čo počujeme,

–   15 % z toho, čo vidíme,

–   20 % z toho, čo súčasne vidíme aj počujeme,

–   40 % z toho, o čom diskutujeme,

–   80 % z toho, čo priamo zažijeme alebo robíme,

–   90 % z toho, čo sa pokúšame naučiť druhých.

Každý z nás má talent na niečo iné, a preto si aj lepšie zapamätáva iné typy vnemov. Podľa posledných výskumov sa v niektorých ohľadoch mozog zlepšuje s vekom. Vychádza sa pritom z predpokladu, že kým mozog mladých dokáže rýchlejšie spracovávať dáta, mozog starších dokáže v rámci už existujúcich vedomostí, zručností a skúseností vytvárať účinnejšie skratky.

 

TRI DRUHY PAMÄTIPoznáme tri druhy pamäti: ultrakrátkodobú (senzorickú pamäť), krátkodobú (pracovnú) a dlhodobú pamäť.

–   Senzorická pamäť uchováva zmyslové vnemy (teda to, čo počujeme, vidíme, cítime hmatom a chuťou) počas jednej štvrtiny až dvoch sekúnd. Funguje ako sito, prefiltruje dôležité, nové a neznáme informácie. To, čo je pre nás potrebné, prejde do krátkodobej pamäti.

–   Pracovná pamäť dočasne uchováva informácie vo vedomí počas vykonávania činnosti. Typickým príkladom je zapamätanie telefónneho čísla, ktoré potrebujeme zadať do telefónu. Vo chvíli, keď dotyčná osoba telefón zodvihne, číslo zabúdame, pretože ho už nepotrebujeme. Pri kapacite krátkodobej pamäti sa uvádza, že sme schopní si zapamätať 7 (+/– 2) položiek, teda číslic, mien a pod.

–   Dlhodobá pamäť uchováva informácie, ktoré sú pre nás natoľko dôležité, že si ich potrebujeme pamätať na dlhšiu dobu. Ukladajú sa do sivej mozgovej kôry. Dlhodobá pamäť má viacero zložiek. Jednak sú v nej uložené osobné skúsenosti a zážitky (epizodická pamäť), základné poznatky a vedomosti, ako pojmy, definície, normy (sémantická pamäť) a senzomotorické zručnosti, dynamické stereotypy a myšlienkové postupy (procedurálna pamäť).

 

ČO PROSPIEVA PAMÄTI? Koľkokrát sa vám stalo, že ste si ani po niekoľkých minútach rozhovoru nevedeli spomenúť na meno osoby, ktorá vás oslovila na ulici? Alebo ste niekam odložili kľúče, a neviete kam? Na druhej strane si možno bez akejkoľvek námahy viete vybaviť presné znenie fyzikálnych zákonov či mená všetkých bývalých spolužiakov. To, či má niekto dobrú pamäť, je podmienené genetickou (dedičnou) predispozíciou, životným štýlom aj tréningom pamäti.

 

Pamäti prospieva:

1. Tréning

Pamäťový tréning je predovšetkým tréningom vizualizácie, vďaka nemu sa skvalitňuje pamäťová, koncentračná schopnosť a tiež kreativita.

Nestrácajte čas strávený napríklad čakaním u lekára či každodenným cestovaním. Namiesto toho potrápte svoju pamäť tým, že budete aktívne spomínať. Ako sa volali vaši učitelia na strednej škole? Čo ste mali oblečené minulý týždeň od pondelka do nedele? Mnoho jednoduchých cvičení a pamäťových hier je dostupných aj na internete.

2. Viac smiechu na úkor stresu

Stres je jednou z najväčších príčin zabúdania. Často zabúdame preto, že si nechceme pamätať veci, ktoré sú nám nepríjemné. Zabúdame tiež preto, že nemáme čas – na to, aby sme si niečo zapamätali, sa musí v mozgu vytvoriť pamäťová stopa. Tento proces si vyžaduje dostatok času. Ak idú informácie príliš rýchlo za sebou, mozog si nestíha zapamätávať.

Keď ste pozitívne naladení, ste schopní lepšie si nahrávať pamäťové stopy. Je potvrdené, že aj hudba pomáha spracovávať nové informácie hlbšie. V okamihu, keď počujete chytľavú melódiu, váš mozog začne uvoľňovať chemickú látku dopamín, ktorý napomáha uchovávať spomienky.

 

3. Zdravé jedlo a pitie

Vyvážená strava obsahujúca dostatok cukrov, bielkovín, tukov, minerálov a vitamínov pomáha udržať pamäť fit. Súčasne platí druhá dôležitá zásada: neprejedať sa. S prázdnym žalúdkom sa premýšľa lepšie.

Bolo zistené, že na tomto jave sa výrazne podieľa hormón ghrelin, ktorý sa zvýšene produkuje v žalúdku pri hladovaní. Tento hormón podporuje chuť k jedlu, ale tiež aktivizuje hippokampus – časť mozgu zodpovednú za intelektové funkcie a ukladanie informácií do pamäti.

 

4. Dostatok spánku

Pri nedostatku spánku sa v hippokampe potláča tvorba nových neurónov. Dostatočné množstvo spánku je u každého individuálne, preto si túto dobu musíte určiť sami na základe vlastnej potreby a následne ju aj riadne dodržiavať.

 

5. Fyzická námaha

Ak sa venujete akémukoľvek športu dlhšie ako 30 minút, dochádza k lepšiemu okysličovaniu mozgu, pretože lepšie dýchate. Ľubovoľná fyzická činnosť zlepšuje prietok krvi do časti mozgu, ktorá ovplyvňuje schopnosť učiť sa a tiež aj tvorbu nových mozgových buniek.

Nikdy nie je neskoro začať. Jedna zo štúdií vykonaných v tejto oblasti uvádza, že seniorom, ktorí 3-krát týždenne absolvovali rýchlu 40-minútovú prechádzku, narástol ich hipokampus o dve percentá. Navyše ľudia, ktorí pravidelne cvičia, majú preukázateľné nižší výskyt stareckej demencie, vrátane Alzheimerovej choroby.

 

6. Organizácia myšlienok

Organizujte si materiál, ktorý si chcete zapamätať – prijímané údaje selektujte, vnímajte, ktoré sú dôležité a zbavte sa nepodstatných. Tie, ktoré si chcete zapamätať na dlhšiu dobu, dôsledne prepracujte a pochopte. Nezabudnite si ich opakovať. Ak ste si zatiaľ neobstarali diár, začnite ho používať.

 

7. Vzdelávanie

Síce nie je pravidlom, že vzdelaní ľudia majú zákonite lepšiu pamäť, no ich pamäť je výkonnejšia, pretože ju nútia viac pracovať. Intelektuálne prostredie je dôležitým faktorom priaznivo pôsobiacim na pamäť. Ľudia s vysokoškolským vzdelaním a osoby s bohatými intelektuálnymi a spoločenskými aktivitami majú menej zdravotných problémov a lepšiu pamäť. Takisto sa preukázalo, že zvieratá žijúce v obohatenom prostredí sú učenlivejšie.

 

TRÉNOVAŤ PAMÄŤ SA DÁ AJ POHODLNE DOMA. V prvom rade si treba uvedomiť, že si chcete niečo zapamätať. Mnoho vecí totiž zabúdame preto, že ich robíme nevedomky. Snažte sa zaktivizovať svoj mozog vo chvíli, keď vykonávate rutinnú činnosť.

Ak si chcete napr. zapamätať, kde ste nechali kľúče, vo chvíli, keď ich odkladáte, povedzte si nahlas, kam ich dávate. Odborníci odporúčajú povedať dokonca niečo „uletené“ alebo vydať neobvyklý zvuk (ak si napr. dupnete či tlesknete, mozog si ľahšie vytvorí asociáciu, ktorú nezabudne).

Jednoduchým tréningom je aj čítanie novín a zopakovanie si toho, čo ste sa dozvedeli. Prípadne, keď sa s niekým rozprávate, skúste si zopakovať, o čom ste hovorili.

Ak si chcete dobre zapamätať nejaký text, čítajte ho nahlas. Pri takomto čítaní si informácie ukladáte tiež do sluchovej pamäti, čo zvyšuje pravdepodobnosť zapamätania si danej informácie. Ešte väčšmi môže pomôcť, ak čítate rytmicky.

Aby ste si zapamätali meno osoby, ktorá vám bola predstavená, sústreďte sa v momente, keď je meno vyslovené a následne ho nahlas zopakujte. Zároveň si overíte, či ste ho správne zachytili. Do pamäti si meno najlepšie zapíšete tak, že danú osobu predstavíte niekomu ďalšiemu.

 

Pre lepšie zapamätanie tváre danej osoby pomáha, ak si dotyčného vizualizujete. Priraďte si k osobe napr. nejaké zviera podľa výrazných čŕt jej tváre. Pomáha aj to, ak vám dotyčný niekoho pripomína – či už člena rodiny alebo známu osobnosť. Dôležitou pomôckou je spojiť si človeka so situáciou. Ľahšie si pamätáme konkrétne veci ako abstraktné. Meno je abstraktné, no situácia je konkrétna.

Na lepšie zapamätanie sa v praxi taktiež využívajú rôzne techniky a tzv. mnemotechnické pomôcky.

 

TECHNIKA ČLENENIA sa používa pri číslach na uľahčenie ich zapamätania. Ak si potrebujete zapamätať číslo bankového účtu alebo telefónne číslo, rozčleňte ho na skupiny dvoch alebo troch číslic. Tak si nemusíte pamätať jedno dlhé desaťciferné číslo, ale len napr. päť čísiel. Potom môžete skúsiť k jednotlivým dvojiciam či trojiciam číslic priradiť známu informáciu – číslo domu alebo dátum narodenia.

 

MNEMOTECHNIKA je technika zakladajúca sa na rôznych združených, pomocných predstavách – tzv. mnemotechnických pomôckach.

Základné mnemotechnické pomôcky sa používajú už pri vyučovaní na školách a mnohí ich využívame intuitívne. Príkladom je zapamätanie si rímskych číslic použitím vety: „Ivan Viedol Xéniu Lesnou Cestou Do Mesta“, kde I = 1, V = 5, X = 10, L = 50, C = 100, D = 500, M = 1000. Nepotrebujete sa učiť, ktorý znak vyjadruje akú číslovku. Postačí, ak viete, aké hodnoty môžu rímske číslice mať a poznáte túto jednoduchú vetu. Existuje veľa ďalších pomocných viet, básničiek či obrázkov, ktoré pomáhajú naučiť sa vybrané slová, vzorce alebo chemické prvky. Môžete si však vytvárať aj vaše vlastné mnemotechnické pomôcky, ktoré vám uľahčia prácu.

 

METÓDA LOCI, inak nazývaná tiež pamäťové paláce či pamäťové cesty, je odvodená z angl. locus– miesto. Jej podstatou je vytvorenie tzv. mentálnej cesty, čo je rad za sebou logicky zvolených objektov v známom prostredí. K týmto objektom si pomocou vizualizácie pripojíte informáciu, ktorú si chcete zapamätať. Inými slovami, ak si chcete niečo zapamätať, „uložte“ si informáciu na konkrétne miesto, najlepšie také, ktoré veľmi dobre poznáte a ktoré sa nemení, napríklad priestor vašej izby či kancelárie.

 

Metódu môžete vyžiť napr. na zapamätanie nákupného zoznamu. Ak potrebujete kúpiť vajíčka, cukor a chlieb, predstavte si, ako ste pri vstupe do svojej kancelárie stúpili na vajíčko, ktoré sa vám nalepilo na podrážku, na pracovnom stole máte rozsypaný cukor a v zásuvke ste našli starý chlieb, čo ste si dávnejšie pripravili na desiatu. Pri vstupe do obchodu vám postačí, keď si v mysli vybavíte obraz svojej kancelárie a jednotlivé položky nákupu sa vám ihneď vybavia v mysli.

 

Pamäťové paláce sú vecou kreativity, predstavivosti, fantázie a zmyslu pre humor. Čím bláznivejšiu predstavu si vytvoríte, tým lepšie a ľahšie si ju zapamätáte. Predstavujte a zostavujte si takto rôzne cesty, ktorými chodievate do práce či na prechádzky a ktoré si viete vybaviť čo najpodrobnejšie – v oddelených záchytných bodoch.

Paláce sú nástroj na veľmi rýchle uloženie si vecí do pamäti. Je ale veľmi malá pravdepodobnosť, že sa tam tie veci udržia dva roky bez toho, aby ste si ich občas vybavili.

 

ZÁVER Ak pamäť nenamáhame, oslabuje sa podobne ako svaly. Preto ju treba trénovať. Ocení to aj váš zamestnávateľ, nakoľko pamäť má veľký význam pre tvorivosť. Našu pozornosť každú minútu rozptyľuje mnoho vecí, čo veľmi škodí procesu pamätania. Prvým krokom k tréningu pamäti je preto koncentrácia. Vo chvíli, keď prijímate dôležitú informáciu, sústreďte sa na to, aby ste ju nezachytili povrchne alebo nesprávne.

 

Ing. Jana Jarošová, PhD.

 

Použitá literatúra: • CARTEROVÁ, R. Prečo si človek pamätá a čo prispieva k inteligencii? 2010. Dostupné na: http://mozgovna.pravda.sk/clovek/clanok/19327-preco-si-clovek-pamaeta-a-co-prispieva-k-inteligencii/; • DANIEL, J. et al. Základy všeobecnej psychológie. Univerzita Konštantína Filozofa. Nitra, 2000. ISBN 80-8050-375-3; • GOUDREAU, J. 7 tipů, jak snadnozlepšitsvoupaměť. Október 2014. Dostupné na: http://www.forbes.cz/jak-trenovat-pamet-2/; • KUBÍK, O. Investigatívna psychológia. Eurokódex. Bratislava, 2012. ISBN 978-80-89447-75-6; • THALHEIMER, W. PeopleRemember 10 Percent ofWhatTheyRead. Marec 2015. Dostupné na: <https://www.td.org/Publications/Blogs/Science-of-Learning-Blog/2015/03/Debunk-This-People-Remember-10-Percent-of-What-They-Read>.

 


 
 
PRÁVE VYCHÁDZAJÚ - MESAČNÍKY A ODBORNÉ PUBLIKÁCIE

 
Poradca č. 4 - Ochrana spotrebiteľa a reklama s komentárom

Poradca – (Poradca), č. 4/2021 (X/2020)

  • Zákon o ochrane spotrebiteľa s komentárom
  • Zákon o reklame s komentárom
  • Odpady po novele


 

PaM č. 1 - Minimálna mzda a mzdové príplatky v roku 2021

Práce a mzdy – bez chýb, pokút a penále – (PaM), č. 1/2021 (X/2020)

  • Minimálna mzda a mzdové príplatky v roku 2021
  • Príspevky podnikateľom
  • Zmeny v pracovnom práve počas mimoriadnej situácie
  • Osobitné kategórie zamestnancov
  • Zodpovednosť zamestnanca za škodu
  • Evidenčný list dôchodkového poistenia (2)
  • Obmedzenie konkurenčnej činnosti zamestnanca
  • Konto pracovného času

 

DUO č. 1 / 2020 - Zákon o účtovníctve – novela

Dane, účtovníctvo, odvody – bez chýb pokút a penále (DUO), č. 1/2021 (X/2020)

  • Zákon o účtovníctve – novela
  • Zlepšovanie podnikateľského prostredia (2.)
  • Delenie príjmov FO – možnosti
  • Majetok využívaný aj na súkromné účely z pohľadu dane z príjmov
  • Zdaňovacie obdobia zrušenie a zánik spoločnosti
  • Vzdelávanie zamestnancov – náklady
  • Správne poplatky
  • Vrátenie poplatkov

 

1000 riešení č. 11-12 - Ochrana spotrebiteľa, Dlhodobý hmotný majetok

1000 riešení 11-12/2020 (1000 r), č. 11-12/2020 (X/2020)

  • Spotrebiteľ – právna úprava
  • Dlhodobý hmotný majetok
  • Dane
  • Účtovníctvo
  • Zákoník práce
  • Mzdy
  • Verejná správa

 

Verejná správa č. 11-12 - Elektronické komunikácie

Verejná Správa č. 11-12/2020 (VS), č. 11-12/2020 (IX/2020)

  • Elektronická komunikácia - novela zákona
  • Ekologická poľnohospodárska výroba - nový zákon
  • Zálohovanie jednorazových obalov na nápoje – zmeny
  • Sociálnoprávna ochrana detí

 

 

Aktualizácia II/9 (X/2020) legalizácia príjmov z trestnej činnosti

  • Zákon o registri právnických osôb, podnikateľov a orgánov verejnej moci
  • Zákon o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch
  • Zákon čo živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon)
  • Zákon o slobodnom prístupe k informáciám
  • Zákon o notároch a notárskej činnosti (Notársky poriadok)
  • Zákon o poskytovaní informácií o technickom predpise a o prekážkach voľného pohybu tovaru

 

Aktualizácia II/8 (IX/2020) vymenovanie špeciálneho prokurátora

·         Zákon o prokuratúre

·         Zákon o sudcoch a prísediacich

·         Zákon o prokurátoroch a právnych čakateľoch

 

Aktualizácia VI/3 (VIII/2020) prevencia a kontrola znečisťovania životného prostredia, odpady

·         Zákon o odpadoch

·         Zákon o posudzovaní vplyvov na životné prostredie

·         Zákon o integrovanej prevencii a kontrole znečisťovania životného prostredia

 

Aktualizácia III/6 (VIII/2020) zlepšenie podnikateľského prostredia

·         Zákonník práce

·         Zákon o službách zamestnanosti

·         Zákon o BOZP

·         Zákon o inšpekcii práce

·         Zákon o sociálnom poistení

·         Zákon o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti

 

Aktualizácia II/7 (VIII/2020) zlepšenie podnikateľského prostredia

·         Obchodný zákonník

·         Zákon o obchodnom registri

·         Zákon o cenách

·         Zákon o neprimeraných podmienkach v obchode s potravinami

·         Zákon o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon)

·         Zákon o ochrane spotrebiteľa

·         Zákon o registri trestov

 

Aktualizácia I/4 (VII/2020) opatrenia proti koronavírusu

·         Zákon o mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti

·         Zákon o správe daní (daňový poriadok)

·         Zákon o používaní ERP

·         Zákon o dani z príjmov

·         Zákon o účtovníctve

·         Zákon o spotrebnej dani z tabakových výrobkov

·         Zákon správnych poplatkoch

 

Aktualizácia V/5 (VII/2020) opatrenia proti koronavírusu

·         VYHLÁŠKA č. 179/2020 Z. z., ktorou sa ustanovuje spôsob kategorizácie a obsah bezpečnostných opatrení informačných technológií verejnej správy

·         Nariadenie vlády č. 200/2019 Z. z. o poskytovaní pomoci na dodávanie a distribúciu ovocia, zeleniny, mlieka a výrobkov z nich pre deti a žiakov v školách

 

Lex korona VI/2 - životné prostredie, odpadové a vodné hospodárstvo

  • Vyhláška o kvalite ovzdušia
  • Vyhláška o spôsobe určenia výšky nájomného k lesným pozemkom za hospodárenie v lesoch
  • Nariadenie o výške sadzieb poplatkov za uloženie odpadov

 

Lex kororna III/5 (VI/2020) - Sociálne poistenie a služby zamestnanosti

  • Zákon o službách zamestnanosti
  • Zákon o sociálnom poistení
  • Zákon o zdravotnom poistení

 

 

 

TIEŽ TIETO ODBORNÉ PUBLIKÁCIE VÁM POMOŽU V PODNIKANÍ

 

 

1. Obchodný zákonník po novelách s komentáromrozsiahly komentár, Zákon o verejnom obstarávaní, Zákon o cenách, vzory zmlúv

2. Jednoduché účtovníctvo – postupy účtovania po ostatnej novele, zákon o dani z príjmov, zákon o účtovníctve

3. Povinnosti zamestnávateľa – práva a povinnosti zamestncov a zamestnávateľov

4. Daňové a mzdové zákony 2020 - daňové a mzdové zákony aktualizované k 1. 1. 2020

5. Daňové a účtovné zákony 2020 – aktuálne znenie zákonov po novelách s komentármi

6. Cestná premávka (úplné znenie zaákona po ostatnej novele A5 (zákony do vrecka)

7. Zákonník práce s komentárom (monotematika - zmeny od 1. 7. 2020)

8. Odpady po novom – monotematika (úplné znenie s komentárom)

9. Daňové a nedaňové výdavky A-Z 2020 uplatňovanie skutočne vynaložených výdavkov do výdavkov daňových

10. Občiansky zákonník po novelách s komentárom – rozsiahly komentár, úplné znenia zákonov po novelách, záväzkové právo

11. Príručka mzdovej účtovníčky – sprievodca mzdami (metodická pomôcka pre mzdových účtovníkov)

12. Trestné právo a súdne spory (Trestný zákon, Trestný poriadok, Civilný sporový poriadok, Civilný mimosporový poriadok – úplné znenia zákonov)

13. 100 otázok a odpovedí Zákoník práce, BOZP, Mzdy, Odvody (otázky a riešenia z praxe k problematike pracovnoprávnych vzťahov, miezd a odvodov)

13. s.r.o. – SPRIEVODCA (komplexné a prehľadné spracovanie problematiky spoločnosti s ručením obmedzeným od jej založenia, vzniku až po možnosti zrušenia)

14. Podnikanie a koronavírus (komplexný prehľad opatrení a ich podrobný popis týkajíci sa daňového poriadku, daní z príjmov, DPH, zákonníku práce, miezd)

15. Zamestnávanie počas pandémie (zmeny týkajúce sa vyplácania mzdy a mzdových nárokov, zníženia pracovného úväzku, plánovania dovoleniek, ale i poskytovania pracovných pomôcok ...)

16. Daňová optimalizácia (príklady ako si optimalizovať základ dane, nástroje daňovej optimalizácie, opravných položiek, prerušenia odpisov, oslobodenia príjmov, časového rozlíšenia, daňovej straty či príspevkov na rekreáciu)

16. 100 otázok a odpovedí Obchodovanie – odvody a náhrady (príklady z oblastí obchodovania z pohľadu daní, ktoré reagujú na epidemiologické opatrenia v praxi)

17. 100 otázok a odpovedí Odmeňovanie, Verejné obstarávanie (súbor otázok venovaný problematike podmienok verejného obstarávania, zmlúv i súhrnných správ; zamestnávania, príspevkov na rekreáciu, zrážok zo mzdy, odvodov i cestovných náhrad)

 

PRIPRAVUJEME

Poradca č. 5

Poradca – (Poradca), č. 5/2021 (XI/2020)

  • Zákon o výkone rozhodnutia o zaistení majetku a správe zaisteného majetku s komentárom

 





Práce a mzdy – bez chýb, pokút a penále – (PaM), č. 2/2021 (XI/2020)

  • Novela Zákonníku práce
  • Vysielanie zamestnancov z krajín EU na Slovensko
  • Ročná uzávierka v mzdovej učtárni
  • Inšpekcia práce - novela zákona
  • Ročné zúčtovanie dane za rok 2020
  • Daňová kalkulačka
  • Odpady - po novele zákona
  • Účtovanie organizačnej zložky

                                 

DUO č. 2

Dane, účtovníctvo, odvody – bez chýb pokút a penále (DUO), č. 2/2021 (XI/2020)

  • Inventarizácia majetku a záväzkov
  • Uzávierkové účtovné operácie v JÚ
  • Nevyplatená mzda na konci roka
  • Daňový bonus v ročnom zúčtovaní dane

 



1000 riešení 1-2/2021

1000 riešení 1-2/2021 (1000 r), č. 1-2/2021 (XI/2020)

  • Koniec roka v účtovníctve
  • Uplatnenie daňových výdavkov za rok 2020
  • Dane
  • Účtovníctvo
  • Zákoník práce
  • Mzdy
  • Verejná správa

 



Verejná Správa č. 1-2/2021 (VS), č. 1-2/2021 (XI/2020)

  • Pevádzka vozidiel v cestnej premávke

 

 

ODBORNÉ TEMATICKÉ PUBLIKÁCIE:

 

100 otázok a odpovedí Automobil, Daňové výdavky (XI/2020)

  • Automobil
  • Daňové výdavky

 

Účtovná závierka podnikateľov za rok 2020 bez chýb, pokút a penále (I/2021)

  • Účtovná závierka v PÚ pre podnikateľov k 31. decembru 2020
  • Účtovná závierka v JÚ pre podnikateľov k 31. decembru 2020
  • Požiadavky na zostavenie účtovnej závierky v JÚ

 

Daňové priznania podnikateľov za rok 2020, Ročné zúčtovanie preddavkov na daň bez chýb, pokút a penále (I/2021)

  • Daňové priznanie k dani z príjmov právnickej osoby za rok 2020 + prílohy - tlačivá
  • Daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby za rok 2020 + prílohy - tlačivá
  • Daňové priznanie k dani z príjmov v rozpočtových a príspevkových organizáciách za rok 2019 + prílohy - tlačivá
  • Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 2020 + prílohy - tlačivá

 

Odvody poistného od 1. 1. 2021 bez chýb, pokút a penále (I/2021)

  • Pracovnoprávny vzťah na základe pracovnej zmluvy
  • Pracovnoprávny vzťah na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo PP
  • Samostatne zárobkovo činné osoby
  • Spoločníci, konatelia, členovia štatutárnych a iných orgánov právnických osôb

 

 

ZÁKONY 2021

 

Zákony IA/2021 (I/2021)

  • Správa daní a poplatkov
  • Daň z príjmov
  • Daň z pridanej hodnoty
  • Miestne dane
  • Spotrebné dane
  • Cestovné náhrady

 

Zákony IB/2021 (I/2021)

  • Správa daní a poplatkov
  • Daň z príjmov
  • Daň z pridanej hodnoty
  • Miestne dane
  • Spotrebné dane
  • Cestovné náhrady

 

Zákony IIA/2021 (I/2021)

  • Obchodné právo
  • Živnostenské podnikanie
  • Autorské právo

 

Zákony IIB/2021 (I/2021)

  • Občianske právo
  • Notársky poriadok
  • Advokácia a právne služby
  • Súkromná bezpečnosť

 

Zákony IIC/2021 (I/2021)

  • Civilný proces (1. kapitola)
  • Exekučný poriadok (2. kapitola)
  • Trestné právo (3. kapitola)
  • Správne právo (4. kapitola)

 

Zákony IIIA/2021 (I/2021)

  • Zákonník práce
  • Mzdové predpisy
  • Zákon o službách zamestnanosti
  • Pedagogickí zamestnanci
  • Kolektívne vyjednávanie a združovanie občanov
  • Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
  • Správne právo

 

Zákony IIIB/2021 (I/2021)

  • Sociálne poistenie
  • Dôchodkové poistenie
  • Nemocenské poistenie
  • Zdravotné poistenie

 

Zákony IIIC/2021 (I/2021)

  • Sociálne zákony
  • Sociálne služby
  • Sociálnoprávna ochrana detí a sociálna kuratela

 

Zákony IV/2021 (I/2021)

  • Stavebný zákon a súvisiace predpisy
  • Architekti a inžinieri
  • Stavebné výrobky
  • Bývanie
  • Pôda

 

Zákony V/2021 (I/2021)

  • Rozpočtové pravidlá
  • Štátna a verejná služba
  • Školy
  • Obce

 

Zákony VIA/2021 (I/2021)

  • Životné prostredie
  • Ochrana ovzdušia
  • Lesné hospodárstvo
  • Integrovaná prevencia a kontrola znečistenia životného prostredia

 

Zákony VIB/2021 (I/2021)

  • Odpadové hospodárstvo
  • Prevencia priemyselných havárii
  • Vodné hospodárstvo
  • Ochrana pred povodňami

 

 

 

 

JESENNÁ AKCIA

 

 

PUBLIKÁCIA

PÔVODNÁ CENA

CENA S 50 % ZĽAVOU

UŠETRÍTE

Zamestnávanie počas pandémieodborná tematická publikácia

7 €

4 €

3 €

Podnikanie a koronavírusodborná tematická publikácia

9,80 €

4 €

5,80 €

Zákoník práce s komentáromodborná tematická publikácia

16 €

9 €

7 €

 

 

 
 
HORÚCE TÉMY - nájdete v tematických balíčkoch určených podnikateľom, živnostníkom, ekonómom, zamestnávateľom, účtovníkom, audítorom, pracovníkom VS:

 
1. ODPADY PO NOVELE II.

Cieľom politiky v oblasti nakladania s odpadmi má byť minimalizácia negatívnych účinkov tvorby a nakladania s odpadmi na zdravie ľudí a životné prostredie. Predchádzanie vzniku odpadu má byť prvoradou prioritou a opätovné použitie a recyklácia materiálov sa majú uprednostňovať pred energetickým zhodnocovaním odpadu. Zneškodňovanie odpadu má byť až poslednou možnosťou. Aké zmeny priniesla ostatná novela zákona o odpadoch?
Nájdete ich v našich publikáciách, ktoré sú určené podnikateľom, zamestnávateľom, mestám, obciam, pracovníkom verejnej správy, ekonómom, manažérom, všetkým občanom …


1. Odpady s komentárom po novele - odborná tematická publikácia
/A5, str. 768/

2. Poradca 4/2021 - Odpady po novele - príspevok
/A5, str. 296/

3. Aktualizácia VI/3 - Zákon o odpadoch, ... - úplné znenia zákonov po novelách
/A5, str. 192/

4. VS 9-10/2020 - Zákon o odpadoch - zmeny - príspevok
/A5, str. 128/

5. Slovník Verejná správa - výkladový slovník - ZADARMO
/A5, str. 128/


Cena balíčka je 21,60 €.
Cena balíčka s 50 % zľavou je 10,80 €.
Ušetríte 10,80 €.


V cene je zahrnuté poštovné, balné aj DPH.

Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.


2. SÚDY A PROKURATÚRA

Parlament vyhovel námietkam prezidentky SR a opätovne schválil zmeny súvisiace s procesom výberu a voľby generálneho prokurátora. Z novely zákona o prokuratúre boli vypustené dôvody súvisiace s odvolaním šéfa generálnej a špeciálnej prokuratúry, ak prestal svoju funkciu vykonávať riadne, čestne, nezávisle a nestranne. Prinášame Vám novelizované úplné znenia Zákona o prokuratúre, Zákona o sudcoch a prísediacich a Zákona o prokurátoroch a právnych čakateľoch. Zákon o prokuratúre obsahuje dlho diskutované zmeny týkajúce sa vymenovania špeciálneho prokurátora. Potrebujete vedieť viac?
Čítajte v našich publikáciách, ktoré sú určené súdnym úradníkom, prokurátorom, advokátom, notárom ...


1. Aktualizácia II/8 - Zákon o prokuratúre, Zákon o prokurátoroch a právnych čakateľoch prokuratury, Zákon o sudcoch a prísediacich ... - úplné znenia zákonov
/A5, str. 160/

2. Občiansky zákonník s komentárom -
odborná publikácia
/A5, str. 700/

3. Súdne spory po novele - Civilný sporový poriadok, Civilný mimosporový poriadok, Správný súdny poriadok
- odborná tematická publikácia
/A5, str. 462/

4. GDPR s komentárom po novelách -
odborná tematická publikácia
/A5, str. 344/


Cena balíčka je 54 €.
Cena balíčka s 50 % zľavou je 27 €.
Ušetríte 27 €.


V cene je zahrnuté poštovné, balné aj DPH.

Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.


3. OCHRANA SPOTREBITEĽA

Novela zákona o ochrane spotrebiteľa má administratívne odľahčiť podnikateľov. Aké zmeny nastali v reklamáciách, reklamačnom poriadku, možnosti vyhnúť sa pokute od SOI?
Čítajte v našich publikáciách, ktoré sú určené podnikateľom, ekonómom, audítorom, manažérom, ale aj všetkým spotrebiteľom

1. Obchodný zákonník s komentárom - odborná tematická publikácia
/A5, str. 728/

2. Poradca 4/2021 - Zákon o ochrane spotrebiteľa s komentárom -
komentár
/A5, cca str. 288/

3. 1000 riešení 11-12/2020 - Ochrana spotrebiteľa -
praktické príklady
/A5, str. 128/

4. Aktualizácia II/7 - Zákon o ochrane spotrebiteľa, ... -
úplné znenia zákonov
/A5, str. 304/

5. GDPR s komentárom po novelách -
odborná tematická publikácia - ZADARMO
/A5, str. 344/


Cena balíčka je 34 €.
Cena balíčka s 50 % zľavou je 17 €.
Ušetríte 17 €.


V cene je zahrnuté poštovné, balné aj DPH.

Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.


4. MZDOVÁ ÚČTÁREŇ - ZMENY

Obdobie pandémie prinieslo viacero nových opatrení v legislatíve, ktoré sa premietnu okrem iného aj do praxe mzdových účtovníčiek. Došlo k viacerým podstatným zmenám, ktoré sa týkajú vyplácania mzdy a mzdových nárokov, zníženia pracovného úväzku, plánovania dovoleniek … Aké novinky nastali v tejto oblasti?
Nájdete ich v našich publikáciách, ktoré sú určené mzdovým účtovníčkam, zamestnávateľom, podnikateľom, personalistom, živnostníkom …



1. PaM 11-12/2020 - Mzdová účtáreň - zmeny - príspevok
/A4 , str. 112/

2. Aktualizácia III/6 - Zákonník práce, Zákon o službách zamestnanosti ... - úplné znenia zákonov
/A5, str. 480/

3. 1000 riešení 9-10/2020 - Zákoník práce po novele - praktické riešenia
/A5, str. 144/

4. Príručka mzdovej účtovníčky 2020 - odborná tematická publikácia
/A5, str. 416/


Cena balíčka je 40,64 €.
Cena balíčka s 60 % zľavou je 16 €.
Ušetríte 24,64 €.


V cene je zahrnuté poštovné, balné aj DPH.

Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.


Ceny balíčkov sú konečné, vrátane DPH a distribučných nákladov.

Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.


Balíčky si môžete objednať telefonicky: 041 5652 871, 0915 033 300, faxom: 041 5652 659, e-mailom: abos@poradca.sk

RADI ODPOVIEME NA VAŠE OTÁZKY TELEFONICKY, PRÍPADNE EMAILOM DENNE OD 9:00 DO 15:00

Publikácie vydavateľstva si môžte objednať na internetovej stránke, alebo telefonicky na číslach uvedených v sekcii kontakty.

E-mailové noviny sú bezplatnou službou, ktorá je určena čitateľom (abonentom) vydavateľstva Poradca s.r.o., Žilina.
  • Tieto e-mailové noviny Vám boli doručené výlučne na základe žiadosti o zasielanie e-mailových novín.
  • Obsah novín je chránený autorskými právami. Zákazník je oprávnený používať príspevky novín len pre vlastné účely, nesmú býť bez súhlasu vydavateľstva Poradca s.r.o. upravované, ani rozširované!

 

 
 
AKTIVITY A ICH RIZIKÁ

Vysoké riziko:
Nočný klub/diskotéka
Interiérový bar
Koncert
Kostol
Oslava v interiéri
Športový štadión
Svadba/pohreb
Objímanie, dotýkanie
Švédske stoly
Úzky kontakt s cudzími ľuďmi
Kolotoče

Stredné riziko:
Lietadlo
Basketbal
Posilňovňa
Návšteva starých rodičov
Večera v reštaurácii
Jazda MHD
Bowling
Kino, divadlo
Detské ihrisko
Zdieľaná kancelária
Kaderníctvo
Verejné toalety
Kúpalisko
Nákupné centrum
Malá večera s priateľmi doma

Nízke riziko:
Večera, pivo na terase
Kúpanie v prírode
Knižnica, múzeum
Prejsť sa plným mestom
Nákup potravín
Prechádzka v parku
Tankovanie na pumpe
Tenis
Aktívny pohyb vonku
Jedlo take away

Zdroj: Ministerstvo zdravotníctva Slovenskej republiky


KONTAKTY

 
Adresa:   E-mail:
MK Media, s.r.o.
Martina Rázusa 1140
010 01 Žilina
Slovenská republika
  objednavky@exicon.eu
 
IČO: 36419176
DIČ: 2021832285
IČ DPH: SK2021832285
 
   
 
Spoločnosť je zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Žilina, oddiel Sro, vložka číslo 15012/L.

 

 


V prípade, že ste si noviny osobne nevyžiadal(a), alebo si želáte ukončiť ich zasielanie na Vašu adresu, zašlite prosím správu
s predmetom NEPOSIELAŤ vrátane originálnej správy na adresu objednavky@exicon.eu, následne budete vyraden(á) z databázy príjemcov e-mailových novin.

Copyright (c) MK Media, s.r.o, 2015
Untitled Page