Em@ilové noviny
č.19/2024
29.11.2024
29.11.2024
Vážení čitatelia!
Andrea Súkeníková
zodpovedná
redaktorka
poradca@poradca.sk
1. ZÁKONNÍK PRÁCE PO NOVELE
Hlavná zmena Zákonníka práce spočíva v doplnení a prepracovaní ustanovení o povinnosti dodávateľa služby na území Slovenskej republiky vyplatiť mzdu, ktorá nebola vyplatená zamestnancovi zamestnávateľom, ak ten je priamym subdodávateľom dodávateľa služby. Boli aj spresnené podmienky, za ktorých takýto dodávateľ služby môže odoprieť vyplatenie mzdy. Aké ďalšie zmeny v Zákonníku práce nastali?
Potrebné informácie nájdete v našich publikáciách, ktoré sú určené zamestnávateľom, podnikateľom, personalistom, mzdovým účtovníčkam, živnostníkom, ekonómom, audítorom, manažérom ...
1. Poradca 5/2025 – Zákonník práce po novele s komentárom – komentár
/A5, cca str. 280/
2. PaM 1/2025 – Rodičovský príspevok poskytovaný od 1. 1. 2025 - príspevok
/A5, str. 80/
3. Odvody poistného 2024 – odborná tematická publikácia
/A5, str. 48/
4. Vzory zmlúv, žalôb a podaní + CD – odborná tematická publikácia
/A5, str. 600/
|
Cena balíčka je 48 € Cena balíčka s 30 % zľavou je 33 € Ušetríte 15 €
Poštovné a balné je 3,90 €.
|
2. ÚČTOVNÁ ZÁVIERKA ZA ROK 2024
Každá účtovná jednotka, ktorá vedie účtovníctvo, je povinná zostaviť účtovnú závierku. Čo všetko je treba pripraviť na ukončenie účtovného roka? Aké zmeny v zákonoch nastali v priebehu tohto roka? Prinášame správne postupy pre zostavenie účtovnej závierky pre účtovné jednotky, ktoré vedú podvojné účtovníctvo aj pre účtovné jednotky, ktoré účtujú v sústave jednoduchého účtovníctva.
Pomôcť Vám môžu naše publikácie, ktoré sú určené účtovníčkam, podnikateľom, daňovým poradcom, audítorom, živnostníkom, ekonómom, manažérom ...
Publikácie Vám budú doručené v priebehu januára 2025.
1. 1000 riešení 1/2025 – Účtovná závierka za rok 2024 – príspevok a praktické príklady
/A5, cca str. 176/
2. Podvojné účtovníctvo po novelách 2023 – zákony s komentárom
/A5, str. 496/
3. DUO 6-7/2024 – Lehoty uloženia účtovnej závierky do registra ÚZ - príspevok
/A4, str. 80/
|
Cena balíčka je 56,80 € Cena balíčka s 50 % zľavou je 28,40 € Ušetríte 28,40 €
Poštovné a balné je 3,90 €.
|
3. KONSOLIDAČNÁ BALÍČEK
Konsolidačný balíček prináša od 1. januára 2025 množstvo zmien vo svete daní. Tieto zmeny zasiahnu nielen podnikateľský sektor, ale aj fyzické osoby – nepodnikateľov. Jeho súčasťou sú napríklad zmeny v platení DPH, transakčná daň, zdanenie veľkých firiem. Upravuje sa tiež nárok na daňový bonus na dieťa či takzvaný rodičovský dôchodok a viacero ďalších opatrení.
Aké ďalšie zmeny nás čakajú?
Dozviete sa v našich publikáciách, ktoré sú určené podnikateľom, zamestnávateľom, daňovým poradcom, účtovníčkam, mzdovým účtovníčkam, audítorom, živnostníkom, ekonómom, manažérom ...
1. PaM 1/2025 – Zmeny v zákone o dani z príjmov v rámci konsolidačného balíčka – príspevok
/A4, str. 80/
2. DUO 1/2025 – Zmeny v rámci konsolidačného balíčka - príspevok
/A4, str. 80/
3. Aktualizácia I/4 – Zákon o dani z príjmov, Zákon o účtovníctve, Zákon o spotrebnej dani z tabakových výrobkov, .... – úplné znenia zákonov
/A5, str. 288/
4. Aktualizácia III/3 – Zákon o sociálnom poistení, Oznámenie o sumách minimálnej mzde na rok 2025, Oznámenie o sumách minimálnych mzdových nárokov na rok 2025 ... - úplné znenia zákonov
/A5, str. 256/
|
Cena balíčka je 37,80 € Cena balíčka s 30 % zľavou je 26 € Ušetríte 11,80 €
Poštovné a balné je 3,90 €.
|
4. KONIEC ROKA V MZDOVEJ UČTÁRNI
Kalendárny rok sa v mzdovej učtárni považuje aj za zdaňovacie obdobie, ktoré je potrebné uzatvoriť a otvoriť nové obdobie so zohľadnením výstupov z predchádzajúceho kalendárneho roka. Aké sú povinnosti mzdovej účtovníčky?
Potrebné informácie nájdete v našich publikáciách, ktoré sú určené mzdovým účtovníčkam, zamestnávateľom, podnikateľom, personalistom, živnostníkom, ekonómom, audítorom, manažérom ...
1. PaM 11-12/2024 – Koniec roka v mzdovej učtárni – príspevok
/A4, str. 112/
2. Aktualizácia III/2 – Zákonník práce, Zákon o službách zamestnanosti .... – úplné znenia zákonov
/A5, str. 400/
3. Odvody poistného 2024 – odborná tematická publikácia
/A5, str. 48/
4. 1000 riešení 4/2024 – Vnútropodnikové smernice – mzdy – praktické príklady
/A5, cca str. 176/
5. Zákony IIIA/2024 – Zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní, Zákon o ochrane osobných údajov ... – úplné znenia zákonov
/A5, str. 400/
|
Cena balíčka je 58 € Cena balíčka s 50 % zľavou je 29 € Ušetríte 29 €
Poštovné a balné je 3,90 €.
|
Všetky publikácie a tematické balíčky si môžete objednať telefonicky: 041/5652 871, 0915 033 300, e-mailom: abos@poradca.sk
Ceny balíčkov sú s DPH.
SADZBY DPH OD 1. 1. 2025
S účinnosťou od 1. 1. 2025 sa zvyšuje základná sadzba DPH z 20 % na 23 % zo základu dane a na vybrané tovary a služby sa zavádzajú znížené sadzby DPH vo výškach 19 % a 5 % zo základu dane. Zároveň sa ruší v súčasnosti platná znížená sadzba DPH 10 % zo základu dane. Ako ovplyvnia podnikateľov nové sadzby DPH?
Tovary so zníženou sadzbou DPH sú uvedené v prílohe č. 7, pričom v bode 1 sú uvedené tovary so zníženou sadzbou dane 19 % a v bodoch 2 a 3 sú uvedené tovary so zníženou sadzbou dane 5 %.
Služby so zníženou sadzbou DPH sú uvedené v prílohe č. 7a, pričom v bode 1 sú uvedené služby so zníženou sadzbou dane 19 % a v bode 2 sú uvedené služby so zníženou sadzbou dane 5 %.
Znížená sadzba DPH vo výške 5 % zo základu dane sa vzťahuje na:
Znížená sadzba DPH vo výške 19 % zo základu dane sa vzťahuje na:
Základná sadzba DPH vo výške 23 % zo základu dane sa vzťahuje na ostatné tovary a služby.
Výška sadzby sa určí podľa dňa vzniku daňovej povinnosti
Podľa § 27 ods. 5 zákona o DPH sa pri zmene sadzby dane použije pri každom vzniku daňovej povinnosti sadzba dane platná v deň vzniku daňovej povinnosti. Daňová povinnosť môže vzniknúť pred samotným dodaním tovaru alebo služby podľa § 19 ods. 4 zákona o DPH, dodaním tovaru podľa § 19 ods. 1 zákona o DPH, dodaním služby (jej ukončením) podľa § 19 ods. 2 zákona o DPH, opakovaným alebo čiastkovým dodaním tovaru alebo služby podľa § 19 ods. 3 zákona o DPH.
Pre vznik daňovej povinnosti z nadobudnutia tovaru podľa § 20 zákona o DPH je podstatný deň vyhotovenia faktúry a deň nadobudnutia tovaru. Poskytnutie platby pred nadobudnutím tovaru v SR z iného členského štátu nezakladá vznik daňovej povinnosti, podstatný je fyzický pohyb tovaru.
V prípade, ak je faktúra na dodanie tovaru vyhotovená predtým, ako je tovar prepravený do SR, pričom je splnená podmienka fyzickej prepravy tovaru do SR maximálne do podania daňového priznania za toto zdaňovacie obdobie, faktúra zakladá vznik daňovej povinnosti.
Príklad
Poskytnutie jedla, nealko nápoja a alkoholického nápoja v reštaurácii
V roku 2025 budú reštaurácie pri poskytovaní svojich služieb uplatňovať sadzby DPH vo výške 5 %, 19 % a 23 %. Ak zákazník bude konzumovať jedlo, toto bude podliehať sadzbe 5 %, minerálka bude podliehať sadzbe 19 % a alkoholický nápoj (s obsahom alkoholu viac ako 0,5 % objemu) bude podliehať sadzbe 23 %.
Príklad
Preddavok zaplatený v roku 2024, dodávka v roku 2025
Reštaurácia zaplatí za dodanie mlieka, masla a syrov svojmu dodávateľovi zálohu v decembri 2024 (dohodnutá cena je 4 000 eur + DPH) požaduje od reštauračného zariadenia zaplatenie preddavku. V decembri 2024 príjme preddavkovú platbu vo výške 1 800 eur. Z prijatej platby vzniká dodávateľovi daňová povinnosť podľa § 19 ods. 4 zákona o DPH, vyhotoví doklad na účely DPH v ktorom uvedie: základ dane 1 500 eur, DPH (sadzba DPH 10 % podľa prílohy č. 7 zákona o DPH platného do 31. 12. 2024) je 150 eur. Pri dodaní v januári 2025 vyhotoví dodávateľ vyúčtovaciu faktúru, na ktorej bude uvedený základ dane vo výške 2 500 eur a DPH v sume 125 eur, nakoľko dodaný tovar, podlieha sadzbe DPH 5 % podľa prílohy č. 7 zákona o DPH platného od 1. 1. 2025.
Príklad
Ubytovacie služby
Zamestnávateľ – platiteľ DPH si rezervoval v ubytovacom zariadení ubytovanie pre svojich zamestnancov. Ubytovacie zariadenie v decembri 2024 požadovalo zálohu, zamestnávateľ zaplatil sumu vo výške 55 eur. Ubytovaciemu zariadeniu vznikne daňová povinnosť podľa § 19 ods. 4 zákona o DPH, vystaví daňový doklad na ktorom bude uvedené: základ DPH 50 eur a DPH 5 eur (sadzba 10 % platná v decembri 2024). Po ubytovaní zamestnancov v januári 2025 ubytovacie zariadenie vystaví vyúčtovaciu faktúru na ktorej uvedie základ DPH 450 eur a DPH 22,50 eur (sadzba dane 5 % platná vo februári 2025).
Príklad
Nadobudnutie tovaru slovenským platiteľom – preprava predchádza dátumu fakturácie
Poľský platiteľ dodá tovar slovenskému platiteľovi dane dňa 29. 11. 2024, kedy je tovar v SR prevzatý. Faktúru vyhotoví až dňa 3. 1. 2025. Keďže faktúra bola vyhotovená až po 15. dni nasledujúceho kalendárneho mesiaca po nadobudnutí tovaru, daňová povinnosť podľa § 20 ods. 1 písm. a) zákona o DPH vznikne dňa 15. 12. 2024. Slovenský platiteľ teda pri samozdanení tovaru uplatní sadzbu DPH platnú do 31. 12. 2024.
Príklad
Záloha k tovaru v roku 2024 dodanému v roku 2025
Na základe objednávky tovaru zaplatí slovenský platiteľ zálohu vo výške 60 % z dohodnutej ceny českému dodávateľovi, v decembri 2024. K samotnému dodaniu tovaru dôjde v januári 2025. Zo zaplatenej zálohy nevzniká daňová povinnosť, pretože k fyzickému dodaniu tovaru zatiaľ nedošlo. Samozdanenie z nadobudnutého tovaru vykoná slovenský platiteľ v roku 2025 vo výške sadzby platnej od 1. 1. 2025.
Viac sa už dočítate v mesačníku DUO 1/2025, ktorý práve vychádza.
MINIMÁLNA MZDA OD 1. 1. 2025 – DOPAD NA MZDOVÉ VELIČINY
Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi za vykonanú prácu zaplatiť mzdu, odmenu alebo plat. Právo na mzdu za vykonanú prácu je jednou zo základných vlastností pracovnoprávnych vzťahov, ktorou je odplatnosť. Minimálna mzda sa na rok 2025 zvyšuje na základe zákonného vzorca zo súčasných 750 € na sumu 816 €. Na ktoré mzdové veličiny má úprava minimálnej mzdy dopad?
Stanovenie minimálnej mzdy pre rok 2025
Sociálni partneri sa na výške minimálnej mzde pre rok 2025 nedohodli, a keďže nedošlo k zhode nedošlo ani na rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady SR, uplatnil sa pri výpočte minimálnej mzdy pre rok 2025 zákonný mechanizmus. Pri určení minimálnej mzdy pre rok 2025 sa použila priemerná mesačná mzda za rok 2023 (spred dvoch rokov), ktorá je vo výške 1 430 €, a minimálna mzda sa určila v nasledovnej výške:
Suma mesačnej minimálnej mzdy a suma minimálnej mzdy za každú hodinu
odpracovanú zamestnancom na príslušný kalendárny rok je vždy oznámená v Zbierke Zákonov, a to najneskôr 1. novembra kalendárneho roka predchádzajúceho kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy. Dňa 16. 10. 2024 bolo vydané Oznámenie MPSVR SR č. 263/2024 Z. z., z ktorého vyplýva, že minimálna mzda sa na rok 2025 zvyšuje nasledovne:
|
Minimálna mzda |
Rok 2024 |
Rok 2025 |
|
Mesačná mzda |
750 € |
816 € |
|
Hodinová mzda (UPČ 40 hodín týždenne) |
4,310 € |
4,690 € |
Upozornenie!
Dňa 23. 10. 2024 bola schválená novela zákona č. 553/2007 Z. z. o minimálnej mzde, ktorá nadobúda účinnosť od 15. 11. 2024. Nová právna úprava zákona o minimálnej mzde obnovuje pôvodne platný zákonný vzorec na výpočet minimálnej mzdy na úroveň 60 % z priemernej mesačnej mzdy. Tento spôsob stanovenia minimálnej mzdy sa použije prvýkrát na určenie minimálnej mzdy na rok 2026.
Dňa 16. 10. 2024 bolo vydané aj Oznámenie MPSVR SR č. 264/2024 Z. z., z ktorého vyplýva, aká je suma minimálneho mzdového nároku pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou pre príslušný stupeň náročnosti práce podľa Zákonníka práce a aká je suma minimálneho mzdového nároku pre príslušný stupeň náročnosti práce podľa Zákonníka práce za každú hodinu odpracovanú zamestnancom pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín.
|
MININÁLNE MZDOVÉ NÁROKY PRE ROK 2025 |
|||
|
Stupeň náročnosti práce |
Koeficient minimálnej mzdy |
Minimálny mzdový nárok (hodinový) |
Minimálny mzdový nárok (mesačný) |
|
1. |
1,0 |
4,690 |
816,00 € |
|
2. |
1,2 |
5,356 |
932,00 € |
|
3. |
1,4 |
6,023 |
1 048,00 € |
|
4. |
1,6 |
6,690 |
1 164,00 € |
|
5. |
1,8 |
7,356 |
1 280,00 € |
|
6. |
2,0 |
8,023 |
1 396,00 € |
Príklad
Ustanovený týždenný pracovný čas zamestnanca je 40 hodín.
V akej výške patrí mesačne odmeňovanému zamestnancovi za každú odpracovanú hodinu suma minimálnej mzdy v roku 2025?
Suma minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú zamestnancom na príslušný kalendárny rok sa podľa zákona o minimálnej mzde určí ako 1/174 zo sumy platnej mesačnej minimálnej mzdy; suma sa zaokrúhli na tri desatinné miesta [§ 2 ods. 2 zákona o minimálnej mzde]. Nakoľko pre rok 2025 je suma mesačnej minimálnej mzdy určená vo výške 816 €, zamestnancovi, ktorého ustanovený týždenný pracovný čas je 40 hodín, patrí hodinová minimálna mzda 4,690 € [816 : 174 = 4,6896 ~ 4,690 €].
Minimálne mzdové nároky pre rok 2025
Zamestnávateľ, u ktorého nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve, je povinný poskytnúť zamestnancovi mzdu podľa § 120 ods. 1 ZP, t. j. najmenej v sume minimálneho mzdového nároku. Na tieto účely je zamestnávateľ povinný priradiť každému pracovnému miestu stupeň náročnosti podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti, ktorej výkon od zamestnanca vyžaduje, a to v rámci druhu práce dohodnutého v pracovnej zmluve, a povinný poskytnúť zamestnancovi mzdu aspoň v sume minimálneho mzdového nároku:
|
pracovné miesto ↓ stupeň náročnosti práce ↓ minimálny mzdový nárok |
Zákonník práce upravuje 6 stupňov náročnosti práce
a každý má stanovený koeficient minimálnej mzdy.
Minimálne mzdové nároky sa neuplatňujú u zamestnancov, ktorí pracujú u zamestnávateľa na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Uvedené znamená, že tzv. „dohodári“ majú nárok na minimálnu mzdu, avšak nemajú nárok na minimálnu mzdu podľa príslušných stupňov náročnosti práce (platí pre nich teda len minimálna mzda prvého stupňa náročnosti práce).
|
MININÁLNE MZDOVÉ NÁROKY PRE ROK 2025 |
|||||
|
Stupeň náročnosti práce |
Koeficient MM |
Hodinový MMN |
Mesačný MMN u mesačne odmeňovaného |
||
|
pri 40 hod. |
pri 38,75 hod. /týždenne |
pri 37,5 hod. /týždenne |
|||
|
1. |
1,0 |
4,690 |
4,841 |
5,003 |
816,00 € |
|
2. |
1,2 |
5,356 |
5,529 |
5,713 |
932,00 € |
|
3. |
1,4 |
6,023 |
6,217 |
6,425 |
1 048,00 € |
|
4. |
1,6 |
6,690 |
6,906 |
7,136 |
1 164,00 € |
|
5. |
1,8 |
7,356 |
7,593 |
7,846 |
1 280,00 € |
|
6. |
2,0 |
8,023 |
8,282 |
8,558 |
1 396,00 € |
Príklad
Ustanovený týždenný pracovný čas zamestnanca je 37,5 hodín.
V akej výške patrí hodinovo odmeňovanému zamestnancovi za každú odpracovanú hodinu suma minimálnej mzdy v roku 2025?
Ak je ustanovený týždenný pracovný čas zamestnanca nižší ako 40 hodín, suma minimálnej mzdy vyjadrená v eurách za hodinu úmerne zvýši [§ 2 ods. 4 zákona o minimálnej mzde]; takto vypočítaná suma sa zaokrúhli na tri desatinné miesta. To znamená, že ak je ustanovený týždenný pracovný čas zamestnanca 37,5 hodín, zamestnancovi patrí hodinová minimálna mzda 5,003 € [4,690 € x (40 : 37,5) =5,0026].
Príklad
Ako sa určí suma minimálneho hodinového mzdového nároku pre 2. stupeň náročnosti práce na rok 2025 pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 37,5 hodín?
Pri ustanovení týždenného pracovného času na menej ako 40 hodín, t.j. na 37,5 hodín, sa suma minimálneho hodinového mzdového nároku pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín pre 2. stupeň náročnosti práce úmerne zvýši a uplatní sa vo výške 5,713 € [5,356 € x (40 : 37,5)].
Príklad
Je potrebné po každoročnej zmene (navýšení) minimálnej mzdy uzatvárať dodatok k pracovnej zmluve?
Dohoda o mzdových podmienkach predstavuje podstatnú náležitosť pracovnej zmluvy. V prípade, ak sú mzdové podmienky dohodnuté v kolektívnej zmluve, stačí v pracovnej zmluve uviesť odkaz na príslušné ustanovenie kolektívnej zmluvy. Ak odmeňovanie nie je dohodnuté v kolektívnej zmluve, je potrebné dohodnúť mzdu ako konkrétnu sumu (napríklad 816 € pre 1. stupeň náročnosti práce), alebo odkazom na príslušné ustanovenie zákona. V praxi sa pomerne často stáva, že zamestnanci majú v pracovnej zmluve dohodnutú konkrétnu výšku mzdy (s uvedením konkrétnej sumy), a keďže každoročne dochádza k navyšovaniu minimálnej mzdy, rovnako každoročne zamestnávatelia a zamestnanci pracovné zmluvy „dodatkujú“, pričom predmetom dodatku je len špecifikácia aktuálnej minimálnej mzdy s jej presným číselným vyjadrením.
Takto zvolený postup sa javí pre zamestnávateľov administratívne náročný, preto som toho názoru, že výška minimálnej mzdy nemusí byť v pracovnej zmluve vyjadrená konkrétnou sumou, ale postačí mzdu dohodnúť ako minimálnu mzdu s odkazom na zákon o minimálnej mzde a príslušný stupeň náročnosti práce podľa Zákonníka práce; a v prípade, že dôjde k úprave (k zvýšeniu) minimálnej mzdy na základe vyhlásenia Oznámenia MPSVR SR v Zbierke Zákonov, dôjde k automaticky k navýšeniu základnej mzdy aj zamestnanca, a to bez potreby vyhotovovať dodatok k pracovnej zmluve.
Príplatky za prácu vo sviatok, za nadčas, cez víkend a v noci
Súčasťou celkovej mzdy zamestnanca sú aj mzdové zvýhodnenia, resp. „príplatky“. Mzdové zvýhodnenia majú špecifický charakter, nakoľko nárok zamestnancovi vzniká len po splnení predpokladov spojených s výkonom práce, napr. nárok na príplatok za prácu v noci vzniká zamestnancovi len v prípade, ak vykonával prácu noci. V súlade so Zákonníkom práce je zamestnávateľ povinný poskytovať zamestnancovi nasledovné druhy príplatkov:
- na prácu nadčas,
- za prácu vo sviatok,
- za prácu v sobotu a v nedeľu,
- za prácu v noci,
a ďalej aj plnenia mzdu za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku, náhradu za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska, odstupné, či odchodné.
Od výšky minimálnej mzdy sú odvodené mzdové príplatky a vybrané peňažné plnenia
Zákonom garantovaná výška mzdových príplatkov sa určí ako príslušné % zo sumy platnej hodinovej minimálnej mzdy podľa osobitného predpisu. Za osobitný predpis sa považuje zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov, podľa ktorého je od 1. 1. 2022 výška hodinovej minimálnej mzdy vo výške 4,690 € - a práve od tejto výšky minimálnej mzdy sa odvodzujú zákonom garantované najnižšie sumy príplatkov pre rok 2025. POZOR, tento postup sa neuplatňuje pri príplatku za prácu nadčas a pri príplatku za prácu vo sviatok, ktoré sa určujú ako príslušné % z priemerného hodinového zárobku zamestnanca, napr. za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku; ak je však priemerný zárobok zamestnanca nižší ako minimálna mzda/minimálny mzdový nárok, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť, zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto minimálnej mzde/tomuto minimálnemu mzdovému nároku.
|
MININÁLNE MZDOVÉ PLNENIA |
|||
|
Parameter |
sadzba |
rok 2024 |
rok 2025 |
|
Príplatok za prácu nadčas |
25 % PHZ |
1,078 € |
1,173 € |
|
Príplatok za prácu vo sviatok |
100 % PHZ |
4,310 € |
4,690 € |
|
Príplatok za prácu v sobotu |
50 % MM |
2,155 € |
2,345 € |
|
Príplatok za prácu v sobotu znížený* |
45 % MM |
1,9395 € |
2,1105 € |
|
Príplatok za prácu v nedeľu |
100 % MM |
4,310 € |
4,690 € |
|
Príplatok za prácu v nedeľu znížený* |
90 % MM |
3,879 € |
4,221 € |
|
Príplatok za nočnú prácu |
40 % MM |
1,724 € |
1,876 € |
|
Príplatok za nočnú prácu znížený* |
35 % MM |
1,5085 € |
1,6415 € |
|
Príplatok za nočnú rizikovú prácu |
50 % MM |
2,155 € |
2,345 € |
|
Kompenzácia sťažený výkon práce |
20 % MM |
0,862 € |
0,938 € |
|
Náhrada mzdy za neaktívnu PP |
20 % MM |
0,862 € |
0,938 € |
|
Mzda za neaktívnu PP |
pomerná časť mzdy** |
4,310 € |
4,690 € |
|
PHZ – priemerný hodinový zárobok MM – výška minimálnej hodinovej mzdy ustanovená Nariadením vlády SR * uplatnenie derogačnej klauzuly po kolektívnom vyjednávaní ** pod pomernou časťou mzdy sa rozumie u mesačne odmeňovaného zamestnanca pomerná časť mesačnej mzdy, ktorá zodpovedá počtu hodín vykonanej neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku a u hodinovo odmeňovaného zamestnanca sadzba hodinovej tarifnej mzdy, ktorá je vynásobená počtom hodín neaktívnej pracovnej pohotovosti na pracovisku. |
|||
Súčasná právna úprava zaokrúhľovanie minimálnej výšky príplatkov neupravuje. V prípade, že zamestnávateľ bude zaokrúhľovať hodnoty na najbližší eurocent, môže uplatniť len zaokrúhľovanie smerom nahor, napríklad príplatok za prácu v sobotu je od 1. 1. 2025 najmenej vo výške 2,345 € (50 % z platnej minimálnej mzdy) a pri zaokrúhľovaní na 2 d.m. nemožno sumu zaokrúhliť nadol na 2,34 €, ale na sumu 2,35 € a viac.
Viac sa už dočítate v mesačníku DUO 1/2025, ktorý práve vychádza.
|
Termín |
Charakteristika zákonnej povinnosti |
Povinná osoba a zákon v platnom znení |
|
2. 12. – pondelok (namiesto soboty |
Splatnosť mesačného preddavku na daň z príjmov fyzických osôb Splatnosť mesačného preddavku na daň z príjmov právnických osôb |
Platiteľ dane z príjmov § 34 ods. 3 (FO), § 42 ods. 1 (PO) zákona č. 595/2003 ZDP |
|
Daň z motorových vozidiel – splatnosť 1/12 ročnej
predpokladanej dane |
Platiteľ dane z motorových vozidiel § 10 ods. 4 zákona č. 361/2014 Z. z. o dani z MV |
|
|
16. 12. – pondelok |
Odvod dane vyberanej zrážkou z tých príjmov
vyplatených v novembri 2024, |
Platiteľ zrážkovej dane § 43 ods. 11 zákona č. 595/2003 ZDP |
|
Odvod sumy na zabezpečenie dane platiteľom príjmu |
Platiteľ príjmu podliehajúceho zabezpečeniu dane § 44 ods. 3 zákona č. 595/2003 ZDP |
|
|
20. 12. – piatok |
Predloženie žiadosti o registráciu pre DPH
zdaniteľnou osobou, |
Zdaniteľná osoba § 4 ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. o DPH |
|
27. 12. – piatok |
Podanie súhrnného výkazu k DPH za november 2024 elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne v prípade, ak hodnota tovarov v ňom uvádzaných presiahla v predchádzajúcom kalendárnom štvrťroku 50 000 € |
Platiteľ DPH § 80 ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. o DPH |
|
Podanie kontrolného výkazu k DPH za november
2024 elektronickými |
Platiteľ DPH § 78a ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. o DPH |
|
|
Podanie daňového priznania k DPH za november
2024 elektronickými |
Platiteľ DPH § 78 ods. 2 zákona č. 222/2004 Z. z. o DPH |
|
|
Splatnosť DPH za november 2024 pre platiteľov |
Platiteľ DPH § 78 ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. o DPH |
|
|
Podanie daňového priznania elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne colnej správy a splatnosť spotrebnej dane z alkoholických nápojov, tabakových výrobkov, minerálneho oleja, elektriny, uhlia a zemného plynu za október 2024 |
Platiteľ spotrebnej dane § 12 zákona
č. 530/2011 Z. z., § 13 zákona 106/2004 Z. z., |
|
|
31. 12. – utorok |
Podanie daňového priznania za november 2024 pre osobu uplatňujúcu osobitnú úpravu dane IOSS na predaj tovaru na diaľku dovážaného z územia tretích štátov a zaplatenie tejto dane |
Platiteľ DPH § 68c zákona č. 222/2004 Z. z. o DPH |
|
do 5 dní po dni výplaty,
úhrady alebo pripísania zdaniteľnej mzdy |
Odvod mesačných preddavkov na daň z príjmov zo
závislej činnosti |
Zamestnávateľ § 35 ods. 6 zákona č. 595/2003 ZDP |
|
Do 10 dní |
Oznámiť správcovi dane ukončenie alebo zmenu v OSS DPH |
Platiteľ OSS DPH § 68a ods. 5 a 6, § 68b ods. 8 a 9 zákona č. 222/2004 Z. z. o DPH |
|
Do 30 dní |
Oznámiť správcovi miestnych daní rozhodujúce
skutočnosti pre vznik |
Poplatník miestnych daní § 80 a § 99a zákona č. 582/2004 Z. z. o miestnych daniach |
|
Do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca |
Odo dňa získania povolenia alebo oprávnenia na
podnikateľskú činnosť, |
Zamestnávateľ § 49a zákona č. 595/2003 ZDP Tuzemská a zahraničná fyzická a právnická osoba § 52zzi zákona č. 595/2003 ZDP |
|
Podať daňové priznanie k dani z motorových
vozidiel pri konkurze, likvidácii, |
Platiteľ dane z motorových vozidiel § 9 ods. 3 a nasl. zákona č. 361/2014 Z. z. o dani z MV |
|
|
Pred nadobudnutím |
Registrácia na DPH pre povinnú osobu (neplatiteľa
DPH), ak nadobúda |
Zdaniteľná osoba § 7, § 7a zákona č. 222/2004 Z. z. o DPH |
Poradca (Poradca), č. 5/2025 (XI/2024)
Práce a mzdy – bez chýb, pokút a penále – (PaM), č. 1/2025 (XI/2024)
Dane, účtovníctvo, odvody – bez chýb, pokút a penále (DUO), č. 1/2025 (XI/2024)
1. Účtovné súvzťažnosti 2022 pre PÚ (prehľad súvzťažného účtovania na syntetických účtoch zoradených podľa jednotlivých účtových tried a skupín v sústave podvojného účtovníctva podnikateľských subjektov)
2. Jednoduché účtovníctvo, postupy účtovania po novele (komplexná príručka pre účtovné jednotky vedúce jednoduché účtovníctvo)
3. Dedičská príručka (všetky potrebné informácie ohľadom dedenia)
4. Školský zákon s komentárom (úplné znenie školského zákona s komentárom po zásadných zmenách)
5. Územné plánovanie a výstavba (STAVEBNÝ ZÁKON) (Zákon o územnom plánovaní s komentárom a Zákon o výstavbe s komentárom)
6. Vzory zmlúv, žalôb a podaní 2022 (aktualizované vzory zmlúv z oblasti pracovnoprávnych vzťahov, trestného a správneho práva, obchodného a občianskeho práva)
7. 100 otázok a odpovedí Vnútropodnikové smernice (vnútropodnikové smernice z oblasti účtovníctva, Zákonníka práce, BOZP)
8. Optimalizácia dane bez chýb, pokút a penále 2023 (pri legálnej daňovej optimalizácii daňovník analyzuje a uplatňuje v praxi všetky dostupné prvky, ktoré umožňujú znížiť daňový základ, využíva rôzne variantné riešenia uplatnenia daňových výdavkov a využíva prípadné medzery v daňových zákonoch. Prinášame postupy, ktoré môže daňovník využiť pri daňovej optimalizácii tak, aby neporušil zákon)
9. Príručka mzdovej účtovníčky 2023 (v jednotlivých kapitolách sú vysvetlené všetky povinnosti, ktoré musí splniť zamestnávateľ voči svojim zamestnancom a inštitúciám, povereným spravovať výber daní, príspevkov a poistení súvisiacich so zamestnávaním osôb na území Slovenska)
10. Ústava SR 2023 (Ústava SR – úplné znenie zákona po novelách, Listina základných práv a slobôd, Všeobecná deklarácia ľudských práv, Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky a ich používaní – úplné znenia zákonov)
11. Životné prostredie po novelách (Cieľom novely zákonov je zosúladiť osobitné právne predpisy v oblasti ochrany životného prostredia so schválenými zákonmi na úseku územného plánovania a výstavby, odstrániť prekážky fungovania novej stavebnej legislatívy v osobitnej právnej úprave a reflektovať zmeny v procesoch územného konania a výstavby v osobitných predpisoch)
12. Podvojné účtovníctvo 2023 – zákony s komentárom a prípady z praxe (všetky dôležité informácie a postupy účtovania v podvojnom účtovníctve po novelách)
13. Odvody poistného od 1. 1. 2024 (prehľad odvodov poistného pre základné kategórie poistencov od 1. 1. 2024 po novelách)
14. Civilný sporový poriadok, Mimosporový a Správny súdny poriadok (úplné znenia zákonov s komentárom prinášajú všetky zásadné a dôležité zmeny a zároveň sú obohatené o Judikatúru Súdneho dvora)
15. Daňové a nedaňové výdavky 2024 (publikácia obsahuje daňové a nedaňové výdavky z pohľadu daní, a to z pohľadu ZDP, DPH, ale i z pohľadu jednoduchého a podvojného účtovníctva. Prinášame tiež novinky zavedené daňovou legislatívou na nasledujúce daňové obdobie)
16. Trestný zákon, Trestný poriadok 2024 (Titul prináša úplné znenie Trestného zákona a Trestného poriadku a ďalších zákonov po novele s účinnosťou od 15. 3. 2024, zmeny sú v texte prehľadne vyznačené. Doplnená Vyhláška č. 543/2005 Z.z.)
17. Stavebný zákon, Vlastníctvo bytov a nebytových priestorov, Výstavba a územné plánovanie (aktuálne znenia zákonov po novelách)
18. Trestné právo po novelách 2024 (Titul prináša úplné znenie Trestného zákona a Trestného poriadku, Zákona o trestnej zodpovednosti právnických osôb, Zákona o Policajnom zbore po novele s účinnosťou od 6. 8. 2024, zmeny sú v texte prehľadne vyznačené)
1000 riešení 1/2025 (I/2025)
Daňové priznania FO a PO za rok 2024 (I/2025)
Odvody poistného od 1. 1. 2025 (I/2025)
|
ZÁKONY I A – Daňové zákony
|
ZÁKONY I B – Účtovné zákony
|
|
ZÁKONY II A – Obchodné právo
|
ZÁKONY II B – Občianske právo, Trestné právo
|
|
ZÁKONY III A – Pracovnoprávne vzťahy, BOZP
|
ZÁKONY III B – Sociálne, zdravotné poistenie
|
|
ZÁKONY IV – Stavebné zákony a predpisy
|
|
|
ZÁKONY V – Verejná správa, školstvo a samospráva
|
Všetky publikácie a tematické balíčky si môžete objednať telefonicky: 041 5652 871, 0915 033 300, e-mailom: abos@-poradca.sk alebo kúpiť prostredníctvom e-shopu. Ceny balíčkov sú s DPH.
RADI ODPOVIEME NA VAŠE OTÁZKY DENNE V ČASE OD 9:00 - 15:00 hod
Publikácie vydavateľstva si môžte objednať na internetovej stránke, alebo telefonicky na číslach uvedených v sekcii kontakty.
E-mailové noviny sú bezplatnou službou, ktorá je určena čitateľom (abonentom) vydavateľstva Poradca s.r.o.,
Žilina.
Tieto e-mailové noviny Vám boli doručené výlučne na základe žiadosti o zasielanie e-mailových novín.
Obsah novín je chránený autorskými právami. Zákazník je oprávnený používať príspevky novín len pre vlastné
účely,
nesmú býť bez súhlasu vydavateľstva Poradca s.r.o. upravované, ani rozširované!
Adresa:
MK Media, s.r.o.
Martina Rázusa 1140
010 01 Žilina
Slovenská republika
E-mail:
objednavky@exicon.eu
IČO: 36419176
DIČ: 2021832285
IČ DPH: SK2021832285
Spoločnosť je zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Žilina, oddiel Sro, vložka číslo 15012/L.
V prípade, že ste si noviny osobne nevyžiadali, alebo si želáte ukončiť ich zasielanie na Vašu adresu, zašlite
prosím správu
s predmetom NEPOSIELAŤ vrátane originálnej správy na adresu objednavky@exicon.eu, následne budete vyradený z
databázy príjemcov e-mailových novin.
Copyright (c) 2023
