PaM č. 5-6 / 2026 - Stravovanie u zamestnávateľa a stravovanie podnikateľa

Starostlivosť zamestnávateľa o zdravú výživu svojich zamestnancov je jednou z jeho základných zákonných povinností v rámci podnikovej sociálnej politiky. Táto povinnosť zamestnávateľa je ustanovená prostredníctvom Zákonníka práce voči zamestnancom vo všetkých zmenách. Musí ísť o stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy, ktoré je zabezpečované priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. O aké zásady ide? K akým zmenám v rámci stravovania dochádza v roku 2026? Dočítate sa v tomto dvojčísle mesačníka.

Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov.
Stravovanie zamestnancov v roku 2026
Stravovanie zamestnancov - účtovanie u zamestnávateľa
Doklad o vykonanom RZD
Preradenie zamestnanca v pracovnom pomere
Pracovný čas a pracovný úraz počas pracovnej cesty
Vnútropodnikové normatívne akty zamestnávateľa
Mzdy v podnikateľskej praxi
Poukázanie podielu zaplatenej dane rodičom
Stravovanie podnikateľa z pohľadu DV
Odstupné a odchodné
Mzdy z pohľadu daňových výdavkov
Rozviazanie pracovného pomeru viacerými právnymi úkonmi
Lehoty, doby a spory v pracovnoprávnych vzťahoch
Plynutie výpovednej doby
Sprevádzanie rodinného príslušníka podľa Zákonníka práce
Posúdenie daňového priznania daňového subjektu obcou
Práva a povinnosti dieťaťa, žiaka a ich zákonných zástupcov
Smernica o vybavovaní sťažností v subjekte verejnej správy - vzor
Školská správa po novom
Financovanie na školách
Rozpočtové pravidlá územnej samosprávy

Doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní za rok 2025 je nový vzor dokladu platný pre zdaňovacie obdobie roku 2025. Zamestnávateľ je povinný doručiť zamestnancovi, ktorému vykonal ročné zúčtovanie, doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní na tlačive „Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti“. Ide o povinné tlačivo, ktorého vzor vydáva Ministerstvo financií SR. Za zdaňovacie obdobie roku 2025 určilo Ministerstvo financií SR nový vzor tlačiva.
Zamestnávateľ má povinnosť vystaviť a doručiť zamestnancovi doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní do 30. apríla 2026, ak zamestnancovi vykonal ročné zúčtovanie (a to bez žiadosti zamestnanca) alebo do 10 dní odo dňa doručenia žiadosti zamestnanca vystaví zamestnávateľ doplnený doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní (2. strana dokladu), kde sa nachádza o údaj o vysporiadaní daňového nedoplatku, príp. preplatku, daňového bonusu alebo zamestnaneckej prémie.