Exicon s.r.o.

DIVIDENDY VYPLATENÉ V ROKU 2020

DIVIDENDA VYPLATENÁ V ROKU

Dividendy zo zisku
dosiahnutého v účtovnom období
od 1. 1. 2011 do 31. 12. 2012

Dividendy zo zisku dosiahnutého

v účtovnom obdobÍ od 1. 1. 2013 do 31. 12. 2016

vyplatené právnickou osobou so sídlom na území SR

vyplatené právnickou osobou so sídlom mimo územia SR

Odvod

Sadzba

VZ_min

VZ_max

Odvod

Sadzba

VZ_max

Odvod

Sadzba

VZ_max

2019

RZZP

5%/10%

477,00

57 240

Mesačne

14%

57 240

RZZP

14%

57 240

2020

RZZP

5%/10%

506,50

60 780

Mesačne

14%

60 780

RZZP

14%

60 780

SADZBY POISTNÉHO A MAXIMÁLNY VYMERIAVACÍ ZÁKLAD
ROK 2020

Typ poistenia

Sadzba/ZC

Sadzba/ZĽ

Maximálny VZ/mesiac

Zdravotné poistenie

4,0 %

10,0 %

neobmedzený

Nemocenské poistenie

1,4 %

7 091 €

Dôchodkové poistenie starobné

4,00 %

14,00 %

7 091 €

Dôchodkové poistenie invalidné

3,00 %

7 091 €

Poistenie v nezamestnanosti

1,00 %

7 091 €

Garančné poistenie

0,25 %

7 091 €

Rezervný fond solidarity

4,75 %

7 091 €

Úrazové poistenie

0,8 %

neobmedzený

Nezabudnite v apríli 2020

Termín zákon. povinnosti	Charakteristika zákonnej povinnosti	Povinná osoba a zákon v platnom znení
8. 4. – streda	Splatnosť preddavku na poistné na zdravotné poistenie do príslušnej zdravotnej poisťovne pre samostatne zárobkovo činné osoby za marec 2020 v prípade povinnej aj dobrovoľnej účasti na sociálnom poistení	Samostatne zárobkovo činná osoba § 17 ods. 2 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z.n.p.
	Splatnosť poistného na nemocenské poistenie, starobné a invalidné poistenie a na poistenie v nezamestnanosti pre samostatne zárobkovo činné osoby za marec 2020 v prípade povinnej aj dobrovoľnej účasti na sociálnom poistení	Samostatne zárobkovo činná osoba § 143 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.
	Splatnosť poistného na sociálne poistenie z vymeriavacieho základu zamestnancov s nepravidelným príjmom za marec 2020	Zamestnávateľ § 143 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.
	Splatnosť poistného na verejné zdravotné poistenie z dividend vyplatených v marci 2020, na ktoré sa vzťahuje táto povinnosť	Platiteľ dividend § 17 ods. 4 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z.n.p.
	Podanie výkazu preddavkov platiteľa dividend za dividendy, na ktoré sa vzťahuje táto povinnosť, a ktoré boli vyplatené v marci 2020	Platiteľ dividend § 20 ods. 5 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z.n.p.
15. 4. – streda	Odvod dane vyberanej zrážkou v marci 2020 z tých príjmov, na ktoré sa vzťahuje zrážková daň a oznámenie tejto skutočnosti správcovi dane	Platiteľ zrážkovej dane § 43 ods. 11 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p.
	Odvod sumy na zabezpečenie dane platiteľom príjmu a oznámenie tejto skutočnosti správcovi dane	Platiteľ príjmu podliehajúceho zabezpečeniu dane § 44 ods. 3 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p.
	Vystaviť zamestnancovi, ktorému zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie dane, potvrdenie o zaplatení dane na účely vyhlásenia o poukázaní podielu zaplatenej dane za rok 2019 na osobitné účely	Zamestnávateľ § 39 ods. 7 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p.
20. 4. – pondelok	Predloženie žiadosti o registráciu pre DPH zdaniteľnou osobou, ktorej obrat za najviac 12 predchádzajúcich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov dosiahol v marci 2020 49 790 €	Zdaniteľná osoba § 4 ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v z.n.p.
27. 4. – pondelok (namiesto soboty 25. 4. 2020)	Podanie súhrnného výkazu k DPH za marec 2020 elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne v prípade, ak hodnota tovarov v ňom uvádzaných presiahla v predchádzajúcom kalendárnom štvrťroku 50 000 €	Platiteľ DPH § 80 ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v z.n.p.
	Podanie súhrnného výkazu k DPH za prvý štvrťrok 2020 elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne v prípade, ak hodnota tovarov v ňom uvádzaných nepresiahla v predchádzajúcom kalendárnom štvrťroku a súčasne v predchádzajúcich štyroch kalendárnych štvrťrokoch hodnotu 50 000 €	Platiteľ DPH § 80 ods. 2 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v z.n.p.
	Podanie kontrolného výkazu k DPH za marec 2020 elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny mesiac)	Platiteľ DPH § 78a ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v z.n.p.
	Podanie kontrolného výkazu k DPH za prvý štvrťrok 2020 elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny štvrťrok)	Platiteľ DPH § 78a ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v z.n.p.
	Podanie daňového priznania k DPH za marec 2020 elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny mesiac)	Platiteľ DPH § 78 ods. 2 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v z.n.p.
	Podanie daňového priznania k DPH za prvý štvrťrok 2020 elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny štvrťrok)	Platiteľ DPH § 78 ods. 2 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v z.n.p.
	Splatnosť DPH za marec 2020 pre platiteľov s mesačnou daňovou povinnosťou	Platiteľ DPH § 78 ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v z.n.p.
	Splatnosť DPH za prvý štvrťrok 2020 pre platiteľov so štvrťročnou daňovou povinnosťou	Platiteľ DPH § 78 ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v z.n.p.
	Podanie daňového priznania elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne colnej správy a splatnosť spotrebnej dane z alkoholických nápojov, tabakových výrobkov, minerálneho oleja, elektriny, uhlia a zemného plynu za marec 2020	Platiteľ spotrebnej dane § 12 zákona č. 530/2011 Z. z., § 13 zákona 106/2004 Z. z., § 14 zákona 98/2004 Z. z., § 12 zákona 609/2007 Z. z. všetky v z.n.p.
30. 4. – štvrtok	Splatnosť mesačného preddavku na daň z príjmov FO	Platiteľ dane z príjmov FO § 34 ods. 3 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p.
	Splatnosť mesačného preddavku na daň z príjmov právnických osôb	Platiteľ dane z príjmov PO § 42 ods. 1 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p.
	Daň z motorových vozidiel – splatnosť 1/12 ročnej predpokladanej dane z motorových vozidiel u jedného správcu dane, ak presahuje 8 300 €	Platiteľ dane z mot. vozidiel § 10 ods. 4 zákona č. 361/2014 Z. z. o dani z motorových vozidiel v z.n.p.
	Podanie prehľadu o príjmoch zo závislej činnosti, ktoré jednotlivým zamestnancom vyplatil zamestnávateľ, o zrazených a odvedených preddavkoch na daň z týchto príjmov, o zamestnaneckej prémii a o daňovom bonuse za marec 2020	Zamestnávateľ § 49 ods. 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p.
	Podanie hlásenia o vyúčtovaní dane z príjmov FO zo závislej činnosti, o zamestnaneckej prémii a o vyplatenom daňovom bonuse za rok 2019	Zamestnávateľ § 39 ods. 9 písm. b) a § 49 ods. 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p.
	Podanie vyhlásenia o poukázaní podielu zaplatenej dane za rok 2019 na osobitné účely daňovníkom, ktorému zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie dane	Zamestnávateľ § 50 ods. 1 písm. a) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p.
	Zrazenie daňového nedoplatku z ročného zúčtovania dane za rok 2019 u zamestnanca, ktorý predložil vyhlásenie o poukázaní podielu zaplatenej dane na osobitné účely	Zamestnávateľ § 38 ods. 7 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p.
	Doručiť zamestnancovi doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní dane za rok 2019	Zamestnávateľ § 39 ods. 6 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p.
	Podanie oznámenia o zrazenej sume osobitnej dane vybraného ústavného činiteľa z príjmu zo závislej činnosti za marec 2020	Zamestnávateľ – platiteľ osobitnej sadzby dane § 15a ods. 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p.
	Oznámenie príslušnej zdravotnej poisťovni zmenu platiteľa poistného v marci 2020, keď platiteľom poistného začína a prestáva byť štát	Zamestnávateľ § 24 písm. c) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z.n.p.
do výplatného termínu	Splatnosť preddavku na poistné na zdravotné poistenie do príslušných zdravotných poisťovní zrazeného zamestnancom a preddavku na poistné, ktoré platí zamestnávateľ za marec 2020	Zamestnávateľ § 17 ods. 1 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z.n.p.
	Splatnosť poistného do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne na sociálne poistenie zrazeného zamestnancom a poistného, ktoré platí zamestnávateľ za marec 2020	Zamestnávateľ § 143 ods. 2 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.
	Elektronicky predložiť Sociálnej poisťovni výkaz poistného a príspevkov za marec 2020	Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. f) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.
	Elektronicky predložiť Sociálnej poisťovni evidenčný list dôchodkového poistenia za zamestnancov, ktorí skončili pracovný pomer v marci 2020	Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. j) bod 1. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.
Deň pred vznikom pracovnoprávneho vzťahu alebo pred vznikom poistenia	Prihlásiť zamestnanca do Sociálnej poisťovne deň pred vznikom poistného vzťahu, najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca	Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. b) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.
	Prihlásiť zamestnávateľa do Sociálnej poisťovne najneskôr deň predchádzajúci dňu, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca	Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. a) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.
do 3 dní	Oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne pracovný úraz, ktorý si vyžiadal lekárske ošetrenie alebo dočasnú pracovnú neschopnosť	Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. h) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.
	Predložiť pobočke Sociálnej poisťovne žiadosť o výplatu nemocenskej dávky (nemocenského po 10. dni trvania dočasnej pracovnej neschopnosti)	Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. e) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.
	Od výplatného termínu doručiť zdravotnej poisťovni výkaz preddavkov na poistné za marec 2020	Zamestnávateľ § 20 ods. 1 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z.n.p. a Metodické usmernenie UDZS č. 3/2/2008
do 5 dní po dni výplaty, úhrady alebo pripísania zdaniteľnej mzdy daňovníkovi k dobru	Odvod mesačných preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti a odvod osobitnej dane vybraného ústavného činiteľa za marec 2020	Zamestnávateľ § 35 ods. 6 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p.
	Prevod finančných prostriedkov vo výške vytvoreného sociálneho fondu za marec 2020 na osobitný analytický účet fondu alebo na osobitný účet v banke	Zamestnávateľ § 6 ods. 2 zákona č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde v z.n.p.
Do 8 dní	Odhlásiť zamestnanca v pobočke Sociálnej poisťovne, odhlásiť sa z registra zamestnávateľov v pobočke Sociálnej poisťovne, oznámiť zmenu v údajoch zamestnávateľa a zmenu výplatného termínu	Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. b) bod 1. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.
	Elektronicky predložiť Sociálnej poisťovni evidenčný list dôchodkového poistenia za zamestnancov, ktorí si uplatnili nárok na dávku dôchodkového poistenia	Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. j) bod 2a. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.
	Elektronicky predložiť evidenčný list dôchodkového poistenia odo dňa doručenia výzvy Sociálnej poisťovne na predloženie tejto evidencie	Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. j) bod 2b. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.
	Oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne prerušenie sociálneho poistenia, začiatok a skončenie materskej a rodičovskej dovolenky zamestnanca, zmeny v údajoch zamestnanca (priezvisko, stav, miesto trvalého pobytu) a zmenu názvu a sídla zamestnávateľa	Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. c), d), m), n) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.
	Predložiť pobočke Sociálnej poisťovne záznam o pracovnom úraze, výsledky vyšetrovania pracovného úrazu, hlásenie o zistení choroby z povolania	Zamestnávateľ § 231 ods. 1 písm. i) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.
	Oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne platobnú neschopnosť zamestnávateľa, informácie súvisiace s poskytnutím dávky garančného poistenia, predložiť potvrdenie o nárokoch zamestnancov	Zamestnávateľ § 234 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.
	Prihlásiť a odhlásiť v pobočke zdravotnej poisťovne zamestnancov a ich zamestnávateľa	Zamestnávateľ § 24 písm. c) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z.n.p.
	Oznámiť zamestnávateľovi uplatnenie nároku na odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie od vzniku pracovného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu zamestnancom, zánik nároku na odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie odo dňa zmeny zamestnancom	Zamestnanec § 24 písm. c) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z.n.p.
Do 30 dní	Oznámiť správcovi miestnych daní rozhodujúce skutočnosti pre vznik alebo zánik daňovej povinnosti ako aj zmenu týchto skutočností	Poplatník miestnych daní § 80 zákona č. 582/2004 Z. z. o miestnych daniach v z.n.p.
Do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca	Odo dňa získania povolenia alebo oprávnenia na podnikateľskú činnosť alebo začatia výkonu inej zárobkovej činnosti – registrovať sa u miestne príslušného správcu dane, oznámiť vykonávanie činnosti, poberanie príjmov podliehajúcich dani, zriadenie stálej prevádzkarne, zrušenie činnosti daňového subjektu	Zamestnávateľ § 49a zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p.
Do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca	Podať daňové priznanie k dani z motorových vozidiel pri konkurze, likvidácii, pri ukončení podnikania, pri prerušení podnikania, pri úmrtí daňovníka a pri zániku daňovníka	Platiteľ dane z mot. vozidiel § 9 ods. 3 a nasl. zákona č. 361/2014 Z. z. o dani z motorových vozidiel v z.n.p.
Pred nadobudnutím tovaru v hodnote 14 000 € bez DPH, pred prijatím služby a pred dodaním služby do iného členského štátu	Registrácia na DPH pre povinnú osobu (neplatiteľa DPH), ak nadobúda v tuzemsku tovar z iného členského štátu v hodnote nad 14 000 € v kalendárnom roku, registrácia pred prijatím služby a pred dodaním služby do iného členského štátu, pri ktorej sa určí miesto dodania podľa § 15 ods. 1 zákona o DPH	Zdaniteľná osoba § 7, § 7a zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v z.n.p.

Ľudia zvyknú dávať rôzne predsavzatia. Medzi zrejme najfrekventovanejšie predsavzatia patrí, že niečo nebudeme robiť: nebudeme fajčiť, piť, nadávať, biť deti, suseda, atď. Už menej frekventované sú predsavzatia, že niečo urobíme – naučíme sa variť, hovoriť svahilsky, alebo lepšie pracovať s informáciami.

Prečo sa učiť?

Kedysi bola odpoveď na túto otázku veľmi jednoduchá – pretože to doporučoval Lenin vo svojom slávnom slogane „Učiť sa, učiť sa, učiť sa!“ Dnes je dôvodov na učenie sa oveľa viac: Európska únia sa rozhodla posadiť nás všetkých do vlaku smerujúceho k informačnej spoločnosti, pokrok v rozvoji informačno-komunikačných technológií zas spôsobil, že aj ten najusilovnejší školský bifľoš, keď opúšťa školu má vedomosti skôr historického charakteru, nadnárodné spoločnosti so sebou priniesli nové formy komunikácie a riadenia atď.

Človek po opustení školských lavíc sa musí učiť z troch dôvodov

– kvôli udržaniu dosiahnutej úrovne vedomostí, aby zvládal každodenné štandardné situácie,

– kvôli získaniu konkurenčnej výhody voči ostatným, aby dokázal aktívne ovplyvňovať svoje okolie,

– kvôli zachráneniu vlastnej kože v situácii, ktorá mu prerastá cez hlavu.

Už z tohto výpočtu je zrejmé, že nám nejde o učenie sa pre učenie, ale o učenie sa pre život, t.j. o rýchle vstrebávanie informácií potrebných pre splnenie dnešných i zajtrajších úloh.

Od koho sa učiť

V škole sa učíme od učiteľa, v živote od života samého. Tým, že pozorne sledujeme dianie okolo seba, môžeme sa naučiť správne reagovať na vzniknuté situácie. Pritom sa môžeme učiť od dvoch typov ľudí

– víťazov,

– smoliarov.

Učiť sa od tých, ktorí sú úspešní, sa zdá logické. Problém je len v tom, že všeobecný návod na úspech neexistuje. To znamená, že to, čo sa prvýkrát ukázalo ako správne riešenie, druhýkrát môže totálne zlyhať. Preto je paradoxne ľahšie učiť sa na cudzích chybách. Tým, že pozorne analyzujeme, prečo došlo k zlyhaniu a potom sa vyhýbame opakovaniu rovnakých chýb ako čert krížu.

Nie všetko sa však dá naučiť len pozorovaním. Okrem toho sa dnes nezaobídeme bez učenia sa z tzv informačných zdrojov – kníh, médií, internetu a pod. Tu je dôležité osvojiť si správnu techniku učenia sa. V nasledujúcich odsekoch si preto uvedieme tie najdôležitejšie pravidlá efektívneho učenia sa.

Desatoro efektívneho učenia sa

1. Nesnažte sa zapamätať si to, čomu nerozumiete

Životné skúsenosti ukazujú, že keď človek niečomu porozumie, potom si to nielen že ľahko zapamätá, ale to dokáže aj využiť. A naopak – keď niečomu nerozumie, potom si to síce dokáže po x-tom opakovaní zapamätať, ale nemá to prakticky zmysel. Nielen, že to rýchlo zabudne, ale, čo je horšie, nedokáže to, čo si ťažko vtĺkol do pamäte, žiadnym spôsobom použiť. Preto keď niečomu nerozumieme, na miesto memorovania hľadáme niekoho, alebo niečo (napr. inú knižku) kto, alebo čo nám pomôže vec pochopiť. Je lepšie stráviť 80 % času hľadaním vysvetlenia a 20 % času venovať učeniu, ako naopak.

2. Skôr ako sa zahĺbite do detailov, vytvorte si rámcový obraz o probléme

Častou chybou je tzv. lineárne učenie, kedy sa snažíme to nové vstrebať jedno po druhom. Oveľa efektívnejšie sa javí „prebehnúť“ si podrobne študovaný problém, snažiť sa vytvoriť si o ňom rámcovú predstavu, pokúsiť sa nájsť súvislosti a až potom sa zahĺbiť do detailov. Jedným z najťažších orieškov je totiž pamätanie si množstva faktov, medzi ktorými nevidíme žiadnu súvislosť.

3. Snažte sa vystihnúť podstatu

Jednou z chorôb doby je inflácia slov, v dôsledku ktorej človek ťažko hľadá relevantné informácie v kope „vaty“. Keď sa nám podarí nájsť to podstatné, nielen že si ľahšie vytvoríme rámcový obraz, o ktorom sme hovorili v pravidle č. 2, ,,ale aj si vybudujeme vedomostný fundament, na ktorom môžeme ďalej stavať. S hľadaním podstaty úzko súvisí zjednodušovanie. Každý má svoj štýl vyjadrovania, na ktorý je zvyknutý a keď je informácia vyjadrená jemu blízkym spôsobom, ľahšie si ju pamätá. To znamená, že sa musíme snažiť to, čo je nám podávané príliš zložitým spôsobom prispôsobiť na svoj obraz – ďalším vyjadrením, prepísaním, parafrázovaním, atď. Musíme si dať však pozor, aby zjednodušenie nešlo na úkor presnosti. So zjednodušením úzko súvisí aj dávkovanie informácie. Namiesto toho, aby sme sa snažili zapamätať si všetko na jeden dúšok, je efektívnejšie rozdeliť si celok na menšie logické subcelky a snažiť sa osvojiť si každý zvlášť.

4. Opakovanie je matkou múdrosti

Táto stará známa pravda platí aj dnes, keď „všetko je na webe“. Je síce pravda, že veci sa dajú vyhľadať na webe, ale na druhej strane v každej profesii existuje potrebné penzum vedomostí, ktoré človek musí mať v hlave. A pretože zabúdanie je veľmi ľudské, opakovanie je prirodzeným liekom, ktorý ordinujeme podobne ako antibiotiká – opakovane, vždy po istom čase. Oveľa efektívnejšie je ale aktívne opakovanie, keď sa nesnažíme o mechanické opakovanie už známych faktov, ale skôr o akési mentálne doplňovanie faktov do fiktívnej skladačky.

5. Otcom múdrosti je predstavivosť

Podobne ako pri opakovaní, aj pri prvom stretnutí s novou informáciou hrá dôležitú úlohu predstavivosť. Ide o to, aby sme sa snažili preniknúť za danú informáciu a pokúšali sa domýšľať dôsledky. Čo to znamená, aké to má dôsledky, ako sa to prejavuje v praktickom živote atď.

6. Používajte barličky

Človek má krátkodobú a dlhodobú pamäť. Väčšina ľudí nemá problém s tou krátkodobou – keď si niečo prečítame, niečo počujeme alebo vidíme, potom sa nám to spravidla bez problémov po niekoľkých hodinách vybaví. Keď si ale máme na niečo spomenúť po mesiacoch, alebo po rokoch, už to nie je také jednoduché. Tu prichádzajú na radu barličky, v podobe rôznych mnemotechnických pomôcok, ktoré nám umožňujú lepšie si spomenúť na konkrétny fakt alebo situáciu.

7. V jednoduchosti je krása

Iba malé percento informácií sú tzv holé informácie, týkajúce sa jednej veci. Naopak, väčšina informácií je zoskupená s ďalšími do väčších a komplexnejších celkov. Na účely zapamätania je oveľa jednoduchšie rozbaliť si súbor informácií na čo možno najjednoduchšie (dalo by sa povedať jednoúčelové) a až potom si ich ukladať do pamäte. Keď to nie je možné, potom sa snažíme aspoň o vytvorenie akéhosi poriadku – zotriedenia informácií podľa vopred zvoleného kľúča.

8. Pozor na podobnosť

Podobnosť vecí na jednej strane uľahčuje ich zapamätanie, na druhej strane ale môže byť príčinou zmätkov. Podobnosť nie je totožnosť, t.j. ide síce o príbuzné, ale v konečnom dôsledku predsa len odlišné veci. S odstupom času si ich potom pletieme. Preto je lepšie snažiť sa ich uložiť v pamäti do rôznych „zásuviek“. Podobnosť do istej miery súvisí s nadbytočnosťou informácie. O nadbytočnosti hovoríme, keď sa aspoň istá časť informácie niekoľkonásobne opakuje. Z pohľadu informačného obsahu je nadbytočnosť zbytočná – čo už poznáme, je pre nás výhodné. Z pohľadu zapamätania je naopak užitočná, pretože platí pravidlo č. 4 – opakovanie je matkou múdrosti.

9. Len máločo trvá na veky

Okrem základných prírodných zákonov by sme len ťažko hľadali informáciu, ktorá je časovo stabilná, t.j. ako keby platila na veky. To má veľmi nepríjemný dôsledok – aj to, čo nezabudneme, nemusí byť po čase pravdou. Preto je dôležité informáciám prideľovať (aspoň pomyselne) akési časové pečiatky, podľa ktorých dokážeme posúdiť, či sa na informáciu ešte môžeme spoľahnúť. V prípade pochybností je potom lepšie vyhľadať si aktuálnu verziu informácie.

10. Pamätajte na priority

Aj keď kapacita ľudskej pamäte je obrovská (a podľa niektorých málo využívaná), predsa len nie je nekonečná. Navyše nie všetky informácie sú pre človeka rovnako dôležité. Tiež musíme pamätať na jednu z najtypickejších ľudských vlastnosti – lenivosť, ktorá sa prejavuje nechuťou robiť čokoľvek, čo nie je práve nevyhnutné. Keď sa naučíme udeľovať informáciám priority , budeme rešpektovať aj obmedzenú kapacitu mozgu aj jeho lenivosť. Priority nám umožňujú optimalizovať prácu s informáciami tým, že na úplnom vrchole sú informácie životne dôležité a postupne smerom nadol informácie užitočné, zaujímavé, perspektívne atď.

RADA!

- Učenie sa spočíva vo vstrebávaní informácií, ich ukladaní do súvislostí a zapamätaní pre následné využitie. Zďaleka to nie je len mechanické čítanie alebo sledovanie obrázkov.

- Čím kreatívnejšie budeme pristupovať k procesu učenia, tým ľahšie a efektívnejšie sa budeme učiť. Samozrejme okrem tu uvedeného desatora existuje ešte celý rad ďalších faktorov kladne alebo negatívne ovplyvňujúcich výsledok učenia sa – prostredie, duševné rozpoloženie, tlak okolia a pod.