|
P O R A D C A |
e-m@ilové noviny |
č. 20/2008 |
10. 11. 2008 |
|
Vážení čitatelia! Dátum prechodu na euro sa veľmi rýchlo blíži. V auguste 2008 sme boli svedkom povinnosti zaviesť duálne ceny na trhu, pričom od 1. januára 2009 je zavedenie euromeny namiesto Slovenskej koruny realitou. Viaceré otázky daňových subjektov v danom kontexte logicky smerujú k tomu, ako bude prebiehať EURO-zdaňovanie v podmienkach Slovenska. O tejto problematike Vás informujeme v Téme novín v príspevku od Ing. Emila Buráka, PhD Platenie daní od roku 2009 - po prechode na euro. Daňový bonus bol zavedený zákonom č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov ďalej "zákon o dani z príjmov" od roku 2004 a nahradil nezdaniteľnú časť základu dane na dieťa. Na rozdiel od predchádzajúcej právnej úpravy neznižuje základ dane, ale suma daňového bonusu sa odpočíta od dane, resp. v priebehu roka od preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti. Viac k tejto téme sa dočítate v príspevku Ing. Ivany Valterovej Daňový bonus - príjem oslobodený od dane Veríme, že tieto emailové noviny budú pre Vás pomocníkom pri každodennom riešení problémov vyplývajúcich z ekonomickej praxe. Andrea Talpašová
zodpovedná redaktorka poradca@i-poradca.sk V tomto čísle nájdete:
|
|||||||||||||
PLATENIE DANÍ OD ROKU 2009 - PO PRECHOD NA EURO Základné právne normy Základné informácie k tomu, ako to zvládnuť ponúka nielen globálna informačná kampaň štátu (ktorá v SR beží od začiatku roku 2008), niekoľko sprievodných článkov vybraných odborníkov v odborných časopisoch a špecializované portály, ale predovšetkým právny rámec k tomu nutných zákonov. V danom smere je vhodné a žiaduce pre daňové subjekty v oblasti biznisu, ktoré podnikajú, preštudovať dôkladne predovšetkým minimálne tieto právne normy:
Pre prax zdaňovania je nutné upozorniť najmä na posledne menovanú vyhlášku, ktorá stanovuje podrobné pravidlá pri evidovaní, vykazovaní alebo zaokrúhľovaní údajov o peňažných sumách a podrobný postup pri prepočtoch peňažných údajov v súvislosti s prechodom na menu euro pre oblasť účtovníctva, dane z príjmov, dane z pridanej hodnoty, spotrebných daní, miestnych daní, správy daní a cla. Odporúčané internetové zdroje Základné webovské stránky, ktoré najlepšie informujú k eurokonverzii v podmienkach Slovenska sú napríklad aj tieto:
Vzor, konverzia a zaokrúhľovanie Pri spracovaní metodologickej lexiky a dôslednej príprave na prax eurozdaňovania. Daňová správa Slovenskej republiky čerpala praktické skúsenosti k poučeniu z úspešne adaptovaných krajín a systémov Európskej únie na príklade Slovinska. Táto krajina je veľkostne podobná Slovensku a euro už dávnejšie úspešne implementovala. Konverzný kurz slovenskej koruny voči euru je stanovený na 30,1260. To zn., pre daný účel a rámec, že 1 EURO = 30,1260 SKK. Prepočet na euromenu zo slovenskej koruny sa vykonáva vždy celým konverzným kurzom. Stanovený konverzný kurz je celý neodvolateľný pevný prepočítací kurz medzi eurom a slovenskou menou (prijala ho Rada Európskej únie podľa osobitných predpisov). Slovenská mena bude v Slovenskej republike nahradená eurom odo dňa zavedenia eura predmetným kurzom. Postup pri zaokrúhľovaní je uvedený v § 2 zákona č. 659/2007 Z. z. a v § 20 vyhlášky č. 75/2008 Z. z. Prepočítanie konečnej sumy zo slovenskej meny na menu euro sa uvádza na dve desatinné miesta tak, že suma v slovenských korunách po prepočítaní konverzným kurzom na menu euro sa vypočítava na tri desatinné miesta a výsledná peňažná suma do 0,005 eura sa zaokrúhli na dve desatinné miesta na najbližší eurocent nadol a suma v slovenských korunách po prepočítaní konverzným kurzom od 0,005 eura vrátane sa zaokrúhli na dve desatinné miesta na najbližší eurocent nahor. Osobitný spôsob zaokrúhľovania Ak pôjde o sumy, ktoré budú mať charakter verejných financií, to zn., že budú príjmom alebo výdavkom štátneho rozpočtu alebo iného druhu rozpočtu verejnej správy - bude na účely daní a colné účely suma prepočítaná konverzným kurzom na eurá zaokrúhlením na najbližší eurocent nahor (napríklad v prípade preplatku daňového subjektu povedzme 400,536 € mu daňový úrad vráti sumu 400,54 €). Suma, ktorá je platbou do štátneho rozpočtu alebo do rozpočtu obce (i mesta) sa zaokrúhli na najbližší eurocent nadol (napríklad pri daňovej povinnosti daňového subjektu v hodnote 400,536 Eura po zaokrúhlení nadol zaplatí 400,53 Eura). Eurokalkulačky a europokladnice V rámci trhu je potrebné u podnikateľských subjektov zvládnuť nielen duálne ceny (ručne, strojovo) - čo platí už od 8/2008. Ale u tých, ktorí ešte nemajú staré (neaktuálne) elektronické registračné pokladnice vymenené, nahradiť ich novým režimom spôsobilosti eurokalkulačných cenových výstupov. Okrem toho štát realizuje podporu aj tzv. bezplatným dodaním a vybavením eurokalkulačkami. Jedná sa o pracovnú pomôcku, s duálnou funkciou (okrem obyčajnej kalkulačky po prepnutí má v sebe zakódovaný stanovený konverzný kurz a dokáže ihneď dávať odpoveď na porovnávanie a prepočty duálnych cien v slovenských korunách a v eurách), ktorá by mala byť ešte do konca roku 2008 dodaná do cca 2 miliónov domácností v SR. V rámci daňových orgánov krajiny prebehli (a stále ešte prebiehajú ďalšie) v SR školenia k metodickým usmerneniam k zvládnutiu eurozdaňovania. V danom smere základné informácie k daňovým otázkam by už mali byť k dispozícii vo vybrané stránkové dni aj na 102 daňových úradoch v SR. Najrýchlejšie informuje internet Okrem základných právnych noriem, špeciálnych brožúr a špecializovaných finančných portálov najrýchlejšie sa okrem návštevy odborníkov na dane (daňoví poradcovia, správcovia dane) dozviete informácie k eurozdaňovaniu cez internet. V rámci širokej siete internetových vyhľadávačov a ich kombinácií je možné získať veľmi obratne a rýchlo všetko to, čo k eurozdaňovaniu každý daňový subjekt vedieť pre koniec zdaňovacieho obdobia 2008 a začiatok zdaňovacieho obdobia 2009 vedieť musí. Nové informácie k eurozdaňovaniu razantne pribúdajú, preto je dobré zachovať si chladnú hlavu a rozdeliť si ich na dve skupiny. Prvou (primárnou) je to najnutnejšie - čo potrebujete vedieť teraz a k zdaneniu (povedzme k obdobiu 9/2008 - 3/2009). Druhou (sekundárnou) sú informácie síce tiež užitočné, ale nie najdôležitejšie a stačí Vám ich zvládnuť až neskôr (povedzme k obdobiu od 4/2009). 1. Z radov najkompetentnejších Ak potrebujeme pragmatické informácie k eurozdaňovaniu, najrýchlejší postup je osloviť kompetentných odborníkov. Nimi sú správcovia dane. Medzi troma úrovňami správy daní v SR (daňové orgány, colné orgány, obce a mestá) dominuje daňová informačná kampaň predstavená na www.drsr.sk. K sprístupneniu informácií k plateniu daní po prechode na euro vrátane konkrétnych príkladov a modelových situácií i najfrekventovanejších praktických otázok je možné nájsť ľahko, zadarmo a rýchlo nasledovným krokovým postupom:
Zo základných informácií k eurozdaňovaniu podľa uvedeného zdroja vyberáme nasledovné:
(Zdroj: DR SR - Odbor služieb pre verejnosť, júl 2008) 2. Podávanie daňových priznaní V daňovom priznaní, opravnom daňovom priznaní, dodatočnom daňovom priznaní, v hlásení, opravnom hlásení, dodatočnom hlásení, v prehľade alebo v opravnom prehľade o zrazených a odvedených preddavkoch na daň z príjmov zo závislej činnosti, v oznámení o vyplatenom úrokovom príjme podávaných v deň alebo po dni zavedenia eura, ktoré sa týka zdaňovacích období, ktoré končia predo dňom zavedenia eura, sa peňažné údaje vykazujú v slovenských korunách. V súhrnnom výkaze, opravnom súhrnnom výkaze alebo v dodatočnom súhrnnom výkaze podávanom po dni zavedenia eura, ktorý sa týka obdobia kalendárneho štvrťroka pred zavedením eura, sa peňažné údaje uvádzajú v slovenských korunách. Z uvedeného vyplýva, že napr.:
Na podávanie daňových priznaní, hlásení, prehľadov, oznámení, súhrnných výkazov po dni zavedenia eura za zdaňovacie obdobia, ktoré končia predo dňom zavedenia eura, sa použijú tlačivá, ktoré platili pre príslušné zdaňovacie obdobie. (Ing. Emil Burák, PHD - Poradca 2/2009)
DAŇOVÝ BONUS - PRÍJEM OSLOBODENÝ OD DANE Uplatnenie daňového bonusu za časť roka Ak podmienky na uplatnenie daňového bonusu nie sú splnené počas celého roka, možno uplatniť daňový bonus len za taký počet kalendárnych mesiacov, na začiatku ktorých boli splnené podmienky na jeho uplatnenie. Daňový bonus sa pritom uplatní už v kalendárnom mesiaci, v ktorom sa dieťa narodilo alebo v ktorom sa začína sústavná príprava dieťaťa na budúce povolanie, alebo v ktorom bolo osvojené alebo prevzaté do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu. Uplatňovanie daňového bonusu u zamestnanca a) v priebehu roka Podľa § 35 ods. 5 zákona o dani z príjmov zamestnávateľ zníži preddavok na daň o sumu daňového bonusu zamestnancovi, ktorý u neho podal vyhlásenie podľa § 36 ods. 6 zákona, ak úhrn zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti vyplatených týmto zamestnávateľom v príslušnom kalendárnom mesiaci je u tohto zamestnanca aspoň vo výške polovice minimálnej mzdy. Daňový bonus nie je možné uplatniť v prípade, ak sa príjem zo závislej činnosti zdaňuje zrážkou. V § 43 ods. 3 písm. j) zákona o dani z príjmov je výslovne ustanovené, že zrážkou sa zdaňuje príjem podľa § 5 ods. 1 písm. a) až g) plynúci daňovníkovi od zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, ktorého úhrnná výška od tohto zamestnávateľa nepresiahne za kalendárny mesiac úhrnnú sumu 5 000 Sk a u ktorého si tento daňovník pri výpočte preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti neuplatňuje nezdaniteľné časti základu dane podľa § 11 a daňový bonus podľa § 33. Predpokladom priznania daňového bonusu zamestnávateľom je podpísanie vyhlásenia podľa § 36 ods. 6 zákona. Zamestnávateľ podľa § 36 ods. 6 zákona o dani z príjmov prihliadne na daňový bonus, ak zamestnanec podá do konca mesiaca, v ktorom nastúpil do zamestnania, a každoročne do konca januára alebo v priebehu zdaňovacieho obdobia písomné vyhlásenie o tom:
Splnenie podmienok na priznanie daňového bonusu je zamestnanec povinný preukázať zamestnávateľovi najneskôr do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom tieto podmienky spĺňa. Na predložené doklady zamestnávateľ prihliadne začínajúc kalendárnym mesiacom nasledujúcim po mesiaci, v ktorom sa zamestnávateľovi preukážu. Výnimkou je, ak zamestnanec nastúpi do zamestnania a preukáže splnenie podmienok na priznanie daňového bonusu do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom nastúpil do zamestnania. V tomto prípade zamestnávateľ prihliadne na predložené doklady už v tom kalendárnom mesiaci, v ktorom zamestnanec nastúpil do zamestnania, ak si daňový bonus neuplatnil v tomto kalendárnom mesiaci u iného zamestnávateľa (§ 36 ods. 1 zákona o dani z príjmov). Podľa § 36 ods. 3 zákona, ak zamestnanec poberá zdaniteľnú mzdu v kalendárnom mesiaci súčasne alebo postupne od viacerých zamestnávateľov, prihliadne na daňový bonus len jeden zamestnávateľ a to ten, u ktorého si zamestnanec tento nárok uplatnil podľa § 36 ods. 1 a 2 zákona. Ak dôjde v priebehu zdaňovacieho obdobia k zmene zamestnávateľa, u ktorého si zamestnanec uplatňoval nárok na daňový bonus, zamestnanec je povinný túto skutočnosť potvrdiť podpisom vo vyhlásení u toho zamestnávateľa, u ktorého uplatňoval daňový bonus ku dňu, keď táto skutočnosť nastala (§ 36 ods. 8 zákona o dani z príjmov). Podpísanie vyhlásenia má v praxi význam sledovať najmä v prípadoch zmeny zamestnania v priebehu kalendárneho mesiaca, ak v tomto mesiaci mal zamestnanec podpísané vyhlásenie u pôvodného zamestnávateľa. U nového zamestnávateľa môže zamestnanec podpísať vyhlásenie až od nasledujúceho mesiaca. Ak sa zamestnancovi narodí dieťa, dieťa si osvojí alebo dieťa prevezme do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu, zamestnávateľ naň prihliadne už v kalendárnom mesiaci, v ktorom táto skutočnosť nastala, ak zamestnanec predloží doklad o preukázaní splnenia podmienok do 30 dní odo dňa, keď táto skutočnosť nastala. Rovnako sa postupuje pri začatí sústavnej prípravy dieťaťa na povolanie (§ 36 ods. 2 zákona o dani z príjmov). Ak zamestnanec preukáže nárok na uplatnenie daňového bonusu oneskorene, zamestnávateľ naň môže začať prihliadať až v tom mesiaci, v ktorom bolo splnenie podmienok na jeho uplatnenie preukázané a nie spätne za predchádzajúce mesiace. Oneskorené preukázanie splnenia podmienok sa vysporiada až v rámci ročného zúčtovania preddavkov alebo pri podaní daňového priznania. Ak zamestnanec nepreukáže splnenie podmienok na uplatnenie daňového bonusu v priebehu zdaňovacieho obdobia, zamestnávateľ prihliadne na preukázané podmienky na priznanie daňového bonusu dodatočne pri ročnom zúčtovaní alebo si ho zamestnanec uplatní pri podaní daňového priznania (§ 36 ods. 4 zákona o dani z príjmov). Podľa § 37 ods. 2 zákona o dani z príjmov sa nárok na priznanie daňového bonusu preukazuje zamestnávateľovi:
Doklady platia za predpokladu, že u zamestnanca a ním vyživovaných osôb sa nezmenili skutočnosti rozhodujúce na priznanie daňového bonusu. Ak dôjde v priebehu zdaňovacieho obdobia k zmene podmienok rozhodujúcich na priznanie daňového bonusu, zamestnanec je povinný oznámiť tieto skutočnosti písomne, napríklad zmenou vo vyššie uvedenom vyhlásení zamestnávateľovi, u ktorého si uplatňuje daňový bonus, najneskôr posledný deň kalendárneho mesiaca, v ktorom zmena nastala. Túto zmenu poznamená zamestnávateľ na mzdovom liste zamestnanca (§ 36 ods. 7 zákona o dani z príjmov). b) pri ročnom zúčtovaní preddavkov Ak zamestnanec nepoberal za kalendárny mesiac zdaniteľný príjem zo závislej činnosti v peňažnej alebo v nepeňažnej forme aspoň v sume polovice minimálnej mzdy u zamestnávateľa, u ktorého si uplatňuje daňový bonus, uplatní túto časť daňového bonusu pri ročnom zúčtovaní alebo pri podaní daňového priznania, ak úhrn zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti za obdobie, za ktoré zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie alebo za ktoré zamestnanec podáva daňové priznanie dosiahne aspoň sumu 6-násobku minimálnej mzdy (§ 36 ods. 5 zákona). Podľa § 38 ods. 2 zákona o dani z príjmov, ak zamestnanec v zdaňovacom období neuplatňoval daňový bonus, zamestnávateľ, ktorý vykonáva ročné zúčtovanie naň prihliadne dodatočne pri ročnom zúčtovaní, ak zamestnanec preukáže, že na uplatnenie daňového bonusu mal nárok. Doklady preukazujúce tento nárok je povinný predložiť zamestnávateľovi najneskôr do 15. februára nasledujúceho roka. Obdobne podľa § 36 ods. 4 zákona o dani z príjmov, ak zamestnanec nepreukáže splnenie podmienok na uplatnenie daňového bonusu v priebehu zdaňovacieho obdobia, zamestnávateľ prihliadne na preukázané podmienky na priznanie daňového bonusu dodatočne pri ročnom zúčtovaní, ak ich zamestnanec preukáže najneskôr do 15. februára roka nasledujúceho po uplynutí zdaňovacieho obdobia, za ktoré si uplatňuje daňový bonus, alebo si ho zamestnanec uplatní pri podaní daňového priznania. Ak zamestnanec dosiahol zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti aspoň vo výške polovice minimálnej mzdy len v niektorých kalendárnych mesiacoch a zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane priznal v týchto mesiacoch daňový bonus, tento zamestnanec nestráca nárok na už uplatnený daňový bonus a to napriek tomu, že nesplnil podmienku uvedenú v § 33 ods. 1 zákona o dani z príjmov, t.j. nemal v roku 2008 zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy (§ 33 ods. 7 zákona). Podľa § 38 ods. 6 zákona o dani z príjmov daňový bonus alebo jeho časť do výšky ustanovenej zákonom vyplatí zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zamestnancovi po vykonaní ročného zúčtovania, najneskôr však pri zúčtovaní mzdy za apríl v roku, v ktorom sa zúčtovanie preddavkov vykonáva. Podľa § 38 ods. 7 zákona o dani z príjmov daňový nedoplatok vyplývajúci z ročného zúčtovania presahujúci sumu 100 Sk zráža zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zamestnancovi zo zdaniteľnej mzdy najneskôr do konca zdaňovacieho obdobia, v ktorom sa vykonalo ročné zúčtovanie. Ak zamestnávateľ postupoval podľa § 36 ods. 5 (uplatnil daňový bonus až pri ročnom zúčtovaní), daňový nedoplatok vyplývajúci z ročného zúčtovania zníži o sumu daňového bonusu a zohľadní daňový nedoplatok aj v sume 100 Sk a nižšej. c) v daňovom priznaní zamestnanca Ak zamestnanec nepoberal za kalendárny mesiac zdaniteľný príjem zo závislej činnosti v peňažnej alebo nepeňažnej forme aspoň v sume polovice minimálnej mzdy u zamestnávateľa, u ktorého si uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a daňový bonus, ale úhrn jeho zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti za celé zdaňovacie obdobie dosiahol aspoň 6-násobok minimálnej mzdy, zostávajúcu časť daňového bonusu si uplatní pri podaní daňového priznania, ak si ju neuplatnil pri ročnom zúčtovaní (§ 36 ods. 5 zákona o dani z príjmov). Ak daň vypočítaná v daňovom priznaní je nižšia ako nárok na daňový bonus, požiada daňovník správcu dane o vyplatenie daňového bonusu vyplnením príslušnej časti daňového priznania. Ak zamestnanec poberal len zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti, neuplatňoval si daňový bonus u žiadneho zamestnávateľa, jeho príjmy dosiahli v zdaňovacom období aspoň 6-násobok minimálnej mzdy a nepožiadal o vykonanie ročného zúčtovania, uplatní si daňový bonus v podanom daňovom priznaní (§ 36 ods. 4 zákona o dani z príjmov). Zamestnanec, ktorý je súčasne daňovníkom s príjmami v § 6 si môže uplatniť daňový bonus aj v podanom daňovom priznaní, ak dosiahol zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti v sume nižšej ako 6-násobok minimálnej mzdy, ale v tomto zdaňovacom období dosiahol zdaniteľné príjmy z podnikania, z inej samostatnej zárobkovej činnosti a z prenájmu (§ 6 zákona o dani z príjmov) aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy a vykázal základ dane (čiastkový základ dane) z týchto príjmov (§ 33 ods. 8 zákona o dani z príjmov). Ak zamestnanec poberal zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti, zamestnávateľ mu priznal daňový bonus len v pomernej časti a ktorý v tomto zdaňovacom období vykázal aj základ dane z podnikania, z inej samostatnej zárobkovej činnosti alebo z prenájmu, zostávajúcu pomernú časť daňového bonusu nepriznanú zamestnávateľom si uplatní v podanom daňovom priznaní (§ 33 ods. 9 zákona o dani z príjmov). V tomto ustanovení nie je ustanovená podmienka dosiahnutia príjmu z § 6 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy. Uplatnenie daňového bonusu u podnikateľa Podnikateľ má nárok na daňový bonus, ak v zdaňovacom období mal zdaniteľné príjmy podľa § 6 (príjmy z podnikania, z inej samostatnej zárobkovej činnosti a z prenájmu) aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy (pre rok 2008 suma 48 600 Sk) a vykázal základ dane (čiastkový základ dane) z príjmov podľa § 6, pričom splnené musia byť obe podmienky. Podnikateľ si nárok na daňový bonus uplatní v podanom daňovom priznaní, prílohou priznania budú aj doklady preukazujúce nárok na daňový bonus uvedené v tlačive priznania. Ak suma dane vypočítaná za príslušné zdaňovacie obdobie je nižšia ako suma uplatňovaného daňového bonusu, daňovník, ktorý podáva daňové priznanie, požiada miestne príslušného správcu dane o vyplatenie sumy vo výške rozdielu medzi sumou daňového bonusu a sumou dane vypočítanou za príslušné zdaňovacie obdobie. Pri vrátení tejto sumy postupuje správca dane ako pri vrátení daňového preplatku (§ 33 ods. 6 zákona o dani z príjmov). Daňový preplatok sa podľa § 63 zákona č. 511/1992 Zb. o správe daní a poplatkov vráti na žiadosť daňového subjektu, ak ho nemožno použiť na úhradu iných nedoplatkov a ak je vyšší ako 100 Sk. Preplatok sa vracia do jedného mesiaca od doručenia žiadosti o jeho vrátenie, najskôr po uplynutí lehoty na podanie daňového priznania, najneskôr do 40 dní odo dňa vzniku preplatku. (Ing. Ivana Valterová - DÚVaP 10/2008)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
DAŇOVÉ PRIZNANIE ZA ROK 2008 PO PRECHODE NA EURÁ Daňový subjekt podá dňa 27. 3. 2009 daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby za zdaňovacie obdobie roka 2008 (údaje v daňovom priznaní budú uvedené v slovenských korunách), v ktorom bude daň na úhradu 40 500 Sk. Túto sumu prepočíta na eurá, t.j. 1 344,353 € (40 500 : 30,1260). Sumu zaokrúhli na dve desatinné miesta v prospech daňového subjektu nadol, t.j. 1 344,35 € a uvedenú sumu zaplatí v lehote na podanie daňového priznania. DAŇOVÁ POVINNOSŤ ZA ROK 2008 PO PRECHODE NA EURÁ Daňový subjekt podá dňa 13. 8. 2009 dodatočné daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby za rok 2008 (údaje v daňovom priznaní budú uvedené v slovenských korunách), v ktorom zvýši daňovú povinnosť zo sumy 100 200 Sk na sumu 120 700 Sk, čím mu vznikne daň na úhradu 20 500 Sk. Daňovník túto sumu prepočíta na eurá, t.j. 680,475 € (20 500 : 30,1260), sumu zaokrúhli na dve desatinné miesta v prospech daňového subjektu nadol, t.j. 680,47 € a zaplatí v lehote na podanie dodatočného daňového priznania. DAŇOVÝ PREPLATOK ZA ROK 2008 PO PRECHODE NA EURÁ Daňový subjekt podá dňa 27. 3. 2009 daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby za zdaňovacie obdobie roka 2008 (údaje v daňovom priznaní budú uvedené v slovenských korunách), v ktorom bude vykázaný daňový preplatok 40 500 Sk. Správca dane túto sumu prepočíta na eurá, t.j. 1 344,353 € (40500 : 30,1260), sumu zaokrúhli na dve desatinné miesta v prospech daňového subjektu nahor, t.j. 1 344,36 € a daňový preplatok prepočítaný na eurá daňovému subjektu vráti. (Ing. Emil Burák, PHD) DAŇOVÝ BONUS - AK DIEŤA UKONČILO ŠTÚDIUM NA VYSOKEJ ŠKOLE PREDČASNE Dieťa zamestnanca ukončilo 12. 3. 2008 predčasne štúdium na vysokej škole. V tomto prípade si rodič dieťaťa môže uplatniť nárok na daňový bonus ešte za mesiac marec 2008, na začiatku ktorého boli splnené podmienky na jeho uplatnenie. Počnúc mesiacom apríl 2008 už nemá nárok na daňový bonus. DAŇOVÝ BONUS - AK DIEŤA ŠTUDUJE NA VYSOKEJ ŠKOLE EXTERNOU FORMOU Dieťa zamestnanca začalo študovať od septembra 2007 externou formou na vysokej škole. V septembri 2008 sa zapíše na dennú formu štúdia na tejto škole. Počas štúdia dieťaťa externou formou nebol nárok na daňový bonus (externá forma štúdia nie je podľa zákona o prídavku na dieťa považovaná za sústavnú prípravu na povolanie). Nárok vzniká až v mesiaci zápisu na dennú formu štúdia, t.j. počnúc septembrom 2008. DAŇOVÝ BONUS - NARODENIE DIEŤATA AK ZAMESTNANEC NIE JE ŽENATÝ Zamestnancovi sa začiatkom roka 2008 narodilo dieťa. Nie je ženatý, ale žije v spoločnej domácnosti s družkou a dieťaťom. U svojho zamestnávateľa si v priebehu roka neuplatňoval daňový bonus na dieťa. Daňový bonus si neuplatnila ani jeho družka z dôvodu, že prevažnú časť roka bola na materskej a ďalšej materskej dovolenke. Zamestnanec nepožiadal o vykonanie ročného zúčtovania, ale nárok na daňový bonus si uplatní pri podaní daňového priznania za rok 2008. (Ing. Ivana Valterová)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* Človek je jediný živočích, ktorý musí pracovať, lebo má ruky. Anaxagoras
* Keby sme po celý rok športovali ako na sviatky, bol by šport rovnako nudný ako je dnes práca. William Shakespea
* Hľadať úspech vo vynaliezavaní je tvrdá tažká práca, kotrá málokoho privedie k cieľu, ale mnohých ľudí už zničila. Ernst Werner von Siemens
* Nie je to voľný čas, ktorý je hranicou práce, ale je to práca, ktorá je hranicou voľného času. Ten sa má naplniť umením, vedou, a predovšetkým filozofiou. Aristoteles
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
NOVÉ ZO ZBIERKY ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Čiastka číslo 150/2008 zo dňa 30. 10. 2008 411/2008 Nález Ústavného súdu SR z 3. septembra 2008 vo veci vyslovenia nesúladu zákona č. 335/2005 Z. z. o preukazovaní pôvodu majetku s čl. 1 ods. 1 prvou vetou v spojení s čl. 20 ods. 1 a 4 Ústavy SR 412/2008 Nariadenie vlády SR, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády SR č. 668/2004 Z. z. o rozdeľovaní výnosu dane z príjmov územnej samospráve v znení neskorších predpisov 413/2008 Nariadenie vlády SR o sumách vianočného príspevku v roku 2008 414/2008 Oznámenie Ministerstva vnútra SR o vydaní výnosu o policajných stredných odborných školách Čiastka číslo 151/2008 zo dňa 30. 10. 2008 415/2008 Vyhláška Úradu pre reguláciu sieťových odvetví o spôsobe vedenia oddelenej evidencie skutočností, ktoré sú predmetom účtovníctva, o spôsobe vedenia oddelenej evidencie nákladov, výnosov, aktív a pasív a predkladaní výstupov z oddelenej evidencie Čiastka číslo 152/2008 zo dňa 31. 10. 2008 416/2008 Vyhláška Štatistického úradu SR, ktorou sa vydáva Program štátnych štatistických zisťovaní na roky 2009 až 2011 Čiastka číslo 153/2008 zo dňa 31. 10. 2008 417/2008 Vyhláška Ministerstva pôdohospodárstva SR, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva pôdohospodárstva SR č. 232/2005 Z. z. o vinohradníckej oblasti Tokaj 418/2008 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí SR o podpísaní Dohody medzi Slovenskou republikou a Organizáciou Spojených národov o výkone trestov uložených Medzinárodným trestným tribunálom pre bývalú Juhosláviu Čiastka číslo 154/2008 zo dňa 31. 10. 2008 419/2008 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí SR o doplnení Zoznamu zmluvných strán Dohovoru o uľahčení prístupu k justičným orgánom v cudzine Čiastka číslo 155/2008 zo dňa 31. 10. 2008 420/2008 Nariadenie vlády SR o určení limitov súm finančných prostriedkov na zabezpečenie štúdia v študijných programoch v externej forme Čiastka číslo 156/2008 zo dňa 01. 11. 2008 421/2008 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon Národnej rady SR č. 118/1996 Z. z. o ochrane vkladov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a o zmene zákona č. 659/2007 Z. z. o zavedení meny euro v Slovenskej republike a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov 422/2008 Nariadenie vlády SR, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy 423/2008 Oznámenie Národnej banky Slovenska o vydaní opatrenia o likvidite bánk a pobočiek zahraničných bánk a o postupe riadenia rizika likvidity bánk a likvidity pobočiek zahraničných bánk a o zmene opatrenia Národnej banky Slovenska č. 11/2007 o predkladaní výkazov, hlásení a iných správ bankami, pobočkami zahraničných bánk, obchodníkmi s cennými papiermi a pobočkami zahraničných obchodníkov s cennými papiermi na účely vykonávania dohľadu a na štatistické účely (Zdroj: Zbierka zákonov SR)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
November 2008
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
KOŠICKÝ STRIP INVESTUJE NA UKRAJINE Firma podnikajúca v spracovaní kovov postaví závod na výrobu sadrokartónových a okenných profilov. Košická firma Strip podnikajúca v spracovaní kovov postaví na Ukrajine závod na výrobu sadrokartónových a okenných profilov. V najbližších rokoch preinvestuje vyše milióna eur a vytvorí v prvej fáze okolo 20 pracovných miest. Výrobu tam spustí v lete a dodávať bude najmä lokálnym závodom svetových výrobcov, ako je Rigips, Rehau alebo Veka. Návratnosť investície odhadujú do troch rokov. (www.etrend.sk)
ČESKÝ TELECOM PREPUSTÍ DO KONCA TOHTO ROKU 1 800 ZAMESTNANCOV Najväčší český telefónny operátor Český Telecom dnes oznámil znižovanie zamestnaneckých stavov. Do konca tohto roku by malo prísť o prácu v spoločnosti 1 800 ľudí. V decembri tak bude Telecom zamestnávať 10 900 pracovníkov, pričom v decembri 2002 to bolo 13 700. Prepustení zamestnanci dostanú odškodné, ktoré sa bude rovnať ich platom za 6 až 10 mesiacov podľa toho, ako dlho v Telecome pracovali. Podľa spoločnosti je dôvodom prepúšťania dlhodobé úsilie maximálnej úspory nákladov, ale s podmienkou dodržania výkonnosti. Český Telecom má 3,6 milióna zákazníkov. Po akvizícii mobilného operátora Eurotel vzrastie ich počet o ďalšie 4 milióny. (www.ekonomika.sk)
ZAMESTNANCI OCELIARNE V BULHARSKU CHCÚ NOVÉHO INVESTORA V záujme zachovania oceliarskej výroby v Bulharsku žiadali dnes zamestnanci oceliarne v Kremikovci, aby ju získal nový investor. Niekoľko sto pracovníkov sa na zhromaždení pri hlavnej bráne závodu dožadovalo vyplatenia mzdy za posledný mesiac. Oceliareň taví mesačne 70.000 ton kovu, čo znamená, že jej kapacita je využitá na necelých 50 %. Fabrika na okraji Sofie bola vybudovaná za komunistickej éry. V auguste ju vyhlásili za platobne neschopnú. Väčšinový podiel v nej patrí Indovi Pramodovi Mittalovi, ktorý je bratom svetového oceliarskeho magnáta Lakshmiho Mittala. Ten síce na jar prejavil záujem o bulharskú oceliareň, ale odvtedy sa veci dopredu nepohli. Ukrajinský miliardár Konstantin Ševago medzitým podporoval výrobu v Kremikovci finančne a dal jej aj veľkú objednávku. Avšak domáci podnik Vorskla Steel tohto Ukrajinca chce podľa správ bulharskej tlače skončiť pôsobenie v Bulharsku. Väčšina z 27 ukrajinských vysokých pecí totiž stojí.V oceliarni na okraji Sofie má vyše 25-% podiel aj bulharský štát (www.ekonomikasme.sk)
PLYNÁRNE NIE SÚ ZATIAĽ NA PREDAJ Plynári hovoria o miliardovej strate, ktorú im spôsobil regulátor, keď zamietol rast cien o pätinu. Premiér zareagoval tak, že chce kúpiť naspäť celý SPP, ten však nedodáva plyn len slovenským domácnostiam. Zahraniční akcionári Slovenského plynárenského priemyslu (SPP) už môžu držať v rukách ponuku od premiéra Fica. Ten chce kúpiť naspäť 49 percent akcií plynární, ktoré drží francúzsky Gaz de France a nemecký E.ON Ruhrgas. Znamenalo by to, že vláda kúpi celý SPP, aj keď cieľom je chrániť slovenské domácnosti pred rastúcimi cenami plynu. V portfóliu SPP je aj dcérska spoločnosť Eustream, ktorá má na starosti prepravu plynu z Ruska ďalej do Európy. Z nej majú zahraniční akcionári najväčší úžitok. Ďalšia dcéra SPP - distribúcia - má na starosti dodávky plynu odberateľom na Slovensku. (www.ekonomikasme.sk)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Poradca - mesačník nielen pre podnikateľov. 220-260 str., A5 č. 3/2009
Dane, účtovníctvo - vzory a prípady (DÚVaP) - dvojfarebný mesačník s metodickým rozborom a príkladmi najčastejšie sa vyskytujúcich problémov podnikateľskej praxe. Problémy sú spracované prostredníctvom názorných prípadov a príkladov. č. 11/2008
DUO bez chýb, pokút a penále - odborný dvojfarebný mesačník pre daňovú, účtovnú a mzdovú prax, texty sú doplnené o citácie zákonov. č. 11/2008
PaM bez chýb, pokút a penále - dvojfarebný mesačník určený personalistom, mzdovým účtovníkom, audítorom, odborníkom v oblasti práce a miezd. Citácie zákonov a dôležité poznámky sú vo farebných poliach. č. 11/2008
Verejná správa - odborný dvojfarebný mesačník pre školy, úrady, obce, kultúru, zdravotníctvo, rozpočtové, príspevkové, neziskové organizácie. Články sú doplnené o citácie zákonov vo farebnom poli. č. 11/2008
Edícia Zákony do vrecka (formát A6)- 56 str.
Aktualizácie k ZBORNÍKOM Zákony 2008 I/5
II/5
IV/5
V/4
PRIPRAVUJEME Poradca č. 4/2009
Dane, účtovníctvo, vzory a prípady (DÚVaP) č. 12/2008
DUO bez chýb, pokút a penále č. 12/2008
Verejná správa č. 12-13/2008
PaM bez chýb, pokút a penále č. 12/2008
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Stručný návod na vyplnenie objednávky
Ceny sú uvedené bez DPH a distribučných nákladov, pokiaľ nie je priamo
pri cene uvedené inak.
Naše publikácie nájdete aj v kníhkupectvách:
Emailové noviny sú bezplatnou službou, ktorá je určená čitateľom (abonentom) vydavateľstva Poradca s.r.o., Žilina
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ak ste s našimi službami a produktami spokojní, povedzte to Vašim známym, priateľom, kolegom! Ak ste nespokojní, máte pripomienky alebo námety, napíšte nám, zatelefonujte, faxujte!
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Copyright (c) Poradca s.r.o., 2002 - 2008 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||