Exicon s.r.o.

TÉMY NOVÍN

ZÁKON O ERP - ZMENY V ROKU 2019

Zákon o ERP upravuje podmienky používania elektronickej registračnej pokladnice a pokladnice e-kasa klient na evidenciu tržieb na území Slovenskej republiky, postavenie a činnosť servisnej organizácie súvisiace s používaním elektronickej registračnej pokladnice, konanie o certifikácii elektronickej registračnej pokladnice. Na koho sa zákon o ERP vzťahuje?

Zákon o ERP

sa vzťahuje na fyzickú osobu alebo právnickú osobu, ktorá na základe oprávnenia na podnikanie predáva tovar alebo poskytuje službu. Zákon sa vzťahuje aj na podnikateľa s trvalým pobytom alebo so sídlom mimo územia Slovenskej republiky, ak predáva tovar alebo poskytuje službu na území Slovenskej republiky.

Zmeny zákona platné v roku 2019

Zákon č. 368/2018 Z. z.

ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 289/2008 Z. z. o používaní elektronickej registračnej pokladnice a o zmene a doplnení zákona Slovenskej národnej rady č. 511/1992 Zb. o správe daní a poplatkov a o zmenách v sústave územných finančných orgánov v z.n.p. a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony nadobudol účinnosť 1. 1. 2019, 1. 4. 2019 a niektoré ustanovenia nadobudli účinnosť 1. 10. 2019.

Novela zákona bola predložená s cieľom eliminovať krátenie prijatých tržieb, zaviazala sa zabezpečiť rozšírenie priameho elektronického prepojenia registračných pokladníc.

Ustanovilo sa, aby podnikatelia boli povinní na účely evidencie prijatých tržieb používať registračnú pokladnicu, tzv. pokladnicu e-kasa klient, ktorá bude prepojená so systémami finančnej správy, tzv. systém e-kasa.

Systém e-kasa predstavuje bezpečný, vysokopriepustný systém evidencie tržieb a pokladničných dokladov v reálnom čase, ktorý umožní integráciu on-line pokladníc, ako aj virtuálnych registračných pokladníc na centrálnu databázu finančnej správy, zasielanie údajov v reálnom čase, ako aj v off-line režime.

Systém e-kasa pre podnikateľov znamená zníženie administratívnej záťaže pri obstarávaní hardveru, zníženie nákladov pri prevádzke, kontinuálny prechod medzi účtovnými dňami, export dát na zjednodušenie podávania kontrolného výkazu na účely DPH, dostupnosť dát počas archivácie. Zákazníkom systém umožní overenie pravosti pokladničných dokladov v reálnom čase.

Systém e-kasa okrem toho umožní finančnej správe vykonávať prehľad a triedenie získaných dát a ich využitie za účelom kontroly dodržiavania ustanovení tohto zákona, ako aj na účely daňovej kontroly.

Zákon č. 9/2019 Z. z.

Ministerstvo dopravy a výstavby Slovenskej republiky predložilo novelu zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 56/2012 Z. z. o cestnej doprave v z.n.p. a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony. Zákon v článku IV mení a dopĺňa zákon o používaní elektronickej registračnej pokladnice.

Cieľom zákona bolo vytvoriť vhodnejšie podmienky v oblasti podnikania v taxislužbe, prijatie opatrení smerujúcich k predchádzaniu nelegálneho spôsobu podnikania v taxislužbe a zabezpečiť účinnejšiu kontrolu v tejto oblasti.

Predtým na prevádzkovanie taxislužby bola potrebná koncesia a zároveň bolo potrebné plniť podmienky ustanovené v zákone č. 56/2012 Z. z. o cestnej doprave v z.n.p. Rámec podmienok, ktoré je potrebné splniť na prevádzkovanie taxislužby, bol stanovený v roku 2012. Aplikačná prax od roku 2012 však ukázala, že niektoré podmienky bolo potrebné revidovať. V niektorých prípadoch, predovšetkým pri nelegálnom prevádzkovaní taxislužby, je veľmi slabý kontrolný mechanizmus. Cieľom novely zákona je revidovať a zjednodušiť podmienky v taxislužbe na základe aplikačnej praxe a nastaviť vhodnejšie princípy tak, aby sa v čo najväčšej miere zamedzilo nelegálnemu spôsobu podnikania v taxislužbe. Zároveň novela zákona reaguje aj na nové trendy v oblasti kolaboratívnej ekonomiky a podporuje využívanie digitálnych platforiem pri podnikaní v oblasti prepravy osôb. Zmeny sa týkajú aj nastavenia kontrolných mechanizmov, ktoré budú smerovať k zvýšeniu efektívnosti kontrol.

Zákon č. 188/2019 Z. z.

Hlavným cieľom zákona je ochrana podnikateľov pred sankciami z dôvodov, ktoré neboli spôsobené ich pričinením. Zákon, ktorým sa dopĺňa zákon č. 289/2008 Z. z. o používaní elektronickej registračnej pokladnice a o zmene a doplnení zákona Slovenskej národnej rady č. 511/1992 Zb. o správe daní a poplatkov a o zmenách v sústave územných finančných orgánov v z.n.p. nadobudol účinnosť 1. 7. 2019.

Novela zákona bola vypracováva nadväzne na situáciu, ktorá vznikla v súvislosti s implementáciou on-line registračných pokladníc a ich uvedenia do prevádzky. Vzhľadom na nedostatočné pokrytie trhu on-line registračnými pokladnicami bolo potrebné v záujme ochrany podnikateľských subjektov prijať príslušné opatrenie. Preto sa ustanovilo pre tých podnikateľov, ktorí nebudú mať včas uvedené on-line registračné pokladnice do prevádzky, ustanoviť zo zákona odklad ukladania pokút za ustanovených podmienok.

Novela zákona bola predložená v skrátenom legislatívnom konaní z dôvodu, že nedostatok pokrytia trhu on-line registračnými pokladnicami mohol spôsobiť protiprávny stav, keďže podnikatelia si nemohli splniť povinnosti vyplývajúce zo zákona, nie ich vlastným pričinením. Uvedeným by došlo k obmedzeniu jedného zo základných práv vyplývajúcich z Ústavy Slovenskej republiky, ktorým je aj právo na podnikanie.

Novela zákona rieši problém s implementáciou on-line registračnej pokladnice do prevádzky. Noví podnikatelia, ktorí vznikli po 1. 4. 2019 mali povinnosť používať pokladnicu e-kasa klient od začiatku podnikania. Novela zákona stanovuje týmto podnikateľom možnosť najneskôr do konca septembra 2019 neevidovať tržby prostredníctvom on-line registračnej pokladnice, ale využiť môžu náhradnú evidenciu prostredníctvom „paragónu“. Podnikateľ však musí preukázať, že si záväzne objednal on-line registračnú pokladnicu u výrobcu, dovozcu, distribútora, ktorému bolo vydané rozhodnutie o certifikácii a požiadal o pridelenie kódu pokladnice e-kasa klient.

Pre podnikateľov s povinnosťou najneskôr od 1. 7. 2019 používať on-line registračnú pokladnicu sa predlžil termín na 1. októbra 2019. Podnikateľ však musí preukázať, že si záväzne objednal on-line registračnú pokladnicu u výrobcu, dovozcu, distribútora, ktorému bolo vydané rozhodnutie o certifikácii a požiadal o pridelenie kódu pokladnice e-kasa klient do dňa účinnosti zákona. Novela zákona posúva najneskorší termín používania pokladnice e-kasa klient z 1. 7. 2019 na 1. 10. 2019.

Kvantifikácia vplyvu predpokladá, že efektívne sa zavedenie on-line registračnej pokladnice posunie o 2 mesiace. Termín sa síce posunul o 3 mesiace, ale už v súčasnosti prechádzajú podnikatelia na e-kasu a postupne budú prechádzať ďalší. Tomuto predpokladu alikvótne zodpovedá aj kvantifikovaný výpadok v porovnaní s pôvodným odhadom.

Podnikateľské subjekty, ktoré zneužívajú súčasný systém ERP, budú mať snahu posunúť zavedenie na čo najneskoršie obdobie. Žiadosť o pridelenie kódu pokladnice e-kasa klient však musia mať podanú, rovnako ako musia mať záväzne objednanú certifikovanú on-line registračnú pokladnicu. Dátum inštalácie vedia ovplyvniť iba do určitej miery.

Časť podnikateľských subjektov už prešla na on-line registračnú pokladnicu a postupne budú prechádzať ďalšie. V porovnaní s pôvodným odhadom je nábeh na on-line registračnú pokladnicu v posledných troch mesiacoch rýchlejší.

Mierne riziko predstavujú noví podnikatelia, ktorí požiadali o pridelenie kódu pokladnice e-kasa klient a objednali si certifikovanú on-line registračnú pokladnicu. Títo až do dodania on-line registračnej pokladnice môžu používať náhradnú evidenciu tržieb formou paragónov.

Novela zákona ustanovuje propodnikateľské opatrenie, a to v oblasti sankcií. Predmetná novela zákona rieši situáciu, ktorá nastala pri implementácii on-line registračných pokladníc na trhu, a to nedostatok technických riešení on-line prepojenia na finančnú správu. Uvedenou novelou zákona sa umožňuje podnikateľom používať elektronickú registračnú pokladnicu oproti súčasnému zneniu zákona o tri mesiace dlhšie, bez uplatnenia sankcií.

Ukladanie pokút

Podľa zákona č. 289/2008 Z. z. o používaní elektronickej registračnej pokladnice a o zmene a doplnení zákona Slovenskej národnej rady č. 511/1992 Zb. o správe daní a poplatkov a o zmenách v sústave územných finančných orgánov v z.n.p. od 1. januára 2019 boli podnikatelia, ktorí už používajú elektronickú registračnú pokladnicu povinní na účely evidencie tržieb začať najskôr od 1. apríla 2019 a najneskôr od 1. júla 2019 používať pokladnicu e-kasa klient (virtuálnu registračnú pokladnicu alebo on-line registračnú pokladnicu).

Podnikatelia, ktorí vznikli po 1. apríli 2019 sú povinní používať na účely evidencie tržieb pokladnicu e-kasa klient (virtuálnu registračnú pokladnicu alebo on-line registračnú pokladnicu).

Aj napriek maximálnym snahám zainteresovaných strán sa nepodarilo dosiahnuť, aby bol trh v dostatočnom množstve zásobený on-line registračnými pokladnicami, resp. potrebnými softvérovými a hardvérovými riešeniami. Uvedená situácia znamená pre podnikateľov neriešiteľnú situáciu a stav neistoty pri dosiahnutí právneho stavu vyplývajúceho zo zákona. S prihliadnutím na uvedené sa preto prijali legislatívne opatrenie na dosiahnutie eliminácie vzniknutej situácie. Konkrétne ide o riešenie v oblasti ukladania pokút.

Výber pokladnice na evidenciu tržieb

Podľa novely zákona, ak si podnikateľ, ktorý používa na evidenciu tržieb elektronickú registračnú pokladnicu, vybral na evidenciu tržieb on-line registračnú pokladnicu, pretože virtuálna registračná pokladnica nevyhovuje jeho podnikateľským aktivitám a táto on-line registračná pokladnica podnikateľovi nebola dodaná, ustanovilo sa, aby za nepoužívanie on-line registračnej pokladnice neboli ukladané pokuty, ak podnikateľ preukáže (písomné potvrdenie alebo e-mail), že si do dňa účinnosti zákona záväzne objednal on-line registračnú pokladnicu u výrobcu, dovozcu alebo distribútora, ktorému bolo vydané rozhodnutie o certifikácii a zároveň, že požiadal o pridelenie kódu on-line registračnej pokladnice.

Aby sa podnikateľovi uznala podmienka pre neuloženie pokuty za nepoužívanie on-line registračnej pokladnice, ak si on-line registračnú pokladnicu objednal napr. od sprostredkovateľa, ktorý nedostal rozhodnutie o certifikácii priamo, takýto sprostredkovateľ musí používať len také technické riešenie výrobcu, dovozcu alebo distribútora, na ktoré bolo vydané rozhodnutie o certifikácii.

V prípade, ak je on-line registračná pokladnica, spĺňajúca požiadavky zákona podnikateľovi dodaná, ale podnikateľ aj napriek tomu používa elektronickú registračnú pokladnicu, pokuta mu bude uložená.

Podnikatelia, ktorí preukážu vyššie uvedené podmienky, mohli aj naďalej môcť používať až do 30. septembra 2019 elektronickú registračnú pokladnicu bez hrozby sankcie.

Príklad

Daňový úrad pri kontrole používania registračnej pokladnice, ktorú vykonal do dňa účinnosti zákona zistil, že podnikateľ, ktorý má zrušený daňový kód pokladnice (napríklad na žiadosť), neuviedol do prevádzky on-line registračnú pokladnicu. Daňový úrad podnikateľovi uložil pokutu.

Následne podnikateľ preukázal, že si u výrobcu, dovozcu alebo distribútora, ktorému bolo vydané rozhodnutie o certifikácii pokladničného programu a chráneného dátového úložiska objednal pokladnicu do dňa účinnosti zákona a o pridelenie kódu pokladnice e-kasa klient požiadal do dňa účinnosti zákona.

Vzhľadom na to, že podnikateľ dodržal podmienky zo zákona, rozhodnutie o uložení pokuty sa zrušuje zo zákona dňom jeho účinnosti. Pokiaľ prebieha konanie, toto sa dňom účinnosti zastavuje zo zákona.

Príklad

Daňový úrad pri kontrole používania registračnej pokladnice po dni účinnosti zákona zistil, že podnikateľ neuviedol do prevádzky on-line registračnú pokladnicu.

Vzhľadom na to, že podnikateľ dodržal podmienky zo zákona, daňový úrad podnikateľovi pokutu neuloží.

Neuloženie pokuty

Podľa novely, ak si podnikateľ, ktorému vznikla povinnosť evidovať tržby prvýkrát od 1. apríla 2019, vybral na evidenciu tržieb on-line registračnú pokladnicu, pretože virtuálna registračná pokladnica nevyhovuje jeho podnikateľským aktivitám a táto on-line registračná pokladnica podnikateľovi nebola dodaná, resp. nebude dodaná, ustanovilo sa, aby za nepoužívanie on-line registračnej pokladnice neboli ukladané pokuty, a to do 30. septembra 2019, ak podnikateľ preukáže (písomné potvrdenie alebo e-mail), že si záväzne objednal on-line registračnú pokladnicu u výrobcu, dovozcu alebo distribútora, ktorému bolo vydané rozhodnutie o certifikácii pokladničného programu a chráneného dátového úložiska, požiadal o pridelenie kódu on-line registračnej pokladnice a viedol náhradnú evidenciu formou paragónov.

(Viac nielen o tejto téme sa dočítate v mesačníku DUO 11-12/2019 a v mesačníku Poradca 3/2020 nájdete úplné znenie Zákona o používaní elektronickej registračnej pokladnice po novele s komentárom)

P6 V LEGISLATÍVE

278/2019 Z. z.
Opatrenie Ministerstva financií Slovenskej republiky o výške štátnej prémie na stavebné sporenie na rok 2020 01.01.2020

279/2019 Z. z.
Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 541/2004 Z. z. o mierovom využívaní jadrovej energie (atómový zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení zákona č. 50/1976 Zb. o územnom plánovaní a stavebnom poriadku (stavebný zákon) v znení neskorších predpisov 01.10.2019

280/2019 Z. z.
Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov v znení neskorších predpisov 01.10.2019

281/2019 Z. z.
Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 80/1997 Z. z. o Exportno-importnej banke Slovenskej republiky v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony 01.10.2019

282/2019 Z. z.
Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony 15.10.2019

283/2019 Z. z. Nariadenie vlády Slovenskej republiky o metodike na výpočet podielu uznaného športu na rok 2020 30.09.2019

284/2019 Z. z.
Oznámenie Národnej banky Slovenska o vydaní zlatých zberateľských euromincí v nominálnej hodnote 100 eur na pripomenutie veľkomoravského kniežaťa Mojmíra I. 26.09.2019

285/2019 Z. z.
Oznámenie Národnej banky Slovenska o vydaní strieborných zberateľských euromincí v nominálnej hodnote 10 eur pri príležitosti 200. výročia vymenovania Alexandra Rudnaya za ostrihomského arcibiskupa 26.09.2019

CHYBIŤ ZNAMENÁ PLATIŤ

Nezabudnite v novembri 2019

Termín zákonnej povinnosti

Charakteristika zákonnej povinnosti

Povinná osoba a zákon v platnom znení

8. 11. – piatok

Splatnosť poistného na sociálne poistenie z vymeriavacieho základu zamestnancov s nepravidelným príjmom za október 2019

Zamestnávateľ

§ 143 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.

Splatnosť poistného na verejné zdravotné poistenie z dividend vyplatených v októbri 2019, na ktoré sa vzťahuje táto povinnosť

Platiteľ dividend

§ 17 ods. 4 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z.n.p.

Podanie výkazu preddavkov platiteľa dividend za dividendy, na ktoré sa vzťahuje táto povinnosť, a ktoré boli vyplatené v októbri 2019

Platiteľ dividend

§ 20 ods. 5 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z.n.p.

15. 11. – piatok

Odvod dane vyberanej zrážkou v októbri 2019 z tých príjmov, na ktoré sa vzťahuje zrážková daň a oznámenie tejto skutočnosti správcovi dane

Platiteľ zrážkovej dane

§ 43 ods. 11 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p.

Odvod sumy na zabezpečenie dane platiteľom príjmu a oznámenie tejto skutočnosti správcovi dane

Platiteľ príjmu podliehajúceho zabezpečeniu dane

§ 44 ods. 3 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p.

do výplatného termínu

Splatnosť preddavku na poistné na zdravotné poistenie do príslušných zdravotných poisťovní, ktoré platí zamestnávateľ za október 2019

Zamestnávateľ

§ 17 ods. 1 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z.n.p.

Splatnosť poistného do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne na sociálne poistenie zrazeného zamestnancom a poistného, ktoré platí zamestnávateľ za október 2019

Zamestnávateľ

§ 143 ods. 2 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.

Elektronicky predložiť Sociálnej poisťovni výkaz poistného a príspevkov za október 2019

Zamestnávateľ

§ 231 ods. 1 písm. f) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.

Elektronicky predložiť Sociálnej poisťovni evidenčný list dôchodkového poistenia za zamestnancov, ktorí skončili pracovný pomer v októbri 2019

Zamestnávateľ

§ 231 ods. 1 písm. j) bod 1. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.

Deň pred vznikom pracovnoprávneho vzťahu alebo pred vznikom poistenia

Prihlásiť zamestnanca do Sociálnej poisťovne deň pred vznikom poistného vzťahu, najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca

Zamestnávateľ

§ 231 ods. 1 písm. b) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.

Prihlásiť zamestnávateľa do Sociálnej poisťovne najneskôr deň predchádzajúci dňu, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca

Zamestnávateľ

§ 231 ods. 1 písm. a) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení z.n.p.

do 3 dní

Oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne pracovný úraz, ktorý si vyžiadal lekárske ošetrenie alebo dočasnú pracovnú neschopnosť,

Zamestnávateľ

§ 231 ods. 1 písm. h) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.

Predložiť pobočke Sociálnej poisťovne žiadosť o výplatu nemocenskej dávky (nemocenského po 10. dni trvania dočasnej pracovnej neschopnosti)

Zamestnávateľ

§ 231 ods. 1 písm. e) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.

Od výplatného termínu doručiť zdravotnej poisťovni výkaz preddavkov na poistné za október 2019

Zamestnávateľ

§ 20 ods. 1 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z.n.p. a Metodické usmernenie UDZS č. 3/2/2008

do 5 dní po dni výplaty, úhrady alebo pripísania zdaniteľnej mzdy daňovníkovi k dobru

Odvod mesačných preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti a odvod osobitnej dane vybraného ústavného činiteľa za október 2019

Zamestnávateľ

§ 35 ods. 6 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p.

Prevod finančných prostriedkov vo výške vytvoreného sociálneho fondu za október 2019 na osobitný analytický účet fondu alebo na osobitný účet v banke

Zamestnávateľ

§ 6 ods. 2 zákona č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde v z.n.p.

Do 8 dní

Odhlásiť zamestnanca v pobočke Sociálnej poisťovne, odhlásiť sa z registra zamestnávateľov v pobočke Sociálnej poisťovne, oznámiť zmenu v údajoch zamestnávateľa a zmenu výplatného termínu

Zamestnávateľ

§ 231 ods. 1 písm. b) bod 1. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.

Elektronicky predložiť Sociálnej poisťovni evidenčný list dôchodkového poistenia za zamestnancov, ktorí si uplatnili nárok na dávku dôchodkového poistenia

Zamestnávateľ

§ 231 ods. 1 písm. j) bod 2a. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.

Elektronicky predložiť evidenčný list dôchodkového poistenia odo dňa doručenia výzvy Sociálnej poisťovne na predloženie tejto evidencie

Zamestnávateľ

§ 231 ods. 1 písm. j) bod 2b. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.

Oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne prerušenie sociálneho poistenia, začiatok a skončenie materskej a rodičovskej dovolenky zamestnanca, zmeny v údajoch zamestnanca (priezvisko, stav, miesto trvalého pobytu) a zmenu názvu a sídla zamestnávateľa

Zamestnávateľ

§ 231 ods. 1 písm. c), d), m), n) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.

Predložiť pobočke Sociálnej poisťovne záznam o pracovnom úraze, výsledky vyšetrovania pracovného úrazu, hlásenie o zistení choroby z povolania

Zamestnávateľ

§ 231 ods. 1 písm. i) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.

Oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne platobnú neschopnosť zamestnávateľa, informácie súvisiace s poskytnutím dávky garančného poistenia, predložiť potvrdenie o nárokoch zamestnancov

Zamestnávateľ

§ 234 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.

Prihlásiť a odhlásiť v pobočke zdravotnej poisťovne zamestnancov a ich zamestnávateľa

Zamestnávateľ

§ 24 písm. c) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z.n.p.

Oznámiť zamestnávateľovi uplatnenie nároku na odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie od vzniku pracovného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu zamestnancom, zánik nároku na odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie odo dňa zmeny zamestnancom

Zamestnanec

§ 24 písm. c) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z.n.p.

Do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca

Odo dňa získania povolenia alebo oprávnenia na podnikateľskú činnosť alebo začatia výkonu inej zárobkovej činnosti – registrovať sa u miestne príslušného správcu dane, oznámiť vykonávanie činnosti, poberanie príjmov podliehajúcich dani, zriadenie stálej prevádzkarne, zrušenie činnosti daňového subjektu

Zamestnávateľ

§ 49a zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p.

Podať daňové priznanie k dani z motorových vozidiel pri konkurze, likvidácii, pri ukončení podnikania a pri zániku daňovníka – pri využívaní motorového vozidla zamestnanca

Zamestnávateľ

§ 9 ods. 3 a nasl. zákona č. 361/2014 Z. z. o dani z motorových vozidiel v z.n.p.

BYŤ DOBRÝ NESTAČÍ

BUDÚCNOSŤ POVOLANÍ

Hodnotové riadenie posilňuje motiváciu a kreativitu a stáva sa víťaznou koncepciou medzi efektívnymi pracovnými štýlmi súčasnosti i budúcnosti. Robí zo zamestnancov „spolupodnikateľov“ – ktorým bude viac a dlhodobo záležať na dobrých dlhodobých výsledkoch firmy.

NAJLEPŠOU CESTOU K PROSPERITE JE PODPORA PODNIKANIA a biznisu, ale podnikateľom nemôže byť každý, musia byť aj radoví zamestnanci, ktorých vždy bude viac ako ich menej početných zamestnávateľov. Podľa niektorých štatistík platí, že na začiatku roku 2010 bolo v podnikaní zaregistrovaných viac ako 460 tisíc živnostníkov a vyše 150 tisíc firiem (prevažne právnické osoby).

Súčasne platí, že z 5,3 miliónového obyvateľstva v SR celkom vyše 2,2 milióny ľudí pracuje a patrí do tzv. produktívnej časti obyvateľstva, ktorá sa musí starať o neproduktívnu (deti, maloletí, starobní dôchodcovia, vážne dlhodobo chorí, sociálne neprispôsobiví).

PRAGMATICKÝ PRACOVNÝ ŠTÝL BUDÚCNOSTI – hodnotové riadenie je najperspektívnejším a najefektívnejším riadením spomedzi úkolového riadenia, procesného riadenia a hodnotového riadenia. Hodnotové riadenie posilňuje motiváciu a kreativitu a stáva sa víťaznou koncepciou medzi efektívnymi pracovnými štýlmi súčasnosti i budúcnosti. Robí zo zamestnancov „spolupodnikateľov“ – ktorým bude viac a dlhodobo záležať na dobrých dlhodobých výsledkoch firmy.

Víťazný pracovný štýl pre najbližšie roky sa bude stále viac spájať so zvládaním alebo nezvládaním hodnotového riadenia, motivácie a sebamotivácie i aktívneho prístupu k účasti na pracovnom trhu s pozitívnym vzťahom k inováciám.

FIRMY A PODNIKY TRETIEHO MILÉNIA (tisícročia) musia byť vysokopružné a flexibilné neustále sa učiace organizácie, ktorých najväčšie náklady by mali dosahovať investície do ich vzdelania. Dôležitý bude agresívne aktívny prístup k trhu.

Najdôležitejšie cesty, ktoré musia asi najúspešnejšie firmy rešpektovať budú:

- orientácia na budúcnosť,

- globálne myslenie,

- totálna zmena organizácie a riadenia,

- vyšší podiel úlohy nehmotných faktorov,

- koncentrácia a fúzie a vytváranie aliancií,

- rýchlosť a pružnosť firmy,

- nové dimenzie personálnej práce,

- implementácia stratégie je samozrejmou nevyhnutnosťou.

TLAK NA ZMENU KVALITY FIREMNEJ KULTÚRY – pôjde najmä o nasledovné nevyhnutné prvky, ktoré musí úspešná firma dokázať akceptovať a realizovať:

- nové chápanie kvality (ešte väčšia orientácia na zákazníka),

- produkty s veľkým „P“,

- nové vzťahy manažérov k akcionárom a zamestnancov k zamestnávateľom,

- náročnejšia dimenzia tzv. firemnej kultúry,

- rozmach e-commerce (silná internetizácia služieb a obchodu, nástup zrýchlenia elektronickými technológiami a ďalšou automatizáciou),

- výrazne vzdelávanie a školenie pracovníkov na prípadových štúdiách a požadovanie rastu kvality ich aplikačných vedomostí v pretavení do praxe. Orientáciu na – kvalitu nahradí úplne doterajšie trendy kvantitatívnej orientácie.

INŠPIRÁCIE PRE JEDNOTLIVCOV – načrtli sme inovačné smery organizácií a kolektívov pre budúcnosť. Teraz skúsme zacieliť optiku na individuality. Z hľadiska pracovného štýlu víťazov v kategórii jednotlivec je predpoklad nasledovných východísk a preferencií v kladení nárokov na profesionalitu:

1. vyššia mobilita pracovnej sily (nárast mobilných kancelárií a virtuálnych officov)

2. zvyšovanie rýchlosti procesov

3. tlak na znižovanie nákladov (optimalizácia, racionalizácia, intenzifikácia)

4. nové komunikačné technológie (videokonferencie, videotelefón, miniaturizácia PC)

5. špecializácii podmienené celoživotné vzdelávanie (pragmatizmus, automanažment)

6. hlad po mozgoch (kreativita, invenčnosť, originalita, nové myšlienkové vzorce) – ako tvorcoch hry

7. zdokonaľovanie (kaizen, super výrobky, sofistikované know-how, high-technology)

8. sebaenergetizácia a odolnosť (živý človek musí zostať víťazom nad mechanizmami, robotmi a strojmi. Vysoká potreba zvládania stresu, tlaku, technostresu u človeka, ktorý je organizmom, nie však mechanizmom)

9. tvrdšie súperenie na trhu (ešte tvrdšia konkurencia a rivalita v presadzovaní sa jednotlivcov. Nezvíťazia najschopnejší, ale často najvhodnejší)

10. akvizičná presvedčivosť (umná psychológia, osobný marketing, nové praktiky a taktiky na získavanie klientely. Nezvíťazí najlepší produkt a služba, ale schopnosť vedieť predávať).

ZNALOSTI NAMIESTO VEDOMOSTÍ – ak Slovensko bez bohatstva vlastných prírodných zdrojov chce napredovať, musí produkovať zdroje umelé a vyvážať čo najviac pridanej hodnoty(špičkové know-how a high-technology). Prax na univerzitách aj po vstupe SR do EÚ zostáva naďalej v polohe, že študentom prednáša plný dom vysoko erudovaných teoretikov, ktorí nechcú pripustiť kombináciu – t. j. aj vstup praktikov (manažérov z praxe). Viac ako 30 vysokých škôl v SR v roku 2010 je pre súčasný typ našej krajiny nie progresom, ale degresom. Malo by byť menej univerzít, a viac vedecko-technologických parkov.

Platí jednoduché pravidlo, že vedomosti teórie sú človeku nanič, keď ich nevie využívať v praxi vo forme aplikovaných poznatkov a zručností. Len vhodná alchýmia v kombinácii oboch týchto základov prináša hľadané efektívne poznanie (know-how) na ceste ako ďalej, čo súčasný akademický priestor v štáte dostatočne a dlhodobo zabezpečiť nedokáže.

PRACOVNÉ TRENDY TRETIEHO TISÍCROČIA – niekoľko záverov možno skonštatovať pomerne presvedčivo aj pre horizont rokov 2010-2020:

- pracovné príležitosti sa presunú viac do sektoru služieb (do roku 2005 pracovalo v poľnohospodárstve a výrobe na svete najviac ľudí. Zlom nastal v minulom roku, kedy rok 2006 sa niesol v znamení prvenstva pracovných príležitostí prvýkrát v ére ľudstva v sektore služieb),

- človek počas života vystrieda viac povolaní (v priemere 5 a viackrát za život bude meniť prácu, čím vzrastú nároky na celoživotné sebavzdelávanie),

- narastať bude cezhraničná pracovná migrácia (napr. v EÚ mnohé krajiny otvorili svoje vlastné domáce trhy aj pre zahraničnú pracovnú silu, mnohé praktizujú podmienečný odklad niekoľkých rokov),

- obsluha základov personálneho počítača (PC) a mobilu sa stane takou samozrejmosťou pre väčšinu pracovných aktivít, ako potreba naučiť sa čítať a písať v základnej škole,

- naďalej vzrastie radikálne podiel duševnej práce na úkor manuálnej (fyzickej) práce,

- výučba cudzích jazykov porastie smerom k novým trhom a veľmociam (predpokladá sa obrovský boom vo výučbe čínštiny a španielčiny),

- zvýši sa podiel pracovných činností na čiastočný úväzok (pre ženy najmä) a s prídelom práce doma (najmä informatici a projektoví manažéri budú môcť časť práce robiť vo firme, ale minimálne polovicu doma v pohodlí vlastného bytu v domácej pracovni s pripojením na sieť pracoviska a internet),

- častejšie sa bude meniť obsah pracovnej náplne (opis pracovnej činnosti) a od pracovníkov sa bude vyžadovať aktívny prístup k pripravenosti na zmeny,

- otvoria sa nové sociálno-podnikateľské príležitosti (napr. tzv. hobby-priemysel, prevenčné centrá kvality života, poradenské centrá života...).

NAJŽIADANEJŠIE PROFESIE PRE NAJBLIŽŠIE DESAŤROČIE – odborníci na pracovný trh a spoločenské zmeny predpokladajú, že v najbližšom desaťročí budú žiadané okrem tradične známych predovšetkým nasledovné novšie a novo predpokladané pracovné pozície a povolania:

- podnikateľ (živnostník),

- učiteľ dospelých (andragóg),

- mediátor (zmierovač – urovnávač sporov a konfliktov mimosúdnou cestou)

- syntetik (zjednocovač čiastkových analytických záverov),

- informatik (IT odborník),

- systémový a génový inžinier,

- psychoanalytik,

- ekológ (environmentálny odborník)

- animátor – zabávač,

- opatrovateľský pracovník starobných dôchodcov,

- životný poradca (wellness a life management couch)

- nový typ pracovníka v priemysle krásy a predlžovania veku.

ZÁVER – Futurológovia čakajú hlavné zmeny na pracovnom trhu v produktoch v prospech nárastu služieb oproti výrobe. Ďalej v zotrvaní niektorých tradičných povolaní (lekár, remeselník, podnikateľ), ale i v príchode nových (životný poradca) a zániku starých (nekvalifikovaný – tzv. pomocný robotník).

Ing. Emil Burák, PhD

PRÁVE VYCHÁDZAJÚ - MESAČNÍKY A ODBORNÉ PUBLIKÁCIE

Poradca – (Poradca), č. 3/2020 (IX/2019)

Zákon o ERP s komentárom – úplné znenie zákona s komentárom
Trestné právo – novela zákona
Softvér – účtovný a daňový pohľad
Evidencia pri paušálnych výdavkoch
Stravovanie zamestnancov a SZČO od júla 2019

Práce a mzdy – bez chýb, pokút a penále – (PaM), č. 10/2019 (IX/2019)

Rekreačné poukazy zamestnancov, aktuálna právna úprava
Novela zákona o daniach z príjmov
Pracovní a osobní asistenti
Ochrana zdravia pred záťažou teplom a chladom po novele
Zahraničná pracovná cesta
Školský zákon - novela
Zmeny v odmeňovaní vo verejnej správe

Dane, účtovníctvo, odvody – bez chýb pokút a penále (DUO), č. 10/2019 (IX/2019)

Zákon o dani z príjmov – zmeny počas roka 2019
Rekreačné poukazy uplatenné cez dovolenky v daňových súvislostiach
Stála prevádzkareň
Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia
Rámcová účtovná osnova a jej účty

1 000 riešení, č. 10/2019 (VIII/2019)

Cestovné náhrady podnikatela v roku 2019
Paušálne výdavky - evidencia pri paušálnych výdavkoch
Dane v praxi
Úctovníctvo - JÚ, PÚ
Personalistika a mzdy - Zákonník práce, Mzdy a odvody
Právo a podnikatel

ODBORNÉ TEMATICKÉ PUBLIKÁCIE - NOVINKY

1. Účtovné súvzťažnosti pre podvojné účtovníctvo po ostatnej novele – účtovné súvzťažnosti

2. Príručka mzdovej účtovníčky - všetky povinnosti, ktoré musí splniť zamestnávateľ voči svojim zamestnancom a inštitúciám, povereným spravovať výber daní, príspevkov a poistení súvisiacich so zamestnávaním osôb

3. Daňové a nedaňové výdavky 2019 – prehľad daňových a nedaňových výdavkoch

4. 100 otázok a odpovedí – daň z príjmov, DPH po novele - riešenia problémov podnikateľskej praxe z pohľadu zákona o dani z príjmov a DPH po ostatnej novele

5. Zákonník práce s komentárom – komentár k aktuálnemu zneniu zákonníku práce po ostatných novelách, upozornenia na zmeny, príklady z praxe

6. DOM – dane, odvody, mzdy - prehľad najdôležitejších pojmov, sadzieb, prehľadov, postupov a povinností pre dane, mzdy a podnikanie

7. 100 otázok a odpovedí – BOZP a ZP - otázky a riešenia z praxe k BOZP a Zákonníku práce, úplné znenie zákona o BOZP

8. Podnikáme úspešne bez chýb, pokút a penále - prehľad najdôležitejších pravidiel týkajúcich sa živnostenského podnikania a podnikania v obchodných spoločnostiach a družstve

9. Zák§ny do vrecka - Zákonník práce, Zákon o nelegálnom zamestnávaní – úplné znenia zákonov

10. Optimalizácia základu dane bez chýb, pokút a penále – postupy ako správne vykázať daňovú povinnosť

11. Ústava SR – úplné znenie zákona po novelách, Listina základných práv a slobôd, Všeobecná deklarácia ľudských práv, Zákon o štátnych symboloch – úplné znenia

12. Súdne spory po novele - Civilný sporový poriadok, mimosporový poriadok a správny súdny poriadok – po novelách, s komentárom, judikatúra a príklady

13. 100 otázok Sociálne poistenie, Zamestnávanie – otázky a riešenia k najdôležitejším zmenám z oblasti sociálneho poistenia, cestovných náhrad, služieb zamestnanosti, pracovnoprávnych vzťahov a mzdových zvýhodnení

PRIPRAVUJEME

Poradca – (Poradca), č. 4/2020 (X/2019)

Zákon o ukončení niektorých exekučných konaní s komentárom – úplné znenie zákona s komentárom

Práce a mzdy – bez chýb, pokút a penále – (PaM), č. 11-12/2019 (X/2019)

Novela zákona o G-overnmente
Zmena zákona o dôchodkovom sporení
Prídavky na dieťa od septembra
Delené pracovné miesto
Cestovné náhrady - zamestnanec a podnikateľ
Pričelenenie obce - finančný príspevok
Dotácie v rezorte školstva

Dane, účtovníctvo, odvody – bez chýb pokút a penále (DUO), č. 11-12/2019 (X/2019)

Úprava základu dane - dotacie, pohľadávky, odpisy
Daňové odpisovanie dlhodobého majetku - špecifické spôsoby
Zákon o ERP – novela od 1.10.2019
Zmena registrácie DPH v roku 2019
Cestovné náhrady v cudzej mene
Oceňovanie zásob

1 000 riešení, č. 11-12/2019 (X/2019)

· Ukončenie starých exekúcií – nový zákon

· Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia

Dane v praxi
Úctovníctvo - JÚ, PÚ
Personalistika a mzdy - Zákonník práce, Mzdy a odvody
Právo a podnikatel

HORÚCE TÉMY - nájdete v tematických balíčkoch:

Trestné právo po novele
Aké zmeny nastali v trestnom práve od 1. 8. 2019?
Novela Trestného zákona okrem iného rozširuje právnu úpravu využitia technických prostriedkov pri kontrole výkonu niektorých rozhodnutí vydaných v trestnom konaní, rozširuje sa možnosť rozhodovania samosudcu v trestnom konaní, koriguje sa úprava ukladania doživotného trestu, zavádza sa nová skutková podstata trestného činu falšovania a vyhotovenia nepravdivej zdravotnej dokumentácie ... a prináša aj mnohé ďalšie zmeny. Aké zmeny prináša novela Trestného poriadku?
Všetko potrebné sa už dozviete v našich publikáciách, ktoré sú určené orgánom činným v trestnom konaní, právnikom, ale i policajtom, sudcom či študentom vysokej školy ...

1. Aktualizácia II/5 - Trestný zákon, Trestný poriadok ... - úplné znenia zákonov
(A5, 256 str.)

2. Poradca 3/2020 - Trestné právo - novela zákona - príspevok
(A5, 296 str.)

3. Poradca 3/2019 - Zákon o vlastníctve bytov a nebytových priestorov s komentárom - komentár
(A5, 288 str.)

4. 1000 riešení 9/2019 - Súdne spory: nové riešenia prípadov - praktické príklady
(A5, 96 str.)

5. Zákony IIB/2019 - Správne právo, Exekučný poriadok ... - úplné znenia zákonov
(A5, 720 str.)

6. Aktualizácia II/6 - Zákon o registri trestov, Zákon o súkromnej bezpečnosti ... - úplné znenia zákonov
(A5, 248 str.)

7. VS 2-3/2019 - Verejné obstarávanie - novela - príspevok - ZADARMO
(A5, 112 str.)

Cena balíčka je 31,30 €
Cena balíčka so 40 % zľavou je 18,80 €.
Ušetríte 12,50 €.

V cene je zahrnuté poštovné, balné aj DPH.

Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.

Elektronické registračné pokladnice - po novele
Pokladnicou e-kasa klient sa rozumie on-line registračná pokladnica ako aj virtuálna registračná pokladnica. Ostatná novela zákona je zameraná na to, aby podnikatelia, ktorí nemohli od 1. júla 2019 na evidenciu svojich tržieb v hotovosti používať pokladnicu kompatibilnú s eKasa systémom, nedostali za to od daňového úradu pokutu. Dôvodom boli problémy so zavádzaním online registračných pokladníc do praxe. Niektorí podnikatelia, najdlhšie do 31. decembra 2019 nedostanú pokutu za nepoužívanie online registračnej pokladnice napojenej na eKasa systém. Potrebujete ohľadom témy viac informácií? Nájdete ich v našich publikáciách, ktoré sú určené podnikateľom, zamestnávateľom, ekonómom, manažérom, živnostníkom …

1. Poradca 3/2020 - Zákon o používaní elektronickej registračnej pokladnice s komentárom - komentár
(A5, 296 str.)

2. DUO 11-12/2019 - Zákon o ERP - novela od 1.10.2019 - príspevok
(A4, 112 str.)

3. 1000 riešení 6-8/2019 - ERP po novele - praktické príklady
(A5, 208 str.)

4. GDPR - ochrana osobných údajov - odborná tematická publikácia
(A5, 344 str.)

5. VS 4-5/2019 - Postup pri posudzovaní vplyvu na ochranu osobných údajov - príspevok - ZADARMO
(A5, 96 str.)

Cena balíčka je 35,80 €.
Cena balíčka s 50 % zľavou je 17,90 €.
Ušetríte 17,90 €.

V cene je zahrnuté poštovné, balné aj DPH.

Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.

Zamestnávanie bez chýb
Ste zamestnávateľ a potrebujete poznať všetky oblasti v pracovnoprávnom vzťahu zamestnávateľ - zaměstnanec, aby u vás nedochádzalo pri zamestnávaní k chybám. Naše publikácie sú užitočnou pomôckou, ako predchádzať chybám a omylom pri zamestnávaní.
Viac už nájdete v našich publikáciách, ktoré sú určené zamestnávateľom, podnikateľom, personalistom, mzdovým účtovníčkam …

1. Vnútropodnikové smernice - odborná tematická publikácia
/A5, str. 280/

2. Poradca 2/2019 - Zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní s komentárom - komentár
/A5, str. 296/

3. PaM 4-5/2019 - Služby zamestnanosti - príspevok
/A5, str. 112/

4. 1000 riešení 9/2019 - Súdne spory - nové riešenia - praktické príklady
/A5, str. 96/

5. DOM - dane, odvody, mzdy - prehľad najdôležitejších pojmov, sadzieb, prehľadov, postupov a povinností pre dane, mzdy a podnikanie (ZDP, DPH, ZP, Účtovníctvo, Podnikanie) - odborná tematická publikácia
/A5, str. 416/

6. GDPR - ochrana osobných údajov - odborná tematická publikácia
/A5, str. 344/

7. VS 4-5/2019 - Postup pri posudzovaní vplyvu na ochranu osobných údajov - príspevok - ZADARMO
/A5, str. 96/

Cena balíčka je 48,50 €
Cena balíčka so 60 % zľavou je 19,50 €.
Ušetríte 29 €.

V cene je zahrnuté poštovné, balné aj DPH.

Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.

Školstvo a verejná správa
Čas prázdnin sa skončil. Aké novinky čakajú pedagogických zamestnancov tento a budúci školský rok? Aké sú zmeny v školskom zákone? Okrem iného sa ruší inštitút "odklad začiatku plnenia povinnej školskej dochádzky" a inštitút "dodatočný odklad plnenia povinnej školskej dochádzky". Zároveň sa ruší možnosť zriaďovať nultý ročník a prípravný ročník. Upravuje sa názov dokladu o získanom stupni vzdelania v predprimárnom vzdelávaní … a ďalšie. Viac už nájdete v našich publikáciách, ktoré sú určené pracovníkom v školstve, obciam, mestám, VÚC …

1. PaM 10/2019 - Zmeny v školskom zákone - príspevok
(A4, 80 str.)

2. Aktualizácia V/2 - Školský zákon, zákon o štátnej správe v školstve, ... - úplné znenia zákonov
(A5, 176 str.)

3. GDPR - komentáre, nariadenia, príklady z praxe - odborná tematická publikácia
(A5, 344 str.)

4. VS 11-12/2019 - Zákon o športe, ... - úplné znenia zákonov
(A5, 96 str.)

5. VS 2-3/2019 - Verejné obstarávanie - novela - príspevok
(A5, 112 str.)

6. Školský zákon, vyhlášky k školskému zákonu ... - úplné znenia zákonov, Edícia Zák§ny do vrecka
(A6, 280 str.)

7. Aktualizácia III/3 - Zákon o doplnkovom dôchodkovom sporení, … - úplné znenia zákonov
(A5, 88 str.)

Cena balíčka je 36 €
Cena balíčka so 50 % zľavou je 18 €.
Ušetríte 18 €.

V cene je zahrnuté poštovné, balné aj DPH.

Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.

Ceny balíčkov sú konečné, vrátane DPH a distribučných nákladov.

Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.

Balíčky si môžete objednať telefonicky: 041 5652 871, 0915 033 300, faxom: 041 5652 659, e-mailom: abos@poradca.sk

RADI ODPOVIEME NA VAŠE OTÁZKY TELEFONICKY, PRÍPADNE EMAILOM DENNE OD 9:00 DO 15:00

Publikácie vydavateľstva si môžte objednať na internetovej stránke, alebo telefonicky na číslach uvedených v sekcii kontakty.

E-mailové noviny sú bezplatnou službou, ktorá je určena čitateľom (abonentom) vydavateľstva Poradca s.r.o., Žilina.

Tieto e-mailové noviny Vám boli doručené výlučne na základe žiadosti o zasielanie e-mailových novín.
Obsah novín je chránený autorskými právami. Zákazník je oprávnený používať príspevky novín len pre vlastné účely, nesmú býť bez súhlasu vydavateľstva Poradca s.r.o. upravované, ani rozširované!

KONTAKTY

Adresa:		E-mail:
MK Media, s.r.o. Martina Rázusa 1140 010 01 Žilina Slovenská republika		objednavky@exicon.eu

IČO: 36419176 DIČ: 2021832285 IČ DPH: SK2021832285


Spoločnosť je zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Žilina, oddiel Sro, vložka číslo 15012/L.

V prípade, že ste si noviny osobne nevyžiadal(a), alebo si želáte ukončiť ich zasielanie na Vašu adresu, zašlite prosím správu
s predmetom NEPOSIELAŤ vrátane originálnej správy na adresu objednavky@exicon.eu, následne budete vyraden(á) z databázy príjemcov e-mailových novin.