|
P O R A D C A |
e-m@ilové noviny |
č. 16/2009 |
19. 6. 2009 |
|
Vážení čitatelia! Em@ilové noviny č. 16/2009 obsahujú okrem pravidelných i nepravidelných rubrík aj dve Mimoriadne témy, ktoré vám prinášajú informácie o Účtovných súvzťažnostiach a Odvodoch poistného od 1. 7. 2009. Zamestnaneckým výhodám sú venované, okrem Témy novín, odpovede na otázky čitateľov od odborníkov. Samozrejme pokračujeme so stále aktuálnym Zákonom o cestnej premávke v rubrike Pokuty, sankcie, penále a pri výrokoch od múdrych si zapolitizujeme. Dovidenia pri Účtovných súvzťažnostiach, o ktorých si viac prečítate v Téme novín o desať dní. Denisa Orlická
V tomto čísle nájdete:
zodpovedná redaktorka poradca@i-poradca.sk
|
|||
ZVÝŠENIE STRAVNÉHO OD 1. 4. 2009 Stravné upravuje zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení zákona č. 530/2004 Z. z., 81/2005 Z. z., 312/2005 Z. z., 348/2007 Z. z., 475/2008 Z. z., (ďalej len "zákon o cestovných náhradách") a zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len "Zákonník práce"). ZVÝŠENIE SÚM STRAVNÉHO OD 1. 4. 2009 má vplyv na:
Zvýšenie súm vykoná, ak rozdiel kumulatívneho indexu cien za príslušný kalendárny mesiac a hodnoty základne je najmenej 5 %. Sumy náhrad sa zvýšia o percento príslušného rozdielu. Kumulatívny index sa vypočíta ako súčin koeficientov medzimesačných indexov a hodnoty základne. Za hodnotu základne sa považuje príslušný kalendárny mesiac, podľa ktorého bola naposledy zvýšená suma stravného. Podmienka na zvýšenie súm stravného bola podľa štatistických údajov splnená v mesiaci november 2008, keď kumulatívny index cien dosiahol hodnotu 106,6 %. Zvýšené sumy náhrad patria zamestnancovi od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom boli zverejnené (§ 8 zákona o cestovných náhradách). Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 110/2009 Z. z., ktoré upravilo (zvýšilo) sumy stravného, bolo uverejnené dňa 25. marca 2009, preto zvýšené sumy stravného patria zamestnancom a podnikateľom od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom boli zverejnené, t. j. od 1. apríla 2009. Od 1. apríla 2009 sú sumy stravného pre jednotlivé časové pásma nasledovné:
Podľa § 152 ods. 3 ZP zamestnávateľ prispieva na stravovanie v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa zákona o cestovných náhradách a aktuálneho opatrenia MPSVaR SR o sumách stravného. To zn., že zamestnávateľ musí prispievať na stravovanie minimálne 55 % z ceny jedla, môže prispievať maximálne 55 % zo stravného pri pracovnej ceste pre časové pásmo 5 až 12 hodín, t.j. od 1. 4. 2009 môže zamestnávateľ prispieť zamestnancovi na stravovanie maximálne vo výške 1,980 € (55 % z 3,60 €). Spôsob zaokrúhľovania ZP ani zákon o dani z príjmov neustanovuje. Zamestnávateľ pri výpočte príspevku zaokrúhľuje príspevok na 3 desatinné miesta, použije matematický spôsob zaokrúhľovania. Určenie maximálnej výšky príspevku zamestnávateľa vo výške 55 % zo sumy 3,60 € platí aj v prípade, ak cena poskytovaného jedla je nižšia ako 3,60 €. Pri zabezpečení stravovania prostredníctvom právnickej alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby formou stravovacích poukážok, hodnota stravovacej poukážky musí byť najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovných cestách v trvaní 5 až 12 hodín, t. j. od 1. 4. 2009 najmenej vo výške 2,70 € (75 % z 3,60 €). Povinný príspevok na stravovanie, ktorý poskytuje zamestnávateľ v súlade so ZP je v zmysle § 19 ods. 2 písm. c) bod 4 zákona uznaným daňovým výdavkom zamestnávateľa. Zamestnávateľ môže na stravovanie prispievať aj vyššou sumou ako je maximálny príspevok, 55 % z 3,60 €, ale príspevky poskytnuté nad rámec ZP nie sú uznaným daňovým výdavkom. Poskytnuté príspevky sú v zmysle § 5 ods. 7 písm. b) a c) zákona o dani pre zamestnanca oslobodeným príjmom zo závislej činnosti. Oslobodenie sa vzťahuje na nepeňažný príspevok z prostriedkov zamestnávateľa aj na nepeňažný príspevok z prostriedkov zo sociálneho fondu. Výška hodnoty stravy nie je pre účely oslobodenia u zamestnanca limitovaná. U zamestnávateľa je však daňovým výdavkom len do výšky, ktorú je povinný poskytnúť v zmysle ZP. Zamestnávateľ je povinný oslobodený príjem uviesť aj do mzdového listu zamestnanca v zmysle § 39 ods. 2 zákona o dani z príjmov. (Mária Zelníková - PaM 6/2009)
ZAMESTNANECKÉ VÝHODY - STRAVOVANIE A VZDELÁVANIEV OBLASTI VZDELÁVANIA povinnosti zamestnávateľov a zamestnancov upravuje ZP v § 153 až § 155. Zamestnávateľ sa stará o kvalifikáciu zamestnancov, jej prehlbovanie a zvyšovanie. Podľa § 154 ods. 1 ZP zamestnávateľ zabezpečuje zamestnancovi, ktorý vstupuje do pracovného pomeru bez kvalifikácie, získanie kvalifikácie zaškolením alebo zaučením. Podľa § 154 ods. 2 ZP je zamestnávateľ povinný rekvalifikovať zamestnanca, ktorý prechádza na nové pracovisko alebo na nový druh práce, alebo na spôsob práce, ak je to nevyhnutné najmä pri zmenách v organizácii práce alebo pri iných racionalizačných opatreniach. V zmysle zákona č. 386/1997 Z. z. o ďalšom vzdelávaní v znení neskorších predpisov je možné prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie považovať za ďalšie vzdelávanie, ktoré sa uskutočňuje v ustanovizniach ďalšieho vzdelávania rozličnými krátkodobými a dlhodobými formami vzdelávania (seminár, školenie, kurz) v rozličných organizačných formách štúdia (štúdium popri zamestnaní, doplňujúce štúdium, rozširujúce štúdium, špecializačné štúdium, rekvalifikačné štúdium), v ktorých sa využívajú tradičné i najnovšie metódy vzdelávania vrátane multimediálnych prístupov (korešpondenčné vzdelávanie, dištančné vzdelávanie, videokonferencie, vzdelávanie pomocou počítačových sietí). Podľa § 154 ods. 3 ZP prehlbovanie kvalifikácie je aj jej udržiavanie a obnovovanie. ZVYŠOVANÍM KVALIFIKÁCIE je podľa § 140 ZP účasť na ďalšom vzdelávaní, v ktorom má zamestnanec získať predpoklady ustanovené právnym predpisom alebo splniť požiadavky nevyhnutné na riadny výkon práce dohodnuté v pracovnej zmluve. Zvýšením kvalifikácie možno rozumieť aj jej získanie alebo rozširovanie. Podľa § 155 ZP môže zamestnávateľ so zamestnancom uzatvoriť dohodu, ktorou sa zamestnávateľ zaväzuje umožniť zvýšenie kvalifikácie poskytovaním pracovného voľna, náhrady mzdy a úhrady ďalších nákladov spojených so štúdiom, a zamestnanec sa zaväzuje zotrvať po skončení štúdia u zamestnávateľa určitý čas v pracovnom pomere alebo uhradiť mu náklady spojené so štúdiom a to aj vtedy, keď zamestnanec skončí pracovný pomer pred skončením štúdia. Zamestnávateľ môže v súlade s § 140 ZP poskytovať zamestnancovi pracovné voľno a náhradu mzdy v sume jeho priemerného zárobku, najmä ak je predpokladané zvýšenie kvalifikácie v súlade s potrebou zamestnávateľa. Pokiaľ sa zamestnávateľ zaviazal umožniť zamestnancovi zvýšenie kvalifikácie poskytovaním pracovného voľna a náhrady mzdy, je povinný zamestnancovi poskytnúť tieto v rozsahu podľa § 140 ods. 3 ZP. Zamestnávateľ môže upraviť nároky študujúcich zamestnancov výhodnejšie nad zákonom určený minimálny rozsah a to buď ich dohodnutím v súlade s § 231 ZP v kolektívnej zmluve alebo v súlade s § 43 ods. 4 ZP v pracovnej zmluve. Na základe uvedených ustanovení ZP možno zamestnancovi poskytnúť aj úhradu ďalších výdavkov v súvislosti so zvyšovaním kvalifikácie. Povinnosti na úseku ďalšieho vzdelávania zamestnancov upravujú pre niektoré skupiny zamestnancov osobitné predpisy, napríklad:
Pokiaľ vzniknú zamestnávateľovi výdavky z titulu plnenia povinností, ktoré mu vyplývajú na úseku vzdelávania a rekvalifikácie zamestnancov z príslušných predpisov, ide o uznaný daňový výdavok. Plnenia poskytnuté nad rozsah stanovený týmito predpismi je treba považovať za dobrovoľné plnenie zo strany zamestnávateľa, ktoré nie je uznaným daňovým výdavkom. DAŇOVÝM VÝDAVKOM pri zvyšovaní kvalifikácie je aj náhrada mzdy a úhrada ďalších výdavkov spojených so štúdiom, ak sú dodržané podmienky podľa § 155 ZP. Zamestnávateľ však musí preukázať využiteľnosť zvýšenej kvalifikácie zamestnanca v organizácii. VÝDAVKY NA VZDELÁVACIE ZARIADENIA zamestnávateľa sa uznávajú pre daňové účely v plnej výške. Predpokladom však je, že sa takéto zariadenie využíva výlučne na vzdelávacie účely. Pokiaľ sa zariadenie využíva aj na rekreačné účely, je nutné podľa vhodne zvoleného kľúča (napr. počet lôžkodní) sledovať využitie, pretože prípadná strata z prevádzkovania tohto zariadenia nemôže byť uznaná pre daňové účely v plnej výške, ale len v alikvotnej čiastke pripadajúcej na využívanie zariadenia na vzdelávacie aktivity. Podľa § 5 ods. 7 písm. a) zákona o dani z príjmov je od dane oslobodená suma vynaložená zamestnávateľom na doškoľovanie zamestnanca, ktoré súvisí s činnosťou alebo s podnikaním zamestnávateľa. Toto oslobodenie sa nevzťahuje na sumy vyplácané zamestnancovi ako náhrada za ušlý zdaniteľný príjem. Pojem "doškoľovanie" nie je v zákone o dani z príjmov definovaný, ani nie je uvedená odvolávka na iné právne predpisy, ktoré by tento pojem vymedzovali. Všeobecne možno doškoľovaním rozumieť prehlbovanie vedomostí a kvalifikácie na výkon práce, nie získanie vyššieho stupňa vzdelania. Podmienkou uplatnenia oslobodenia príjmov zamestnanca od dane v súvislosti s doškoľovaním je,
Pokiaľ sa zamestnávateľ zaviazal umožniť zamestnancovi zvýšenie kvalifikácie podľa § 155 ZP poskytovaním pracovného voľna a náhrady mzdy, ako aj úhrady nákladov nad zákonom určený minimálny rozsah podľa § 231 ZP v kolektívnej zmluve, resp. § 43 ods. 4 ZP v pracovnej zmluve, nejedná sa o doškoľovanie zamestnanca, ale zvýšenie kvalifikácie získaním vyššieho stupňa vzdelania a úhrada výdavkov sa považuje za zdaniteľný príjem zamestnanca. (Ing. Ivana Valterová - PaM 6/2009)
ZÁKON Č. 283/2002 Z. Z. O CESTOVNÝCH NÁHRADÁCH
§ 1 Predmet úpravy (1) Tento zákon upravuje poskytovanie náhrad výdavkov a iných plnení (ďalej len "náhrada") pri pracovných cestách, pri dočasnom pridelení na výkon práce k inej právnickej osobe alebo fyzickej osobe (ďalej len "dočasné pridelenie"), pri vyslaní do členského štátu Európskej únie (šalej len "vyslanie do štátu Európskej únie"), pri vzniku pracovného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (ďalej len "vznik pracovného pomeru"), pri výkone práce v zahraničí a pri ceste v súvislosti s mimoriadnym výkonom práce mimo rozvrhu pracovných zmien do miesta pravidelného pracoviska a späť a) zamestnancom v pracovnom pomere alebo v štátnozamestnaneckom pomere, ak osobitný predpis neustanovuje inak, b) členom družstiev, ak podľa stanov podmienkou členstva je aj pracovný vzťah, c) fyzickým osobám činným na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ak je to v dohode o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru dohodnuté, d) osobám, o ktorých to ustanovuje tento zákon. (účinnosť od 1. januára 2009) (2) Tento zákon upravuje aj poskytovanie náhrad osobám, a) o ktorých to ustanovuje osobitný predpis, b) ktoré sú vymenované alebo zvolené do orgánov právnickej osoby a nie sú k právnickej osobe v pracovnoprávnom vzťahu, ak im nie sú poskytované náhrady podľa písmena a), c) ktoré plnia pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu úlohy a nie sú k právnickej osobe alebo fyzickej osobe v pracovnoprávnom vzťahu ani v inom právnom vzťahu, ak je to dohodnuté. (3) Tento zákon sa nevzťahuje na poskytovanie náhrad členom posádok námorných lodí počas nalodenia. (4) Zamestnancovi nepatrí náhrada podľa tohto zákona, ak mu je preukázane poskytnutá inou právnickou osobou alebo fyzickou osobou v rozsahu a vo výške podľa tohto zákona. Ak fyzická osoba alebo právnická osoba preukázane poskytne zamestnancovi náhradu čiastočne, zamestnávate poskytne zostávajúcu čas náhrady do rozsahu a výšky podľa tohto zákona. (5) Zrušený. (účinnosť od 1. januára 2009) Komentár ods. 1 Ustanovenie § 1 odseku 1 je spresnené o právne úkony, pri ktorých sa poskytujú náhrady podľa zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon o cestovných náhradách"). Z hľadiska jednoznačnosti bolo ustanovenie v § 1 odseku 1 doplnené o právny úkon "vyslanie do členského štátu Európskej únie". Uvedené je v súlade s § 5 ods. 6 a § 58 Zákonníka práce a predovšetkým s ustanovením § 6 ods. 1 zákona o cestovných náhradách, v zmysle ktorého sa náhrady zamestnancovi pri uvedenom právnom úkone poskytujú. Ak je zamestnanec vyslaný do členského štátu Európskej únie pod- a § 58 ods. 6 Zákonníka práce, patria mu náhrady v rozsahu a vo výške ako pri zahraničnej pracovnej ceste. Cestovné náhrady sa poskytujú: a) zamestnancom v pracovnom pomere alebo v štátnozamestnaneckom pomere. Zmena podľa zákona č. 475/2008 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon o cestovných náhradách má spresňujúci charakter vo väzbe na osobný rozsah zákona o cestovných náhradách a týka sa zamestnanca v štátnozamestnaneckom pomere. Na štátneho zamestnanca sa bude zákon o cestovných náhradách naďalej vzťahovať, pričom zákon o cestovných náhradách odkazuje aj na zákon o štátnej službe, v ktorom sú upravené odlišnosti oproti zákonu o cestovných náhradách - napr. definícia pojmu služobná cesta, miesto pravidelného výkonu štátnej služby, náhrady pri dočasnom preložení, náhrady pri trvalom preložení, b) členom družstiev, ak podľa stanov podmienkou členstva je aj pracovný vzťah, c) fyzickým osobám činným na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ak je to v dohode o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru dohodnuté. Spresňuje sa nárok na náhrady podľa zákona o cestovných náhradách aj osobám činným na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Tieto osoby majú nárok na cestovné náhrady iba v prípade, ak ich poskytovanie je dohodnuté, pričom zákon o cestovných náhradách predpokladá, že je to dohodnuté v týchto dohodách o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru. V praxi sa ale vyskytujú prípady, keď nárok na cestovné náhrady osobám činným na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru je založený všeobecne napr. v kolektívnej zmluve a nie v konkrétnej dohode a následne na to potom vznikajú problémy s uznaním cestovných náhrad. d) ďalším určeným osobám. ods. 2 V uvedenom ustanovení sa upravuje podľa zákona č. 475/2008 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon o cestovných náhradách poskytovanie náhrad aj osobám, a) o ktorých to ustanovuje osobitný predpis, b) ktoré sú vymenované alebo zvolené do orgánov právnickej osoby a nie sú k právnickej osobe v pracovnoprávnom vzťahu (napr. funkcia konateľa spoločnosti). Podmienkou poskytovania cestovných náhrad je teda priama súvislosť medzi vykonanou cestou a činnosťou konateľa spoločnosti a nie miesto, kde sa táto činnosť vykonáva. Konateľ spoločnosti má nárok na cestovné náhrady za cesty, ktoré súvisia s výkonom funkcie konateľa spoločnosti, a to bez ohľadu na to, v akom mieste tieto činnosti vykonáva. V tomto prípade nie je potrebné na účely poskytovania cestovných náhrad dohodnú pravidelné pracovisko. Podľa ustanovenia § 2 ods. 6 zákona o cestovných náhradách sa aj konateľ považuje za zamestnanca. Konateľ má nárok na cestovné náhrady za cesty, ktoré súvisia s funkciou konateľ a, pričom mu patria v tom istom rozsahu, výške a podmienok ich poskytovania ako zamestnancovi v pracovnom pomere. c) ktoré plnia pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu úlohy a nie sú k právnickej alebo fyzickej osobe v pracovnoprávnom vzťahu ani v inom právnom vzťahu, ak je to dohodnuté (zákon o cestovných náhradách odkazuje napríklad na § 536 až 576, § 642 až § 651 Obchodného zákonníka; na zákon č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní v znení neskorších predpisov - živnostenský zákon; na § 631 až 656 Občianskeho zákonníka; na § 39 zákona č. 618/2003 Z. z. o autorskom práve a právach súvisiacich s autorským právom - autorský zákon). ods. 3 Zákon o cestovných náhradách pri tomto ustanovení odkazuje na zákon č. 435/ 2000 Z. z. o námornej plavbe, nakoľko zákon o cestovných náhradách sa nevzťahuje na poskytovanie náhrad členom posádok námorných lodí počas nalodenia. ods. 4 V tomto ustanovení došlo k zovšeobecneniu prípadov, keď sú náhrady hradené v celom rozsahu alebo len čiastočne inou fyzickou osobou alebo právnickou osobou. Zamestnancovi nepatrí náhrada, ak mu je preukázane poskytnutá inou právnickou alebo fyzickou osobou v rozsahu a vo výške podľa tohto zákona. V prípade, že fyzická osoba alebo právnická osoba preukázane poskytne zamestnancovi náhradu čiastočne, zamestnávate poskytne zostávajúcu čas náhrady do rozsahu a výšky podľa tohto zákona. ods. 5 Uvedené ustanovenie bolo zrušené. Ide o legislatívno-technickú úpravu vzhľadom na to, že uvedený odsek bol presunutý do III. časti zákona. (Ing. Janka Mráziková - Poradca 10/2009)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ZVÝŠENIE STRAVNÉHO PRI TUZEMSKÝCH PRACOVNÝCH CESTÁCH Zamestnávateľ vyslal zamestnanca na pracovnú cestu, ktorá trvala od 1. 4. 2009 - 14.00 hod. Do 10. 4. 2009 - 16.00 hod. Zamestnanec si stravovanie zabezpečoval sám. Aké stravné patrí zamestnancovi? Zamestnancovi okrem iných preukázaných výdavkov patrí stravné:
Ak je v priebehu jedného dňa vyslaný na viac samostatných pracovných ciest zamestnanec, ktorého častá zmena pracoviska nevyplýva z osobitnej povahy povolania pre posúdenie nároku na stravné sa každá pracovná cesta posudzuje samostatne. VPLYV ZVÝŠENIA STRAVNÉHO NA STRAVOVANIE PODNIKATEĽOV Podnikateľ vykonal dňa 16. 4. 2009 opravu chladiaceho zariadenia u svojho odberateľa v inom mieste, ako pravidelne vykonáva svoju činnosť. Má podnikateľ nárok na stravné? Pracovná cesta podľa záznamu trvala od 7,00 hod. do 20,00 hod. Podnikateľ má nárok na uplatnenie stravného v zákonom stanovej výške 5,40 €. (Odpovedala Mária Zelníková - PaM 6/2009)
STRAVNÉ PRI SÚBEHU NÁROKOV Zamestnanec bol vyslaný na pracovnú cestu, ktorá trvala 5,5 hodiny. Po skončení pracovnej cesty sa zamestnanec vrátil na pravidelné pracovisko a odpracoval ešte 4,5 hodiny. Na aké stravné má zamestnanec nárok? V danom prípade došlo k súbehu nárokov. Zamestnanec má nárok na stravné podľa § 5 ods. 1 písm. a) zákona o cestovných náhradách pre časové pásmo 5 až 12 hodín, pretože pracovná cesta trvala viac ako 5 hodín. Súčasne má nárok na stravný lístok, pretože pracovná zmena trvala viac ako 4 hodiny. NÁHRADA MZDY NA VYKONANIE OPRAVNEJ SKÚŠKY Zamestnávateľ na základe potreby zvýšiť úroveň odbornej kvalifikácie svojich pracovníkov odporučil niektorých zamestnancov s ukončeným stredným odborným vzdelaním na štúdium popri zamestnaní na vysokej škole. S vybranými zamestnancami uzatvoril dohodu podľa § 155 ods. 2 ZP. V niektorých prípadoch poskytol zamestnancom pracovné voľno s náhradou mzdy na vykonanie opravnej skúšky. Pôjde o uznaný daňový výdavok? U zamestnávateľa v prípade vyplatenej náhrady mzdy na vykonanie opravnej skúšky nepôjde o uznaný daňový výdavok, nakoľko ZP v § 140 ods. 4 výslovne uvádza, že zamestnancovi za pracovné voľno za vykonanie opravnej skúšky nepatrí náhrada mzdy a to ani vtedy, ak by to bolo dohodnuté v kolektívnej zmluve, resp. pracovnej zmluve. (Odpovedala Ing. Ivana Valterová - PaM 6/2009)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ÚČTOVNÉ SÚVZŤAŽNOSTI Postupy účtovania pre podnikateľov, ktoré boli vydané Opatrením MF SR č. 23054/2002-92, prešli od svojho vydania v roku 2003 mnohými zmenami a úpravami a navyše od 1.1.2009 sa v Slovenskej republike zákonnou menou stala mena euro. Zákon č. 431/2002 Z.z. o účtovníctve aj postupy účtovania sú účtovné jednotky povinné pri vedení účtovníctva dodržiavať. Naším cieľom je objasniť špecifiká jednotlivých účtových skupín, účtových tried a postupov účtovania na konkrétnych príkladoch, s ktorými sa môže podnikateľ v praxi pri vedení účtovníctva stretnúť. Súvzťažnosti sa zaoberajú okrem iného účtovaním, obstaraním majetku zámenou, bezodplatne nadobudnutým majetkom, uvedením majetku do užívania, zriaďovacími nákladmi po 1.3.2009, nákladmi na vyvolanú investíciu, dotáciami na obstaranie osobného automobilu, škodami na dlhodobom majetku, zľavami z ceny zásob, valutovou pokladnicou a devízovím účtom v euro mene a v inej mene než v euro, pohľadávkami a záväzkami v mene euro a v inej mene, účtovaním rezerv a opravných položiek po 1.1.2007, účtovaním dotácií, opravami chýb minulých účtovných období, nákladmi a výnosmi nielen z pohľadu účtovného ale aj z pohľadu zákona o dani z príjmov a množstvom iných účtovných prípadov, s ktorými sa v praxi stretávate. (redakcia)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ODVODY POISTNÉHO OD 1. 7. 2009 Od 1. júla 2009 sa mení maximálna výška vymeriavacieho základu na platenie poistného na sociálne poistenie, a to z dôvodu vyššieho všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2008, ktorý je 8 676,36 €. Najvyšší vymeriavací základ na platenie dôchodkového poistenia, poistenia v nezamestnanosti a poistenia do rezervného fondu solidarity je preto od 1. júla 2009 vo výške 2 892,12 € (4-násobok 1/12 všeobecného vymeriavacieho základu) a na nemocenské poistenie a garančné poistenie 1 084,55 € (1,5-násobok 1/12 všeobecného vymeriavacieho základu). Najnižším vymeriavacím základom zostáva suma platnej minimálnej mzdy, t.j. 295,50 €. Samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), ktoré (bez ohľadu na to, koľko mesiacov v roku 2008 podnikali) mali za rok 2008 podľa daňového priznania príjem bez odpočítania výdavkov vyšší ako 3 546,00 €, sú od 1. júla 2009 povinne nemocensky poistené a povinne dôchodkovo poistené. To znamená, že sú povinné platiť poistné na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie (starobné poistenie + invalidné poistenie) a poistné do rezervného fondu solidarity (poistné). Toto poistné sú povinné zaplatiť po prvý raz za mesiac júl najneskôr do 8. augusta tohto roku. Zmena sa týka najmä tých SZČO, ktoré do 30. júna 2009 neboli povinne nemocensky poistené a povinne dôchodkovo poistené a doteraz poistné povinne platiť nemuseli, ale od 1. júla 2009 už sú povinné platiť poistné. Tieto SZČO sú povinné do 8. júla 2009 sa prihlásiť v miestne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne na nemocenské poistenie a dôchodkové poistenie. Naopak, tým SZČO, ktorých príjem alebo výnos za rok 2008 nepresiahol sumu 3 546,00 EUR, od 1. júla 2009 zanikne povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie. Tieto SZČO sú povinné sa z týchto poistení odhlásiť v lehote do 8. júla 2009; tieto fyzické osoby sa však môžu poistiť dobrovoľne. Povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie a povinnosť platiť poistné od 1. júla 2009 nevzniká tým SZČO, ktoré začali podnikať v roku 2009. Ak tieto osoby chcú byť poistené, môžu byť tiež poistené dobrovoľne. Tie SZČO, ktoré sú poistené aj do 30. júna 2009 a od 1. júla 2009 im poistenie vzniká opätovne, sa nemusia z poistenia odhlásiť či novo na poistenie prihlásiť, iba si na základe základu dane z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti za rok 2008 vypočítajú nový vymeriavací základ a následne novú sumu poistného. Po prvýkrát zaplatia poistné z novourčeného vymeriavacieho základu za mesiac júl 2009, a to najneskôr do 8. augusta 2009. Obdobne to platí aj pre preddavky na zdravotné poistenie, ktoré SZČO od 1. júla 2009 platia podľa vymeriavacích základov uvedených v ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia za rok 2008 a vypočítaných zo základu dane dosiahnutého v roku 2008. Inak v zdravotnom poistení nedochádza k 1. júlu 2009 k zmene maximálnych a minimálnych vymeriavacích základov. (Ing. Dušan Dobšovič - Odvody poistného od 1. 7. 2009)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Zákon o cestnej premávke - nová právna úprava SADZOBNÍK POKÚT ukladaných v blokovom konaní za priestupky proti bezpečnosti a plynulosti cestnej premávky - 3. časť ŽELEZNIČNÉ PRIECESTIA
ZNAMENIE O ZMENE SMERU JAZDY
VÝSTRAŽNÉ ZNAMENIA
OSVETLENIE VOZIDIEL
VLEČENIE MOTOROVÉHO VOZIDLA
Prekročenie povolenej rýchlosti jazdy pri vlečení motorového vozidla OSOBITOSTI PREMÁVKY NA DIAĽNICI A RÝCHLOSTNEJ CESTE
OSOBITOSTI PREMÁVKY V ZIMNOM OBDOBÍ
OBMEDZENIE JAZDY NIEKTORÝCH DRUHOV VOZIDIEL
Porušenie zákazu jazdy motorových vozidiel s najväčšou prípustnou celkovou hmotnosťou prevyšujúcou 7 500 kg a motorových vozidiel s najväčšou prípustnou celkovou hmotnosťou prevyšujúcou 3 500 kg s prípojným vozidlom na diaľnici, na rýchlostnej ceste a na ceste I. Triedy
písm. b) v čase zákazu jazdy niektorých druhov vozidiel podľa ods. 1 a 2, ak tento čas nie je rovnaký s časmi podľa písm. a) - 60 Eur VOZIDLÁ SO ZVLÁŠTNYMI VÝSTRAŽNÝMI ZVUKOVÝMI ZNAMENIAMI ALEBO SVETLAMI
PREKÁŽKA CESTNEJ PREMÁVKY
OSOBITNÉ OZNAČENIE VOZIDLA A PARKOVACÍ PREUKAZ
PREPRAVA OSÔB
PREPRAVA NÁKLADU
OSOBITNÉ USTANOVENIA O CHODCOCH
OSOBITNÉ USTANOVENIA O CYKLISTOCH
(Ing. Marián Gogola, PhD. - VS 6/2009)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
POLITIKA A POLITICI Nie je pravda, že neexistuje čestný politik. Existuje. Ak sa nechá kúpiť, odmietne ostatné ponuky s tým, že tovar je už predaný. Diplomat hovorí medovým hláskom "dobrý psíček" dovtedy, kým nenájde palicu. Dobrý politik dáva voličom odvážne sľuby. Dobrý volič volí najmenej odvážneho politika. Sex a politika majú mnoho spoločného. Ak to človek nevie robiť, tak z toho nemá ani úžitok, ani potešenie. Veľkým štátnikom nazývame mŕtveho politika. Potrebujeme viac veľkých štátnikov. To, že človek očakáva katastrofu, ešte neznamená, že je zbabelec. Jednoducho to môže byť realista vedomý si toho,že štatistiky nepopustia. Politici sa chvália tým, že sa zaujímajú o ľudí. To isté by mohli povedať komáre. Politika je vraj druhé najstaršie povolanie. Asi to bude pravda, lebo je v nej veľa trikov, ktoré používa prvé najstaršie povolanie.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
NOVÉ ZO ZBIERKY ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Čiastka číslo 75/2009 zo dňa 30. 05. 2009 199/2009 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 314/2001 Z. z. o ochrane pred požiarmi v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov 200/2009 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 98/1987 Zb. o osobitnom príspevku baníkom v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov 201/2009 Zákon o štátnej hydrologickej službe a štátnej meteorologickej službe 202/2009 Zákon o právnej ochrane odrôd rastlín 203/2009 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 188/2003 Z. z. o aplikácii čistiarenského kalu a dnových sedimentov do pôdy a o doplnení zákona č. 223/2001 Z. z. o odpadoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov v znení zákona č. 364/2004 Z. z. a o zmene a doplnení zákona č. 136/2000 Z. z. o hnojivách v znení neskorších predpisov 204/2009 Vyhláška Protimonopolného úradu Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o náležitostiach oznámenia koncentrácie 205/2009 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o prijatí zmien a doplnkov príloh A a B k Európskej dohode o medzinárodnej cestnej preprave nebezpečných vecí (ADR) Čiastka číslo 76/2009 zo dňa 30. 05. 2009 206/2009 Zákon o múzeách a o galériách a o ochrane predmetov kultúrnej hodnoty a o zmene zákona Slovenskej národnej rady č. 372/1990 Zb. o priestupkoch v znení neskorších predpisov 207/2009 Zákon o podmienkach vývozu a dovozu predmetu kultúrnej hodnoty a o doplnení zákona č. 652/2004 Z. z. o orgánoch štátnej správy v colníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov 208/2009 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 49/2002 Z. z. o ochrane pamiatkového fondu v znení zákona č. 479/2005 Z. z. 209/2009 Vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky č. 655/2004 Z. z. o odmenách a náhradách advokátov za poskytovanie právnych služieb v znení neskorších predpisov Čiastka číslo 77/2009 zo dňa 02. 06. 2009 210/2009 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o uzavretí Dohovoru o ochrane kultúrneho dedičstva pod vodou Príloha k čiastke 77 – k oznámeniu č. 210/2009 Z. z. Čiastka číslo 78/2009 zo dňa 02. 06. 2009 211/2009 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o uzavretí Dohody medzi Slovenskou republikou a Ukrajinou o zmene Zmluvy medzi Slovenskou republikou a Ukrajinou o sociálnom zabezpečení Príloha k čiastke 78 – k oznámeniu č. 211/2009 Z. z. 212/2009 Oznámenie Telekomunikačného úradu Slovenskej republiky o vydaní rozhodnutia, ktorým sa mení rozhodnutie Telekomunikačného úradu Slovenskej republiky z 28. januára 2004 v znení neskorších rozhodnutí, ktorým sa určuje zoznam relevantných trhov Čiastka číslo 79/2009 zo dňa 04. 06. 2009 213/2009 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 25/2006 Z. z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov 214/2009 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 219/1996 Z. z. o ochrane pred zneužívaním alkoholických nápojov a o zriaďovaní a prevádzke protialkoholických záchytných izieb a o zmene a doplnení niektorých zákonov Čiastka číslo 80/2009 zo dňa 11. 06. 2009 215/2009 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovujú výnimky na registráciu druhov a odrôd pestovaných rastlín, ktorým hrozí genetická erózia, a pre uvádzanie množiteľského materiálu týchto druhov a odrôd na trh 216/2009 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 297/2003 Z. z. o zdravotných podmienkach pri výmenách hydiny a násadových vajec s členskými štátmi, pri ich premiestňovaní a dovoze z tretích krajín 217/2009 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 275/2003 Z. z., ktorým sa ustanovujú opatrenia na kontrolu a eradikáciu zhubnej katarálnej horúčky oviec 218/2009 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 314/2003 Z. z. o zavedení opatrení na tlmenie pseudomoru hydiny 219/2009 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 280/2003 Z. z. o zdravotných problémoch, ktoré ovplyvňujú výmenu s hovädzím dobytkom a ošípanými v znení nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 487/2003 Z. z. 220/2009 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 290/2003 Z. z. o požiadavkách na zdravie zvierat pri premiestňovaní spermy hovädzieho dobytka, pri jej výmene s členskými štátmi a pri dovoze z tretích krajín v znení nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 40/2005 Z. z. 221/2009 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 291/2003 Z. z. o podmienkach zdravia zvierat pri výmene embryí hovädzieho dobytka a ich dovoze z tretích krajín v znení nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 320/2006 Z. z. 222/2009 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 277/2003 Z. z. o opatreniach na kontrolu afrického moru ošípaných Čiastka číslo 81/2009 zo dňa 11. 06. 2009 223/2009 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 373/2008 Z. z., ktorým sa ustanovujú požiadavky na uvádzanie prípravkov na ochranu rastlín na trh v znení nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 32/2009 Z. z. 224/2009 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 276/2003 Z. z. o opatreniach na tlmenie klasického moru ošípaných 225/2009 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 313/2003 Z. z. o požiadavkách na zdravie zvierat pri premiestňovaní, výmene s členskými štátmi a dovoze zvierat, spermy, oocytov a embryí z tretích krajín v znení neskorších predpisov 226/2009 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 296/2003 Z. z. o požiadavkách na zdravie zvierat pri premiestňovaní spermy domácich ošípaných, pri jej výmene s členskými štátmi a jej dovoze z tretích krajín 227/2009 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 308/2003 Z. z., ktorým sa upravujú opatrenia na kontrolu niektorých chorôb zvierat a špecifické opatrenia vo vzťahu k vezikulárnej chorobe ošípaných v znení neskorších predpisov 228/2009 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 309/2003 Z. z., ktorým sa ustanovujú podrobnosti o opatreniach na tlmenie afrického moru koní 229/2009 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o skončení platnosti Dohody o bezplatnom recipročnom liečení pracovníkov československých a juhoslovanských diplomatických a konzulárnych úradníkov Čiastka číslo 82/2009 zo dňa 11. 05. 2009 230/2009 Vyhláška Ministerstva školstva Slovenskej republiky, ktorou sa mení vyhláška Ministerstva školstva Slovenskej republiky č. 291/2004 Z. z., ktorou sa určujú podrobnosti o spôsobe ustanovenia orgánov školskej samosprávy, o ich zložení, o ich organizačnom a finančnom zabezpečení 231/2009 Vyhláška Ministerstva školstva Slovenskej republiky o podrobnostiach o organizácii školského roka na základných školách, na stredných školách, na základných umeleckých školách, na praktických školách, na odborných učilištiach a na jazykových školách 232/2009 Oznámenie Ministerstva dopravy, pôšt a telekomunikácií Slovenskej republiky o vydaní výnosu, ktorým sa mení a dopĺňa výnos Ministerstva dopravy, pôšt a telekomunikácií Slovenskej republiky z 19. júla 2004 č. 1547/M-2004, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o vystrojení a označení zamestnancov Štátnej plavebnej správy 233/2009 Oznámenie Poštového regulačného úradu o vydaní výnosu, ktorým sa ustanovuje rozsah regulácie cien a určujú sa maximálne ceny univerzálnej poštovej služby a poštového platobného styku pre vnútroštátny styk Čiastka číslo 83/2009 zo dňa 13. 05. 2009 234/2009 Vyhláška Ministerstva pôdohospodárstva Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva pôdohospodárstva Slovenskej republiky č. 196/2008 Z. z. o vyhotovení tlačív veterinárneho lekárskeho predpisu, osobitných tlačív veterinárneho lekárskeho predpisu označených šikmým modrým pruhom a o grafických prvkoch a údajoch týchto tlačív 235/2009 Opatrenie Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorým sa mení opatrenie Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky č. 318/2004 Z. z. o úprave dispozičných oprávnení správcov majetku štátu v zriaďovateľskej pôsobnosti Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky pri nakladaní s majetkom štátu Čiastka číslo 84/2009 zo dňa 17. 05. 2009 236/2009 Vyhláška Ministerstva školstva Slovenskej republiky o školskom internáte 237/2009 Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 549/2007 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o prípustných hodnotách hluku, infrazvuku a vibrácií a o požiadavkách na objektivizáciu hluku, infrazvuku a vibrácií v životnom prostredí 238/2009 Oznámenie Úradu pre reguláciu sieťových odvetví o vydaní výnosu o rozsahu cenovej regulácie v sieťových odvetviach a spôsobe jej vykonania 239/2009 Oznámenie Úradu pre reguláciu sieťových odvetví o vydaní výnosu, ktorým sa mení a dopĺňa výnos Úradu pre reguláciu sieťových odvetví z 28. júla 2008 č. 2/2008, ktorým sa ustanovuje regulácia cien v elektroenergetike v znení výnosu z 1. októbra 2008 č. 7/2008 240/2009 Oznámenie Úradu pre reguláciu sieťových odvetví o vydaní výnosu, ktorým sa mení a dopĺňa výnos Úradu pre reguláciu sieťových odvetví z 23. júla 2008 č. 3/2008, ktorým sa ustanovuje regulácia cien za výrobu, distribúciu a dodávku pitnej vody verejným vodovodom a za odvedenie a čistenie odpadovej vody verejnou kanalizáciou 241/2009 Oznámenie Úradu pre reguláciu sieťových odvetví o vydaní výnosu, ktorým sa mení a dopĺňa výnos Úradu pre reguláciu sieťových odvetví z 23. júla 2008 č. 4/2008, ktorým sa ustanovuje regulácia cien v plynárenstve a ktorým sa dopĺňa výnos Úradu pre reguláciu sieťových odvetví z 31. júla 2007 č. 4/2007, ktorým sa ustanovuje rozsah a štruktúra oprávnených nákladov, spôsob určenia výšky primeraného zisku a podklady na návrh ceny v plynárenstve v znení výnosu z 1. októbra 2008 č. 7/2008 242/2009 Oznámenie Úradu pre reguláciu sieťových odvetví o vydaní výnosu, ktorým sa mení a dopĺňa výnos Úradu pre reguláciu sieťových odvetví z 23. júla 2008 č. 5/2008, ktorým sa ustanovuje regulácia cien za poskytovanie vodohospodárskych služieb súvisiacich s využitím vodného toku 243/2009 Oznámenie Úradu pre reguláciu sieťových odvetví o vydaní výnosu, ktorým sa mení a dopĺňa výnos Úradu pre reguláciu sieťových odvetví z 23. júla 2008 č. 6/2008, ktorým sa ustanovuje regulácia cien tepla v znení výnosu z 1. októbra 2008 č. 7/2008 Čiastka číslo 85/2009 zo dňa 18. 05. 2009 244/2009 Vyhláška Ministerstva hospodárstva Slovenskej republiky o určení subjektu, u ktorého sa uplatňuje nárok na osobitný príspevok baníkom (Zdroj: Zbierka zákonov SR)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
22. 6. - pondelok DPH - predloženie žiadosti o registráciu pre DPH zdaniteľnou osobou, ktorej obrat za najviac 12 predchádzajúcich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov dosiahol v máji 2009 35 000 € 25. 6. - štvrtok DPH - podanie daňového priznania k DPH za máj 2009 (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny mesiac)
30. 6. - utorok Daň z príjmov - splatnosť mesačného preddavku na daň z príjmov fyzických a právnických osôb, ktoré mali v predchádzajúcom zdaňovacom období daň vyššiu ako 500 000 Sk (16 596,96 €) - splatnosť štvrťročného preddavku na daň z príjmov fyzických a právnických osôb, ktoré mali v predchádzajúcom zdaňovacom období daň vyššiu ako 50 000 Sk (1 659,70 €) do 500 000 Sk (16 596,96 €) Daň z motorových vozidiel - splatnosť 1/12 ročnej predpokladanej dane z motorových vozidiel u jedného správcu dane, ak presahuje 8 292 € - splatnosť 1/4 ročnej predpokladanej dane z motorových vozidiel u jedného správcu dane, ak presahuje 660 € Poistné - odovzdanie ročných zúčtovaní poistného na verejné zdravotné poistenie za rok 2008 za zamestnancov, ktorým zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie - odovzdanie ročných zúčtovaní poistného na verejné zdravotné poistenie za rok 2008 samostatne zárobkovo činných osôb a ostatných platiteľov, ktorí si ročné zúčtovanie robili sami do výplatného termínu Poistné - splatnosť preddavku na poistné na zdravotné poistenie do príslušných zdravotných poisťovní, splatnosť poistného do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne na sociálne poistenie zrazeného zamestnancom a poistného, ktoré platí zamestnávateľ za máj 2009 do 5 dní po dni výplaty, úhrady alebo pripísania zdaniteľnej mzdy daňovníkovi k dobru Daň z príjmov - odvod mesačných preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za máj 2009 - prevod finančných prostriedkov vo výške vytvoreného sociálneho fondu za máj 2009 na osobitný analytický účet fondu alebo na osobitný účet v banke Do 15 dní oznámiť správcovi dane Daň z príjmov - vznik povinnosti zrážať daň z príjmov alebo preddavky na daň z príjmov alebo daň z príjmov vyberať Správa dane - zmenu skutočností o daňovníkovi a o zániku daňovej povinnosti Správa dane - zrušenie činnosti daňového subjektu Do 30 dní Správa dane - odo dňa získania povolenia alebo oprávnenia na podnikateľskú činnosť alebo začatia výkonu inej zárobkovej činnosti - registrovať sa u miestne príslušného správcu dane Správa dane - oznámiť správcovi dane vykonávanie činnosti alebo poberanie príjmov podliehajúcich dani Správa dane - oznámiť správcovi dane zriadenie stálej prevádzkarne Správa dane - pred zrušením stálej prevádzkarne oznámiť túto skutočnosť správcovi dane Miestne dane - oznámiť správcovi dane z nehnuteľností rozhodujúce skutočnosti pre vznik alebo zánik daňovej povinnosti k dani z nehnuteľnosti ako aj zmenu týchto skutočností Miestne dane - vznik daňovej povinnosti k dani z motorových vozidiel Miestne dane - zmenu skutočností rozhodujúcich na určenie dane z motorových vozidiel
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ROČNÉ ZÚČTOVANIE POISTNÉHO NA VEREJNÉ ZDRAVOTNÉ POISTENIE ZA ROK 2008
Aj v roku 2009 majú občania povinnosť vykonať ročné zúčtovanie poistného na verejné zdravotné poistenie za predchádzajúci kalendárny rok. Podrobnosti k uvedenej povinnosti určuje vyhláška MZ SR č. 169/2009 Z. z., ktorá nadobudla účinnosť 16. mája 2009, a obsahuje v 21 prílohách nové tlačivá, platné pre ročné zúčtovanie za rok 2008. BALÍČEK ROČNÉHO ZÚČTOVANIA POISTNÉHO, PaM 6/2009, DUO 6/2009, Poradca Extra - zadarmo
ÚČTOVNÉ SÚVZŤAŽNOSTI PRE PODNIKATEĽOV
Vraciame sa k problematike účtovných súvzťažností pre podnikateľov účtujúcich v sústave podvojného účtovníctva. Publikácia, ktorá práve vychádza, obsahuje špecifiká jednotlivých účtových tried, skupín a postupov účtovania na konkrétnych prípadoch, s ktorými sa môže podnikateľ, živnostník, audítor, daňový poradca stretnúť pri vedení účtovníctva. BALÍČEK SÚVZŤAŽNOSTI PRE PODNIKATEĽOV,.Účtovné súvzťažnosti pre podnikateľov, Zákon o účtovníctve, Zákony I - zadarmo, Postupy účtovania v PÚ - zadarmo
Ak si predplatíte mesačník DÚVaP v cene 48,30 € na rok 2010 (12 čísel ekonomických a účtovných informácií), môžete sa zúčastniť pobytu v Jánošíkovom dvore v Zázrivej, kde polpenziu pre všetkých zúčastnených budete mať zadarmo! Viac informácií získate na www.janosikovdvor.sk. Bližšie informácie o pobyte a predplatnom mesačníka DÚVaP na č.tel. 0905 862 376, kontaktná osoba: Z. Brezániová.
ODVODY POISTNÉHO OD 1. JÚLA 2009
Od 1. júla 2009 sa mení maximálna výška vymeriavacieho základu na platenie poistného na sociálne poistenie, a to z dôvodu vyššieho všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2008, ktorý je 8 676,36 €. SZČO, ktoré (bez ohľadu na to, koľko mesiacov v roku 2008 podnikali) mali za rok 2008 podľa daňového priznania príjem bez odpočítania výdavkov vyšší ako 3 546,00 €, sú od 1. júla 2009 povinne nemocensky poistené a povinne dôchodkovo poistené. Naopak, tým SZČO, ktorých príjem alebo výnos za rok 2008 nepresiahol sumu 3 546,00 €, od 1. júla 2009 zanikne povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie. Preddavky na zdravotné poistenie SZČO od 1. júla 2009 platia podľa vymeriavacích základov uvedených v RZZP za rok 2008 a vypočítaných zo základu dane dosiahnutého v roku 2008. Inak v zdravotnom poistení nedochádza k 1. júlu 2009 k zmene maximálnych a minimálnych vymeriavacích základov. BALÍČEK ODVODY POISTNÉHO, Odvody poistného od 1. 7. 2009, DUO 7-8/2009, Zákon o sociálnom poistení k 1. 1. 2009 - zadarmo
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Poradca - mesačník nielen pre podnikateľov, č. 11-12/2009
Dane, účtovníctvo - vzory a prípady (DÚVaP) - mesačník, č. 7-8/2009
Dane, účtovníctvo, odvody bez chýb, pokút a penále - (DUO) formát A 4 mesačník, č. 6/2009
Verejná správa - (VS) - formát A 4 mesačník, č. 6/2009
Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále - (PaM) - mesačník, č. 7-8/2009
1 000 riešení - dvojmesačník, č. 3/2009
AKTUALIZÁCIE K ZBORNÍKOM ZÁKONY I. - VI. Aktualizácia č. III/2
Aktualizácia č. II/2
Aktualizácia č. I/4
PRIPRAVUJEME Poradca 13/2009 (VIII/2009)
Dane, účtovníctvo, odvody - bez chýb, pokút a penále DUO č. 7-8/2009 (VI/2009)
Verejná správa - (VS) č. 7-8/2009 (VI/2009)
Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále - (PaM), č. 9/2009 (VIII/2009)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Stručný návod na vyplnenie objednávky
Ceny sú uvedené bez DPH a distribučných nákladov, pokiaľ nie je priamo
pri cene uvedené inak. Emailové noviny sú bezplatnou službou, ktorá je určená čitateľom (abonentom) vydavateľstva Poradca s.r.o., Žilina
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ak ste s našimi službami a produktami spokojní, povedzte to Vašim známym, priateľom, kolegom! Ak ste nespokojní, máte pripomienky alebo námety, napíšte nám, zatelefonujte, faxujte!
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Copyright (c) Poradca s.r.o., 2002 - 2008 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||