|
TRESTNÉ PRÁVO - NOVELA ZÁKONA
1. Zmeny po novele
zákona
2. Trestný zákon
3. Trestný poriadok
4. Zákon o probacných
a mediacných úradníkoch
5. Zákon o trestnej
zodpovednosti právnických osôb
Ostatné novely
zákona pre oblast trestného práva nadobudli úcinnost 1. augusta 2019.
Zákon c.
214/2018 Z. z., ktorým sa mení a doplna Trestný zákon a súvisiace právne
predpisy,
bol schválený
26. 6. 2019.
1. Zmeny po novele
zákona
Novelou zákona sa
vykonáva novelizácia Trestného zákona (cl. I), Trestného poriadku (cl.
II), zákona c. 550/2003 Z. z. o probacných a mediacných úradníkoch a o zmene
a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (cl. III) a zákona
c. 91/2016 Z. z. o trestnej zodpovednosti právnických osôb a o zmene a
doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (cl. IV).
1.1 Smernica o
boji proti podvodom, ktoré poškodzujú financné záujmy Únie, prostredníctvom
trestného práva bola
zákonom prebratá do nášho právneho poriadku. Oproti dohovoru posilnuje
ochranu financných záujmov Európskej únie a stanovuje minimálne pravidlá
týkajúce sa vymedzenia trestných cinov a sankcií v súvislosti s bojom proti
podvodom a iným protiprávnym konaniam poškodzujúcim financné záujmy Európskej
únie. Vzhladom na súvis smernice s nariadením Rady, ktorým sa vykonáva
posilnená spolupráca na úcely zriadenia Európskej prokuratúry, ustanovenia
smernice sú rozhodujúce pre dobré fungovanie Európskeho prokurátora, ktorý
odkazuje na smernicu obsahujúcu vymedzenie jeho príslušnosti. Na trestné
stíhanie páchatelov trestných cinov v súvislosti s poškodzovaním financných
záujmov Európskej únie, ako sú vymedzené v smernici, resp. ako budú prevedené
do vnútroštátneho práva, tak ako aj súvisiacich trestných cinov a na ich
postavenie pred súd, bude príslušný Úrad európskej prokuratúry zriadený
spomínaným nariadením.
1.2 Protokol
predstavuje významný príspevok k medzinárodnému úsiliu
zameranému na
odstránenie všetkých foriem nezákonného obchodu s tabakovými výrobkami vrátane
ich pašovania, falšovania a nezákonnej výroby. Upravuje predovšetkým kontrolu
dodávatelského retazca vrátane systému sledovania a zistovania, protiprávne
konanie zahrnajúce aj trestné ciny, medzinárodnú spoluprácu, ktorej sú castou
je výmena informácií na úcely presadzovania práva, vzájomnú administratívnu a
právnu pomoc, extradíciu a zabezpecenie financovania.
Protokol je už v
súcasnosti z podstatnej casti implementovaný v právnom poriadku Slovenskej
republiky, pricom novelizácia je ciastkového charakteru a zabezpecuje sa nou
úplná implementácia protokolu.
1.3 Novelou zákona
sa rozširuje právna úprava využitia technických prostriedkov pri kontrole
výkonu niektorých rozhodnutí vydaných v trestnom konaní
vrátane podpory
využívania alternatívnych trestov, rozširuje sa možnost rozhodovania samosudcu
v trestnom konaní, koriguje sa úprava ukladania doživotného trestu bez možnosti
podmienecného prepustenia z výkonu trestu odnatia slobody, rozširuje sa úprava
využitia videokonferencií v trestnom konaní a zavádza sa nová skutková
podstata trestného cinu falšovania a vyhotovenia nepravdivej zdravotnej
dokumentácie (§ 352a). Novela zákona bola vypracovaná v spolupráci s
dotknutými štátnymi orgánmi (Generálna prokuratúra Slovenskej republiky,
Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky, Ministerstvo financií Slovenskej
republiky, Úrad vlády Slovenskej republiky) a je výsledkom odbornej diskusie
orgánov aplikácie týchto právnych noriem. Rovnako je novela zákona výstupom
pracovnej skupiny ministra spravodlivosti Slovenskej republiky k využitiu
elektronického monitoringu osôb.
1.4 Ciele novely
zákona
Ako sme už
uviedli, novelou zákona sa vykonáva úplná transpozícia smernice a úplná
implementácia protokolu.
Okrem toho sa rozširuje právna úprava využitia technických prostriedkov pri
kontrole výkonu niektorých rozhodnutí vydaných v trestnom konaní vrátane
podpory využívania alternatívnych trestov, rozširuje sa možnost rozhodovania
samosudcu v trestnom konaní, koriguje sa úprava ukladania doživotného trestu
bez možnosti podmienecného prepustenia z výkonu trestu odnatia slobody,
rozširuje sa úprava využitia videokonferencií v trestnom konaní a zavádza sa
nová skutková podstata trestného cinu falšovania a vyhotovenia nepravdivej
zdravotnej dokumentácie (§ 352a).
Medzi dotknuté
subjekty ovplyvnené novelou zákona patria štátne orgány, fyzické osoby,
právnické osoby, odsúdené osoby.
2. Trestný zákon
Trestný zákon
upravuje základy trestnej zodpovednosti, druhy trestov, druhy ochranných
opatrení, ich ukladanie a skutkové podstaty trestných cinov. Trestnost cinu
sa posudzuje a trest sa ukladá podla zákona úcinného v case, ked bol cin
spáchaný. Ak v case medzi spáchaním cinu a vynesením rozsudku nadobudnú
úcinnost viaceré zákony, trestnost cinu sa posudzuje a trest sa ukladá podla
zákona, ktorý je pre páchatela priaznivejší. Páchatelovi možno uložit taký druh
trestu, ktorý dovoluje uložit zákon úcinný v case, ked sa o trestnom cine
rozhoduje, ak je to pre páchatela priaznivejšie.
Ak tento zákon
neustanovuje inak, ochranné opatrenie sa ukladá podla zákona úcinného v case,
ked sa o ochrannom opatrení rozhoduje. Podla Trestného zákona sa posudzuje
trestnost cinu, ktorý bol spáchaný na území Slovenskej republiky.
Trestný cin sa
považuje za spáchaný na území Slovenskej republiky, aj ked sa páchatel:
-
dopustil konania aspon
scasti na jej území, ak porušenie alebo ohrozenie záujmu chráneného týmto
zákonom nastalo alebo malo nastat celkom alebo scasti mimo jej územia, alebo
-
dopustil konania mimo
územia Slovenskej republiky, ak tu malo nastat porušenie alebo ohrozenie záujmu
chráneného týmto zákonom alebo ak tu mal nastat aspon scasti taký následok.
2.1 Trestnost
Podla Trestného
zákona sa posudzuje aj trestnost cinu, ktorý bol spáchaný mimo územia
Slovenskej republiky na palube lode plávajúcej pod štátnou vlajkou Slovenskej
republiky alebo na palube lietadla zapísaného v registri lietadiel Slovenskej
republiky. Takisto sa posudzuje aj trestnost cinu, ktorý mimo územia Slovenskej
republiky spáchal obcan Slovenskej republiky alebo cudzinec ktorý má na území
Slovenskej republiky trvalý pobyt. Dalej sa podla Trestného zákona posudzuje aj
trestnost
obzvlášt závažného
zlocinu, ak bol cin spáchaný mimo územia Slovenskej republiky proti obcanovi
Slovenskej republiky a v mieste cinu je cin trestný, alebo ak miesto cinu
nepodlieha žiadnej trestnej právomoci.
Podla tohto zákona sa
posudzuje trestnost nedovolenej výroby omamných a psychotropných látok,
jedov alebo prekurzorov, ich držania a obchodovanie s nimi (§ 171 a 172),
falšovania, pozmenovania a neoprávnenej výroby penazí a cenných papierov (§
270), uvádzania falšovaných, pozmenených a neoprávnene vyrobených penazí a
cenných papierov (§ 271), výroby a držby falšovatelského nácinia (§ 272),
falšovania, pozmenovania a nedovolenej výroby kolkových známok, poštových
cenín, nálepiek a poštových peciatok (§ 274), falšovania a pozmenovania kontrolných
technických opatrení na oznacenie tovaru (§ 275), založenia, zosnovania a
podporovania teroristickej skupiny alebo jej
clena (§ 297),
nedovolenej výroby a držania jadrových materiálov, rádioaktívnych látok, vysoko
rizikových chemických látok a vysoko rizikových biologických agensov a toxínov
(§ 298 a 299), úkladov proti Slovenskej republike (§ 312), teroru (§ 313 a
314), záškodníctva (§ 315 a 316),
sabotáže (§ 317),
vyzvedacstva (§ 318), útoku na orgán verejnej moci (§ 321), útoku na verejného
cinitela (§ 323),
falšovania a pozmenovania verejnej listiny, úradnej pecate, úradnej uzávery,
úradného znaku a úradnej znacky (§ 352), ohrozenia dôvernej skutocnosti a vyhradenej
skuto
cnosti (§ 353),
prevádzacstva (§ 355), ohrozenia mieru (§ 417), genocídia (§ 418), teroristického
útoku (§ 419), niektorých foriem úcasti na terorizme (§ 419b), financovania
terorizmu (§ 419c), cestovania na úcel terorizmu (§ 419d), neludskosti (§ 425),
používania zakázaného bojového prostriedka nedovoleného vedenia boja (§ 426),
plienenia v priestore vojnových operácií (§ 427), zneužívania medzinárodne
uznávaných oznacení a štátnych znakov (§ 428), vojnovej krutosti (§ 431),
perzekúcie obyvatelstva (§ 432), vojnového bezprávia (§ 433) aj vtedy, ak taký
trestný cin spáchal mimo územia Slovenskej republiky cudzinec, ktorý nemá na
území Slovenskej republiky trvalý pobyt.
Podla tohto zákona sa
posudzuje trestnost cinu spáchaného mimo územia Slovenskej republiky
cudzincom, ktorý nemá na území Slovenskej republiky trvalý pobyt, aj vtedy,
ak
-
cin je trestný aj podla
zákona úcinného na – území, kde bol spáchaný,
-
páchatel bol zadržaný
alebo zatknutý na území Slovenskej republiky a
-
nebol vydaný na trestné
stíhanie cudziemu štátu. Páchatelovi však nemožno uložit trest prísnejší, než
ustanovuje zákon štátu, na ktorého území bol trestný cin spáchaný.
Trestnost cinu sa
posudzuje podla Trestného zákona aj vtedy, ak to ustanovuje medzinárodná
zmluva, ktorá bola ratifikovaná a vyhlásená spôsobom ustanoveným zákonom, ktorou
je Slovenská republika viazaná.
(Viac nielen o tejto téme sa docítate v mesacníku
Poradca 3/2020)
PRÍRUČKA MZDOVEJ ÚČTOVNÍČKY
5. ZDAŇOVANIE MZDY
Zdanovanie miezd
upravuje zákon c. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov znení neskorších predpisov
(najmä v § 5, § 11, § 32a, § 33, § 35 – § 40), v zmysle ktorého sa u
zamestnancov uplatnuje progresívne zdanenie príjmov v závislosti od ich výšky
bud 19 % alebo 25 % sadzbou dane.
5.1 Vymedzenie
príjmov, ktoré sú predmetom dane
Príjmami zo závislej
cinnosti sú:
a)
príjmy zo súcasného
alebo z predchádzajúceho pracovnoprávneho vztahu, služobného pomeru,
štátnozamestnaneckého pomeru alebo clenského pomeru, alebo z obdobného vztahu,
v ktorom je danovník pri výkone práce pre platitela príjmu povinný dodržiavat pokyny
alebo príkazy platitela príjmu, ako aj podiel na zisku (dividenda) vyplatený
obchodnou spolocnostou alebo družstvom zamestnancovi bez úcasti na základnom
imaní tejto spolocnosti alebo družstva
Uvedené príjmy sú
charakterizované vztahom závislosti medzi platitelom príjmu (zamestnávatel) a
danovníkom (zamestnanec), pricom pojem danovníka je vymedzený širšie ako pojem
zamestnanca podla pracovnoprávnych predpisov. Do tejto skupiny príjmov patria
predovšetkým príjmy z pracovnoprávneho vztahu, ktoré zamestnancovi plynú na
základe právnych vztahov uzatvorených podla ustanovení Zákonníka práce. Okrem
príjmov plynúcich z pracovného pomeru sú to aj príjmy na základe dohôd o
prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohody o vykonaní práce, dohody o
pracovnej cinnosti a dohody o brigádnickej práci študentov). Príjmami z
pracovnoprávneho pomeru sú nielen príjmy zo súcasného, t.j. v súcasnosti
trvajúceho pracovnoprávneho vztahu, ale aj príjmy z predchádzajúceho
pracovnoprávneho vztahu, teda príjmy, ktoré zamestnanec prijal od svojho
bývalého zamestnávatela, u ktorého v súcasnosti už nepracuje. Takýmito príjmami
môžu byt doplatky miezd a platov, odstupné, dôchodky a naturálne požitky
vyplácané alebo poskytované na základe odpracovaných rokov u bývalého zamestnávatela
a plnenia, ktoré je zamestnávatel na základe súdneho rozhodnutia povinný
splnit.
Dalším druhom príjmov
sú príjmy zo súcasného alebo z predchádzajúceho služobného pomeru (vyplácané
napr. príslušníkom Policajného zboru SR, Slovenskej informacnej služby,
Železnicnej polície SR, Zboru väzenskej a justicnej stráže SR,
príslušníkom Armády SR). Rovnako sem zaradujeme aj príjmy zo súcasného alebo z
predchádzajúceho clenského pomeru, napr. v
družstve alebo v inej
organizácii, kde je danovník clenom (telovýchovné jednoty, odborové
organizácie, záhradkárske organizácie a pod.).
Rozhodujúcou
skutocnostou pre zaradenie týchto príjmov do príjmov zo závislej cinnosti je
povinnost
danovníka pri výkone
práce pre platitela príjmu dodržiavat jeho pokyny alebo príkazy. Pokial
danovníkovi plynú príjmy z clenského pomeru bez toho, aby pre platitela
vykonával prácu, tieto príjmy sa nepovažujú za príjmy zo závislej cinnosti, ale
sú predmetom iného druhu príjmu. Predmetom dane z príjmu zo závislej cinnosti
však nie je podiel clena pozemkového spolocenstva
na výnosoch a na
majetku urcenom na rozdelenie medzi clenov pozemkového spolocenstva.
Pri posudzovaní
príjmov plynúcich z obdobného vztahu sa prihliada na rovnakú skutocnost ako pri
clenskom pomere, t.j. na povinnost dodržiavat pokyny alebo príkazy platitela
pri výkone práce pre platitela príjmu. Uvedený vztah závislosti môže byt
urcený napr. zmluvou uzatvorenou podla ustanovení Obcianskeho zákonníka alebo
Obchodného zákonníka, pri ktorej predmetom nie je obstaranie veci, zhotovenie
diela alebo vykonanie inej cinnosti, ale druh práce, miesto výkonu práce a
den nástupu do práce, pricom je uvedená podmienka pri výkone práce dodržiavat
pokyny alebo príkazy platitela. Pri zaradovaní príjmov plynúcich z
obdobného vztahu sa berie do úvahy skutocný obsah uzavretého právneho vztahu a
nie jeho formálne oznacenie.
Do tejto skupiny
príjmov zo závislej cinnosti sa zaradujú aj dividendy (podiely na zisku)
vyplatené zamestnávatelom zamestnancovi bez úcasti na základnom imaní
tohto zamestnávatela.
b)
príjmy za prácu
likvidátorov, prokuristov, nútených správcov, clenov družstiev, spolocníkov a
konatelov spolocností s rucením obmedzeným a komanditistov komanditných
spolocností, a to aj ked nie sú povinní pri výkone práce pre družstvo alebo pre
spolocnost dodržiavat príkazy inej osoby
Príjmom zo závislej
cinnosti je príjem prokuristu, núteného správcu a likvidátora za výkon
likvidácie spolocnosti, za úkony v mene spolocnosti, ktoré smerujú k jej
likvidácii. Uvedené osoby zastupujú spolocnost pred súdmi, uzatvárajú zmluvy a
dohody o zmene a zániku práv a záväzkov spolocnosti.
Príjmom zo závislej
cinnosti je príjem za prácu clena družstva, ktorý vykonáva prácu z dôvodu
svojho clenstva, pricom môže, ale aj nemusí dodržiavat príkazy inej osoby (pri
tzv. malých družstvách). Rovnako medzi tieto príjmy patria aj odmeny vyplácané
spolocníkom a konatelom spolocností s rucením obmedzeným a komanditistom
komanditných spolocností za prácu pre spolocnost, a to aj v prípade, ked
spolocnost založí len jeden spolocník a pri výkone práce nie je povinný
dodržiavat príkazy inej osoby. Ide teda o prípady, ked uvedené osoby vykonávajú
prácu pre družstvo alebo spolocnost bez toho, aby medzi nimi a družstvom alebo
spolocnostou existoval pracovnoprávny vztah.
Na rozdiel od
príjmov za prácu, predmetom dane z príjmu sú od januára 2019 aj nasledovné
príjmy:
-
podiel na zisku
(dividenda) vyplácaný zo zisku obchodnej spolocnosti alebo družstva urceného na
rozdelenie osobám, ktoré sa podielajú na ich základnom imaní alebo clenom
štatutárneho a dozorného
-
orgánu tejto obchodnej
spolocnosti alebo družstva,
-
vyrovnací podiel,
-
podiel
-
na likvidacnom zostatku
obchodnej spolocnosti alebo družstva,
-
podiel na výsledku
podnikania vyplácaný tichému spolocníkovi.
Tieto príjmy však
nepodliehajú dani z príjmov zo závislej cinnosti, ale tvoria osobitný základ
dane podla § 51e zdanovaný 7 % alebo 35 % sadzbou podla § 15 zákona o dani
z príjmov.
c)
platy a funkcné
príplatky ústavných cinitelov Slovenskej republiky, verejného ochrancu práv,
komisára pre deti, komisára pre osoby so zdravotným postihnutím, poslancov
Európskeho parlamentu, ktorí boli zvolení na území Slovenskej republiky,
prokurátorov Slovenskej republiky a vedúcich ostatných ústredných orgánov
štátnej správy Slovenskej republiky
d)
odmeny za výkon
funkcie v štátnych orgánoch, v orgánoch územnej samosprávy a v orgánoch
iných právnických osôb alebo spolocenstiev, ak nejde o príjmy podla písmena a)
alebo písmena b), alebo odmeny za výkon funkcie, ak nejde o príjmy uvedené v
písm. a), b), a g)
Oba druhy príjmov
(uvedené v písmenách c) a d)) sú vyplácané v prípade, ak pracovný pomer
uvedených osôb a v uvedených orgánoch a organizáciách vznikol na základe
volby alebo
vymenovania do
funkcie. Sú to aj príjmy za výkon funkcie v spolocenstvách vlastníkov
bytov a pozemkových
spolocenstvách. Tieto príjmy sa zdanujú rovnakým spôsobom ako ostatné príjmy zo
závislej cinnosti.
e)
odmeny obvinených
vo väzbe a odmeny odsúdených vo výkone trestu odnatia slobody
Obvinený, ktorý bol
vzatý do väzby, môže byt zaradený do práce na pracovisko v ústave, ak to
podmienky v ústave umožnujú a ak s tým obvinený a príslušný orgán cinný v trestnom
konaní
súhlasia. Obvinenému
patrí pracovná odmena podla druhu vykonávanej práce, odpracovanej doby alebo
normy spotreby práce. Obvinenému nepatrí náhrada pracovnej odmeny za cas, ked
nepracoval a
nevzniká mu ani nárok
na minimálnu mzdu.
Odsúdený obcan, ktorý
je vo výkone trestu odnatia slobody, môže byt zaradený do práce. Ide o osobitný
vztah medzi právnickou osobou a odsúdeným alebo ústavom aodsúdeným, ktorý
vyplýva z povinnosti
odsúdeného pracovat.
Odsúdenému patrí pracovná odmena podla druhu vykonávanej práce, odpracovaného
casu alebo normy spotreby práce. Za cas, ked odsúdený nepracoval, náhrada
pracovnej odmeny nepatrí.
Z pracovných odmien
odsúdených a obvinených obcanov vykonáva, vykazuje a odvádza Zbor väzenskej a
justicnej stráže
zrážky na povinné poistenie a zrážky dane z príjmu.
(Viac nielen o tejto téme sa docítate v odbornej
tematickej publikácii Prírucka mzdovej úctovnícky)
|
|
|
273/2019 Z. z.
Oznámenie Národnej banky Slovenska o vydaní rozhodnutia z 21. augusta 2019 c. 17/2019 o intervencnom opatrení vo vztahu k financným rozdielovým zmluvám
274/2019 Z. z.
Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorou sa vykonáva zákon c. 151/2002 Z. z. o používaní genetických technológií a geneticky modifikovaných organizmov v znení neskorších predpisov 15.09.2019
275/2019 Z. z.
Oznámenie Ministerstva hospodárstva Slovenskej republiky o vydaní opatrenia z 19. augusta 2019 c. 1/2019, ktorým sa ustanovujú druhy výrobkov obranného priemyslu pre všeobecnú transferovú licenciu
276/2019 Z. z.
Vyhláška Úradu geodézie, kartografie a katastra Slovenskej republiky, ktorou sa mení a doplna vyhláška Úradu geodézie, kartografie a katastra Slovenskej republiky c. 300/2009 Z. z., ktorou sa vykonáva zákon Národnej rady Slovenskej republiky c. 215/1995 Z. z. o geodézii a kartografii v znení neskorších predpisov v znení neskorších predpisov 01.10.2019
277/2019 Z. z.
Oznámenie Národnej banky Slovenska o vydaní opatrenia z 27. augusta 2019 c. 2/2019 o výkazoch predkladaných doplnkovou dôchodkovou spolocnostou na úcely poskytovania informácií Národnej banke Slovenska a európskym orgánom dohladu 13.09.2019
|
|
|
Nezabudnite v septembri 2019
Termín zákonnej povinnosti
|
Charakteristika zákonnej povinnosti
|
Povinná osoba a zákon v platnom znení
|
2. 9. – pondelok (za sobotu 31. 8.)
|
podanie prehladu o príjmoch zo závislej cinnosti, ktoré
jednotlivým zamestnancom vyplatil zamestnávatel, o zrazených a
odvedených preddavkoch na dan z týchto príjmov, o zamestnaneckej prémii
a o danovom bonuse za júl 2019
|
Zamestnávatel
§ 49 ods. 2 zákona c. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov
v z. n. p.
|
podanie oznámenia o zrazenej sume osobitnej dane vybraného
ústavného cinitela z príjmu zo závislej cinnosti za júl 2019
|
Zamestnávatel - platitel osobitnej sadzby dane
§ 15a ods. 5 zákona c. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov
v z. n. p.
|
Dan z motorových vozidiel – splatnost 1/12
rocnej predpokladanej dane z motorových vozidiel u jedného správcu
dane, ak presahuje 8 300 €
|
Platitel dane z mot. vozidiel
§ 10 ods. 4 zákona c. 361/2014 Z. z. o dani
z motorových vozidiel v z. n. p.
|
Oznámenie príslušnej zdravotnej poistovni zmenu platitela
poistného v júli 2019, ked platitelom poistného zacína a prestáva byt
štát
|
Zamestnávatel
§ 24 písm. c) zákona c. 580/2004 Z. z. o zdravotnom
poistení v z. n. p.
|
9. 9. – pondelok
(za nedelu 8. 9.)
|
splatnost poistného na sociálne poistenie z vymeriavacieho
základu zamestnancov s nepravidelným príjmom za august 2019
|
Zamestnávatel
§ 143 ods. 1 zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení
v z. n. p.
|
Splatnost poistného na verejné zdravotné poistenie
z dividend vyplatených v auguste 2019, na ktoré sa vztahuje táto
povinnost
|
Platitel dividend
§ 17 ods. 4 zákona c. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení
v z. n. p.
|
Podanie výkazu preddavkov platitela dividend za dividendy,
na ktoré sa vztahuje táto povinnost, a ktoré boli vyplatené
v auguste 2019
|
Platitel dividend
§ 20 ods. 5 zákona c. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení
v z. n. p.
|
16. 9. – pondelok
(za nedelu 15. 9.)
|
odvod dane vyberanej zrážkou v auguste 2019 z tých
príjmov, na ktoré sa vztahuje zrážková dan a oznámenie tejto skutocnosti
správcovi dane
|
Platitel zrážkovej dane
§ 43 ods. 11 zákona c. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov
v z. n. p.
|
odvod sumy na zabezpecenie dane platitelom príjmu
a oznámenie tejto skutocnosti správcovi dane
|
Platitel príjmu podliehajúceho zabezpeceniu dane
§ 44 ods. 3 zákona c. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov
v z. n. p.
|
30. 9. – pondelok
|
podanie prehladu o príjmoch zo závislej cinnosti, ktoré
jednotlivým zamestnancom vyplatil zamestnávatel, o zrazených a
odvedených preddavkoch na dan z týchto príjmov, o zamestnaneckej prémii
a o danovom bonuse za august 2019
|
Zamestnávatel
§ 49 ods. 2 zákona c. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov
v z. n. p.
|
podanie oznámenia o zrazenej sume osobitnej dane vybraného
ústavného cinitela z príjmu zo závislej cinnosti za august 2019
|
Zamestnávatel - platitel osobitnej sadzby dane
§ 15a ods. 5 zákona c. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov
v z. n. p.
|
Dan z motorových vozidiel – splatnost 1/12
rocnej predpokladanej dane z motorových vozidiel u jedného správcu
dane, ak presahuje 8 300 €
|
Platitel dane z mot. vozidiel
§ 10 ods. 4 zákona c. 361/2014 Z. z. o dani
z motorových vozidiel v z. n. p.
|
Dan z motorových vozidiel – splatnost 1/4 rocnej
predpokladanej dane z motorových vozidiel u jedného správcu dane, ak
presahuje 700 €
|
Platitel dane z mot. vozidiel
§ 10 ods. 5 zákona c. 361/2014 Z. z. o dani z motorových
vozidiel v znení n. p.
|
Oznámenie príslušnej zdravotnej poistovni zmenu platitela
poistného v auguste 2019, ked platitelom poistného zacína a prestáva byt
štát
|
Zamestnávatel
§ 24 písm. c) zákona c. 580/2004 Z. z. o zdravotnom
poistení v z. n. p.
|
do výplatného termínu
|
splatnost preddavku na poistné na
zdravotné poistenie do príslušných zdravotných poistovní
|
Zamestnávatel
§ 17 ods. 1 zákona c. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení
v z. n. p.
|
splatnost poistného do príslušnej pobocky Sociálnej poistovne na
sociálne poistenie zrazeného zamestnancom a poistného, ktoré platí
zamestnávatel za august 2019
|
Zamestnávatel
§ 143 ods. 2 zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení
v z. n. p.
|
elektronicky predložit Sociálnej poistovni výkaz poistného
a príspevkov za august 2019
|
Zamestnávatel
§ 231 ods. 1 písm. f) zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom
poistení v z. n. p.
|
elektronicky predložit Sociálnej poistovni evidencný list
dôchodkového poistenia za zamestnancov, ktorí skoncili pracovný pomer
v auguste 2019
|
Zamestnávatel
§ 231 ods. 1 písm. j) bod 1. zákona c. 461/2003 Z. z.
o sociálnom poistení v znení n. p
|
Den pred vznikom pracovnoprávneho vztahu alebo pred vznikom
poistenia
|
prihlásit zamestnanca do Sociálnej poistovne den pred vznikom
poistného vztahu, najneskôr pred zacatím výkonu cinnosti zamestnanca
|
Zamestnávatel
§ 231 ods. 1 písm. b) zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom
poistení v znení n. p
|
prihlásit zamestnávatela do Sociálnej poistovne najneskôr den
predchádzajúci dnu, v ktorom zacal zamestnávat aspon jedného zamestnanca
|
Zamestnávatel
§ 231 ods. 1 písm. a) zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom
poistení v znení n. p
|
do 3 dní
|
oznámit pobocke Sociálnej poistovne pracovný úraz, ktorý si
vyžiadal lekárske ošetrenie alebo docasnú pracovnú neschopnost,
|
Zamestnávatel
§ 231 ods. 1 písm. h) zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom
poistení v znení n. p
|
predložit pobocke Sociálnej poistovne žiadost o výplatu
nemocenskej dávky (nemocenského po 10. dni trvania docasnej pracovnej
neschopnosti)
|
Zamestnávatel
§ 231 ods. 1 písm. e) zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom
poistení v znení n. p
|
od výplatného termínu dorucit zdravotnej poistovni výkaz
preddavkov na poistné za august 2019
|
Zamestnávatel
§ 20 ods. 1 zákona c. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení
v z.n.p. a Metodické usmernenie UDZS c. 3/2/2008
|
do 5 dní po dni výplaty, úhrady alebo pripísania zdanitelnej
mzdy danovníkovi k dobru
|
odvod mesacných preddavkov na dan z príjmov zo
závislej cinnosti a odvod osobitnej dane vybraného
ústavného cinitela za august 2019
|
Zamestnávatel
§ 35 ods. 6 zákona c. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov
v z. n. p.
|
prevod financných prostriedkov vo výške vytvoreného sociálneho
fondu za august 2019 na osobitný analytický úcet fondu alebo na osobitný úcet
v banke
|
Zamestnávatel
§ 6 ods. 2 zákona c. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde
v z. n. p.
|
Do 8 dní
|
odhlásit zamestnanca v pobocke Sociálnej poistovne,
odhlásit sa z registra zamestnávatelov v pobocke Sociálnej poistovne, oznámit
zmenu v údajoch zamestnávatela a zmenu výplatného termínu
|
Zamestnávatel
§ 231 ods. 1 písm. b) bod 1. zákona c. 461/2003 Z. z.
o sociálnom poistení v znení n. p
|
elektronicky predložit Sociálnej poistovni evidencný list
dôchodkového poistenia za zamestnancov, ktorí si uplatnili nárok na dávku
dôchodkového poistenia
|
Zamestnávatel
§ 231 ods. 1 písm. j) bod 2a. zákona c. 461/2003 Z. z.
o sociálnom poistení v znení n. p
|
elektronicky predložit evidencný list dôchodkového poistenia odo
dna dorucenia výzvy Sociálnej poistovne na predloženie tejto evidencie
|
Zamestnávatel
§ 231 ods. 1 písm. j) bod 2b. zákona c. 461/2003 Z. z.
o sociálnom poistení v znení n. p
|
oznámit pobocke Sociálnej poistovne prerušenie sociálneho
poistenia, zaciatok a skoncenie materskej a rodicovskej
dovolenky zamestnanca, zmeny v údajoch zamestnanca (priezvisko, stav,
miesto trvalého pobytu) a zmenu názvu a sídla zamestnávatela
|
Zamestnávatel
§ 231 ods. 1 písm. c), d), m), n) zákona c. 461/2003 Z. z.
o sociálnom poistení v znení n. p
|
predložit pobocke Sociálnej poistovne záznam o pracovnom
úraze, výsledky vyšetrovania pracovného úrazu, hlásenie o zistení
choroby z povolania
|
Zamestnávatel
§ 231 ods. 1 písm. i) zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom
poistení v znení n. p
|
oznámit pobocke Sociálnej poistovne platobnú neschopnost
zamestnávatela, informácie súvisiace s poskytnutím dávky garancného
poistenia, predložit potvrdenie o nárokoch zamestnancov
|
Zamestnávatel
§ 234 zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení
v znení n. p
|
prihlásit a odhlásit v pobocke zdravotnej poistovne
zamestnancov a ich zamestnávatela
|
Zamestnávatel
§ 24 písm. c) zákona c. 580/2004 Z. z. o zdravotnom
poistení v z. n. p.
|
oznámit zamestnávatelovi uplatnenie nároku na odpocítatelnú
položku na zdravotné poistenie od vzniku pracovného pomeru,
štátnozamestnaneckého pomeru alebo obdobného pracovného vztahu zamestnancom,
zánik nároku na odpocítatelnú položku na zdravotné poistenie odo dna zmeny
zamestnancom
|
Zamestnanec
§ 24 písm. c) zákona c. 580/2004 Z. z. o zdravotnom
poistení v z. n. p.
|
Do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca
|
odo dna získania povolenia alebo oprávnenia na podnikatelskú
cinnost alebo zacatia výkonu inej zárobkovej cinnosti – registrovat
sa u miestne príslušného správcu dane, oznámit
vykonávanie cinnosti, poberanie príjmov podliehajúcich dani, zriadenie
stálej prevádzkarne, zrušenie cinnosti danového subjektu
|
Zamestnávatel
§ 49a zákona c. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.
n. p.
|
podat danové priznanie k dani z motorových vozidiel
pri konkurze, likvidácii, pri ukoncení podnikania a pri zániku danovníka
– pri využívaní motorového vozidla zamestnanca
|
Zamestnávatel
§ 9 ods. 3 a nasl. zákona c. 361/2014 Z. z. o dani
z motorových vozidiel v z. n. p.
|
|
|
|
JESEŇ S HROZNOM A BURČIAKOM |
Pre
každého z nás je dôležité, aby využíval vo svojom potravinovom programe aj
sezónne domáce ovocie. Medzi najzaujímavejší jesenný prvok tohto typu výživy
patrí hrozno a nápoje z jeho spracovania.
HROZNO je v našich zemepisných
šírkach a dlžkach lahko strávitelné príjemné letno-jesenné ovocie
s vhodným a relatívne nízkym obsahom kalórií (100 g = 60
kcal), ktoré môžeme konzumovat ako prírodný doplnok výživy pri doliecovaní po
najrozlicnejších zraneniach a ochoreniach najmä vo forme hroznovej štavy
(muštu), napomáhajúcej k stabilizácii vnútornej biochemickej rovnováhy.
Štava
sa s úspechom používa aj pri liecbe rôznych zápalových postihnutí klbov
alebo pri poškodeniach klbových chrupaviek. Pitie hroznovej štavy kladne vplýva na
rekonvalescenciu po infekcnej mononukleóze a postihnutiach pecene
zápalového charakteru, casto spojené so žltackou. Je velmi vhodné pri
ochoreniach mocových ciest, kedy sa kombinuje s používaním brusnicových
extraktov.
Pri
takzvanej hroznovej diéte, ktorá trvá v priemere sedem až desat dní, sa
konzumuje iba hrozno a pije hroznový mušt. Zástancovia takejto „hladovky“
prehlasujú, že hrozno omladzuje organizmus, posilnuje jeho obranyschopnost
(imunitu) a mimoriadne prospieva pri regenerácii vnútorného prostredia
ludského tela.
Hrozno je
velmi dobrým zdrojom draslíka a obsahuje aj fosfor, horcík, síru, sodík,
vápnik, med, zinok i železo. Má malé množstvá vitamínov C, E, B1, B2
a B3. V cervených a tmavomodrých odrodách je množstvo takzvaných
antioxidantov, o ktorých vedci prehlasujú, že pôsobia ochranne
pred vplyvom nebezpecných volných radikálov, brzdia vznik rakoviny aj srdcových
ochorení a zároven urýchlujú regeneráciu a hojenie svalových
i klbových zranení a iných poškodení.
Pred
konzumáciou hrozna je nevyhnutné kvalitné umytie plodov, lebo ich
šupky obsahujú velmi casto vzduchom prenášané škodliviny, plesne, kvasinky
a zvyšky chemických postrekov, ktoré môžu vyvolat búrlivo toxickú
alergickú reakciu.
Ešte
populárnejší ako hroznová štava je burciak. Koluje vela mýtov
a hlboké diskusie o zdravotnej prospešnosti jeho pitia. Je to naozaj
zdravý nápoj?
BURCIAK
JE ROZKVASENÝ HROZNOVÝ MUŠT – medziprodukt, ktorý vzniká pri výrobe vína. Má sezónu
predaja od 1. augusta až do 30. novembra roku zberu a konzumentovi by mal
byt známy jeho pôvod. Originálny nápoj totiž dnes nájdeme už len
v pivniciach skutocných pestovatelov vína. Je výrazne zakalený, teplý aj
„rozbúrený“ a vdaka divokým kvasniciam vydrží bez chladenia v tejto
podobe iba niekolko hodín, aby prešiel do inak chutiaceho rampáša.
Dnes sa však rozkvasený mušt sofistikovane chladí, aby proces prebiehal
pomalšie a vo víne tak zostalo viacej aromatických látok. Najcastejšie sa
však predávajú a bohužial aj konzumujú pancované burciakové napodobeniny,
ktoré nemajú so zdravou konzumáciou tohto lahodného nápoja nic
spolocného. Burciak je rovnako ako hrozno dobrým zdrojom draslíka
a tiež obsahuje aj fosfor, horcík, síru, sodík, vápnik, med, zinok
a železo. Popri malom množstve vitamínov C a E má, vdaka
kvasinkám, vysoký obsah komplexu B – vitamínov. Pokial je z cervených
a tmavomodrých odrôd, obsahuje viacej resveratrolu, jedného
z najúcinnejších antioxidantov. Pôsobí proti nepriaznivým volným radikálom
v organizme, ktoré sa uvolnujú velmi casto pri ochoreniach, ložiskových
infekciách, fyzickom strese, prepracovaní i zraneniach a majú
deštrukcný vplyv najmä na srdcovo-cievny aparát a klby.
Podiela
sa najmä na prevencii škodlivo vysokej hladiny cholesterolu, triglyceridov
i homocysteínu a bráni tvorbe nádorových ochorení. Zlepšuje hojenie
klbových a svalových poškodení. Vypit naraz tolko burciaku, kolko koluje
v žilách krvi, sa velmi neodporúca. Ale pokial pri víne, ktoré má 10 až 12
percent alkoholu, odporúcame ženám vypit denne 2 až 3 deci a mužom 3 až 4,
pri burciaku, ktorý má alkoholu o polovicu menej, to môže byt dvakrát
tolko. Co sú vlastne spomínané nebezpecné volné radikály? Sú to látky – akési
nestabilné, nestále agresívne molekuly ci skupinky atómov, ktoré vznikajú
prirodzene v organizme futbalistu ako produkt látkovej premeny. Ich
pôsobenie v tele je však za urcitých okolností neprirodzené,
škodlivé. Pokial nie sú vlastnými silami organizmu – osobnými zbranami,
ktoré sa nazývajú antioxidanty (vitamín C, E, beta-karotén, selén, Q 10, zinok,
mangán, bioflavonoidy a iné) vcas zlikvidované, môžu velmi citelne
poškodit bunky telesných štruktúr.
Antioxidanty
sa tiež nazývajú „zhášace alebo zametace volných radikálov“. Zvýšený vznik
týchto miniatúrnych nepriatelov zdravia pôsobiacich maximálnou deštrukcnou
silou býva zaprícinený aj vonkajšími vplyvmi akými sú nadmerné slnenie, pobyt
v prostredí s vysokou koncentráciou škodlivín (cigaretový dym,
výfukové plyny, výpary chemických látok), nadmerné pôsobenie ozónu alebo
ožarovanie röntgenovými lúcmi. Clovek si v tele nadmerne vytvára volné
radikály pri zraneniach, mikrobiálnych alebo vírusových ochoreniach, pri
zhoršenom prekrvení centrálneho nervového systému, vstrebávaní hnisavých ložísk
alebo stresových situáciách.
ZÁVER – Pri všetkých týchto stavoch nám
nemusia postacovat vlastné zásoby antioxidantov, a tak je dôležitý ich
zvýšený príjem – ci už vo forme tabliet a nápojov (tu sa zvýraznuje
úloha hroznovej štavy a burciaku) alebo potravín, potravinových
doplnkov, ovocných a zeleninových štiav (brokolica, karfiol, ružickový
kel, hrozno, cucoriedky, mrkva, kaleráb, kapusta, strukoviny, cesnak, ryby,
sója).
MUDr.
Pavel Malovic
|
|
|
PRÁVE VYCHÁDZAJÚ - MESAČNÍKY A ODBORNÉ PUBLIKÁCIE |
Poradca – (Poradca), č. 3/2020 (IX/2019)
Práce a mzdy – bez chýb, pokút a penále –
(PaM), č.
10/2019 (IX/2019)
- Rekreacné poukazy zamestnancov, aktuálna
právna úprava
- Novela zákona o daniach z príjmov
- Pracovní a osobní asistenti
- Ochrana zdravia pred zátažou teplom a
chladom po novele
- Zahranicná pracovná cesta
- Školský zákon - novela
- Zmeny v odmenovaní vo verejnej správe
Dane, úctovníctvo, odvody – bez chýb pokút a penále
(DUO), č. 10/2019
(IX/2019)
- Zákon o dani z príjmov – zmeny pocas
roka 2019
- Rekreacné poukazy uplatenné cez dovolenky v
danových súvislostiach
- Stála prevádzkaren
- Rocné zúctovanie zdravotného poistenia
- Rámcová úctovná osnova a jej úcty
1 000 riešení, č. 10/2019 (VIII/2019)
- Cestovné náhrady podnikatela v roku 2019
- Paušálne výdavky - evidencia pri paušálnych
výdavkoch
- Dane v praxi
- Úctovníctvo - JÚ, PÚ
- Personalistika a mzdy - Zákonník práce, Mzdy a odvody
- Právo a podnikatel
ODBORNÉ TEMATICKÉ
PUBLIKÁCIE - NOVINKY
1.
Úctovné súvztažnosti
pre podvojné úctovníctvo po ostatnej novele – úctovné súvztažnosti
2.
Prírucka mzdovej úctovnícky - všetky povinnosti, ktoré musí splnit zamestnávatel
voci svojim zamestnancom a inštitúciám, povereným spravovat výber daní,
príspevkov a poistení súvisiacich so zamestnávaním osôb
3.
Danové a nedanové výdavky
2019 – prehlad
danových a nedanových výdavkoch
4.
100 otázok
a odpovedí – dan z príjmov, DPH po novele - riešenia problémov podnikatelskej praxe z
pohladu zákona o dani z príjmov a DPH po ostatnej novele
5.
Zákonník práce
s komentárom – komentár
k aktuálnemu zneniu zákonníku práce po ostatných novelách, upozornenia na
zmeny, príklady z praxe
6.
DOM – dane,
odvody, mzdy - prehlad
najdôležitejších pojmov, sadzieb, prehladov, postupov a povinností pre
dane, mzdy a podnikanie
7.
100 otázok
a odpovedí – BOZP a ZP - otázky a riešenia z praxe k BOZP a Zákonníku
práce, úplné znenie zákona o BOZP
8.
Podnikáme úspešne
bez chýb, pokút a penále - prehlad najdôležitejších pravidiel týkajúcich sa živnostenského
podnikania a podnikania v obchodných spolocnostiach a družstve
9.
Zák§ny do vrecka -
Zákonník práce, Zákon o nelegálnom zamestnávaní – úplné znenia zákonov
10.
Optimalizácia základu
dane bez chýb, pokút a penále – postupy ako správne vykázat danovú povinnost
11.
Ústava
SR – úplné znenie
zákona po novelách, Listina základných práv a slobôd,
Všeobecná deklarácia ludských práv, Zákon o štátnych
symboloch – úplné znenia
12.
Súdne spory po novele
- Civilný sporový poriadok, mimosporový poriadok a správny súdny poriadok
– po novelách,
s komentárom, judikatúra a príklady
13.
100 otázok Sociálne
poistenie, Zamestnávanie – otázky
a riešenia k najdôležitejším zmenám z oblasti sociálneho poistenia,
cestovných náhrad, služieb zamestnanosti, pracovnoprávnych vztahov
a mzdových zvýhodnení
PRIPRAVUJEME
Poradca – (Poradca), č. 4/2020 (X/2019)
- Zákon o ukoncení niektorých exekucných
konaní s komentárom – úplné
znenie zákona s komentárom
Práce a mzdy – bez chýb, pokút a penále –
(PaM), č. 11-12/2019 (X/2019)
- Novela zákona o G-overnmente
- Zmena zákona o dôchodkovom sporení
- Prídavky na dieta od septembra
- Delené pracovné miesto
- Cestovné náhrady - zamestnanec a podnikatel
- Pricelenenie obce - financný príspevok
- Dotácie v rezorte školstva
Dane, úctovníctvo, odvody – bez chýb pokút a penále
(DUO), č. 11-12/2019 (X/2019)
- Úprava základu dane - dotacie, pohladávky, odpisy
- Danové odpisovanie dlhodobého majetku -
špecifické spôsoby
- Zákon o ERP – novela od 1.10.2019
- Zmena registrácie DPH v roku 2019
- Cestovné náhrady v cudzej mene
- Ocenovanie zásob
1 000 riešení, č. 11-12/2019 (X/2019)
·
Ukoncenie starých
exekúcií – nový zákon
·
Rocné zúctovanie
zdravotného poistenia
- Dane v praxi
- Úctovníctvo - JÚ, PÚ
- Personalistika a mzdy - Zákonník práce, Mzdy a odvody
- Právo a podnikatel
|
|
|
HORÚCE TÉMY - nájdete v tematických balíčkoch: |
Trestné právo po novele
Aké zmeny nastali v trestnom práve od 1. 8. 2019?
Novela Trestného zákona okrem iného rozširuje právnu úpravu využitia technických prostriedkov pri kontrole výkonu niektorých rozhodnutí vydaných v trestnom konaní, rozširuje sa možnosť rozhodovania samosudcu v trestnom konaní, koriguje sa úprava ukladania doživotného trestu, zavádza sa nová skutková podstata trestného činu falšovania a vyhotovenia nepravdivej zdravotnej dokumentácie ... a prináša aj mnohé ďalšie zmeny. Aké zmeny prináša novela Trestného poriadku?
Všetko potrebné sa už dozviete v našich publikáciách, ktoré sú určené orgánom činným v trestnom konaní, právnikom, ale i policajtom, sudcom či študentom vysokej školy ...
1. Aktualizácia II/5 - Trestný zákon, Trestný poriadok ... - úplné znenia zákonov
(A5, 256 str.)
2. Poradca 3/2020 - Trestné právo - novela zákona - príspevok
(A5, 296 str.)
3. Poradca 3/2019 - Zákon o vlastníctve bytov a nebytových priestorov s komentárom - komentár
(A5, 288 str.)
4. 1000 riešení 9/2019 - Súdne spory: nové riešenia prípadov - praktické príklady
(A5, 96 str.)
5. Zákony IIB/2019 - Správne právo, Exekučný poriadok ... - úplné znenia zákonov
(A5, 720 str.)
6. Aktualizácia II/6 - Zákon o registri trestov, Zákon o súkromnej bezpečnosti ... - úplné znenia zákonov
(A5, 248 str.)
7. VS 2-3/2019 - Verejné obstarávanie - novela - príspevok - ZADARMO
(A5, 112 str.)
Cena balíčka je 31,30 €
Cena balíčka so 40 % zľavou je 18,80 €.
Ušetríte 12,50 €.
V cene je zahrnuté poštovné, balné aj DPH.
Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.
Zákonník práce v praxi
Povinnosti zamestnávateľa upravuje celý rad ustanovení Zákonníka práce. Medzi tie základné patria povinnosti pred a po uzatvorení pracovnej zmluvy ... Ide nielen o pracovné podmienky a mzdové podmienky, ale aj o podmienky týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Ako správne postupovať v praxi?
Nájdete v našich publikáciách, ktoré sú určené zamestnávateľom, podnikateľom, personalistom, mzdovým účtovníčkam …
1. Zákonník práce s komentárom - odborná tematická publikácia
/A5, str. 352/
2. 100 otázok a odpovedí BOZP a ZP - praktické príklady
/A5, str. 176/
3. Zákon o cestnej premávke (A6 formát) - úplné znenia zákonov, Edícia Zák§ny do vrecka
/A6, str. 320/
4. PaM 6/2019 - Predzmluvné vzťahy v pracovnom práve - príspevok
/A5, str. 80/
5. Pracovnoprávny slovník - cca 2 000 pojmov súvisiacich so zákonníkom práce a viažucich sa predpisov
/A5, str. 300/
6. Prevádzka vozidiel v cestnej premávke - úplné znenia zákonov, Edícia Zák§ny do vrecka
/A5, str. 224/
7. VS 2-3/2019 - Verejné obstarávanie - príspevok - ZADARMO
/A5, str. 112/
Cena balíčka je 40,30 €.
Cena balíčka so 60 % zľavou je 16,30 €.
Ušetríte 24 €.
V cene je zahrnuté poštovné, balné aj DPH.
Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.
Zamestnávanie bez chýb
Ste zamestnávateľ a potrebujete poznať všetky oblasti v pracovnoprávnom vzťahu zamestnávateľ - zaměstnanec, aby u vás nedochádzalo pri zamestnávaní k chybám. Naše publikácie sú užitočnou pomôckou, ako predchádzať chybám a omylom pri zamestnávaní.
Viac už nájdete v našich publikáciách, ktoré sú určené zamestnávateľom, podnikateľom, personalistom, mzdovým účtovníčkam …
1. Vnútropodnikové smernice - odborná tematická publikácia
/A5, str. 280/
2. Poradca 2/2019 - Zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní s komentárom - komentár
/A5, str. 296/
3. PaM 4-5/2019 - Služby zamestnanosti - príspevok
/A5, str. 112/
4. 1000 riešení 9/2019 - Súdne spory - nové riešenia - praktické príklady
/A5, str. 96/
5. DOM - dane, odvody, mzdy - prehľad najdôležitejších pojmov, sadzieb, prehľadov, postupov a povinností pre dane, mzdy a podnikanie (ZDP, DPH, ZP, Účtovníctvo, Podnikanie) - odborná tematická publikácia
/A5, str. 416/
6. GDPR - ochrana osobných údajov - odborná tematická publikácia
/A5, str. 344/
7. VS 4-5/2019 - Postup pri posudzovaní vplyvu na ochranu osobných údajov - príspevok - ZADARMO
/A5, str. 96/
Cena balíčka je 48,50 €
Cena balíčka so 60 % zľavou je 19,50 €.
Ušetríte 29 €.
V cene je zahrnuté poštovné, balné aj DPH.
Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.
Školstvo a verejná správa
Čas prázdnin sa skončil. Aké novinky čakajú pedagogických zamestnancov tento a budúci školský rok? Aké sú zmeny v školskom zákone? Okrem iného sa ruší inštitút "odklad začiatku plnenia povinnej školskej dochádzky" a inštitút "dodatočný odklad plnenia povinnej školskej dochádzky". Zároveň sa ruší možnosť zriaďovať nultý ročník a prípravný ročník. Upravuje sa názov dokladu o získanom stupni vzdelania v predprimárnom vzdelávaní … a ďalšie. Viac už nájdete v našich publikáciách, ktoré sú určené pracovníkom v školstve, obciam, mestám, VÚC …
1. PaM 10/2019 - Zmeny v školskom zákone - príspevok
(A4, 80 str.)
2. Aktualizácia V/2 - Školský zákon, zákon o štátnej správe v školstve, ... - úplné znenia zákonov
(A5, 176 str.)
3. GDPR - komentáre, nariadenia, príklady z praxe - odborná tematická publikácia
(A5, 344 str.)
4. VS 11-12/2019 - Zákon o športe, ... - úplné znenia zákonov
(A5, 96 str.)
5. VS 2-3/2019 - Verejné obstarávanie - novela - príspevok
(A5, 112 str.)
6. Školský zákon, vyhlášky k školskému zákonu ... - úplné znenia zákonov, Edícia Zák§ny do vrecka
(A6, 280 str.)
7. Aktualizácia III/3 - Zákon o doplnkovom dôchodkovom sporení, … - úplné znenia zákonov
(A5, 88 str.)
Cena balíčka je 36 €
Cena balíčka so 50 % zľavou je 18 €.
Ušetríte 18 €.
V cene je zahrnuté poštovné, balné aj DPH.
Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.
Ceny balíčkov sú konečné, vrátane DPH a distribučných nákladov.
Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.
Balíčky si môžete objednať telefonicky: 041 5652 871, 0915 033 300, faxom: 041 5652 659, e-mailom: abos@poradca.sk
RADI ODPOVIEME NA VAŠE OTÁZKY TELEFONICKY, PRÍPADNE EMAILOM DENNE OD 9:00 DO 15:00
Publikácie vydavateľstva si môžte objednať na internetovej stránke, alebo telefonicky na číslach uvedených v sekcii kontakty.
E-mailové noviny sú bezplatnou službou, ktorá je určena čitateľom (abonentom) vydavateľstva Poradca s.r.o., Žilina.
- Tieto e-mailové noviny Vám boli doručené výlučne na základe žiadosti o zasielanie e-mailových novín.
- Obsah novín je chránený autorskými právami. Zákazník je oprávnený používať príspevky novín len pre vlastné účely, nesmú býť bez súhlasu vydavateľstva Poradca s.r.o. upravované, ani rozširované!
|
|
|
Adresa: |
|
E-mail: |
MK Media, s.r.o.
Martina Rázusa 1140
010 01 Žilina
Slovenská republika
|
|
objednavky@exicon.eu
|
|
IČO: 36419176
DIČ: 2021832285
IČ DPH: SK2021832285
|
|
|
|
|
|
Spoločnosť je zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Žilina, oddiel Sro, vložka číslo 15012/L. |
|
|
V prípade, že ste si noviny osobne nevyžiadal(a), alebo si želáte ukončiť ich zasielanie na Vašu adresu, zašlite prosím správu s predmetom NEPOSIELAŤ vrátane originálnej správy na adresu objednavky@exicon.eu, následne budete vyraden(á) z databázy príjemcov e-mailových novin.
|
Copyright (c) MK Media, s.r.o, 2015 |