Exicon s.r.o.

TÉMY NOVÍN

NOVELA ŠKOLSKÉHO ZÁKONA

Cielom ostatnej novely zákona je zavedenie povinného predprimárneho vzdelávania v materskej škole, ako súcast plnenia povinnej školskej dochádzky pre pätrocné deti v materskej škole. Novela zákona c. 209/2019 Z. z. bola schválená 27. 6. 2019.

ŠKOLSKÝ ZÁKON ustanovuje:

– princípy, ciele, podmienky, rozsah, obsah, formy a organizáciu výchovy a vzdelávania v školách a v školských zariadeniach, stupne vzdelania, prijímanie na výchovu a vzdelávanie, ukoncovanie výchovy a vzdelávania, poskytovanie odbornej výchovno-poradenskej a terapeuticko-výchovnej starostlivosti,

– dlžku a plnenie povinnej školskej dochádzky,

– vzdelávacie programy na štátnej úrovni a výchovno-vzdelávacie programy na školskej úrovni,

– sústavu škôl a školských zariadení,

– práva a povinnosti škôl a školských zariadení,

– práva a povinnosti detí a žiakov,

– práva a povinnosti rodicov alebo inej fyzickej osoby než rodica, ktorá má dieta zverené do osobnej starostlivosti alebo do pestúnskej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu, alebo práva a povinnosti zástupcu zariadenia, v ktorom sa vykonáva ústavná starostlivost, výchovné opatrenie, neodkladné opatrenie alebo ochranná výchova, výkon väzby alebo výkon trestu odnatia slobody.

DOKLADOM O ZÍSKANOM STUPNI VZDELANIA JE OSVEDCENIE O ZÍSKANÍ PREDPRIMÁRNEHO VZDELANIA

Upravuje sa názov dokladu o získanom stupni vzdelania a ustanovuje sa povinnost všetkým materským školám zapísaným v sieti škôl a školských zariadení SR vydávat na konci školskej dochádzky v materskej škole doklad o získanom vzdelaní, teda doklad o získaní predprimárneho vzdelania v súvislosti so zavedením plnenia povinnej školskej dochádzky v materskej škole. Osvedcenie môžu vydávat len materské školy zaradené v sieti škôl a školských zariadení ministerstva školstva; zákonný zástupca pri zápise na pokracovanie plnenia povinnej školskej dochádzky predkladá osvedcenie riaditelovi príslušnej základnej školy. Ak bude dieta opakovat povinné predprimárne vzdelávanie, osvedcenie sa vydá len na konci školského roku, v ktorom opakovalo predprimárne vzdelávanie.

Povinné predprimárne vzdelávanie nie je súcastou plnenia povinnej školskej dochádzky

Ustanovilo sa, aby povinné predprimárne vzdelávanie nebolo súcastou plnenia povinnej školskej dochádzky. Úprava vyplynula zo záverov rokovaní predkladatelov novely zákona s ostatnými zainteresovanými aktérmi z oblasti výchovy a vzdelávania v Slovenskej republike.

Povinná školská dochádzka je dlhodobo nastavená v Slovenskej republike ako desat rocná. Všetkým detom sa dávajú rovnaké štartovacie podmienky na úspešné zvládnutie vzdelávania a získania kompetencií (vedomosti, postoje a zrucnosti) potrebných pre uplatnenie sa na trhu práce.

Štatisticky bude Slovenská republika aj nadalej patrit k štátom Európskej únii s najnižším percentom predcasného ukoncenia povinnej školskej dochádzky v základnej škole. Z uvedeného dôvodu by predlženie povinnej školskej dochádzky mohlo tento pozitívny stav narušit.

V tejto súvislosti bolo potrebné technicky upravit aj § 19 tak, aby vypustenie nultého rocníka a dodatocného odkladu ostali zachované podla pôvodného znenia zákona.

KEDY JE POVINNÉ PREDPRIMÁRNE VZDELÁVANIE

Pre dieta, ktoré dosiahlo pät rokov veku do 31. augusta, ktorý predchádza zaciatku školského roka, od ktorého bude dieta plnit povinnú školskú dochádzku v základnej škole, je predprimárne vzdelávanie povinné.

Povinné predprimárne vzdelávanie v materskej škole trvá jeden školský rok. Ak dieta po dovršení šiesteho roka veku nedosiahlo školskú spôsobilost, riaditel materskej školy rozhodne o pokracovaní plnenia povinného predprimárneho vzdelávania v materskej škole na základe písomného súhlasu príslušného zariadenia výchovného poradenstva a prevencie, písomného súhlasu všeobecného lekára pre deti a dorast a s informovaným súhlasom zákonného zástupcu alebo zástupcu zariadenia.

Ak dieta ani po pokracovaní plnenia povinného predprimárneho vzdelávania v materskej škole nedosiahlo školskú spôsobilost, zacne najneskôr 1. septembra, ktorý nasleduje po dni, v ktorom dieta dovršilo siedmy rok veku, plnit povinnú školskú dochádzku v základnej škole.

Uvedené je predmetom nového ustanovenia § 28a a 28b, vzhladom na zmenu v zákone, podla ktorej nie je povinné predprimárne vzdelávanie v materskej škole súcastou povinnej školskej dochádzky.

V ustanovení § 28a a 28b sa upravujú procedúry predprimárneho vzdelávania vrátane pokracovania plnenia povinného predprimárneho vzdelávania, upravuje sa možnost predcasného prijatia na povinné predprimárne vzdelávanie a problematika individuálneho vzdelávania detí, pre ktoré je predprimárne vzdelávanie povinné. Pre deti s povoleným individuálnym vzdelávaním sa vytvára možnost, aby bolo zabezpecené aj prostredníctvom zariadení registrovaných v rámci zákona c. 448/2008 Z. z., t. j. aj v rámci skupín, avšak inštitucionalizovanou formou, pricom ide o zariadenia, ktoré upravuje aj zákon c. 355/2007 Z. z.

Novelou zákona sa umožní „prekrocenie“ štandardnej dlžky trvania povinného predprimárneho vzdelávania v materskej škole detom, ktoré nedosiahli školskú spôsobilost a vzhladom na ich rozvojové možnosti je pre nich vhodné, aby sa klúcové kompetencie ešte nadalej rozvíjali v materskej škole.

Na predprimárne vzdelávanie sa prijíma dieta od troch rokov veku

Výnimocne možno prijat dieta od dovršenia dvoch rokov veku. Na predprimárne vzdelávanie sa prednostne prijímajú deti, pre ktoré je plnenie predprimárneho vzdelávania povinné. Ostatné podmienky prijímania urcí riaditel materskej školy a zverejní ich na verejne prístupnom mieste alebo na webovom sídle materskej školy, ak ho má zriadené. Riaditel materskej školy po dohode so zriadovatelom urcí miesto a termín podávania žiadostí o prijatie dietata na predprimárne vzdelávanie pre nasledujúci školský rok a podmienky na prijatie zverejní.

Dieta sa na predprimárne vzdelávanie prijíma na základe žiadosti zákonného zástupcu alebo zástupcu zariadenia, ktorú podáva riaditelovi materskej školy spolu s potvrdením o zdravotnej spôsobilosti od všeobecného lekára pre deti a dorast; potvrdenie o zdravotnej spôsobilosti dietata obsahuje aj údaj o povinnom ockovaní dietata. Žiadost o prijatie dietata na predprimárne vzdelávanie sa podáva v case od 1. mája do 31. mája.

Ak ide o dieta so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami, k žiadosti o prijatie dietata na predprimárne vzdelávanie sa prikladá aj vyjadrenie príslušného zariadenia výchovného poradenstva a prevencie a odporucenie všeobecného lekára pre deti a dorast. Dieta od dovršenia dvoch rokov veku možno prijat na predprimárne vzdelávanie, ak sú v materskej škole vytvorené vhodné kapacitné, personálne, materiálne a iné podmienky.

POCET DETÍ V MATERSKEJ ŠKOLE

V zákone sa upravil pocet detí, pri ktorom môže byt zriadená materská škola. Zdôraznuje sa povinnost materskej školy zaradenej v sieti škôl a školských zariadení uskutocnovat výchovu a vzdelávanie podla školského vzdelávacieho programu, pricom sa špecifikujú aj formy výchovy a vzdelávania z hladiska jej organizácie.

Najvyšší pocet detí v triede materskej školy je

– 18 v triede pre deti vo veku dva roky až tri roky,

– 20 v triede pre deti vo veku tri roky až štyri roky,

– 21 v triede pre deti vo veku štyri roky až pät rokov,

– 22 v triede pre deti vo veku pät rokov až šest rokov,

– 21 v triede pre deti vo veku dva roky až šest rokov.

DETI, PRE KTORÉ JE PREDPRIMÁRNE VZDELÁVANIE POVINNÉ, sa spravidla zaradujú do samostatnej triedy. Deti so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami sa zaradujú do tried spolu s ostatnými detmi alebo do samostatných tried pre deti so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami. Do samostatnej triedy pre deti so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami nemožno zaradit dieta výlucne z dôvodu, že pochádza zo sociálne znevýhodneného prostredia; ak samostatnú triedu tvoria len deti zo sociálne znevýhodneného prostredia, v triede môže byt najviac 16 detí. Samostatné triedy možno vytvárat aj pre deti, ktoré sa ucia cudzí jazyk; najvyšší pocet detí v takejto triede je 12. Individuálnu logopedickú cinnost zabezpecuje v materskej škole logopéd, ktorý je zamestnancom zariadenia výchovného poradenstva a prevencie.

V nadväznosti na vynatie povinného predprimárneho vzdelávania z povinnej školskej dochádzky sa v § 28 konkretizuje zaradovanie detí so ŠVVP do tried spolu s ostatnými detmi – teda v rámci individuálneho zaclenenia.

ROZHODOVACIU KOMPETENCIU O VÝŠKE PRÍSPEVKU vo vztahu k materským školám zriadeným obcou má obec. Pri tejto materskej škole výšku príspevku hradenú zákonným zástupcom urcuje obec vo svojom všeobecne záväznom nariadení. Horná hranica príspevku za dieta v obecnej materskej škole bola školským zákonom od roku 2008 do 31. 12. 2011 nastavená na 15 % zo sumy životného minima pre jedno nezaopatrené dieta. Avšak, novelou školského zákona od 1. januára 2012 bola táto horná hranica zrušená. Pri tejto zmene sa predpokladalo, že obce stanovia primeranú výšku tohto príspevku samozrejme s rešpektovaním nielen zloženia obyvatelstva v danej obci, ale budú prihliadat aj na financné možnosti zákonných zástupcov, pricom budú brat do úvahy aj spôsob financovania materských škôl.

V súcasnosti je mnoho obcí, ktoré stanovili nielenže velmi neprimeranú výšku tohto príspevku (v niektorých obciach až do 300 € na dieta na mesiac), co je pre mladé rodiny priam likvidacné a vyššie ako by si dali dieta do súkromnej materskej školy. Takáto výška príspevku je neprimeraná, najmä ak zoberieme do úvahy, že rodicia ešte platia mesacne za stravu dietata, a v prípade, že materskú školu navštevujú dve deti z jednej rodiny, tak je to vážny zásah do rozpoctu. Navyše ak ešte berieme do úvahy aj skutocnost, že zriadovatelia sa pri urcovaní výšky príspevku správajú diskriminacne voci napr. detom mladším ako tri roky, voci detom, ktoré nemajú trvalý pobyt v danej obci alebo meste, pricom trvalý pobyt nemôže byt urcený ako podmienka prijatia dietata do materskej školy, tak je situácia v niektorých materských školách naozaj nepriaznivá.

PRI URCOVANÍ VÝŠKY PREDMETNÉHO PRÍSPEVKU je potrebné rešpektovat spôsob financovania materských škôl. Podla nariadenia vlády SR c. 668/2004 Z. z. o rozdelovaní výnosu dane z príjmov územnej samospráve v znení neskorších predpisov sa obci, na území ktorej sú zriadené materské školy, prerozdelujú financné prostriedky z výnosu daní vo výške násobku základu výnosu a koeficientu na dieta príslušnej materskej školy a celkového poctu detí v materskej škole a to bez rozdielu, ci má dieta trvalý pobyt v danej obci alebo nie je bez ohladu na to, ci ide o dieta 2 rocné alebo dieta vo veku od 3 do 6 rokov a tiež bez ohladu na to, ci dieta navštevuje materskú školu v case školského vyucovania alebo v case školských prázdnin a samozrejme aj bez ohladu na trvalý pobyt dietata a jeho zákonných zástupcov. Ak obec urcí rozdielnu výšku príspevku na ciastocnú úhradu výdavkov za pobyt dietata v materskej škole napriek tomu, že z verejných zdrojov dostáva rovnakú výšku financných prostriedkov na každé dieta bez rozdielu jeho veku, je to v rozpore so zákonom c. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminacný zákon).

Ak je vo všeobecne záväznom nariadení urcená rozdielna výška príspevku s dôrazom na vek detí alebo aj cas návštevy materskej školy (cas školského vyucovania a cas školských prázdnin), ci na trvalý pobyt dietata alebo jeho zákonných zástupcov, ide o nepriamu diskrimináciu definovanú v § 2a ods. 3 antidiskriminacného zákona.

Nepriama diskriminácia je v tomto zákone ponímaná ako navonok neutrálny predpis, rozhodnutie, pokyn alebo prax, ktoré znevýhodnujú alebo by mohli znevýhodnovat jednu osobu v porovnaní s inou osobou. Nepriamou diskrimináciou by nebolo, ak by takýto predpis, rozhodnutie, pokyn alebo prax boli objektívne odôvodnené sledovaním oprávneného záujmu a boli by primerané a nevyhnutné na dosiahnutie takého záujmu. Vzhladom na to, že financovanie všetkých detí materských škôl, ktoré boli do materskej školy prijaté v súlade s platným právnym stavom je rovnaké, obec nemôže preukázat oprávnenost jej záujmu.

Z vyššie uvedených dôvodov sa zaviedla zmena ustanovenia v tom zmysle, že príspevok sa urcuje jednotnou sumou pre všetky deti prijaté do materskej školy, cím sa dodrží to, že všeobecne záväzné nariadenie nesmie byt v rozpore s Ústavou Slovenskej republiky, ústavnými zákonmi, zákonmi a medzinárodnými zmluvami, s ktorými vyslovila súhlas NR SR a ktoré boli ratifikované.

(Viac nielen o tejto téme sa docítate v mesacníku PaM 10/2019)

P6 V LEGISLATÍVE

252/2019 Z. z.
Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky, ktorou sa mení vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky c. 435/2011 Z. z. o spôsobe urcenia štandardnej dávky lieciva a maximálnej výšky úhrady zdravotnej poistovne za štandardnú dávku lieciva v znení neskorších predpisov20.08.2019

253/2019 Z. z.
Oznámenie Ministerstva zahranicných vecí a európskych záležitostí Slovenskej republiky o doplnení Paraguajskej republiky do zoznamu zmluvných strán Dohovoru o právomoci, rozhodnom práve, uznávaní a výkone a spolupráci v oblasti rodicovských práv a povinností a opatrení na ochranu dietata

254/2019 Z. z.
Oznámenie o oprave chyby v oznámení Ministerstva zahranicných vecí a európskych záležitostí Slovenskej republiky c. 405/2018 Z. z. o zmenách a doplneniach Zmluvy medzi vládou Ceskoslovenskej socialistickej republiky a vládou Francúzskej republiky o zamedzení dvojakého zdanenia v odbore daní z príjmu (vyhláška c. 73/1975 Zb.) v súvislosti s nadobudnutím platnosti Mnohostranného dohovoru na zavedenie opatrení na zamedzenie narúšania základov dane a presunov zisku súvisiacich s danovými zmluvami (oznámenie c. 339/2018 Z. z.)

255/2019 Z. z.
Oznámenie Ministerstva zahranicných vecí a európskych záležitostí Slovenskej republiky o zmene a doplnení Zmluvy medzi vládou Slovenskej republiky a vládou Fínskej republiky o zamedzení dvojitého zdanenia a zabránení danovému úniku v odbore daní z príjmov16.08.2019

256/2019 Z. z.
Oznámenie Ministerstva zahranicných vecí a európskych záležitostí Slovenskej republiky o zmene a doplnení Zmluvy medzi Slovenskou republikou a Gruzínskom o zamedzení dvojitého zdanenia a predchádzaní danovému úniku v odbore daní z príjmov a z majetku16.08.2019

257/2019 Z. z.
Oznámenie Ministerstva zahranicných vecí a európskych záležitostí Slovenskej republiky o zmene a doplnení Zmluvy medzi Slovenskou republikou a Írskom o zamedzení dvojitého zdanenia a zabránení danovému úniku v odbore daní z príjmov a z majetku16.08.2019

258/2019 Z. z.
Oznámenie Ministerstva zahranicných vecí a európskych záležitostí Slovenskej republiky o zmene a doplnení Zmluvy medzi Slovenskou republikou a Maltou o zamedzení dvojitého zdanenia a zabránení danovému úniku v odbore daní z príjmov16.08.2019

259/2019 Z. z.
Oznámenie Ministerstva zahranicných vecí a európskych záležitostí Slovenskej republiky o zmene a doplnení Dohody medzi vládou Slovenskej republiky a vládou Singapurskej republiky o zamedzení dvojitého zdanenia a zabránení danovému úniku v odbore daní z príjmov16.08.2019

260/2019 Z. z.
Oznámenie Národnej banky Slovenska o vydaní strieborných zberatelských euromincí v nominálnej hodnote 10 eur pri príležitosti 150. výrocia narodenia Michala Bosáka

261/2019 Z. z.
Oznámenie Národnej banky Slovenska o vydaní rozhodnutia o intervencnom opatrení

262/2019 Z. z.
Vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky, ktorou sa mení vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky c. 22/2011 Z.z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona c. 544/2010 Z.z. o dotáciách v pôsobnosti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky v znení neskorších predpisov01.09.2019

263/2019 Z. z.
Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovuje zoznam zdravotníckych pomôcok, ktoré je možné predpísat na preskripcný záznam s poznámkou „REPETATUR“01.09.2019

264/2019 Z. z.
Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovuje zoznam humánnych liekov so špecifickými podmienkami výroby a dodania do 60 dní a zoznam individuálne pripravovaných humánnych liekov so špecifickými podmienkami výroby a dodania do 30 dní01.09.2019

265/2019 Z. z.
Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o úprave dôchodkového veku a referencného veku na rok 202431.10.2019

266/2019 Z. z.
Vyhláška Ministerstva dopravy a výstavby Slovenskej republiky, ktorou sa mení vyhláška Ministerstva dopravy, výstavby a regionálneho rozvoja Slovenskej republiky c. 19/2016 Z. z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona c. 488/2013 Z. z. o dialnicnej známke a o zmene niektorých zákonov01.10.2019

267/2019 Z. z.
Vyhláška Ministerstva dopravy a výstavby Slovenskej republiky, ktorou sa mení vyhláška Ministerstva dopravy, výstavby a regionálneho rozvoja Slovenskej republiky c. 476/2013 Z. z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona o výbere mýta za užívanie vymedzených úsekov pozemných komunikácií a o zmene a doplnení niektorých zákonov01.10.2019

268/2019 Z. z.
Vyhláška Ministerstva obrany Slovenskej republiky, ktorou sa mení a doplna vyhláška Ministerstva obrany Slovenskej republiky c. 476/2011 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o metodike spracúvania návrhu kodifikacných údajov, o programovom vybavení na spracúvanie návrhov kodifikacných údajov, o návrhu kodifikacných údajov a o povinnostiach dodávatela produktu01.09.2019

269/2019 Z. z.
Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení nariadenie vlády Slovenskej republiky c. 630/2008 Z. z., ktorým sa ustanovujú podrobnosti rozpisu financných prostriedkov zo štátneho rozpoctu pre školy a školské zariadenia v znení neskorších predpisov01.09.2019

270/2019 Z. z.
Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a doplna nariadenie vlády Slovenskej republiky c. 341/2004 Z. z., ktorým sa ustanovujú katalógy pracovných cinností pri výkone práce vo verejnom záujme a o ich zmenách a doplnaní v znení neskorších predpisov01.09.2019

271/2019 Z. z.
Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a doplna nariadenie vlády Slovenskej republiky c. 513/2011 Z. z. o používaní profesijných titulov a ich skratiek viažucich sa na odbornú spôsobilost na výkon zdravotníckeho povolania01.09.2019

272/2019 Z. z.
Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a doplna nariadenie vlády Slovenskej republiky c. 107/2008 Z. z. o úhrade za vykonanie štátnych veterinárnych cinností súkromnými veterinárnymi lekármi01.09.2019

CHYBIŤ ZNAMENÁ PLATIŤ

Nezabudnite v septembri 2019

Termín zákonnej povinnosti	Charakteristika zákonnej povinnosti	Povinná osoba a zákon v platnom znení
2. 9. – pondelok (za sobotu 31. 8.)	podanie prehladu o príjmoch zo závislej cinnosti, ktoré jednotlivým zamestnancom vyplatil zamestnávatel, o zrazených a odvedených preddavkoch na dan z týchto príjmov, o zamestnaneckej prémii a o danovom bonuse za júl 2019	Zamestnávatel § 49 ods. 2 zákona c. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p.
	podanie oznámenia o zrazenej sume osobitnej dane vybraného ústavného cinitela z príjmu zo závislej cinnosti za júl 2019	Zamestnávatel - platitel osobitnej sadzby dane § 15a ods. 5 zákona c. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p.
	Dan z motorových vozidiel – splatnost 1/12 rocnej predpokladanej dane z motorových vozidiel u jedného správcu dane, ak presahuje 8 300 €	Platitel dane z mot. vozidiel § 10 ods. 4 zákona c. 361/2014 Z. z. o dani z motorových vozidiel v z. n. p.
	Oznámenie príslušnej zdravotnej poistovni zmenu platitela poistného v júli 2019, ked platitelom poistného zacína a prestáva byt štát	Zamestnávatel § 24 písm. c) zákona c. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z. n. p.
9. 9. – pondelok (za nedelu 8. 9.)	splatnost poistného na sociálne poistenie z vymeriavacieho základu zamestnancov s nepravidelným príjmom za august 2019	Zamestnávatel § 143 ods. 1 zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p.
	Splatnost poistného na verejné zdravotné poistenie z dividend vyplatených v auguste 2019, na ktoré sa vztahuje táto povinnost	Platitel dividend § 17 ods. 4 zákona c. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z. n. p.
	Podanie výkazu preddavkov platitela dividend za dividendy, na ktoré sa vztahuje táto povinnost, a ktoré boli vyplatené v auguste 2019	Platitel dividend § 20 ods. 5 zákona c. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z. n. p.
16. 9. – pondelok (za nedelu 15. 9.)	odvod dane vyberanej zrážkou v auguste 2019 z tých príjmov, na ktoré sa vztahuje zrážková dan a oznámenie tejto skutocnosti správcovi dane	Platitel zrážkovej dane § 43 ods. 11 zákona c. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p.
16. 9. – pondelok (za nedelu 15. 9.)	odvod sumy na zabezpecenie dane platitelom príjmu a oznámenie tejto skutocnosti správcovi dane	Platitel príjmu podliehajúceho zabezpeceniu dane § 44 ods. 3 zákona c. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p.
30. 9. – pondelok	podanie prehladu o príjmoch zo závislej cinnosti, ktoré jednotlivým zamestnancom vyplatil zamestnávatel, o zrazených a odvedených preddavkoch na dan z týchto príjmov, o zamestnaneckej prémii a o danovom bonuse za august 2019	Zamestnávatel § 49 ods. 2 zákona c. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p.
	podanie oznámenia o zrazenej sume osobitnej dane vybraného ústavného cinitela z príjmu zo závislej cinnosti za august 2019	Zamestnávatel - platitel osobitnej sadzby dane § 15a ods. 5 zákona c. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p.
	Dan z motorových vozidiel – splatnost 1/12 rocnej predpokladanej dane z motorových vozidiel u jedného správcu dane, ak presahuje 8 300 €	Platitel dane z mot. vozidiel § 10 ods. 4 zákona c. 361/2014 Z. z. o dani z motorových vozidiel v z. n. p.
	Dan z motorových vozidiel – splatnost 1/4 rocnej predpokladanej dane z motorových vozidiel u jedného správcu dane, ak presahuje 700 €	Platitel dane z mot. vozidiel § 10 ods. 5 zákona c. 361/2014 Z. z. o dani z motorových vozidiel v znení n. p.
	Oznámenie príslušnej zdravotnej poistovni zmenu platitela poistného v auguste 2019, ked platitelom poistného zacína a prestáva byt štát	Zamestnávatel § 24 písm. c) zákona c. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z. n. p.
do výplatného termínu	splatnost preddavku na poistné na zdravotné poistenie do príslušných zdravotných poistovní	Zamestnávatel § 17 ods. 1 zákona c. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z. n. p.
	splatnost poistného do príslušnej pobocky Sociálnej poistovne na sociálne poistenie zrazeného zamestnancom a poistného, ktoré platí zamestnávatel za august 2019	Zamestnávatel § 143 ods. 2 zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p.
	elektronicky predložit Sociálnej poistovni výkaz poistného a príspevkov za august 2019	Zamestnávatel § 231 ods. 1 písm. f) zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p.
	elektronicky predložit Sociálnej poistovni evidencný list dôchodkového poistenia za zamestnancov, ktorí skoncili pracovný pomer v auguste 2019	Zamestnávatel § 231 ods. 1 písm. j) bod 1. zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p
Den pred vznikom pracovnoprávneho vztahu alebo pred vznikom poistenia	prihlásit zamestnanca do Sociálnej poistovne den pred vznikom poistného vztahu, najneskôr pred zacatím výkonu cinnosti zamestnanca	Zamestnávatel § 231 ods. 1 písm. b) zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p
	prihlásit zamestnávatela do Sociálnej poistovne najneskôr den predchádzajúci dnu, v ktorom zacal zamestnávat aspon jedného zamestnanca	Zamestnávatel § 231 ods. 1 písm. a) zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p
do 3 dní	oznámit pobocke Sociálnej poistovne pracovný úraz, ktorý si vyžiadal lekárske ošetrenie alebo docasnú pracovnú neschopnost,	Zamestnávatel § 231 ods. 1 písm. h) zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p
	predložit pobocke Sociálnej poistovne žiadost o výplatu nemocenskej dávky (nemocenského po 10. dni trvania docasnej pracovnej neschopnosti)	Zamestnávatel § 231 ods. 1 písm. e) zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p
	od výplatného termínu dorucit zdravotnej poistovni výkaz preddavkov na poistné za august 2019	Zamestnávatel § 20 ods. 1 zákona c. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z.n.p. a Metodické usmernenie UDZS c. 3/2/2008
do 5 dní po dni výplaty, úhrady alebo pripísania zdanitelnej mzdy danovníkovi k dobru	odvod mesacných *preddavkov na dan z príjmov zo závislej cinnosti* a odvod osobitnej dane vybraného ústavného cinitela za august 2019	Zamestnávatel § 35 ods. 6 zákona c. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p.
	prevod financných prostriedkov vo výške vytvoreného sociálneho fondu za august 2019 na osobitný analytický úcet fondu alebo na osobitný úcet v banke	Zamestnávatel § 6 ods. 2 zákona c. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde v z. n. p.
Do 8 dní	odhlásit zamestnanca v pobocke Sociálnej poistovne, odhlásit sa z registra zamestnávatelov v pobocke Sociálnej poistovne, oznámit zmenu v údajoch zamestnávatela a zmenu výplatného termínu	Zamestnávatel § 231 ods. 1 písm. b) bod 1. zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p
	elektronicky predložit Sociálnej poistovni evidencný list dôchodkového poistenia za zamestnancov, ktorí si uplatnili nárok na dávku dôchodkového poistenia	Zamestnávatel § 231 ods. 1 písm. j) bod 2a. zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p
	elektronicky predložit evidencný list dôchodkového poistenia odo dna dorucenia výzvy Sociálnej poistovne na predloženie tejto evidencie	Zamestnávatel § 231 ods. 1 písm. j) bod 2b. zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p
	oznámit pobocke Sociálnej poistovne prerušenie sociálneho poistenia, zaciatok a skoncenie materskej a rodicovskej dovolenky zamestnanca, zmeny v údajoch zamestnanca (priezvisko, stav, miesto trvalého pobytu) a zmenu názvu a sídla zamestnávatela	Zamestnávatel § 231 ods. 1 písm. c), d), m), n) zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p
	predložit pobocke Sociálnej poistovne záznam o pracovnom úraze, výsledky vyšetrovania pracovného úrazu, hlásenie o zistení choroby z povolania	Zamestnávatel § 231 ods. 1 písm. i) zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p
	oznámit pobocke Sociálnej poistovne platobnú neschopnost zamestnávatela, informácie súvisiace s poskytnutím dávky garancného poistenia, predložit potvrdenie o nárokoch zamestnancov	Zamestnávatel § 234 zákona c. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p
	prihlásit a odhlásit v pobocke zdravotnej poistovne zamestnancov a ich zamestnávatela	Zamestnávatel § 24 písm. c) zákona c. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z. n. p.
	oznámit zamestnávatelovi uplatnenie nároku na odpocítatelnú položku na zdravotné poistenie od vzniku pracovného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo obdobného pracovného vztahu zamestnancom, zánik nároku na odpocítatelnú položku na zdravotné poistenie odo dna zmeny zamestnancom	Zamestnanec § 24 písm. c) zákona c. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z. n. p.
Do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca	odo dna získania povolenia alebo oprávnenia na podnikatelskú cinnost alebo zacatia výkonu inej zárobkovej cinnosti – registrovat sa u miestne príslušného správcu dane, oznámit vykonávanie cinnosti, poberanie príjmov podliehajúcich dani, zriadenie stálej prevádzkarne, zrušenie cinnosti danového subjektu	Zamestnávatel § 49a zákona c. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p.
Do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca	podat danové priznanie k dani z motorových vozidiel pri konkurze, likvidácii, pri ukoncení podnikania a pri zániku danovníka – pri využívaní motorového vozidla zamestnanca	Zamestnávatel § 9 ods. 3 a nasl. zákona c. 361/2014 Z. z. o dani z motorových vozidiel v z. n. p.

BYŤ DOBRÝ NESTAČÍ

OSTRÝ ZRAK A ČISTÝ POHĽAD

Ludské videnie je živý proces, ktorý prebieha zároven s ostatnými zmyslovými cinnostami cloveka v urcitom súzvuku. Na ociach pozorujeme evidentnú súvislost s psychikou, aktuálnym pracovným vytažením a osobným životom – môžu žiarit štastím, byt „žmurkavé“ alebo vyjadrovat smútok, môžu byt lahostajné, prázdne alebo prenikavé, ostro pichlavé. Ked sme dobre naladení, svet v našom videní je plný farieb a sviežosti. Ak nie sme schopní pohladom vnímat jeho krásu, získavat nové poznatky a tešit sa, javí sa nám ako sivý a smutný.

OCI SÚ NEOBYCAJNE ZLOŽITÉ PÁROVÉ ZMYSLOVÉ ORGÁNY, zrakové analyzátory zachytávajúce a zaostrujúce nepretržitý prúd pohybov, obrazov a farieb, ktoré sú okamžite prenášané do ludského mozgu. Tam sa analyzujú a „vysvetlujú“, interpretujú. Pri pohlade na nejaký objekt sa jeho podoba dostáva do oboch ocí cez tmavý otvor v strede oka zvaný zrenica, ktorý sa rozširuje alebo stahuje podla intenzity svetla.

Rohovka (priehladná vonkajšia vrstva oka, ktorá má klenutý tvar) a šošovka (nachádza sa za sfarbenou castou oka, dúhovkou) zaostrujú obraz. V zadnej casti oka je sietnica. Obsahuje velký pocet nervových buniek, ktoré prijímajú zaostrený obraz. Svetelné lúce vstupujú do oka, prechádzajú cez rohovku i šošovku a „lámu“ sa v týchto štruktúrach tak, aby dopadli na sietnicu na žltú škvrnu, do bodu najostrejšieho videnia.

Pocas vývoja sa ludský zrak vyformoval tak, aby clovek dokázal rozpoznat a kvalifikovat to, co ho obklopuje, tak presne – ako sa len dá. Toto okolie charakterizovala, až do obdobia vynálezu najrozlicnejších umelých svetelných zdrojov a chemických farieb z polychromatického svetla a polychromatických farieb, prírodná farebnost rôznej sýtosti a odtienov. Preto ludské oko pracuje najlepšie vtedy ked ho stimuluje k aktivite prirodzené ale aj polychromatické svetlo a polychromatické farby v rôznej intenzite a široko spektrálnych variáciách. Zlepšuje sa tak aj jeho schopnost priestorového zrakového vnímania. Monochromatické osvetlenie a s ním súvisiace farby majú všedne fádny charakter, nie sú pre ludský zrak prirodzené a extrémne ho namáhajú. Aj kvôli tejto skutocnosti je vhodné ked sa okolie namáhaného zraku prijatelne spestruje – napríklad živo farebnou malovkou stien, množstvom kvetov a izbových rastlín, obrazmi, netradicným nábytkom.

V menších priestoroch je vhodné oživit si, najmä ak pracujeme s pocítacom, pracovný stôl alebo okolie monitoru malými predmetmi, ktoré sú nášmu srdcu i ociam blízke a milé (od príjemne farebných plyšových zvieratiek, rozlicných suvenírov, obrázkov až po pestrofarebné ceruzky, obaly, šanóny).

Ak pracujeme viacero hodín v kuse, je dobré osviežit si oci podla možnosti každých 45-60 minút farebným „kúpelom“. Niekedy stací prelistovanie pestrého casopisu, hoci aj s minimom textu, ale s peknými obrázkami.

PÔSOBENIE FARIEB môže mat preventívny charakter, pestrofarebnost úcinkuje ako ochrana pred najrozlicnejšími poruchami zraku a vznikom ocných ochorení. Casto dokáže aj zlepšit videnie a urobit ho komfortnejším. V istom okamihu však vnímame farby individuálne, nie vždy identicky v priebehu dna, ba niekedy tiež protirecivo, a to treba vziat taktiež do úvahy. Duševný a rovnako aj telesný svet cloveka podlieha urcitým všeobecným pravidlám i mnohokrát nepreskúmaným zákonitostiam. V tejto súvislosti môžeme síce sformulovat všeobecné zásady o pôsobení niektorých farieb na kvalitu zraku a psychiku, ale v praxi dostáva vždy slovo individualita každého jedinca. Preto je dobré konzultovat pôsobenie farieb s odborníkom na teóriu farieb – chromatoterapeutom, ktorého rady a nasmerovanie majú nesmierny význam pre prevenciu zrakových porúch, správne psychické vyladenie, ale aj lepšiu pracovnú výkonnost. Netreba hned všetko riešit návštevou ambulancie ocného lekára. Ako je to teda s tými farbami?

Oranžová je zvycajne považovaná za veselú a svetlú, dodávajúcu ludom radost i lahkost, otvorenú mysel. Podla alternatívnej medicíny zlepšuje videnie, cinnost plúc a štítnej žlazy, uvolnuje krce.

Zelená udržiava stabilitu, rozhodnost a vyrovnanost, oko v nej nachádza upokojenie. Povzbudzuje cinnost mozgového podvesku – hypofýzy.

Žltá môže rozculovat, ale tiež osviežit náladu. Je živá, s mierne oteplujúcim úcinkom, aj oslobodzujúca. Akoby zväcšujúca priestor – zbavuje zábran, aktivizuje nervový a lymfatický systém.

Modrá odstranuje napätie, ale môže pripomínat tien a dávat pocit chladu.

Cervená aktívne povzbudzuje, vzrušuje, ale aj rozrušuje. Provokuje nervový systém, urýchluje telesné rytmy.

Fialová podporuje vnútornú rovnováhu, prináša pokoj a mierumilovnost. Znižuje aktivitu svalstva aj nervového systému, pôsobí harmonizujúco.

VÝŽIVA PRE OCI – aj pri jedle treba dovolit svojmu zraku, aby sa pokochal farbami – najmä z ovocia a zeleniny (surová, prípadne krátko podusená). Oranžovo – cervená mrkva, zelená, cervená a oranžová paprika, žlté zemiaky a tekvica, fialovo – cervená cvikla, aj tmavozelená listová zelenina, napríklad špenát, klasický kel a rukola, sú zdrojom betakaroténu – rovnako ako tiež marhule (viacej tie sušené) alebo mango. Avokádo dodáva zároven vitamín E. Obohatte svoj jedálny lístok aj o hrst lúpaných slnecnicových jadierok denne, vlašské orechy a celozrné výrobky. Obsahujú optimálne množstvo provitamínu A, zinok a vitamíny skupiny B (tie sú aj v hydinovom a rybacom mäse), ktoré sú vhodné na reprodukciu a regeneráciu zrakových buniek.

Podla viacerých výskumných štúdií velkým prínosom v prevencii zhoršovania videnia je akceptovanie správnej výživy, zacielenej aj na konzumáciu dalších druhov zeleniny ako kapusta, brokolica, hrášok, ružickový kel, zelený šalát, všetky druhy papriky, kukurica.

Obsahujú totiž látky luteín a zeaxantín zo skupiny karotenoidov (rastlinné farbivá – zlúceniny štruktúrou podobné vitamínu A, chrániace pred vplyvom ultrafialových lúcov v slnecnom žiarení).

Ich zvýšená koncentrácia v potrave znásobuje po vstrebaní sa do krvi hustotu pigmentu žltej škvrny sietnice a pôsobenie akousi formou ochranujúcich „vnútroocných slnecných okuliarov“. Zaujímavé pre zdravie ocí sú tiež antokyány, posilnujúce steny ocných ciev, ktoré obsahujú cierne ríbezle, hloh, cucoriedky, cervené hrozno a extrakt z kôry borovice aj kvetov nevädze polnej.

Pre zdravie ocí a prevenciu porúch zraku sú zaujímavé najrozlicnejšie kombinácie koktailov prírodných štiav z ovocia a zeleniny. Pijú sa v množstve 200 – 230 mililitrov, ktoré sa môže ešte riedit cistou vodou. Na dosiahnutie maximálneho úcinku je však potrebné kombinácie obmienat. Dospelí môžu vypit denne až tri poháre s takýmto obsahom. Každá surovina sa spracúva osobitne a pri premiešavaní sa používajú nekovové lyžice.

Rôzne vhodné kombinácie ovocia a zeleniny na výrobu koktailov z ich štiav:

2 velké mrkvy + 4 kúsky brokolice + 4 kúsky karfiolu

3 paradajky + hrst žeruchy + 1 cervenej papriky (kapie)

1 grapefruit + 1 mango + 1 mucenka

4 mandarínky + 1 hruška

Spolu s takýmito kombináciami je ale vhodné denne konzumovat v odporúcaných množstvách aj zinok (80 mg), beta – karotén (15 mg) a vitamíny C (500 mg) i E (400 m.j.), ktoré spolupracujú na ochrane kvality ocných komponent. V praxi sa v rámci prevencie odporúca taktiež užívanie výživových doplnkov s obsahom spomínaných karotenoidov (luteín má význam v množstve 6 miligramov denne!), vitamínov i stopových prvkov podla odporúcania ocného lekára a špecialistu na výživu. Vzhladom na to, že dlhodobé užívanie výživových doplnkov s obsahom zinku môže oberat telo o med, je vhodné na 15 mg zinku užívat 1 mg medi.

ZÁVER – V každodennom živote je potrebné nezabúdat aj na dostatocný pitný režim – vypitie troch litrov tekutín denne by malo zarucit dostatocné prevlhcenie vašich ocí. Nezabúdajte plakat – slzy majú aj dezinfekcný a posilnujúci úcinok. Obsahujú látku leusin – encophalin, ktorá zmiernuje bolesti. Slzy zohrávajú úlohu aj pri ochrane oka pred vysychaním a zároven ho ochranujú pred infekciami, pretože vrstva zo slz má sterilizujúci a ocistujúci úcinok.

MUDr. Pavel Malovic

PRÁVE VYCHÁDZAJÚ - MESAČNÍKY A ODBORNÉ PUBLIKÁCIE

Poradca – (Poradca), c. 1-2/2020 (VIII/2019)

Zákon o sociálnom poistení komentárom – úplné znenie zákona s komentárom

Práce a mzdy – bez chýb, pokút a penále – (PaM), c. 9/2019 (VIII/2019)

Poistenie SZCO (zmena od 1. 7. 2019)
Zmena životného minima
Rocné zúctovanie zdravotného poistenia za rok 2018
Stravné a pružný pracovný cas (zmena od júla)
Dobrovolné poistenie v nezamestnanosti SZCO
Novela zákona o sociálnom poistení
Zákon o pozemkových úpravách (novela)

Dane, úctovníctvo, odvody – bez chýb pokút a penále (DUO), c. 9/2019 (VIII/2019)

Pravidlá cezhranicného zdanenia
Ukoncenie štúdia a danový bonus
Obstaranie hmotného majetku z dotácií v špecifických prípadoch
Financný prenájom z pohladu DzP
Príspevok na rekreáciu ako danový výdavok
Dovoz tovaru – oslobodenie od DPH

1 000 riešení, c. 9/2019 (VIII/2019)

Súdne spory – nové riešenie prípadov
Sociálne poistenie - novela zákona

ODBORNÉ TEMATICKÉ PUBLIKÁCIE - NOVINKY

1. Úctovné súvztažnosti pre podvojné úctovníctvo po ostatnej novele – úctovné súvztažnosti

2. Prírucka mzdovej úctovnícky - všetky povinnosti, ktoré musí splnit zamestnávatel voci svojim zamestnancom a inštitúciám, povereným spravovat výber daní, príspevkov a poistení súvisiacich so zamestnávaním osôb

3. Danové a nedanové výdavky 2019 – prehlad danových a nedanových výdavkoch

4. 100 otázok a odpovedí – dan z príjmov, DPH po novele - riešenia problémov podnikatelskej praxe z pohladu zákona o dani z príjmov a DPH po ostatnej novele

5. Zákonník práce s komentárom – komentár k aktuálnemu zneniu zákonníku práce po ostatných novelách, upozornenia na zmeny, príklady z praxe

6. DOM – dane, odvody, mzdy - prehlad najdôležitejších pojmov, sadzieb, prehladov, postupov a povinností pre dane, mzdy a podnikanie

7. 100 otázok a odpovedí – BOZP a ZP - otázky a riešenia z praxe k BOZP a Zákonníku práce, úplné znenie zákona o BOZP

8. Podnikáme úspešne bez chýb, pokút a penále - prehlad najdôležitejších pravidiel týkajúcich sa živnostenského podnikania a podnikania v obchodných spolocnostiach a družstve

9. Zák§ny do vrecka - Zákonník práce, Zákon o nelegálnom zamestnávaní – úplné znenia zákonov

10. Optimalizácia základu dane bez chýb, pokút a penále – postupy ako správne vykázat danovú povinnost

11. Ústava SR – úplné znenie zákona po novelách, Listina základných práv a slobôd, Všeobecná deklarácia ludských práv, Zákon o štátnych symboloch – úplné znenia

12. Súdne spory po novele - Civilný sporový poriadok, mimosporový poriadok a správny súdny poriadok – po novelách, s komentárom, judikatúra a príklady

PRIPRAVUJEME

Poradca – (Poradca), c. 3/2020 (IX/2019)

Zákon o ERP s komentárom – úplné znenie zákona s komentárom

Práce a mzdy – bez chýb, pokút a penále – (PaM), c. 10/2019 (IX/2019)

Pracovní a osobní asistenti
Novela ZDP schválená 19.6.2019- uplatnenia nároku na DB, nezdanitelnej casti ZD
Rekreacné poukazy zamestnancov, aktuálna právna úprava
Ochrana zdravia pred zátažou teplom a chladom od 1. 8. 2019
Zahranicná pracovná cesta
Zmeny v školskom zákone
Zmeny v odmenovaní vo verejnej správe

Dane, úctovníctvo, odvody – bez chýb pokút a penále (DUO), c. 10/2019 (IX/2019)

Zmeny v ZDP v roku 2019
Rekreacné poukazy uplatenné cez dovolenky v danových súvislostiach
Stála prevádzkaren
Rocné zúctovanie zdravotného poistenia
Rámcová úctovná osnova a jej úcty

1 000 riešení, c. 10/2019 (IX/2019)

· Cestovné náhrady podnikatela - zmeny od 1. 7. 2019

· Paušálne výdavky v roku 2019

· Odpisy

· Rekreacné poukazy zamestnancov

HORÚCE TÉMY - nájdete v tematických balíčkoch:

Školstvo a verejná správa
Čas prázdnin sa skončil. Aké novinky čakajú pedagogických zamestnancov tento a budúci školský rok? Aké sú zmeny v školskom zákone? Okrem iného sa ruší inštitút "odklad začiatku plnenia povinnej školskej dochádzky" a inštitút "dodatočný odklad plnenia povinnej školskej dochádzky". Zároveň sa ruší možnosť zriaďovať nultý ročník a prípravný ročník. Upravuje sa názov dokladu o získanom stupni vzdelania v predprimárnom vzdelávaní … a ďalšie. Viac už nájdete v našich publikáciách, ktoré sú určené pracovníkom v školstve, obciam, mestám, VÚC …

1. PaM 10/2019 - Zmeny v školskom zákone - príspevok
(A4, 80 str.)

2. Aktualizácia V/2 - Školský zákon, zákon o štátnej správe v školstve, ... - úplné znenia zákonov
(A5, 176 str.)

3. GDPR - komentáre, nariadenia, príklady z praxe - odborná tematická publikácia
(A5, 344 str.)

4. VS 11-12/2019 - Zákon o športe, ... - úplné znenia zákonov
(A5, 96 str.)

5. VS 2-3/2019 - Verejné obstarávanie - novela - príspevok
(A5, 112 str.)

6. Školský zákon, vyhlášky k školskému zákonu ... - úplné znenia zákonov, Edícia Zák§ny do vrecka
(A6, 280 str.)

7. Aktualizácia III/3 - Zákon o doplnkovom dôchodkovom sporení, … - úplné znenia zákonov
(A5, 88 str.)

Cena balíčka je 36 €
Cena balíčka so 50 % zľavou je 18 €.
Ušetríte 18 €.

V cene je zahrnuté poštovné, balné aj DPH.

Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.

Zákonník práce v praxi
Povinnosti zamestnávateľa upravuje celý rad ustanovení Zákonníka práce. Medzi tie základné patria povinnosti pred a po uzatvorení pracovnej zmluvy ... Ide nielen o pracovné podmienky a mzdové podmienky, ale aj o podmienky týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Ako správne postupovať v praxi?
Nájdete v našich publikáciách, ktoré sú určené zamestnávateľom, podnikateľom, personalistom, mzdovým účtovníčkam …

1. Zákonník práce s komentárom - odborná tematická publikácia
/A5, str. 352/

2. 100 otázok a odpovedí BOZP a ZP - praktické príklady
/A5, str. 176/

3. Zákon o cestnej premávke (A6 formát) - úplné znenia zákonov, Edícia Zák§ny do vrecka
/A6, str. 320/

4. PaM 6/2019 - Predzmluvné vzťahy v pracovnom práve - príspevok
/A5, str. 80/

5. Pracovnoprávny slovník - cca 2 000 pojmov súvisiacich so zákonníkom práce a viažucich sa predpisov
/A5, str. 300/

6. Prevádzka vozidiel v cestnej premávke - úplné znenia zákonov, Edícia Zák§ny do vrecka
/A5, str. 224/

7. VS 2-3/2019 - Verejné obstarávanie - príspevok - ZADARMO
/A5, str. 112/

Cena balíčka je 40,30 €.
Cena balíčka so 60 % zľavou je 16,30 €.
Ušetríte 24 €.

V cene je zahrnuté poštovné, balné aj DPH.

Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.

Zamestnávanie bez chýb
Ste zamestnávateľ a potrebujete poznať všetky oblasti v pracovnoprávnom vzťahu zamestnávateľ - zaměstnanec, aby u vás nedochádzalo pri zamestnávaní k chybám. Naše publikácie sú užitočnou pomôckou, ako predchádzať chybám a omylom pri zamestnávaní.
Viac už nájdete v našich publikáciách, ktoré sú určené zamestnávateľom, podnikateľom, personalistom, mzdovým účtovníčkam …

1. Vnútropodnikové smernice - odborná tematická publikácia
/A5, str. 280/

2. Poradca 2/2019 - Zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní s komentárom - komentár
/A5, str. 296/

3. PaM 4-5/2019 - Služby zamestnanosti - príspevok
/A5, str. 112/

4. 1000 riešení 9/2019 - Súdne spory - nové riešenia - praktické príklady
/A5, str. 96/

5. DOM - dane, odvody, mzdy - prehľad najdôležitejších pojmov, sadzieb, prehľadov, postupov a povinností pre dane, mzdy a podnikanie (ZDP, DPH, ZP, Účtovníctvo, Podnikanie) - odborná tematická publikácia
/A5, str. 416/

6. GDPR - ochrana osobných údajov - odborná tematická publikácia
/A5, str. 344/

7. VS 4-5/2019 - Postup pri posudzovaní vplyvu na ochranu osobných údajov - príspevok - ZADARMO
/A5, str. 96/

Cena balíčka je 48,50 €
Cena balíčka so 60 % zľavou je 19,50 €.
Ušetríte 29 €.

V cene je zahrnuté poštovné, balné aj DPH.

Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.

Súdne spory po novele
Súdny spor je nepríjemná udalosť, ktorá "číha" nielen na podnikateľov a zamestnávateľov, ale aj na bežných občanov. Aké sú vaše možnosti počas správneho konania? Aké právomoci má súdnictvo a osoby v správnom súdnictve? Ktoré sú najnovšie zmeny v sporových a mimosporových poriadkoch a čo predstavujú pre jednotlivca? Aké je súčasné vnímanie pojmov trestný čin, prečin, zločin a ako sa z pohľadu legislatívy vníma držanie strelných zbraní a kto má či nemá právo mať ich v osobnom vlastníctve? Na všetky tieto otázky a aj mnohé iné odpovedá najnovší tematický balíček z nášho vydavateľstva. Obsahujúce publikácie sú vždy v aktuálnom znení, doplnené o komentáre či príklady z praxe a v niektorých prípadoch aj v praktickej verzii "do vrecka".

Súčasťou tohto balíčka je aj na trhu jedinečná knižná novinka - autorská monotematická publikácia Civilný sporový, mimosporový a správny poriadok. Túto Vám ponúkame za zvýhodnenú cenu v predpredaji (expedujeme 27.6.) >Titul obsahuje:
o Civilný sporový poriadok - zákon č. 160/2015 Z. z. (po novele zákona č. 350/2018 Z. z. účinnej od 12. 12. 2018 a novele zákona č. 87/2017 s účinnosťou od 1. 5. 2017)
o Civilný mimosporový poriadok - zákon č. 161/2015 Z. z. (po novele zákona č. 137/2019 Z. z. platnej od 1. 6. 2019)
o Správny súdny poriadok - zákon č. 162/2015 Z. z. (po novele zákona č. 344/2018 účinnej od 1. 1. 2019 a novele zákona 88/2018 s účinnosťou od 1. 5. 2017) Všetky tri zákony v úplnom znení po novelesú uvedené s rozsiahlym komentárom, judikátmi a príkladmi z praxe pre lepšie porozumenie a praktické využitie. To všetko v prehľadnej podobe a s vyznačenými zmenami pre ľahšiu orientáciu.

Viac už nájdete v našich publikáciách, ktoré sú určené nielen odborníkom či zamestnancom v danej oblasti, ale aj laikom so záujmom o väčšiu informovanosť v témach, ktoré im nie sú blízke.

1. Civilný sporový poriadok, mimosporový poriadok a správny súdny poriadok - po novele, s komentárom, judikatúra a príklady - odborná publikácia
(A5, 460 str.)

2. Poradca 13-14/2018 - Trestný zákon - mesačník
(A5, 424 str.)

3. Aktualizácia II/4 - úplné znenie
(A5, 256 str.)

4. Správny súdny poriadok - zákon s komentárom
(A5, 176 str.)

5. Trestný zákon, Trestný poriadok a zákon o trestnej zodpovednosti PO - úplné znenie zákonov (edícia Zák§ny do vrecka)
(A6, 368 str.)

6. Strelné zbrane a súkromná bezpečnosť - novelizované úplné znenie zákonov (edícia Zák§ny do vrecka)
(A6, 240 str.)

7. Zákon o cestnej premávke - novela zákona (ZADARMO)
(A5, 320 str.)

Cena balíčka je 55,50 €
Cena balíčka s 50 % zľavou je 27,80 €.
Ušetríte 27,70 €.

V cene je zahrnuté poštovné, balné aj DPH.

Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.

Ceny balíčkov sú konečné, vrátane DPH a distribučných nákladov.

Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.

Balíčky si môžete objednať telefonicky: 041 5652 871, 0915 033 300, faxom: 041 5652 659, e-mailom: abos@poradca.sk

RADI ODPOVIEME NA VAŠE OTÁZKY TELEFONICKY, PRÍPADNE EMAILOM DENNE OD 9:00 DO 15:00

Publikácie vydavateľstva si môžte objednať na internetovej stránke, alebo telefonicky na číslach uvedených v sekcii kontakty.

E-mailové noviny sú bezplatnou službou, ktorá je určena čitateľom (abonentom) vydavateľstva Poradca s.r.o., Žilina.

Tieto e-mailové noviny Vám boli doručené výlučne na základe žiadosti o zasielanie e-mailových novín.

Obsah novín je chránený autorskými právami. Zákazník je oprávnený používať príspevky novín len pre vlastné účely, nesmú býť bez súhlasu vydavateľstva Poradca s.r.o. upravované, ani rozširované!

KONTAKTY

Adresa:		E-mail:
MK Media, s.r.o. Martina Rázusa 1140 010 01 Žilina Slovenská republika		objednavky@exicon.eu

IČO: 36419176 DIČ: 2021832285 IČ DPH: SK2021832285


Spoločnosť je zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Žilina, oddiel Sro, vložka číslo 15012/L.

V prípade, že ste si noviny osobne nevyžiadal(a), alebo si želáte ukončiť ich zasielanie na Vašu adresu, zašlite prosím správu
s predmetom NEPOSIELAŤ vrátane originálnej správy na adresu objednavky@exicon.eu, následne budete vyraden(á) z databázy príjemcov e-mailových novin.