Em@ilové noviny

 

č. 11/2012

25.5.2012
 

 
 
 Téma novin 
 Čitatelia sa pýtajú, odborníci odpovedajú 
 P6 aktual 
 Pokuty, sankcie, penále 
 Chybiť znamená platiť 
 Ekonomika 
 Najviac čítané témy a publikácie 
 Horúce témy 
 Kontakty 

Služby, ktoré nájdete len u nás:
  • aktuálne a rýchle informácie
    (zmeny zákonov a predpisov) z oblastí daní, účtovnictva, miezd, odvodov; za výhodné ceny
  • kvalifikovaný a ochotný personál
    na zákazníckom oddelení;
  • možnosť rýchleho objednania
    publikácie (telefonicky, faxom, e-mailom, poštou);
  • rýchla dodávka (do 48 hodín)
  • uvádzanie nových produktov
    prostredníctvom mailingov a telemarketingu;
  • približovanie sa k zákazníkovi
    prostredníctvom bezplatných odpovedí na otázky.
  

Vážení čitatelia!

Pracovníci inšpektorátov práce sú povinní vykonávať kontroly dodržiavania pracovnoprávnych predpisov u zamestnávateľov i samostatne zárobkovo činných osôb. Akým spôsobom sa vykonávajú tieto kontroly a aké postihy hrozia zo strany inšpektorátu práce? Odpovede na tieto otázky získate v rubrikách Téma novín, Čitatelia sa pýtajú odborníci odpovedajú a Pokuty, sankcie, penále.
Čo a kedy zaplatiť už tradične prináša rubrika Chybiť znamená platiť a v Horúcich témach uverejňujeme aktuálne ponuky na toto obdobie.

Srdečne zdraví a na ďalšie stretnutia sa teší

Redakcia em@ilových novín
poradca@i-poradca.sk


V tomto čísle najdete:

 

  

 
TÉMA NOVÍN
INŠPEKTORÁT PRÁCE

 
INŠPEKCIA PRÁCE - NOVELA ZÁKONA

Dozor nad dodržiavaním pracovnoprávnych predpisov, ktoré upravujú pracovnoprávne vzťahy, najmä ich vznik, zmenu a skončenie, mzdové podmienky a pracovné podmienky zamestnancov vrátane pracovných podmienok žien, mladistvých, domáckych zamestnancov osôb so zdravotným postihnutím a osôb, ktoré nedovŕšili 15 rokov veku a kolektívne vyjednávanie ... poskytuje inšpekcia práce.

Od 1. januára 2012 nadobúda účinnosť novela zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní. Účelom novely je zabezpečenie požiadavky transparentnosti výkonu inšpekcie práce.

NOVELA ZÁKONA PRINÁŠA
  • spresnenie pojmu zamestnávateľ, ktorým je na účely výkonu inšpekcie práce v súvislosti s nelegálnym zamestnávaním aj ten, kto nelegálne zamestnáva FO,
  • rozšírenie právomoci generálneho riaditeľa Národného inšpektorátu práce, ktorý môže na základe svojho písomného poverenia určiť inšpektorát práce, ktorý zabezpečí výkon inšpekcie práce v rozsahu tohto poverenia mimo územného obvodu svojej pôsobnosti,
  • novinkou je povinnosť inšpektorátu práce, vyšetrujúceho pracovný úraz s následkom smrti alebo ťažkej ujmy na zdraví, vydať na požiadanie zamestnávateľa alebo FO – podnikateľa doklad o vyšetrovanej udalosti a jej príčinách,
  • spresňuje i kompetencie inšpektorátu práce na úseku výkonu „trhového“ dohľadu. Ide o dohľad nad určenými výrobkami a kontrolu vlastností týchto výrobkov, ktoré sú uvedené na trh a do prevádzky, a ktoré zamestnávateľ alebo FO – podnikateľ používa pri výkone práce a u ktorých sú požiadavky na ich vlastnosti upravené osobitnými predpismi. V nevyhnutnej miere sa tento dohľad bude vykonávať aj u výrobcu, splnomocneného zástupcu, dovozcu a distribútora,
  • spresňujú sa aj náležitosti protokolu a záznamu o výsledku inšpekcie práce a úprava ukladania pokút pri výkone inšpekcie práce,
  • znižuje sa rozsah pokuty, ukladanej vedúcemu zamestnancovi alebo štatutárnemu orgánu, ktorú bude možno uložiť len do štvornásobku ich priemerného mesačného zárobku.
Je ponechané fakultatívne ako aj obligatórne rozhodovanie inšpektorátu práce o uložení pokuty. Novelou je upravený rozsah ukladania obligatórnych pokút spolu s vymedzením, čo sa chápe pod závažným porušením predpisov, pri ktorom je inšpektorát práce povinný uložiť pokutu.

INŠPEKCIA PRÁCE JE
1)  dozor nad dodržiavaním:
  • pracovnoprávnych predpisov, ktoré upravujú pracovnoprávne vzťahy, najmä ich vznik, zmenu a skončenie, mzdové podmienky a pracovné podmienky zamestnancov vrátane pracovných podmienok žien, mladistvých, domáckych zamestnancov osôb so zdravotným postihnutím a osôb, ktoré nedovŕšili 15 rokov veku, a kolektívne vyjednávanie,
  • právnych predpisov, ktoré upravujú štátnozamestnanecké vzťahy,
  • právnych a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, vrátane predpisov, upravujúcich faktory pracovného prostredia,
  • právnych predpisov, ktoré upravujú zákaz nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania,
  • záväzkov, ktoré vyplývajú z kolektívnych zmlúv,
  • osobitných predpisov zamestnávateľov štátnej správy.
2)  vyvodzovanie zodpovednosti za porušovanie predpisov a záväzkov, vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv,
3)  poskytovanie bezplatného poradenstva zamestnávateľom, FO, ktoré sú podnikateľmi a nie sú zamestnávateľmi, a zamestnancom v rozsahu základných odborných informácií a rád o spôsoboch, ako najúčinnejšie dodržiavať predpisy v zamestnaneckom pomere.
Inšpekcia práce sa vykonáva na všetkých pracoviskách zamestnávateľov a FO, ktoré sú podnikateľmi a nie sú zamestnávateľmi, vrátane pracovísk, nachádzajúcich sa na súkromných pozemkoch a v obydliach FO, ako i vo všetkých priestoroch, v ktorých domácky zamestnanec vykonáva dohodnutú prácu a v ktorých zamestnanec vykonáva prácu podľa dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Pojem zamestnávateľ
podľa nového znenia ustanovenia § 2 ods. 3 tohto zákona bude zahŕňať aj FO a PO, ktorá nelegálne zamestnáva FO. Uvedená úprava má stransparentniť konanie orgánov inšpekcie práce pri kontrole a ukladaní pokút v súvislosti s nelegálnym zamestnávaním. Inšpektorát práce bude po novom po písomnom určení generálnym riaditeľom Národného inšpektorátu práce môcť vykonávať inšpekciu práce aj mimo svojho územného obvodu. Generálny riaditeľ bude oprávnený vydať písomné poverenie na základe nového znenia ustanovenia § 7 ods. 1 zákona o inšpekcii práce. Uvedená kompetencia by podľa dôvodovej správy k návrhu novely mala byť použitá len vo výnimočných prípadoch.

Inšpekcia práce sa nevykonáva
na pracoviskách Vojenského spravodajstva, Slovenskej informačnej služby a Národného bezpečnostného úradu, v chránených priestoroch Ministerstva zahraničných vecí SR, na pracoviskách FO a PO, ktoré požívajú diplomatické výsady a imunitu. Inšpekciu práce na pracoviskách Ministerstva vnútra SR, Policajného zboru, Hasičského a záchranného zboru, Ministerstva obrany SR, ozbrojených síl SR, Zboru väzenskej a justičnej stráže, Železničnej polície a Colnej správy SR vykonávajú ich orgány inšpekcie práce.

ORGÁNY ŠTÁTNEJ SPRÁVY V OBLASTI INŠPEKCIE PRÁCE
Štátnu správu v oblasti inšpekcie práce vykonávajú orgány štátnej správy, ktorými sú Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Národný inšpektorát práce a inšpektoráty práce. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR:
  • zabezpečuje tvorbu a implementáciu štátnej politiky ochrany práce,
  • vypracúva strategickú koncepciu na zlepšenie stavu v oblasti ochrany práce,
  • koordinuje činnosť orgánov štátnej správy v oblasti ochrany práce, riadi a kontroluje Národný inšpektorát práce,
  • zabezpečuje a usmerňuje výskumnú činnosť v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
  • predkladá vláde SR správu o stave ochrany práce a o činnosti orgánov štátnej správy v oblasti inšpekcie práce,
  • predkladá Európskej komisii správu o uplatňovaní tohto zákona a osobitného predpisu spolu so stanoviskami zástupcov zamestnávateľov a zástupcov zamestnancov a pod.

NÁRODNÝ INŠPEKTORÁT PRÁCE
[ ] Národný inšpektorát práce je orgán štátnej správy (rozpočtová organizácia), ktorú riadi a za jej činnosť zodpovedá generálny riaditeľ, ktorého vymenúva a odvoláva minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Národný inšpektorát práce:
  • riadi, kontroluje inšpektoráty práce, zjednocuje a racionalizuje pracovné metódy inšpektorov práce,
  • zabezpečuje prevádzku informačného systému ochrany práce a jeho programové a technické vybavenie,
  • vydáva a odoberá oprávnenie FO a PO na vykonávanie bezpečnostno-technickej služby, výchovy a vzdelávania v oblasti ochrany práce, na overovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení a osvedčenie autorizovanému bezpečnostnému technikovi,
  • vydáva rozhodnutie o uznaní odbornej spôsobilosti FO, ktorá je občanom členského štátu EÚ, na vykonávanie činností, na ktorú požaduje odbornú spôsobilosť,
  • odborne usmerňuje výchovu a vzdelávanie v oblasti BOZP, zabezpečuje výchovu a odborné vzdelávanie inšpektorov práce, organizuje konanie odborných skúšok,
  • vydáva inšpektorom práce preukaz inšpektora práce, osobitné poverenie na výkon inšpekcie práce na zastupiteľských úradoch SR,
  • navrhuje ministerstvu opatrenia na zlepšenie stavu v oblasti ochrany práce, predkladá ministerstvu správy o stave ochrany práce a o činnosti Národného inšpektorátu práce za predchádzajúci kalendárny rok do troch mesiacov po jeho skončení,
  • poskytuje informácie občanom SR a občanom členských štátov EÚ o pracovných podmienkach v SR a v členských štátoch EÚ, spolupracuje s príslušnými orgánmi EÚ a členských štátov EÚ pri zisťovaní, kontrole a hodnotení pracovných podmienok, pri koordinovaní a zabezpečovaní výkonu dozoru,
  • spracúva a vyhodnocuje údaje o pracovných úrazoch na štatistické účely, zabezpečuje tvorbu, zhromažďovanie, šírenie, sprístupňovanie a publikovanie informácií v oblasti ochrany práce,
  • vedie centrálny verejne prístupný zoznam FO a PO, ktoré v predchádzajúcich piatich rokoch porušili zákaz nelegálneho zamestnávania,
  • vedie verejne prístupný zoznam ním vydaných a odobratých oprávnení a osvedčení,
  • podieľa sa na medzinárodnej spolupráci v oblasti ochrany práce a pod.

INŠPEKTORÁT PRÁCE
je v správnom konaní správnym orgánom prvého stupňa, je nezávislý pri vykonávaní inšpekcie práce, ktorú vykonáva prostredníctvom inšpektorov práce.
[ ] Inšpektoráty práce sú orgány štátnej správy (rozpočtové organizácie), ktorých sídla sú zhodné so sídlami a územnými obvodmi krajov. Vykonávajú dozor nad dodržiavaním právnych a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Inšpektorát práce riadi a za jeho činnosť zodpovedá hlavný inšpektor práce, ktorého na návrh generálneho riaditeľa vymenúva a odvoláva minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
[ ] Hlavným inšpektorom práce môže byť inšpektor práce, ktorý má odbornú prax inšpektora práce najmenej päť rokov.
Inšpektorát práce zabezpečuje:
  • vykonávanie inšpekcie práce a dohľad nad výberom, udržiavaním a kontrolou pracoviska, pracovného prostredia, pracovných a ochranných prostriedkov, chemických, fyzikálnych, biologických faktorov a faktorov, ovplyvňujúcich psychickú pracovnú záťaž, ako i pracovnými postupmi, pracovným časom, organizáciou ochrany práce a systémom jej riadenia,
  • vyšetrovanie príčin vzniku pracovného úrazu, ktorým bola spôsobená smrť alebo ťažká ujma na zdraví, bezprostrednej hrozby závažnej priemyselnej havárie, bezpečnostné, technické a organizačné príčiny vzniku choroby z povolania a ohrozenia chorobou z povolania, vedie ich evidenciu a podľa potreby vyšetruje príčiny vzniku aj ostatných pracovných úrazov,
  • vydáva a odoberá povolenia, oprávnenia, osvedčenia a preukazy na vykonávanie činností podľa osobitných predpisov,
  • podieľa sa na odbornej výchove a vzdelávaní inšpektorov práce,
  • prejednáva priestupky, rozhoduje o uložení pokút za priestupky a o zákaze činnosti podľa osobitných predpisov,
  • zisťuje, zhromažďuje, spracúva a odovzdáva informácie v oblasti ochrany práce pre informačný systém ochrany práce,
  • oznamuje zistené prípady nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania vrátane zistených skutočností, a pod.
Inšpektorát práce je oprávnený podať podnet na zrušenie živnostenského oprávnenia alebo na pozastavenie prevádzkovania živnosti, ak zamestnávateľ pri prevádzkovaní živnosti závažne porušuje právne predpisy na zaistenie BOZP.

Inšpektorát práce je povinný:
  • bezodkladne preskúmať odôvodnenosť požiadavky odborového orgánu na prerušenie práce podľa osobitného predpisu,
  • zakázať osobné vykonávanie odborných úloh bezpečnostného technika alebo autorizovaného bezpečnostného technika FO, ktorá je zamestnávateľom,
  • vykonať inšpekciu práce '64o 30 dní od doručenia podnetu a o výsledku inšpekcie práce bezodkladne informovať osobu, ktorá podala podnet,
  • oznámiť orgánom činným v trestnom konaní skutočnosti zistené pri výkone inšpekcie práce, ktoré nasvedčujú tomu, že bol spáchaný trestný čin.
Inšpektoráty práce budú po novom pri vyšetrovaní príčiny vzniku určitých pracovných úrazov (upravených v ustanovení § 7 ods. 3 písm. b) vydávať na požiadanie zamestnávateľa alebo FO – podnikateľa kópie dokladov, ktoré uvedené osoby poskytli inšpektorátu práce a inšpektorát práce bude tiež povinný na požiadanie uvedených osôb vydať potvrdenie, že vznikol uvedený pracovný úraz, ak pracovný úraz vyšetroval.
Inšpektorát práce je v správnom konaní správnym orgánom prvého stupňa, je nezávislý pri vykonávaní inšpekcie práce, ktorú vykonáva prostredníctvom inšpektorov práce.

INŠPEKTOR PRÁCE
[ ] Inšpektor práce je štátny zamestnanec, vykonávajúci štátnu službu v inšpektoráte práce, ak po absolvovaní špecializovanej teoretickej a praktickej odbornej príprav, získal osobitné kvalifikačné predpoklady úspešným vykonaním odbornej skúšky.
Odborná príprava štátneho zamestnanca, ktorý sa uchádza o vymenovanie za inšpektora práce trvá jeden rok, jej obsah určuje Národný inšpektorát práce. Inšpektora práce na návrh hlavného inšpektora práce vymenúva a odvoláva generálny riaditeľ. Inšpektorovi práce nemožno ukladať úlohy, ktoré prekážajú plneniu povinností, vyplývajúcich z výkonu inšpekcie práce a ovplyvňujú jeho nezávislosť a nestrannosť. Inšpektor práce má v súvislosti s výkonom inšpekcie práce postavenie verejného činiteľa. V zmysle tohto zákona inšpektori práce sa pri výkone inšpekcie práce budú preukazovať preukazom inšpektora práce tak, že umožnia iba nahliadnutie do preukazu inšpektora a nevydajú ho z rúk. Novela súčasne upravuje v prílohe č. 1 tohto zákona vzor preukazu inšpektora práce, ktorý súčasné znenie zákona o inšpekcii práce neupravuje.
Novým znením § 10 ods. 4 sa zavádza povinnosť inšpektora práce preukazovať sa pri výkone cestnej kontroly aj služobnou rovnošatou. Uvedenú povinnosť budú mať inšpektori práce odo dňa 1. júla 2012. Podrobnosti o služobnej rovnošate a jej vyobrazenie ustanoví všeobecne záväzný právny predpis, ktorý vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Inšpektor práce je povinný počas inšpekcie práce sa zaoberať aj predloženými pripomienkami a návrhmi zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. Nové ustanovenia § 12 ods. 3 a ods. 4 dávajú inšpektorom práce oprávnenie určiť primeranú lehotu na vykonanie opatrení, napr. zákaz používania motorového vozidla, strojov a zariadení a pod., pričom opatrenia podľa ustanovenia § 12 ods. 2 písm. c) a g) bude môcť inšpektor práce oznámiť aj ústne, ústne oznámenie sa zaznamená v protokole o výsledku inšpekcie práce.

PROTOKOL A ZÁZNAM O VÝSLEDKU INŠPEKCII PRÁCE
Nové znenie § 14 precizuje náležitosti protokolu a záznamu o výsledku inšpekcie práce. Po novom bude povinnou obsahovou náležitosťou protokolu aj stanovisko inšpektora práce k vyjadreniu kontrolovaného subjektu, ktoré sa uvedie v dodatku k protokolu, ktorý bude súčasťou protokolu.
Ak pôjde o vyšetrovanie príčiny pracovného úrazu podľa ustanovenia § 7 ods. 3 písm. b) bude súčasťou protokolu aj vyjadrenie PO alebo FO ku skutočnostiam, ktoré sa jej týkajú. Inšpektor práce bude oprávnený aj bez návrhu opraviť v protokole chyby v písaní, počítaní a iné zrejmé nesprávnosti, pričom o oprave upovedomí kontrolovaný subjekt.
Ak inšpektor práce nezistí porušenie povinností kontrolovaného subjektu, bude postupovať obdobne ako v súčasnosti, teda nevypracuje protokol, ale len záznam o výsledku inšpekcie.

Záznam o výsledku inšpekcie vypracuje
inšpektor aj v prípade, ak mu nebude umožnené vykonať inšpekciu práce. Protokol o výsledku inšpekcie práce inšpektor práce doručí kontrolovanému subjektu a pri vyšetrovaní vzniku pracovného úrazu, ktorým bola spôsobená smrť alebo ťažká ujma na zdraví, choroby z povolania alebo ohrozenia chorobou z povolania aj zamestnancovi, ktorý utrpel pracovný úraz, u ktorého vznikla choroba z povolania alebo ktorý je ohrozený chorobou z povolania. Ak zamestnanec zomrel, jedno vyhotovenie protokolu inšpektorát práce doručí blízkej osobe zamestnanca, ak o to písomne požiada. Všetky písomnosti, dôležité na výkon inšpekcie práce podľa nového znenia ustanovenia § 21 ods. 2, sa budú doručovať zamestnávateľovi alebo FO - podnikateľovi do vlastných rúk, pričom na doručovanie sa bude vzťahovať zákon č. 71/1967 Zb. o správnom konaní (Správny poriadok). Uvedené ustanovenie by malo vyriešiť problémy s doručovaním písomností, ak adresát písomnosť neprevezme.
Vypustením ustanovenia ods. 3 § 16 zo zákona o inšpekcii práce zanikne povinnosť zamestnávateľa v určitých odvetviach, napr. výroba potravín, tlač a služby súvisiace s tlačou, výstavba budov, písomne hlásiť inšpektorátu práce začatie prevádzky, zmeny činnosti a skončenie prevádzky. ...
(Ing. Dagmar Hrášková, PhD.)

(Viac si o tejto téme prečítate v mesačníku VS 4-5/2012)

 

  
 
ČITATELIA SA PÝTAJÚ,ODBORNÍCI ODPOVEDAJÚ

 
ZÁKON O INŠPEKCII PRÁCE

DODRŽIAVANIE PREDPISOV

Firma nemá uzatvorenú kolektívnu zmluvu.
Kto môže kontrolovať dodržiavanie predpisov firmy v oblasti pracovných zmlúv, mzdových náležitostí, stanovených ZP?
Ak sa jedná o porušovanie predpisov v oblasti pracovnoprávnych vzťahov, v takom prípade vyvodzovanie zodpovednosti za porušovanie pracovnoprávnych predpisov upravujúcich hlavne vznik, zmenu a skončenie právnych vzťahov, pracovné podmienky zamestnancov vrátane pracovných podmienok žien, mladistvých a osôb so zmenenou pracovnou schopnosťou, právnych predpisov a ostatných predpisov na zabezpečenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a zabezpečenie bezpečnosti technických zariadení vrátane predpisov upravujúcich faktory pracovného prostredia, mzdových predpisov, záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv a iných dôležitých náležitostí je predmetom zákona o inšpekcii práce. Teda uvedené kontrolovanie a zabezpečovanie týchto predpisov je v kompetencii inšpektorátov práce. Výkon inšpekcie práce v uvedenom rozsahu je zabezpečovaný prostredníctvom inšpektorátov práce, pričom sídla a územné obvody inšpektorátov práce sú zhodné so sídlami a územnými obvodmi krajov.

(Ing. Eva Minárová)

(viac odpovedí na otázky nielen k tejto téme nájdete v mesačníku 1000 riešení 6/2012)

 

  
 
P6 AKTUAL

Čiastka číslo 23/2012 zo dňa 8. 3. 2012
85/2012 Vyhláška Ministerstva hospodárstva Slovenskej republiky, ktorou sa dopĺňa vyhláška Ministerstva hospodárstva Slovenskej republiky č. 370/2008 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o označovaní materiálového zloženia textilných výrobkov v znení neskorších predpisov
86/2012 Vyhláška Ministerstva hospodárstva Slovenskej republiky, ktorou sa mení vyhláška Ministerstva hospodárstva Slovenskej republiky č. 102/2004 Z. z. o úhradách za niektoré úkony Puncového úradu Slovenskej republiky v znení vyhlášky Ministerstva hospodárstva Slovenskej republiky č. 120/2008 Z. z.
87/2012 Oznámenie Ministerstva hospodárstva Slovenskej republiky o vydaní výnosu č. 1/2012 zo 17. februára 2012, ktorým sa vydáva zoznam znehodnotených výrobkov obranného priemyslu, ktoré môžu byť predmetom zberateľskej činnosti
88/2012 Oznámenie Ministerstva vnútra Slovenskej republiky o vydaní výnosu o ustanovení hodnoty rovnošaty a jej súčastí pre príslušníkov Hasičského a záchranného zboru v roku 2012
89/2012 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o uzavretí Dohody medzi vládou Slovenskej republiky a vládou Českej republiky o spolupráci v oblasti zabezpečenia vojenskej letovej prevádzky
90/2012 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o uzavretí Dodatku k Záručnej zmluve členských štátov ohľadom úverov, ktoré poskytne Európska investičná banka v prospech investičných projektov v štátoch Afriky, Karibiku a Tichomoria a v zámorských krajinách a územiach

Čiastka číslo 24/2012 zo dňa 9. 3. 2012
91/2012 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 25/2006 Z. z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony
92/2012 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 320/2010 Z. z., ktorým sa upravujú činnosti testovacích pracovísk a činnosti inšpektorov vykonávajúcich inšpekcie, audit a overovanie dodržiavania zásad správnej laboratórnej praxe
93/2012 Vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovuje paušálna suma trov trestného konania a výška a spôsob úhrady zvýšených trov trestného konania
94/2012 Vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky č. 543/2005 Z. z. o Spravovacom a kancelárskom poriadku pre okresné súdy, krajské súdy, Špeciálny súd a vojenské súdy v znení neskorších predpisov
95/2012 Vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky č. 149/2011 Z. z. o pravidlách určovania počtu miest sudcov, zamestnancov súdov, voľných miest sudcov a rozdeľovania zamestnaneckých miest na súdy

Čiastka číslo 25/2012 zo dňa 15. 3. 2012
96/2012 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 281/1997 Z. z. o vojenských obvodoch a zákon, ktorým sa mení zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 222/1996 Z. z. o organizácii miestnej štátnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony
97/2012 Vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky č. 666/2005 Z. z. o Kancelárskom poriadku pre správcov v znení vyhlášky č. 538/2008 Z. z.
98/2012 Vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky č. 25/2004 Z. z., ktorou sa ustanovujú vzory tlačív na podávanie návrhov na zápis do obchodného registra a zoznam listín, ktoré je potrebné k návrhu na zápis priložiť v znení neskorších predpisov
99/2012 Vyhláška Ministerstva pôdohospodárstva a rozvoja vidieka Slovenskej republiky o hlbokozmrazených potravinách
100/2012 Vyhláška Ministerstva pôdohospodárstva a rozvoja vidieka Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o tlačivách veterinárneho lekárskeho predpisu, osobitných tlačivách veterinárneho lekárskeho predpisu označených šikmým modrým pruhom, podrobnosti o grafických prvkoch a údajoch týchto tlačív
101/2012 Oznámenie Národnej banky Slovenska o vydaní opatrenia o podrobnostiach o obsahu štatútu podielového fondu a štatútu strešného podielového fondu
102/2012 Oznámenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o uložení kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa
103/2012 Oznámenie Telekomunikačného úradu Slovenskej republiky o vydaní opatrenia, ktorým sa ustanovuje sadzobník úhrad za právo používať frekvenciu alebo identifikačný znak
104/2012 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o uzavretí Protokolu medzi Ministerstvom školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky a Ministerstvom školstva, mládeže a telovýchovy Českej republiky o spolupráci v oblasti vzdelávania, mládeže a športu na roky 2012 – 2016

Čiastka číslo 26/2012 zo dňa 20. 3. 2012
105/2012 Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 229/2011 Z. z. o postupe pri posudzovaní zdravotnej spôsobilosti a psychickej spôsobilosti na držanie alebo nosenie strelných zbraní a streliva a o náležitostiach lekárskeho posudku a psychologického posudku
106/2012 Vyhláška Ministerstva pôdohospodárstva a rozvoja vidieka Slovenskej republiky, ktorou sa mení vyhláška Ministerstva pôdohospodárstva a rozvoja vidieka Slovenskej republiky č. 41/2012 Z. z. o mede
107/2012 Vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky č. 544/2005 Z. z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 327/2005 Z. z. o poskytovaní právnej pomoci osobám v materiálnej núdzi a o zmene a doplnení zákona č. 586/2003 Z. z. o advokácii a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov v znení zákona č. 8/2005 Z. z. v znení neskorších predpisov
108/2012 Oznámenie Ministerstva hospodárstva Slovenskej republiky o vydaní výnosu, ktorým sa ustanovuje typ transferovej licencie pre jednotlivé druhy výrobkov obranného priemyslu
109/2012 Oznámenie Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky o vydaní výnosu, ktorým sa mení a dopĺňa výnos Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky z 15. júna 1998 č. 1618/1998-60, ktorým sa vydáva Kancelársky poriadok pre súdnych exekútorov

Čiastka číslo 27/2012 zo dňa 23. 3. 2012
110/2012 Uznesenie Ústavného súdu Slovenskej republiky sp. zn. PL. ÚS 2/2012 zo 7. marca 2012 vo veci pozastavenia účinnosti ustanovení čl. II bodu 6, bodu 7, bodu 8, bodu 9, bodu 10, bodu 11, bodu 12, bodu 13, bodu 14, bodu 15, bodu 16, bodu 17, bodu 18, bodu 19, bodu 20, bodu 21, bodu 22, bodu 23, bodu 24, bodu 25 a bodu 28 a čl. III bodu 2 a bodu 5 zákona č. 467/2011 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony

Čiastka číslo 28/2012 zo dňa 23. 3. 2012
111/2012 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 528/2008 Z. z. o pomoci a podpore poskytovanej z fondov Európskeho spoločenstva v znení neskorších predpisov
112/2012 Vyhláška Štatistického úradu Slovenskej republiky, ktorou sa vydáva Štatistický číselník krajín
113/2012 Vyhláška Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva školstva Slovenskej republiky č. 282/2009 Z. z. o stredných školách v znení vyhlášky č. 268/2011 Z. z.
114/2012 Vyhláška Ministerstva obrany Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o spôsobe označenia územia vojenského obvodu a jeho častí, nápisoch na tabuliach, vzore tabúľ a o spôsobe ich umiestnenia na území vojenského obvodu
115/2012 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o predbežnom vykonávaní Dodatku č. 1 k Dohode medzi Slovenskou republikou a Organizáciou Spojených národov o Centrálnom úrade projektu Transeurópskych železníc
116/2012 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o uzavretí Dodatku k Dohode medzi Ministerstvom školstva Slovenskej republiky a Ministerstvom vzdelávania a vedy Ruskej federácie o spolupráci v oblasti vzdelávania zo 7. novembra 2006
117/2012 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o zmenách Poplatkového poriadku k Dohovoru o udeľovaní európskych patentov (Európskemu patentovému dohovoru) Príloha k čiastke 28 – k oznámeniu č. 117/2012 Z. z.
  
 


POKUTY, SANKCIE, PENÁLE

 
ZMENY V INŠPEKCII PRÁCE

SPRÁVNE DELIKTY – inšpektorát práce je oprávnený uložiť pokutu ak zákon o inšpekcii práce neustanovuje inak
a)  zamestnávateľovi za porušenie povinností vyplývajúcich z tohto zákona, z predpisov uvedených v pracovnoprávnych predpisoch, právnych predpisoch upravujúcich štátnozamestnanecké vzťahy, právnych predpisov na zaistenie BOZP a zákona o doplnkovom dôchodkovom sporení alebo za porušenie záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv až do 100 000 eur, a ak v dôsledku tohto porušenia vznikol pracovný úraz, ktorým bola spôsobená smrť alebo ťažká ujma na zdraví, najmenej 33 000 eur,
b)  FO, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, za porušenie povinností vyplývajúcich z tohto zákona a z právnych predpisov na zaistenie BOZP až do 100 000 eur, a ak v dôsledku tohto porušenia vznikol pracovný úraz, ktorým bola spôsobená smrť alebo ťažká ujma na zdraví, najmenej 33 000 eur,
c)  vedúcim zamestnancom a štatutárnym orgánom ktorí svojím zavinením porušili povinnosti vyplývajúce z predpisov uvedených v § 2 ods. 1 písm. a) zákona o inšpekcii práce, záväzky vyplývajúce z kolektívnych zmlúv, dali pokyn na také porušenie alebo zatajili skutočnosti dôležité na výkon inšpekcie práce, až do štvornásobku ich priemerného mesačného zárobku.

Inšpektorát práce uloží pokutu
a) zamestnávateľovi alebo FO za
   1. porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania od 2 000 eur do 200 000 eur,
   2. vykonávanie činnosti bez oprávnenia, osvedčenia, preukazu alebo povolenia, ak na vykonávanie činnosti je potrebné oprávnenie, osvedčenie, preukaz alebo povolenie, ktoré vydáva    Národný inšpektorát práce, inšpektorát práce, FO alebo PO od 300 eur do 33 000 eur,
b) zamestnávateľovi alebo FO, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, za
   1. závažné porušenie povinností vyplývajúcich z predpisov uvedených v § 2 ods. 1 písm. a) od 1 000 eur do 200 000 eur,
   2. nesplnenie povinnosti uloženej opatrením zo strany inšpektorátu práce od 300 eur do 100 000 eur.

Závažné porušenie povinností je
a) nedodržanie podmienok ustanovených pre pracovný čas a dobu odpočinku pri výkone prác zaradených orgánom štátnej správy na úseku verejného zdravotníctva do tretej kategórie alebo štvrtej kategórie,
b) nedodržanie podmienok ustanovených pre prácu tehotných žien, matiek do konca deviateho mesiaca po pôrode, dojčiacich žien, mladistvých zamestnancov a zamestnancov so zdravotným postihnutím,
c) nezabezpečenie ochranného zariadenia alebo bezpečnostného zariadenia na zaistenie BOZP alebo nezabezpečenie fungovania tohto ochranného zariadenia alebo bezpečnostného zariadenia,
d) neprijatie opatrení v priestoroch na vylúčenie ohrozenia života a zdravia zamestnancov, nevykonanie nevyhnutných opatrení v týchto priestoroch na obmedzenie možných následkov ohrozenia života a zdravia zamestnancov alebo umožnenie prístupu do týchto priestorov zamestnancom, ktorí nie sú riadne a preukázateľne oboznámení, nemajú výcvik a vybavenie,
e) neposkytnutie potrebných účinných osobných ochranných pracovných prostriedkov alebo ich neudržiavanie vo funkčnom stave.
Pokuty možno uložiť do dvoch rokov odo dňa prerokovania protokolu a najneskôr do troch rokov odo dňa, keď bola porušená povinnosť.
V tejto súvislosti je však potrebné upozorniť na skutočnosť, že inšpektorát práce pri ukladaní pokuty zohľadňuje v danom prípade jej preventívne pôsobenie a pri určovaní výšky pokuty prihliada najmä na
  • závažnosť zisteného porušenia povinností a závažnosť ich následkov,
  • počet zamestnancov zamestnávateľa a riziká, ktoré sa vyskytujú v činnosti zamestnávateľa,
  • počet nelegálne zamestnaných FO,
  • skutočnosť, či zistené porušenie povinností je dôsledkom neúčinného systému riadenia ochrany práce u zamestnávateľa alebo či ide o ojedinelý výskyt nedostatku,
  • opakované zistenie toho istého nedostatku.

ZÁVER – Zamestnancom zamestnávateľa a osobám oprávneným robiť právne úkony za zamestnávateľa alebo FO, ktorí v určenej lehote nesplnili týmto zákonom stanovené povinnosti, bezodkladne neohlásili vznik pracovného úrazu, ktorým bola spôsobená smrť alebo ťažká ujma na zdraví, bezprostrednej hrozby závažnej priemyselnej havárie a závažnej priemyselnej havárie príslušnému inšpektorátu práce alebo ktorí maria výkon inšpekcie práce, možno uložiť poriadkovú pokutu vo výške od 65 eur až do 650 eur, a to aj opätovne, ak sa povinnosť nesplnila ani v novourčenej lehote. Poriadkovú pokutu môže inšpektorát práce uložiť do jedného roka odo dňa, keď sa povinnosť nesplnila. FO nachádzajúcej sa na pracovisku zamestnávateľa, ktorá marí výkon inšpekcie práce, môže inšpektorát práce uložiť poriadkovú pokutu vo výške od 65 eur až do 650 eur.

(JUDr. Miroslav Tichý)

(Viac si o tejto téme prečítate v mesačníku PaM 4-5/2012)


 

  
 
CHYBIŤ ZNAMENÁ PLATIŤ

 
25. 5. – piatok DPH podanie daňového priznania k DPH za apríl 2012 (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny mesiac)
splatnosť DPH za apríl 2012 pre platiteľov s mesačnou daňovou povinnosťou
Spotrebné dane podanie daňového priznania a splatnosť spotrebnej dane z alkoholických nápojov, tabakových výrobkov, minerálneho oleja, elektriny, uhlia a zemného plynu za apríl 2012
31. 5. – štvrtok Daň z príjmov podanie prehľadu o príjmoch zo závislej činnosti, ktoré jednotlivým zamestnancom vyplatil zamestnávateľ, o zrazených a odvedených preddavkoch na daň z týchto príjmov, o zamestnaneckej prémii a o daňovom bonuse za apríl 2012
splatnosť mesačného preddavku na daň z príjmov fyzických a právnických osôb, ktoré mali v predchádzajúcom zdaňovacom období daň vyššiu ako 16 596,96 €
splatnosť 1/12 ročnej predpokladanej dane z motorových vozidiel u jedného správcu dane, ak presahuje 8 292 €
Poistné písomne oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni zmenu platiteľa poistného v apríli 2012, keď platiteľom poistného začína a prestáva byť štát
do výplatného termínu Poistné splatnosť preddavku na poistné na zdravotné poistenie do príslušných zdravotných poisťovní, splatnosť poistného do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne na sociálne poistenie zrazeného zamestnancom a poistného, ktoré platí zamestnávateľ za apríl 2012
do 5 dní po dni výplaty, úhrady alebo pripísania zdaniteľnej mzdy daňovníkovi k dobru Daň z príjmov odvod mesačných preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za apríl 2012
prevod finančných prostriedkov vo výške vytvoreného sociálneho fondu za apríl 2012 na osobitný analytický účet fondu alebo na osobitný účet v banke
Do 30 dní Miestne dane oznámiť správcovi dane z nehnuteľností rozhodujúce skutočnosti pre vznik alebo zánik daňovej povinnosti k dani z nehnuteľnosti ako aj zmenu týchto skutočností
vznik daňovej povinnosti k dani z motorových vozidiel
zmenu skutočností rozhodujúcich na určenie dane z motorových vozidiel
Do konca nasledujúceho mesiaca Správa dane odo dňa získania povolenia alebo oprávnenia na podnikateľskú činnosť alebo začatia výkonu inej zárobkovej činnosti – registrovať sa u miestne príslušného správcu dane
oznámiť správcovi dane vykonávanie činnosti alebo poberanie príjmov podliehajúcich dani
oznámiť správcovi dane zrušenie činnosti daňového subjektu
oznámiť správcovi dane zriadenie stálej prevádzkarne

 

  
 
EKONOMIKA

 
Názov krajiny Názov meny Mena 2.5. 3.5. 4.5. 7.5. 8.5. 9.5. 10.5. 11.5. 14.5. 15.5. 16.5. 17.5. 18.5. 21.5. 22.5. 23.5. 24.5.
USA americký dolár USD 1,3131 1,3123 1,3132 1,3033 1,3025 1,295 1,2961 1,2944 1,2863 1,2843 1,2738 1,2682 1,2721 1,275 1,2768 1,2659 1,2557
Japonsko japonský jen JPY 105,31 105,49 105,41 104,19 104,01 102,99 103,31 103,48 102,64 102,65 102,53 101,77 100,95 101,06 101,99 100,59 99,75
Bulharsko lev BGN 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558
Česká republika česká koruna CZK 24,903 24,933 25,023 25,025 25,133 25,243 25,162 25,253 25,395 25,515 25,46 25,515 25,333 25,225 25,294 25,495 25,39
Dánsko dánska koruna DKK 7,4385 7,4378 7,4378 7,4366 7,4367 7,435 7,4335 7,4334 7,4333 7,4335 7,4331 7,4328 7,4329 7,432 7,4317 7,4316 7,4313
V. Británia anglická libra GBP 0,81205 0,81125 0,81195 0,80647 0,80645 0,80495 0,8018 0,8033 0,8 0,8001 0,79925 0,8008 0,8042 0,8075 0,8087 0,8044 0,80095
Maďarsko maďarský forint HUF 283,5 283,18 284,85 286,48 286,46 290,7 288,31 289,9 291,77 292,25 294,32 297,85 297,25 297,49 297,05 302 299,78
Litva litovský litas LTL 3,4528 3,4528 3,4528 3,4528 3,4528 3,4528 3,4528 3,4528 3,4528 3,4528 3,4528 3,4528 3,4528 3,4528 3,4528 3,4528 3,4528
Lotyšsko lotyšský lats LVL 0,6994 0,6989 0,699 0,6995 0,6985 0,6983 0,6982 0,6978 0,6975 0,6971 0,6976 0,6976 0,6973 0,6978 0,6977 0,6979 0,6975
Poľsko poľský zlotý PLN 4,1693 4,1629 4,1848 4,1958 4,1905 4,2154 4,2292 4,2434 4,302 4,3225 4,35 4,3484 4,336 4,333 4,3296 4,367 4,3483
Rumunsko rumunský leu RON 4,4268 4,406 4,4048 4,406 4,4043 4,421 4,419 4,4378 4,4406 4,4425 4,44 4,4447 4,4435 4,444 4,4543 4,46 4,468
Švédsko švédska koruna SEK 8,8884 8,8713 8,9041 8,9105 8,8885 8,9097 8,9448 8,984 9,002 9,0437 9,097 9,1356 9,0996 9,1191 9,089 9,0605 8,976
Švajciarsko švajčiarsky frank CHF 1,2018 1,2014 1,2014 1,2012 1,2014 1,201 1,2013 1,2012 1,201 1,201 1,2011 1,2011 1,2012 1,2011 1,2011 1,2011 1,201
Nórsko nórska koruna NOK 7,5525 7,5405 7,561 7,5635 7,5605 7,563 7,5575 7,5815 7,5915 7,6185 7,621 7,5802 7,5975 7,6265 7,5715 7,573 7,536
Chorvátsko chorvátska kuna HRK 7,4975 7,517 7,4978 7,5075 7,5075 7,505 7,5055 7,5027 7,5163 7,535 7,544 7,551 7,559 7,5615 7,5568 7,571 7,5758
Rusko ruský rubeľ RUB 38,7 38,7824 38,875 39,1819 39,112 39,3 39,037 39,0134 39,0441 39,0452 39,3562 39,575 39,6685 39,8647 39,7196 39,8984 39,7675
Turecko turecká líra TRY 2,3134 2,3125 2,3053 2,3 2,2994 2,3236 2,3135 2,3135 2,325 2,321 2,318 2,3199 2,327 2,3371 2,3314 2,3409 2,318
Austrália austrálsky dolár AUD 1,2718 1,2762 1,283 1,2792 1,283 1,2886 1,2801 1,2877 1,2881 1,2836 1,2813 1,2795 1,2879 1,2969 1,291 1,2977 1,2842
Brazília brazílsky real BRL 2,5105 2,534 2,5107 2,5098 2,509 2,5337 2,5456 2,5305 2,5417 2,5539 2,5355 2,544 2,5376 2,5842 2,6062 2,6447 2,5565
Kanada kanadský dolár CAD 1,2977 1,2917 1,2986 1,2983 1,2968 1,3007 1,2945 1,2997 1,2911 1,2855 1,2832 1,2858 1,2939 1,3047 1,2977 1,294 1,2877
Čína čínsky jüan CNY 8,2397 8,2473 8,2812 8,1984 8,1969 8,1726 8,184 8,1681 8,1325 8,1156 8,0527 8,0216 8,0465 8,0604 8,0643 8,0132 7,9542
Hongkong hongkongský dolár HKD 10,1873 10,1823 10,1925 10,1169 10,1095 10,053 10,0615 10,0506 9,989 9,9739 9,8959 9,8521 9,8782 9,8994 9,9154 9,831 9,7491
Indonézia indonézska rupia IDR 12085,32 12139,98 12110,53 12000,71 12002,59 11951,56 11954,38 11893,41 11895,8 11897,19 11772,46 11723,02 11909,1 11861,21 11843,07 11787,6 11828,69
India indická rupia INR 69,404 70,11 70,223 68,958 69,1875 69,768 69,131 69,425 69,415 69,05 69,416 69,098 69,288 70,1 70,664 70,897 69,842
Južná Kórea juhokórejský won KRW 1484,06 1482,52 1486,5 1482,15 1479,98 1481,06 1480,27 1485,25 1481,9 1481,04 1488 1477,92 1487,92 1490,29 1487,01 1485,96 1477,95
Mexiko mexické peso MXN 16,9849 17,0073 17,067 17,184 17,1877 17,4978 17,4001 17,5015 17,558 17,5635 17,5848 17,5316 17,4891 17,5896 17,4659 17,6859 17,5421
Malajzia malajzijský ringgit MYR 3,9767 3,9796 3,9937 3,9803 3,9802 3,9808 3,9758 3,975 3,9644 3,9531 3,9689 3,9485 3,988 3,9952 3,9945 3,982 3,946
Nový Zéland novozélandský dolár NZD 1,6165 1,6371 1,6465 1,6378 1,6456 1,6509 1,6434 1,6476 1,6534 1,6573 1,6601 1,6625 1,6741 1,6841 1,6764 1,6871 1,666
Filipíny filipínske peso PHP 55,495 55,365 55,57 55,246 55,116 55,18 55,039 55,043 55,015 54,773 54,786 54,55 54,833 55,089 55,094 55,015 54,789
Singapur singapurský dolár SGD 1,6292 1,6307 1,6306 1,6265 1,6234 1,6232 1,6199 1,6194 1,617 1,6128 1,6136 1,6082 1,6195 1,6223 1,6213 1,6169 1,6016
Thajsko thajský baht THB 40,535 40,576 40,63 40,402 40,378 40,287 40,335 40,346 40,313 40,237 40,048 39,834 39,855 39,959 40,066 39,889 39,655
Južná Afrika juhoafrický rand ZAR 10,165 10,154 10,163 10,202 10,2376 10,3988 10,38 10,4786 10,5421 10,5182 10,5861 10,611 10,5295 10,603 10,5302 10,6385 10,5046
Izrael izraelský šekel ILS 4,973 4,9569 4,9662 4,957 4,9525 4,9429 4,948 4,9393 4,9263 4,9136 4,8772 4,854 4,871 4,8837 4,8765 4,8799 4,8355

 

  
 
NAJVIAC ČÍTANÉ TÉMY A PUBLIKÁCIE

 
Poradca – mesačník nielen pre podnikateľov, č.10/2012
  • Zákon o cestnej doprave s komentárom
    NR SR 31. januára 2012 prijala zákon č. 56/2012 Z. z. o cestnej doprave, ktorý od 1. marca 2012 nahradil dovtedy platný zákon č. 168/1996 Z.z. o cestnej doprave, ktorý bol od roku 1996 do roku 2012 štrnásťkrát novelizovaný. Prijatie právneho predpisu upravujúceho podnikanie v cestnej doprave si vyžiadalo prijatie priamo vykonateľných nariadení EÚ, ku ktorým nový zákon o cestnej doprave predstavuje vykonávací predpis.

Dane, účtovníctvo – vzory a príklady (DÚVaP) č. 5/2012
  • Určenie miesta zdaniteľného plnenia
  • Tovar a služby
  • Odpisy

Dane, účtovníctvo - vzory a prípady (DÚVaP) - mesačník, č.6/2012
  • Rozdelenie zisku spoločnosti
    Družstvo, s.r.o., akciová spoločnosť, komanditná spoločnosť, úhrada straty
  • Zmeny v PÚ a dotácie v roku 2012-05-24
    Kurzové rozdiely, dlhodobý majetok, cudzia mena, pôžička, rezerva
  • Úpravy základu dane PO a FO
    Elektronické registračné pokladnice, pohľadávky, skončenie podnikania, daňová strata, paragóny, pokuty

Dane, účtovníctvo, odvody bez chýb, pokút a penále - (DUO) - mesačník, č.4-5/2012
  • Novela zákona o účtovníctve
  • 2 % z daní
  • Daňové priznanie PO za rok 2011
  • Prerušenie odpisovania automobilu
  • Daň z úrokov za rok 2011
  • Určenie dane podľa pomôcok
  • Zamestnanecká prémia za rok 2011
  • Preddavky na daň z príjmov PO

Dane, účtovníctvo, odvody bez chýb, pokút a penále - (DUO) - mesačník, č.6/2012
  • Odpisovanie hmotného majetku
  • DPH pri registrácii
  • Daňové výdavky na stravovanie
  • Prenos povinností platiť DPH 
  • Kurzové rozdiely – zmeny v 2012
  • Automobil v podnikaní manželov
  • Použitie sociálneho fondu
  • Povinnosti zamestnávateľov v roku 2012

Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále - (PaM) - mesačník, č. 4-5/2012
  • Zákon o Inšpekcii práce
  • Zmeny v zákone o BOZP
  • Novela zákona o sociálnych službách
  • Zamestnávanie absolventov
  • Platenie preddavkov na daň zo závislej činnosti
  • Zákon o dôchodkovom sporení
  • Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia
  • Povinná lekárska prehliadka
  • Oznamovacia povinnosť zamestnanca – lehoty v ZP a SP

Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále - (PaM) - mesačník, č. 6/2012
  • Dovolenka v roku 2012
  • Zachovanie mlčanlivosti po skončení pracovného pomeru
  • Hmotná zodpovednosť
  • Daňový bonus
  • Identifikátor platby určený Sociálnou poisťovňou
  • Práca, stres a zdravotný štýl
  • Garančné poistenie a poistenie v nezamestnanosti
  • Poradie zrážok zo mzdy
  • Vedenie porád

Verejná správa - (VS) - mesačník, č.4-5/2012
  • Sociálne služby – novela zákona
  • Spotrebná daň z alkoholických nápojov
  • Civilná ochrana obyvateľstva
  • Odmeňovanie sestier a pôrodných asistentiek
  • Zmeny v zákone o inšpekcii práce
  • Rozpočtové pravidlá verejnej správy – novela zákona
  • Nepravdivý znalecký posudok
  • Podmienky pracovnej cesty

1000 riešení - mesačník, č.6/2012
  • Odpisy majetku
  • Dane v praxi
  • JÚ a PÚ
  • Verejná správa

PRIPRAVUJEME

Poradca č. 11/2012 (V/2012)
  • Zákon č. 7/2005 Z. z. O konkurze a reštrukturalizácií a o zmene a doplnení niektorých zákonov s komentárom

Dane, účtovníctvo - vzory a príklady (DÚVaP) č. 7-8/2012 (V/2012)
  • Konkurz a reštrukturalizácia
  • Zrušenie FO a PO
  • Jednoduché účtovníctvo
  • Registrácia k DPH

Dane, účtovníctvo, odvody - bez chýb pokút a penále (DUO) č. 7/8/2012 (VI/2012)
  • Všeobecný vymeriavací základ za rok 2011
  • Predaj podniku
  • Špecifiká hmotného majetku
  • Finančný majetok
  • Ročné zúčtovanie ZP za rok 2011
  • Odpisovanie automobilu
  • Dovolenka v roku 2012

Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále (PaM) č. 7/8/2012 (VI/2012)
  • Ako a kedy zmeniť zdravotnú poisťovňu
  • Vzdelávanie zamestnancov
  • Služobná rovnošata inšpektora práce
  • Formy skončenia pracovného pomeru
  • Pracovný pomer na dobu určitú
  • Prehľad povinností zamestnávateľa pri evidencii na SP a ZP
  • Zamestnanecké benefity a spôsoby ich poskytovania
  • Odmeňovanie zamestnancov na základe minimálnej mzdy

1000 riešení č. 7/2012 (V/2012)
  • Účtovníctvo JÚ a PÚ
  • Pracovné právo
  • Mzdy a odvody
  • Právo a podnikateľ

 

  
 
HORÚCE TÉMY

 

ODKLAD DAŇOVÉHO PRIZNANIA
Prichádzame s ponukou pre tých, ktorí si odložili svoju daňovú povinnosť. Okrem vzorov vyplnených tlačív jednotlivých daňových priznaní ponúkame aj názorné príklady, výpočty a postupy. Všetko potrebné sa dozviete z našich publikácií.

Účtovná závierka – monotematika …
(A5, 80 str.)

Zákon o dani z príjmov – úplné znenie zákona...
Zákony I/2012 (A5, 896 str.)

Daňové priznanie - vyplnené tlačivá, názorné príklady, výpočty, postupy...
monotematika (A5, 176 str.)



BALÍČEK ODKLAD DAŇOVÉHO PRIZNANIA obsahuje:
Daňové priznanie za rok 2011 + Zákony I/2012 + Účtovná závierka

Cena balíčka bez zľavy je 11,65 €
Cena balíčka so 40 % zľavou je 6,99 €.
Ušetríte 4,66 €

MDD
Najväčšou radosťou každej matky je jej dieťa, ktorému venuje nielen svoj čas, ale aj svoju lásku. 1. Jún už tradične patrí všetkým deťom. Ak neviete akým darčekom potešíte vaše ratolesti, prichádzame s ponukou z edície Poradca deťom.

1. Predškoláci (4 - 7 r.)

Veselá matematika …
(A4/23 str., „Vhodný doplnok pri osvojovaní základných matematických pojmov.“)

Pastelkami čarujem...
(A4/24 str., „Rozvíjanie grafomotorických zručností detí.“)

Kreslím a maľujem...
(A4/40 str., „Príprava na písanie.“)

S pastelkou v kráľovstve matematiky...
(A4./92 str., „Základné matematické pojmy, geometrické tvary, číslovky.“)



Cena balíčku so 40 % zľavou je 9,20 €.


2. Školáci (8 – 10 r.)

Malý rytier s omaľovánkou …
(A4/40 str., „Veršované rozprávky sú doplnené otázkami a úlohami, ktoré pomáhajú rozvíjať fantáziu.“)

Dobrodružstvá žiačika Mudráčika I, II...
(A4/84 str., „Riešenia detských úloh.“)



Cena balíčku so 40 % zľavou je 5,70 €.


Ceny balíčkov sú konečné, vrátane DPH a distribučných nákladov. Objednávky vybavujeme do 48 hodín.

Len do vypredania zásob.


Balíčky si môžete objednať telefonicky: 041 5652 871, 0915 033 300, faxom: 041 5652 659, e-mailom: abos@poradca.sk


RADI ODPOVIEME NA VAŠE OTÁZKY NA VŠETKÝCH UVEDENÝCH TELEFÓNNYCH ČÍSLACH
OBJEDNÁVKY VYBAVUJEME DO 48 HODIN

Publikácie vydavateľstva si môžte objednať na internetovej stránke, alebo telefonicky na číslach uvedených v sekcii kontakty.

E-mailové noviny sú bezplatnou službou, ktorá je určena čitateľom (abonentom) vydavateľstva Poradca s.r.o., Žilina.
  • Tieto e-mailové noviny Vám boli doručené výlučne na základe žiadosti o zasielanie e-mailových novín.
  • Obsah novín je chránený autorskými právami. Zákazník je oprávnený používať príspevky novín len pre vlastné účely, nesmú býť bez súhlasu vydavateľstva Poradca s.r.o. upravované, ani rozširované!

 

  
 
KONTAKTY

 
Adresa:   E-mail:
ExiCon, s. r. o.
Martina Rázusa 1140
010 01 Žilina
Slovenská republika 		  objednavky@exicon.eu
 
IČO: 44853530
DIČ: 2022854900
IČ DPH: SK2022854900
  
   
 
Spoločnosť je zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Žilina, oddiel Sro, vložka číslo 51548/L.

 

  


V prípade, že ste si noviny osobne nevyžiadal(a), alebo si želáte ukončiť ich zasielanie na Vašu adresu, zašlite prosím správu
s predmetom NEPOSIELAŤ vrátane originálnej správy na adresu objednavky@exicon.eu, následne budete vyraden(á) z databázy príjemcov e-mailových novin.
Copyright (c) Exicon s.r.o., 2011
Untitled Page