Od 1. 1. 2026 má zamestnanec nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku aj v prípadoch, kedy bude sprevádzať neplnoleté dieťa (vo veku do 18 rokov) do zariadenia poradenstva a prevencie na výkon odborných činností.
Nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku
Pod pojmom „odborná činnosť sa rozumie činnosť, ktorá sa vykonáva v systéme poradenstva a prevencie so zameraním na optimalizáciu osobnostného, intelektuálneho, psychického, sociálneho a kariérového vývinu detí od narodenia až po ukončenie prípravy na povolanie. Podľa § 130 ods. 1 zákona č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov školského zákona rozlišujeme tieto odborné činnosti:
a) poradenská
b) psychologická
c) pedagogická,
d) špeciálno-pedagogická
e) logopedická
f) liečebno-pedagogická
g) sociálno-pedagogická
h) sociálna činnosť.
Odborná činnosť je vykonávaná v zariadeniach podľa § 130 školského zákona a podľa vyhlášky Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR č. 24/2022 Z. z.; za zariadenia poradenstva a prevencie považujú centrum poradenstva a prevencie, špecializované centrum poradenstva a prevencie. Keďže činnosť zariadení poradenstva a prevencie vyplýva zo školského zákona a súvisiacej vykonávacej vyhlášky, v praxi nejde o „akúkoľvek poradňu“, ale sa posudzuje, či ide o zariadenie v zmysle školských predpisov. Zoznam zariadení poradenstva a prevencie sa nachádza na webovom sídle MŠ SR: https://www.minedu.sk/interaktivna-mapa-a-databaza-zariadeni-poradenstva-a-prevencie/
