Pracovné pasce

– ako do nich nespadnúť?

Keď je kríza a človeku či firme sa nedarí dostatočne – prichádzajú na rad aj nekalé a neobjektívne praktiky. Medzi ne patrí všeličo zákerné, nesystémové, kontraproduktívne, nezmyselné a neférové. Často sú to jednoducho pasce, ktoré sú, bohužiaľ, stále väčšou módou.

- nevyplatená mzda: počkaj, kým ti zaplatím mzdu, musíš zniesť odklad a niečo strpieť,
- nekalá konkurencia: keď hlúpy a neschopný nevie vyrovnať výkon schopnejšieho, tak nájde na ňom chyby, ohovorí ho pred šéfom a znemožní pred kolegami s cieľom vyštvať alebo prepustiť ho z pracoviska,
- zamestnávanie na čierno: ak to prijmete, zaplatí vám zamestnávateľ menej, ale riskujete rad rizík a problémov. Chýbajúce odvody na starobný dôchodok alebo do zdravotnej poisťovne sú len vrcholom ľadovca,
- nevýhodné pracovné zmluvy: pozor na klauzuly v zmluvách, ktoré sú z hľadiska procesného, systémového i právneho neštandardné a môžu znamenať, že Vás môže ktokoľvek, kedykoľvek a bez udania dôvodu vyhodiť len tak – bezdôvodne. Napr. za niečo z práce, čo ste nezapríčinili alebo o tom ani len netušíte,
- zlá deľba práce: na dobrého sa ľahšie nakladá, ako sa so zlým háda. Takto myslia a postupujú neschopní riaditelia a manažéri. Následne demotivujú najschopnejších a potlačia v nich iniciatívny potenciál k vyššej kvalite,
- mobbing (pracovné šikanovanie): šikanovanie – psychické vydieranie v práci prebieha najčastejšie v dvoch smeroch:

Vtipných ľudí majú jednotlivci i kolektívy radi.
Ale humor na pracovisku sa prijíma len do určitej
miery. Pascou je trestanie za vtip
na základe hlúposti.

1. medzi nerovnako postavenými (medzi nadriadeným a podriadeným)
2. medzi rovnako postavenými (kolegovia, spolužiaci),

- sfušované normovanie výkonov: zlé normy vytvárajú alebo ľudia hlúpi (keď to nevedia) alebo zákerní (keď vedia, že je to zlé, ale aj tak na tom trvajú),
- humor na pracovisku vnímaný zákerne: vtipných ľudí majú jednotlivci i kolektívy radi. Ale humor na pracovisku sa prijíma len do určitej miery. Základnou pascou je trestanie za vtip (dôvtip) na základe hlúposti. Napr. nikdy nehovorte na pracovisku vtipy o šéfoch, lebo len 2 % šéfov to vedia prijať v pohode, zvyšných 98 % je príliš ješitných na to, aby Vás za to nejako nepotrestali.

- šikovnosť: ak ste dobrý, hodia na vás všetku prácu. Ak ste naozaj dobrý, dokážete sa jej zbaviť,
- motivácia: každé ráno, keď vstanem, prezriem si zoznam 50 najbohatších ľudí na svete. Keď na ňom nie som, idem do práce,
- významnosť: bezvýznamne pôsobí tvoja práca, keď si žiadaš o zvýšenie platu, ale aká je odrazu dôležitá pre šéfa, keď žiadaš aspoň deň dovolenky,
- dobro: v práci sa všetci kolegovia tvária, že chcú vaše dobro. Nedajte si ho vziať,
- múdrosť: múdrosť aj v práci nech prichádza s vekom. Niekedy vek prichádza sám,
- vernosť (lojalita): čo to je vernosť v práci? Nedostatok iných príležitostí.

ZÁVER – Ak sa Vás nejaká pracovná pasca dotýka, je vhodné ju riešiť. Tak akurátne, v pokoji, s rozvahou a postupne. Neotáľať priveľmi s riešením, ale ani sa primoc neponáhľať. Pri zvládaní rôznych pascí v životných nástrahách je produktívne nezabudnúť sa riadiť rozvahou a pokojom. Rozvážne radšej trikrát merať a len raz strihať. A nezabudnúť, že práca chvatná je často málo platná.

Ing. Emil Burák, PhD