Odvody poistného
– vybrané kategórie poistencov

Pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a dobrovoľne poistené osoby (DPO) platia od 1. januára 2026 nové minimálne a maximálne vymeriavacie základy pre platenie poistného na sociálne poistenie.

Minimálny mesačný vymeriavací základ na platenie poistného sa pre SZČO, DPO a dodatočné doplatenie poistného na dôchodkové poistenie od 1. januára 2026 zvyšuje z 50 % na 60 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné (t. j. na 60 % priemernej mesačnej mzdy za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na sociálne poistenie).

Za obdobie od 1. januára 2026 do 31. decembra 2026 bude minimálny vymeriavací základ 914,40 eur (zvýšenie zo 715 eur), a to pre:

•    SZČO, ktorej vzniklo povinné poistenie k 1. júlu 2025 resp. k 1. októbru 2025, ak mala predĺženú lehotu na podanie daňového priznania, alebo jej povinné poistenie vzniklo odo dňa, od ktorého je opätovne oprávnená na výkon alebo prevádzkovanie činnosti a platí poistné z vymeriavacieho základu nižšieho ako 914,40 eura,

•    dobrovoľne nemocensky poistenú osobu, dobrovoľne dôchodkovo poistenú osobu alebo dobrovoľne poistenú osobu v nezamestnanosti, ktorá platí poistné z vymeriavacieho základu nižšieho ako 914,40 eura,

•    dodatočné doplatenie poistného na dôchodkové poistenie.

Nový maximálny vymeriavací základ na rok 2026 bude určený naďalej vo výške 11-násobku priemernej mesačnej mzdy, avšak platnej za rok 2024, t. j. 1 524 eur × 11 = 16 764 eur (do 31. 12. 2024 bol maximálny vymeriavací základ vo výške 15 730 eur). Maximálne poistné vypočítané z tohto vymeriavacieho základu pre povinne poistenú SZČO bude 5 557,26 eur. Oproti predchádzajúcemu roku SZČO zaplatí maximálne mesačné odvody na sociálne poistenie teda vyššie o 342,77 eura.

Dobrovoľne poistená osoba si naďalej sama určuje vymeriavací základ, z ktorého platí poistné na dobrovoľné poistenie, pričom tento nesmie byť nižší ako minimálny vymeriavací základ a ani vyšší ako maximálny vymeriavací základ platný v danom roku. Takáto osoba, ktorá je dobrovoľne poistená dôchodkovo, nemocensky a v nezamestnanosti, platiaca poistné na sociálne poistenie z maximálneho vymeriavacieho základu platného od 1. januára 2026 (16 764 eur) bude mať mesačné poistné na sociálne poistenie vo výške 5 892,54 eur. Oproti predchádzajúcemu roku DPO zaplatí maximálne mesačné odvody na sociálne poistenie vyššie o 363,45 eura.

Poistné v novej výške SZČO a DPO po prvý raz zaplatia do 9. februára 2026 (za január 2026).

Suma vymeriavacieho základu
na platenie poistného na jednotlivé druhy sociálneho poistenia
zamestnanca

 je zamestnávateľom skutočne zúčtovaný príjem zamestnanca za vykonanú prácu, s prihliadnutím na sumu maximálneho mesačného vymeriavacieho základu na platenie poistného na kalendárny mesiac. 

Maximálny vymeriavací základ zamestnanca na platenie poistného na nemocenské poistenie, poistného na dôchodkové poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti bude od 1. januára 2026 v úhrne mesačne 16 764 eur. 

Zamestnanec platiaci poistné na sociálne poistenie z maximálneho mesačného vymeriavacieho základu platného od 1. januára 2026 bude mať teda mesačné poistné na sociálne poistenie vo výške 1 575,81 eura. Oproti predchádzajúcemu roku zamestnanec tak zaplatí maximálne mesačné odvody vyššie o 97,19 eura.

Maximálny vymeriavací základ
zamestnávateľa mesačne 

na platenie poistného na nemocenské poistenie, na dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, poistného na financovanie podpory, poistného na garančné poistenie a poistného do rezervného fondu solidarity za zamestnanca je od 1. januára 2026 tiež 16 764 eur, z toho maximálne poistné 4 090,41 eur. Oproti predchádzajúcemu roku tak zamestnávateľ zaplatí maximálne mesačné odvody vyššie o 252,30 eur. Vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného na úrazové poistenie nie je obmedzený maximálnou výškou.

Minimálny vymeriavací základ sa na zamestnanca nevzťahuje. Podľa pracovnoprávnych predpisov zamestnávateľ je povinný odmeňovať zamestnanca v súlade s ustanoveniami zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov.

Od 1. januára 2026 sa zavádza 
nový spôsob určenia
vymeriavacieho základu,

a to v závislosti od dosiahnutého príjmu SZČO:

1)  Pre povinne poistenú SZČO, ktorá dosiahla príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti vyšší ako 50 % všeobecného vymeriavacieho základu (pre rok 2026 je to príjem 9 144,01 eur a viac), sa ponecháva doterajší spôsob výpočtu vymeriavacieho základu:

•    podiel jednej dvanástiny základu dane z príjmov upraveného o zákonom stanovené položky a koeficientu 1,486.

Takto určený vymeriavací základ sa použije od 1. júla (resp. od 1. októbra, ak mala SZČO predĺženú lehotu na podanie daňového priznania) kalendárneho roka do 30. júna resp. 30. septembra nasledujúceho kalendárneho roka.

2)  Pre povinne poistenú SZČO, ktorá dosiahla príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti nižší alebo rovný ako 50 % všeobecného vymeriavacieho základu (pre rok 2026 je to príjem 9 144 eur a menej) a pre SZČO, ktorej povinné poistenie vznikne od prvého dňa šiesteho kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, od ktorého je oprávnená na výkon alebo na prevádzkovanie podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti resp. od prvého dňa šiesteho kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, od ktorého SZČO bez oprávnenia podľa svojho čestného vyhlásenia vykonáva túto zárobkovú činnosť, ale najskôr od prvého dňa šiesteho kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bolo vyhlásenie doručené Sociálnej poisťovni:

•    „osobitný“ vymeriavací základ, ktorý je 26 % z jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku (t. j. 26 % priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky spred dvoch rokov), za ktorý sa platí poistné. Za obdobie od 1. januára 2026 do 31. decembra 2026 to bude vymeriavací základ v sume 396,24 eur, z ktorého bude SZČO platiť odvody vo výške 131,34 eur.

Z takto určeného vymeriavacieho základu bude platiť poistné na sociálne poistenie povinne poistená SZČO, ktorá k 1. júlu resp. 1. októbru (ak mala predĺženú lehotu na podanie daňového priznania) kalendárneho roka nedosiahne príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti za predchádzajúci kalendárny rok vyšší ako 50 % všeobecného vymeriavacieho základu, ako aj SZČO, ktorej povinné poistenie vznikne od prvého dňa šiesteho kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, od ktorého je oprávnená na výkon alebo na prevádzkovanie podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti.

Na fyzickú osobu sa bude v prechodnom období od 1. januára 2026 do 30. júna 2026 vzťahovať právna úprava účinná do 31. decembra 2025 po splnení stanovených zákonných podmienok, a to ak fyzická osoba, ktorá dovŕšila 18 rokov veku, bola oprávnená na výkon alebo prevádzkovanie podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti/vykonávala samostatnú zárobkovú činnosť bez oprávnenia v období pred 1. januárom 2026, je naň oprávnená/vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť bez oprávnenia aj po 31. decembri 2025 a od zániku posledného oprávnenia/ukončenia vykonávania poslednej samostatnej zárobkovej činnosti bez oprávnenia neuplynulo viac ako 60 mesiacov.

Zrušenie inštitútu vylúčenia
povinnosti platiť poistné na sociálne poistenie u zamestnancov
a zamestnávateľov

S účinnosťou od 1. januára 2026 už zamestnanec nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie počas trvania zákonom stanovených sociálnych udalostí.