Kedy používať

pracovné odevy a ochranné pomôcky

Zvyšovanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci má dôležitý hospodársky význam; prináša optimalizáciu pracovného procesu a pozitívny ekonomický efekt. Jednou z možností, ako zabezpečiť bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci zamestnancov je aj používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov (OOPP). Zamestnávateľ poskytovaním OOPP predchádza pracovným úrazom, ochoreniam, poruchám zdravia podmienených prácou a obmedzuje pôsobenie zdraviu škodlivých faktorov práce a pracovného prostredia na zamestnancov. Aké povinnosti ukladá zákon zamestnávateľovi v tejto oblasti?

OSOBNÉ OCHRANNÉ PRACOVNÉ PROSTRIEDKY pôsobia ako bariéra vložená medzi nebezpečenstvo a telo zamestnanca alebo jeho jednotlivé časti, ktorá eliminuje účinky nebezpečných a škodlivých faktorov pracovného procesu, práce a pracovného prostredia na bezpečnú a zdravie nepoškodzujúcu úroveň. Minimálne požiadavky na poskytovanie a používanie OOPP potrebných na ochranu zdravia života zamestnancov pri práci ustanovuje nariadenie vlády č. 395/2006 Z. z. Základné princípy starostlivosti, výberu, poskytovania, údržby, oboznamovania a kontroly používania OOPP by mali byť zahrnuté aj do podnikovej politiky BOZP. Súčasné predpisy ukladajú priamo zamestnávateľovi povinnosť, aby podľa skutočných nebezpečenstiev a veľkosti ohrozenia vypracoval „na mieru šitý“ zoznam poskytovaných OOPP.

POSUDZOVANIE RIZÍK – ZÁKLAD PRE STANOVENIE OOPP. Posudzovanie rizík je systematické preverenie toho, čo môže ľuďom ublížiť, alebo spôsobiť nežiaducu udalosť a zváženie, či sú súčasné bezpečnostné opatrenia dostatočné. Povinnosť posudzovať riziká ukladá zamestnávateľovi zákon č. 124/2006 Z. z. v § 6.

ZÁKLADNÉ PRINCÍPY POSUDZOVANIA RIZÍK:

a)  odstraňovanie nebezpečenstva a rizika z neho vyplývajúceho,

b)  posudzovanie rizika, najmä pri výbere pracovných zariadení, materiálov, látok a pracovných postupov, ako aj počas ich používania,

c)  vykonávanie opatrení na odstránenie alebo obmedzenie nebezpečenstiev v mieste ich vzniku,

d)  uprednostňovanie kolektívnych ochranných opatrení pred individuálnymi ochrannými opatreniami,

e)  nahrádzanie prác, pri ktorých existuje riziko poškodenia zdravia, bezpečnými prácami alebo prácami, pri ktorých je menšie riziko poškodenia zdravia.

POSUDZOVANIE RIZÍK SI VYŽADUJE DIFERENCOVANÝ PRÍSTUP pre rôzne druhy činností, napr. pri:

-    organizovaní práce a systéme riadenia,

-    prevádzke technických zariadení,

-    pri vypracovaní zoznamu osobných ochranných pracovných prostriedkov,

-    konštruovaní a výrobe strojov a výrobkov,

-    navrhovaní nových technológií a pracovných postupov,

-    projektovaní nových diel,

-    vzdelávaní, inštruktáži a tréningu zamestnancov,

-    vývoji, výrobe a distribúcii nových látok,

-    proti úrazovej a proti havarijnej prevencii,

-    aktivitách v enviromentálnej oblasti a v iných oblastiach.

Ak zamestnávateľ nemôže riziko ohrozenia zdravia zamestnancov vylúčiť alebo dostatočne obmedziť technickými prostriedkami kolektívnej ochrany (napr. eliminovať ho lepšou technológiou výroby, protihlukovými bariérami, nahradením ľudskej práce automatizáciou a podobne), je povinný bezplatne poskytovať zamestnancom, u ktorých to vyžaduje ochrana ich života alebo zdravia, pri práci, potrebné účinné OOPP ako bariéru pred nebezpečenstvom.

Pri poskytovaní OOPP má zamestnávateľ postupovať v súlade s predpismi. Je ponechané na zamestnávateľovi, aby s ohľadom na početnosť a závažnosť ohrozenia zdravia zamestnancov, charakter vykonávanej práce a s prihliadnutím na vlastnosti OOPP stanovil spôsob a podmienky ich použitia v konkrétnych podmienkach.

Ochrana touto formou, má byť doplnková, pretože predstavuje určité riziko a to z viacerých dôvodov:

-    spolieha sa na poslušnosť a zodpovednosť zamestnanca,

-    ochranný prostriedok môže privodiť ďalšie riziko tým, že vytvára prekážku v činnosti (obmedzuje pohyb, rozhľad, spoľahlivú manipuláciu a pod.),

-    môže existovať rozpor medzi dostatočnosťou ochrany a dôverou v túto ochranu – rukavice alebo zástera je prerezaná a pod.

Ochranná funkcia OOPP sa zakladá na funkcii bariéry vloženej medzi škodlivý faktor práce (nebezpečenstvo, ohrozenie) a telo zamestnanca, resp. jeho časti. OOPP sú určené na odstránenie alebo zmenšenie účinkov nebezpečných a škodlivých faktorov pracovného procesu, práce, pracovných podmienok, či prostredia. Základnou funkčnou požiadavkou OOPP je vysoký stupeň ich ochranného účinku. Avšak tieto prostriedky nesmú sami vytvárať riziko ohrozenia zdravia, musia vyhovovať ergonomickým požiadavkám, zabezpečovať primeranú pohodu pri pracovnej činnosti a pod. Zásadne sú určené na osobné – individuálne používanie a v danom čase chránia len jednu osobu.

OSOBNÝ OCHRANNÝ PRACOVNÝ PROSTRIEDOK je každý prostriedok, ktorý zamestnanec pri práci nosí, drží alebo inak používa vrátane jeho doplnkov a príslušenstva, ak je určený na ochranu bezpečnosti a zdravia zamestnanca pred nebezpečenstvom. OOPP pôsobia ako bariéra vložená medzi nebezpečenstvo a telo zamestnanca alebo jeho jednotlivé časti, ktorá eliminuje účinky nebezpečných a škodlivých faktorov pracovného procesu, práce a pracovného prostredia na bezpečnú a zdravie nepoškodzujúcu úroveň. OOPP nie je len technický prostriedok určený na ochranu, ale aj ochranná masť, olej alebo emulzia. Úlohou zamestnávateľa je určiť, aké OOPP budú zamestnanci pri práci používať.

POSUDZOVANIE VHODNOSTI OSOBNÝCH OCHRANNÝCH PRACOVNÝCH PROSTRIEDKOV. Pred výberom osobného ochranného pracovného prostriedku pri posudzovaní rizika a hodnotení nebezpečenstiev vyplývajúcich z pracovného procesu a pracovného prostredia je zamestnávateľ povinný analyzovať nebezpečenstvá a určiť tie, ktoré

-    nemožno vylúčiť ani obmedziť

-    môžu ohroziť život alebo zdravie zamestnanca,

-    charakterizovať vlastnosti, ktoré musí mať OOPP, aby bol účinný pred nebezpečenstvami

-    ako aj charakterizovať nebezpečenstvá, ktoré môžu vyplynúť z používania osobného ochranného pracovného prostriedku,

-    hodnotiť, či OOPP, ktorý zamýšľa poskytovať zamestnancom, zodpovedá požadovaným vlastnostiam.

Osobným ochranným pracovným prostriedkom nie je:

•    bežný pracovný odev, uniforma a obuv,

•    prostriedok ktorým záchranné zložky poskytujú pomoc,

•    prostriedok používaný pri cestnej doprave,

•    športový výstroj,

•    prostriedok na sebaobranu a na odstrašovanie.

Zamestnávateľ musí poskytnúť zamestnancovi taký OOPP, ktorý je v súlade s predpismi. Zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi aj pracovný odev alebo pracovnú obuv, ak zamestnanec pracuje v prostredí, v ktorom odev alebo obuv podliehajú mimoriadnemu opotrebovaniu alebo mimoriadnemu znečisteniu tak, že sa stanú nepoužiteľné za kratší čas ako šesť mesiacov.

OSOBNÝ OCHRANNÝ PRACOVNÝ PROSTRIEDOK MUSÍ

a)  zabezpečovať účinnú ochranu pred existujúcimi nebezpečenstvami a nesmie zvyšovať riziko,

b)  zodpovedať existujúcim pracovným podmienkam a pracovnému prostrediu,

c)  vyhovovať ergonomickým požiadavkám, zdravotnému stavu a po potrebnom malom prispôsobiť aj telu zamestnanca,

d)  byť zdravotne neškodný.

Ak viaceré nebezpečenstvá vyžadujú, aby zamestnanec používal súčasne používal súčasne viac osobných ochranných pracovných prostriedkov, musí mu zamestnávateľ poskytnúť také OOPP, ktoré sa dajú navzájom skombinovať a zabezpečujú účinnú ochranu pred týmito nebezpečenstvami.

OOPP je v zásade určený na používanie jedným zamestnancom. Udržiavanie OOPP zamestnávateľ zabezpečuje potrebnou údržbou, opravou a výmenou. Zamestnávateľ oboznámi zamestnanca s nebezpečenstvami, pred ktorými ho používanie poskytnutého OOPP chráni, a súčasne zamestnanca poučí o správnom používaní tohto prostriedku. Zamestnanec musí používať OOPP určeným spôsobom, na určené účely, po celý čas trvania nebezpečenstva a v súlade s pokynmi na požívanie, ktoré mu zamestnávateľ poskytol zrozumiteľným spôsobom. Zamestnávateľ sprístupní zamestnancom tie informácie o každom type OOPP používanom u neho, ktoré sú potrebné na jeho používanie.

Zamestnávateľ poskytuje OOPP podľa svojho zoznamu poskytovaných osobných ochranných pracovných prostriedkov. Tento vypracuje na základe hodnotenia nebezpečenstiev a špecifikuje v ňom konkrétne typy OOPP, ktoré poskytuje pri jednotlivých prácach. Zamestnávateľ v zozname upraví osobitný režim zaobchádzania s OOPP určenými na ochranu pred zvláštnymi nebezpečenstvami, napríklad pred rádioaktívnymi látkami, karcinogénnymi látkami alebo na ochranu pred infekciou.

Zamestnávateľ je povinný hodnotiť nebezpečenstvá a posúdiť vhodnosť poskytovaných OOPP a zoznam ak:

-    sa menia nebezpečenstvá v dôsledku zmeny technológie alebo organizácie práce alebo zmeny, alebo zmeny pracovných podmienok,

-    sú dostupné účinné technické prostriedky a prostriedky kolektívnej ochrany na vylúčenie alebo obmedzenie nebezpečenstiev alebo

-    sú dostupné účinnejšie OOPP.

Údaje o vyskytujúcich sa nebezpečenstvách poskytne zamestnávateľ písomne všetkým zamestnávateľom, ktorých zamestnanci vykonávajú práce v jeho priestoroch.

Zamestnávateľ informuje zamestnancov, zástupcov zamestnancov pre BOZP a príslušnú odborovú organizáciu o opatreniach súvisiacich so zabezpečením BOZP v súvislosti s OOPP.

ZOZNAM OOPP obsahuje osobné ochranné prostriedky podľa častí tela:

1.  na ochranu hlavy (prilby, ochranné pokrývky hlavy, čiapky so štítom, bez štítu, vystužené čiapky, šatky, sieťky, kukly...),

2.  na ochranu sluchu (zátky, slúchadlá, plnoakustické prilby, chrániče sluchu s prijímačom, s interkomunikačným zariadením...),

3.  na ochranu zraku a tváre (okuliare, štíty, kukly, zváračské kukly, masky...),

4.  na ochranu dýchacích orgánov (ochranné rúšky, náustky, respirátory, filtre, masky, potápačské vybavenie...),

5.  na ochranu horných končatín (rukavice, ochranné prsty, rukávy, zápästné remienky, dlaňovice, podložky pod lakeť..),

6.  na ochranu dolných končatín (ochranná obuv nízka, členková, polovysoká, vysoká, obuv s ochrannou špicou, s podrážkami proti teplu, oteplená obuv...),

7.  na ochranu trupu a brucha (ochranné vesty, plášte, zástery, vesty, haleny vyhrievané vesty, telové pásy...),

8.  na ochranu celého tela (prostriedky na prevenciu proti pádu, ochranné odevy – kombinézy – proti prepáleniu rádioaktívnemu žiareniu...),

9.  na ochranu kože (ochranné pasty, masti, oleje,...),

10. iné (záchranná plávacia vesta, doplnky – spodná bielizeň, ponožky a pod., gumený koberec).

ZOZNAM NEBEZPEČENSTIEV - Nebezpečenstvá, ktoré vzhľadom na charakter ich účinkov, čas expozície a množstvo, napríklad koncentráciu alebo dávku, môžu poškodiť zdravie alebo obťažovať pri práci a možno sa pred nimi chrániť OOPP sú najmä:

•    fyzikálne nebezpečenstvá (poloha pracoviska vo vzťahu k povrchu zeme, napríklad vo výške, v hĺbke, pod zemou alebo pod vodou a k inému pracovisku, napríklad v jeho blízkosti, povrch podláh, tlak, úder, rez, seknutie, oheň, výbušnosť, tepelné žiarenie, ultrafialové žiarenie, infračervené, ionizujúce, laserové, elektrický prúd, statická, elektrina, elektromagnetické žiarenie, teplota vzduchu, vlhkosť, prúdenie, prach, hluk, vibrácie, osvetlenie)

•    chemické nebezpečenstvá (plyny, pary, aerosoly, prachy, pevné,, kvapalné látky, toxické látky, žieravé, dráždivé, senzibilizujúce, karcinogénne, mutagénne, teratogénne,

•    biologické nebezpečenstvá – rastliny, živočíchy, patogénne mikroorganizmy – baktérie, vírusy, huby a pod.,

•    iné nebezpečenstvá (nevhodná pracovná poloha, neprimeraná fyzická záťaž – statická alebo dynamická).

PRACOVNÉ ODEVY A PRACOVNÁ OBUV. Uvedené prostriedky sa používajú pri práci, aby sa zabránilo znehodnoteniu civilného odevu a obuvi zamestnanca poškodením, znečistením a nadmerným opotrebením. Ak zamestnanec pracuje v prostredí, v ktorom odev alebo obuv podliehajú mimoriadnemu opotrebeniu alebo mimoriadnemu znečisteniu tak, že sa stanú nepoužiteľné za čas kratší ako šesť mesiacov, zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi na používanie pri výkone práce pracovný odev a obuv bezplatne. Na rozdiel od ochranného odevu a obuvi, ktoré chránia zamestnanca pred poškodením zdravia, pracovný odev a obuv nie sú osobným ochranným pracovným prostriedkom.

Pracovné oblečenie svojou podstatou už netvorí len základnú funkciu bezpečnosti a ochrany pri práci, ale svojim zložením, farebnosťou, čo to hovorí o príslušnosti pracovníka k spoločnosti. Identifikuje podstatu spoločnosti v ktorej je pracovník zamestnaný. Nielen voľba kvalitných materiálov, ale aj strih, funkčnosť, pocit pohodlia, spôsobuje podstatne vyšší výkon zamestnanca, čo pozitívne vplýva i na ekonomické výsledky podniku.

PROSTRIEDKY NA ZABEZPEČENIE TELESNEJ HYGIENY. Sú to umývacie, čistiace, dezinfekčné a iné prostriedky (masť na regeneráciu pokožky, uterák a pod.), ktoré sú určené na odstránenie nečistôt, resp. zamedzeniu vzniku infekcií a šíreniu nákaz. Napriek tomu, že nie sú zaradené medzi osobné ochranné pracovné prostriedky, zamestnávateľ je povinný ich poskytovať zamestnancom bezplatne s cieľom predchádzať hygienickým problémom a zdravotným následkom znečistenia. Množstvo a druh prideľovaných umývacích, čistiacich a dezinfekčných prostriedkov stanoví zamestnávateľ (v závislosti od druhu práce a z hľadiska charakteru znečistenia) vo vnútornom predpise. Zamestnávateľ má kontrolovať, či zamestnanci pridelené prostriedky skutočne používajú.

POSKYTOVANIE OCHRANNÝCH NÁPOJOV. V horúcich dňoch letného obdobia a v chladných dňoch zimného obdobia sa na vonkajších pracoviskách zamestnancom poskytujú ochranné nápoje, ktorými sa dopĺňa strata tekutín a minerálnych látok. Rozsah a bližšie podmienky poskytovania ochranných nápojov určuje vnútorný predpis. Ochranné nápoje sa poskytujú podľa teploty vzduchu a energetickej náročnosti vykonávanej práce v pracovnom prostredí pri trvalej práci na vonkajšom pracovisku alebo v budovách.

PRÍKLADY PRÁC, PRI KTORÝCH SA POSKYTUJÚ OSOBNÉ OCHRANNÉ PRACOVNÉ PROSTRIEDKY. Práce, pri ktorých sa poskytujú a používajú osobné ochranné pracovné prostriedky, ak sa pri ich vykonávaní vyskytujú nebezpečenstvá, ktoré môžu poškodiť zdravie zamestnanca, sú podľa časti tela, ktorú je potrebné chrániť najmä:

Ochrana hlavy - Ochranná prilba sa používa napríklad  pri  stavebných prácach, najmä prácach na lešení a vo výškach, pod nimi alebo v ich blízkosti, pri montáži a demontáži debnenia a lešenia, pri montážnych a inštalačných prácach, pri demolačných prácach, ale tiež pri práci v chemických prevádzkach, na oceľových mostoch, oceľových konštrukciách budov, oceľových hydraulických konštrukciách, na stožiaroch, vežiach, vysokých peciach a pod.

Ochrana sluchu - Chránič sluchu je potrebné používať pri tvarovaní kovov, napríklad pri kovaní, lisovaní, valcovaní, razení; pri práci s pneumatickými strojmi, prístrojmi a náradím,  v blízkosti kompresorov, v drevospracujúcom a textilnom priemysle, ale tiež pri práci s motorovými reťazovými pílami a krovinorezmi, spracúvaní keramických a tehliarskych surovín  a pod.

Ochrana zraku a tváre - Ochranné okuliare, štít na ochranu tváre, kukla  sa využívajú pri zváraní, brúsení, rozbrusovaní, dlabaní a sekaní,  ťažbe a spracúvaní hornín, ťažbe a spracúvaní dreva a pod.

Ochrana dýchacích orgánov - Ochranné rúško, maska, respirátor, dýchací prístroj pri  práci s nebezpečnými látkami, pri práci v prostredí s nedostatkom kyslíka, v nádržiach, v obmedzených priestoroch, v priemyselných zariadeniach a priestoroch s nedýchateľným ovzduším.

Ochrana horných končatín - Ochrana predlaktia je potrebná  pri vykosťovaní a krájaní mäsa,  armovaní železa. Ochranné rukavice sa používajú pri práci s materiálmi so zvýšenou alebo so zníženou teplotou, pri práci s chemickými látkami, napríklad s kyselinami a zásadami, ich roztokmi, dezinfekčnými a čistiacimi prostriedkami, pri zváraní a pod.

Ochrana dolných končatín - Ochranná obuv s podrážkami odolnými proti prepichnutiu a prerezaniu pri stavbách, lešenárskych prácach, demolácii budov a konštrukcií, pri práci s betónovými a prefabrikovanými dielcami, pri montáži debnenia a jeho odstraňovaní, pri prácach v skladoch, na strechách, v lese, na oceľových konštrukciách budov, stožiaroch, vežiach, výťahoch a pod.

Ochrana trupu - Zástera odolná proti prerezaniu, prebodnutiu, vystužená pri vykosťovaní a rezaní mäsa, pri práci s ručným nožom, pri rezaní dreva na kotúčovej píle, pri klampiarskych prácach a pri práci so sklom.  Kožená zástera pri  zváraní,  kovaní, zlievaní, odlievaní.

Ochrana celého tela - Ochranný odev sa používa  pri práci s chemickými látkami, napríklad s kyselinami a zásadami, ich roztokmi, s dezinfekčnými a čistiacimi prostriedkami, s horúcimi materiálmi alebo v ich blízkosti, tiež napríklad v chladných priestoroch, najmä v hlbokomraziacich priestoroch, pri práci s motorovými reťazovými pílami a krovinorezmi a pod.

Ochrana kože - Ochranný olej, masť - pri  spracúvaní materiálov na povrchovú úpravu (napríklad drevených, kovových a iných predmetov), pri  vypracúvaní koží, pri  manipulácii s chemickými látkami, chemickými prípravkami,  vo vlhkom prostredí a pod.

ZÁVER - V podnikovej praxi sa na Slovensku najčastejšie používajú OOPP, ktoré dovážajú, resp. vyrábajú špecializované firmy. Všetky OOPP uvádzané na trh musia byť certifikované. Certifikovaný môže byť iba taký prostriedok individuálnej ochrany, pri ktorom bola preukázaná zhoda jeho vlastností s technickými požiadavkami zaručujúcimi spoľahlivý ochranný účinok, bezpečnosť a zdravotnú nezávadnosť. 

Ing. Šukalová Viera, EUR ING, PhD.