27.		Pracovná zmluva na dobu určitú (2) (§ 48 ods. 1 ZP) 
Zamestnávateľ:	ABC, s.r.o., Ružová ul. č. 10, 010 01 Žilina, IČO: 12345678, 
		zastúpená Ing. Vladimírom Milučkým
Zamestnanec:	Ján Hladký, číslo OP 123456 SN narodená: 11. 3. 1982, r. č. 820311/2847, 
		bytom Stodolova ul. č. 2, 000 01 Žilina
uzatvárajú túto 
pracovnú zmluvu 
1.	Zamestnanec bude vykonávať prácu: colný deklarant.
2.	Miesto výkonu práce: Žilina.
3.	Deň nástupu do práce: 1. 10. 2022.
4.	Doba trvania pracovného pomeru: pracovný pomer sa uzatvára na dobu určitú od 1. 10. 2022 do 31. 8. 2024. 
5.	Zamestnávateľ so zamestnancom sa dohodli na skúšobnej dobe: 3 mesiacov. 
6.	Za vykonanú prácu patrí zamestnancovi mzda v zmysle „Zásad odmeňovania zamestnancov“, ktoré sú dohodnuté v kolektívnej zmluve. 
7.	Mzda je splatná mesiac dozadu v 10. deň nasledujúceho kalendárneho mesiaca. 
8.	Zamestnanec so zamestnávateľom sa dohodli na poukázaní mzdy za kalendárny mesiac v termíne vyúčtovania na účet zamestnanca. 
9.	Po splnení zákonom stanovených podmienok má zamestnanec nárok na 5 týždňov dovolenky, ktorú si bude čerpať podľa § 101a nasl. ZP. 
10.	Dĺžka rovnomerne rozdeleného pracovného času zamestnanca je 40 hodín týždenne.
11.	Zamestnanec bol pred podpisom pracovnej zmluvy oboznámený s pracovnoprávnymi predpismi a predpismi BOZP. 
12.	Odo dňa vzniku pracovného pomeru je zamestnávateľ povinný zamestnancovi prideľovať prácu podľa pracovnej zmluvy, platiť dohodnutú mzdu a vytvárať mu vhodné pracovné podmienky. 
13.	Zamestnanec je povinný podľa pokynov zamestnávateľa vykonávať osobne práce dohodnuté v pracovnej zmluve v určenom pracovnom čase a dodržiavať pracovnú disciplínu. 
14.	Práva a povinnosti účastníkov tejto zmluvy sa riadia ustanoveniami zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v platnom znení a ostatnými pracovnoprávnymi predpismi. 
Žilina 31. 9. 2022
					zamestnanec	zamestnávateľ
Poznámka
Pracovný pomer na určitú dobu je možné dohodnúť najdlhšie na dva roky. Tento pracovnoprávny vzťah je možné predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.
Opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov pred skončením predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi.