26.		Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
			(§ 71 ZP)
Zamestnávateľ:	ABC, s.r.o., Ružová ul. č. 10, 010 01 Žilina, 
		zastúpená Ing. Vladimírom Milučkým, konateľom
a
zamestnanec:	Ján Hladký
		bytom Stodolova ul. č. 2, 010 01 Žilina
		č. obč. preukazu 123456 KK, r. č . 820311/3581
uzatvárajú
dohodu o skončení pracovného pomeru
Pracovný pomer menovaného zamestnanca, uzatvorený dňa 1. 10. 2022 na dobu určitú od 1. 10. 2022 do 31. 12. 2023 sa v zmysle § 60 ZP končí dňa 30. 6. 2023 z dôvodu sťahovania sa zamestnanca do iného mesta. 
Žilina 15. 6. 2023
					zamestnanec	zamestnávateľ
Poznámka
Pred uplynutím dohodnutej doby sa pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu môže ukončiť rovnakým spôsobom ako u pracovného pomeru na neurčitú dobu, t. j. dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením alebo skončením v skúšobnej dobe.
V prípade, že zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, tento pracovný pomer sa zmení na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.