7.		Dohoda o skončení pracovného pomeru (§ 60 ZP)
Zamestnávateľ:	ABC, s.r.o., Ružová ul. č. 10, 010 01 Žilina, 
		zastúpená Ing. Vladimírom Milučkým, konateľom
		a
zamestnanec:	Ján Hladký, bytom Stodolova ul. č. 2, 010 01 Žilina
		č. obč. preukazu 123456 KK, r. č . 820311/3581
uzatvárajú
dohodu o skončení pracovného pomeru
Pracovný pomer menovaného zamestnanca, uzatvorený 1. 10. 2022, sa v zmysle § 60 ZP končí dňa 30. 6. 2023 z dôvodu sťahovania sa zamestnanca do iného mesta. 
Žilina 15. 6. 2023					zamestnanec	zamestnávateľ
Poznámka
Dohoda je najjednoduchší spôsob skončenia pracovného pomeru. Na jej platnosť zákon vyžaduje minimálne náležitosti: 
–	súhlasný prejav vôle zamestnávateľa a zamestnanca, 
–	termín skončenia pracovného pomeru. 
Zákon predpokladá písomnú formu, jej nedostatok však nesankcionuje neplatnosťou. 
Dohodou možno skončiť pracovný pomer z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Dôvod sa však musí uviesť v prípade, ak na tom trvá zamestnanec, alebo ak sa pracovný pomer končí z organizačných zmien, či zdravotných dôvodov zamestnanca (§ 60 ods. 2 ZP).