Em@ilové noviny

 

č. 6/2015

30. 3. 2015
 

 
 
 Téma novín 
 Čitatelia sa pýtajú, odborníci odpovedajú 
 P6 aktual 
 Školenie, vzdelávanie 
 Chybiť znamená platiť 
 Ekonomika 
 Najviac čítané témy a publikácie 
 Horúce témy 
 Kontakty 

Služby, ktoré nájdete len u nás:
  • aktuálne a rýchle informácie
    (zmeny zákonov a predpisov) z oblastí daní, účtovnictva, miezd, odvodov; za výhodné ceny
  • kvalifikovaný a ochotný personál
    na zákazníckom oddelení;
  • možnosť rýchleho objednania
    publikácie (telefonicky, faxom, e-mailom, poštou);
  • rýchla dodávka (do 48 hodín)
  • uvádzanie nových produktov
    prostredníctvom mailingov a telemarketingu;
  • približovanie sa k zákazníkovi
    prostredníctvom bezplatných odpovedí na otázky.
  

Vážení čitatelia!

Zvýšenie súm minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu súvisí so zvýšením priemernej mzdy na Slovensku z 805 eur v roku 2012 na 824 eur v roku 2013. Hodnota minimálneho vymeriavacieho základu na platenie poistného na sociálne poistenie je za obdobie od 1. januára 2015 do 31. decembra 2015 v sume 412 eur. Je obmedzená výška vymeriavacieho základu zamestnávateľa na platenie poistného na úrazové poistenie?
Viac sa dočítate v dnešnej téme novín a v rubrike Čitatelia sa pýtajú, odborníci odpovedajú.

Medzi najmenej obľúbené dni v týždni patrí práve ten prvý – pondelok. Začína sa ním totiž pracovný čas, spojený s permanentnými samými povinnosťami a slobodne slastné odpočinkové rozkoše víkendu končia. Už v nedeľu podvečer nás dokáže prepadnúť pomerne ťaživá nálada, spojená s nevoľnosťou a nespavosťou, v očakávaní stresových dní.
Viac v rubrike Vedúci pracovník.

Tešíme sa na ďalšie stretnutie pri emailových novinách.

Anna Dišeková
zodpovedná redaktorka
poradca@poradca.sk


V tomto čísle najdete:

 

  

 
TÉMA NOVÍN
MINIMÁLNY A MAXIMÁLNY VYMERIAVACÍ ZÁKLAD

 


SOCIÁLNE POISTENIE - z dôvodu, že vymeriavací základ na platenie odvodov na sociálne poistenie je naviazaný na vývoj priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve v Slovenskej republike, je predovšetkým potrebné pripomenúť, že Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky vydalo 16. Apríla 2014 Opatrenie č. 109/2014 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2013. V zmysle § 1 spomínaného opatrenia je suma všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2013 ustanovená na 9 888 €. Hraničné sumy vymeriavacieho základu sú pre účely sociálneho poistenia obsiahnuté v rámci § 138 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p. (ďalej iba „zákon o sociálnom poistení“).

MINIMÁLNY VYMERIAVACÍ ZÁKLAD - vymeriavací základ povinne nemocensky a dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, dobrovoľne nemocensky a dôchodkovo poistenej osoby a dobrovoľne poistenej osoby v nezamestnanosti je mesačne najmenej vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné Pre rok 2015 je teda minimálnym vymeriavacím základom povinne nemocensky a dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, dobrovoľne nemocensky poistenej osoby, dobrovoľne dôchodkovo poistenej osoby a dobrovoľne poistenej osoby v nezamestnanosti suma 412 € (t.j. 50 % z podielu 9 888/12).
Minimálny vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa zákon o sociálnom poistení už s účinnosťou od 1. januára 2010 neustanovuje. Vymeriavací základ zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť, je vo všeobecnosti príjem plynúci z tejto zárobkovej činnosti okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú od dane oslobodené podľa zákona o dani z príjmov. V súvislosti s touto problematikou je potrebné pripomenúť, že zamestnávateľ má podľa pracovnoprávnych predpisov povinnosť odmeňovať zamestnanca v súlade s ustanoveniami zákona o minimálnej mzde. Aktuálne platná minimálna mzda pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou je 380 eur. V súvislosti s minimálnym vymeriavacím základom je pre úplnosť potrebné pripomenúť, že poistné na dôchodkové poistenie sa môže zaplatiť aj dodatočne za obdobie, počas ktorého fyzická osoba:
a) mala prerušené poistenie podľa § 26 zákona o sociálnom poistení,
b) bola fyzickou osobou uvedenou v § 4 ods. 1 písm. d) zákona o sociálnom poistení,
c) bola zaradená do evidencie nezamestnaných občanov alebo
d) sústavne sa pripravovala na povolanie štúdiom na strednej škole alebo na vysokej škole po dovŕšení 16 rokov veku.
V takýchto prípadoch je vymeriavací základ za spomínané obdobia minimálne vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa poistné na dôchodkové poistenie dopláca. Pre rok 2015 je teda minimálnym vymeriavacím základom v takýchto prípadoch suma 412 € (t.j. 50 % z podielu 9 888/12).

MAXIMÁLNY VYMERIAVACÍ ZÁKLAD - vymeriavací základ v úhrne je v zmysle § 138 ods. 6 zákona o sociálnom poistení mesačne najviac
a) na platenie poistného na nemocenské poistenie zamestnancom, povinne nemocensky poistenou samostatne zárobkovo činnou osobou a dobrovoľne nemocensky poistenou osobou v kalendárnom roku 5-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na nemocenské poistenie,
b) na platenie poistného na dôchodkové poistenie zamestnancom, povinne dôchodkovo poistenou samostatne zárobkovo činnou osobou a dobrovoľne dôchodkovo poistenou osobou a na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti zamestnancom a dobrovoľne poistenou osobou v nezamestnanosti v kalendárnom roku 5-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti.
Maximálny vymeriavací základ na platenie poistného do rezervného fondu solidarity povinne dôchodkovo poistenou samostatne zárobkovo činnou osobou a dobrovoľne dôchodkovo poistenou osobou v úhrne je mesačne v kalendárnom roku 5-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné do rezervného fondu solidarity.
Vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného na nemocenské poistenie a dôchodkové poistenie, poistného na garančné poistenie, poistného na poistenie v nezamestnanosti a poistného do rezervného fondu solidarity za každého jeho zamestnanca je mesačne najviac v kalendárnom roku 5-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie, poistné na garančné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti a poistné do rezervného fondu solidarity. Vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného na úrazové poistenie nie je obmedzený najvyššou výškou. Z doteraz uvedeného je zrejmé, že maximálny vymeriavací základ platný od 1. januára 2015 do 31. decembra 2015 je tak pre všetky fondy sociálneho poistenia – nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie, rezervný fond solidarity (s výnimkou úrazového poistenia) v sume 4 120 €. V zmysle § 138 ods. 12 zákona o sociálnom poistení platí, že ak nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti trvalo len časť kalendárneho mesiaca alebo v kalendárnom mesiaci sú obdobia podľa § 40 spomínaného právneho predpisu, vymeriavací základ uvedený v § 139 ods. 5 až 7 a ods. 9 zákona o sociálnom poistení sa upraví podľa počtu dní, za ktoré sa platí poistné. Vymeriavací základ pripadajúci na jeden deň sa pre tento účel zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.

ZDRAVOTNÉ POISTENIE – problematika určovania vymeriavacieho základu pre účely platenia preddavkov na zdravotné poistenie je predmetom ustanovenia § 13 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z.n.p. (ďalej iba „zákon o zdravotnom poistení“).

MAXIMÁLNYM VYMERIAVACÍM ZÁKLADOM je zákonom o zdravotnom poistení stanovená suma, z ktorej je platiteľovi poistného „dovolené“ odviesť poistné za všetky kalendárne mesiace rozhodujúceho obdobia, počas ktorých mal platiteľ povinnosť platiť poistné. Maximálnym vymeriavacím základom je u všetkých platiteľov poistného (za celý rok) rovnaká suma, ktorá predstavuje 60-násobok priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom SR za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza rozhodujúcemu obdobiu. Keďže priemerná mesačná mzda zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za rok 2013 predstavuje 824 €, maximálnym vymeriavacím základom je suma 49 440 €. Mesačne ide tak o sumu 4 120 €.

MINIMÁLNY VYMERIAVACÍ ZÁKLAD
Zákon o zdravotnom poistení v rámci § 13 ods. 9 písm. a) ustanovuje, že vymeriavací základ je najmenej úhrn minimálnych základov podľa § 13 ods. 10 a 11 spomínaného právneho predpisu za všetky kalendárne mesiace rozhodujúceho obdobia, počas ktorých mal príslušný platiteľ poistného povinnosť platiť poistné. Minimálny vymeriavací základ podľa § 13 ods. 9 písm. a) zákona o zdravotnom poistení sa aplikuje aj na prípady, keď príjmy fyzickej osoby nepresiahli 50 % nezdaniteľnej časti základu dane podľa § 11 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p. a z tohto dôvodu nepodávala daňové priznanie k dani z príjmov fyzických osôb a zároveň nie je ani poistencom štátu podľa § 11 ods. 7 zákona o zdravotnom poistení a ani zamestnancom. Naopak minimálny vymeriavací základ podľa § 13 ods. 9 písm. a) zákona o zdravotnom poistení sa nevzťahuje na vymeriavací základ samostatne zárobkovo činnej osoby podľa § 13 ods. 2 zákona o zdravotnom poistení, ktorá je zároveň zamestnancom alebo poistencom štátu podľa § 11 ods. 7 spomínaného zákona. Minimálny vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa pre účely platenia preddavkov na zdravotné poistenie zákonom určený nie je. Vychádzajúc z § 13 ods. 10 zákona o zdravotnom poistení sa na účely tohto zákona pojmom minimálny základ samostatne zárobkovo činnej osoby a tzv. samoplatiteľa (t.j. poistenca podľa § 11 ods. 2 zákona o zdravotnom poistení) rozumie 50 % z priemernej mesačnej mzdy.
Nakoľko priemerná mesačná mzda zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zistená Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok 2013 je vo výške 825 €, znamená to, že minimálny vymeriavací základ pre samostatne zárobkovo činnú osobu a tzv. samoplatiteľa je od 1. Januára 2015 suma 412 €. Treba pre úplnosť uviesť, že takto ustanovený minimálny vymeriavací základ sa znižuje o pomernú časť prislúchajúcu k počtu kalendárnych dní, počas ktorých za poistenca platí poistné štát podľa § 11 ods. 7 písm. c), m) a s) zákona o zdravotnom poistení (t.j. napr. z dôvodu poberania rodičovského príspevku, materského, počas poberania náhrady príjmu, nemocenského a pod.) alebo počas ktorých sa poistenec nepovažoval za samostatne zárobkovo činnú osobu a samoplatiteľa (t.j. poistenca podľa § 11 ods. 2 zákona o zdravotnom poistení). Potrebné je tiež uviesť, že na vymeriavací základ osoby podľa § 11 odseku 7 písm. a) až l), n) až r), t) a u) zákona o zdravotnom poistení, ktorá má v rozhodujúcom období vymeriavací základ podľa § 13 ods. 1 až 8 spomínaného právneho predpisu vyšší ako 15-násobok životného minima, sa nevzťahuje minimálny vymeriavací základ podľa § 13 ods. 9 písm. a) zákona o zdravotnom poistení.
Ing. Ján Mintál

(Viac nielen o tejto téme sa dočítate v mesačníku PaM 4-5/2015)
 

  
 
ČITATELIA SA PÝTAJÚ,ODBORNÍCI ODPOVEDAJÚ

 
DOPLATENIE ZDRAVOTNÉHO POISTENIA

Ak príjem poistenca štátu v roku 2014 prekročil 15-násobok sumy životného minima, prestane byť poistencom štátu a bude si musieť v ročnom zúčtovaní za rok 2014 doplatiť zdravotné poistenie?

Už počnúc 1. novembrom 2013 platí, že štát nie je platiteľom poistného za osobu podľa § 11 ods. 7 písm. a) až l), n) až r) a t) až v) zákona o zdravotnom poistení, ak má v rozhodujúcom období vymeriavací základ podľa § 13 spomínaného zákona znížený o vymeriavací základ zamestnanca podľa § 11 ods. 7 písm. v) zákona o zdravotnom poistení, na ktorý sa použila sadzba poistného podľa § 12 ods. 1 písm. a) druhého bodu zákona o zdravotnom poistení, vyšší ako 15-násobok životného minima platného k prvému dňu kalendárneho roka rozhodujúceho obdobia, alebo ak má pomernú časť zníženého vymeriavacieho základu prislúchajúcu k počtu kalendárnych dní, počas ktorých poistenec bol osobou podľa § 11 ods.7 písm. a) až l), n) až r) a t) až v) zákona o zdravotnom poistení vyššiu, ako pomernú časť 15-násobku životného minima prislúchajúcu k počtu kalendárnych dní, počas ktorých poistenec bol osobou podľa § 11 ods.7 písm. a) až l), n) až r) a t) až v) zákona o zdravotnom poistení. Ak poistenec nesplní vyššie uvedenú podmienku na vymeriavací základ takéhoto poistenca sa nevzťahuje úhrn minimálnych základov podľa § 13 ods. 9 písm. a) zákona o zdravotnom poistení. Splnenie, resp. nesplnenie tejto podmienky sa bude vyhodnocovať pri ročnom zúčtovaní za rok 2014, ktoré sa bude vykonávať v roku 2015. 15-násobok sumy životného minima platného k prvému dňu rozhodujúceho obdobia – vychádza zo zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime – od 1. 7. 2013 je suma životného minima v sume 198,09 eur. To znamená, že 15-násobok v súčasnosti predstavuje sumu 2971,35 eur.

VZNIK POVINNÉHO NEMOCENSKÉHO A DÔCHODKOVÉHO POISTENIA

SZČO začala podnikať v auguste 2014. Za rok 2014 dosiahla príjmy cca 6 500 eur, avšak vykáže daňovú stratu.
Bude musieť platiť od júla 2015 odvody do Sociálnej poisťovne aj v tomto prípade? Ak áno, tak z minimálneho vymeriavacieho základu?

Od 1. 7. 2015, resp. od 1. 10. 2015 alebo dňom opätovného oprávnenia SZČO na výkon alebo prevádzkovanie činnosti resp. dňom opätovného vykonávania tejto činnosti podľa jej čestného vyhlásenia (pri činnostiach, ktoré možno vykonávať bez oprávnenia) po týchto dátumoch (v období do 30. Júna 2016 resp. do 30. septembra 2016), vzniká povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie tým SZČO, ktorých príjem (bez odpočítania výdavkov) bol za rok 2014 vyšší ako 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu platného v roku 2015 (12 x 412 eur), teda vyšší ako 4 944 eur.
Samozrejme, v praxi sa môže stať, že SZČO aj napriek tomu, že presiahne spomínanú hranicu príjmu, vykáže stratu, teda jej základ dane z príjmov bude nulový. Aj v takom prípade však povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie vzniká, a to z minimálneho vymeriavacieho základu, ktorý je 412 eur. To znamená, že mesačné poistné na sociálne poistenie bude v predmetnom prípade činiť 136,57 eur.

VYMERIAVACIE ZÁKLADY

Aké sú od 1. 1. 2015 nové minimálne a maximálne vymeriavacie základy pre účely platenia sociálneho poistenia pre SZČO – poberateľov starobných resp. predčasných starobných dôchodkov?

Pokiaľ ide o SZČO – dôchodcu, v zmysle § 128 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p. naďalej aj po 1. januári 2015 platí, že je oslobodený od platenia poistného na invalidné poistenie. Poistné na invalidné poistenie tak naďalej neplatí tá SZČO, ktorá má priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo je poberateľom výsluhového dôchodku podľa osobitného predpisu a dovŕšila dôchodkový vek. Nové hraničné vymeriavacie základy pre účely sociálneho poistenia sú od 1. 1. 2015 rovnaké ako pre ostatné SZČO – teda 412 eur predstavuje minimálny vymeriavací základ a suma 4 120 eur predstavuje maximálny vymeriavací základ. Suma poistného týchto SZČO z nového minimálneho vymeriavacieho základu (t.j. zo sumy 412,00 eur) po znížení poistného na invalidné poistenie činí 111,85 eur a suma poistného SZČO – poberateľa starobného dôchodku z nového maximálneho vymeriavacieho základu (t. j. zo sumy 4 120 eur) po znížení poistného na invalidné poistenie je 1 118,58 eur.
Ing. Ján Mintál

(Viac nielen o tejto téme sa dočítate v mesačníku PaM 4-5 2015)

 

  
 
P6 AKTUAL
Čiastka 17/2015
48/2015 Vyhláška Ministerstva pôdohospodárstva a rozvoja vidieka Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva pôdohospodárstva a rozvoja vidieka Slovenskej republiky č. 17/2012 Z. z. o identifikácii a registrácii ošípaných
49/2015 Vyhláška Ministerstva pôdohospodárstva a rozvoja vidieka Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva pôdohospodárstva a rozvoja vidieka Slovenskej republiky č. 18/2012 Z. z. o identifikácii a registrácii oviec a kôz
50/2015 Vyhláška Ministerstva pôdohospodárstva a rozvoja vidieka Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva pôdohospodárstva a rozvoja vidieka Slovenskej republiky č. 20/2012 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o identifikácii a registrácii hovädzieho dobytka
51/2015 Oznámenie Národnej banky Slovenska o vydaní opatrenia, ktorým sa mení a dopĺňa opatrenie Národnej banky Slovenska č. 13/2014 o predkladaní výkazov, hlásení a iných správ obchodníkmi s cennými papiermi a pobočkami zahraničných obchodníkov s cennými papiermi na účely vykonávania dohľadu
52/2015 Oznámenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o uložení kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa a dodatku ku kolektívnej zmluve vyššieho stupňa

Čiastka 18/2015
53/2015 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 577/2004 Z. z. o rozsahu zdravotnej starostlivosti uhrádzanej na základe verejného zdravotného poistenia a o úhradách za služby súvisiace s poskytovaním zdravotnej starostlivosti v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony
54/2015 Zákon o občianskoprávnej zodpovednosti za jadrovú škodu a o jej finančnom krytí a o zmene a doplnení niektorých zákonov
55/2015 Nariadenie vlády Slovenskej republiky o podmienkach spoločnej organizácie trhu s mliekom a mliečnymi výrobkami
56/2015 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 157/2006 Z. z. o zmene hraníc Vojenského obvodu Lešť a Vojenského obvodu Valaškovce
57/2015 Vyhláška Ministerstva dopravy, výstavby a regionálneho rozvoja Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva dopravy, pôšt a telekomunikácií Slovenskej republiky č. 578/2006 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o niektorých ustanoveniach zákona č. 725/2004 Z. z. o podmienkach prevádzky vozidiel v premávke na pozemných komunikáciách a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
58/2015 Oznámenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o uložení kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa a dodatku ku kolektívnej zmluve vyššieho stupňa
59/2015 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí a európskych záležitostí Slovenskej republiky o uzatvorení Dohody medzi vládou Slovenskej republiky a vládou Kubánskej republiky o zrušení vízovej povinnosti pre držiteľov diplomatických pasov
60/2015 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí a európskych záležitostí Slovenskej republiky o uzatvorení Zmluvy medzi Slovenskou republikou a Českou republikou o vzájomnom uznávaní rovnocennosti dokladov o vzdelaní vydávaných v Slovenskej republike a v Českej republike Príloha k čiastke 18 – k oznámeniu č. 60/2015 Z. z.

Čiastka 19/2015
61/2015 Zákon o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov
62/2015 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 561/2007 Z. z. o investičnej pomoci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov
63/2015 Nariadenie vlády Slovenskej republiky o podmienkach poskytovania podpory v rámci spoločnej organizácie trhu s vínom
64/2015 Vyhláška Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky o sústave odborov vzdelávania a o vecnej pôsobnosti k odborom vzdelávania
65/2015 Vyhláška Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky o stredných školách
66/2015 Vyhláška Ministerstva pôdohospodárstva a rozvoja vidieka Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva pôdohospodárstva a rozvoja vidieka Slovenskej republiky č. 24/2014 Z. z. o pekárskych výrobkoch, cukrárskych výrobkoch a cestovinách
67/2015 Oznámenie Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky o vydaní výnosu, ktorým sa ustanovuje zoznam zdravotných výkonov pre klasifikačný systém diagnosticko-terapeutických skupín


Čiastka 20/2015
68/2015 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 243/2001 Z. z., ktorým sa ustanovujú podrobnosti o technických požiadavkách a postupoch posudzovania zhody na námorné vybavenie v znení neskorších predpisov

 
 


Vedúci pracovník

 
ZÁHADNE NEPRÍJEMNÉ PONDELKY

SLOVENSKÝ NÁZOV TOHTO DŇA pochádza od slova nedeľa = pondelok je prienikovou transformáciou dvoch slov: po nedeli do jedného (napríklad po rusky ponedeľnik, česky pondělí).
Ideálna predstava – je pondelok ráno, vyskočíte z postele a s úsmevom sa ponáhľate do práce. Je to na gratuláciu, ste šťastný človek. Väčšina ľudí ale cez prvý pracovný deň v týždni pociťuje rozladenosť či rovno nepríjemne depresívnu náladu. A začína to už pri skorom rannom prebudení „vírivými“ myšlienkami. Ide o určité násilie, pre ktoré odborníci našli termín „sociálny jet – leg“. Pondelok býva potom nekonečný a s pohľadom sfingy nad prácou „spíte“. Ako si s tým poradiť? Od piatka do nedele máme totiž tendenciu zabúdať na správne stravovacie návyky, ktoré sme schopní cez týždeň striktne dodržiavať a výrazne si „doprajeme“ už pre nás menej obvyklé luxusné jedlá. V pondelok potom príde tvrdé pokánie a víkendovo rozmaznaný aj „roztiahnutý“ žalúdok je potom nespokojný, čo je výrazné mínus nielen pre tento deň. Ak jedávame celý týždeň na raňajky ovsené vločky s jogurtom alebo mliekom, nevzdávame sa ich ani v sobotu a nedeľu. Ak počas pracovných dní dokážeme nejesť po osemnástej hodine, nevzdávajme sa tohto rituálu ani počas víkendu.

AKO PORAZIŤ PONDELŇAJŠIU NEPRÍJEMNÚ NÁLADU
1. Akceptujme situáciu a bude nám hneď lepšie
Naša nálada je reakciou na zmenu. Pokiaľ sme ozaj hladní a dostaneme suchý rožok, budeme naozaj radi. Pokiaľ ale očakávame viacchodové luxusné menu a dostaneme len spomínaný rožok, budeme sklamaní. Reagujeme vždy na pociťovaný markantný rozdiel, „ukrivdenie“.
2. Cez víkend si nerozhoďme denný režim
Pondelok ráno možno nikdy nebudeme vítať s radosťou, ale zlá nálada a stres rozhodne odídu rýchlejšie, pokiaľ si cez víkend dobre a správne oddýchneme. Zaradíme si preto na sobotu a nedeľu opačné aktivity k tým, ktoré robíme cez týždeň. Ak pracujeme iba duševne a fyzicky len „diskrétne“, musíme sa cez víkend viacej hýbať. Pokiaľ si zarábame ťažkou fyzickou prácou na povzbudenie duchovných činností nenachádzame čas, odpočívajme pri knihe, novinách, časopisoch alebo sudoku, či krížovkách. Treba vytiahnuť päty z domu a ísť do kina, na koncert alebo do divadla, ale nezabudnime sa aj dlhšie poprechádzať. Iba ležaním, či sedením nerelaxujeme.
3. Už v piatok si pripravme plán na budúci týždeň
Sám prechod z víkendu do pracovného týždňa je pre nás prirodzene stresujúci. Preto si túto situáciu ďalej nezhoršujme. Predovšetkým je dôležité mať dobre zorganizovanú budúcu prácu, pretože chaos a nepredvídateľnosť stres posilňu.
4. Doprajme si príjemné pondelňajšie rituály bez nervozity
Ak to ide, skúsme si na ráno niečo príjemné si dopriať ako napríklad lahodne dobré raňajky pri obľúbenej hudbe. Podobný pondelňajší rituál nás môže očakávať v práci. Možno budeme tento deň s kolegami chodiť na lepší obed, doprajeme si „zdravý“ zákusok , alebo si dovolíme pol hodinku pri káve. To však neznamená, že by sme sa v pondelok mali vyhýbať práci. Ide o to niečím si ju spríjemniť a to nám umožní rozbehnúť kreativitu a tvorivosť.
5. V pondelok uberme
Naša prípadná nepríjemná nálada sa určite zlepší, pokiaľ nebudeme v pondelok od seba očakávať najšpičkovejší výkon z celého týždňa. Každý automechanik nám odporučí predtým ako roztočíme motor nášho auta na vysoké obrátky najprv stroj zahriať, „rozcvičiť“. Neplánujme si náročné schôdzky a úlohy.
6. V piatok pridajme
Pokiaľ sa nám zdá, že kvôli týmto radám nič nestihneme, je tu naporúdzi návrh: pridajme trocha v piatok. Počas tohto dňa, keď sa už každý teší na víkend, predsa ešte jednu ťažšiu úlohu navyše stihneme a zvládneme.

NEZABÚDAJME NA ZDRAVOTNÉ VÝSTRAHY!
Podľa štúdií viacerých odborníkov z kardiológie a neurológie pondelok je dňom, kedy sa umiera až dvadsaťkrát (!) častejšie než iné dni v týždni. Riziko srdcového a mozgového infarktu je najväčšie práve počas prvého dňa v týždni medzi šiestou a desiatou hodinou ráno.
MUDr. Pavel Malovič

 

  
 
CHYBIŤ ZNAMENÁ PLATIŤ

 
Apríl 2015
8. 4. - streda Poistné splatnosť preddavku na poistné na zdravotné poistenie do príslušnej zdravotnej poisťovne, splatnosť poistného na nemocenské poistenie, starobné a invalidné poistenie a na poistenie v nezamestnanosti pre samostatne zárobkovo činné osoby za marec 2015 v prípade povinnej aj dobrovoľnej účasti na sociálnom poistení
splatnosť poistného na sociálne poistenie z vymeriavacieho základu zamestnancov s nepravidelným príjmom za marec 2015
15. 4. - streda Daň z príjmov odvod dane vyberanej zrážkou z tých príjmov, na ktoré sa vzťahuje zrážková daň a oznámenie tejto skutočnosti správcovi dane
odvod sumy na zabezpečenie dane platiteľom príjmu a oznámenie tejto skutočnosti správcovi dane
20. 4. - pondelok DPH predloženie žiadosti o registráciu pre DPH zdaniteľnou osobou, ktorej obrat za najviac 12 predchádzajúcich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov dosiahol vo marci 2015 49 790 €
27. 4. – pondelok podanie súhrnného výkazu k DPH za marec 2015 elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne v prípade, ak hodnota tovarov v ňom uvádzaných presiahla v predchádzajúcom kalendárnom štvrťroku 50 000 €
podanie súhrnného výkazu k DPH za prvý štvrťrok 2015 elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne v prípade, ak hodnota tovarov v ňom uvádzaných nepresiahla v predchádzajúcom kalendárnom štvrťroku 50 000 €
podanie kontrolného výkazu k DPH za marec 2015 len elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny mesiac)
podanie kontrolného výkazu k DPH za prvý štvrťrok 2015 len elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny štvrťrok)
podanie daňového priznania k DPH za marec 2015 len elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny mesiac)
podanie daňového priznania k DPH za prvý štvrťrok 2015 (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny štvrťrok)
splatnosť DPH za marec 2015 pre platiteľov s mesačnou daňovou povinnosťou
splatnosť DPH za prvý štvrťrok 2015 pre platiteľov so štvrťročnou daňovou povinnosťou
Spotrebné dane podanie daňového priznania (platitelia DPH len elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne colnej správy) a splatnosť spotrebnej dane z alkoholických nápojov, tabakových výrobkov, minerálneho oleja, elektriny, uhlia a zemného plynu za marec 2015
30. 4. – štvrtok Daň z príjmov podanie hlásenia o vyúčtovaní dane z príjmov fyzických osôb zo závislej činnosti, o zamestnaneckej prémii a o vyplatenom daňovom bonuse za rok 2014
podanie vyhlásenia o poukázaní podielu zaplatenej dane za rok 2014 na osobitné účely daňovníkom, ktorému zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie dane
zrazenie daňového nedoplatku z ročného zúčtovania za rok 2014 u zamestnanca, ktorý predložil vyhlásenie o poukázaní podielu zaplatenej dane na osobitné účely
splatnosť mesačného a štvrťročného preddavku na daň z príjmov fyzických a právnických osôb
podanie prehľadu o príjmoch zo závislej činnosti, ktoré jednotlivým zamestnancom vyplatil zamestnávateľ, o zrazených a odvedených preddavkoch na daň z týchto príjmov, o zamestnaneckej prémii a o daňovom bonuse za marec 2015 (platitelia DPH len elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne)
podanie oznámenia o zrazenej sume osobitnej dane vybraného ústavného činiteľa z príjmu zo závislej činnosti za marec 2015
Daň z motorových vozidiel splatnosť 1/12 ročnej predpokladanej dane z motorových vozidiel u jedného správcu dane, ak presahuje 8 300 €
Poistné písomne oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni zmenu platiteľa poistného v marci 2015, keď platiteľom poistného začína a prestáva byť štát
do výplatného termínu splatnosť preddavku na poistné na zdravotné poistenie do príslušných zdravotných poisťovní, splatnosť poistného do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne na sociálne poistenie zrazeného zamestnancom a poistného, ktoré platí zamestnávateľ za marec 2015
do 3 dní oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne pracovný úraz, ktorý si vyžiadal lekárske ošetrenie alebo dočasnú pracovnú neschopnosť, predložiť žiadosť o výplatu nemocenskej dávky (nemocenského po 10. dni trvania dočasnej pracovnej neschopnosti)
od skončenia pracovného pomeru alebo pri uplatnení nároku na dôchodkovú dávku predložiť pobočke Sociálnej poisťovne evidenčný list dôchodkového poistenia
do 5 dní po dni výplaty, úhrady alebo pripísania zdaniteľnej mzdy daňovníkovi k dobru Daň z príjmov odvod mesačných preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za marec 2015
prevod finančných prostriedkov vo výške vytvoreného sociálneho fondu za marec 2015 na osobitný analytický účet fondu alebo na osobitný účet v banke
Do 8 dní Poistné prihlásiť a odhlásiť sa do registra zamestnávateľov v pobočke Sociálnej poisťovne, oznámiť zmenu v údajoch zamestnávateľa a zmenu výplatného termínu
oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne prerušenie sociálneho poistenia, začiatok a skončenie materskej a rodičovskej dovolenky zamestnanca, zmeny v údajoch zamestnanca (priezvisko, stav, miesto trvalého pobytu), platobnú neschopnosť zamestnávateľa, informácie súvisiace s poskytnutím dávky garančného poistenia, predložiť potvrdenie o nárokoch zamestnancov
predložiť pobočke Sociálnej poisťovne záznam o pracovnom úraze, výsledky vyšetrovania pracovného úrazu, hlásenie o zistení choroby z povolania
prihlásiť a odhlásiť v pobočke zdravotnej poisťovne zamestnancov a ich zamestnávateľa
oznámiť zamestnávateľovi uplatnenie nároku na odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie od vzniku pracovného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu zamestnancom
oznámiť zamestnávateľovi zánik nároku na odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie odo dňa zmeny zamestnancom
Do 30 dní Miestne dane oznámiť správcovi dane rozhodujúce skutočnosti pre vznik alebo zánik daňovej povinnosti ako aj zmenu týchto skutočností
Do konca nasledujúceho mesiaca Správa dane odo dňa získania povolenia alebo oprávnenia na podnikateľskú činnosť alebo začatia výkonu inej zárobkovej činnosti – registrovať sa u miestne príslušného správcu dane, oznámiť vykonávanie činnosti, poberanie príjmov podliehajúcich dani, zriadenie stálej prevádzkarne, zrušenie činnosti daňového subjektu
Daň z motorových vozidiel podať daňové priznanie pri konkurze, likvidácii, pri ukončení podnikania a pri zániku daňovníka
Pred nadobudnutím tovaru v hodnote 14 000 € bez DPH, pred prijatím služby a pred dodaním služby do iného členského štátu DPH registrácia na DPH pre povinnú osobu (neplatiteľa DPH), ak nadobúda v tuzemsku tovar z iného členského štátu v hodnote nad 14 000 € v kalendárnom roku, registrácia pred prijatím služby a pred dodaním služby do iného členského štátu, pri ktorej sa určí miesto dodania podľa § 15 ods. 1 zákona o DPH

 

  
 
EKONOMIKA

 
Názov krajiny Názov meny Mena 17.3. 18.3. 19.3. 20.3. 23.3. 24.3. 25.3. 26.3. 27.3. 30.3. 31.3.
USA americký dolár USD 1,0635 1,0592 1,0677 1,0776 1,0912 1,095 1,0985 1,0973 1,0856 1,0845 1,0759
Japonsko japonský jen JPY 128,9 128,35 129,12 130,26 130,8 130,89 131,13 130,67 129,39 130,02 128,95
Bulharsko lev BGN 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558
Česká republika česká koruna CZK 27,183 27,318 27,425 27,479 27,374 27,39 27,378 27,376 27,523 27,473 27,533
Dánsko dánska koruna DKK 7,4614 7,4591 7,4508 7,4516 7,4555 7,4603 7,4688 7,4678 7,4672 7,469 7,4697
V. Británia anglická libra GBP 0,71995 0,723 0,7183 0,7255 0,7318 0,7344 0,7365 0,7371 0,7298 0,7328 0,7273
Maďarsko maďarský forint HUF 304,12 304 303,22 303,86 304,75 302,26 298,8 299,65 300,54 299,83 299,43
Poľsko poľský zlotý PLN 4,1392 4,1466 4,1288 4,1272 4,1215 4,1131 4,0858 4,0763 4,0978 4,0938 4,0854
Rumunsko rumunský leu RON 4,4415 4,4493 4,417 4,4327 4,422 4,411 4,4147 4,427 4,4211 4,405 4,4098
Švédsko švédska koruna SEK 9,1769 9,3325 9,2797 9,3006 9,2804 9,2889 9,3026 9,325 9,3178 9,3207 9,2901
Švajciarsko švajčiarsky frank CHF 1,066 1,0627 1,0595 1,0552 1,0561 1,0491 1,0517 1,0498 1,0476 1,0439 1,0463
Nórsko nórska koruna NOK 8,7915 8,9 8,6355 8,7125 8,6275 8,5935 8,593 8,6005 8,645 8,6545 8,7035
Chorvátsko chorvátska kuna HRK 7,6466 7,646 7,65 7,6405 7,646 7,648 7,6518 7,6498 7,65 7,6448 7,645
Rusko ruský rubeľ RUB 65,7556 64,9 64,1691 64,9276 64,3886 63,4232 62,5738 62,7707 62,232 62,5595 62,44
Turecko turecká líra TRY 2,7784 2,7793 2,7776 2,7882 2,7924 2,8043 2,8089 2,8425 2,8302 2,8265 2,8131
Austrália austrálsky dolár AUD 1,3914 1,3901 1,3966 1,3988 1,3938 1,3843 1,3925 1,399 1,394 1,4158 1,4154
Brazília brazílsky real BRL 3,4796 3,4283 3,474 3,522 3,4963 3,4202 3,4334 3,4904 3,4846 3,5616 3,4958
Kanada kanadský dolár CAD 1,3585 1,3583 1,3578 1,3655 1,3667 1,3649 1,3711 1,3653 1,358 1,3709 1,3738
Čína čínsky jüan CNY 6,6468 6,5982 6,614 6,6864 6,7812 6,7981 6,8244 6,8174 6,7478 6,7324 6,671
Hongkong hongkongský dolár HKD 8,2573 8,2178 8,2842 8,3615 8,4628 8,4912 8,5191 8,509 8,4181 8,41 8,3422
Indonézia indonézska rupia IDR 13997,8 13956,88 13932,02 14074,33 14168,69 14150,43 14242,59 14304,58 14138,51 14172,71 14053,78
India indická rupia INR 66,7156 66,4754 66,8199 67,169 67,9572 68,2484 68,515 68,8296 67,87 67,918 67,2738
Južná Kórea juhokórejský won KRW 1197,96 1196,29 1197,86 1207,96 1208,5 1209,42 1208,22 1212,14 1199,43 1201,04 1192,58
Mexiko mexické peso MXN 16,4024 16,3169 16,3091 16,265 16,3462 16,3437 16,3611 16,4244 16,4268 16,5321 16,5124
Malajzia malajzijský ringgit MYR 3,9311 3,9292 3,9555 4,0199 4,032 3,9951 4,0271 4,0212 3,9994 4,0246 3,9873
Nový Zéland novozélandský dolár NZD 1,4444 1,4461 1,4453 1,4401 1,4314 1,4301 1,4322 1,4429 1,4342 1,4417 1,4388
Filipíny filipínske peso PHP 47,47 47,496 47,979 48,439 48,845 49,011 49,163 49,171 48,657 48,527 48,057
Singapur singapurský dolár SGD 1,4767 1,4735 1,4809 1,4938 1,4956 1,4937 1,5023 1,4987 1,4862 1,4898 1,4774
Thajsko thajský baht THB 35,017 34,878 34,997 35,227 35,497 35,569 35,715 35,712 35,335 35,328 35,018
Južná Afrika juhoafrický rand ZAR 13,181 13,1048 13,0815 13,0627 13,0633 12,962 12,9574 13,0189 13,0504 13,1446 13,1324
Izrael izraelský šekel ILS 4,2666 4,2683 4,2777 4,3718 4,3708 4,3072 4,3314 4,3239 4,31 4,3019 4,2795

 

  
 
NAJVIAC ČÍTANÉ TÉMY A PUBLIKÁCIE

 
mesačníky:

Poradca č. 10/2015 (III/2015)
  • Zákon o ochrane osobných údajov - úplné znenie zákona s komentárom

Dane, účtovníctvo – vzory a prípady (DÚVaP), č. 4/2015 (II/2015)
  • Daňová optimalizácia – Ing. Anton Kolembus
  • Daňové priznanie k DPH – Ing. Naďa Vašková

Verejná správa – (VS), č. 4/2015 (II/2015)
  • Rozdelenie účtovných jednotiek – Ing. Ján Mintál
  • Nový príjem štátneho rozpočtu – Ing. Iveta Konvalinková

Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále – (PaM), č. 4-5/2015 (III/2015)
  • Maximálny a minimálny vymeriavací základ – Ing. Ján Mintál
  • Zmeny v Zákonníku práce – JUDr. Miroslav Tichý

Dane, účtovníctvo, odvody – bez chýb pokút a penále (DUO), č. 4/2015 (II/2015)
  • Odpočet daňových strát - Ing. Klára Klabníková
  • Novela daňového poriadku - Ing. Božena Jurčíková

1 000 riešení, č. 4/2015 (II/2015)
  • Účtovná závierka mikro účtovnej jednotky - Ing. Ján Mintál
  • ZDP, DPH
  • Účtovníctvo
  • Súdne poplatky


PRIPRAVUJEME

Verejná správa – (VS), č. 5-6/2015 (IV/2015)
  • Povinnosti obce pri petičnom práve
  • Poradenské centrá zdravia

Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále – (PaM), č. 6/2015 (IV/2015)
  • Druhý pilier otvorený
  • Bezpečnostný projekt a ochrana osobných údajov

Dane, účtovníctvo, odvody – bez chýb pokút a penále (DUO), č. 5/2015 (IV/2015)
  • Zmeny v zdaňovaní zamestnaneckých benefitov
  • Použitie zaplatenej dane na osobitné účely

1 000 riešení, č. 5/2015 (IV/2015)
  • Dodatočné daňové priznanie
  • Právo a podnikateľ
  • Účtovníctvo
  • ZDP, DPH
  • Zákonník práce

 

  
 
HORÚCE TÉMY

 
Daňové výdavky 2015
Za daňový výdavok je považovaný taký výdavok, ktorý je preukázateľné vynaložený na dosiahnutie príjmov. Čo všetko si daňovník môže zahrnúť do daňových výdavkov? Kedy daňovník uplatňuje výdavky percentom z príjmov? Všetko o formách uplatňovania výdavkov ponúkame v balíčku daňové výdavky pre účtovníkov, ekonómov, podnikateľov, živnostníkov, audítorov, daňových poradcov.

Zákon o dani z príjmov - úplné znenie zákonov
Zákony I/2015 (A5, 848 str.)

Zákon o dani z príjmov - úplné znenie zákona s komentárom
mesačník Poradca 6-7/2015 (A5, 448 str.)

Daňové výdavky 2015 - prehľad daňových výdavkov v roku 2015
monotematika (A5, cca 300 str.)

BALÍČEK Daňové výdavky 2015 obsahuje:
Daňové výdavky 2015 + Zákony I/2015 + Poradca 6-7/2015

Cena balíčka je 23,80 €.
Cena balíčka s 50 % zľavou je 11,90 €.
Ušetríte 11,90 €.

Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.


Odvody poistného
Od januára sa menili niektoré pravidlá pre výpočet poistných odvodov do Sociálnej poisťovne a do zdravotných poisťovní. Vplyvom zmien sa mení aj výška maximálnych a minimálnych vymeriavacích základov, a tým aj výška poistných odvodov. Akú výšku odvodov platí zamestnanec? Všetko o odvodoch sa dozviete z nášho balíčka Odvody poistného.

Odvody poistného od 1. 1. 2015
(A5,24 str.) - prehľad odvodov poistného pre najčastejšie kategórie poistencov

Poistné odvody zamestnanca a zamestnávateľa - príspevok
mesačník PaM 3/2015 (A4, 80 str.)

Zákon o sociálnom poistení - úplné znenie zákona
Zákony I/2015 (A5, 848 str.)

BALÍČEK Odvody poistného obsahuje:
Odvody poistného od 1. 1. 2015 + PaM 3/2015 + Zákony III/2015

Cena balíčka je 14,50 €.
Cena balíčka s 30 % zľavou je 10,50 €.
Ušetríte 4 €.

Ceny balíčkov sú konečné, vrátane DPH a distribučných nákladov.

Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.


Balíčky si môžete objednať telefonicky: 041 5652 871, 0915 033 300, faxom: 041 5652 659, e-mailom: abos@poradca.sk

RADI ODPOVIEME NA VAŠE OTÁZKY TELEFONICKY, PRÍPADNE EMAILOM DENNE OD 9:00 DO 15:00

Publikácie vydavateľstva si môžte objednať na internetovej stránke, alebo telefonicky na číslach uvedených v sekcii kontakty.

E-mailové noviny sú bezplatnou službou, ktorá je určena čitateľom (abonentom) vydavateľstva Poradca s.r.o., Žilina.
  • Tieto e-mailové noviny Vám boli doručené výlučne na základe žiadosti o zasielanie e-mailových novín.
  • Obsah novín je chránený autorskými právami. Zákazník je oprávnený používať príspevky novín len pre vlastné účely, nesmú býť bez súhlasu vydavateľstva Poradca s.r.o. upravované, ani rozširované!

 

  
 
KONTAKTY

 
Adresa:   E-mail:
ExiCon, s. r. o.
Martina Rázusa 1140
010 01 Žilina
Slovenská republika 		  objednavky@exicon.eu
 
IČO: 44853530
DIČ: 2022854900
IČ DPH: SK2022854900
  
   
 
Spoločnosť je zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Žilina, oddiel Sro, vložka číslo 51548/L.

 

  


V prípade, že ste si noviny osobne nevyžiadal(a), alebo si želáte ukončiť ich zasielanie na Vašu adresu, zašlite prosím správu
s predmetom NEPOSIELAŤ vrátane originálnej správy na adresu objednavky@exicon.eu, následne budete vyraden(á) z databázy príjemcov e-mailových novin.
Copyright (c) Exicon s.r.o., 2011
Untitled Page