Em@ilové noviny

 

č. 5/2011

14. 3.2011

 
 
 Téma novín 
 Čitatelia sa pýtajú, odborníci odpovedajú 
 P6 aktual v legislatíve 
 Praktická komunikácia 
 Chybiť znamená platiť 
 Ekonomika 
 Najviac čítané témy a publikácie 
 Horúce témy 
 Kontakty 

Služby, ktoré nájdete len u nás:
  • aktuálne a rýchle informácie
    (zmeny zákonov a predpisov) z oblastí daní, účtovnictva, miezd, odvodov; za výhodné ceny
  • kvalifikovaný a ochotný personál
    na zákazníckom oddelení;
  • možnosť rýchleho objednania
    publikácie (telefonicky, faxom, e-mailom, poštou);
  • rýchla dodávka (do 48 hodín)
  • uvádzanie nových produktov
    prostredníctvom mailingov a telemarketingu;
  • približovanie sa k zákazníkovi
    prostredníctvom bezplatných odpovedí na otázky.
  

Vážení čitatelia!

Už šiesty rok je povinnosť vykonať Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia. Poistencami sú všetci občania s trvalým pobytom na území SR. Viac sa o tejto povinnosti dočítate v rubrikách Téma novín a Čitatelia sa pýtajú, odborníci odpovedajú.
Je dlhoročné pravidlo "striedať pri riadení cukor a bič", a v akom pomere? Odpoveď na túto otázku vám prinesie Praktická komunikácia v príspevku Umenie riadiť.
Ďakujeme za vaše pripomienky i podnetné návrhy a tešíme sa na ďalšie stretnutia.

Denisa Orlická
zodpovedná redaktorka


V tomto čísle nájdete:

 

  
 
ROČNÉ ZÚČTOVANIE ZDRAVOTNÉHO POISTENIA - téma novín

 
ROČNÉ ZÚČTOVANIE ZDRAVOTNÉHO POISTENIA ZA ROK 2010

Ročné zúčtovanie poistného na verejné zdravotné poistenie za rok 2010 (ďalej iba "RZZP") sú platitelia poistného povinní vykonať na základe § 19 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z.n.p. Príspevok je platný iba pre RZZP za rok 2010, keďže novelizáciou zákona o zdravotnom poistení došlo s účinnosťou od 1. 1. 2011 k významným zmenám, ktoré ovplyvnia RZZP za rok 2011 vykonávané v roku 2012.

RZZP JE LEGISLATÍVNE UPRAVENÉ aj vo vyhláške Ministerstva zdravotníctva SR č. 239/2006 o podrobnostiach o vykazovaní preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie, o ročnom zúčtovaní poistného a povinnostiach pri ročnom zúčtovaní poistného a o vzoroch tlačív ročného zúčtovania poistného na verejné zdravotné poistenie v z.n.p. Vyhláška obsahuje okrem základného textu aj 21 príloh (tlačív), potrebných pre vykonanie a podanie ročného zúčtovania za rok 2010. V zmysle § 36 ods. 9 novelizovaného zákona o zdravotnom poistení sa RZZP za rok 2010 vykonáva podľa predpisov platných do 31. 12. 2010.

PODSTATA RZZP - v ročnom zúčtovaní sa vypočíta, či celková suma preddavkov odvedených počas roka zodpovedá skutočnému poistnému, ktoré musí poistenec zaplatiť v závislosti od výšky svojich príjmov.
Ročné zúčtovanie u zamestnanca znamená výpočet poistného z úhrnu všetkých jeho príjmov, ktoré mu v rozhodujúcom období (kalendárny rok 2010) vyplatil jeho zamestnávateľ, resp. zamestnávatelia, ak ich mal viac. Ak úhrn príjmov zamestnanca od viacerých zamestnávateľov presiahol za rok 2010 maximálnu hranicu vymeriavacieho základu (26 029,08 €), preddavky zaplatené navyše môžu byť zamestnancovi, ako aj jeho zamestnávateľovi (zamestnávateľom), po vykonaní a podaní RZZP, vrátené.

ROČNÉ ZÚČTOVANIE U SZČO A SAMOPLATITEĽOV znamená výpočet správnej výšky poistného, ktorá závisí od skutočných príjmov, ktoré títo poistenci v rozhodujúcom období dosiahli a od výšky preddavkov, ktoré títo poistenci v rozhodujúcom období odviedli.

TERMÍN VYKONANIA RZZP - poistenec vykoná a podá RZZP za rok 2010 v tej zdravotnej poisťovni, ktorá bola jeho príslušnou zdravotnou poisťovňou v tom kalendárnom roku, za ktorý sa RZZP vykonáva (t.j. v zdravotnej poisťovni, v ktorej bol registrovaný v roku 2010). Termín vykonania RZZP za rok 2010, ako aj ďalšie s tým súvisiace termíny, sú stanovené v § 19 zákona o zdravotnom poistení. RZZP za rok 2010 je potrebné vykonať do 31. marca 2011 a v tomto termíne zároveň ho aj doručiť na príslušnom tlačive zdravotnej poisťovni. V tomto termíne je súčasne zamestnávateľ, ktorý vykonal RZZP za zamestnanca, povinný oznámiť zamestnancovi výšku jeho nedoplatku alebo preplatku, ak bola najmenej 3 €, a to na tlačive "Oznámenie o nedoplatku a preplatku zamestnanca za rok 2010" (Príloha č. 18 k vyhláške). Prípadný nedoplatok zdravotného poistenia sa platí až v termíne do 30. júna 2011. Platiteľ poistného, ktorý robil RZZP je v tomto termíne povinný odviesť nedoplatok zdravotnej poisťovni a na druhej strane zdravotná poisťovňa (po zúčtovaní vzájomných pohľadávok a záväzkov) je povinná vrátiť preplatok platiteľovi poistného (alebo zamestnávateľovi), ktorý vykonal RZZP za zamestnanca. Nedoplatky sa odvádzajú a preplatky vracajú, ak ich výška predstavuje najmenej 3 €. V tomto termíne je povinný tiež zamestnávateľ, ktorý vykonal za zamestnanca RZZP, zúčtovať so zamestnancom jeho nedoplatok alebo preplatok, ak jeho výška dosiahla najmenej 3 €.

ZAMESTNÁVATEĽ, KTORÝ NEVYKONÁVA RZZP za zamestnanca, musí najneskôr v termíne do 7. februára 2011 vystaviť zamestnancovi "Doklad o výške príjmu a o preddavkoch." (Príloha č. 16 k vyhláške), ak ho o to jeho zamestnanec požiada. Ak zamestnanec požiada zamestnávateľa o vydanie predmetného dokladu po tomto termíne, zamestnávateľ je povinný vystaviť a doručiť doklad zamestnancovi do 15 kalendárnych dní od doručenia žiadosti. Ak zamestnanec chce, aby mu zamestnávateľ vykonal RZZP, musí ho do 15. februára písomne požiadať o vykonanie RZZP. V čase podania žiadosti musí byť zamestnanec stále zamestnancom zamestnávateľa, ktorého žiada o vykonanie RZZP. Ak mal takýto zamestnanec viac zamestnávateľov, môže požiadať o vykonanie ročného zúčtovania ktoréhokoľvek z nich, ak je v čase podania žiadosti stále jeho zamestnancom.
Zamestnávateľ je ďalej v termíne do 31. mája 2011 povinný zaslať zdravotnej poisťovni tlačivo "Oznámenie zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov za rok 2010" (Príloha č. 14). Za zamestnancov, za ktorých vykonal ročné zúčtovanie zamestnávateľ, ktorý podával oznámenie, sa v oznámení uvádzajú preplatky a nedoplatky zamestnancov a zamestnávateľa. Za zamestnancov, za ktorých vykonal ročné zúčtovanie iný platiteľ poistného, sa v oznámení uvádzajú preplatky a nedoplatky iba zamestnávateľa, oznámené iným platiteľom zamestnávateľovi. Nedoplatky a preplatky sa do oznámenia uvádzajú iba vtedy, ak ich výška dosahuje najmenej 3 €. Poistenec alebo zamestnávateľ, ktorý vykonal ročné zúčtovanie je povinný písomne oznámiť ostatným platiteľom výšku ich nedoplatku alebo preplatku do konca apríla nasledujúceho roka, pokiaľ jeho výška bola 3 € a viac.

POVINOSŤ VYKONAŤ A PODAŤ RZZP - podľa § 11 ods. 1 zákona o zdravotnom poistení platiteľmi poistného na zdravotné poistenie sú:
  • zamestnanec,
  • zamestnávateľ,
  • samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO),
  • štát,
    •
  • osoba, ktorá je verejne zdravotne poistená, avšak nie je zamestnancom, SZČO alebo osobou, za ktorú platí poistné štát (tzv. "samoplatiteľ").
Povinnosť vykonať RZZP vyplýva z § 19 zákona o zdravotnom poistení a musí ho podať každý poistenec, ktorý bol v roku 2010 čo len jeden deň prihlásený v príslušnej zdravotnej poisťovni ako SZČO, pričom nie je podstatné, či z tejto činnosti dosiahol zisk alebo stratu. Zamestnávateľ a ostatní poistenci - zamestnanci, samoplatitelia a poistenci štátu podávajú RZZP iba v prípade, ak u nich vznikli skutočnosti, na základe ktorých sú v zmysle zákona povinní RZZP vykonať.
SZČO a samoplatitelia vykonajú RZZP sami. Povinnosť vykonať RZZP sám má aj zamestnanec, ktorý musí RZZP vykonať, ale v zmysle zákona nemôže o vykonanie RZZP požiadať zamestnávateľa. Výnimky z tejto povinnosti rovnako ust. § 19 zákona o zdravotnom poistení.

(Viac si o tejto téme prečítate v mesačníku PaM 3/2011)

ROČNÉ ZÚČTOVANIE POISTNÉHO NA VEREJNÉ ZDRAVOTNÉ POISTENIE ZA ROK 2010

PRAKTICKÝ POSTUP PRI ROČNOM ZÚČTOVANÍ POISTNÉHO

K ročnému zúčtovaniu poistného za rok 2010 sú verejne dostupné viaceré materiály, spracované Ministerstvom zdravotníctva a jednotlivými zdravotnými poisťovňami. Je možné ich nájsť na internetových stránkach www.vszp.sk, www.dovera.sk, ale najmä na stránke www.rzzp.sk, ktorá rovnako ako v minulých rokoch ponúka elektronické spracovanie formulárov ročného zúčtovania na dobrej spracovateľskej úrovni.
Poistenec môže v tomto roku využiť na vyplnenie príslušného tlačiva ročného zúčtovania viaceré spôsoby, závislé od jeho schopnosti a možnosti využívať počítačovú techniku a najmä internet:
  1. prekopírovať príslušné tlačivo zo Zbierky zákonov SR č. 10/2011 Z. z. - čiastka 6, vyplniť požadované údaje a odovzdať ho spolu s vyplneným tlačivom potvrdenia o podaní, prípadne ďalšími sprievodnými tlačivami,
  2. prevziať si príslušné tlačivo vo svojej zdravotnej poisťovni a vyplnené ho odovzdať poisťovni späť - tu nastáva riziko, že zdravotná poisťovňa neodovzdá poistencovi všetky ostatné sprievodné tlačivá (najmä príslušné listy k ročnému zúčtovaniu typu S a X) a tým potom ani poistenec správne neodovzdá zdravotnej poisťovni prípadne zamestnávateľovi kompletný materiál viažuci sa k jeho osobe,
  3. zakúpiť si príslušné tlačivá v špecializovaných predajniach tlačív, vyplniť ich a odovzdať zdravotnej poisťovni, prípadne zamestnávateľovi - tento spôsob je závislý od dokonalej znalosti problematiky buď poistencom, prípadne pracovníkom predajne tlačív,
  4. v prípade existencie počítačového pripojenia na internet na požadovanej technickej úrovni (programové vybavenie a tlačiareň) navštíviť stránku www.rzzp.sk a po preštudovaní poučení vyplniť príslušné formuláre vrátane príloh a zaslať ich konkrétnej zdravotnej poisťovni.
  5. prostredníctvom prenosových pamäťových médií - na diskete, USB alebo CD (ďalej len médium) so sprievodným protokolom - takýmto spôsobom sa dajú podávať tlačivá RZ a tlačivá "Oznámenie zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za zamestnancov" a to nasledovne:
    1. platiteľ uzavrie "dohodu o doručení RZP elektronickými prostriedkami"
    2. overí základné údaje na médiu
    3. podpíše dodaný sprievodný protokol, čím potvrdí doručenie RZP za rok 2010
      V prípade tlačiva "Oznámenie zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za zamestnancov" je potrebné, aby platiteľ doručil spolu s dávkou na médiu aj "sprievodný list k protokolu k dávke 542 odovzdávanej elektronicky", ktorý je predpísaný Ministerstvom zdravotníctva SR a nachádza sa na stránke www.portal.gov.sk.
  6. Prostredníctvom média bez dodania sprievodného protokolu (a teda aj bez podpísania dohody) - v tomto prípade je platiteľ povinný doručiť príslušný typ tlačiva RZ a "Oznámenie zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za zamestnancov" aj v písomnej forme, a to do piatich pracovných dní od odoslania média, inak sa RZ nepovažuje za doručené.
  7. Prostredníctvom elektronickej podateľne môžu podať ročné zúčtovania tí zamestnávatelia, ktorí už využívajú elektronické služby príslušnej zdravotnej poisťovne.
Vo všetkých prípadoch doporučujem uschovať pre vlastnú potrebu jeden exemplár odovzdaných materiálov vrátane potvrdenia ich prevzatia pre potrebu poistenca z dôvodu častej straty, prípadne reklamácie nesprávneho postupu v zdravotnej poisťovni, alebo na Úrade pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou.
Ročné zúčtovanie sa podáva v zdravotnej poisťovni, v ktorej bol poistenec prihlásený k 31. decembru 2010, prípadne v posledný deň trvania zdravotného poistenia v roku 2010.

Všeobecná zdravotná poisťovňa pripravila aj v roku 2011 pre svojich klientov službu, ktorá im pomôže vyplniť tlačivo RZ. Tlačivá RZ typu A (ak mal zamestnanec iba jedného zamestnávateľa), typu B (samostatne zárobkovo činná osoba), typu C (samoplatiteľ), typu S (ak mal poistenec viac platiteľov poistného) a typu X (ak u poistenca došlo v priebehu roku 2010 k zmene sadzby poistného) vyplnia poistencom pracovníci tejto zdravotnej poisťovne na všetkých pobočkách a expozitúrach, prípadne vyplnené tlačivo bude zaslané na mailovú adresu platiteľa poistného, ktorú uvedie spolu s údajmi uvedenými v nasledujúcej tabuľke na stránke www.vszp.sk.
Platitelia musia splniť nasledovné podmienky:
  • predložiť povinné položky podľa nasledovnej tabuľky:

POVINNÉ POLOŽKY potrebné pre vypracovanie RZ Všeobecnou zdravotnou poisťovňou

  Typ tlačiva     Položky, ktoré je platiteľ povinný v tlačivách uviesť, bez ktorých nie je možné výsledok zdravotnou poisťovňou vypočítať a spracovať  
  A     01 - dátum narodenia resp. rodné číslo zamestnanca  
      22 - číslo platiteľa poistného  
      27 - úhrn vykázaných preddavkov zamestnávateľa zaokrúhlených na celé koruny nahor  
      32 - úhrn vykázaných preddavkov zamestnanca zaokrúhlených na celé koruny nahor  
      33 - úhrn príjmov zamestnanca  
      43 - príjem zamestnanca za jednotlivé mesiace  
  B     01 - dátum narodenia resp. rodné číslo klienta  
      27 - základ dane z príjmov dosiahnutých v rozhodujúcom období, okrem vyňatých príjmov  
      28 - výdavky na poistné na verejné zdravotné poistenie, ktoré boli uhradené v rozhodujúcom období, o ktoré sa znížil základ dane z príjmov  
  C     01 - dátum narodenia resp. rodné číslo klienta  
      26 - vymeriavací základ  
  S     S01 - dátum narodenia resp. rodné číslo  
  list SA     A07 - úhrn vykázaných preddavkov zamestnávateľa, zaokrúhlených na celé koruny nahor  
      A12 - úhrn vykázaných preddavkov zamestnanca, zaokrúhlených na celé koruny nahor  
      A13 - úhrn príjmov zamestnanca  
  list SB     B07 - základ dane z príjmov dosiahnutých v rozhodujúcom období, okrem vyňatých príjmov  
      B08 - výdavky na poistné na verejné zdravotné poistenie, ktoré boli uhradené v rozhodujúcom období a o ktoré sa znížil základ dane z príjmov  
  list SC     C06 - vymeriavací základ  
  list SD     D04 - základ dane z príjmov dosiahnutých v rozhodujúcom období, okrem vyňatých príjmov  
      D05 - výdavky na poistné na verejné zdravotné poistenie, ktoré boli uhradené v rozhodujúcom období a o ktoré sa znížil základ dane z príjmov  
  X     X01 - dátum narodenia resp. rodné číslo  
  list XA     A07 - úhrn vykázaných preddavkov zamestnávateľa, zaokrúhlených na celé koruny smerom nahor  
      A12 - úhrn vykázaných preddavkov zamestnanca, zaokrúhlených na celé koruny nahor  
      A13 - úhrn príjmov zamestnanca  
  list XB     B07 - základ dane z príjmov, dosiahnutých v rozhodujúcom období, okrem vyňatých príjmov  
      B08 - výdavky na poistné na verejné zdravotné poistenie, ktoré boli uhradené v rozhodujúcom období a o ktoré sa znížil základ dane z príjmov  
  list XC     C06 - vymeriavací základ  
  list XD     D04- základ dane z príjmov, dosiahnutých v rozhodujúcom období, okrem vyňatých príjmov  
      D05 - výdavky na poistné na verejné zdravotné poistenie, ktoré boli uhradené v rozhodujúcom období a o ktoré sa znížil základ dane z príjmov  

  • mať správne údaje v registri poistencov (musia byť ohlásené poistencom tak, že zodpovedajú skutočnosti)

Po vytlačení tlačiva RZ zamestnancom tejto poisťovne si údaje na tlačive RZ musí poistenec skontrolovať, pretože za ich správnosť zodpovedá a potvrdzuje svojim podpisom sám poistenec.

(Viac si o tejto téme prečítate v prílohe Poradca Extra - február 2011)

 

  
 
ČITATELIA SA PÝTAJÚ, ODBORNÍCI ODPOVEDAJÚ

 
POVINNOSŤ ZDRAVOTNÉHO ZÚČTOVANIA

Osoba ktorá mala príjem v zahraničí je povinná robiť zdravotné zúčtovanie, ak celkový vymeriavací základ neprekročil 3 948 € a v prípade, ak išlo o poistenie v zahraničí - z pracovnej zmluvy nemala by byť povinnosť robiť zúčtovanie.
Je uvedené tvrdenie správne?
 Ročné zúčtovanie sa netýka poistenca, ktorý počas kalendárneho roka 2010 nebol SZČO a v čase, keď bol len zamestnancom, jeho príjmy v každom kalendárnom mesiaci a u všetkých zamestnávateľov nepresiahli trojnásobok priemernej mesačnej mzdy - 2 169,09 €. Nepotrebuje ho vykonať ani poistenec, ktorý v roku 2010 nebol SZČO a v čase medzi 1. januárom a 31. decembrom 2010, keď bol poistencom štátu a nebol zamestnancom, súčet jeho zdaniteľných príjmov nepresiahol úhrn minimálnych základov samoplatiteľa. Ak nebol počas roku 2010 SZČO, nemal ako zamestnanec kolísavé príjmy nebude mať podávať RZZP. Ak mal príjmy v zahraničí a v zahraničí si platil zdravotné odvody z pracovnej zmluvy, ktorú uvádza, nebude mať povinnosť robiť RZZP na Slovensku.
Vhodné je obrátiť sa aj na príslušnú zdravotnú poisťovňu a na základe skutočne dosahovaných príjmov (kde doloží na základe akého právneho stavu boli príjmy dosahované) ho poisťovňa presne usmerní.

ELEKTRONICKÉ PODANIE RZZP

Aj tento rok si musí každá osoba podať ročné zúčtovanie zdravotného poistenia.
Môžu povinné osoby podať zúčtovanie zdravotného poistenia v tomto roku aj elektronicky?
 V zmysle zákona o zdravotnom poistení ročné zúčtovanie poistného možno podať telefaxom, elektronickými prostriedkami, ak obsah údajov, ich rozsah a usporiadanie sú totožné so vzorom tlačiva ustanoveného ministerstvom. Ročné zúčtovanie poistného podané elektronickými prostriedkami musí byť podpísané zaručeným elektronickým podpisom alebo urobené v súlade s dohodou s príslušnou zdravotnou poisťovňou. Ročné zúčtovanie poistného urobené telegraficky, telefaxom, ďalekopisom alebo elektronickými prostriedkami, ak nie je podpísané zaručeným elektronickým podpisom alebo urobené v súlade s dohodou, treba doručiť aj v písomnej forme, a to do piatich pracovných dní od jeho odoslania, inak sa nepovažuje za doručené. Ak platitelia poistného chcú doručovať príslušnej zdravotnej poisťovni ročné zúčtovanie poistného elektronickými prostriedkami, ktoré nebudú podpísané zaručeným elektronickým podpisom, sú povinní písomne oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni údaje potrebné na doručovanie na tlačive podľa vzoru uverejneného na internetovej stránke ministerstva zdravotníctva. O takomto postupe uzavrie príslušná zdravotná poisťovňa s platiteľom poistného písomnú dohodu. Dohoda obsahuje najmä náležitosti elektronického doručovania, spôsob overovania podania urobeného elektronickými prostriedkami a spôsob preukazovania doručenia. O konkrétnych možnostiach sa teda musíte informovať v príslušnej zdravotnej poisťovni.

PREPLATOK ZO ZDRAVOTNÉHO POISTENIA

FO - podnikateľovi zdravotná poisťovňa vrátila preplatok zo zdravotného poistenia za rok 2009 v roku 2010.
Ako má FO z daňového hľadiska posudzovať uvedený preplatok z ročného zdravotného poistenia?
 S účinnosťou od 1. 1. 2008 poistné zo zaplateného poistného na verejné zdravotné poistenie, o ktoré si daňovník znížil v predchádzajúcich zdaňovacích obdobiach príjem podľa § 5 alebo § 6, vrátené zdravotnou poisťovňou tomuto daňovníkovi z ročného zúčtovania poistného, podlieha zrážkovej dani podľa § 43 ods. 3 písm. l) zákona č. 595/2003 Z. z. ZDP. Znamená to, že zdravotná poisťovňa má povinnosť z tohto preplatku zraziť 19 % daň z príjmu. Podnikateľ si môže vybranú daň zrážkou odpočítať od dane ako preddavok v podanom DP, alebo sa môže rozhodnúť, že vybraním dane je jeho daňová povinnosť splnená. Vtedy preplatok do celkových príjmov nezahrnie. Tento postup vyplýva z:
  • § 43 ods. 6 a ods. 7
  • § 4 ods. 6 a ods. 7
  • § 17 ods. 3 písm. a) a § 17 ods. 4 ZDP.
Preplatok z ročného zúčtovania zdravotného poistenia sa v JÚ účtuje v knihe pohľadávok ako pohľadávka voči príslušnej zdravotnej poisťovni. Inkaso preplatku sa účtuje v peňažnom denníku v závislosti od toho, ako sa daňovník rozhodne zahrnúť preplatok do základu dane. Ak sa daňovník rozhodne považovať zrazenú daň za preddavok, preplatok z ročného zdravotného poistenia zaúčtuje ako ostatný zdaniteľný príjem a pri uzavretí účtovných kníh v peňažnom denníku zaúčtuje do zdaniteľných príjmov aj sumu vo výške zrazenej dane, pretože zdaniteľným príjmom je celý preplatok. Zdravotná poisťovňa vráti poistencovi sumu preplatku po odpočítaní zrážkovej dane. Podnikateľ v DP týmto uvedie ako zdaniteľný príjem celú sumu preplatku a zrazenú daň ako preddavok na daň. K DP priloží potvrdenie zdravotnej poisťovne o výške zrazenej dane. Ak sa daňovník rozhodne, že nebude považovať daň za preddavok, teda vybraním dane je jeho daňová povinnosť splnená, zaúčtuje preplatok ako nezdaniteľný príjem. V DP príjem ani daň neuvádza. Účtovanie upravujú postupy účtovania pre podnikateľov účtujúcich v sústave JÚ - Opatrenie MF SR č. MF/27076/2007-74 - § 8 ods. 4 a § 23 ods. 4 opatrenia. Uvedené sa týka zdaňovacieho obdobia rok 2010. Novelou ZDP (zákon č. 548/2010) nastala v tejto oblasti od 1. 1. 2011 zmena. Daňovník už nebude mať možnosť považovať daň vybranú zrážkou z preplatku na zdravotnom poistení za preddavok na daň.

(viac odpovedí na otázky k tejto téme nájdete v mesačníku 1000 riešení 4/2011 )

 

  
 
P6 AKTUAL V LEGISLATÍVE

 
ZBIERKA ZÁKONOV:

Čiastka číslo 20/2011 zo dňa 1. 3. 2011
46/2011 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 483/2001 Z. z. o bankách a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 566/2001 Z. z. o cenných papieroch a investičných službách a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o cenných papieroch) v znení neskorších predpisov
47/2011 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 572/2004 Z. z. o obchodovaní s emisnými kvótami a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
48/2011 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony
49/2011 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 138/2010 Z. z. o lesnom reprodukčnom materiáli
50/2011 Nariadenie vlády Slovenskej republiky o vyšetrovaní námorných nehôd a námorných mimoriadnych udalostí
51/2011 Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky č. 315/2010 Z. z. o nakladaní s elektrozariadeniami a s elektroodpadom
52/2011 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o zmenách a doplneniach zoznamu zmluvných strán k Dohovoru o právomoci, rozhodnom práve, uznávaní a výkone a spolupráci v oblasti rodičovských práv a povinností a opatrení na ochranu dieťaťa z 19. októbra 1996 Príloha k čiastke 20 – k oznámeniu č. 52/2011 Z. z.

Čiastka číslo 21/2011 zo dňa 1. 3. 2011
53/2011 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 147/2006 Z. z. o technických požiadavkách na sedadlá pre spolujazdcov v poľnohospodárskych kolesových traktoroch a lesných kolesových traktoroch
54/2011 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 23/2007 Z. z. o technických požiadavkách na určité komponenty a charakteristiky poľnohospodárskych kolesových traktorov a lesných kolesových traktorov v znení nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 169/2007 Z. z.

Čiastka číslo 22/2011 zo dňa 3. 3. 2011
55/2011 Oznámenie Štatistického úradu Slovenskej republiky o vydaní výnosu o poskytnutí dotácií zo štátneho rozpočtu obciam a vyšším územným celkom na úhradu nákladov súvisiacich so zabezpečením preneseného výkonu štátnej správy pri príprave, priebehu a vykonaní sčítania obyvateľov, domov a bytov v roku 2011
56/2011 Oznámenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o uložení kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa a dodatkov ku kolektívnym zmluvám vyššieho stupňa

Čiastka číslo 23/2011 zo dňa 9. 3. 2011
57/2011 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 64/1997 Z. z. o užívaní pozemkov v zriadených záhradkových osadách a vyporiadaní vlastníctva k nim v znení neskorších predpisov
58/2011 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 25/2006 Z. z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
59/2011 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 370/2006 Z. z. o opatreniach na zníženie emisií zo spaľovacích motorov inštalovaných v necestných strojoch v znení nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 155/2007 Z. z.
60/2011 Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovujú jednotlivé notifikačné požiadavky pre špecifický odbor oprávnených meraní, kalibrácií, skúšok a inšpekcií zhody podľa zákona o ovzduší
61/2011 Vyhláška Štatistického úradu Slovenskej republiky, ktorou sa mení vyhláška Štatistického úradu Slovenskej republiky č. 597/2002 Z. z., ktorou sa vydáva štatistický číselník krajov, štatistický číselník okresov a štatistický číselník obcí
62/2011 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o uzavretí Zmluvy medzi Slovenskou republikou a Českou republikou, ktorou sa mení a dopĺňa Zmluva medzi Slovenskou republikou a Českou republikou o spoločnej štátnej hranici zo dňa 4. januára 1996 Príloha k čiastke 23 – k oznámeniu č. 62/2011 Z. z.

Čiastka číslo 24/2011 zo dňa 11. 3. 2011
63/2011 Nariadenie vlády Slovenskej republiky o technických požiadavkách a postupoch posudzovania zhody na hračky
64/2011 Oznámenie Ministerstva pôdohospodárstva a rozvoja vidieka Slovenskej republiky a Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky o vydaní výnosu, ktorým sa mení a dopĺňa výnos Ministerstva pôdohospodárstva Slovenskej republiky a Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky z 9. júna 2003 č. 1799/2003-100, ktorým sa vydáva hlava Potravinového kódexu Slovenskej republiky upravujúca materiály a predmety určené na styk s potravinami v znení výnosu z 8. decembra 2004 č. 14911/2004-OAP, výnosu z 23. marca 2005 č. 28576/2004-SL, výnosu z 26. júla 2006 č. 13760/2006-SL, výnosu zo 17. mája 2007 č. 08704/2007-OL, výnosu zo 14. apríla 2008 č. 06913/2008-OL a výnosu z 23. februára 2009 č. 05761/2009-OL

 

  
 
Praktická komunikácia

 
UMENIE RIADIŤ - 1 ČASŤ

O tom, že všetko funguje lepšie, ak sa pri riadení používa striedavo cukor a bič, sa vie už od pradávna. Čo sa však dodnes nevie, je aké je optimálne dávkovanie a kedy čo treba aplikovať. A v tom práve spočíva umenie riadenia. Z tohto pohľadu je jednoduchšie riadiť štát ako firmu - asi preto štát riadia amatéri vyberaní z ľudu a firmy riadia profesionáli, majúci za sebou dlhý rad školení. Je to celkom prirodzené - politici vedia, že cukor treba aplikovať pred voľbami v neobmedzenom množstve a po zvyšný čas treba národ naháňať bičom daní, tiež v neobmedzenom množstve.

Národ síce bude nadávať, ale je príliš ďaleko na to, aby jeho hlas dokázal vyvoleným pokaziť náladu. Vo firme je to iné - jednak tu neexistujú voľby a jednak sa manažéri každý deň stretávajú s podriadenými a ich problémami. A ešte je tu jeden rozdiel: tí čo riadia štát, rozhodujú o veciach, ktoré sa človeka bezprostredne nedotýkajú - napríklad o vyhlásení vojny, nášmu stanovisku voči 999. návrhu euroústavy a pod. Tí čo riadia firmu musia rozhodovať o veciach, bezprostredne sa týkajúcich človeka: o strhnutí prémií kvôli neskorému príchodu do práce, o spore medzi Zuzou a Máriou, o vyhodení z práce kvôli alkoholu, atď., atď. Tento príspevok je o tom, ako sa vyvarovať omylov pri rozhodovaní o každodenných prízemnostiach, akými sú už spomínané neskoré príchody, absencie, nedodržiavanie pracovných postupov, užívanie alkoholu na pracovisku, ohováranie, klebety, pohŕdanie spolupracovníkmi, hrubosť, príliš časté "mobilovanie, zneužívanie firemnej emailovej pošty a pod. Každý z týchto prehreškov by sa dal označiť za malichernosť, nehodnú pozornosti manažéra. Ale ako vieme:

"Tisíc krát nič umorí i slona."

Preto treba venovať patričnú pozornosť i malichernostiam a primeraným spôsobom ich riešiť. Začneme krátkym testom, ktorí vám pomôže zaradiť sa buď na stranu tých, ktorí rozhodujú, alebo na stranu tých, ktorých sa rozhodnutia týkajú.

Test

  Tvrdenie     Áno     Nie  
  Firma má mať vypracované písomné pravidlá postupu pri riešení bežných prehreškov v práci          
  Každý prehrešok by mal byť písomne zdokumentovaný.          
  Formálne disciplinárne pokračovanie je vhodnejším riešením prehrešku ako priateľské dohováranie.          
  Každé úmyselné porušenie pravidiel si vyžaduje prijatie kárneho opatrenia zo strany manažéra.          
  Ústne varovanie má menšiu váhu ako písomné napomenutie.          
  Za opakované porušovanie pracovnej disciplíny treba dať pracovníkovi výpoveď.          
  Ak pracovníci nie sú potrestaní, budú ďalej porušovať pravidlá.          
  Potrestaním pracovníka vec nekončí, treba ho ďalej sledovať.          
  Pri opakovanom výskyte toho istého prehrešku treba použiť o stupeň prísnejší trest.          

Vyhodnotenie
 Ak ste súhlasili viac ako šesť krát, môžete si sadnúť na manažérsku stoličku. Ak nie, bude lepšie, ak ju prenecháte iným, ktorí sú väčší tvrdší ako vy.

Aj keď sa to na prvý pohľad zdá kruté, ani drobné prehrešky nemožno prehliadať, ale vždy k nim treba zaujať stanovisko. Inak by sa nám veci zakrátko vymkli z rúk.

Pravidlá sú základom hry

Tak ako pri kartách aj vo firme platí, že jasné pravidlá sú základom hry. Preto si vedenie firmy musí nájsť čas na to, aby definovalo, čo sa považuje za prehrešok voči pravidlám a aké následky to môže mať. S pravidlami treba oboznámiť všetkých pracovníkov a z pragmatických dôvodov je vhodné, aby každý pracovník podpísal, že sa s nimi oboznámil a porozumel im. Tým sa pri prípadnom spore vyhneme siahodlhému dokazovaniu, že pracovník vedel, že koná proti pravidlám. Samotné pravidlá by mali byť stručné a jasné, napríklad takéto:

Zamestnanec firmy xxxxxxxx musí dodržovať všetky pravidlá, platné v spoločnosti a aktívne presadzovať ich dodržiavanie. Nedodržanie dole uvedených pravidiel bude mať za následok disciplinárne konanie, ktoré môže skončiť i výpoveďou. na pracovisku je zakázané:
  • Požívanie alkoholických nápojov
  • Požívanie a distribúcia drog
  • Držanie zbraní
  • Neuposlúchnutie pokynov nadriadeného
  • Zámerné poškodzovanie majetku spoločnosti
  • Poškodzovanie majetku zamestnancov
  • Krádež majetku spoločnosti
  • Krádež majetku pracovníkov a iných osôb, nachádzajúcich sa v priestoroch spoločnosti
  • Falšovanie dokumentov spoločnosti
  • Falšovanie evidencie dochádzky
  • Agresívne chovanie
  • Fajčenie mimo na to vyhradených priestorov
  • Neospravedlnené absencie.
    •

Prehlasujem, že som sa oboznámil s pravidlami, porozumel im a som si vedomý následkov za ich porušenie.

V . . . . . . . . . . podpis zamestnanca.

Tento zoznam nie je vyčerpávajúci, ale slúži len na ilustráciu najzávažnejších pravidiel, platných vo firme.

Zásady riešenia prehreškov

Predchádzajúce odstavce mohli vyvolať dojem, že úlohou manažéra je štylizovať sa do pozície boha a trestať podriadených aj za krivý pohľad až do siedmeho kolena. Nie je tomu tak.
Úlohou manažéra je dať jasne najavo čo nebude tolerovať.
 V žiadnom prípade nesmie tolerovať úmyselné porušenie pravidiel, aj keď by išlo o vynikajúceho pracovníka. Rovnako nemôže zostať nečinný v prípade, ak sa na pracovisku vytvára nevhodná atmosféra v dôsledku ohováraní a klebiet. Na druhej strane by síce mal registrovať, ale nevyvodzovať dôsledky z chvíľkových prejavov osobnej nespokojnosti pracovníka, resp. výskytu situácie, ktorá sa vyrieši sama.
Ak sa manažér rozhodol angažovať pri riešení problému, mal by postupovať systematicky.
 To znamená predovšetkým pomenovať problém a identifikovať príčiny, ktoré viedli k jeho vzniku. Aj keď sa to zdá jednoduché, nie vždy je zrejmé, o čo vlastne ide.
Napríklad pod nesplnenie úloh pracovníkom sa môže podpísať jeho nedostatočná kvalifikácia, nevhodné pracovné podmienky i zlé vzťahy, vyvolané ohováraním.
Ak už je jasné o čo ide, treba sa uistiť, že pracovník chápe, že ide o problém. Opäť to nemusí byť samozrejmá vec.
Napríklad ak dôjde k zmene vedúcich, môže sa stať, že nový vedúci nebude tolerovať to, nad čím predchádzajúci vedúci prižmuroval oči.
Nakoniec treba viesť pracovníka k tomu, aby mohol problém vyriešiť a vytvoriť mu pre to priestor a podmienky. Typickým príkladom prehreškov voči pravidlám je nedodržiavanie pracovnej doby. Ak ide o mladú mamičku možno problém vyriešiť dohodou o posunutí začiatku pracovnej doby.

Vo všeobecnosti by ten, kto rozhoduje o spôsobe riešenia problému mal predtým, ako prijme rozhodnutie, zvážiť problém z nasledovných hľadísk:
  • závažnosť prehrešku,
  • pravidlá spoločnosti, aplikovateľné na daný prípad,
  • pracovný profil previnilca,
  • schopnosť previnilca pochopiť, že spáchal prehrešok.

Posledné hľadisko môže vyvolať úsmev - veď každý predsa vie, čo robí. To je pravda, ale nie vždy mu je jasné, že koná proti pravidlám. A medzi neúmyselným a úmyselným prehreškom je priepastný rozdiel. V krajnom prípade zatiaľ čo neúmyselný prehrešok môže skončiť písomným napomenutím, úmyselný prehrešok môže mať za následok aj výpoveď zo zamestnania.

 

  
 
CHYBIŤ ZNAMENÁ PLATIŤ

 
15. 3. - utorok
Daň z príjmov - odvod dane vyberanej zrážkou z tých príjmov, na ktoré sa vzťahuje zrážková daň a oznámenie tejto skutočnosti správcovi dane
Daň z príjmov - odvod sumy na zabezpečenie dane platiteľom príjmu a oznámenie tejto skutočnosti správcovi dane

21. 3. - pondelok
DPH - predloženie žiadosti o registráciu pre DPH zdaniteľnou osobou, ktorej obrat za najviac 12 predchádzajúcich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov dosiahol v februári 2011 49 790 €
- podanie súhrnného výkazu k DPH za február 2010 podpísaného zaručeným elektronickým podpisom v prípade, ak hodnota tovarov v ňom uvádzaných presiahla v predchádzajúcom kalendárnom štvrťroku 100 000 €

25. 3. - piatok
DPH - podanie daňového priznania k DPH za február 2010 (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny mesiac)
- splatnosť DPH za február 2011 pre platiteľov s mesačnou daňovou povinnosťou
Spotrebné dane - podanie daňového priznania a splatnosť spotrebnej dane z liehu, vína, piva, tabakových výrobkov, minerálneho oleja, elektriny, uhlia a zemného plynu za február 2011

do výplatného termínu
Poistné - splatnosť preddavku na poistné na zdravotné poistenie do príslušných zdravotných poisťovní, splatnosť poistného do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne na sociálne poistenie zrazeného zamestnancom a poistného, ktoré platí zamestnávateľ za február 2011

do 5 dní po dni výplaty, úhrady alebo pripísania zdaniteľnej mzdy daňovníkovi k dobru
Daň z príjmov - odvod mesačných preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za február 2011
- prevod finančných prostriedkov vo výške vytvoreného sociálneho fondu za február 2011 na osobitný analytický účet fondu alebo na osobitný účet v banke

Do 15 dní oznámiť správcovi dane:
 Daň z príjmov - vznik povinnosti zrážať daň z príjmov alebo preddavky na daň z príjmov alebo daň z príjmov vyberať
Správa dane - zmenu skutočností o daňovníkovi a o zániku daňovej povinnosti
Správa dane - zrušenie činnosti daňového subjektu

Do 30 dní
Správa dane - odo dňa získania povolenia alebo oprávnenia na podnikateľskú činnosť alebo začatia výkonu inej zárobkovej činnosti - registrovať sa u miestne príslušného správcu dane
Správa dane - oznámiť správcovi dane vykonávanie činnosti alebo poberanie príjmov podliehajúcich dani
Správa dane - oznámiť správcovi dane zriadenie stálej prevádzkarne
Správa dane - pred zrušením stálej prevádzkarne oznámiť túto skutočnosť správcovi dane
Miestne dane - oznámiť správcovi dane z nehnuteľností rozhodujúce skutočnosti pre vznik alebo zánik daňovej povinnosti k dani z nehnuteľnosti ako aj zmenu týchto skutočností
Miestne dane - vznik daňovej povinnosti k dani z motorových vozidiel
Miestne dane - zmenu skutočností rozhodujúcich na určenie dane z motorových vozidiel

 

  
 
EKONOMIKA

 
Názov krajiny Názov meny Mena 1.3. 2.3. 3.3. 4.3. 7.3. 8.3.
USA americký dolár USD 1,3825 1,3809 1,385 1,3957 1,4028 1,3898
Japonsko japonský jen JPY 113,39 113,33 113,43 115,63 115,15 114,64
Bulharsko lev BGN 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558
Česká republika česká koruna CZK 24,355 24,289 24,208 24,312 24,226 24,233
Dánsko dánska koruna DKK 7,4559 7,4559 7,4564 7,4569 7,4572 7,4576
V. Británia anglická libra GBP 0,8494 0,8478 0,8513 0,85805 0,861 0,8605
Maďarsko maďarský forint HUF 272,64 271,28 270,9 271,95 271,66 272,62
Litva litovský litas LTL 3,4528 3,4528 3,4528 3,4528 3,4528 3,4528
Lotyšsko lotyšský lats LVL 0,7045 0,705 0,7045 0,7055 0,7061 0,7059
Poľsko poľský zlotý PLN 3,9725 3,9845 3,9826 3,99 3,9732 3,9848
Rumunsko rumunský leu RON 4,212 4,203 4,2045 4,206 4,2005 4,1895
Švédsko švédska koruna SEK 8,709 8,733 8,7576 8,835 8,8755 8,847
Švajciarsko švajčiarsky frank CHF 1,2849 1,2799 1,2844 1,3 1,296 1,2949
Nórsko nórska koruna NOK 7,712 7,702 7,7145 7,78 7,76 7,755
Chorvátsko chorvátska kuna HRK 7,4222 7,4225 7,4125 7,408 7,4072 7,4049
Rusko ruský rubeľ RUB 39,675 39,319 39,0585 39,3927 39,4734 39,2993
Turecko turecká líra TRY 2,2214 2,2353 2,2243 2,2303 2,2473 2,2152
Austrália austrálsky dolár AUD 1,3572 1,3619 1,3609 1,3791 1,3803 1,3778
Brazília brazílsky real BRL 2,2991 2,2951 2,2985 2,3029 2,3211 2,2994
Kanada kanadský dolár CAD 1,3408 1,3454 1,3469 1,3575 1,3616 1,3539
Čína čínsky jüan CNY 9,0816 9,076 9,0995 9,1673 9,1975 9,1292
Hongkong hongkongský dolár HKD 10,7668 10,7585 10,7889 10,8721 10,9242 10,8263
Indonézia indonézska rupia IDR 12163,51 12171,77 12196,03 12285,63 12321,23 12212,12
India indická rupia INR 62,143 62,071 62,384 62,789 63,2 62,664
Južná Kórea juhokórejský won KRW 1550,25 1554,74 1553,71 1555,94 1565,87 1555,93
Mexiko mexické peso MXN 16,7175 16,7422 16,7066 16,724 16,8308 16,7804
Malajzia malajzijský ringgit MYR 4,1897 4,1917 4,1979 4,2241 4,247 4,2167
Nový Zéland novozélandský dolár NZD 1,8397 1,8634 1,8581 1,8965 1,8985 1,8793
Filipíny filipínske peso PHP 60,026 60,002 60,068 60,339 60,659 60,487
Singapur singapurský dolár SGD 1,7562 1,7547 1,7578 1,7688 1,7733 1,7641
Thajsko thajský baht THB 42,235 42,2 42,256 42,555 42,673 42,222
Južná Afrika juhoafrický rand ZAR 9,6111 9,5742 9,5409 9,6543 9,6253 9,6129
Izrael izraelský šekel ILS 5,0152 5,0243 5,0002 5,048 5,0482 4,9755


Názov krajiny Názov meny Mena 9.3. 10.3. 11.3. 14.3.
USA americký dolár USD 1,3928 1,3817 1,3773 1,3948
Japonsko japonský jen JPY 115,14 114,78 113,24 114,16
Bulharsko lev BGN 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558
Česká republika česká koruna CZK 24,29 24,362 24,335 24,331
Dánsko dánska koruna DKK 7,458 7,4581 7,4582 7,4584
V. Británia anglická libra GBP 0,859 0,85655 0,8612 0,8659
Maďarsko maďarský forint HUF 272,88 272,98 272,8 273,05
Litva litovský litas LTL 3,4528 3,4528 3,4528 3,4528
Lotyšsko lotyšský lats LVL 0,706 0,7065 0,7067 0,7066
Poľsko poľský zlotý PLN 3,9801 3,9915 4,0412 4,0315
Rumunsko rumunský leu RON 4,1902 4,192 4,1883 4,1838
Švédsko švédska koruna SEK 8,8055 8,8115 8,813 8,8405
Švajciarsko švajčiarsky frank CHF 1,292 1,2914 1,2842 1,2941
Nórsko nórska koruna NOK 7,751 7,782 7,8055 7,829
Chorvátsko chorvátska kuna HRK 7,3939 7,3925 7,3928 7,3885
Rusko ruský rubeľ RUB 39,475 39,41 39,582 39,8377
Turecko turecká líra TRY 2,2069 2,1823 2,1861 2,2024
Austrália austrálsky dolár AUD 1,3759 1,3782 1,3768 1,3846
Brazília brazílsky real BRL 2,3039 2,2919 2,2915 2,321
Kanada kanadský dolár CAD 1,3481 1,3416 1,3488 1,3597
Čína čínsky jüan CNY 9,1539 9,0845 9,0551 9,1603
Hongkong hongkongský dolár HKD 10,8484 10,764 10,7315 10,8694
Indonézia indonézska rupia IDR 12217,55 12134,82 12093,52 12221,5
India indická rupia INR 62,683 62,429 62,309 62,8501
Južná Kórea juhokórejský won KRW 1551,01 1551,67 1552,5 1570,42
Mexiko mexické peso MXN 16,6906 16,4954 16,5368 16,6373
Malajzia malajzijský ringgit MYR 4,2237 4,1962 4,1891 4,2339
Nový Zéland novozélandský dolár NZD 1,8808 1,8795 1,8678 1,8918
Filipíny filipínske peso PHP 60,318 60,066 60,172 60,727
Singapur singapurský dolár SGD 1,7643 1,7566 1,754 1,7692
Thajsko thajský baht THB 42,23 41,976 41,953 42,304
Južná Afrika juhoafrický rand ZAR 9,5727 9,516 9,5653 9,6345
Izrael izraelský šekel ILS 4,9636 4,9229 4,9341 4,9543

 

  
 
NAJVIAC ČÍTANÉ TÉMY A PUBLIKÁCIE

 
Poradca - mesačník nielen pre podnikateľov, č. 8/2011
  • Spotrebná daň s komentárom
  • Starostlivosť o zamestnancov, odvodový bonus

Dane, účtovníctvo - vzory a prípady (DÚVaP) - mesačník, č. 2-3/2011
  • Zákon o dani z príjmov - zmeny od 1. 1. 2011 v príkladoch
  • Zákon o DPH - novela v príkladoch
  • Zákonník práce, sociálne a zdravotné poistenie - zmeny od 1. 1. 2011 v príkladoch
  • Prechod z kalendárneho roka na hospodársky rok a opačne - vymedzenie účtovných jednotiek

Dane, účtovníctvo, odvody bez chýb, pokút a penále - (DUO) - mesačník, č. 3/2011
  • Daňové priznania FO a PO
    •
  • Ročné zúčtovanie preddavkov na DzP
  • Základ dane z príjmov FO
  • Preddavky na daň z príjmov v r. 2011
  • Majetok u platiteľa DPH
  • Plnenia zo sociálneho fondu
  • Životné minimum a daň z príjmov FO
  • Zmeny v mzdovej agende

Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále - (PaM) - mesačník, č. 3/2011
  • Daňové priznanie fyzických osôb
  • Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia za rok 2010
    •
  • Prekážky v práci
  • Európsky preukaz zdravotného poistenia
  • Organizácia pracovného času v doprave
  • Cestovné náhrady
  • Povinná lekárska prehliadka
  • Hlásenie o vyúčtovaní dane
  • Zdaňovanie autorských honorárov
  • Nadstavbové a motivačné zložky mzdy zamestnancov
  • Ako darovať 2 % dane z príjmu?
  • Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
  • Vnútorné predpisy zamestnávateľa
  • Úloha požiarneho technika
  • Šetrenie mimoriadnych udalostí v oblasti BOZP

Verejná správa - (VS) - mesačník, č. 3/2011
  • Zmeny v zdaňovaní príjmov
    •
  • Rozpočtová klasifikácia
  • Novelizácia zákona o rozpočtových pravidlách
  • Daň z nehnuteľnosti za rok 2011
  • Správne poplatky a kataster nehnuteľností
  • Vlastné imanie
  • Cestovné náhrady od 1. januára 2011
  • Prijímanie detí do MŠ - rozhodovanie riaditeľa

1 000 riešení - mesačník, č. 3/2011
  • Daňové priznanie za rok 2010
    •
  • Právo a podnikateľ
  • Dane v praxi
  • Účtovníctvo
  • Zákonník práce

MONOTEMATIKY

Daňové výdavky 2011
  • Malá encyklopédia daňových výdavkov. Abecedne zoradené heslá približujúce rozsah a zložitosť danej problematiky.

Súvzťažnosti
V publikácii nájdete účtovanie obstarania dlhodobého nehmotného majetku a dlhodobého majetku, jeho oceňovanie, odpisovanie, účtovanie dlhodobého finančného majetku, účtovanie zásob vrátane zľavy z ceny zásob a rôzne špecifické prípady účtovania v rámci jednotlivých účtovných tried a to nielen z pohľadu účtovného ale aj z pohľadu zákony o dani z príjmov a množstvo iných účtovných prípadov.
PRIPRAVUJEME

Poradca č. 8/2011 (III/2011)
  • Spotrebná daň s komentárom (2. časť)
  • Oceňovanie majetku a záväzkov v účtovníctve

DÚVaP č. 4/2011 (III/2011)
  • Postihy v správe daní v roku 2011
  • Výsledok hospodárenia v obchodnej spoločnosti
  • Úvery a pôžičky
  • Preddavky na daň z príjmov
    •

DUO č. 4/2011 (III/2011)
  • Podiel na zisku a daň z príjmov
    •
  • Uzatvorenie roka podnikajúcich FO
  • Oslobodenia od DPH pri zdravotníckych činnostiach
  • Opravy chýb minulých účtovných období
  • Výsledok hospodárenia za r. 2010
  • Sociálne zákony - zmeny pre rok 2011

PaM č. 4/2011 (III/2011)
  • Vysporiadanie výsledku RZZP za rok 2010 z hľadiska dane z príjmov
    •
  • Registrácia na úrade práce
  • Hromadné prepúšťanie
  • Skúšobná doba a skončenie PP v skúšobnej dobe
  • Ukončenie PP a nástup na nové miesto v tej istej spoločnosti
  • Dávky v hmotnej núdzi
  • Odchodné a odstupné v roku 2011
  • Vymeriavací základ zdravotného poistenia

Verejná správa (VS) č. 4/2011 - (III/2011)
  • Rodičovský príspevok
    •
  • Zmeny v zdravotnom poistení
  • Umelé prerušenie tehotenstva
  • Vyhlásenie o poukázaní 2 % dane
  • Správa o hospodárení škôl a školských zariadení
  • Kontrolór obce
  • Účtovná závierka

1000 riešení č. 4/2011 - (III/2011)
  • Sociálne a zdravotné poistenie
    •
  • Daňové výdavky
  • Sociálny fond
  • Právo a podnikateľ
  • Zdaňovanie nehnuteľnosti

 

  
 
HORÚCE TÉMY

 

BALÍČEK PRE UČITEĽOV
 Čo sa Vám vybaví pod pojmom učiteľ? Čo všetko toto slovo predstavuje? Nekonečnú trpezlivosť, lásku k deťom, obetavosť, otváranie dverí do života. Každoročne si v marci pripomíname Deň učiteľov. Ak chcete potešiť vkusným darčekom učiteľov a učiteľky Vašich detí, ponúkame niekoľko vtipných a úsmevných príkladov.

  • Zrnká múdrosti - "Byť chudobným nie je žiadna hanba, ale zato jediná pozitívna vec, ktorá sa dá o tom povedať."
    edícia veselo i vážne (A6, 194 str.)
     
  • Myšlienky bez cla – "Jestvujú tri spôsoby ako žiť: žobrať, kradnúť, alebo niečo urobiť."
    edícia veselo i vážne (A6, 271 str.)
     
  • Murphyho minizrnká pohody - "Za každým vrcholom nasleduje už len klesanie."
    edícia veselo i vážne (atyp, 60 str.)
     
BALÍČEK PRE UČITEĽOV obsahuje: Zrnká múdrosti + Myšlienky bez cla + Murphyho minizrnká pohody - ZADARMO
cena: 6,80 €

Balíček si môžete objednať telefonicky: 041 5652 871, 0915 033 300, 0904 370 556, faxom: 041 5652 659, e-mailom: abos@i-poradca.sk

BALÍČEK PRE MZDOVÉ ÚČTOVNÍČKY
 Pracovnoprávna problematika je rozsiahla téma, ktorá predstavuje podstatné sociálne a ekonomické kategórie dôležité nielen pre zamestnancov ale aj pre zamestnávateľov. Vzhľadom na široký rozsah témy sme pripravili monotematiku Mzdová účtovníčka, ktorá môže byť prínosom pre všetkých, ktorí chcú poznať svoje práva a povinnosti.

  • Príručka mzdovej účtovníčky - prierez pracovnoprávnym minimom, pracovnoprávnymi vzťahmi
    monotematika (A5, 167 str.)
     
  • Odvody poistného od 1. 1. 2011 – Prehľad odvodov poistného pre najčastejšie kategórie poistencov
    monotematika (A5, 24 str.)
     
  • Zákon o dani z príjmov – zmeny od 1. 1. 2011 v príkladoch
    mesačník DÚVaP 2-3/2011 (A5, 224 str.)
     
BALÍČEK PRE MZDOVÉ ÚČTOVNÍČKY so zľavou 50 % obsahuje: Príručka mzdovej účtovníčky + Odvody poistného od 1. 1. 2011 + DÚVaP 2-3/2011 - ZADARMO
cena: 8,50 €

Balíček si môžete objednať telefonicky: 041 5652 871, 0915 033 300, faxom: 041 5652 659, e-mailom: abos@i-poradca.sk

DAŇOVÉ PRIZNANIE 2010
 Podnikatelia, živnostníci !
V tomto období väčšina z Vás určite intenzívne myslíte na dane, pretože termín na podanie daňového priznania sa blíži. Ak chcete vedieť viac o tom , kedy vzniká daňová povinnosť, ako postupovať pri medzinárodnom zdaňovaní, alebo aký typ daňového priznania potrebujete, ponúkame Vám sériu kníh venovanú daňovej problematike za veľmi výhodnú cenu.

  • Daňové priznanie za rok 2010 - ako postupovať pri daňovom priznaní, obsahuje vyplnené tlačivá pre PO a FO
    monotematika (A5, 200 str.)
     
  • Účtovné súvzťažnosti pre podvojné účtovníctvo – finančné účty, výnosy, zúčtovacie vzťahy ...
    mesačník DÚVaP 5-6/2010 (A5, 352 str.)
     
  • Zákon o účtovníctve – úplné znenia
    (A5, 224 str.)
     
  • CD Poradca (december 2010)
    (A5, 224 str.)
     
BALÍČEK DAŇOVÉ PRIZNANIE 2010 so zľavou 30 % obsahuje: Daňové priznanie za rok 2010 + DÚVaP 11/2010 + Zákon o účtovníctve - ZADARMO + CD Poradca (december 2010)
cena: 9,80 €

Balíček si môžete objednať telefonicky: 041 5652 871, 0915 033 300, faxom: 041 5652 659, e-mailom: abos@i-poradca.sk

ROČNÉ ZÚČTOVANIE ZDRAVOTNÉHO POISTENIA
 Podnikatelia, živnostníci !
Spolu s podaním daňového priznania nás čaká ešte jedna povinnosť podať ročné zúčtovanie zdravotného poistenia. Aby sme Vám uľahčili prácu a čas ponúkame sériu kníh venovanú tejto problematike za zaujímavú cenu.

  • Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia - ako postupovať pri podaní ročného zúčtovania zdravotného poistenia
    monotematika (A5, 98 str.)

  • Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia za rok 2010 - príspevok
    mesačník PaM 3/2011 (A5, 88 str.)

  • Zákony III – sociálne, zdravotné... – úplné znenia
    zborník úplných znení zákonov platných k 1. 1. 2011 – Zákony III/2011 (A5, 296 str.)

BALÍČEK ROČNÉ ZÚČTOVANIE ZDRAVOTNÉHO POISTENIA so zľavou 30 % obsahuje: Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia + PaM 3/2011 – zadarmo + Zákony III/2011
cena: 8,90 €

Balíček si môžete objednať telefonicky: 041 5652 871, 0915 033 300, faxom: 041 5652 659, e-mailom: abos@i-poradca.sk


RADI ODPOVIEME NA VAŠE OTÁZKY NA VŠETKÝCH UVEDENÝCH TELEFÓNNYCH ČÍSLACH
OBJEDNÁVKY VYBAVUJEME DO 48 HODÍN

Emailové noviny sú bezplatnou službou, ktorá je určená čitateľom (abonentom) vydavateľstva Poradca s.r.o., Žilina
  • Tieto emailové noviny Vám boli doručené na základe Vašej žiadosti o zasielanie.
  • Obsah novín je chránený autorskými právami. Zákazník je oprávnený používať príspevky novín len na vlastné účely, nesmú byť bez súhlasu vydavateľstva Poradca s.r.o. upravované, ani rozširované!

 

  
 
KONTAKTY

 
Adresa:   E-mail:
ExiCon, s. r. o.
Martina Rázusa 1140
010 01 Žilina 		  objednavky@exicon.sk
 
IČO: 44853530
DIČ: 2022854900
IČ DPH: SK2022854900
  
   
 
Spoločnosť je zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Žilina, oddiel Sro, vložka číslo 51548/L..

 

  


Ak si želáte ukončiť zasielanie informačných emailových správ na Vašu adresu, zašlite prosím správu s predmetom NEPOSIELAT na adresu objednavky@exicon.sk. Následne budete vyradení z databázy príjemcov informačných emailových správ.
Copyright (c) ExiCon, s. r. o., 2011
Untitled Page