|
P O R A D C A
e-m@ilové noviny č. 2/2008 28.01.2008
|
Vážení čitatelia! Zákon č. 555/2007 Z. z., ktorým sa novelizoval zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov s účinnosťou od 1. 1. 2008 významne zmenil povinnosti samostatne zárobkovo činných osôb súvisiace s platením poistného na sociálne poistenie v torch oblastiach. Tejto aktuálnej téme sa venujeme v rubrike Téma novín v príspevku Platenie poistného SZČO od 1. 1. 2008. Koniec januára bol už viac ako desaťročie termínom pre zaplatenie cestnej dane a neskôr dane z motorových vozidiel za príslušný kalendárny rok. novela zákona č. 582/2004 Z. z. o miestnych daniach a miestnom poplatku za komunálne odpady a drobné stavebné odpady v znení neskorších predpisov č. 538/2007 Z. z. s účinnosťou od 1. 12. 2007 tento zaužívaný rituál radikálne zmenila. Tejto téme sa venujeme v rubrike Dane v príspevku Daň z motorových vozidiel. K motivácii zamestnancov už bolo napísaných veľa múdrych kníh. Viac ako zhrnutie všetkých dostupných teoretických prístupov si prax žiada čo najviac už aplikovaných skúseností z konkrétnych prípadových štúdií. Vedomosti sú menej ako poznatky, lebo poznatky sú súhrnom aplikovaných vedomosti a zručností. Tejto téme sa venujeme v rubrike Praktická komunikácia Ako správne viesť zamestnancov k lepším výkonom. Mgr. Andrea Talpašová
zodpovedná redaktorka poradca@i-poradca.sk V tomto čísle nájdete:
|
|||||||||||||||
NEMOCENSKÉ POISTENIE právny stav sa vrátil pred obdobie 1. 8. 2006, t.j. bola zrušená diskriminácia poberateľov starobných dôchodkov, predčasných starobných dôchodkov a invalidných dôchodkov z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, ktorí sú aj samostatne zárobkovo činnými osobami a ktorí síce neplatili poistné na nemocenské poistenie, ale súčasne im ani nevznikal nárok na dávky vyplácané z nemocenského poistenia. V praxi to znamenalo, že napr. SZČO - poberateľka starobného dôchodku, ktorá do 31. 7. 2006 bola povinná platiť poistné na nemocenské poistenie a po 1. 8. 2006 ochorela (aj dlhodobejšie, prípadne musela absolvovať vážnejšiu operáciu s dlhodobou práceneschopnosťou), zo zákona síce poistné na nemocenské poistenie neplatila, ale nevznikol jej ani nárok na nemocenské, ktoré pre ňu predstavovalo jediný zdroj príjmov počas práceneschopnosti z titulu samostatnej zárobkovej činnosti, aj keď bola nútená počas nedosahovania zdaniteľných príjmov platiť minimálne poistné na zdravotné poistenie. Stovky poberateľov dôchodkov sa tak legislatívnou zmenou dostalo do finančných problémov, s ktorými pred augustom 2006 nepočítali. Od 1. 1. 2008 poberatelia starobných dôchodkov, predčasných starobných dôchodkov a invalidných dôchodkov, ktorí sú aj samostatne zárobkovo činnými osobami, majú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie. Súčasne platí zásada, že starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a invalidný dôchodok sa nevypláca počas obdobia, v ktorom z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti má poistenec nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo nemocenské, ak dočasná pracovná neschopnosť vznikla pred priznaním uvedených dôchodkov. Na druhej strane sa takto nevyplácaný dôchodok zvýši za príslušný kalendárny rok, v ktorom sa z hore uvedeného dôvodu nevyplácal. Toto zvýšenie patrí od vzniku nároku na výplatu vymenovaných dôchodkov. Zákonom bol v tejto súvislosti zrušený zánik nároku na nemocenskú dávku v prípade priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.
Vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistného do rezervného fondu solidarity pre povinne poistenú SZČO sa neupraví na minimálnu výšku určenú platnou minimálnou mzdou, ale použije sa konkrétny vypočítaný vymeriavací základ. Podmienkou na takýto postup však je, že vymeriavací základ z výkonu činnosti zamestnanca je najmenej vo výške minimálnej mzdy, prípadne
Pretože došlo k zvýšeniu maximálnych hraníc poistného, je potrebné porovnať konkrétny vymeriavací základ samostatne zárobkovo činnej osoby s novou maximálnou hranicou. Konkrétny vymeriavací základ si určí povinne poistená samostatne zárobkovo činná osoba zo svojho základu dane z príjmov fyzických osôb, ktorý dosiahla v roku 2006 a to tak, že si najskôr určí pomernú časť základu dane. Je to časť pripadajúca na jeden kalendárny mesiac výkonu podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti. To zn., že ak SZČO podnikala celý rok 2006 a dosiahla len príjmy zo živnosti, svoj základ dane uvedený v riadku 10 "Výpisu z Daňového priznania" vydelí číslom 12 (12 kalendárnych mesiacov výkonu podnikania). Takto zistenú pomernú časť základu dane vydelí dvoma. Výsledok predstavuje vymeriavací základ, ktorý sa zníži o výšku príspevkov zaplatených samostatne zárobkovo činnou osobou na jej doplnkové dôchodkové sporenie, platieb poistného na životné poistenie a platieb účelového sporenia, pripadajúcich na jeden kalendárny mesiac, najviac do výšky 1 000 Sk mesačne. SZčO, ktorým bol priznaný
(Ing. Zuzana Cingelová DUO 1/2008)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
PLATENIE POISTNÉHO SZČO - AK PODNIKATEĽ MÁ PRIZNANÝ PREDČASNÝ STAROBNÝ DÔCHODOK Podnikateľ s priznaným predčasným starobným dôchodkom dosiahol v roku 2006 základ dane 1 556 155 Sk. V roku 2006 zaplatil príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie vo výške 6 000 Sk, poistné na životné poistenie vo výške 12 000 Sk a v daňovom priznaní si uplatnil maximálnu sumu nezdaniteľnej časti viažucej sa k týmto platbám vo výške 12 000 Sk. Podnikateľ si určil vymeriavací základ a poistné, ktoré platil od 1. 7. 2007 do 31. 12. 2007 nasledovne:
Od 1. 1. 2008 po zvýšení maximálnych hraníc poistného a povinnosti platiť poistné aj na nemocenské poistenie bude jeho poistné nasledovné:
PLATENIE POISTNÉHO SZČO - AK PODNIKATEĽ POBERÁ INVALIDNÝ DÔCHODOK Podnikateľ poberajúci invalidný dôchodok priznaný z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % dosiahol v roku 2006 základ dane 1 905 555 Sk. V roku 2006 zaplatil príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie vo výške 15 000 Sk a v daňovom priznaní si uplatnil maximálnu sumu nezdaniteľnej časti viažucej sa k týmto platbám vo výške 12 000 Sk. Podnikateľ si určil vymeriavací základ a poistné, ktoré platil od 1. 7. 2007 do 31. 12. 2007 nasledovne:
Od 1. 1. 2008 po zvýšení maximálnych hraníc poistného a povinnosti platiť poistné aj na nemocenské a invalidné poistenie bude jeho poistné nasledovné:
PLATENIE POISTNÉHO SZČO - AK JE PODNIKATEĽ AJ ZAMESTNANÝ Podnikateľ, ktorý dosiahol v roku 2006 základ dane 101 508 Sk, je od 1. 10. 2007 aj zamestnaný a podľa pracovnej zmluvy je jeho základná mzda 10 000 Sk mesačne. Podnikateľ si určil vymeriavací základ a poistné, ktoré platil do 31. 12. 2007 nasledovne:
Od 1. 1. 2008 po zavedení súbehu zamestnania a samostatnej zárobkovej činnosti podnikateľ na výpočet svojho sociálneho poistenia použije nový - skutočne vypočítaný vymeriavací základ. Tento je nižší ako minimálna hranica, pretože spĺňa zákonom určenú podmienku výšky vymeriavacieho základu zo zamestnania a jeho poistné bude nasledovné:
V prípade, že by bol podnikateľ zamestnaný na kratší pracovný čas a jeho mzda by bola nižšia ako minimálny vymeriavací základ (v súčasnosti 8 100 Sk), musel by aj po 1. 1. 2008 platiť poistné z výkonu samostatnej zárobkovej činnosti v pôvodnej výške, t.j. 2 686 Sk mesačne. (Ing. Zuzana Cingelová DUO 1/2008)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(MUPHYHO ZÁKONY úplné znenie s príkladmi)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
DAŇ Z MOTOROVÝCH VOZIDIEL Predmetom dane z motorových vozidiel je motorové vozidlo a prípojné vozidlo kategórie M - motorové vozidlo najmenej so štyrmi kolesami určené na prepravu osôb, N - motorové vozidlo najmenej so štyrmi kolesami určené na prepravu nákladov a O - prípojné nemotorové vozidlo, ktoré sa používa v Slovenskej republike na podnikanie alebo na činnosti, z ktorých plynúce príjmy sú predmetom dane z príjmov. Podnikanie je definované znením § 2 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v znení neskorších predpisov ako sústavná činnosť vykonávaná samostatne podnikateľom vo vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť za účelom dosiahnutia zisku. Podnikaním je pritom činnosť vykonávaná osobou zapísanou v obchodnom registri, osobou, ktorá podniká na základe živnostenského oprávnenia, osobou, ktorá podniká na základe iného než živnostenského oprávnenia podľa osobitných predpisov i fyzickou osobou, ktorá vykonáva poľnohospodársku výrobu a je zapísaná do evidencie podľa osobitného predpisu. Činnosti, z ktorých plynúce príjmy sú predmetom dane z príjmov sú definované znením § 6 ods. 1 a 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov, t.j. ide o činnosti, z ktorých plynú príjmy
Daňovníkom je tiež:
Od dane z motorových vozidiel je oslobodené vozidlo
Zníženie dane sa uplatnia:
Základom dane
Celková hmotnosť vozidla je súčet pohotovostnej a užitočnej hmotnosti. V návesových jazdných súpravách sa celkovou hmotnosťou jednotlivého vozidla rozumie numerický súčet hmotností pripadajúcich na jednotlivé nápravy. Sadzby dane z motorových vozidiel vrátane ďalších úprav tejto dane pre rok 2008 určili vzššie úyemné celky vo svojich všeobecne záväzných nariadeniach, verejne prístupných na web stránkach a sú uvedené aj v tabuľke.
Konkrétna výška dane sa určí:
Daňové priznanie a oznamovacia povinnosť k dani z motorových vozidiel sú oblasťami, ktoré novela zákona o miestnych daniach od 1. 12. 2007 upravila novým spôsobom nasledovne:
Pri vzniku a zániku daňovej povinnosti v priebehu zdaňovacieho obdobia je daňovník povinný zaplatiť pomernú časť dane v lehote na podanie daňového priznania. Pomerná časť dane sa vypočíta ako súčin jednej dvanástiny ročnej sadzby dane a počtu kalendárnych mesiacov, v ktorých sa vozidlo používalo na podnikanie. Pomernú časť dane vypočítanú ako súčin jednej tristošesťdesiatpätiny ročnej sadzby dane a počtu kalendárnych dní, v ktorých sa vozidlo používalo na prepravu uskutočnenú mimo výkonu vo verejnom záujme, je daňovník povinný zaplatiť v lehote na podanie daňového priznania. Na platenie preddavkov na daň nemá vplyv zmena predmetu dane, vznik a zánik oslobodenia od dane v priebehu zdaňovacieho obdobia. Ak sa zmení skutočnosť, na základe ktorej bola predpokladaná daň vypočítaná, správca dane môže určiť platenie preddavkov na daň inak, ako je ustanovené. Správca dane môže určiť platenie preddavkov na daň inak aj na základe žiadosti daňovníka. Proti rozhodnutiu správcu dane o platení preddavkov na daň inak na základe žiadosti daňovníka sa nemožno odvolať. Ak daň vypočítaná v daňovom priznaní je vyššia ako zaplatené preddavky na daň, daňovník je povinný zaplatiť rozdiel v lehote na podanie daňového priznania. Ak sú zaplatené preddavky na daň vyššie ako daň vypočítaná v daňovom priznaní, použijú sa podľa pravidiel určených zákonom o správe daní a poplatkov. Daň a preddavky na daň z motorových vozidiel sa zaokrúhľujú na celé koruny nadol. Preddavky na daň platí daňovník tomu daňovému úradu, ktorý je miestne príslušný k 1. januáru bežného zdaňovacieho obdobia, t.j. daňovník dane z motorových vozidiel v roku 2008 platí preddavky tomu správcovi dane, ktorý je miestne príslušný podľa evidencie vozidla k 1. 1. 2008. Správu dane z motorových vozidiel vykonáva daňový úrad miestne príslušný podľa miesta evidencie vozidla k 31. decembru predchádzajúceho roka. Ak ide o zamestnávateľa, ktorý vypláca cestovné náhrady zamestnancovi, správu dane z motorových vozidiel vykonáva daňový úrad miestne príslušný podľa sídla zamestnávateľa. Ak ide o stálu prevádzkareň alebo inú organizačnú zložku osoby s trvalým pobytom alebo sídlom v zahraničí, správu dane z motorových vozidiel vykonáva daňový úrad miestne príslušný podľa sídla stálej prevádzkarne alebo inej organizačnej zložky na území Slovenskej republiky. Na zmenu miestnej príslušnosti v priebehu zdaňovacieho obdobia sa neprihliada. Za vozidlo, ktoré sa použilo v zdaňovacom období najmenej 60-krát v rámci kombinovanej dopravy, daňovník uplatní zníženie dane vo výške 50 % podaním daňového priznania. (Ing. Zuzana Cingelová - DUO 1/2008)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
NOVÉ ZO ZBIERKY ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY ČIASTKA 252 UVEREJNENÁ 21.12.2007 608/2007 Zákon o štátnom rozpočte na rok 2008 ČIASTKA 253 UVEREJNENÁ 21.12.2007 609/2007 Zákon o spotrebnej dani z elektriny, uhlia a zemného plynu a o zmene a doplnení zákona č. 98/2004 Z. z. o spotrebnej dani z minerálneho oleja v znení neskorších predpisov 610/2007 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 299/2007 Z. z. o úprave osobných požitkov poskytovaných duchovným cirkví a náboženských spoločností 611/2007 Oznámenie Ministerstva výstavby a regionálneho rozvoja Slovenskej republiky o vydaní výnosu, ktorým sa mení výnos Ministerstva výstavby a regionálneho rozvoja Slovenskej republiky z 3. novembra 2005 č. 6044-1/2005 o poskytovaní dotácií zo štátneho rozpočtu obciam na úhradu nákladov preneseného výkonu štátnej správy na úseku stavebného poriadku a bývania v znení neskorších predpisov 612/2007 Oznámenie Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky o vydaní opatrenia, ktorým sa mení opatrenie Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 07045/2003-OAP z 30. decembra 2003, ktorým sa ustanovuje rozsah regulácie cien v oblasti zdravotníctva v znení neskorších predpisov ČIASTKA 254 UVEREJNENÁ 21.12.2007 613/2007 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovujú zvýšené platové tarify štátnych zamestnancov 614/2007 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovuje stupnica platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru a príslušníkov Horskej záchrannej služby 615/2007 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa vydáva sadzobník poplatkov za vykonávanie veterinárnych kontrol 616/2007 Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 366/2005 Z. z. o kritériách a spôsobe hodnotenia sústavného vzdelávania zdravotníckych pracovníkov v znení neskorších predpisov ČIASTKA 255 UVEREJNENÁ 21.12.2007 617/2007 Zákon o oficiálnej rozvojovej pomoci a o doplnení zákona č. 575/2001 Z. z. o organizácii činnosti vlády a organizácii ústrednej štátnej správy v znení neskorších predpisov 618/2007 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 50/2002 Z. z. o úhrade za dobývací priestor, úhrade za vydobyté nerasty a o úhrade za uskladňovanie plynov alebo kvapalín 619/2007 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 594/2006 Z. z. o technických požiadavkách interoperability systému transeurópskych vysokorýchlostných železníc 620/2007 Vyhláška Ministerstva financií Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovuje vzor formulára o zmluvných podmienkach zmluvy o spotrebiteľskom úvere ČIASTKA 256 UVEREJNENÁ 22.12.2007 621/2007 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov a o zmene zákona č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve v znení neskorších predpisov 622/2007 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o spracovaní, uschovaní, skladovaní alebo distribúcii tkanív a buniek a o hlásení a vyšetrovaní nežiaducich reakcií a udalostí a prijatých opatreniach ČIASTKA 257 UVEREJNENÁ 22.12.2007 623/2007 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 668/2004 Z. z. o rozdeľovaní výnosu dane z príjmov územnej samospráve v znení nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 519/2006 Z. z. ČIASTKA 258 UVEREJNENÁ 22.12.2007 624/2007 Vyhláška Ministerstva pôdohospodárstva Slovenskej republiky o odbere vzoriek a o skladovaní prípravkov na ochranu rastlín a iných prípravkov 625/2007 Opatrenie Ministerstva financií Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovujú na rok 2008 základné sadzby stravného v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách ČIASTKA 259 UVEREJNENÁ 28.12.2007 626/2007 Vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky č. 492/2004 Z. z. o stanovení všeobecnej hodnoty majetku 627/2007 Oznámenie Ministerstva financií Slovenskej republiky o vydaní opatrenia, ktorým sa mení a dopĺňa opatrenie Ministerstva financií Slovenskej republiky z 31. marca 2003 č. 4455/2003-92, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o usporiadaní, označovaní a obsahovom vymedzení položiek individuálnej účtovnej závierky a rozsahu údajov určených z individuálnej účtovnej závierky na zverejnenie pre podnikateľov účtujúcich v sústave podvojného účtovníctva v znení neskorších predpisov 628/2007 Oznámenie Ministerstva financií Slovenskej republiky o vydaní opatrenia, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania a podrobnosti o usporiadaní, označovaní a obsahovom vymedzení položiek účtovnej závierky pre účtovné jednotky účtujúce v sústave jednoduchého účtovníctva, ktoré podnikajú alebo vykonávajú inú samostatnú zárobkovú činnosť, ak preukazujú svoje výdavky vynaložené na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov na účely zistenia základu dane z príjmov 629/2007 Oznámenie Ministerstva financií Slovenskej republiky o vydaní opatrenia, ktorým sa mení a dopĺňa opatrenie Ministerstva financií Slovenskej republiky z 30. novembra 2005 č. MF/22930/2005-74, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania a rámcovej účtovej osnove pre zdravotné poisťovne, a ktorým sa mení a dopĺňa opatrenie Ministerstva financií Slovenskej republiky zo 14. decembra 2005 č. MF/22933/2005-74, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o usporiadaní a označovaní položiek individuálnej účtovnej závierky, obsahovom vymedzení týchto položiek a rozsahu údajov určených z účtovnej závierky na zverejnenie pre zdravotné poisťovne ČIASTKA 260 UVEREJNENÁ 28.12.2007 630/2007 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme 631/2007 Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky č. 706/2002 Z. z. o zdrojoch znečisťovania ovzdušia, o emisných limitoch, o technických požiadavkách a všeobecných podmienkach prevádzkovania, o zozname znečisťujúcich látok, o kategorizácii zdrojov znečisťovania ovzdušia a o požiadavkách zabezpečenia rozptylu emisií znečisťujúcich látok v znení neskorších predpisov 632/2007 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o podpísaní Dohody medzi vládou Slovenskej republiky a vládou Fínskej republiky o vzájomnej ochrane utajovaných skutočností 633/2007 Oznámenie Ministerstva financií Slovenskej republiky o vydaní opatrenia, ktorým sa ustanovujú vzory daňových priznaní k dani z príjmov 634/2007 Oznámenie Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky o vydaní opatrenia, ktorým sa vydáva Zoznam liečiv a liekov plne uhrádzaných alebo čiastočne uhrádzaných na základe verejného zdravotného poistenia 635/2007 Oznámenie Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky o vydaní opatrenia, ktorým sa vydáva Zoznam zdravotníckych pomôcok plne uhrádzaných alebo čiastočne uhrádzaných na základe verejného zdravotného poistenia 636/2007 Oznámenie Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky o vydaní opatrenia, ktorým sa vydáva Zoznam dietetických potravín plne uhrádzaných alebo čiastočne uhrádzaných na základe verejného zdravotného poistenia ČIASTKA 261 UVEREJNENÁ 28.12.2007 637/2007 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 135/2006 Z. z., ktorým sa ustanovujú podrobnosti o typovom schválení ES motorových vozidiel a ich prípojných vozidiel v znení neskorších predpisov 638/2007 Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky č. 24/2003 Z. z., ktorou sa vykonáva zákon č. 543/2002 Z. z. o ochrane prírody a krajiny 639/2007 Oznámenie Ministerstva financií Slovenskej republiky o vydaní opatrenia, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o usporiadaní, označovaní a obsahovom vymedzení položiek individuálnej účtovnej závierky, termíny a miesto predkladania účtovnej závierky pre rozpočtové organizácie, príspevkové organizácie, štátne fondy, obce a vyššie územné celky 640/2007 Oznámenie Ministerstva financií Slovenskej republiky o vydaní opatrenia, ktorým sa ustanovuje postup účtovania pri prechode zo sústavy jednoduchého účtovníctva do sústavy podvojného účtovníctva pre príspevkové organizácie, ktorých zriaďovateľom je obec alebo vyšší územný celok, ak nepodnikajú a ak objem ich ročného rozpočtu výdavkov nepresahuje 500 000 Sk 641/2007 Oznámenie Ministerstva financií Slovenskej republiky o vydaní opatrenia, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o usporiadaní a označovaní položiek účtovnej závierky, obsahovom vymedzení týchto položiek a rozsahu údajov určených z účtovnej závierky na zverejnenie, o rámcovej účtovej osnove a postupoch účtovania pre obchodníkov s cennými papiermi a pobočky zahraničných obchodníkov s cennými papiermi a o zmene a doplnení niektorých opatrení 642/2007 Oznámenie Ministerstva kultúry Slovenskej republiky o vydaní opatrenia o odmene nositeľom práv za rozširovanie predmetov ochrany vypožičiavaním realizovaným prostredníctvom knižničného systému Slovenskej republiky ČIASTKA 262 UVEREJNENÁ 29.12.2007 643/2007 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 480/2002 Z. z. o azyle a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov 644/2007 Zákon, ktorým sa mení zákon č. 218/2007 Z. z. o zákaze biologických zbraní a o zmene a doplnení niektorých zákonov a o zmene a doplnení zákona č. 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov 645/2007 Vyhláška Ministerstva financií Slovenskej republiky, ktorou sa mení vyhláška Ministerstva financií Slovenskej republiky č. 182/2004 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o vyhotovení kontrolnej známky na označovanie spotrebiteľského balenia cigariet a o jej grafických prvkoch a údajoch 646/2007 Oznámenie Ministerstva financií Slovenskej republiky o vydaní opatrenia, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o usporiadaní a označovaní položiek účtovnej závierky, obsahovom vymedzení týchto položiek a rozsahu údajov určených z účtovnej závierky na zverejnenie, o rámcovej účtovej osnove a postupoch účtovania pre podielové fondy, dôchodkové fondy a doplnkové dôchodkové fondy ČIASTKA 263 UVEREJNENÁ 29.12.2007 647/2007 Zákon o cestovných dokladoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov 648/2007 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 147/2001 Z. z. o reklame a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení zákona č. 128/2002 Z. z. o štátnej kontrole vnútorného trhu vo veciach ochrany spotrebiteľa a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov 649/2007 Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 2/2004 Z. z., ktorým sa ustanovujú podrobnosti rozpisu finančných prostriedkov zo štátneho rozpočtu pre základné školy, stredné školy, strediská praktického vyučovania, základné umelecké školy a školské zariadenia v znení neskorších predpisov 650/2007 Oznámenie Národnej banky Slovenska o vydaní opatrenia o predkladaní výkazov, hlásení, správ a iných informácií Slovenskou kanceláriou poisťovateľov 651/2007 Oznámenie Národnej banky Slovenska o vydaní opatrenia o predkladaní výkazov burzou cenných papierov a centrálnym depozitárom cenných papierov na účely dohľadu nad finančným trhom 652/2007 Oznámenie Národnej banky Slovenska o vydaní opatrenia o predkladaní výkazov správcovskými spoločnosťami a depozitármi podielových fondov na účely dohľadu nad finančným trhom ČIASTKA 264 UVEREJNENÁ 29.12.2007 653/2007 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 578/2004 Z. z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov 654/2007 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 610/2003 Z. z. o elektronických komunikáciách v znení neskorších predpisov a o zmene niektorých zákonov 655/2007 Nariadenie vlády Slovenskej republiky o technických požiadavkách na zníženie emisií z klimatizačných systémov v motorových vozidlách ČIASTKA 265 UVEREJNENÁ 29.12.2007 656/2007 Vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky č. 25/2004 Z. z., ktorou sa ustanovujú vzory tlačív na podávanie návrhov na zápis do obchodného registra a zoznam listín, ktoré je potrebné k návrhu na zápis priložiť v znení neskorších predpisov ČIASTKA 266 UVEREJNENÁ 31.12.2007 657/2007 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení zákona č. 530/2003 Z. z. o obchodnom registri v znení neskorších predpisov 658/2007 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon Slovenskej národnej rady č. 310/1992 Zb. o stavebnom sporení v znení neskorších predpisov 659/2007 Zákon o zavedení meny euro v Slovenskej republike a o zmene a doplnení niektorých zákonov 660/2007 Vyhláška Ministerstva financií Slovenskej republiky o predkladaní údajov veriteľmi poskytujúcimi spotrebiteľské úvery ČIASTKA 267 UVEREJNENÁ 31.12.2007 661/2007 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 577/2004 Z. z. o rozsahu zdravotnej starostlivosti uhrádzanej na základe verejného zdravotného poistenia a o úhradách za služby súvisiace s poskytovaním zdravotnej starostlivosti v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov 662/2007 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov ČIASTKA 268 UVEREJNENÁ 31.12.2007 Redakčné oznámenie o oprave tlačovej chyby vo vyhláške Ministerstva školstva Slovenskej republiky č. 581/2007 Z. z. 663/2007 Zákon o minimálnej mzde 664/2007 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 135/1961 Zb. o pozemných komunikáciách (cestný zákon) v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov 665/2007 Zákon o environmentálnom navrhovaní a používaní výrobkov využívajúcich energiu (zákon o ekodizajne) 666/2007 Zákon, ktorým sa mení zákon Slovenskej národnej rady č. 372/1990 Zb. o priestupkoch v znení neskorších predpisov 667/2007 Zákon, ktorým sa mení zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 82/1994 Z. z. o štátnych hmotných rezervách v znení neskorších predpisov 668/2007 Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 215/2004 Z. z. o ochrane utajovaných skutočností a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov 669/2007 Zákon o jednorazových mimoriadnych opatreniach v príprave niektorých stavieb diaľnic a ciest pre motorové vozidlá a o doplnení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 162/1995 Z. z. o katastri nehnuteľností (katastrálny zákon) v znení neskorších predpisov Čiastky a predpisy uverejnené v roku 2008: ČIASTKA ČÍSLO 1 UVEREJNENÁ 10. 01. 2008 1/2008 Vyhláška Úradu priemyselného vlastníctva Slovenskej republiky, ktorou sa vykonáva zákon č. 517/2007 Z. z. o úžitkových vzoroch a o zmene a doplnení niektorých zákonov 2/2008 Oznámenie Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky o vydaní výnosu, ktorým sa mení a dopĺňa výnos Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky z 3. mája 2006 č. 7251/2006-SL, ktorým sa vydáva Slovenský farmaceutický kódex, prvé vydanie 3/2008 Oznámenie Ministerstva pôdohospodárstva Slovenskej republiky a Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky o vydaní výnosu, ktorým sa vydáva hlava Potravinového kódexu Slovenskej republiky upravujúca rezíduá prípravkov na ochranu rastlín 4/2008 Oznámenie Ministerstva pôdohospodárstva Slovenskej republiky a Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky o vydaní výnosu, ktorým sa vydáva hlava Potravinového kódexu Slovenskej republiky upravujúca všeobecné požiadavky na konštrukciu, usporiadanie a vybavenie potravinárskych prevádzkarní a niektoré osobitné požiadavky na výrobu a predaj tradičných potravín a na priame dodávanie malého množstva potravín ČIASTKA ČÍSLO 2 UVEREJNENÁ 10. 01. 2008 5/2008 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o podpísaní Dohody medzi vládou Slovenskej republiky a vládou Čiernohorskej republiky o rozvojovej spolupráci 6/2008 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o podpísaní Dohody medzi vládou Slovenskej republiky a vládou Maďarskej republiky o výstavbe cestného mosta nad riekou Ipeľ na spoločnej štátnej hranici oboch štátov medzi obcami Rároš a Ráróspuszta a nadväzujúcich ciest 7/2008 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o podpísaní Dohody medzi vládou Slovenskej republiky a vládou Maďarskej republiky o výstavbe cestného mosta nad riekou Ipeľ na spoločnej štátnej hranici oboch štátov medzi obcami Peťov a Szécsény a nadväzujúcich ciest ČIASTKA ČÍSLO 3 UVEREJNENÁ 15. 01. 2008 8/2008 Zákon o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov ČIASTKA ČÍSLO 4 UVEREJNENÁ 15. 01. 2008 9/2008 Vyhláška Národnej banky Slovenska o vydaní pamätných strieborných mincí v nominálnej hodnote 500 Sk s tematikou ochrany prírody a krajiny – Národný park Nízke Tatry 10/2008 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o podpísaní Dohody medzi vládou Slovenskej republiky a vládou Kórejskej republiky o spolupráci v oblasti kultúry, školstva a cestovného ruchu ČIASTKA ČÍSLO 5 UVEREJNENÁ 15. 01. 2008 11/2008 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o podpísaní Zmluvy medzi Slovenskou republikou a Indickou republikou o podpore a vzájomnej ochrane investícií ČIASTKA ČÍSLO 6 UVEREJNENÁ 15. 01. 2008 12/2008 Nariadenie vlády Slovenskej republiky o používaní profesijných titulov a ich skratiek viažucich sa na odbornú spôsobilosť na výkon zdravotníckeho povolania ČIASTKA ČÍSLO 7 UVEREJNENÁ 18. 01. 2008 Redakčné oznámenie o oprave chyby vo vyhláške Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky č. 626/2007 Z. z. 13/2008 Vyhláška Ministerstva hospodárstva Slovenskej republiky o podrobnostiach výdavkov na hospodársku mobilizáciu z prostriedkov štátneho rozpočtu ČIASTKA ČÍSLO 8 UVEREJNENÁ 23. 01. 2008 Redakčné oznámenie o oprave chýb v nariadení vlády Slovenskej republiky č. 615/2007 Z. z. 14/2008 Nález Ústavného súdu Slovenskej republiky zo 4. decembra 2007 vo veci vyslovenia nesúladu ustanovenia § 2 ods. 3 vyhlášky Ministerstva zdravotníctva Slovenskej socialistickej republiky č. 74/1986 Zb. v znení zákona č. 98/1995 Z. z., ktorou sa vykonáva zákon Slovenskej národnej rady č. 73/1986 Zb. o umelom prerušení tehotenstva v znení zákona č. 419/1991 Zb. s čl. 123 v spojení s čl. 2 ods. 2 Ústavy Slovenskej republiky 15/2008 Nález Ústavného súdu Slovenskej republiky z 28. novembra 2007 vo veci vyslovenia nesúladu čl. II zákona č. 670/2002 Z. z. o platových pomeroch sudcov v roku 2003 a o zmene zákona č. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 185/2002 Z. z. v časti o zmene nadobudnutia účinnosti § 77 zákona č. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 185/2002 Z. z., čl. I bodu 2 v časti o zmene nadobudnutia účinnosti § 77 zákona č. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov zákona č. 505/2003 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, čl. I bodu 2 zákona č. 609/2004 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení zákona č. 154/2001 Z. z. o prokurátoroch a právnych čakateľoch prokuratúry v znení neskorších predpisov a čl. I bodu 2 zákona č. 622/2005 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení zákona č. 154/2001 Z. z. o prokurátoroch a právnych čakateľoch prokuratúry v znení neskorších predpisov s čl. 1 ods. 1 Ústavy Slovenskej republiky v spojení s čl. 144 ods. 1 Ústavy Slovenskej republiky 16/2008 Oznámenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o uložení kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa a dodatkov ku kolektívnym zmluvám vyššieho stupňa ČIASTKA ČÍSLO 9 UVEREJNENÁ 24. 01. 2008 17/2008 Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorou sa vyhlasuje Chránené vtáčie územie Tribeč 18/2008 Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorou sa vyhlasuje Chránené vtáčie územie Ostrovné lúky 19/2008 Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorou sa vyhlasuje Chránené vtáčie územie Ondavská rovina 20/2008 Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorou sa vyhlasuje Chránené vtáčie územie Poiplie ČIASTKA ČÍSLO 10 UVEREJNENÁ 24. 01. 2008 21/2008 Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorou sa vyhlasuje Chránené vtáčie územie Kráľová 22/2008 Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorou sa vyhlasuje Chránené vtáčie územie Košická kotlina 23/2008 Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorou sa vyhlasuje Chránené vtáčie územie Parížske močiare 24/2008 Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorou sa vyhlasuje Chránené vtáčie územie Poľana 25/2008 Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorou sa vyhlasuje Chránené vtáčie územie Bukovské vrchy ČIASTKA ČÍSLO 11 UVEREJNENÁ 24. 01. 2008 26/2008 Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorou sa vyhlasuje Chránené vtáčie územie Medzibodrožie 27/2008 Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorou sa vyhlasuje Chránené vtáčie územie Dolné Pohronie ČIASTKA ČÍSLO 12 UVEREJNENÁ 25. 01. 2008 29/2008 Rozhodnutie Poštového regulačného úradu, ktorým sa mení rozhodnutie Poštového úradu č. 754/2002 Z. z. o regulácii maximálnych cien a podmienkach regulácie cien poštových služieb tuzemského styku v znení neskorších rozhodnutí 28/2008 Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky o minimálnych požiadavkách na kurzy prvej pomoci, kurzy inštruktorov prvej pomoci a na skúšky z poskytovania prvej pomoci ČIASTKA ČÍSLO 13 UVEREJNENÁ 26. 01. 2008 32/2008 Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorou sa vyhlasuje Chránené vtáčie územie Sĺňava 31/2008 Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorou sa vyhlasuje Chránené vtáčie územie Žitavský luh 30/2008 Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorou sa vyhlasuje Chránené vtáčie územie Cerová vrchovina-Porimavie (Zdroj: Zbierka zákonov SR)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
KURZY NBS
(Zdroj: Národná banka Slovenska)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Január 2008 15. 1. - utorok
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
AKO SPRÁVNE VIESŤ ZAMESTNANCOV K LEPŠÍM VÝKONOM VÝCHODISKO PRE TUCET RÁD - Know-how, t.j. vedieť ako na to, aby nadriadený dokázal racionálne a dlhodobo motivovať podriadených k tvorbe pridanej hodnoty v práci sa nedá naučiť len z kníh, ale najmä z praxe. Dvanásť praktických rád k pracovnej motivácii - pracovné vzťahy podriadených a nadriadených v trhovej ekonomike sú predovšetkým o manipulačnej interakcii. To zn., že organizácia (firma) sa posúva dlhodobo dopredu, ak sa manažérom darí pozitívna manipulácia im podriadených a majú zmysel pre systém, teamovú prácu, ťah na bránku, presne vidia cieľ a majú výbornú koncovku (t. j. vedia veci nielen vymyslieť, ale aj zrealizovať). Osobný príklad vodcu - aj nadriadený musí ísť dôveryhodným a zmysluplným osobným príkladom v práci, ak chce vyžadovať čo najlepší výkon od podriadených. PERMANENTNÁ KOMUNIKAČNÁ AKVIZÍCIA - vedúci teamu (team leader), to zn. šéf - na akejkoľvek úrovni by mal svojich podriadených dobre poznať a neustále s nimi aktívne komunikovať. Cielená komunikácia by mala viesť čo najviac smerom k hľadaniu rezerv, optimalizácii práce, zvyšovaniu výkonov a inovačným riešeniam. Takouto komunikáciou je možné veľa urobiť pre zdravé nabudenie podriadených, aby videli zmysluplnosť ich práce, aby dokonale rozumeli, kde presne a v čom je ich miesto v obrovskom reťazci systému, v ktorom sú zapojení. Ak ľudia vidia a vedia úplne v čom je ich pridaná hodnota, čo presne sa od nich očakáva - je to pre nich lákavá výzva, ako potvrdiť svoje ambície i kvality, resp. ako nesklamať dôveru. Vynikajúce je, keď nadriadený dokáže komunikovať s nadhľadom a v humornom duchu. DELEGOVAŤ A DÔVEROVAŤ - obozretný nadriadený by mal riadiť pragmaticky. To zn. vedieť odlíšiť analyticky perfektne a bystro podstatné od nepodstatného. Najmä však neusilovať robiť všetko sám a primerane vhodne prerozdeliť úlohy na podriadených. Vedieť delegovať je dôležité, ale naučiť sa komu možno a v čom naozaj dôverovať, to je ešte ťažšie. Zákernosť a kontraproduktivita sú sprievodné negatívne prvky, ktoré konkurenciu aj na pracovisku vedú na hranu rivality, ale patria do života. Primeraná miera delegovania a dôvera je motivujúci faktor pre podriadených. Ich najviac teší a motivuje, ak sa s dôverou môžu spoľahnúť na ich najbližšieho "vodcu", to zn., že majú pred jeho múdrosťou prirodzený rešpekt.
MERANIE VÝKONOV - psychológovia práce dávno potvrdili vo výskumoch, že pre pracovníka nie je najvyšším motivátorom plat, ale prostredie, ktoré objektívne a spravodlivo rozlišuje výkon - dobrý od zlého a skvelý od dobrého. Prezieravý nadriadený dokáže motivovať svojich podriadených len vtedy, ak neustále hľadá čo najviac objektívnych kritérií pre meranie a hodnotenie ich práce. Ktosi múdry povedal, že ak chcem niečo objektívne kontrolovať, musím to vedieť dobre zmerať. Normovači práce (po novom sa volajú lukratívnejšie - napr. projektoví, procesní alebo systémoví manažéri) nepatria nikde na svete k milovaným funkciám pracoviska, ale sú nevyhnutnými pre optimalizáciu výkonov. Meranie výkonov je možné zaviesť vždy. Je logické, že pri fyzickej práci na úkol sa to dá ľahšie ako pri duševnej. UKAZOVATELE PRACOVNÉHO VÝKONU - (indikátory) stanoviť dobre trvá zvyčajne dlho. Ale lepšie je mať nejaké na začiatok, ako žiadne. Pracovníci v prostredí ekonomiky trhu musia byť neustále trénovaní k tomu, aby si uvedomovali svoju vlastnú zodpovednosť za výkon. Naši predkovia to nazývali aj vedieť pamätať na to, že "bez práce, nie sú koláče" alebo "komu sa nelení, tomu sa zelení". PRI UKAZOVATEĽOCH VÝKONU JE DOBRÉ NEMAŤ VEĽKÉ OČI - radšej ich stanoviť menej ako viac. Pričom rozlíšiť dobre váhu a vypovedaciu hodnotu podľa náročnosti. To zn., neoceniť všetky ukazovatele rovnako, ale na najdôležitejšie dať väčšiu váhu, ako na tie menej vplyvné. Na začiatok zavádzania ukazovateľov je dobré otestovať ich najskôr na skúšku ako "doporučené štandardy" a až neskôr (po vychytaní chýb a slabín systému) ich po prehodnotení predstaviť natvrdo ako "záväzné štandardy". METÓDA BIČA A CUKRU - je dokázané, že existuje pozitívny a negatívny stres. Pozitívny stres je ten, čo bičuje človeka k najlepším výkonom. Podobne funguje náhľad na prácu. Niekto dokáže výborne pracovať len pod tvrdým tlakom, inému stačí milé slovo. Pochvala a prísnosť, milé slovo a kritika, to sú kombinácie - ktoré patria do pracovnej motivácie ako samozrejmosť. Kombinovať pochvalu a kritiku, odmenu a sankciu v práci sa stručne nazýva ako metóda cukru a biča. Používa sa storočia na celom svete a vzhľadom na to, že je to metóda úzko naviazaná na psychológiu a socio-rozmer človeka, neverím, že by v krátkom čase niekto vymyslel v podmienkach systémových deformácií a rôznych obmedzení dokázal vymyslieť niečo lepšie... PRÍLIŠNÉ NEZASAHOVANIE PODRIADENÝM DO PRÁCE - niet nič horšieho, ako keď má šéf v kolektíve podriadených múdrych ľudí, a neustále im zasahuje do ich práce. Následne to títo cítia ako zbytočnú kontrolu a nedôveru v ich schopnosti a prestanú byť motivovaní konať efektívne. Vodca - šéf má ukazovať hlavný smer, stratégiu a kontrolovať - či nie sú veľké odchýlky od žiadúceho smeru a stavu, ale len v hrubých rysoch z vrcholu pyramídy. Na detaily má línie podriadených útvarov kolektívov a jednotlivcov. NAVODENIE ATMOSFÉRY ZDRAVEJ SÚŤAŽIVOSTI - efektívny šéf - pamätá neustále na potrebu zdravej konkurencie, ktorú vhodne navodzuje medzi podriadených kolegov. Nie, aby ich provokoval a rozčuľoval, ale aby v nich pomáhal odkrývať vnútorné rezervy a posúval ich k lepším výkonom dnes oproti včerajšku a zajtra oproti dnešku. Podmienkou navodenia produktívnej internej súťaživosti je čo najviac objektívnych ukazovateľov na porovnanie výkonu. Atmosféra súťaživosti motivuje ľudí urobiť ľahšie aj niekedy potrebnú "nadprácu". Všelijaké zlepšovacie hnutia a odmeny pre vynálezcov a inovátorov sa používali aj v socializme, ale v kapitalizme sa v dlhodobo efektívnych firmách používajú ešte viac. Častou pripomienkou kolektívu podriadených môže byť voči šéfovi napríklad toto: "Vy vediete naše oddelenie k výkonom urobiť to za jeden deň, pričom vedľajšie dve oddelenia robia podobnú prácu aj týždeň...?!" Na to treba reagovať pokojne asi v nasledovnom duchu: "Vás a Vašu prácu si ja ako šéf vážim oveľa viac ako prácu tých vedľajších oddelení, ktorí márnia čas a pracujú menej efektívne ako vy. A určite to pripomeniem za vás všetkých aj na stretnutí vedenia firmy..." PRAVIDELNÉ POCHVALY A ODMENY - základným problémom väčšiny šéfov je, že aj keby chceli odmeniť nadpriemerný výkon jednotlivca, systém odmien v organizácii je projektovaný tak, že na to často nemajú primerané balíky financií. Taký je proste reálny život. Múdry šéf to rieši tak, že pochváli pracovníka za výkon najprv medzi štyrmi očami, potom pred celým kolektívom a nájde aj tak spôsob ako ho odmeniť aj finančne. Súčasne však hľadá neustále aj takú konštrukciu miezd - pevnej a pohyblivej zložky, aby najlepší boli objektívne vyššie zaplatení ako najhorší pracovníci. "V slovách netreba hľadať len slová, ale aj veci a ich zmysel." "Pri trestaní sa treba vyvarovať hnevu." "Konanie samo nerobí človeka vinným, ak nekonal so zlým úmyslom." 92 Motivácia pracovníka POĎAKOVANIE ZA PRÁCU - ústna pochvala je zadarmo a odmena nemusí vždy spočívať len v peniazoch. Nikdy však na pochvaly a odmeny šéfovia zabúdať nesmú. Každý prejav k podriadeným by mali začínať nielen pozdravom, ale najmä poďakovaním za tú prácu, ktorú sa im doteraz spoločne podarilo vykonať... Až následne začať hovoriť o nových úlohách. Poďakovanie za prácu zamestnancovi od autority, ktorú si prirodzene váži (nemusí to byť hneď šéf, stačí možno napríklad aj starší a skúsenejší kolega) znamená najmä pre mladých a začínajúcich pracovníkov, ale i pre tých zrelších oveľa viac, ako by to mal vyjadrené a zohľadnené len vo forme nárastu mesačnej mzdy z okamihovej odmeny. Pocit vedieť o sebe, že nadriadený ma považuje za pilierového hráča a na môj výkon sa osobne veľmi spolieha, je ohromnou motivačnou "drogou" pre väčšinu pracovníkov. Pocit uznania je pre každého človeka veľmi dôležitý, lebo život je zložitý a každý žije svoj vlastný svet šťastia i problémov. Každý je prirodzené rád pochválený za niečo, čo sa mu naozaj podarilo a poďakovanie i pochvalu si zaslúži. VEDIEŤ ĽUDÍ POČÚVAŤ - väčšina komunikačných tréningov v SR smeruje k tomu, aby vysvetlili nielen ako dobre rečniť, ale viac ako sa naučiť dobre ľudí počúvať. Príliš sa dnes všetci ponáhľame. V danom smere v delegovanom tlaku jednotlivých úrovní šéfov, nikto nemá poriadne na nikoho čas a obmedzuje sa najmä na to, ako vysloviť rozkaz, vydať pokyn, povedať povel. Ďaleko menej ho trápi nutná spätná väzba - čo na to podriadení, ktorí majú právo i povinnosť byť súčasťou nutnej prvej kvalifikovanej oponentúry toho, čo šéf zavelí. Podčiarkujem slovo "kvalifikovanej", lebo bezbrehé kedy a pripomienky sú nepodstatné. Objektívne informácie sa zakladajú na faktoch, argumentoch, znalostiach - hoci subjektívne na pocitoch, názoroch a zvykovom práve. Na to nemožno zabúdať. Niektorí podriadení aj chcú šéfovi niečo povedať, ale váhajú a boja sa - lebo nevedia odhadnúť, ako by to prijal. Dobrý šéf by mal disponovať vysokou mierou empatie (vedieť sa vžiť do cítenia a myslenia, t.j. do kože toho druhého) a naučiť sa individuálnemu posluchu jeho múdrych podriadených. Ak to dokáže, tak má vlastné riadenie značne uľahčené. Niekedy stačí tak málo - len sa opýtať podriadeného: "Aký je na to Váš názor? V čom vidíte slabiny a v čom prednosti? Máte lepší návrh alebo alternatívne inú možnosť?" TRÉNOVAŤ PRACOVNÍKOV NA ZMENU - základná a jedine platná ekonomicko- spoločenská axióma dneška v riadení hovorí o tom, že nič nie je isté, istá je len zmena. Šialenosť behu vedecko- technického procesu a inovačnej technologickej rýchlosti v treťom miléniu tlačí na ľudí - spoločensky i trhovo, aby sa menili aj oni, lebo prostredie sa mení. Hitom sa stáva potreba celoživotného vzdelávania a človek musí byť pripravený, že za život vystrieda oveľa viac zamestnaní ako v minulosti. Zmena má dve základné podoby - negatívnu (plynie z nej strach, že čo bude zajtra...) a pozitívnu (je výzvou, že svitá na lepšie časy...). Záleží najmä na uhle pohľadu a individualistickom prístupe, ako k nej človek pristúpi. Úlohou šéfa by malo byť neustále trénovať pracovníkov na zmenu v dvoch základných tendenciách:
(Ing. Emil Burák, PhD PaM 1/2008)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
VYŠLO Dane, účtovníctvo - vzory a prípady (DÚVaP) - formát A5 Mesačník prináša metodický rozbor najčastejšie sa vyskytujúcich problémov podnikateľskej praxe z pohľadu daní, účtovníctva a pracovného práva. Jednotlivé špecifické problémy sú spracované prostredníctvom názorných prípadov. č. 1/2008
Odborný dvojfarebný časopis pre daňovú, účtovnú a mzdovú prax. Články sú doplnené o citácie zákonov vo farebnom poli. č. 1/2008
Mesačník, je určený personalistom, mzdovým účtovníkom, audítorom, odborníkom v oblasti práce a miezd. Je tlačený dvojfarebne. Vo farebných poliach pri jednotlivých príspevkoch uvádzame citácie zákonov a dôležité poznámky autorov. č. 1/2008
Odborný dvojfarebný mesačník pre školy, úrady, obce, kultúru, zdravotníctvo, rozpočtové, príspevkové, neziskové organizácie. Články sú doplnené o citácie zákonov vo farebnom poli, autori článkov sú renomovaní odborníci. č. 1/2008
Zákony I - daňové, účtovné ...
Poradca č. 5-6/2008 (vyjde v I/2008)
Daňové priznania za rok 2007 (vyjde v I/2008) Dane, účtovníctvo, vzory a prípady (DÚVaP) č. 2/2008 (vyjde 25.01.2008)
Súvzťažnosti pre neziskové organizácie (vyjde 30.1.2008)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Stručný návod na vyplnenie objednávky
Ceny sú uvedené bez DPH a distribučných nákladov, pokiaľ nie je priamo pri cene uvedené inak.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Copyright (c) Poradca s.r.o., 2002 - 2008 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||