P O R A D C A
e-m@ilové noviny
č. 18/2006
18. 12. 2006
 

 
 
 Téma novín 
 Otázky a
 odpovede 
 Veselo i vážne 
 Začíname
 podnikať 
 Legislatíva 
 Ekonomika 
 Nezabudnite 
 Praktická
 komunikácia 
 Naše publikácie 
 Objednávka 
 Kontakty 
  

Vážení čitatelia!

     Prichádzame k Vám z predposlednými novinami v tomto roku. Dočítate sa v nich okrem iného aký dopad má zvýšenie minimálnej mzdy na daňový bonus v rubrike Téma novín. Taktiež vám prinášame informácie, za akých podmienok je možné si uplatniť daňový bonus a akým spôsobom sa preukazuje nárok na daňový bonus.
     Rubrika Začíname podnikať nadväzuje na príspevok z predchádzajúceho čísla em@ilových novín, aké riziká vás pri využívaní outsourcingu môžu stretnúť. Rozoberá tri základné fázy outsourcingu a dočítate sa aj o význame a nástrahách outsourcingu.
     Ak ste si prečítali článok Čas náš každodenný v rubrike Praktická komunikácia v em@ilových novinách č. 17/2006, určite netrpezlivo čakáte na vyhodnotenie testu. Okrem toho sa dozviete užitočné fakty o tom ako a kedy je nevyhnutné zvolávať porady.
     Napriek pracovnému zhonu vám želáme aby ste vianočné sviatky prežili v pokoji, harmónii, radosti, šťastí a najmä bez stresu.

Bc. Andrea Talpašová
zodpovedná redaktorka
poradca@i-poradca.sk

     V tomto čísle nájdete:

 

  
 
DAŇOVÝ BONUS PO ZVÝŠENÍ MINIMÁLNEJ MZDY - téma novín

 
Daňový bonus predstavuje formu daňového zvýhodnenia ekonomicky aktívnych rodičov nezaopatrených detí. Týmto inštitútom bola od 1. januára 2004 nahradená nezdaniteľná časť základu dane na dieťa podľa zákona č. 366/1999 Z. z. o daniach z príjmov v znení n. p.

1. PRÁVNA ÚPRAVA

Daňový bonus upravuje § 33 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení n. p. (ďalej len "ZDP"). Je to suma odpočítavaná za určených podmienok od výslednej dane (resp. preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti) na každé nezaopatrené dieťa žijúce v domácnosti s daňovníkom. Od 1. januára 2004 do konca augusta 2005 daňový bonus činil 400 Sk mesačne, od septembra do decembra uvedeného roku 450 Sk mesačne a od 1. januára 2006 bol zvýšený na 540 Sk mesačne. Od roku 2007 sa daňový bonus bude zvyšovať rovnakým koeficientom a za rovnaké kalendárne mesiace zdaňovacieho obdobia ako suma životného minima (§ 52 ods. 48 ZDP). Dodajme však, že od 1. januára 2006 bolo zároveň zrušené zvýhodnenie rodičov nezaopatrených detí pri platení poistného na starobné dôchodkové poistenie - § 131 ods. 2 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení n. p.
     Novelami ZDP boli viackrát zmenené aj podmienky, za ktorých si daňový bonus možno uplatniť. Nepriamo túto problematiku však ovplyvňujú aj ďalšie právne normy. V tomto príspevku sa budeme venovať najmä aktuálnej zmene spôsobenej zvýšením minimálnej mzdy zo 6 900 Sk na 7 600 Sk.

2. PODMIENKY, ZA KTORÝCH JE MOŽNÉ SI UPLATNIŤ DAŇOVÝ BONUS

Uvedené podmienky sa týkajú
  • príjmov daňovníka - rodiča, ktorý si toto zvýhodnenie uplatňuje,
  • nezaopatrenosti dieťaťa, pričom je v § 33 ZDP presne určený okruh detí (napr. vlastné, osvojené), na ktoré možno daňový bonus priznať.
Keďže nás teraz zaujíma najmä vplyv zvýšenia minimálnej mzdy na daňový bonus, svoju pozornosť sústredíme na prvý okruh podmienok - príjmy daňovníka.

Podmienky týkajúce sa príjmov daňovníka
Nárok na daňový bonus má len daňovník, ktorý o. i. dosahuje zdaniteľné príjmy
  • zo závislej činnosti podľa § 5 ZDP aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy alebo
  • z podnikania, z inej samostatnej zárobkovej činnosti alebo z prenájmu podľa § 6 ZDP aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy, pričom vykáže z § 6 základ dane (kladnú sumu, nie stratu).
    Je teda potrebné sledovať druh príjmu a jeho výšku.
Príjmy z § 5 a 6 sa na tento účel nesčítavajú.
Do úvahy sa berú len príjmy
  • zdaniteľné (nie príjmy vylúčené z predmetu dane alebo od dane oslobodené),
  • z § 5 alebo 6 (neprihliada sa na príjmy patriace do § 7 a 8),
  • najmenej v určenej výške odvíjajúcej sa od minimálnej mzdy, pričom pri príjmoch z § 6 je zároveň potrebné dosiahnuť kladný základ dane.
Minimálna mzda je upravená zákonom č. 90/1996 Z. z. o minimálnej mzde v znení n. p. a postupne sa k 1. októbru valorizuje. Od zavedenia daňového bonusu do konca septembra 2004 išlo o sumy vo výške
  • 35 Sk za každú hodinu odpracovanú zamestnancom [§ 2 ods. 1 písm. a) ZDP] - táto alternatíva sa na účely daňového bonusu nebrala a neberie do úvahy,
  • 6 080 Sk za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou [§ 2 ods. 1 písm. b) ZDP],
  • 75 % súm uvedených v písmenách a) a b), ak ide o zamestnanca, ktorý je požívateľom čiastočného invalidného dôchodku a o mladistvého zamestnanca staršieho ako 16 rokov [§ 2 ods. 1 písm.c) ZDP],
  • 50 % súm uvedených v písmenách a) alebo b), ak ide o zamestnanca, ktorý je požívateľom invalidného dôchodku, invalidného zamestnanca mladšieho ako 18 rokov a o zamestnanca mladšieho ako 16 rokov [§ 2 ods. 1 písm. d)].
V zmysle § 6a cit. zákona výšku minimálnej mzdy ustanoví nariadenie vlády SR vždy k 1. októbru, každoročne sa teda valorizuje.
  • Od 1. októbra 2003 do konca septembra 2004 minimálna mzda predstavovala 6 080 Sk za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou (nariadenie vlády SR č. 400/2003 Z. z.). Polovica minimálnej mzdy činila 3 040 Sk mesačne.
  • Od 1. októbra 2004 bola minimálna mzda upravená na 6 500 Sk. Polovica tejto sumy činila 3 250 Sk. Za rok 2004 musel teda zdaniteľný príjem daňovníka predstavovať aspoň 37 110 Sk.
  • Od 1. októbra 2005 sa minimálna mzda zvýšila zo 6 500 na 6 900 Sk. Polovica tejto sumy predstavuje 3 450 Sk. Aby daňovníkovi vznikol nárok na daňový bonus za rok 2005 vo výške 5 000 Sk, o. i. musel splniť podmienku výšky celoročného zdaniteľného príjmu z § 5 alebo 6 aspoň vo výške 39 600 Sk.
  • Od 1. októbra 2006 minimálna mzda predstavuje 7 600 Sk (nariadenie vlády SR č. 540/2006 Z. z.). Polovica minimálnej mzdy činí 3 800 Sk mesačne. Najmenej v takejto výške musí daňovníkovi plynúť mesačný zdaniteľný (hrubý) príjem zo závislej činnosti (§ 5), aby mu zamestnávateľ - platiteľ dane mohol za jednotlivé mesiace priznať na nezaopatrené deti daňový bonus.
Nárok na daňový bonus za rok 2006 v celoročnej výške 6 480 Sk na každé dieťa daňovníkovi vznikne, ak jeho zdaniteľný príjem podľa § 5 ZDP za celý rok bude predstavovať aspoň 42 450 Sk.
Výpočet:
     6 900 × 9 = 62 100 Sk
     7 600 × 3 = 22 800 Sk
     62 100 + 22 800 = 84 900 Sk
     84 900 : 12 = 7 075 Sk (daňovník musí mať mesačnú mzdu aspoň v tejto výške)
Daňovník s príjmami podľa § 6 musí splniť podmienku celoročného zdaniteľného príjmu aspoň vo výške 42 450 Sk, pričom nemôže mať stratu.

  obdobie     do 30. 9. 2004     od 1. 10. 2004
do 30. 9. 2005   		  od 1. 10. 2005
do 30. 9. 2006   		  od 1. 10. 2006
do 30. 9. 2007  
  výška minimálnej mzdy     6 080 Sk     6 500 Sk     6 900 Sk     7 600 Sk  
  polovica minimálnej mzdy     3 040 Sk     3 250 Sk     3 450 Sk     3 800 Sk  

K podmienke vyživovania nezaopatreného dieťaťa
Podľa § 33 ods. 1 a 2 ZDP daňovník (spĺňajúci podmienky týkajúce sa príjmov rozobraté v predchádzajúcom bode) si môže uplatniť daňový bonus na každé vyživované dieťa, považované za nezaopatrené podľa zákona o prídavku na dieťa, žijúce v domácnosti s ním (prechodný pobyt dieťaťa mimo domácnosti nemá na tento nárok vplyv), a to dieťa
  • vlastné,
  • osvojené,
  • prevzaté do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu,
  • druhého z manželov,
    ak sa považuje za nezaopatrené podľa zákona č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa v znení n. p.

3. SPÔSOB PREUKÁZANIA NÁROKU NA DAŇOVÝ BONUS

Dokladom o oprávnenosti nároku na priznanie daňového bonusu je rodný list (resp. starý občiansky preukaz, ak je v ňom narodenie dieťaťa uvedené). V prípade detí po skončení povinnej školskej dochádzky ako ďalší doklad nevyhnutne potrebný sa v § 37 ZDP uvádza
  • potvrdenie školy o tom, že dieťa žijúce s daňovníkom v spoločnej domácnosti sa sústavne pripravuje na budúce povolanie štúdiom alebo
  • potvrdenie príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny o poberaní prídavku na toto dieťa.
Potvrdenia školy platia pre konkrétny školský rok. Od 1. januára 2004 takéto potvrdenia musia predložiť aj rodičia neplnoletého dieťaťa po skončení povinnej školskej dochádzky.
Potvrdenia uvedené v § 37 ods. 2 písm. b) ZDP o tom, že dieťa považované za vyživované sa nemôže sústavne pripravovať na budúce povolanie štúdiom alebo vykonávať zárobkovú činnosť pre chorobu alebo úraz, resp. potvrdenie o poberaní prídavku na dieťa, nadväzujú na dikciu § 3 ods. 1 písm. b) zákona o prídavku na dieťa. Nárok na daňový bonus musia preukázať aj daňovníci, ktorí podávajú daňové priznanie (už v čase predloženia priznania, nie až pri daňovej kontrole). Výnimkou je len situácia, ak im plynuli aj príjmy zo závislej činnosti a daňový bonus im zamestnávateľ v priebehu roka vyplatil po overení splnenia podmienok v plnej výške, na ktorú im vznikol nárok.

(Ing. Valéria Jarinkovičová - Poradca 3/2007 )

 

  
 
OTÁZKY A ODPOVEDE

 
DOUPLATNENIE DAŇOVÉHO BONUSU

     Pani Veselá je rozvedená. Podniká v malom rozsahu, do konca júna 2006 mala aj príjmy zo závislej činnosti. U zamestnávateľa si uplatňovala nárok na daňový bonus na svoje tri nezaopatrené deti. V prvých šiestich mesiacoch roku 2006 mala zo závislej činnosti zdaniteľné príjmy po 7 000 Sk mesačne. Zamestnávateľ jej priznal daňový bonus na deti za uvedené mesiace (540 × 3 × 6). Potom príjmy zo závislej činnosti prestala dosahovať. Ichcelkový úhrn činí 42 000 Sk (menej než "požadovaných" 42 450 Sk).
Ak z príjmov z podnikania (§ 6) vykáže za rok 2006 základ dane, v súlade s § 33 ods. 9 ZDP bude mať možnosť daňový bonus si douplatňovať do plnej celoročnej výšky v daňovom priznaní.

UPLATNENIE DAŇOVÉHO BONUSU U ZAMESTNAVATEĽA ZAMESTNANCOM PODNIKAJÚCIM POPRI ZAMESTNANÍ

     Pani Tichá, matka štyroch nezaopatrených detí, podniká v malom rozsahu popri zamestnaní. U zamestnávateľa si uplatňuje daňový bonus na deti. Zo závislej činnosti má zdaniteľné príjmy 18 600 Sk mesačne, takže zamestnávateľ jej oprávnene daňový bonus každý mesiac priznáva.
Podmienku celoročnej výšky príjmov z § 5 v roku 2006 už splnila. Aj keby z podnikania dosiahla minimálne príjmy, resp. vykázala by stratu, má nárok na celoročnú sumu daňového bonusu. Daňovníkovi podnikajúcemu popri zamestnaní stačí splniť podmienku týkajúcu sa výšky príjmov z § 5 alebo podmienky týkajúce sa príjmov a základu dane z § 6.
Ako už bolo uvedené, daňovník s príjmami podľa § 6 musí splniť podmienku celoročného zdaniteľného príjmu aspoň vo výške 42 450 Sk, pričom nemôže mať stratu.

UPLATNENIE DAŇOVÉHO BONUSU NA NEZAOPATRENÉ DIEŤA
( matka - živnostníčka, otec - poberateľ vysluhového dôchodku )

     Pani Vysoká podniká ako živnostníčka, jej manžel poberá výsluhový dôchodok. Príjmy pani Vysokej presiahli požadovanú celoročnú "hranicu" už vo februári 2006. Ak by však za rok 2006 vykázala z § 6 stratu, v daňovom priznaní by si nemohla oprávnene uplatniť daňový bonus na nezaopatrené dieťa. Táto možnosť sa nevzťahuje ani na jej manžela, keďže výsluhový dôchodok nepatrí k zdaniteľným príjmom, ale je od dane oslobodený.

Otázky vypracovala:
(Ing. Valéria Jarinkovičová - Poradca 3/2007)

 

  
 
O ROKOVANÍ VESELO I VÁŽNE

 
* Pri rokovaní šéf firmy musí rokovať zas len so šéfom firmy. Ak pripustíte aby sa medzi vás vklinili rôzni sprostredkovatelia a zástupcovia, nikdy nedohodnete nič rozumné.

* Počítajte s tým, že vačšina vaších partnerov prestane dodržiavať svoje ústne dané záväzky v momente, keď sa vám prestane dariť.

* Podplácanie je umenie. Tento svet určite nie je plný nepodplatiteľných anjelov. Aj podplácať treba vedieť. Kto sa v tom nevyzná nech to radšej neskúša.

*Pozrite, s kým máte tú česť pri uzatváraní obchodu. O pištolníkoch a mŕtvolách na dne rieky sa dobre číta, ale nie je dobre zažiť to na vlastnej koži.

( Zrnká múdrostí )

 

  
 
ZAČÍNAME PODNIKAŤ

 
OUTSOURCING - POZITÍVA A NEGATÍVA

Využívanie outsourcingu ako metódy či nástroja riadenia nie je žiadnou novinkou. Prevádzkuje sa od sedemdesiatych rokov minulého storočia. V posledných rokoch je čoraz viac v centre záujmu širokej podnikateľskej verejnosti aj u nás. Stáva sa strategickým nástrojom a zdrojom konkurenčnej výhody pre podniky.
     Pokračovanie príspevku Outsourcing - pozitíva a negatíva. Em@ilove noviny 17/2006.

Riziká outsourcingu
  • zlyhanie outsourcingu,
  • únik know how,
  • narušenie ostatných podnikových procesov,
  • bankrot dodávateľa,
  • nepredpokladané náklady,
  • strata kontroly nad procesom,
  • nerešpektovanie zmluvy a vzájomných záväzkov,
  • porušenie obchodných tajomstiev,
  • malá skúsenosť so špecifickým typom zmluvy o outsourcingu.
Riziká, ktoré so sebou outsourcing prináša, môžu ľahko prevýšiť jeho prínosy. Zamedziť, či predísť rizikám sa celkom nedá, ale je možné ich minimalizovať dôsledným prístupom a správnym zmluvným zabezpečením.
Outsourcingová zmluva
by mala byť kvalitná a vyvážená. Kvalitná v tom zmysle, aby obsahovala všetko podstatné, čo je potrebné v zmluve riešiť, aby sa na nič nezabudlo a vyvážená v tom zmysle, aby bola výhodná pre obidve strany a aby ju tieto strany tak aj vnímali. Ak sa vzťahy medzi partnermi v zmluve nevyvážia, bude to mať dopad na to, že to nebude dlhšiu dobu fungovať.
Tri základné fázy outsourcingu
  1. Vytvorenie podmienok pre outsourcing, kde ide o prejednávanie všetkých aspektov outsourcingu, dosiahnutie zhody oboch partnerov a zakotvenie tejto zhody v zmluve alebo skôr v sústave zmlúv.
  2. Prevádzkovanie outsourcingu.
  3. Ukončenie, likvidácia alebo prevod outsourcingu na iného partnera. Táto fáza je veľmi dôležitá a bohužiaľ v praxi najčastejšie podceňovaná. Je veľmi výhodné pre obidve strany, mať v zmluve uvedené ukončenie outsourcingu, ktoré môže v praxi nastať.
Každá z týchto troch fáz je odlišná svojou problematikou je potrebné ju upraviť v rovnakom okamihu.
Najvhodnejšia forma outsourcingovej zmluvy
Obchodný zákonník ju bližšie pre túto oblasť nešpecifikuje, a tak to môže byť jedna z používaných zmlúv napr. zmluva o dielo, nájomná zmluva či mandátna zmluva. Za najvýhodnejšiu formu zmluvy však pre outsourcing je možné považovať zmluvu nepomenovanú, t.j. takú, ktorá v sebe nesie náležitosti napr. zmluvy o dielo, nájomnej zmluvy, či mandátnej alebo príkaznej zmluvy. Ako je už vyššie spomenuté, často sa používa celý rad sústavy zmlúv. Obsah zmluvy o outsourcingu by mal zahŕňať základné a najdôležitejšie ustanovenie outsourcingovej zmluvy, a to presnú špecifikáciu premetu zmluvy, teda dostatočne podrobný popis činnosti alebo služby, ktorá bude v rámci outsourcingu vykonávaná. Čím presnejšie je predmet špecifikovaný, tým menej bude sporov.
Cena je významnou súčasťou zmluvy. Mala by zodpovedať popisu predmetu zmlúv. Ak je napr. dohodnutá pevná cena, musí byť v zmluve presný výpočet plnenia. Každá cena má svoje daňové dôsledky a na to si treba dať pozor. Je účelné dať do zmluvy inflačnú a menovú ochranu a zmluvné ošetrenie rizík. Zvláštnu pozornosť je potrebné venovať v zmluve ochrane osobných údajov v súlade so zákonom.
Zodpovednosť za škody je ďalšou dôležitou súčasťou zmluvy. Vyplatí sa tiež zmluvne ošetriť všetky podstatné riziká.
Začatie i ukončenie činnosti, t.j. vzájomné vyrovnanie a spôsob a termín začatia a ukončenia. Zo všeobecnej definície outsourcingu vyplýva jeden dôsledok, ktorý má vplyv na spôsob, akým vzniká. Je to existencia dvoch partnerov, zákazníka a outsourcera, ktorí majú medzi sebou obchodno právny vzťah. Na jednej strane je zákazník, ktorý vyžaduje dodržiavanie termínov, kvalitne odvedenú prácu a predovšetkým zlacnené vykonávanie činností.
Outsourcer - to je ten, ktorý má pre firmu vyčlenené činnosti zabezpečovať
  • ponúka vedomosti relevantného trhu, detailnú znalosť problematiky a služby naplánované tak, aby ušetril zákazníkovi jeho finančný rozpočet pri zachovaní nadštandardného plnenia zadaných úloh. Obojstranne opatrný postup organizovaný v súlade s projektovými štandardami a čiastkovými výsledkami odsúhlasenými obidvoma stranami by malo byť samozrejmosťou - a je znakom kvality.
Outsourcingový projekt
Úspešnosť procesu outsourcingu je daná i dobre pripraveným outsourcingovým projektom, ktorý má niekoľko fáz:
  • založenie projektu, kde je dôležitá jeho organizácia a spolupráca prípravného tímu (zákazník- outsourcer), kde jednotliví členovia majú vždy zodpovedajúce protistrany s rovnakou zodpovednosťou a úlohami,
  • koncepčná fáza musí vychádzať z kvalitne vykonanej analýzy. Predovšetkým je potrebné zmapovať procesy, ktoré budú prevedené na externý subjekt, vykonať analýzu nákladov spojených s outsourcovanými činnosťami a zabezpečiť metodiky ich sledovania. Súčasne je potrebné vytvoriť nákladový model budúceho obchodného vzťahu. Do tejto fázy patrí i návrhová časť, ktorá sa sústredí na definovanie služby, operatívnu spoluprácu, sú definované mechanizmy, ktoré umožňujú v problémových situáciách podať informácie a vyžiadať si rozhodnutie pre outsourcera. Naopak zákazník má možnosť vyžiadať si zmenu poskytovaných služieb. Do tejto časti treba zaradiť i prípravu a podpísanie zmluvy,
  • uvedenie projektu do praxe, ktoré má zvyčajne tri kroky: prevzatie riadenia, overenie kontrolných mechanizmov a výkonnosti pracovníkov vykonanie organizačných a personálnych zmien.
Význam outsourcingu
prekročil už hranice jednotlivých štátov a dalo by sa povedať, že ide ruka v ruke s globalizáciou. Niektoré známe osobnosti ho definujú ako: "... jednu z najväčších zmien v štruktúre organizácii a priemyselných odvetví v uplynulom storočí" (James Brian Quinn - Dartmouth College). Podobne Harvard Business Review zaradil outsourcing na zoznam najlepších a najvýznamnejších podnikateľských myšlienok za posledných 100 rokov, Outsourcing Research Concil proklamuje, že typický manažér bude vynakladať jednu tretinu svojho rozpočtu práve na aktivity zabezpečované pomocou outsourcingu.
Čo sa týka medzinárodného outsourcingu, ten umožňuje podnikom využívať i relatívne malé rozdiely v nákladoch a presúvať svoje výrobné podniky do tých krajín, v ktorých potrebné výrobné faktory, ako sú práca a kapitál, sú využívané za najlepších podmienok. Dôležitým rozhodovacím kritériom pre optimálne umiestnenie výroby sú medzinárodné rozdiely v cenách výrobných faktorov (najmä v mzdách). Rozdiely v mzdách sú podstatným, nie však jediným rozhodovacím kritériom pre medzinárodný outsourcing.
Dôležitú úlohu hrajú aj národné daňové systémy a kvalita lokálnej infraštruktúry. Rozdielny vývoj medzinárodného outsourcingu na priemyselnej úrovni je možné tiež sčasti objasniť i prevažujúcou konkurenčnou situáciou - vyššia koncentrácia trhu vedie k silnejšiemu medzinárodnému outsourcingu.
Nástrahy outsourcingu
  • Zmyslom outsourcingu nie je zbavovať manažment všetkých problémov s danou činnosťou.
  • Chápanie outsourcingu ako jednoliateho a zjednodušeného konceptu môže manažérov odradiť od skúmania iných, potenciálne prínosnejších možností.
  • Outsourcing nesprávne riadených operácií vo viere, že niekto iní ich bude riadiť lepšie, je len výmenou jedného problému za druhý.
  • Neschopnosť riadne pristupovať k hodnoteniu výberu a implementácii outsourcingu môže viesť len ťažko k optimálnym výsledkom.
  • Vývoj trhu môže zmeniť relatívnu hodnotu, ktorú je možné z outsourcingu celkovo získať.
Prvé dva body vyžadujú myšlienkovú zmenu. Ostatné tri naopak jasný a systematický prístup s orientáciou na výsledky a pochopenie možností, ktoré outsourcing ponúka.
Prekonanie nesprávne riadených operácií, nájdenie a nasledovanie riadneho prístupu k outsourcingu a monitorovanie vývoja trhu je záležitosťou implementácie a realizácie zvoleného riešenia.
Riadenie ľudských zdrojov
Medzi najčastejšie celosvetovo využívané služby outsourcingu patrí riadenie ľudských zdrojov, riadenie vzťahov so zákazníkmi, riadenie vzťahov s dodávateľmi, právne zastúpenie, vedenie účtovníctva, daňové a finančné poradenstvo a oblasť informačných technológií, prevádzka podnikových aplikácií a podnikových procesov (BPO). Oblasť BPO sa v čoraz väčšej miere začína zameriavať na digitalizáciu dokumentov, resp. na outsourcing tlačových služieb.
Nové trendy v oblasti služieb a outsourcingu
  1. Personálne outsourcingové služby novej generácie budú rýchle postupovať tam, kde personálny manažéri akceptujú procesné a výkonové štandardy.
  2. Outsourcing náboru a výberu pracovníkov a nákup manažérov na časovo ohraničené projekty.
  3. Outsourcing vzdelávania ap.
(Ing. Darina Chlebíková, PhD Ing. Janka Mráziková - DUO 11/2006 )

 

  
 
LEGISLATÍVA

 
NOVÉ ZO ZBIERKY ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY

ČIASTKA 231 UVEREJNENÁ 28.11.2006
608. Vyhláška Ministerstva hospodárstva Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o rozsahu a postupe pri poskytovaní informácií o minimálnom množstve pohonných látok vyrobených z obnoviteľných zdrojov v motorových benzínoch a motorovej nafte uvádzaných na trh Slovenskej republiky
609. Vyhláška Ministerstva financií Slovenskej republiky, ktorou sa mení vyhláška Ministerstva financií Slovenskej republiky č. 122/1994 Z. z. o výške odmeny, o spôsobe úhrady a výplaty odmeny a náhrad členom volebných komisií v znení vyhlášky č. 372/1998 Z. z. Redakčné oznámenie o oprave chyby v nariadení vlády Slovenskej republiky č. 336/2006 Z. z.

ČIASTKA 232 UVEREJNENÁ 28.11.2006
610. Oznámenie Národnej banky Slovenska o vydaní opatrenia o predkladaní výkazov, hlásení a iných správ poisťovacieho konsolidovaného celku alebo poisťovacieho subkonsolidovaného celku, finančného konsolidovaného celku alebo finančného subkonsolidovaného celku a zmiešaného konsolidovaného celku alebo zmiešaného subkonsolidovaného celku
Redakčné oznámenie o oprave chyby v nariadení vlády Slovenskej republiky č. 583/2006 Z. z.

ČIASTKA 233 UVEREJNENÁ 30.11.2006
611. Vyhláška Ministerstva vnútra Slovenskej republiky o hasičských jednotkách
612. Oznámenie Telekomunikačného úradu Slovenskej republiky o vydaní opatrenia, ktorým sa mení a dopĺňa opatrenie Telekomunikačného úradu Slovenskej republiky z 19. apríla 2004 č. O-2/2004, ktorým sa ustanovuje sadzobník úhrad za právo používať frekvencie
613. Oznámenie Telekomunikačného úradu Slovenskej republiky o vydaní opatrenia, ktorým sa dopĺňa opatrenie Telekomunikačného úradu Slovenskej republiky z 19. apríla 2004 č. O-3/2004, ktorým sa ustanovuje sadzobník úhrad za používanie čísel

ČIASTKA 234 UVEREJNENÁ 30.11.2006
614. Vyhláška Ministerstva dopravy, pôšt a telekomunikácií Slovenskej republiky o osvedčení o evidencii a technickom osvedčení vozidla

ČIASTKA 235 UVEREJNENÁ 30.11.2006
615. Nález Ústavného súdu Slovenskej republiky z 18. októbra 2006 vo veci vyslovenia nesúladu ustanovenia čl. I § 49 ods. 1 prvej vety zákona č. 36/2005 Z. z. o rodine a o zmene a doplnení niektorých zákonov s čl. 41 ods. 4 druhou vetou Ústavy Slovenskej republiky, s čl. 32 ods. 4 druhou vetou Listiny základných práv a slobôd a s čl. 9 prvým bodom prvou vetou Dohovoru o právach dieťaťa
616. Uznesenie Ústavného súdu Slovenskej republiky z 18. októbra 2006 vo veci pozastavenia účinnosti § 2 ods. 7, 8, 9 a § 2a ods. 6 a 7 zákona Slovenskej národnej rady č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov

ČIASTKA 236 UVEREJNENÁ 01.12.2006
617. Vyhláška Národnej banky Slovenska o vydaní pamätných strieborných mincí v nominálnej hodnote 200 Sk pri príležitosti 200. výročia narodenia Jozefa Maximiliána Petzvala
618. Vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky č. 291/2005 Z. z. o vzdelávacom poriadku správcov v oblasti konkurzu a reštrukturalizácie

ČIASTKA 237 UVEREJNENÁ 07.12.2006
619. Vyhláška Ministerstva financií Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovuje vzor tlačiva oznámenia o množstve prijatého a vydaného liehu a stave zásob liehu v spotrebiteľskom balení

ČIASTKA 238 UVEREJNENÁ 07.12.2006
620. Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o podpísaní Dohody medzi vládou Slovenskej republiky a vládou Iránskej islamskej republiky o leteckých dopravných službách
621. Oznámenie Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky o vydaní výnosu, ktorým sa vydáva index rizika nákladov na zdravotnú starostlivosť na rok 2007

ČIASTKA 239 UVEREJNENÁ 9.12.2006
622. Rozhodnutie predsedu Národnej rady Slovenskej republiky o vyhlásení nových volieb do orgánov samosprávy obcí
623. Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovuje výška úhrady za užívanie vymedzených úsekov diaľnic, ciest pre motorové vozidlá a ciest I. triedy
624. Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o úprave dispozičných oprávnení správcov majetku štátu v zriaďovateľskej pôsobnosti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky pri nakladaní s majetkom štátu

ČIASTKA 240 UVEREJNENÁ 9.12.2006
625. Vyhláška Ministerstva výstavby a regionálneho rozvoja Slovenskej republiky, ktorou sa vykonáva zákon č. 555/2005 Z. z. o energetickej hospodárnosti budov a o zmene a doplnení niektorých zákonov

ČIASTKA 241 UVEREJNENÁ 9.12.2006
626. Vyhláška Národnej banky Slovenska, ktorou sa mení vyhláška Ministerstva financií Slovenskej republiky č. 558/2002 Z. z., ktorou sa ustanovuje rozsah, spôsob a termíny predkladania výkazov, hlásení alebo prehľadov z účtovnej evidencie a štatistickej evidencie a ustanovuje obsah, forma, členenie, termíny, spôsob a miesto predkladania výkazov, hlásení a iných správ obchodníka s cennými papiermi a zahraničného obchodníka s cennými papiermi v znení neskorších predpisov a o zmene niektorých vyhlášok
627. Oznámenie Národnej banky Slovenska o vydaní opatrenia o predkladaní výkazov bankami, pobočkami zahraničných bánk, obchodníkmi s cennými papiermi a zahraničnými obchodníkmi s cennými papiermi na účely vykonávania dohľadu

ČIASTKA 242 UVEREJNENÁ 12.12.2006
628. Rozhodnutie Poštového regulačného úradu, ktorým sa mení a dopĺňa rozhodnutie Poštového úradu č. 754/2002 Z. z. o regulácii maximálnych cien a podmienkach regulácie cien poštových služieb tuzemského styku v znení neskorších rozhodnutí
629. Rozhodnutie Poštového regulačného úradu, ktorým sa mení a dopĺňa rozhodnutie Poštového úradu č. 237/2004 Z. z. o regulácii maximálnych cien a podmienkach regulácie cien vnútroštátneho poštového platobného styku v znení neskorších rozhodnutí
630. Oznámenie Ministerstva vnútra Slovenskej republiky o vydaní výnosu o poskytovaní dotácií na úhradu nákladov preneseného výkonu štátnej správy na úseku hlásenia pobytu občanov a registra obyvateľov Slovenskej republiky
631. Oznámenie Ministerstva vnútra Slovenskej republiky o vydaní výnosu, ktorým sa dopĺňa výnos Ministerstva vnútra Slovenskej republiky č. 207-2004/02491 z 15. novembra 2004 o poskytovaní dotácií v pôsobnosti Ministerstva vnútra Slovenskej republiky

ČIASTKA 243 UVEREJNENÁ 14.12.2006
632. Vyhláška Štatistického úradu Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Štatistického úradu Slovenskej epubliky č. 482/2005 Z. z., ktorou sa vydáva Program štátnych štatistických zisťovaní na roky 2006 až 2008
633. Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o uzavretí Dohody medzi vládou Slovenskej republiky a vládou Českej republiky o zmene prílohy k Dohode medzi vládou Slovenskej republiky a vládou Českej republiky o hraničných priechodoch na spoločných štátnych hraniciach

ČIASTKA 244 UVEREJNENÁ 14.12.2006
634. Oznámenie Úradu pre reguláciu sieťových odvetví o vydaní cenových rozhodnutí pre oblasť tepelnej energetiky

ČIASTKA 245 UVEREJNENÁ 14.12.2006
635. Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o uzavretí Dohody medzi vládou Slovenskej republiky a vládou Izraelského štátu o vzájomnej pomoci v colných otázkach
636. Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o podpísaní Dohody medzi Ministerstvom školstva Slovenskej republiky a Ministerstvom vzdelávania a vedy Ruskej federácie o spolupráci v oblasti vzdelávania

ČIASTKA 246 UVEREJNENÁ 15.12.2006
637. Nariadenie vlády Slovenskej republiky o technických požiadavkách na vozidlá vzhľadom na ich opätovnú využiteľnosť, recyklovateľnosť a zužitkovateľnosť

(Zdroj: Zbierka zákonov SR)

 

  
 
EKONOMIKA

 
KURZY NBS

  Krajina     Mena     Množstvo     29.11.06     30.11.06     01.12.06     04.12.06     05.12.06     06.12.06     07.12.06  
  Austrália     AUD     1     21,137     21,12     21,201     21,17     21,04     20,976     20,964  
  Cyprus     CYP     1     61,665     61,365     61,471     61,458     61,535     61,485     61,277  
  Česká republika     CZK     1     1,271     1,268     1,27     1,272     1,27     1,268     1,264  
  Dánsko     DKK     1     4,781     4,759     4,765     4,765     4,769     4,767     4,751  
  EMU     EUR     1     35,641     35,486     35,524     35,542     35,552     35,542     35,465  
  Estónsko     EEK     1     2,277     2,268     2,27     2,271     2,274     2,271     2,264  
  Japonsko     JPY     100     23,297     23,186     23,167     23,099     23,112     23,269     23,203  
  Kanada     CAD     1     23,979     23,723     23,588     23,464     23,39     23,375     23,341  
  Litva     LTL     1     10,321     10,275     10,288     10,289     10,302     10,293     10,26  
  Lotyšsko     LVL     1     51,075     50,847     50,909     50,905     50,967     50,907     50,722  
  Maďarsko     HUF     100     13,782     13,795     13,863     13,872     13,873     13,91     13,871  
  Malta     MTL     1     83,007     82,685     82,764     82,745     82,873     82,79     82,523  
  Nórsko     NOK     1     4,304     4,299     4,349     4,351     4,361     4,371     4,355  
  Poľsko     PLN     1     9,289     9,278     9,318     9,335     9,32     9,317     9,293  
  Slovinsko     SIT     100     14,867     14,804     14,823     14,824     14,842     14,83     14,78  
  Švajčiarsko     CHF     1     22,46     22,329     22,313     22,361     22,327     22,371     22,297  
  Švédsko     SEK     1     3,931     3,908     3,919     3,931     3,939     3,927     3,905  
  USA     USD     1     27,11     26,972     26,907     26,829     26,711     26,662     26,709  
  V. Británia     GBP     1     52,707     52,624     52,672     52,79     52,821     52,695     52,462  
  MMF-ZPC-SDR     XDR     1     40,79     40,604     40,584     40,527     40,496     40,46     40,39  

  Krajina     Mena     Množstvo     08.12.06     11.12.06     12.12.06     13.12.06     14.12.06     15.12.06  
  Austrália     AUD     1     21,066     21,091     20,85     20,773     20,683     20,697  
  Cyprus     CYP     1     61,337     61,401     60,725     60,55     60,126     60,326  
  Česká republika     CZK     1     1,27     1,269     1,258     1,254     1,247     1,252  
  Dánsko     DKK     1     4,755     4,759     4,708     4,695     4,665     4,678  
  EMU     EUR     1     35,458     35,446     35,143     34,999     34,78     34,87  
  Estónsko     EEK     1     2,266     2,268     2,244     2,237     2,222     2,229  
  Japonsko     JPY     100     23,188     23,12     22,744     22,602     22,379     22,493  
  Kanada     CAD     1     23,203     23,236     23,192     22,954     22,762     22,882  
  Litva     LTL     1     10,264     10,271     10,162     10,136     10,069     10,096  
  Lotyšsko     LVL     1     50,741     50,798     50,297     50,208     49,86     50,038  
  Maďarsko     HUF     100     13,848     13,84     13,723     13,781     13,717     13,764  
  Malta     MTL     1     82,575     82,656     81,773     81,529     80,977     81,239  
  Nórsko     NOK     1     4,379     4,37     4,322     4,304     4,264     4,279  
  Poľsko     PLN     1     9,302     9,263     9,207     9,176     9,148     9,18  
  Slovinsko     SIT     100     14,793     14,805     14,647     14,603     14,506     14,552  
  Švajčiarsko     CHF     1     22,329     22,329     22,055     21,972     21,795     21,814  
  Švédsko     SEK     1     3,924     3,918     3,875     3,864     3,846     3,849  
  USA     USD     1     26,663     26,705     26,669     26,426     26,218     26,433  
  V. Británia     GBP     1     52,436     52,369     51,913     51,884     51,672     51,93  
  MMF-ZPC-SDR     XDR     1     40,383     40,417     40,102     39,896     39,603     39,833  

(Zdroj: Národná banka Slovenska)

 

  
 
NEZABUDNITE !

 
December 2006
8. 12. - piatok
  • Poistné
    • splatnosť preddavku na poistné na zdravotné poistenie do príslušnej zdravotnej poisťovne, splatnosť poistného na nemocenské poistenie, starobné a invalidné poistenie a na poistenie v nezamestnanosti pre samostatne zárobkovo činné osoby za november 2006 v prípade povinnej aj dobrovoľnej účasti na sociálnom poistení
15. 12. - piatok
  • Daň z príjmov
    • odvod dane vyberanej zrážkou z tých príjmov, na ktoré sa vzťahuje zrážková daň a oznámenie tejto skutočnosti správcovi dane
    • odvod sumy na zabezpečenie dane platiteľom príjmu a oznámenie tejto skutočnosti správcovi dane
  • Iné
    • odvod preddavku do sociálneho fondu za november 2006 vo výške 1/12 z predpokladanej ročnej výšky základu na určenie povinného prídelu do sociálneho fondu
20. 12. - streda
  • DPH
    • predloženie žiadosti o registráciu pre DPH zdaniteľnou osobou, ktorej obrat za najviac 12 predchádzajúcich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov dosiahol v novembri 2006 1,5 mil. Sk
27. 12. - streda
  • DPH
    • podanie daňového priznania k DPH za november 2006 (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny mesiac)
    • splatnosť DPH za november 2006 pre platiteľov s mesačnou daňovou povinnosťou
  • Spotrebné dane
    • podanie daňového priznania a splatnosť spotrebnej dane z liehu, vína, piva, tabakových výrobkov, minerálneho oleja za november 2006
do výplatného termínu
  • Poistné
    • splatnosť preddavku na poistné na zdravotné poistenie do príslušných zdravotných poisťovní, splatnosť poistného do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne na sociálne poistenie zrazeného zamestnancom a poistného, ktoré platí zamestnávateľ za november 2006
do 5 dní po dni výplaty, úhrady alebo pripísania zdaniteľnej mzdy daňovníkovi k dobru
  • Daň z príjmov
    • odvod mesačných preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za november 2006
Do 15 dní oznámiť správcovi dane:
  • Miestne dane
    • vznik daňovej povinnosti k dani z motorových vozidiel podaním daňového priznania k dani z motorových vozidiel a zaplatenie vypočítanej dane správcovi dane,
    • zmenu skutočností rozhodujúcich na určenie dane z motorových vozidiel
  • Daň z príjmov
    • vznik povinnosti zrážať daň z príjmov alebo preddavky na daň z príjmov alebo daň z príjmov vyberať
  • Správa dane
    • zmenu skutočností o daňovníkovi a o zániku daňovej povinnosti
    • zrušenie činnosti daňového subjektu
Do 30 dní
  • Správa dane
    • odo dňa získania povolenia alebo oprávnenia na podnikateľskú činnosť alebo začatia výkonu inej zárobkovej činnosti - registrovať sa u miestne príslušného správcu dane
    • oznámiť správcovi dane vykonávanie činnosti alebo poberanie príjmov podliehajúcich dani,
    • oznámiť správcovi dane zriadenie stálej prevádzkarne
    • pred zrušením stálej prevádzkarne oznámiť túto skutočnosť správcovi dane
    • oznámiť správcovi dane z nehnuteľností rozhodujúce skutočnosti pre vznik alebo zánik daňovej povinnosti k dani z nehnuteľnosti ako aj zmenu týchto skutočností
Január 2007
2. 1. - utorok
  • Daň z príjmov
    • splatnosť mesačného preddavku na daň z príjmov fyzických a právnických osôb, ktoré mali v predchádzajúcom zdaňovacom období daň vyššiu ako 500 000 Sk
    • splatnosť štvrťročného preddavku na daň z príjmov fyzických osôb, ktoré mali v predchádzajúcom zdaňovacom období daň vyššiu ako 20 000 Sk do 500 000 Sk
    • splatnosť štvrťročného preddavku na daň z príjmov právnických osôb, ktoré mali v predchádzajúcom zdaňovacom období daň vyššiu ako 50 000 Sk do 500 000 Sk
  • Daň z motorových vozidiel
    • splatnosť 1/12 ročnej splátky dane z motorových vozidiel, ak presahuje 250 000 Sk
8. 1. - pondelok
  • Poistné
    • splatnosť preddavku na poistné na zdravotné poistenie do príslušnej zdravotnej poisťovne, splatnosť poistného na nemocenské poistenie, starobné a invalidné poistenie a na poistenie v nezamestnanosti pre samostatne zárobkovo činné osoby za december 2006 v prípade povinnej aj dobrovoľnej účasti na sociálnom poistení
15. 1. - pondelok
  • Daň z príjmov
    • odvod dane vyberanej zrážkou z tých príjmov, na ktoré sa vzťahuje zrážková daň a oznámenie tejto skutočnosti správcovi dane
    • odvod sumy na zabezpečenie dane platiteľom príjmu a oznámenie tejto skutočnosti správcovi dane
  • Iné
    • odvod preddavku do sociálneho fondu za december 2006 vo výške 1/12 z predpokladanej ročnej výšky základu na určenie povinného prídelu do sociálneho fondu
22. 1. - pondelok
  • DPH
    • predloženie žiadosti o registráciu pre DPH zdaniteľnou osobou, ktorej obrat za najviac 12 predchádzajúcich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov dosiahol v decembri 2006 1,5 mil. Sk
25. 1. - štvrtok
  • DPH
    • podanie daňového priznania k DPH za december 2006 (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny mesiac)
    • podanie daňového priznania k DPH za 4. štvrťrok 2006 (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny štvrťrok)
    • splatnosť DPH za december 2006 pre platiteľov s mesačnou daňovou povinnosťou
    • splatnosť DPH za 4. štvrťrok 2006 pre platiteľov so štvrťročnou daňovou povinnosťou
  • Spotrebné dane
    • podanie daňového priznania a splatnosť spotrebnej dane z liehu, vína, piva, tabakových výrobkov, minerálneho oleja za december 2006
30. 1. - utorok
  • Daň z príjmov
    • podanie prehľadu o zrazených a odvedených preddavkoch na daň z vyplatených príjmov zo závislej činnosti a o daňovom bonuse za 4. štvrťrok 2006
31. 1. - streda
  • Daň z príjmov
    • splatnosť mesačného preddavku na daň z príjmov fyzických a právnickýchosôb, ktoré mali v predchádzajúcom zdaňovacom období daň vyššiu ako 500 000 Sk
  • Daň z motorových vozidiel
    • splatnosť dane z motorových vozidiel za rok 2007, ak nepresahuje 50 000 Sk
    • splatnosť 1 ročnej splátky dane z motorových vozidiel, ak presahuje 50 000 Sk
    • splatnosť 1/12 ročnej splátky dane z motorových vozidiel, ak presahuje 250 000 Sk
  • Miestne dane
    • Daň z nehnuteľností - podanie daňového priznania pri vzniku daňovej povinnosti alebo pri zmene skutočností rozhodujúcich na vyrubenie dane z nehnuteľností podľa stavu k 1. 1. 2007
do výplatného termínu
  • Poistné
    • splatnosť preddavku na poistné na zdravotné poistenie do príslušných zdravotných poisťovní, splatnosť poistného do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne na sociálne poistenie zrazeného zamestnancom a poistného, ktoré platí zamestnávateľ za december 2006
do 5 dní po dni výplaty, úhrady alebo pripísania zdaniteľnej mzdy daňovníkovi k dobru
  • Daň z príjmov
    • odvod mesačných preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za december 2006
Do 15 dní oznámiť správcovi dane:
  • Miestne dane
    • vznik daňovej povinnosti k dani z motorových vozidiel podaním daňového priznania k dani z motorových vozidiel a zaplatenie vypočítanej dane správcovi dane,
    • zmenu skutočností rozhodujúcich na určenie dane z motorových vozidiel
  • Daň z príjmov
    • vznik povinnosti zrážať daň z príjmov alebo preddavky na daň z príjmov alebo daň z príjmov vyberať
  • Správa dane
    • zmenu skutočností o daňovníkovi a o zániku daňovej povinnosti
    • zrušenie činnosti daňového subjektu
Do 30 dní
  • Správa dane
    • odo dňa získania povolenia alebo oprávnenia na podnikateľskú činnosť alebo začatia výkonu inej zárobkovej činnosti - registrovať sa u miestne príslušného správcu dane
    • oznámiť správcovi dane vykonávanie činnosti alebo poberanie príjmov podliehajúcich dani
    • oznámiť správcovi dane zriadenie stálej prevádzkarne
    • pred zrušením stálej prevádzkarne oznámiť túto skutočnosť správcovi dane
  • Miestne dane
    • oznámiť správcovi dane z nehnuteľností rozhodujúce skutočnosti pre vznik alebo zánik daňovej povinnosti k dani z nehnuteľnosti ako aj zmenu týchto skutočností

 

  
 
PRAKTICKÁ KOMUNIKÁCIA

 
ČAS NÁŠ KAŽDODENNÝ

Čas je jeden z najtajomnejších fenoménov. Nevieme, kedy a ako vznikol, nevieme kedy a ako skončí a nevieme ako zariadiť, aby, pokiaľ je ešte súčasťou nášho života, ho bolo dosť. Ani tento príspevok to nedokáže zariadiť, ale môže vám pomôcť lepšie ním hospodáriť.
     Pokračovanie príspevku Čas náš každodenný. Em@ilove noviny 17/2006.

Priority
Každému z nás je jasné, že nie všetky veci sú rovnako dôležité. Napriek tomu väčšina z nás venuje väčšinu svojho času nedôležitým veciam. Ako sa tohoto neduhu zbaviť? Jednoducho - treba si vždy na začiatku pracovného dňa zobrať čistý list papiera a rozdeliť ho do dvoch stĺpcov. Do ľavého stĺpca zapíšeme to, čomu sa nemôžeme vyhnúť: termíny porád, stretnutí a pod.
Do pravého stĺpca zapíšeme to, čo dnes chceme (a potrebujeme) urobiť. Potom si v pravom stĺpci nájdeme jednu aktivitu, ktorá síce nie je najurgentnejšia, ale z dlhodobej perspektívy najdôležitejšia. Ďalej to už je jednoduché - tejto aktivite venujeme všetok čas, ktorý v ten deň máme k dispozícii.
Na začiatku sa nám bude zdať, že takýmto prístupom trestuhodne zanedbávame urgentné veci. Ak si však bližšie rozanalyzujeme, zistíme, že buď ide o veci nepodstatné, ktoré nikomu nebudú chýbať, alebo o veci, ktoré my už nedokážeme zachrániť. Pravda, čas od času nás za to vyhrešia, ale keď bude treba ukázať naozajstné výsledky, budeme mať čo ukázať.

Porady
Porady sú skoro také staré ako čas. Možno práve preto patria k najväčším zlodejom času.
Toto tvrdenie platí hlavne dnes, kedy prepukla poradománia, následkom čoho sa všetci radia - skautmi počínajúc a seniormi na odpočinku končiac. Na prvý pohľad sa zdá, že poradám sa človek nemôže vyhnúť. Veď kto by sa odvážil povedať šéfovi, že kašle na jeho poradu. V skutočnosti jediná porada, z ktorej sa človek nemôže vyvliecť je tá, ktorú sám zvolal.
Vo všetkých ostatných prípadoch platí oné staré a osvedčené "dobrá výhovorka stojí groš". Jediný problém je nájsť dobrú výhovorku.
V žiadnom prípade neodporúčame vyhovárať sa na prácu. "Všetci máme kopu práce" znela by odpoveď. Oveľa lepší je zahraničný partner, ktorý má volať kvôli kontraktu práve v dobe porady.
Z cudzej porady sme sa úspešne vyzuli a tak sa poďme pozrieť na to, ako organizovať vlastné.
Predtým, ako zvoláme poradu je rozumné položiť si nasledovné otázky:
  • Poradu chcem zvolať z nutnosti, alebo zo zvyku?
  • Bude prínos z porady aspoň rovnaký, aký by sa dosiahol, keby účastnící porady namiesto radenia pracovali?
  • Nedá sa porada nahradiť niečim iným, napríklad telekonferenciou, emailom, alebo poobednejšou prechádzkou s dvomi tromi vybranými pracovníkmi?
  • Na porade chcem o probléme informovať, nechať si odsúhlasiť riešenie, alebo hľadať riešenie?
Ak napriek sebaspytovaniu nám stále vychádza porada ako najlepšie riešenie, potom ju zvolajme, ale držme sa nasledovných pravidiel:
  1. minimálny počet účastníkov. Jedným zo zlozvykov je zvolávať tú istú skupinu ľudí bez ohľadu na program porady. Ak teda vidíme, že vzhľadom na prejednávané body účasť Fera nie je nutná, vynechajme ho zo zoznamu a pošlime mu len zápis z porady. Aj jeden človek zaváži - vedátori zistili, že pravdepodobnosť vyriešenia problému klesá kubicky s počtom prítomných. Je to prirodzené - človek, ktorého riešený problém nezaujíma sa snaží debatu odviesť na to, čo ho páli. Navyše, pri veľkom počte ľudí sa porada rozpadne na viac debatných krúžkov. Teoreticky optimálny veľkosť skupiny, ktorá má vyriešiť problém je od štyroch do sedem, podľa typu problému. S optimalizáciou počtu môže ísť ešte ďalej: akonáhle je jeden problém vyriešený, môžeme z porady uvoľniť tých, ktorých sa ďalšie body už netýkajú a prípadne prizvať nových.
  2. dostatočne včas informovať pozvaných o programe porady. Nestačí poslať len suchý výpočet bodov, ktoré sa budú prejednávať, treba uviesť aj informáciu o tom, z akých hľadísk sa bude o probléme diskutovať (napr. kvalita, efektivita, postavenie na trhu, konkurencia, budúce trendy, atď.).
  3. nájdime najvhodnejšiu dobu a formu porady. Poradu treba zvolať tak, aby sme sa nedostali do časovej kríze kvôli končiacej sa pracovnej dobe, obedu, a pod. pokiaľ ide o formu, čoraz viac sa presadzujú porady v miestnosti bez stoličiek. Okrem pozitívneho vplyvu na dobu trvania porady má takéto riešenie výhodu aj v tom, že sa vytvára neformálnejšie prostredie.
Keď už máme prípravnú fázu za sebou, treba sa venovať vlastnej porade. Aj tu existuje rad pravidiel, ktoré je radno doržať:
  1. začnite presne. Tým že budete odkladať začiatok kvôli čakaniu na oneskorencov jednakpotrestáte tých, čo prišli načas a jednak vytvoríte atmosféru "lážo - plážo".
  2. dodržujte program. Aj keď v priebehu porady niekto navrhne riešiť aj niečo iné, nepristúpte na to. Ak to je niečo naozaj dôležité, mal vám to oznámiť vtedy, keď dostal programporady. Vytiahnuť to na porade je už neskoro - nikto nie je pripravený a bolo by to iba všeobecné rozprávanie.
  3. zhrňte výsledky porady. Je pravda, že účastníci dostanú po čase zápis z porady. Vtedy ale už nemajú šancu uplatniť prípadné pripomienky. Preto je lepšie predtým, ako poradu rozpustíme zosumarizovať výsledky a opýtať sa, či niekto má k záverom zásadné pripomienky.
  4. urobte písomný záznam z porady. Ľudia zabúdajú rýchlejšie ako sa im zdá. Preto treba mať písomný záznam, kde je ku každému bodu programu zachytené:
    • na čom sa účastníci porady dohodli,
    • kto je zodpovedný za ďalšie aktivity,
    • dokedy čo treba vykonať.
A ešte niekoľko poznámok k vedúcemu porady. Sú porady, ktoré môžeme označiť za neformálne, kde netreba do detailov dodržiavať protokol a sú porady formálne, kde sa protokol dodržať musí.
V každom prípade je dôležité, aby ten, kto poradu vedie poznal pravidlá, možnosti, ktoré sú k dispozícii a povinné náležitosti, ktoré musí obsahovať zápis z porady. Pod pravidlami rozumieme napríklad to, kedy treba o veci hlasovať, kedy treba uplatniť tajné hlasovanie a pod.
Ďalej je dôležité, aby vedúci porady rozumne využíval čas. Ide o to, že nemá zmysel nechať o nepodstatných veciach siahodlho diskutovať. Takéto debaty možno ukončiť frázou "myslím, že sa už povedalo všetko podstatné." Na druhej strane je škodlivé zastaviť debatu o dôležitom probléme len preto, že pred sebou máme ešte x ďalších bodov. Vedúci porady musí tiež vedieť rozhodnúť, kedy problém stiahnuť z rokovania, kedy vytoriť menšiu skupinu a poveriť ju ďalšímriešením problému a kedy direktívne nadiktovať riešenie.
Na to, aby sa človek v pozícii vedúceho citil "istý v kramflekoch" treba:
  • Oboznámiť sa s dátami a faktami, týkajúcimi sa prejednávaných bodov. Ak je to možné získať informácie z viacerých zdrojov - predíde sa tým zavádzaniu.
  • Rozumieť problému. Ten, kto nevie o čo ide sa môže spoliehať len na svoj pozorovací talent a rozhodovať sa na základe intuiície. Ten, kto problému rozumie sa nenechá ťahať za nos a veľmi rýchlo si získa rešpekt.
  • Vedieť, ako začať. Vedieť ktorým bodom začať a ktorým skončiť je pre úspech porady veľmi dôležité. Pritom neexistuje všeobecne platné pravidlo: niekedy je lepšie zbaviť sa rýchlo jednoduchých bodov, aby zostalo vac času na tie podstatné, niekedy je vhodnejšie začať tým najkomplikovanejším, kým sú účastníci porady ešte neunavení.
  • Uplatňovať tvorivý prístup. Aj keď by sme si všetko dopredu nacvičili pred zrkadlom, na porade sa môžu vyskytnúť situácie, ktoré sme si nenacvičili. Preto sa treba učiť vidieť súvislosti medzi vecami a nebáť sa skúmať ajnetradičné riešenia.
  • Byť v pohode. Toto sa lahšie povie, ako dosiahne. Faktom však je, že ten, kto zvládne predchádzajúce body nemá dôvod na nervozitu.
Nakoniec si ešte povedzme pár slov o tom, ako kombinovať porady s posielaním memoránd. Dnes prakticky v každom podniku funguje email a tak možno pomerne ľahko posielať rôznym pracovníkom rôzne memorandá. Treba si však uvedomiť, že dnes každý dostáva kvantá pošty a preto je len prirodzené, že jej nevenuje až takú pozornosť ako tomu, čo sa práve prejednáva na porade. Ten kto memorandum pripraví a pošle akosi automaticky predpokladá, že sa ním budú ľudia zaoberať a na jeho základe urobia určité činnosti. Pravda je vo väčšine prípadov taká, že jedno memorandum prekryje v schánke druje, potom tretie, atď. jediným východiskom z tejto sitácie je posielať memorandá striedmo, buď tesne pred poradou, alebo tesne po nej.
Obsah memoranda, posielaného pred poradou, by sa mal týkať predmetu porady a mal by viesť pracovníkov k tomu, aby sa na poradu lepšie priravili. Obsah memoranda posielaného po porade by mal pracovníkom pripomínať, čo sa na porade dohodlo a popohánať ich do prác na riešení.

A celkom na záver ešte jedna ľudová múdrosť: "Všetkého moc škodí". Platí to rovnako o poradách ako o memorandách.

(Ing. Milan Konvit - Daně a účetnictví bez chyb, pokut a penále - 11/2006)

 

  
 
NAŠE PUBLIKÁCIE

 
VYŠLO

Poradca - formát A5 Mesačník nielen pre podnikateľov
č. 3/2007
  • Živnostenský zákon
  • Daňový bonus po zvýšení minimálnej mzdy
  • Zásoby vlastnej výroby
  • Podnikateľ a súdne poplatky
Dane, účtovníctvo - vzory a prípady (DÚVaP) - formát A5
Mesačník prináša metodický rozbor najčastejšie sa vyskytujúcich problémov podnikateľskej praxe z pohľadu daní, účtovníctva a pracovného práva. Jednotlivé špecifické problémy sú spracované prostredníctvom názorných prípadov.
č. 12/2006
  • Cestovné náhrady
  • Kolektívne vyjednávanie a príprava kolektívnych zmlúv na rok 2007
  • Všeobecné ustanovenia pracovného práva
  • Pracovné úlohy - ako na ne
DUO bez chýb, pokút a penále - formát A4, 96 s. mesačník
Odborný dvojfarebný časopis pre daňovú, účtovnú a mzdovú prax.
Články sú doplnené o citácie zákonov vo farebnom poli.
č. 12/2006
  • Spôsob odpočítavania daňovej straty
  • Ročné zúčtovanie DPH
  • Inventarizácia majetku a záväzkov
  • Rozpočtové pravidlá verejnej správy
  • Peňažné a nepeňažné príjmy zamestnancov
  • Zahraničné závislé osoby a úprava základu dane
1 000 riešení - formát A5
Dvojmesačník určený podnikateľom, živnostníkom, mzdovým účtovníkom, audítorom, daňovým poradcom, účtovníkom, ekonómom, študentom. Rieši problémy z oblastí daní, účtovníctva, ekonomiky, miezd, práva, personalistiky. Každé číslo obsahuje okrem iných rubrík aj "horúcu tému", ktorá je v danom období pre čitateľov najaktuálnejšia, abecedný index hesiel a zoznam vydaných publikácií k danej téme alebo kapitole.
č. 6/2006
  • lízing z účtovného a daňového hľadiska
  • odvodové povinnosti po novele
  • daň z príjmov
  • s.r.o.
  • daň z nehnuteľnosti
!!! NOVINKA !!!
Práca a mzdy bez chýb, pokút a penále - formát A4, 92 s.
Nový mesačník, je určený personalistom, mzdovým účtovníkom, audítorom, odborníkom v oblasti práce a miezd, ale aj študentom a všetkým, ktorých táto problematika zaujíma. Je tlačený dvojfarebne. Vo farebných poliach pri jednotlivých príspevkoch uvádzame citácie zákonov a dôležité poznámky autorov.
č. 1/2007
  • Zvýšenie minimálnej mzdy - dopad na platenie ZP a SP
  • Dovolenka - právna úprava
  • Pracovný poriadok
  • Pracovná zmluva a jej náležitosti
  • Stravné a stravovanie zamestnancov
  • Pracovná disciplína - pojem a obsah
  • Ochrana zamestnanca pri platobnej neschopnosti zamestnávateľa
  • Zamestnávanie dôchodcov na pracovnú zmluvu
  • Návšteva u lekára v pracovnom čase
!!! NOVINKA !!!
Verejná správa - formát A5, 96 s. mesačník
Odborný dvojfarebný mesačník pre školy, úrady, obce, kultúru, zdravotníctvo, rozpočtové, príspevkové, neziskové organizácie. Články sú doplnené o citácie zákonov vo farebnom poli, autori sú renomovaní odborníci.
1/2007
  • Všeobecné záväzné nariadenie obce o dani z nehnuteľnosti na rok 2007
  • Použitie verejných prostriedkov v nasledujúcom rozpočtovom roku
  • Účtovná závierka
  • Zaradenie zamestnanca do platovej triedy a plat. stupňa
!!! NOVINKA !!!
Edícia veselo i vážne
MURPHYHO ZBIERKA ZÁKONOV A6 (156 s.)
Človek, ako sa aj na korunu tvorstva patrí, má viacero vlastností, ktoré ostatným tvorom chýbajú. Napríklad sa vie vyhovárať, ak niečo pobabre. Vyhovárať sa dá prakticky na všetko - na počasie, vládu, boha, prírodu i osud. Vyhovárať sa na niečo tak človeku vzdialené ako je vláda alebo boh je síce pohodlné, ale, keďže to robí každý, málo originálne. Oveľa lepšie, je vyhovárať sa na zákon: " Ja nič, ja muzikant, na vine je zákon." O zákonoch, sú všeobecne známe dve veci: že sú hlúpe a že za ich nerešpektovanie, ak človeku na to prídu, je basa.

!!! NOVINKA !!!
MONOTÉMATIKA
Vzory zmlúv, žalôb a podaní - formát A5
V publikácii je obsiahnutý čo najširší okruh vzťahov, do ktorých vstupujú občania v každodennej praxi. Nájdete v nej nielen tradičné vzory a podania podľa Občianskeho a Obchodného zákonníka a Zákonníka práce, ale aj vzory podaní a rozhodnutí podľa stavebného zákon, daňových zákonov a rozhodnutia orgánov štátnej správy.

Edícia Zák§ny do vrecka - formát A6
Úplné znenia zákonov určených pre mladých i starších
  • ÚSTAVA Slovenskej republiky
  • Stavebný zákon
  • Zákon o súkromnej bezpečnosti
  • Zákon o konkurze a reštrukturalizácii (XI/2005)
  • Zákon o dani z príjmov
  • Obchodný zákonník
  • Zákon o DPH
Edícia Poradca deťom
Malý rytier - veršované povesti - formát A4
Pracovný zošit je určený 5 až 10-ročným deťom a taktiež pedagógom, rodičom a starým rodičom. Pozývame vás na výlet do "rytierskych časov". Navštívite hrady, zámky a jaskyne, stretnete sa s rytiermi, princeznami, ale i s kráľmi a rôznymi zvieratkami. To všetko vďaka šiestim zveršovaným a upraveným povestiam, ktoré sú vybrané z mnohých českých, slovenských a francúzskych povestí.

PRIPRAVUJEME

Poradca č. 4/2007 (vyjde v XII/2006)
  • Zákon o odškodňovaní osôb poškodených násilnými trestnými činmi
  • Pohľadávky v ZDP
  • Začatie podnikania z aspektu ZDP
  • Trovy súdneho konania
Dane, účtovníctvo, vzory a prípady (DÚVaP) č. 1/2007 (vyjde v I/2007)
  • Daň z motorových vozidiel
  • Vlastníctvo bytov
  • Základ dane a daňový bonus u zamestnancov
DUO bez chyb, pokút a penále č. 1/2007 (vyjde v XII/2006)
  • Účtovná závirka 2006
  • Vznik daňovej povinnosti k dani z nehnuteľnosti
  • Platenie preddavkov v roku 2007
  • Intrastat
  • Vratné obaly v účtovníctve podnikateľa
1 000 riešení č. 1/2007 (vyjde v I/2007 )
  • Sociálny fond
  • Koniec roka v podnikaní za rok 2006

 

  
 
OBJEDNÁVKA

 

 
Stručný návod na vyplnenie objednávky
  1. Z menu vo Vašom poštovom klientovi vyberte "Odpovedať odosielateľovi" (presný názov závisí na type poštového klienta, ktorý používate), čím vytvoríte novú správu obsahujúcu túto objednávku,
     
  2. Vyplňte objednávku - Vaše osobné údaje a počty kusov objednaného tovaru vpíšte do odpovedajúcich políčok,
     
  3. Z menu vo Vašom poštovom klientovi vyberte "Odoslať správu" (presný názov závisí na type poštového klienta, ktorý používate), čím odošlete vyplnenú objednávku na našu adresu.
     

Ceny sú uvedené bez DPH a distribučných nákladov, pokiaľ nie je priamo pri cene uvedené inak.

  Identifikačné údaje objednávateľa  
  Meno, Priezvisko:      
  Firma:      
  IČO:      
  Adresa:      
  Telefón:      

  Predplatné mesačníka Poradca 2007  
 Predplatné Poradca 2007- cena s 20 % predplatiteľskou zľavou!     13 čísel + zborníky Zákony 2007 I, II, III
  prílohy: P6 Aktual, Poradca Extra, e-mailové noviny
  Našim predplatiteľom zasielame zdarma prílohu mesačníka Poradca Daňové priznania
  - fyzických osôb
  - právnických osôb
  - ročné zúčtovanie dane   		  998 Sk     ks  
  Predplatné  
  Predplatné Poradca 2007 + Daňové výdavky cena s 20% predplatiteľskou zľavou!    1188 Sk     ks  
  Predplatné Verejná správa 2007 cena pre predplatiteľov mesačníka Poradca 2007!     1 208 Sk     ks  
  Predplatné Verejná správa 2007 cena s 20 % predplatiteľskou zľavou!     1 508 Sk     ks  
  Predplatné 1000 riešení 2007 (dvojmesačník) cena s 20 % predplatiteľskou zľavou!     580 Sk     ks  
  Predplatné 1000 riešení 2007 (dvojmesačník) cena pre predplatiteľov mesačníka Poradca 2007!     480 Sk     ks  
  Predplatné Dane, účtovníctvo - vzory a prípady 2007 (mesačník) cena s predplatiteľskou zľavou!     1140 Sk     ks  
  Predplatné Dane, účtovníctvo, odvody - bez chýb, pokút a penále 2007 (mesačník) cena s 25 % predplatiteľskou zľavou!     1440 Sk     ks  
  Predplatné Dane, účtovníctvo, odvody - bez chýb, pokút a penále 2007 (mesačník) cena pre predplatiteľov mesačníka Poradca 2007!     1140 Sk     ks  
  Predplatné Aktualizácie I   - Daňové, účtovné...     220 Sk     ks  
  Predplatné Aktualizácie I   cena pre predplatiteľov mesačníka Poradca 2007!     170 Sk     ks  
  Predplatné Aktualizácie II   - Obchodné, občianske...     220 Sk     ks  
  Predplatné Aktualizácie II   cena pre predplatiteľov mesačníka Poradca 2007!     170 Sk     ks  
  Predplatné Aktualizácie III   - Pracovné, sociálne...     220 Sk     ks  
  Predplatné Aktualizácie III   cena pre predplatiteľov mesačníka Poradca 2007!     170 Sk     ks  
  Predplatné Aktualizácie IV   - Stavebné, pozemkové...     250 Sk     ks  
  Predplatné Aktualizácie IV   cena pre predplatiteľov mesačníka Poradca 2007!     200 Sk     ks  
  Predplatné Aktualizácie V   - Štátna správa, verejná...     250 Sk     ks  
  Predplatné Aktualizácie V   cena pre predplatiteľov mesačníka Poradca 2007!     200 Sk     ks  
  Predplatné Aktualizácie VI   - Životné prostredie...     250 Sk     ks  
  Predplatné Aktualizácie VI   cena pre predplatiteľov mesačníka Poradca 2007!     200 Sk     ks  
  Poradca 2007 - mesačník obsahuje komentáre k zákonom, výklady, vysvetlenia, poradenstvo v oblasti miezd a personalistiky, daní a účtovníctva, práva, ...  
  č. 1/2007   - Spotrebné dane
- Nezaopatrenosť dieťaťa počas letných prázdnin a daňový bonus
- Výdavky na stravovanie
- Zdaňovanie nebytových priestorov
- Zrážky zo mzdy a daňový bonus
- Platobný rozkaz
 96 Sk   ks  
  č. 2/2007   - Zákon o spotrebných daniach
- Zásoby vlastnej výroby
- Podnikateľ a súdne poplatky
- Práca so zobrazovacími jednotkami
 96 Sk   ks  
  č. 3/2007   - Živnostenský zákon
- Daňový bonus po zvýšení minimálnej mzdy
- Zásoby vlastnej výroby
- Podnikateľ a súdne poplatky
96 Sk   ks  
  č. 4/2007   - Zákon o odškodňovaní osôb poškodených násilnými trestnými činmi
- Pohľadávky v ZDP
- Začatie podnikania z aspektu ZDP
- Trovy súdneho konania
96 Sk   ks  
  Poradca Extra 2007 - príloha mesačníka Poradca pre jednoduché účtovníctvo, podvojné účtovníctvo a verejnú správu  
  1/2007 JÚ     - Nehnuteľnosti v jednoduchom účtovníctve     22 Sk     ks  
  1/2007 PÚ     - Nehnuteľnosti v podvojnom účtovníctve    22 Sk     ks  
  Zborníky ZÁKONY 2007  
  Zákony I/2007   Daň z príjmov,
Daň z pridanej hodnoty,
Spotrebné dane,
Zákon o účtovníctve.   		129 Sk     ks  
  Zákony II/2007   Obchodný zákonník,
Občiansky zákonník,
Trestné právo,
Živnostenský zákon.   		129 Sk     ks  
  Zákony III/2007   Zákonník práce,
Mzdové predpisy,
Sociálne, dôchodkové, zdravotné a nemocenské poistenie,
Sociálne zákony.   		129 Sk     ks  
  Zákony IV/2007   Stavebný zákon,
Architekti a inžinieri,
Bývanie,
Pôda.   		129 Sk     ks  
  Zákony V/2007   Rozpočtové pravidlá,
Štátna a verejná služba,
Školy,
Obce.   		129 Sk     ks  
  Zákony VI/2007   Životné prostredie,
Ochrana ovzdušia,
Vodné hospodárstvo.   		129 Sk     ks  
  Verejná správa 2007 - odborný dvojfarebný časopis pre školy, úrady, obce, kultúru, zdravotníctvo, rozpočtové, príspevkové, neziskové organizácie  
  1/2007   - Príprava plánov, záväzných nariadení
- Účtovná závierka v jednotlivých organizáciách
- Použitie verejných prostriedkov v nasledujúcom rozpočtovom roku
- Príprava viacročných rozpočtov obcí
- Reforma štátneho účtovníctva a výkazníctva
 145 Sk   ks  
  Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále 2007 - mesačník, určený personalistom, mzdovým účtovníkom, audítorom, odborníkom v oblasti práce a miezd, študentom i všetkým, ktorých táto problematika zaujíma. Je tlačený dvojfarebne. Vo farebných poliach pri jednotlivých príspevkoch uvádzame citácie zákonov a dôležité poznámky autorov.  
  1/2007   - Zvýšenie minimálnej mzdy - dopad na platenie ZP a SP
- Dovolenka - právna úprava
- Pracovný poriadok
- Pracovná zmluva a jej náležitosti
- Stravné a stravovanie zamestnancov
- Pracovná disciplína - pojem a obsah
- Ochrana zamestnanca pri platobnej neschopnosti zamestnávateľa
- Zamestnávanie dôchodcov na pracovnú zmluvu
- Návšteva u lekára v pracovnom čase
135 Sk   ks  
  Poradca 2006 - mesačník obsahuje komentáre k zákonom, výklady, vysvetlenia, poradenstvo v oblasti miezd a personalistiky, daní a účtovníctva, práva, ...  
  č. 1/2006   - Zákon o zdravotnom poistení - novelizovaný s komentárom
- Zákon o ochrane spotrebiteľa pri finančných službách na diaľku - s komentárom - nový zákon
- Zákon o poskytnutí právnej pomoci osobám v hmotnej núdzi - s komentárom - nový zákon
- Daň z príjmov (novela zákona)
- Zdravotné zákony
- Podiely spoločníkov v s.r.o.
- Pozemkové a lesné spoločenstvá
   cena
s 50%
zľavou
48 Sk 		  ks  
  č. 2/2006   - Konkurz a reštrukturalizácia - zákon s komentárom
- Cezhraničné zdaňovanie príjmov
- Oslobodenie od dane
- Občiansky súdny poriadok - novela
- Pracovný poriadok
   cena
s 50%
zľavou
48 Sk 		  ks  
  č. 3/2006   - Sprostredkovanie poistenia a sprostredkovanie zaistenia
- Rozdiely vo vedení účtovníctva v a.s. a v s.r.o.
- Vypratanie bytu a právo na súdnu ochranu
- Žaloba o nahradenie vyhlásenia vôle na uzavretie zmluvy o prevode bytu
- Rozdelenie spojených obchodných podielov v s.r.o.
   cena
s 50%
zľavou
48 Sk 		  ks  
  č. 4/2006   - Zákon o vlastníctve bytov a nebytových priestorov
- Exekučný zákon
- Automobil a DPH
- Ochrana nefajčiarov
- Elektronické podávanie hlásení
   cena
s 50%
zľavou
48 Sk 		  ks  
  č. 5-6/2006   - Daň z príjmov - zákon s komentárom
- Zákon o DPH - s komentárom k novele
- Miestne dane - zákon s komentárom k novele
- Novela postupov účtovania
- Účtovná závierka v JÚ a PÚ
- Emisné kvóty
   cena
s 50%
zľavou
96 Sk 		  ks  
  č. 7/2006   -Zákonník práce
- Vzory pracovno-právnych podaní
- Preddavky na daň z príjmov právnických osôb v roku 2006
- Zmeny postupov účtovania v jednoduchom účtovníctve
   cena
s 50%
zľavou
48 Sk 		  ks  
  č. 8-9/2006   - Zákon o súkromnej bezpečnosti
- Stavebný zákon
- Zákon o správe a vymáhaní súdnych pohľadávok
- Výsluhový dôchodok a daň z príjmov
- Vyrubovanie a platenie dane z nehnuteľnosti
- Likvidácia obchodnej spoločnosti
- Koncesionárske poplatky
- Osobitná zodpovednosť zamestnanca za škodu
   cena
s 50%
zľavou
96 Sk 		  ks  
  č. 10/2006   - Zákon o dani z pridanej hodnoty
- Stravovanie fyzických osôb - podnikateľov
- Možnosti podania dodatočného daňového priznania
- Dotácie podnikateľom v podvojnom účtovníctve
- Ako ušetriť financie?
   cena
s 50%
zľavou
48 Sk 		  ks  
  č. 11/2006   - Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci
- Zákon o inšpekcii práce
- Hlavné termíny ročného zúčtovania poistného za rok 2006
- Zánik bezpodielového spoluvlastníctva manželov a jeho dôsledky
- Ochrana zamestnancov pred hlukom
   cena
s 50%
zľavou
48 Sk 		  ks  
  č. 12-13/2006   - Zákon o verejnom obstarávaní
- Zákon o verejnom zdravotníctve
- Daňové odpisovanie hmotného a nehmotného majetku
- Sociálny fond v jednoduchom účtovníctve
- Osvetlenie na pracovisku
- Možnosti nápravy rozhodnutí správnych orgánov
   cena
s 50%
zľavou
96 Sk 		  ks  
  Poradca Extra 2006 - príloha mesačníka Poradca pre jednoduché účtovníctvo, podvojné účtovníctvo a verejnú správu  
  1/2006 VS     Osobitosti účtovníctva obcí a vyšších územných celkov     28 Sk     ks  
  1/2006 JÚ     Účtovanie škody a manká v JÚ     20 Sk     ks  
  1/2006 PÚ     Účtovanie škody a manká v PÚ     20 Sk     ks  
  2/2006 JÚ     Uzávierkové účtovné operácie v JÚ - rok 2005     30 Sk     ks  
  2/2006 PÚ     Uzávierkové účtovné operácie v PÚ - rok 2005     30 Sk     ks  
  2/2006 VS     Rozpočtové pravidlá verejnej správy     45 Sk     ks  
  3/2006 PÚ     Postupy účtovania v sústave podvojného účtovníctva     43 Sk     ks  
  3/2006 VS     Zmeny postupov účtovania, Účtovanie výnosov a nákladov     30 Sk     ks  
  3/2006 JÚ     Účtovanie zahraničných faktúr     18 Sk     ks  
  4/2006 PÚ     Lízing v podvojnom účtovníctve v roku 2006     24 Sk     ks  
  4/2006 JÚ     Lízing v jednoduchom účtovníctve v roku 2006     22 Sk     ks  
  4/2006 VS     Aplikácia postupov účtovania pre rozpočtové organizácie, príspevkové organizácie, obce a vyššie územné celky     22 Sk     ks  
  Verejná správa 2006 - odborný dvojfarebný časopis pre školy, úrady, obce, kultúru, zdravotníctvo, rozpočtové, príspevkové, neziskové organizácie  
  október/2006   - Sociálne poistenie - novela zákona k 31. 10. 2006
- Zdaňovanie nehnuteľností - zmeny platné od roku 2007
- Dlhodobý majetok - financovanie z rozpočtu obce
- Kurzové rozdiely v účtovníctve obcí a rozpočtových organizácií
145 Sk   ks  
  Dane, účtovníctvo - vzory a prípady 2006 - mesačník rieši špecifické problémy z daňovej a účtovnej oblasti v príkladoch  
  DÚVaP č. 1/2006   - Rozdeľovanie zisku a úhrada straty
- Pracovné podmienky a podpora občanov so zdravotným postihnutím
  120 Sk     ks  
  DÚVaP č. 2/2006   - Medzinárodné zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia a zákon o dani z príjmov
- Starobný dôchodca v ekonomických súvislostiach
- Osobnosť na pracovisku
  120 Sk     ks  
  DÚVaP č. 3-4/2006   - Mzdy po novom v roku 2006
- Motivácia zamestnancov na pracovisku. 		  240 Sk     ks  
  DÚVaP č. 5/2006   - Rezervy a opravné položky
- Aktívne opatrenia na trhu práce 		  120 Sk     ks  
  DÚVaP č. 6-7/2006   - Automobil v podnikaní
- Dávky sociálneho poistenia a štátne sociálne dávky
- Riadenia vlastného času 		  240 Sk     ks  
  DÚVaP č. 8/2006   - Rozdiely medzi vedením účtovníctva podľa IAS a našich právnych noriem
  120 Sk     ks  
  DÚVaP č. 9/2006   - Dlhodobý a krátkodobý finančný majetok
- BOZP
- Pracovná disciplína
- Efektívne prezentovanie
  120 Sk     ks  
  DÚVaP č. 10/2006   - Odpisy
- Práce vykonávané mimo pracovného pomeru
- Efektívne prezentovanie
  120 Sk     ks  
  DÚVaP č. 11/2006   - Rozdiely vybraných zmlúv o zamedzení dvojitého zdanenia
- Práce vykonávané mimo pracovného pomeru
- Ochrana osobných údajov
- Efektívne prezentovanie
  120 Sk     ks  
  DÚVaP č. 12/2006   - Cestovné náhrady
- Kolektívne vyjednávanie a príprava kolektívnych zmlúv na rok 2007
- Všeobecné ustanovenia pracovného práva
- Pracovné úlohy – ako na ne
  120 Sk     ks  
  Dane, účtovníctvo, odvody - bez chýb, pokút a penále 2006 - mesačník určený odborníkom z oblastí daní, účtovníctva, mzdovým účtovníkom, audítorom...  
  DUO č. 1/2006   - Daň z príjmov - novela zákona
- Daň z pridanej hodnoty - novela zákona
- Miestne dane - novela zákona
- Vylúčenie dvojitého zdanenia príjmov u fyzických osôb
- Oceňovanie automobilu pri zaraďovaní do obchodného majetku
- Daňový bonus
- Podnikanie v rámci EÚ
   160 Sk     ks  
  DUO č. 2/2006   - Ročné zúčtovanie preddavkov na daň za rok 2005
- Automobil a DPH
- Účtovná závierka 2005
- Rozvrhnutie pracovného času
- Zodpovednosť zamestnanca za škodu
- Pružný pracovný čas
   160 Sk     ks  
  DUO č. 3/2006   - Nezdaniteľné časti základu dane komplexne
- Zákon o rozpočtových pravidlách
- Daňová kontrola
- Dovoz tovaru a spotrebná daň
   160 Sk     ks  
  DUO č. 4/2006   - Zdaňovanie príjmov zo závislej činnosti zrážkovou daňou
- Odcudzenie majetku FO z pohľadu ZDP
- Uplatnenie daňových výdavkov u podnikateľov
- Dopredaj SBL označeného kontrolnou páskou
- Zmeny postupov účtovania v JÚ a PÚ
- Stravné pri zahraničnej pracovnej ceste
- Doplnkové zdroje z rozpočtu EÚ
   160 Sk     ks  
  DUO č. 5/2006   - Nočná práca a jej odmeňovanie
- Účtovanie finančného prenájmu
- Stála prevádzkareň - účtovný aspekt
- Automobil a DPH
- Zamestnanec a dovolenka 		  160 Sk     ks  
  DUO č. 6-7/2006   - Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia
- Vyradenie majetku ZDP
- Úroky a medzinárodné zdaňovanie
- Skončenie pracovného pomeru
- Cestovné náhrady - častá zmena pracoviska
- Komunikácia na schôdzach a obchodných strestnutiach 		  320 Sk     ks  
  DUO č. 8/2006   - Absolventi škôl a daňový bonus
- Aktivácia v PÚ
- Obstaranie dlhodobého hmotného majetku
- Odklad platenia a povolenia splátok
- Pracovná disciplína
- Odmeny a náhrady za pracovnú pohotovosť
- Práca nadčas a jej odmeňovanie
- Mailovanie
   160 Sk     ks  
  DUO č. 9/2006   - Zmeny v sociálnom poistení
- Krádež a daňové vysporiadanie
- Účtovanie bankových úverov
- Riadne a mimoriadne opravné prostriedky
- Pracovné podmienky
- Dlhodobý hmotný majetok - odpisovanie
   160 Sk     ks  
  DUO č. 10/2006   - Registrovaný pracovný úraz
- Minimálna mzda zvýšenie od 1. 10. 2006
- Technické zhodnotenie hmotného majetku
- Zmluvné pokuty
- Subjekty verejnej správy
- Dočasné pridelenie zamestnanca na výkon práce k inej FO, PO
  160 Sk     ks  
  DUO č. 11/2006   - OUTSOURCING – pozitíva a negatíva
- Poistné plnenia v kontexte ZDP
- Vylúčenie dvojitého zdanenia príjmov u fyzických osôb
- SR a medzinárodné daňové vzťahy
- Čas strávený na pracovnej ceste
  160 Sk     ks  
  DUO č. 12/2006   - Spôsob odpočítavania daňovej straty
- Ročné zúčtovanie DPH
- Inventarizácia majetku a záväzkov
- Rozpočtové pravidlá verejnej správy
- Peňažné a nepeňažné príjmy zamestnancov
- Zahraničné závislé osoby a úprava základu dane
  160 Sk     ks  
  1000 riešení 2006 - vychádza už ako dvojmesačník  
  č. 1/2006   - Koniec roka 2005 v podnikaní     97 Sk     ks  
  č. 2/2006   - Vyrovnanie ročnej daňovej povinnosti právnických osôb     97 Sk     ks  
  č. 3/2006   téma čísla : Pracovno-právne vzťahy
- Mzdy, odvodové povinnosti, poistné
- Stravovanie, stravné lístky
- Sociálny fond
- Účtovanie v zmysle postupov účtovania v PÚ od 1. 1. 2006
- DPH
- Daň z príjmov
   97 Sk     ks  
  č. 4/2006   téma čísla : Pohľadávky
- DPH
- Daň z príjmov
- Nehnuteľnosti
- Pracovnoprávne vzťahy
- Živnostenské podnikanie
- S.r.o.
   97 Sk     ks  
  č. 5/2006   téma čísla : Cestovné náhrady, daň z motorových vozidiel
- DPH
- Daň z príjmov
- Účtovné prípady v JÚ a PÚ
- Nehnuteľnosti v podnikaní
  97 Sk     ks  
  č. 6/2006   téma čísla : Lízing z účtovného a daňového hľadiska
- Odvodové povinnosti po novele
- Daň z príjmov
- S.r.o.
- Daň z nehnuteľnosti
  97 Sk     ks  
  Zborníky ZÁKONY 2006  
  Zákony I/2006   Daň z príjmov,
Daň z pridanej hodnoty,
Spotrebné dane,
Zákon o účtovníctve.   		  cena so zľavou 75 Sk     ks  
  Zákony II/2006   Obchodný zákonník,
Občiansky zákonník,
Trestné právo,
Živnostenský zákon.   		vypredané      ks  
  Zákony III/2006   Zákonník práce,
Mzdové predpisy,
Sociálne, dôchodkové, zdravotné a nemocenské poistenie,
Sociálne zákony.   		  cena so zľavou 75 Sk     ks  
  Zákony IV/2006   Stavebný zákon,
Architekti a inžinieri,
Bývanie,
Pôda.   		  cena so zľavou 75 Sk     ks  
  Zákony V/2006   Rozpočtové pravidlá,
Štátna a verejná služba,
Školy,
Obce.   		 cena so zľavou 75 Sk     ks  
  Zákony VI/2006   Životné prostredie,
Ochrana ovzdušia,
Vodné hospodárstvo.   		 cena so zľavou 75 Sk     ks  
  Aktualizácie zákonov 2006  
  Aktualizácia I/1   - Zákon o správnych poplatkoch     29 Sk     ks  
  Aktualizácia I/2   - Zákon o správnych poplatkoch
- Zákon o koncesionárskych poplatkoch
- Zákon o správe daní a poplatkov
- Zákon o miestnych daniach a miestnom poplatku za komunálne odpady a drobné stavebné odpady   		  30 Sk     ks  
  Aktualizácia I/3   - Zákon o spotrebnej dani z vína
- Zákon o spotrebnej dani z piva
- Zákon o spotrebnej dani z minerálneho oleja
- Zákon o správnych poplatkoch
- Colný zákon
  52 Sk     ks  
  Aktualizácia I/4   - Zákon o spotrebnej dani z liehu
   30 Sk     ks  
  Aktualizácia I/5   - Zákon o správnych poplatkoch
   29 Sk     ks  
  Aktualizácia I/6   - Vyhláška MF SR č. 419/2006 Z. z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 199/2004 Z. z. Colný zákon
- Redakčné oznámenie o oprave chyby vo vyhláške MF SR č. 419/2006 Z. z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 199/2004 Z. z. Colný zákon
  21 Sk     ks  
  Aktualizácia II/1   - Zákon o verejnom obstarávaní     29 Sk     ks  
  Aktualizácia II/2   - Živnostenský zákon
- Zákon o cenách
- Zákon o ochrane spotrebiteľa pri podomovom predaji a zásielkovom predaji
- Zákon o znalcoch, tlmočníkoch a prekladateľoch   		  30 Sk     ks  
  Aktualizácia II/3   - Zákon Slovenskej národnej rady o priestupkoch
- Občiansky zákonník
   17 Sk     ks  
  Aktualizácia II/4   - Nariadenie vlády o rozsahu zrážok zo mzdy pri výkone rozhodnutia
- Zákon o Policajnom zbore
- Zákon o ochrane spotrebiteľa
- Zákon o reklame
- UPOZORNENIE NA ZMENU:
- Zákon o verejnom obstarávaní
   26 Sk     ks  
  Aktualizácia II/5   - Zákon o reklame
   10 Sk     ks  
  Aktualizácia III/1   - Zákonník práce
- Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci
- Zákon o inšpekcii práce   		  38 Sk     ks  
  Aktualizácia III/2   - Vyhláška o podrobnostiach o vykazovaní preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie,o ročnom zúčtovaní poistného a povinnostiach pri ročnom zúčtovaní poistného a o vzoroch tlačív ročného zúčtovania poistného na verejné zdravotné poistenie
- Zákon o povinnom zmluvnom poistení zodpovednosti za škodu spôsobenú prevádzkou motorového vozidla a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- Vyhláška Štatistického úradu Slovenskej republiky , ktorou sa vydáva štatistická odvetvová klasifikácia ekonomických činností
- Zákonník práce
   38 Sk     ks  
  Aktualizácia III/3   - Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- Zákon o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- Vyhláška MPSVR SR, ktorou sa vykonáva § 69 ods. 2 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- Zákon o sociálnom poistení
- Zákon o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- Zákon o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- Zákon o doplnkovom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- Zákon o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov
   73 Sk     ks  
  Aktualizácia III/4   - Nariadenie vlády SR, ktorým sa upravujú sumy dávky v hmotnej núdzi, príspevku na zdravotnú starostlivosť, aktivačného príspevku, príspevku na bývanie a ochranného príspevku
- Opatrenie MP SVaR SR o ustanovení súm životného minima
- Opatrenie MP SVaR SR o ustanovení sumy rodičovského príspevku
- Nariadenie vlády SR o minimálnych požiadavkách na poskytovanie a používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov
- Nariadenie vlády SR o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri používaní pracovných prostriedkov
- Nariadenie vlády SR o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách na pracovisko
- Nariadenie vlády SR o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách na stavenisko
   29 Sk     ks  
  Aktualizácia III/5   - Nariadenie vlády SR, ktorým sa ustanovuje výška minimálnej mzdy
- Zákon o sociálnom poistení
- Zákon o zdravotnom poistení
  48 Sk     ks  
  Aktualizácia IV/1   - Vyhláška, ktorou sa ustanovujú skupiny stavebných výrobkov s určenými systémami preukazovania zhody a podrobnosti o používaní značiek zhody
- Nariadenie vlády SR, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o druhoch a výškach poskytovaných podpôr na jednotlivé účely z prostriedkov Štátneho fondu rozvoja bývania
- UPOZORNENIE NA ZMENU:
- Zákon o územnom plánovaní a stavebnom poriadku (stavebný zákon)   		  21 Sk     ks  
  Aktualizácia V/1   - Zákon o rozpočtových pravidlách územnej samosprávy
- Vyhláška MŠ SR o štruktúre a obsahu správ o výchovno-vzdelávacej činnosti, jej výsledkoch a podmienkach škôl a školských zariadení
- Zákon o samospráve vyšších územných celkov (zákon o samosprávnych krajoch)   		  18 Sk     ks  
  Aktualizácia V/2   - Zákon o štátnej službe
- Zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme
  26 Sk     ks  
  Aktualizácia V/3   - Nariadenie vlády SR, ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme
- Nariadenie vlády SR o zvýšení platových taríf štátnych zamestnancov
- Zákon o obecnom zriadení
- UPOZORNENIE NA ZMENU:
- Zákon o rozpočtových pravidlách
- Zákon o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov
  21 Sk     ks  
  Aktualizácia VI/1   - Zákon o zhromažďovaní, uchovávaní a šírení informácií o životnom prostredí
- Zákon o posudzovaní vplyvov na životné prostredie
- Zákon o ochrane prírody a krajiny   		  41 Sk     ks  
  Aktualizácia VI/2   - Vyhláška MŽP SR o požiadavkách na obmedzovanie emisií prchavých organických zlúčenín unikajúcich pri používaní organických rozpúšťadiel v regulovaných výrobkoch
- Vyhláška MŽP SR, ktorou sa ustanovujú národné emisné stropy a celkové množstvo kvót znečisťujúcich látok
- Zákon o odpadoch
  30 Sk     ks  
  Zákony do vrecka - úplné znenia zákonov vo formáte A6  
  Ústava SR     - Úplné znenie     22 Sk     ks  
  Ústava ČR     - Úplné znenie Ústavy ČR, Zákon o štátnych symboloch ČR, Listina základných práv a slobôd     22 Sk     ks  
  Zákon o DPH    - Daňová povinnosť
 - Sadzby dane z pridanej hodnoty
 - Postup pri registrácii
 - Oslobodenie, vrátenie a odpočítanie dane
  42 Sk     ks  
  Občiansky zákonník    - Občiansko-právne vzťahy
 - Vlastnícke práva
 - Dedenie
 - Záväzkové práva
 - Zodpovednosť za škodu a za bezdôvodné obohatenie
  65 Sk     ks  
  Obchodný zákonník    - Obchodné vzťahy a podnikanie
 - Obchodné spoločnosti a družstvá
 - Obchodné záväzkové vzťahy
 - Záväzkové vzťahy v medzinárodnom obchode
  80 Sk     ks  
  Zákon o dani z príjmov    - Jeden z najdôležitejších daňových zákonov, ktorý upravuje platenie dane z príjmov právnických i fyzických osôb   65 Sk     ks  
  Zákonník práce    - Zákon upravujúci pracovnoprávne vzťahy súvisiace so zamestnávaním fyzických osôb, vzťahy medzi právnickými alebo fyzickými osobami a kolektívne pracovnoprávne vzťahy
   65 Sk     ks  
  Zákon o súkromnej bezpečnosti    - Odborná spôsobilosť
 - Štátny dozor a kontrola
 - Strážna služba
 - Detektívna služba
 - Vlastná ochrana
 - Technická služba
 - Udelenie licencie 		  40 Sk     ks  
  Stavebný zákon    - Architekti a inžinieri
 - Stavebné výrobky
 - Stavebný dozor
 - Územný plán obce
 - Územné rozhodnutie
 - Stavebné povolenie
 - Kolaudácia stavieb 		  59 Sk     ks  
  Veselo i vážne
  Čas pre malého človeka         85 Sk     ks  
  Murphyho zrnká I         95 Sk     ks  
  Murphyho zrnká I (koža)         320 Sk     ks  
  Murphyho zrnká II         95 Sk     ks  
  Murphyho zrnká II (koža)         320 Sk     ks  
  Murphyho minizrnká         25 Sk     ks  
  Murphyho zákony ´01         48 Sk     ks  
  Murphyho zákony ´02         48 Sk     ks  
  Murphyho zákony ´03         48 Sk     ks  
  Murphyho železné zákony         42 Sk     ks  
  Myšlienky bez cla         95 Sk     ks  
  Myšlienky bez cla (koža)         320 Sk     ks  
  Zrnká hlúposti         95 Sk     ks  
  Zrnká hlúposti (koža)         320 Sk     ks  
  Zrnká hriechu         95 Sk     ks  
  Zrnká hriechu (koža)         320 Sk     ks  
  Zrnká lásky         95 Sk     ks  
  Zrnká lásky (koža)         320 Sk     ks  
  Zrnká múdrosti         95 Sk     ks  
  Zrnká múdrosti (koža)         320 Sk     ks  
  Zrnká odvahy         95 Sk     ks  
  Zrnká odvahy (koža)         320 Sk     ks  
  Zrnká šťastia         95 Sk     ks  
  Zrnká šťastia (koža)         320 Sk     ks  
  Zrnká úsmevu         95 Sk     ks  
  Zrnká úsmevu (koža)         320 Sk     ks  
  Zrnká ženskosti         95 Sk     ks  
  Zrnká ženskosti (koža)         320 Sk     ks  
  Zrnká mladosti         95 Sk     ks  
  Zrnká mladosti (koža)         320 Sk     ks  
  Murphyho večné zákony         95 Sk     ks  
  Murphyho večné zákony (koža)         320 Sk     ks  
  Murphy - Ekonóm minizrnká         25 Sk     ks  
  Murphyho Knižné minizrnká         25 Sk     ks  
  Murphyho Stavebné minizrnká         25 Sk     ks  
  Murphyho Vianočné minizrnká         25 Sk     ks  
  Murphyho zákonník         95 Sk     ks  
  Murphyho zákonník (koža)         320 Sk     ks  
  Zrnká strachu a odvahy   - Odvaha je niekedy jediným spôsobom ako sa uživiť
- Mier sa nedá udržať silou. Ten sa dá dosiahnuť len vzájomným pochopením.
   95 Sk     ks  
  Zrnká strachu a odvahy (koža)   - Odvaha je niekedy jediným spôsobom ako sa uživiť
- Mier sa nedá udržať silou. Ten sa dá dosiahnuť len vzájomným pochopením.
   320 Sk     ks  
  Murphy v bájkach   "Odmalička zo všetkých strán do nás hučia, že je potrebné hovoriť pravdu a nič iného len pravdu. Rovnako od malička človek na vlastnej koži poznáva, že hovorenie pravdy patrí, rovnako ako prejazd križovatky na červenú, medzi adrenalínové športy. Keď má človek šťastie, vyslúži si za to len pohrozenie prstom, ale keď šťastie nemá, tak ho to môže stáť možno aj život..."( Z predhovoru ku knihe)     95 Sk     ks  
  Murphy v bájkach (koža)   "Odmalička zo všetkých strán do nás hučia, že je potrebné hovoriť pravdu a nič iného len pravdu. Rovnako od malička človek na vlastnej koži poznáva, že hovorenie pravdy patrí, rovnako ako prejazd križovatky na červenú, medzi adrenalínové športy. Keď má človek šťastie, vyslúži si za to len pohrozenie prstom, ale keď šťastie nemá, tak ho to môže stáť možno aj život..."( Z predhovoru ku knihe)     320 Sk     ks  
  Minizrnká pohody        25 Sk     ks  
  Monotématika
  Živnostenské minimum   podnikateľa  

- A5/176 strán - cena s 50% zľavou

70 Sk   ks  
  Účtovná závierka  

- štátna správa, samospráva, neziskové účtovné jednotky - A5/176 strán - cena s 50% zľavou

85 Sk   ks  
  Súvzťažnosti  

- pre verejnú správu
- rozpočtové a príspevkové organizácie
- vyššie územné celky

260 Sk   ks  
  Výkladový slovník podnikateľa -   ekonomický  

Slovník má pomôcť podnikateľom, pracovníkom v hospodárskej praxi a študentom stredných či vysokých škôl rýchlo sa orientovať v ekonomických pojmoch, s ktorými sa často stretávajú a ktoré vyžadujú časovo náročné hľadanie v odbornej literatúre

190 Sk   ks  
  Právna rukoväť pre každého,   zvlášť pre študentov   - Autor primerane zjednodušil a zhrnul najdôležitejšie právne predpisy, ktoré sa odvíjajú od ústavného zakotvenia slobôd a povinností občanov. Publikácia je určená širokej verejnosti, zvlášť študentom stredných a vysokých škôl. Do textu sú vložené pasáže s Murphyho aforizmami a právnickými anekdotami. - cena s 50% zľavou     70 Sk     ks  
  Daňové výdavky 2005   - Uplatňovanie daňových výdavkov je neustále predmetom diskusií nielen v radoch odborníkov, ale najmä samotných podnikateľov, a to najmä z dôvodu ich vplyvu na určenie základu dane. V tejto publikácii sú daňové výdavky spracované formou výkladového slovníka s odkazom na súvisiace právne predpisy. - cena s 50% zľavou   85 Sk     ks  
  Ústava EU   - Zmluva o Ústave pre Európu - cena s 50% zľavou     47,50 Sk     ks  
  Základné dokumenty Európskej   únie   - formát A5 V ČESKOM JAZYKU
Napriek tomu, že od dátumu vstupu do EÚ ubehlo niekoľko mesiacov, je pre radu našich občanov, a to i z radov podnikateľov, či pracovníkov samospráv Európska únia stále veľkou neznámou. Všetkým naším občanom by sme v tejto publikácii radi Európsku úniu zjednodušenou formou priblížili. Publikácia obsahuje okrem iného základy práva Európskej únie vrátane najdôležitejších dokumentov aj ich chronologický prehľad historického vývoja európskej integrácie. - cena s 50% zľavou   		  305 Sk     ks  
  Predsúdne konanie a trestný   poriadok   Táto publikácia si dala za cieľ podrobne rozviesť všetky činnosti práce prokurátora, vyšetrovateľa ako aj policajného orgánu v prípravnom konaní, od prijatia trestného oznámenia, jeho právneho posúdenia a rozhodnutia o ňom pred začatím trestného stíhania postupom podľa § 197 ako aj činnosť týchto orgánov postupom podľa § 199 ods. 1 ( začatím trestného stíhania), ktorým úkonom sa začína prípravné konanie, až po úkony, ktorými sa prípravné konanie ukončuje.
Vzhľadom k podrobnému komentovaniu jednotlivých ustanovení týkajúcich sa celého predsúdneho konania, publikácia je predovšetkým určená prokurátorom, vyšetrovateľom, policajným orgánom, ale aj sudcom pre prípravné konanie, advokátom. - cena s 50% zľavou   		  60 Sk     ks  
  Súvzťažnosti pre neziskové   organizácie   formát A5/160 strán - cena s 50% zľavou     95 Sk     ks  
  Pracovnoprávny slovník pre prax formát A5/120 strán - cena s 50% zľavou     50 Sk     ks  
  Vzory zmlúv, žalôb a podaní V publikácii je obsiahnutý čo najširší okruh vzťahov, do ktorých vstupujú občania v každodennej praxi. Nájdete v nej nielen tradičné vzory a podania podľa Občianskeho a Obchodného zákonníka a Zákonníka práce, ale aj vzory podaní a rozhodnutí podľa stavebného zákon, daňových zákonov a rozhodnutia orgánov štátnej správy.   535 Sk     ks  
  Poradca deťom
  Sto zvieratiek v hádankách   Knižka hádaniek z oblasti živočíšnej ríše je určená deťom od 5 do 9 rokov. V obrázkovej galérii sa deti zoznámia so sto farebne ilustrovanými zvieratkami.   80 Sk     ks  
  S pastelkou v kráľovstve   matematiky   Knižka dáva priestor dieťaťu formou hry a riešením veku primeraných problémových situácií zoznámiť sa so základnými matematickými pojmami a vzťahmi, geometrickými tvarmi, základnými a radovými číslovkami.   140 Sk     ks  
  S pastelkou v kráľovstve   matematiky I.   Pracovné zošity hravou formou zavedú deti do kráľovstva čísel a matematických pojmov. Kráľ čísel ich zoznámi so základnými a radovými číslovkami, geometrickými tvarmi, protikladmi, určovaním množstva a poradia predmetov. Zošity sa dajú využívať v predškolských zariadeniach, v prvých ročníkoch ZŠ a školských kluboch.   43 Sk     ks  
  S pastelkou v kráľovstve   matematiky II.   Pracovné zošity hravou formou zavedú deti do kráľovstva čísel a matematických pojmov. Kráľ čísel ich zoznámi so základnými a radovými číslovkami, geometrickými tvarmi, protikladmi, určovaním množstva a poradia predmetov. Zošity sa dajú využívať v predškolských zariadeniach, v prvých ročníkoch ZŠ a školských kluboch.   43 Sk     ks  
  1. Dobrodružstvá žiačika   Mudráčika   Pracovné zošity deťom mladšieho veku dávajú priestor na uplatnenie výtvarného prejavu, fantázie, a zároveň nútia deti vyhľadávať informácie v náučných knihách, informačných médiách a pracovať s nimi. V úlohách, krížovkách, viacsmerovkách sú nenásilnou formou skĺbené poznatky z matematiky, slohu, slovenského jazyka, prvouky. Hravou formou si deti toto učivo prehlbujú a utvrdzujú.   36 Sk     ks  
  2. Dobrodružstvá žiačika   Mudráčika   Pracovné zošity deťom mladšieho veku dávajú priestor na uplatnenie výtvarného prejavu, fantázie, a zároveň nútia deti vyhľadávať informácie v náučných knihách, informačných médiách a pracovať s nimi. V úlohách, krížovkách, viacsmerovkách sú nenásilnou formou skĺbené poznatky z matematiky, slohu, slovenského jazyka, prvouky. Hravou formou si deti toto učivo prehlbujú a utvrdzujú.   34 Sk     ks  
  Pastelkami čarujem   Pracovný zošit postupne pomáha deťom objavovať krásu písaných tvarov od kreslenia čiar, kruhov ku slučkám.. U detí sa tak rozvíjajú prirodzeným spôsobom grafomotorické zručnosti.   27 Sk     ks  
  Kreslím a maľujem   V pracovnom zošite si deti tvary z prvého zošita zopakujú v náročnejšej forme. Ďalej rozvíjajú grafomotorické zručnosti a vytvárajú si kladný postoj k písaniu.   36 Sk     ks  
  Hovoriace písmená a slabiky   V knižke sa deti stretávajú s personifikovanými písmenkami abecedy, malými bytosťami, ktoré sa s deťmi rozprávajú. Pretože "písmenkových kamarátov" ochotne prijímajú aj celkom malé deti, vytvárajú tak kladný vzťah dieťaťa k znakom, čítaniu a vzdelávaniu. Deti sa presvedčia o tom, že s písmenkami sa dá aj zaujímavo hrať. V riekankách sa stretnú nielen s písmenkami, ale aj s jednoduchými slabikami.   75 Sk     ks  
  Pexeso - Kráľovstvo matematiky Spoznávanie arabských a rímskych číslic, základné geometrické tvary.   16 Sk     ks  
  Pexeso - Abeceda   Písmenká so slovenskými, českými i anglickými výrazmi.   19 Sk     ks  
  Kúzlenie s hádankami   Hádanky a riekanky o veciach okolo nás pre 5 - 9-ročné deti.   80 Sk     ks  
  Veselá matematika
   pre malého školáka   		Pracovný zošit - rozvíjanie grafomotorických zručností pre 5-7 ročné deti, (A4, 24 strán, plnofarebný)   38 Sk     ks  
  Malý rytier   Pracovný zošit je určený 5 až 10-ročným deťom a taktiež pedagógom, rodičom a starým rodičom. Pozývame vás na výlet do „rytierskych časov“. Navštívite hrady, zámky a jaskyne, stretnete sa s rytiermi, princeznami, ale i s kráľmi a rôznymi zvieratkami. To všetko vďaka šiestim zveršovaným a upraveným povestiam, ktoré sú vybrané z mnohých českých, slovenských a francúzskych povestí.   42 Sk     ks  

Všetky uvedené publikácie si môžete objednať aj telefonicky, faxom alebo na našich www stránkach (pozri rubriku kontakty).

 

  
 
KONTAKTY

 
Adresa:   Telefón:
Poradca s.r.o
Pri Celulózke 40
010 01 Žilina 		  (041) 56 52 871
(041) 56 52 877
(041) 56 52 879
 
E-mail:   Fax:
poradca@i-poradca.sk   (041) 56 52 659
 
Informácie o naších produktoch nájdete aj na našej internetovej stránke
www.i-poradca.sk.

Tieto emailové noviny Vám boli doručené výhradne na základe žiadosti o zasielanie emailových novín. V prípade, že ste si noviny osobne nevyžiadali(a), alebo si želáte ukončiť ich zasielanie na vašu adresu, zašlite prosím správu s predmetom NEPOSIELAŤ na adresu noviny@i-poradca.sk. Následne budete vyradený(á) z databázy príjemcov emailových novín.

 

  
Copyright (c) Poradca s.r.o., 2002 - 2006
Untitled Page