| |
TÉMA NOVÍN
ZDANENIE AUTOMOBILU ZAMESTNÁVATEĽA U ZAMESTNANCA |
Pri vyčíslení nepeňažného príjmu plynúceho z používania motorového vozidla zamestnávateľa
aj na súkromné účely zamestnanca sa vychádza zo vstupnej ceny tohto motorového vozidla, pričom však výška zdaňovaného nepeňažného príjmu zohľadňuje aj opotrebenie používaného vozidla.
Vstupná cena motorového vozidla je určená v § 25 ZDP, pričom takouto vstupnou cenou je
obstarávacia cena, ak je motorové vozidlo nadobudnuté kúpou,
reprodukčná obstarávacia cena v prípade, ak je motorové vozidlo nadobudnuté dedením alebo darovaním,
Poznámka
S účinnosťou od 1. 1. 2016 sa v § 25 ods. 1 písm. c) ZDP nahrádza reprodukčná obstarávacia cena
- všeobecnou cenou podľa § 175o Občianskeho súdneho poriadku v znení neskorších predpisov pri hmotnom majetku a nehmotnom majetku nadobudnutom dedením a
- cenou podľa zákona č. 382/2004 Z. z. o znalcoch, tlmočníkoch a prekladateľoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov pri hmotnom majetku a nehmotnom majetku nadobudnutom darovaním.
Uvedená úprava nastala z dôvodu zrušenia ocenenia reprodukčnou obstarávacou cenou v zákone o účtovníctve od 1. 1. 2016. Ocenenie týmto spôsobom sa použije na majetok obstaraný po 31. 12. 2015 podľa § 52zg ods. 8 ZDP.
pri preradení motorového vozidla z osobného užívania fyzickej osoby do obchodného majetku vstupná cena stanovená podľa § 25 ods. 1 písm. d) ZDP,
zostatková cena zistená u darcu v prípade, ak je motorové vozidlo nadobudnuté darom od darcu, ktorý vyradil motorové vozidlo z obchodného majetku z dôvodu jeho darovania alebo zostatková cena zistená u darcu, ktorý je fyzickou osobou, ktorý vyradil motorové vozidlo z obchodného majetku, pričom pri jeho predaji uskutočnenom v deň darovania by sa naň nevzťahovalo oslobodenie podľa § 9 ZDP [§ 25 ods. 1 písm. f) ZDP].
V prípade nadobudnutia motorového vozidla právnym nástupcom
od daňovníka zrušeného bez likvidácie, pri určení vstupnej ceny takto nadobudnutého motorového vozidla, pre účely výpočtu nepeňažného príjmu zamestnanca, sa vychádza z toho, aké ocenenie majetku uplatňuje právny nástupca pre daňové účely. Ak právny nástupca oceňuje nadobudnutý majetok v reálnej hodnote (§ 17c ZDP), potom takto stanovená reálna hodnota motorového vozidla je jeho vstupnou cenou. Ak právny nástupca oceňuje nadobudnutý majetok v pôvodnej cene (§ 17e ZDP), potom vstupnou cenou je pôvodná cena motorového vozidla.
Ak vo vstupnej cene motorového vozidla nie je zahrnutá DPH podľa zákona o DPH, na účely výpočtu nepeňažného príjmu zamestnanca sa vstupná cena o túto daň zvýši [na účely výpočtu nepeňažného príjmu zamestnanca sa vychádza zo vstupnej ceny zvýšenej o DPH podľa zákona o DPH v závislosti od toho, či je obstarané (prenajaté) vozidlo od platiteľa alebo neplatiteľa DPH].
Ak ide o prenajaté vozidlo, vychádza sa z obstarávacej ceny vozidla u pôvodného vlastníka, a to aj v prípade, ak dôjde k následnej kúpe prenajatého vozidla.
Zamestnancovi sa tento nepeňažný príjem bude zdaňovať
len počas 8 rokov používania motorového vozidla poskytnutého zamestnávateľom aj na súkromné účely a to od zaradenia vozidla do užívania vrátane, vo výške 1 % vstupnej ceny, pričom
v prvom roku zo vstupnej ceny (§ 25) motorového vozidla zamestnávateľa za každý aj začatý kalendárny mesiac,
v ďalších siedmych rokoch zo vstupnej ceny zistenej podľa § 25 ZDP zníženej každoročne o 12,5 % k prvému dňu príslušného kalendárneho roka za každý aj začatý kalendárny mesiac jeho poskytnutia ne používanie aj na súkromné účely. Ak bude na vozidle v týchto rokoch vykonané technické zhodnotenie, jeho vstupná cena sa o hodnotu technického zhodnotenia zvýši a následne sa táto suma zníži každoročne o 12,5 %.
Týmto spôsobom výpočtu sa zohľadňuje aj amortizácia vozidla.
V prípade zamestnávateľa, podnikateľa/fyzickej osoby ktorý dá svojmu zamestnancovi k dispozícii motorové vozidlo zaradené do obchodného majetku aj na súkromné účely, sa nepeňažný príjem zdaňuje percentom zo vstupnej ceny vypočítaným odo dňa obstarania tohto motorového vozidla a nie odo dňa jeho zaradenia do užívania.
Tento postup je daný s ohľadom na skutočnosť iného prístupu k majetku fyzickej osoby, ktorá dosahuje príjmy podľa § 6 ZDP (príjem z podnikania, z inej samostatnej zárobkovej činnosti, z prenájmu a z použitia diela a umeleckého výkonu), pričom táto sa kedykoľvek môže rozhodnúť o preradení motorového vozidla z osobného majetku do obchodného majetku (nemusí ho zaradiť ako obchodný majetok už v roku obstarania).
Ak sa na prenajatom motorovom vozidle počas ôsmich bezprostredne po sebe nasledujúcich kalendárnych rokoch od zaradenia vozidla do užívania u prenajímateľa vykoná technické zhodnotenie, na účely výpočtu nepeňažného príjmu sa obstarávacia cena vozidla zvýši o náklady na dokončené technické zhodnotenie.
Vstupná cena vozidla sa zvyšuje o vykonané technické zhodnotenie aj vtedy, ak bolo vykonané nájomcom (zamestnávateľom), nakoľko ide o zvýšenie „úžitkovej“ hodnoty motorového vozidla a nie je v tomto prípade dôležité, kto technické zhodnotenie vykonal.
Ak v kalendárnom mesiaci zamestnávateľ poskytne zamestnancovi na používanie na služobné a súkromné účely dve a viac motorových vozidiel postupne, v tom prípade aplikuje ustanovenie § 5 ods. 3 písm. a) ZDP len na jedno vozidlo, pričom pri výpočte nepeňažného príjmu zamestnanca sa vychádza zo vstupnej ceny, resp. zníženej vstupnej ceny toho z vozidiel, ktorého vstupná cena, resp. znížená vstupná cena, je vyššia.
Ak by zamestnávateľ poskytol v jednom kalendárnom mesiaci zamestnancovi na používanie na služobné a súkromné účely dve a viac motorových vozidiel súčasne, v takom prípade je príjmom zamestnanca nepeňažný príjem vypočítaný podľa § 5 ods. 3 písm. a) ZDP za každé motorové vozidlo samostatne.
Ak zamestnávateľ poskytne v jednom kalendárnom mesiaci to isté motorové vozidlo na používanie na služobné a súkromné účely viacerým zamestnancom, nepeňažným príjmom každého z týchto zamestnancov je suma vypočítaná podľa § 5 ods. 3 písm. a) ZDP, t. j. 1 % zo vstupnej ceny, resp. zníženej vstupnej ceny vozidla, a to za každý aj začatý kalendárny mesiac.
Ing. Miroslava Brnová
(Viac nielen o tejto téme sa dočítate v mesačníku DUO 7-8/2016 )
|
|
| |
| ČITATELIA SA PÝTAJÚ,ODBORNÍCI ODPOVEDAJÚ |
OBSTARÁVACIA CENA VOZIDLA
Zamestnávateľ si 15. 8. 2014 prenajal motorové vozidlo, ktoré od januára 2016 poskytol zamestnancovi na používanie na služobné a súkromné účely. Zamestnávateľ platí mesačne nájomné za prenajaté motorové vozidlo vo výške 300 eur. Pôvodný vlastník (prenajímateľ) obstaral motorové vozidlo v roku 2013 za 15 000 eur. Zamestnávateľ v máji 2016 so súhlasom vlastníka na tomto motorovom vozidle vykonal technické zhodnotenie v sume 2 500 eur a na základe písomnej zmluvy s vlastníkom motorového vozidla toto technické zhodnotenie odpisuje. V auguste 2016 zamestnávateľ motorové vozidlo kúpil za 9 000 eur.
O akú sumu sa zvýši obstarávacia cena vozidla?
Pre účely výpočtu nepeňažného príjmu zamestnanca v roku 2016 sa obstarávacia cena vozidla 15 000 eur(zistená od pôvodného vlastníka/prenajímateľa) zvýši o sumu vykonaného technického zhodnotenia 2 500 eur a od mája 2016 sa vychádza z takto zvýšenej obstarávacej ceny vozidla 17 500 eur (15 000 eur + 2 500 eur) zníženej o 37,5 % (3 x 12,5 % – rok 2016 je štvrtým rokom od zaradenia vozidla do užívania u pôvodného vlastníka), t. j. zo sumy 10 937,50 eura.
VSTUPNÉ CENY VOZIDIEL
Zamestnávateľ poskytol zamestnancovi vlastné motorové vozidlo A na používanie na služobné a súkromné účely v januári 2016. Vozidlo bolo zaradené do užívania v roku 2015 a jeho vstupná cena je 14 000 eur. Pre poruchu na vozidle A poskytol zamestnávateľ zamestnancovi počas opravy tohto vozidla na základe uzatvoreného dodatku k dohode vlastné motorové vozidlo B, ktoré bolo zaradené do užívania v roku 2012 a jeho vstupná cena je 20 000 eur. Oprava vozidla A trvala od 15. 3. 2016 do 5. 5. 2016.
V roku 2016 sa vstupná cena vozidla A (14 000 eur) zníži o 12, 5 % (rok 2016 je druhým rokom od zaradenia vozidla do užívania), t. j. znížená vstupná cena vozidla A je 12 250 eur. V prípade vozidla B sa vstupná cena (20 000 eur) zníži o 50 % (4 x 12, 5 % – rok 2016 je piatym rokom od zaradenia vozidla do užívania), t. j. znížená vstupná cena vozidla B je 10 000 eur.
Pre účely výpočtu nepeňažného príjmu zamestnanca sa v roku 2016 vychádza:
v marci a v máji 2016, kedy mal zamestnanec poskytnuté postupne dve vozidlá (A a B), zo sumy 12 250 eur, čo je znížená vstupná cena vozidla A pretože je vyššia ako znížená vstupná cena vozidla B,
v apríli 2016, kedy mal zamestnanec poskytnuté len vozidlo B, zo sumy 10 000 eur, čo je znížená vstupná cena vozidla B,
v ostatných mesiacoch roku 2016, kedy mal
NEPEŇAŽNÝ PRÍJEM ZAMESTNANCA
Zamestnávateľ poskytol zamestnancovi na používanie na služobné a súkromné účely motorové vozidlo, ktoré obstaral formou finančného prenájmu v roku 2016 za cenu 13 000 eur. DPH nie je súčasťou vstupnej ceny a predstavuje sumu 2 600 eur.
Čo je v tomto prípade vstupnou cenou pre účely výpočtu nepeňažného príjmu zamestnanca?
Vstupnou cenou pre účely výpočtu nepeňažného príjmu zamestnanca je cena motorového vozidla zvýšená o DPH, t. j. 13 000 eur + 2 600 eur = 15 600 eur.
POSKYTNUTÉ MOTOROVÉ VOZIDLO
Zamestnávateľ obstaral motorové vozidlo v roku 2007 a v tom istom roku vozidlo zaradil do užívania. Vstupná cena vozidla (vrátane DPH) bola 15 500 €. Vozidlo poskytol zamestnancovi na používanie na služobné a súkromné účely v januári 2016.
Má povinnosť zamestnávateľa zdaňovať poskytnutie automobilu?
Zamestnávateľ poskytnutie tohto motorového vozidla zamestnancovi v roku 2016 nezdaňuje, pretože uplynulo viac ako osem kalendárnych rokov od zaradenia vozidla do užívania.
VOZIDLO POŽIČANÉ ZAMESTNANCOVI
Daňovník právnická osoba Alfex s.r.o. kúpila vo februári roku 2016 motorové vozidlo v hodnote 14 000 eur, ktoré hneď v mesiaci kúpy (február) zaradila do užívania. Toto motorové vozidlo poskytla v októbri 2016 svojmu zamestnancovi aj na súkromné účely.
Aký bude nepeňažný príjme zamestnanca?
Výpočet nepeňažného príjmu u zamestnanca z titulu poskytnutia motorového vozidla aj na súkromné účely bude nasledovným spôsobom:
| P.č. |
rok |
VC |
% znižujúce VC |
Suma zníženia |
VC po znížení |
1 % |
| 1. |
2016 |
14 000 |
0,00 |
0,00 |
14 000,00 |
Október -140,00 |
| 2. |
2017 |
14 000 |
12,50 |
1 750,00 |
12 250,00 |
122,50 |
| 3. |
2018 |
14 000 |
25,00 |
3 500,00 |
10 500,00 |
105,00 |
| 4. |
2019 |
14 000 |
37,50 |
5 250,00 |
8 750,00 |
87,50 |
| 5. |
2020 |
14 000 |
50,00 |
7 000,00 |
7 000,00 |
70 |
| 6. |
2021 |
14 000 |
62,50 |
8 750,00 |
5 250,00 |
52,50 |
| 7. |
2022 |
14 000 |
75,00 |
10 500,00 |
3 500,00 |
35,00 |
| 8. |
2023 |
14 000 |
87,50 |
12 500,00 |
1 750,00 |
17,50 |
Poskytnutie na služobné a súkromné účely napr. od 10.10.2016 – už október (aj za začatý mesiac) bude zdanený nepeňažný príjem v mesačnej výške 140 eur v roku 2016.
Upozornenie!
Osemročné obdobie pre zdanenie nepeňažného príjmu sa počíta ako kalendárny rok, t.j. nie od mesiaca, v ktorom bolo motorové vozidlo zaradené do užívania napočítať 8 rokov, čo by bolo v našom prípade od februára 2016 do februára 2024, ale rok zaradenia je prvým rokom (bez ohľadu na mesiac zaradenia) v našom prípade rok 2016 a ôsmym rokom bude rok 2023.
Ing. Miroslava Brnová
Ing. Jana Bielená
(Viac nielen o tejto téme sa dočítate v mesačníku DUO7-8/2016)
|
|
| |
190/2016 Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky, ktorou sa dopĺňa vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 116/2014 Z. z. o podrobnostiach o vykazovaní preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie, o platení preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie a nedoplatkov, o ročnom zúčtovaní poistného a povinnostiach pri ročnom zúčtovaní poistného a o vzore ročného zúčtovania poistného na verejné zdravotné poistenie v znení vyhlášky č. 74/2015 Z. z.
191/2016 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí a európskych záležitostí Slovenskej republiky
192/2016 Vyhláška Ministerstva hospodárstva Slovenskej republiky o monitorovaní energetickej náročnosti verejných budov
193/2016 Nariadenie vlády Slovenskej republiky o sprístupňovaní rádiových zariadení na trhu
194/2016 Nález Ústavného súdu Slovenskej republiky vo veci nesúladu § 141a Občianskeho súdneho poriadku v znení neskorších predpisov s čl. 1 ods. 1 a čl. 46 ods. 1 Ústavy Slovenskej republiky.
195/2016 Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovujú technické požiadavky a všeobecné podmienky prevádzkovania stacionárnych zdrojov znečisťovania ovzdušia prevádzkujúcich zariadenia používané na skladovanie, plnenie a prepravu benzínu a spôsob a požiadavky na zisťovanie a preukazovanie údajov o ich dodržaní
|
|
| |
ETIKETA NA PRACOVISKU – DARY, KVETY, OBLEČENIE... |
Dar je potrebné dobre vybrať, ale tiež správne prijať
Musíme tiež zvážiť finančnú primeranosť darčeka vzhľadom na situáciu a ostatných gratulantov. Ak vieme, že kolegovia kupujú riaditeľovi fľašku vína, nesnažíme sa kúpiť niečo 10–krát drahšie, aby sme sa zviditeľnili. Jednak tým nahneváme ostatných darcov, jednak sa obdarovaný môže cítiť nepríjemne, lebo takýto drahý dar je zaväzujúci a on musí začať rozmýšľať, čím obdaruje nabudúce nás. Aby sme vybrali vhodný dar, mali by sme o obdarovanom niečo vedieť. Aké má koníčky, čo by ho potešilo alebo čo mu ešte v zbierke chýba. Ak sa očakáva, že sa zhromaždí na oslave viac darov, nezabudnime priložiť k darčeku aj vizitku, na ktorú ručne pripíšeme blahoželanie, aby bolo osobnejšie. Druhým ľuďom nedávame firemné propagačné predmety ako dary k sviatku, takisto nedávame dary, čo sme my sami dostali a sú ešte zabalené – vo vnútri môže byť vizitka od pôvodného darcu. Z daru nezabúdame odstrániť cenovku a pekne úhľadne ho zabaliť – využiť môžeme aj baliace služby v obchodnom dome. Dar nedávame s komentárom „je to len drobnosť“, rovnako ako ho neprijímame s komentárom „nemali ste si robiť starosti, ja nič nepotrebujem“ a pod. Pri oslave by mal oslávenec dar rozbaliť, dať najavo radosť. Je to jediné zadosťučinenie, ktoré sa darcovi za jeho námahu a peniaze dostane.
Kvety sú niekedy samotným darčekom inokedy dopĺňajú hlavný dar. Kytica pre ženy by mala byť romantickejšia a farebnejšia než kytica pre muža. Kytica pre muža pri príležitosti životného jubilea alebo po podaní umeleckého výkonu by mala byť jednoduchšia, skôr jednofarebná, bez nápaditých dekorácií a stúh. Kytica má mať nepárny počet kvetov, len smútočná párny. Prinášame iba rezané kvety. Kvet v kvetináči je vhodný len pri kolaudácii bytu alebo ak vieme o nejakej záľube obdarovaného v pestovaní črepníkových kvetov.
Pri kytici hrá úlohu aj obal. Ešte pred dverami bytu musíme pri návšteve odložiť papier, do ktorého nám zabalili kyticu v kvetinárstve. Celofánový obal alebo priehľadnú krabičku, ak je táto súčasťou kytice, odovzdávame spolu s kyticou.
Ak blahoželá pár, kyticu odovzdáva žene muž a mužovi žena. Vhodné je najprv zablahoželať a potom odovzdať kyticu, aby s ňou obdarovaný nemusel náročne manipulovať. Hostiteľ by mal kyticu vystaviť, aby dal najavo, že sa mu páči.
Oblečenie a celkový imidž prezrádza náš vkus, spoločenskú úroveň, zaraďujeme sa ním vhodne do spoločnosti alebo sa z nej naopak vyčleňujeme. Je potrebné starostlivo rozlišovať oblečenie podľa príležitosti – na slávnostné príležitosti (plus podľa úrovne podujatia si vyberáme ešte stupeň slávnostného oblečenia), na denné nosenie do práce a na neformálne príležitosti. Dodržanie istej úrovne oblečenia neznamená, že vo svojom obliekaní nemôžeme byť originálni. Najmä ženy majú mnoho príležitostí, ako splniť predpísané oblečenie (dress code). I muži môžu prekvapiť zaujímavým strihom, materiálom či vzorom alebo doplnkami. Oblečeniu sa prispôsobíme aj správaním, postojom, pohybmi. Inak kráča žena v rifliach, inak v spoločenskej róbe, takisto inak sedí.
Najčastejším oblečením muža do spoločnosti a obvykle i do práce je oblek
Pri obleku záleží na materiáli a strihu, či je oblek viac formálny alebo ležérny či športový. Do práce uprednostníme ľahkosť, nekrčivosť materiálu a jeho trvanlivosť. Cez deň je vhodný oblek v akomkoľvek odtieni sivej, k večeru volíme čierny alebo tmavomodrý oblek. Nápadnejšie vzory a výrazné pásiky sa hodia skôr cez deň. Oblek môže byť jednoradový alebo dvojradový, v súčasnosti sa nosia už skôr jednoradové obleky, pre ich väčšiu pohodlnosť a jednoduchšie rozopnutie v spoločnosti. Sako dvojradového obleku si môže muž rozopnúť len keď sedí, inak musí byť vždy zapnuté – oba predné diely pri rozopnutí „plávajú“. Jednoradový oblek môžeme mať rozopnutý aj pri rozhovore s kolegami, v bežnom dennom pracovnom kontakte i pri sedení. Zapíname si ho vždy keď podávame niekomu ruku, predstavujeme sa, vystupujeme na verejnosti, prednášame príhovor, prípitok a podobne.
Pri jednoradovom saku:
- ak má sako dva gombíky, obvykle je spodný rozopnutý, vrchný zapnutý
- ak má sako tri gombíky, môžeme zapnúť horné dva, spodný necháme rozopnutý, tradičný spôsob povoľuje aj mať zapnutý len prostredný gombík.
- ak má sako štyri gombíky, môžeme zapnúť obidva stredné alebo tri vrchné
- ak má sako päť gombíkov, zapíname vrchné štyri.
Vestu pod sakom si nerozopíname ani pri sedení, okrem úplne spodného gombíka. V spoločnosti by si muž sako nemal vyzliekať – spoločenská košeľa nie je považovaná za vrchný odev. Pri menej formálnych príležitostiach si ho môže vyzliecť (neformálne stretnutie, obed), ale len s povolením prítomných žien. Nohavice obleku by mali mať správnu dĺžku, približne dva prsty nad zemou. K obleku nosíme vždy iba košeľu s dlhým rukávom, manžeta košele má vyčnievať z rukáva saka zhruba jeden centimeter. Golier košele musí vzadu vyčnievať z goliera saka, nie ale až natoľko, aby bolo vidieť jeho spodný lem. Farebné košele sú určené na denné nosenie, spoločenská košeľa na večer je biela, na menej formálne príležitosti si možno obliecť svetlomodrú alebo krémovú. Rukáv košele má byť taký dlhý, aby manžeta zakrývala celé zápästie a končila pri koreni palca. Rukávy košele si v spoločnosti nikdy nevyhŕňame. Uzol na kravate musí byť viazaný s ohľadom na golier košele a tiež hrúbku látky kravaty. Do úzkeho goliera so špicmi pri sebe (kentský), viažeme jednoduchý uzol. Do širokého roztvoreného goliera (žraločí) viažeme objemnejší, masívnejší uzol, aby vyplnil väčší priestor. Najušľachtilejší materiál pre kravaty je hodváb.
Kravata musí byť jemná na dotyk, ale pevná, aby držala tvar a uzol sa po zaviazaní nešmýkal a neuvoľňoval. Uzol si viažeme vždy nanovo, stály uzol je po čase poznať a pôsobí obnosene. Kravata by nemala byť prikrátka, ani pridlhá, jej koniec by mal zakrývať sponu opasku.
Kravata musí s košeľou ladiť. K jednofarebnej košeli je výber jednoduchší, ku vzorovanej košeli volíme radšej jednofarebnú kravatu, aby sa vzory nebili. V spoločnosti by si muž nemal „robiť pohodlie“ a povoliť si kravatu a rozopnúť gombík na košeli. Je to prehrešok voči etikete.
Ponožky musia ladiť s topánkami
K hnedým topánkam vyberáme hnedé alebo béžové ponožky, inak nosíme štandardne čierne. Aj keď muž sedí a má prehodenú jednu nohu cez druhú, nesmie mu byť vidieť ani kúsok lýtka, ponožky musia mať správnu dĺžku, aby ho neodkryli. Opasok ku obleku by mal byť kožený, farebne zladený s topánkami a správne dlhý, zapnutý by mal byť na tretiu dierku. Ak pán namiesto opasku nosí traky, za žiadnu cenu si nemôže dať dolu sako. Opasok i traky nemožno nosiť naraz. Motýlik je povinná súčasť smokingu a saku, jeho nosenie ku obleku je skôr výnimkou, pôsobí nápadne. Na zvýraznenie kravaty niektorí páni používajú kravatovú sponu, mala by byť umiestnená v spodnej časti kravaty, približne na šírku dlane nad opaskom. K doplnkom patrí aj vreckovka v náprsnom vrecku saka. Výber farby závisí od vkusu, mala by byť v harmónii s oblekom, košeľou i kravatou. K ďalším používaným doplnkom patria manžetové gombíky, prstene, hodinky a retiazky. Veľké masívne hodinky s množstvom ciferníkov sa hodia skôr ku športovému štýlu, hrubším sakám a rifliam. K čiernemu obleku patria menšie hodinky, s koženým alebo kovovým remienkom, elegantné, nie športové. Ak máme svetlý oblek, nenosíme k nemu čierne topánky, skôr hnedé, sivé alebo béžové, aby príliš s oblekom nekontrastovali. K obleku patria šnurovacie topánky. Mokasíny si môžeme obuť ak máme nohavice a sako z iného materiálu, prípadne veľmi ležérny oblek. Topánky musia byť bez chýb, škrabancov a úplne čisté. V zimnom období nosíme kabát ladiaci s oblekom, v žiadnom prípade nie je vhodná páperová bunda či nevhodný športový kabát.
Ženským univerzálnym oblečením do práce je kostým
Na rozdiel od pánov, ženy môžu sako kedykoľvek odložiť, pretože blúzka je považovaná za vrchné oblečenie. Kostým so sukňou a nohavicový kostým sú postavené na rovnakú spoločenskú úroveň. Blúzka je univerzálny prvok oblečenia, v kombinácii so sukňou, nohavicami či celým kostýmom poskytuje množstvo variantov elegantného oblečenia do práce. Ak si žena chce obliecť šaty, nemali by príliš obopínať postavu, mali by mať primeraný výstrih a tiež dĺžku. Minimálna dĺžka sukne sa meria posediačky tak, že sukňa musí siahať na šírku dlane nad kolená. K pracovnému elegantnému oblečeniu patria tiež elegantné topánky, lodičky na stredne vysokom podpätku. Pri rokovaniach s klientmi sú pre ženy nevhodné rifle, tričká na ramienka, či dokonca bez ramienok, bedrové nohavice či sandále. Ramená ženy by mali zostať v pracovnom oblečení zakryté.
Klasickou dámskou topánkou je lodička s uzavretou špičkou i pätou. Topánky s otvorenou pätou alebo špičkou nie sú vhodné na vysoko spoločenské akcie. Ženy nosia do spoločnosti aj v najväčších horúčavách vždy silonky.
Ak je teplo neznesiteľné, môže použiť samodržiace pančuchy, pozor však na vytŕčajúci horný okraj v prípade veľmi krátkej sukne a sedenia. V otvorených topánkach by silonky nemali mať posilnenú prednú a zadnú časť, aby to bolo viditeľné. Nechty na nohách musia byt dokonale upravené. Ani v súkromí svojej kancelárie sa neprezúvame do papúč alebo rôznych prezuviek, znehodnocujeme tým zvyšok oblečenia a dávame najavo neúctu voči kolegom a prípadným návštevám, keď sa nestihneme prezuť.
Doplnky majú vzhľad ženy vhodne podčiarknuť, nie ho prebíjať
Prsty plné prsteňov, masívne náhrdelníky a náramky, nápadné líčenie a ťažký parfum by sme mali v práci vynechať. Na oboch rukách by žena mala mať najviac tri prstene. Šperky by mali spolu ladiť, mali by byť vkusné a nevtieravé. Pravý šperk nikdy nekombinujeme s lacnou bižutériou. Piercing a tetovanie na viditeľných miestach sú vo väčšine zamestnaní nevhodné.
Záver
Byť vhodne oblečený nie je otázkou financií. Dôležité sú vhodné farby, strih a materiál, celková upravenosť a harmónia s osobnosťou nositeľa. Primerané oblečenie nám napomáha pôsobiť na pracovisku sebavedomo, kompetentne a dôstojne.
Mgr. Monika Rolková, PhD.
Použitá literatúra
BOREC, T.: Moderná biznis etiketa pre manažérov. Bratislava: Neopublic Porter Novelli, 2010.
ŠPAČEK, L.:Veľká kniha etikety. Praha: Mladá fronta, 2007.
|
|
| |
Jún 2016
| 8. 6. - streda |
Poistné |
splatnosť preddavku na poistné na zdravotné poistenie do príslušnej zdravotnej poisťovne, splatnosť poistného na nemocenské poistenie, starobné a invalidné poistenie a na poistenie v nezamestnanosti pre samostatne zárobkovo činné osoby za máj 2016 v prípade povinnej aj dobrovoľnej účasti na sociálnom poistení |
| splatnosť poistného na sociálne poistenie z vymeriavacieho základu zamestnancov s nepravidelným príjmom za máj 2016 |
| 15. 6. - streda |
Daň z príjmov |
odvod dane vyberanej zrážkou z tých príjmov, na ktoré sa vzťahuje zrážková daň a oznámenie tejto skutočnosti správcovi dane |
| odvod sumy na zabezpečenie dane platiteľom príjmu a oznámenie tejto skutočnosti správcovi dane |
| 20. 6. - pondelok |
DPH |
predloženie žiadosti o registráciu pre DPH zdaniteľnou osobou, ktorej obrat za najviac 12 predchádzajúcich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov dosiahol v máji 2016 49 790 € |
| 27. 6. – pondelok |
podanie súhrnného výkazu k DPH za máj 2016 elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne v prípade, ak hodnota tovarov v ňom uvádzaných presiahla v predchádzajúcom kalendárnom štvrťroku 50 000 € |
| podanie kontrolného výkazu k DPH za máj 2016 len elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny mesiac) |
| podanie daňového priznania k DPH za máj 2016 len elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny mesiac) |
| splatnosť DPH za máj 2016 pre platiteľov s mesačnou daňovou povinnosťou |
| Spotrebné dane |
podanie daňového priznania (platitelia DPH len elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne colnej správy) a splatnosť spotrebnej dane z alkoholických nápojov, tabakových výrobkov, minerálneho oleja, elektriny, uhlia a zemného plynu za máj 2016 |
| 30. 6. – štvrtok |
Daň z príjmov |
splatnosť mesačného preddavku na daň z príjmov fyzických a právnických osôb |
| splatnosť štvrťročného preddavku na daň z príjmov fyzických a právnických osôb |
| podanie prehľadu o príjmoch zo závislej činnosti, ktoré jednotlivým zamestnancom vyplatil zamestnávateľ, o zrazených a odvedených preddavkoch na daň z týchto príjmov, o zamestnaneckej prémii a o daňovom bonuse za máj 2016 (platitelia DPH len elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne) |
| podanie oznámenia o zrazenej sume osobitnej dane vybraného ústavného činiteľa z príjmu zo závislej činnosti za máj 2016 |
| Daň z motorových vozidiel |
splatnosť 1/12 ročnej predpokladanej dane z motorových vozidiel u jedného správcu dane, ak presahuje 8 300 € |
| splatnosť 1/4 ročnej predpokladanej dane z motorových vozidiel u jedného správcu dane, ak presahuje 700 € |
| Poistné |
písomne oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni zmenu platiteľa poistného v máji 2016, keď platiteľom poistného začína a prestáva byť štát |
| do výplatného termínu |
splatnosť preddavku na poistné na zdravotné poistenie do príslušných zdravotných poisťovní, splatnosť poistného do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne na sociálne poistenie zrazeného zamestnancom a poistného, ktoré platí zamestnávateľ za máj 2016 |
| do 3 dní |
oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne pracovný úraz, ktorý si vyžiadal lekárske ošetrenie alebo dočasnú pracovnú neschopnosť, predložiť žiadosť o výplatu nemocenskej dávky (nemocenského po 10. dni trvania dočasnej pracovnej neschopnosti) |
| od skončenia pracovného pomeru alebo pri uplatnení nároku na dôchodkovú dávku predložiť pobočke Sociálnej poisťovne evidenčný list dôchodkového poistenia |
| do 5 dní po dni výplaty, úhrady alebo pripísania zdaniteľnej mzdy daňovníkovi k dobru |
Daň z príjmov |
odvod mesačných preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za máj 2016 |
| prevod finančných prostriedkov vo výške vytvoreného sociálneho fondu za máj 2016 na osobitný analytický účet fondu alebo na osobitný účet v banke |
| Do 8 dní |
Poistné |
prihlásiť a odhlásiť sa do registra zamestnávateľov v pobočke Sociálnej poisťovne, oznámiť zmenu v údajoch zamestnávateľa a zmenu výplatného termínu |
| oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne prerušenie sociálneho poistenia, začiatok a skončenie materskej a rodičovskej dovolenky zamestnanca, zmeny v údajoch zamestnanca (priezvisko, stav, miesto trvalého pobytu), platobnú neschopnosť zamestnávateľa, informácie súvisiace s poskytnutím dávky garančného poistenia, predložiť potvrdenie o nárokoch zamestnancov |
| predložiť pobočke Sociálnej poisťovne záznam o pracovnom úraze, výsledky vyšetrovania pracovného úrazu, hlásenie o zistení choroby z povolania |
| prihlásiť a odhlásiť v pobočke zdravotnej poisťovne zamestnancov a ich zamestnávateľa |
| oznámiť zamestnávateľovi uplatnenie nároku na odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie od vzniku pracovného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu zamestnancom |
| oznámiť zamestnávateľovi zánik nároku na odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie odo dňa zmeny zamestnancom |
| Do 30 dní |
Miestne dane |
oznámiť správcovi dane rozhodujúce skutočnosti pre vznik alebo zánik daňovej povinnosti ako aj zmenu týchto skutočností |
| Do konca nasledujúceho mesiaca |
Správa dane |
odo dňa získania povolenia alebo oprávnenia na podnikateľskú činnosť alebo začatia výkonu inej zárobkovej činnosti – registrovať sa u miestne príslušného správcu dane, oznámiť vykonávanie činnosti, poberanie príjmov podliehajúcich dani, zriadenie stálej prevádzkarne, zrušenie činnosti daňového subjektu |
| Daň z motorových vozidiel |
podať daňové priznanie pri konkurze, likvidácii, pri ukončení podnikania a pri zániku daňovníka |
| Pred nadobudnutím tovaru v hodnote 14 000 € bez DPH, pred prijatím služby a pred dodaním služby do iného členského štátu |
DPH |
registrácia na DPH pre povinnú osobu (neplatiteľa DPH), ak nadobúda v tuzemsku tovar z iného členského štátu v hodnote nad 14 000 € v kalendárnom roku, registrácia pred prijatím služby a pred dodaním služby do iného členského štátu, pri ktorej sa určí miesto dodania podľa § 15 ods. 1 zákona o DPH |
|
|
| |
|
Názov krajiny
|
Názov meny
|
Mena
|
2.6.
|
3.6.
|
6.6.
|
7.6.
|
8.6.
|
9.6.
|
10.6.
|
13.6.
|
14.6.
|
| USA |
americký dolár
|
USD
|
1,1188
|
1,1154
|
1,1349
|
1,1348
|
1,1378
|
1,1343
|
1,1304
|
1,1268
|
1,1225
|
| Japonsko |
japonský jen
|
JPY
|
121,96
|
121,47
|
121,58
|
122,16
|
121,77
|
120,72
|
120,79
|
119,51
|
118,98
|
| Bulharsko |
lev
|
BGN
|
1,9558
|
1,9558
|
1,9558
|
1,9558
|
1,9558
|
1,9558
|
1,9558
|
1,9558
|
1,9558
|
| Česká republika |
česká koruna
|
CZK
|
27,029
|
27,025
|
27,023
|
27,021
|
27,021
|
27,021
|
27,026
|
27,035
|
27,048
|
| Dánsko |
dánska koruna
|
DKK
|
7,4383
|
7,4382
|
7,4377
|
7,4364
|
7,4364
|
7,4362
|
7,4356
|
7,4356
|
7,4358
|
| V. Británia |
anglická libra
|
GBP
|
0,77335
|
0,77285
|
0,7872
|
0,7788
|
0,78048
|
0,78438
|
0,7848
|
0,79515
|
0,79478
|
| Maďarsko |
maďarský forint
|
HUF
|
313,02
|
312,44
|
311,45
|
310,48
|
310,09
|
311,44
|
311,39
|
312,37
|
313,96
|
| Poľsko |
poľský zlotý
|
PLN
|
4,3903
|
4,3861
|
4,3776
|
4,3486
|
4,3228
|
4,3321
|
4,3591
|
4,3884
|
4,4332
|
| Rumunsko |
rumunský leu
|
RON
|
4,52
|
4,5188
|
4,5192
|
4,5073
|
4,5064
|
4,5095
|
4,5148
|
4,5178
|
4,5235
|
| Švédsko |
švédska koruna
|
SEK
|
9,2945
|
9,2605
|
9,246
|
9,2238
|
9,2283
|
9,2433
|
9,3233
|
9,3265
|
9,3184
|
| Švajciarsko |
švajčiarsky frank
|
CHF
|
1,1062
|
1,105
|
1,1051
|
1,0979
|
1,0942
|
1,0916
|
1,0885
|
1,0888
|
1,0832
|
| Nórsko |
nórska koruna
|
NOK
|
9,336
|
9,2853
|
9,2935
|
9,2225
|
9,2055
|
9,2489
|
9,2725
|
9,3265
|
9,3655
|
| Chorvátsko |
chorvátska kuna
|
HRK
|
7,4975
|
7,4958
|
7,5075
|
7,5128
|
7,5285
|
7,536
|
7,539
|
7,5305
|
7,5235
|
| Rusko |
ruský rubeľ
|
RUB
|
75,042
|
74,9088
|
74,1968
|
73,7121
|
72,5458
|
72,822
|
73,142
|
74,0264
|
74,3488
|
| Turecko |
turecká líra
|
TRY
|
3,2973
|
3,2902
|
3,3014
|
3,2897
|
3,2799
|
3,285
|
3,2994
|
3,2939
|
3,2886
|
| Austrália |
austrálsky dolár
|
AUD
|
1,5516
|
1,5397
|
1,5417
|
1,526
|
1,5228
|
1,525
|
1,5274
|
1,5228
|
1,5277
|
| Brazília |
brazílsky real
|
BRL
|
4,0235
|
3,9973
|
3,9934
|
3,9788
|
3,8786
|
3,8378
|
3,8662
|
3,876
|
3,9273
|
| Kanada |
kanadský dolár
|
CAD
|
1,4662
|
1,4594
|
1,4665
|
1,4505
|
1,443
|
1,4459
|
1,441
|
1,439
|
1,4449
|
| Čína |
čínsky jüan
|
CNY
|
7,3639
|
7,3468
|
7,452
|
7,4579
|
7,4727
|
7,4405
|
7,4143
|
7,4212
|
7,4015
|
| Hongkong |
hongkongský dolár
|
HKD
|
8,6932
|
8,6683
|
8,8154
|
8,8145
|
8,8338
|
8,8047
|
8,7738
|
8,747
|
8,7113
|
| Indonézia |
indonézska rupia
|
IDR
|
15268,82
|
15146,02
|
15162,26
|
15032,7
|
15025,79
|
15073,44
|
15029,37
|
15011,14
|
14992
|
| India |
indická rupia
|
INR
|
75,297
|
75,011
|
75,9995
|
75,7405
|
75,721
|
75,6925
|
75,52
|
75,6125
|
75,555
|
| Južná Kórea |
juhokórejský won
|
KRW
|
1329,35
|
1322,41
|
1323
|
1311,68
|
1311,38
|
1316,56
|
1316,14
|
1322,63
|
1324,26
|
| Mexiko |
mexické peso
|
MXN
|
20,7779
|
20,8803
|
21,0626
|
21,0712
|
20,682
|
20,6766
|
20,8033
|
21,0672
|
21,3172
|
| Malajzia |
malajzijský ringgit
|
MYR
|
4,6495
|
4,6261
|
4,6472
|
4,605
|
4,5811
|
4,5911
|
4,5985
|
4,6108
|
4,6086
|
| Nový Zéland |
novozélandský dolár
|
NZD
|
1,6474
|
1,6287
|
1,6378
|
1,632
|
1,6226
|
1,5936
|
1,595
|
1,5949
|
1,6022
|
| Filipíny |
filipínske peso
|
PHP
|
52,107
|
51,821
|
52,398
|
52,229
|
52,223
|
52,188
|
51,978
|
52,002
|
51,986
|
| Singapur |
singapurský dolár
|
SGD
|
1,5399
|
1,5351
|
1,5424
|
1,5362
|
1,5337
|
1,5336
|
1,5307
|
1,5272
|
1,5229
|
| Thajsko |
thajský baht
|
THB
|
39,829
|
39,719
|
40,028
|
39,99
|
39,994
|
39,95
|
39,79
|
39,669
|
39,595
|
| Južná Afrika |
juhoafrický rand
|
ZAR
|
17,4454
|
17,3778
|
17,0065
|
16,8695
|
16,7612
|
16,816
|
17,0584
|
17,1
|
17,2368
|
| Izrael |
izraelský šekel
|
ILS
|
4,3105
|
4,3239
|
4,3502
|
4,3356
|
4,3531
|
4,361
|
4,3532
|
4,3609
|
4,3405
|
|
|
| |
| NAJVIAC ČÍTANÉ TÉMY A PUBLIKÁCIE |
Mesačník Poradca – (Poradca), č. 13/2016 (VI/2016)
- Zákon o zdravotnom poistení
Dane, účtovníctvo – vzory a prípady (DÚVaP), č. 7-8/2016 (VI/2016)
- Daňové výdavky v kocke - Ing. Dušan Dobšovič
- Sezónne práce - Ing. Ján Mintál
Verejná správa – (VS), č. 7-8/2016 (VI/2016)
- Zákon o zdravotnom poistení - Mgr. Mariana Matulková
- Ročné zúčtovanie poistenia – Ing. Zuzana Cingelová
Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále – (PaM), č. 7-8/2016 (VI/2016)
- Dočasné pridelenie zamestnancov – Ing. Ignác Višňovec
- Zrážky zo mzdy a ich poradie – JUDr. Jozef Jaško
Dane, účtovníctvo, odvody – bez chýb pokút a penále (DUO), č. 7-8/2016 (VI/2016)
- Zdaňovanie poistných plnení - Ing. Ján Mintál
- Fakturácia na účely DPH - Ing. Naďa Vašková
1 000 riešení, č. 7-8/2016 (VI/2016)
- Letné brigády študentov
- Zákon o zdravotnom poistení
- Ukončenie štúdia a daňový bonus
PRIPRAVUJEME
Mesačník Poradca – (Poradca), č. 1-2/2017 (VIII/2016)
Verejná správa – (VS), č. 9/2016 (VIII/2016)
- Cestovné poistenie
- Katastrálny zákon
Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále – (PaM), č. 9/2016 (VIII/2016)
- Kontrola z Inšpektorátu práce
- Tvorba a čerpanie sociálneho fondu
Dane, účtovníctvo, odvody – bez chýb pokút a penále (DUO), č. 9/2016 (VIII/2016)
- Vymáhanie daňového nedoplatku
- Upravujúce závierkové účtovné prípady
Mesačník DÚVaP – (DÚVaP), č. 9/2016 (VIII/2016)
1 000 riešení, č. 9/2016 (VIII/2016)
- Obchodný zákonník
- Zákonník práce
|
|
| |
Predaj a prenájom nehnuteľnosti
Najčastejšie dosahovanými príjmami FO nepodnikateľov sú príjmy z prenájmu alebo predaja nehnuteľnosti. Ako sa dajú rozdeliť príjmy z prenájmu nehnuteľnosti? Čo patrí medzi tieto príjmy? Všetko podstatné o predaji a prenájme nehnuteľnosti sa dozviete z balíčka publikácií, ktorý je určený všetkým vlastníkom bytov a domov.
- príspevok
mesačník DUO 7-8/2016 (A4, str. 120)
Staviame bez chýb, pokút a penále - úplné znenie zákona
monotematika (A5, str. 368)
Daňové zákony - úplné znenia daňových zákonov
monotematika (A5, str. 96 str.)
Predaj a prenájom nehnuteľnosti - príspevok
mesačník Poradca 13/2016 (A5, str. 280 str.)
BALÍČEK Predaj a prenájom nehnuteľnosti obsahuje:
DUO 7-8/2016 + Poradca 13/2016 + Staviame bez chýb, pokút a penále + Daňové zákony
Cena balíčka je 16,60 €.
Cena balíčka s 50 % zľavou je 13,30 €.
Ušetríte 13,30 €.
Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.
Zdravotné poistenie
Novela zákona o zdravotnom poistení zaviedla do praxe veľa zmien. Jednou z nich je aj elektronizácia zdravotníctva. Hlavným cieľom je poskytnúť informácie v správny čas, na správnom mieste. Zákon však prináša aj možnosť zmeny zdravotnej poisťovne v prípade nespokojnosti poistenca so svojou zdravotnou poisťovňou. Ako správne podať prihlášku pri zmene zdravotnej poisťovne? Aký bude postup v prípade, ak poistenec podal viacero prihlášok? Všetkým podnikateľom, živnostníkom, FO, PO, mzdovým účtovníkom, personalistom, prinášame balíček publikácií, ktoré sa stanu vašim spoločníkom.
Zákon o zdravotnom poistení - úplné znenie zákona s komentárom
mesačník Poradca 13/2016 (A5, 280 str.)
Príklady a riešenia k zdravotnému zákonu
mesačník 1000 riešení 7-8/2016 (A5, 120str.)
Chcete zmeniť zdravotnú poisťovňu? - príspevok
mesačník PaM 7-8/2016 (A4, str. 120 str.)
BALÍČEK Balíček Zdravotné poistenie obsahuje:
Poradca 13/2016 + 1000 riešení 7-8/2016 +
PaM 7-8/2016
Cena balíčka je 22,60 €.
Cena balíčka s 50 % zľavou je 11,60 €.
Ušetríte 11 €.
Ceny balíčkov sú konečné, vrátane DPH a distribučných nákladov.
Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.
Balíčky si môžete objednať telefonicky: 041 5652 871, 0915 033 300, faxom: 041 5652 659, e-mailom: abos@poradca.sk
RADI ODPOVIEME NA VAŠE OTÁZKY TELEFONICKY, PRÍPADNE EMAILOM DENNE OD 9:00 DO 15:00
Publikácie vydavateľstva si môžte objednať na internetovej stránke, alebo telefonicky na číslach uvedených v sekcii kontakty.
E-mailové noviny sú bezplatnou službou, ktorá je určena čitateľom (abonentom) vydavateľstva Poradca s.r.o., Žilina.
- Tieto e-mailové noviny Vám boli doručené výlučne na základe žiadosti o zasielanie e-mailových novín.
- Obsah novín je chránený autorskými právami. Zákazník je oprávnený používať príspevky novín len pre vlastné účely, nesmú býť bez súhlasu vydavateľstva Poradca s.r.o. upravované, ani rozširované!
|
|
| |
| Adresa: |
|
E-mail: |
MK Media, s.r.o.
Martina Rázusa 1140
010 01 Žilina
Slovenská republika
|
|
objednavky@exicon.eu
|
| |
IČO: 36419176
DIČ: 2021832285
IČ DPH: SK2021832285
|
|
|
|
|
| |
| Spoločnosť je zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Žilina, oddiel Sro, vložka číslo 15012/L. |
|
|
V prípade, že ste si noviny osobne nevyžiadal(a), alebo si želáte ukončiť ich zasielanie na Vašu adresu, zašlite prosím správu
s predmetom NEPOSIELAŤ vrátane originálnej správy na adresu objednavky@exicon.eu, následne budete vyraden(á) z databázy príjemcov e-mailových novin.
|
| Copyright (c) MK Media, s.r.o, 2015 |