Em@ilové noviny

 

č. 10/2016

31. 5. 2016
 

 
 
 Téma novín 
 Čitatelia sa pýtajú, odborníci odpovedajú 
 P6 aktual 
 Školenie, vzdelávanie 
 Chybiť znamená platiť 
 Ekonomika 
 Najviac čítané témy a publikácie 
 Horúce témy 
 Kontakty 

Služby, ktoré nájdete len u nás:
  • aktuálne a rýchle informácie
    (zmeny zákonov a predpisov) z oblastí daní, účtovnictva, miezd, odvodov; za výhodné ceny
  • kvalifikovaný a ochotný personál
    na zákazníckom oddelení;
  • možnosť rýchleho objednania
    publikácie (telefonicky, faxom, e-mailom, poštou);
  • rýchla dodávka (do 48 hodín)
  • uvádzanie nových produktov
    prostredníctvom mailingov a telemarketingu;
  • približovanie sa k zákazníkovi
    prostredníctvom bezplatných odpovedí na otázky.
  

Vážení čitatelia!

Vážení čitatelia! Do ustanovenia upravujúceho daňové výdavky zapracovala výnimka, ktorá osobitným spôsobom upravuje uplatňovanie daňových odpisov z hmotného majetku poskytnutého daňovníkom na prenájom. Viac sa dočítate v dnešnej téme novín a v rubrike Čitatelia sa pýtajú, odborníci odpovedajú.

360–stupňová spätná väzba je nástrojom rozvoja ľudí v podniku. 360 stupňov v názve znamená pomyselný kruh, pričom hodnotený človek stojí v jeho strede a hodnotenie sa mu dostáva od všetkých, ktorí ho v pracovnom živote obklopujú. Znamená to hodnotenie „zo všetkých strán”. Zamestnanca hodnotia nielen nadriadení, ale tiež kolegovia, podriadení, zákazníci, dodávatelia, teda ľudia, s ktorými prichádza najčastejšie do styku. Takisto hodnotí sám seba. Aké by malo byť hodnotenie? Aké typy hodnotiacich stupníc sa používajú? Viac v rubrike Praktická komunikácia.

Tešíme sa na ďalšie stretnutie pri emailových novinách.

Anna Dišeková
zodpovedná redaktorka
poradca@poradca.sk


V tomto čísle najdete:

 

  

 
TÉMA NOVÍN
ODPISY HMOTNÉHO MAJETKU POSKYTNUTÉHO NA PRENÁJOM

 


Legislatíva
Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov (ďalej len „ZDP) v § 19 ods.3 písm. a) ustanovuje, že odpisy hmotného a nehmotného majetku upraveného v § 22 až § 29 ZDP sú uznaným daňovým výdavkom vo výške vypočítanej podľa týchto ustanovení.
U prenajímateľa sa teda od 1. 1. 2015 obmedzuje zahrnovanie odpisov do základu dane v prípade majetku poskytnutého na operatívny prenájom, a to najviac do výšky časovo rozlíšenej sumy príjmov z prenájmu za príslušné zdaňovacie obdobie, pričom daňové odpisy z každého hmotného majetku sa posudzujú samostatne voči príjmom dosiahnutým z prenájmu tohto majetku. Neuplatnená časť ročného odpisu sa prenesie do rokov nasledujúcich po uplynutí stanovenej doby odpisovania, opäť sa však bude zahŕňať do daňových výdavkov len do výšky príjmov z prenájmu.

Poznatky z praxe
pri aplikácii tohto ustanovenia v roku 2015 si vyžiadali určité spresnenia ustanovenia § 19 ods. 3 písm. a) ZDP, ktoré sa podľa prechodného ustanovenia § 52zg ods. 10 ZDP prvýkrát použili už pri podaní daňového priznania po 31. 12. 2015.
S účinnosťou od 1. 1. 2016 sa v tomto ustanovení spresnil postup daňovníka pri douplatňovaní odpisu k prenajímanému majetku v prípadoch, ak po skončení odpisovej doby už daňovník majetok nebude prenajímať, ale ďalej ho bude využívať pre svoju vlastnú činnosť.
V takomto prípade môže daňovník ďalej uplatňovať neuplatnené odpisy počas doby prenájmu, ale ročne maximálne vo výške zodpovedajúcej ročnému odpisu majetku v príslušnej odpisovej skupine. Týmto ročným odpisom podľa doplneného § 19 ods. 3 písm. a) ZDP je ročný odpis vypočítaný ako pomer vstupnej ceny hmotného majetku a doby odpisovania ustanovenej pre príslušnú odpisovú skupinu v § 26 ods. 1 ZDP, teda pri rovnomernom ako aj zrýchlenom spôsobe odpisovania rovnako.

Novelou ZDP účinnou od 1. 1. 2016
sa zároveň v tomto ustanovení upravila výška odpisov prenajímaného majetku zahrňovaných do daňových výdavkov u prenajímateľa, ktorý prenajíma tento majetok len časť zdaňovacieho obdobia alebo prenajíma len časť majetku. V tomto prípade sa pri uplatňovaní daňových odpisov berie do úvahy
- rozsah, v akom sa majetok prenajíma [napr. ročný odpis je 1 200 eur, pričom sa prenajíma iba 40 % majetku – pre uplatnenie daňových odpisov sa porovnáva 40 % ročného odpisu (480 eur) s príjmami z prenájmu],
- doba, počas ktorej sa majetok prenajíma [napr. ročný odpis je 1 200 eur, pričom majetok prenajíma iba 4 mesiace – pre uplatnenie daňových odpisov sa porovnávajú 4/12 ročného odpisu (400 eur) s príjmami z prenájmu].

Luxusný automobil poskytnutý aj na prenájom
Ustanovenie § 17 ods. 34 ZDP zavádza obmedzené zahrnovanie daňových odpisov z osobných automobilov so vstupnou cenou 48 000 eur a viac do základu dane. Podľa znenia tohto ustanovenia sa základ dane daňovníka zvýši o kladný rozdiel medzi úhrnom skutočne uplatnených daňových odpisov v príslušnom zdaňovacom období z osobných automobilov zatriedených do kódu Klasifikácie produktov 29.10.2 so vstupnou cenou (§ 25 ZDP) 48 000 eur a viac podľa § 19 ods. 3 písm. a) ZDP a úhrnom ročných odpisov alebo pomerných častí ročných odpisov za príslušné zdaňovacie obdobie z týchto osobných automobilov vypočítaných zo vstupnej ceny 48 000 eur spôsobom podľa § 27 ZDP, ak tento základ dane je nižší ako násobok počtu osobných automobilov so vstupnou cenou 48 000 eur a viac a ročného daňového odpisu vypočítaného zo vstupnej ceny 48 000 eur. Táto úprava základu dane sa nevykoná u prenajímateľa pri osobných automobiloch, ktoré boli prenajaté na základe nájomnej zmluvy bez vopred dohodnutého práva kúpy prenajatej veci.

Ak je teda automobil so vstupnou cenou 48 000 eur a viac poskytnutý na operatívny prenájom uplatní sa ustanovenie § 19 ods.3 písm. a) ZDP, podľa ktorého sa do daňových výdavkov prenajímateľa zahrnú odpisy najviac do výšky časovo rozlíšenej sumy príjmov z prenájmu prislúchajúcich na príslušné zdaňovacie obdobie. V takomto prípade nie je možné postupovať podľa ustanovenia § 17 ods. 34 ZDP, čiže je potrebné aplikovať výnimku pre úpravu základu dane podľa § 17 ods. 34 ZDP, t.j. v období, kedy je daňovník v postavení prenajímateľa, neuplatní sa ustanovenie § 17 ods. 34 ZDP ale ustanovenie § 19 ods.3 písm. a) ZDP.
Nakoľko však ZDP špecificky nerieši ako postupovať v takýchto prípadoch, daňovník má možnosť výberu, aby v takomto prípade mohol aplikovať:
- len ustanovenie § 19 ods. 3 písm. a) ZDP na celý ročný odpis, t.j. nielen na časť zdaňovacieho obdobia (napr. 3 mesiace), alebo
- len ustanovenie § 17 ods. 34 ZDP počas celého zdaňovacieho obdobia, alebo
- počas doby prenájmu (napr. 3 mesiace) aplikovať ustanovenie § 19 ods. 3 písm. a) ZDP a na zvyšok zdaňovacieho obdobia, kedy daňovník už nie je v postavení prenajímateľa, aplikovať ustanovenie § 17 ods. 34 ZDP.

Zaokrúhľovanie odpisov hmotného majetku poskytnutého na prenájom
Ak je hmotný majetok poskytnutý na prenájom iba z časti alebo len časť zdaňovacieho obdobia, výška odpisov sa v súlade s ustanovením § 19 ods. 3 písm. a) ZDP určí podľa rozsahu a doby prenájmu tohto majetku. V tomto prípade môže vzniknúť otázka, ako správne zaokrúhliť takto vypočítaný odpis.
Zaokrúhľovanie odpisov upravujú ustanovenia § 27 ods. 3 ZDP pri rovnomernom odpisovaní a ustanovenie § 28 ods. 5 ZDP pri zrýchlenom odpisovaní, podľa ktorých sa ročný odpis, pomerná časť z ročného odpisu podľa zaokrúhľujú na celé eurá nahor.
Uvedené ustanovenia teda neriešia zaokrúhľovanie výšky odpisov hmotného majetku poskytnutého na prenájom uplatnených do daňových výdavkov nadväzne na limit ustanovený v § 19 ods. 3 písm. a) ZDP. Odpis sa v súlade s ust. 19 ods. 3 písm. a) ZDP uplatní do výšky časovo rozlíšenej sumy príjmov (výnosov) z prenájmu majetku prislúchajúcich na príslušné zdaňovacie obdobie.

Záver
Ak je časovo rozlíšená suma príjmov (výnosov) vyčíslená s presnosťou na dve desatinné miesta, uplatní sa odpis do výšky tejto časovo rozlíšenej sumy príjmov (výnosov), t. j. v sume s presnosťou na dve desatinné miesta. Výška odpisov zahrnovaných do daňových výdavkov určená podľa rozsahu a doby prenájmu hmotného majetku poskytnutého na prenájom iba z časti alebo len časť zdaňovacieho obdobia sa preto zaokrúhli podľa. § 47 ods. 2 ZDP.

Ing. Jana Bielená

(Viac nielen o tejto téme sa dočítate v mesačníku DUO 7-8/2016 )
 

  
 
ČITATELIA SA PÝTAJÚ,ODBORNÍCI ODPOVEDAJÚ

 
PRENAJÍMANIE SKLADU

Spoločnosť vlastní sklad (nehnuteľnosť), z ktorého časť prenajíma. Keďže sa podľa § 19 ods.3 písm. a) ZDP obmedzuje zahrnovanie odpisov do daňových výdavkov pri hmotnom majetku poskytnutom na prenájom do výšky príjmov (výnosov) z prenájmu tohto majetku, ako má spoločnosť postupovať v prípade, ak prenajíma len časť skladu a časť skladu používa na svoje účely?

Spoločnosť v tomto prípade zahrnie odpisy do daňových výdavkov v pomernej výške tak, aby zodpovedali ustanoveniu § 19 ods.3 písm. a) ZDP. To znamená, že odpisy pripadajúce na časť skladu (v m2), ktorá sa prenajíma, sa zahrnú do daňových výdavkov len do výšky príjmov z prenájmu. Odpisy pripadajúce na časť skladu v m2, ktorú daňovník využíva na zabezpečenie iných príjmov, sa uplatnia v plnej výške.
Budova skladu je odpisovaná v 5. odpisovej skupine s dobou odpisovania 20 rokov. Ak vstupná cena skladu je napríklad 120 000 €, ročný odpis je vo výške 6 000 € (120 000: 20 rokov). V prípade, že budova skladu má celkovú plochu 2 500 m2, pričom z toho sú prenajaté skladové priestory, ktoré majú plochu 1 000 m2, a to za nájomné 2 000 eur ročne, postup bude nasledovný:
- pomer prenajatej plochy k celkovej ploche budovy je 40 % (1 000: 2 500)
- odpisy pripadajúce na prenajatú plochu sú vo výške 2 400 eur (40 % z 6 000)
- odpisy pripadajúcu na neprenajatú plochu sú vo výške 3 600 eur (60 % z 6 000).
Odpisy pripadajúce na prenajatú plochu (2 400 €) sa zahrnú do daňových výdavkov len do výšky príjmu z prenájmu (2 000 €), t.j. odpisy vo výške 400 € sa v príslušnom zdaňovacom do daňových výdavkov neuplatnia. Zostávajúca časť odpisov pripadajúca na plochu skladu, ktorú využíva sám prenajímateľ vo výške 3 250 €, sa zahrnie do daňových výdavkov v plnej výške. Prenajímateľ (vlastník skladu) zahrnie neuplatnené odpisy z titulu nižšieho príjmu z prenájmu vo výške 400 € do daňových výdavkov po uplynutí doby odpisovania hmotného majetku, opäť však len do výšky prípadného prenájmu.

ODPISY NA BUDOVU

Spoločnosť vlastní budovu, ktorú z časti využíva, a to tak že ju prenajíma. Ak spoločnosť prenajíma 40 % budovy, je povinná porovnať výšku príjmu z prenájmu s odpismi vo výške 40 % z ročného odpisu budovy? Ak zvyšných 60 % budovy je prázdnych, spoločnosť tam nemá sídlo, nevykonáva v nej činnosť, neprenajíma ju, môže si odpisy zo zvyšných 60 % budovy uplatniť v plnej výške?

Spoločnosť, ktorá vlastní nehnuteľnosť, pričom v zdaňovacom období len jej časť využíva, a to tak, že ju prenajíma, zahrnie do daňových výdavkov ročný daňový odpis z nehnuteľnosti do výšky časovo rozlíšenej sumy príjmov (výnosov) z prenájmu nehnuteľnosti prislúchajúcich na príslušné zdaňovacie obdobie. V tomto prípade nie je možné uplatniť do daňových výdavkov odpisy pripadajúce na neprenajatú časť budovy (60 %) v plnej výške.

PRERUŠENIE ODPISOVANIA

Predmetom činnosti spoločnosti je prenájom nehnuteľností. V roku 2016 sa jej nepodarilo zabezpečiť celoročný prenájom. Je spoločnosť v tomto zdaňovacom období povinná prerušiť odpisovanie? Do výšky príjmu z prenájmu bude testovať len odpisy pripadajúce na obdobie prenájmu? Výnosy z prenájmu boli za mesiace, kedy došlo k prenájmu, vyššie ako odpisy za toto porovnateľné obdobie.

Ak spoločnosť nehnuteľnosť v zdaňovacom období časť roka využívala na dosiahnutie príjmov (prenajímala), nemá povinnosť prerušiť odpisovanie tejto nehnuteľnosti. Čo sa týka výšky odpisov, ktorú si uplatní do daňových výdavkov, v predmetnom prípade celoročný daňový odpis budovy sa porovnáva voči celoročným príjmom z prenájmu. Ak je totiž na prenájom určená celá budova, daňovník porovnáva s príjmami (výnosmi) z prenájmu odpis z celej budovy bez ohľadu na skutočnosť, že nie všetky priestory budovy boli prenajaté počas celého roka. Odpisy prenajatej budovy sa teda uplatnia do daňových výdavkov do výšky časovo rozlíšenej sumy príjmov (výnosov) z prenájmu prislúchajúcich na príslušné zdaňovacie obdobie.

DAŇOVO UZNATEĽNÁ ČIASTKA

Spoločnosť prenajíma vlastnú budovu ktorú ponúka na prenájom celú (100 %) v roku 2016. Daňový odpis tejto budovy je 12 000 eur. Príjmy z prenájmu tejto budovy v roku 2016 sú za nájom steny vo výške 3 000 € (nájomný vzťah 3 mesiace 1. 2016 - 3. 2015) a nájom budovy (50 % podlahovej plochy budovy) príjem 6 000 eur (nájomný vzťah 6 mesiacov 01. 2015 - 06. 2015)
Aká čiastka je daňovo uznateľná z ročného odpisu 12 000 eur v danom prípade?

Celoročný daňový odpis budovy sa porovnáva voči celoročným príjmom z prenájmu vrátane príjmov z nájmu bočnej steny, t.j. so sumou 9 000 eur (3 000 + 6 000). Neuplatnená časť ročného odpisu bude teda vo výške 3 000 eur (12 000 – 9 000).
Ak je na prenájom určená celá budova, daňovník porovnáva s príjmami (výnosmi) z prenájmu ročný odpis z celej budovy bez ohľadu na skutočnosť, že nie všetky priestory boli prenajaté počas celého roka.
Nakoľko bočná stena budovy podľa klasifikácie stavieb nie je súčasťou úžitkovej plochy budovy, jej prenájom nemá vplyv na výšku uplatneného daňového odpisu. Odpisy prenajatej budovy sa uplatnia do daňových výdavkov do výšky časovo rozlíšenej sumy príjmov (výnosov) z prenájmu prislúchajúcich na príslušné zdaňovacie obdobie vrátane príjmov (výnosov) z prenájmu bočnej steny budovy.

ODPISY AUTOMOBILU

Spoločnosť vlastní osobný automobil v obstarávacej cene 78 000 eur. Na prvé tri mesiace roka v roku 2016 ho poskytla na krátkodobý prenájom za 1 000 eur mesačne, zvyšok roka ho používa na vlastné podnikanie. Spoločnosť očakáva v roku 2016 daňovú stratu.. V akej výške si uplatní spoločnosť odpis tohto automobilu do daňových výdavkov v roku 2016?

Pri osobných automobiloch zatriedených do kódu Klasifikácie produktov 29.10.2 so vstupnou cenou 48 000 € a viac sa podľa znenia § 17 ods. 34 ZDP základ dane daňovníka sa zvýši o kladný rozdiel medzi skutočne uplatnenými daňovými odpismi v príslušnom zdaňovacom období a ročným odpisom alebo pomernou časťou ročného odpisu, ak tento základ dane je nižší ako ročný daňový odpis vypočítaný zo vstupnej ceny 48 000 €. Táto úprava základu dane sa nevykoná u prenajímateľa pri osobných automobiloch, ktoré boli prenajaté na základe nájomnej zmluvy o operatívnom prenájme.
Ak daňovník prenajíma osobné motorové vozidlo len časť zdaňovacieho obdobia (napr. 3 mesiace), nie je možné postupovať podľa poslednej vety ustanovenia § 17 ods. 34 ZDP, čiže nie je možné aplikovať výnimku pre úpravu základu dane podľa § 17 ods. 34 ZDP počas celého zdaňovacieho obdobia, t. j. aj v období, kedy už spoločnosť nemala postavenie prenajímateľa. Spoločnosť teda počas doby prenájmu (3 mesiace) môže aplikovať ustanovenie § 19 ods. 3 písm. a) ZDP, to znamená, že za toto trojmesačné obdobie v roku 2016 uplatní do daňových výdavkov pomernú časť odpisu (3 mesiace x 1 625 = 4 875 €) len do výšky príjmu z prenájmu (3 mesiace x 1 000 = 3 000 €) a na zvyšok zdaňovacieho obdobia, kedy daňovník už nie je v postavení prenajímateľa, môže aplikovať ustanovenie § 17 ods. 34 ZDP.
Keďže odpis na zvyšok zdaňovacie obdobia je vo výške 14 625 € (9 mesiacov x 1 625), pričom základ dane za toto obdobie je nulový (spoločnosť vykázala strata), spoločnosť zvýši základ dane o rozdiel medzi touto pomernou časťou skutočne uplatnených odpisov v roku 2016 (14 625 €) a pomernou časťou ročného odpisu vypočítaného z limitovanej vstupnej ceny 48 000 eur, ktorá je vo výške 9 000 € (48 000: 4 /12 x 9). O rozdiel v sume 5 625 € (14 625 – 9 000) sa v roku 2016 zvýši základ dane spoločnosti v súlade s § 17 ods.34 ZDP na riadku 302 daňového priznania.

Ing. Jana Bielená

(Viac nielen o tejto téme sa dočítate v mesačníku DUO7-8/2016)

 

  
 
P6 AKTUAL
177/2016 Vyhláška Ministerstva dopravy, výstavby a regionálneho rozvoja Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva dopravy, výstavby a regionálneho rozvoja Slovenskej republiky č. 162/2013 Z. z., ktorou sa ustanovuje zoznam skupín stavebných výrobkov a systémy posudzovania
178/2016 Vyhláška Ministerstva financií Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva financií Slovenskej republiky č. 17/2009 Z. z., ktorou sa ustanovujú náležitosti žiadosti o odborné posudzovanie zariadení a systémov využívaných pri prevádzkovaní hazardných hier
179/2016 Vyhláška Ministerstva pôdohospodárstva a rozvoja vidieka Slovenskej republiky o požiadavkách na zahustené mlieko a sušené mlieko
180/2016 Vyhláška Ministerstva pôdohospodárstva a rozvoja vidieka Slovenskej republiky o potravinárskych kazeínoch a potravinárskych kazeinátoch
181/2016 Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovujú ochranné pásma prírodného liečivého zdroja v Oravskej Polhore a druhy zakázaných činností v ochranných pásmach prírodného liečivého zdroja v Oravskej Polhore
182/2016 Oznámenie Ministerstva financií Slovenskej republiky o vydaní opatrenia z 18. mája 2016 č. MF/013944/2016-421, ktorým sa dopĺňa opatrenie Ministerstva financií Slovenskej republiky z 8. decembra 2004 č. MF/010175/2004-42
183/2016 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí a európskych záležitostí Slovenskej republiky o podpísaní Dohody o spolupráci, ktorá sa týka civilného globálneho navigačného satelitného systému (GNSS), medzi Európskym spoločenstvom a jeho členskými štátmi a Marockým kráľovstvom.
184/2016 Oznámenie Národnej banky Slovenska o vydaní strieborných zberateľských euromincí v nominálnej hodnote 10 eur pri príležitosti prvého predsedníctva Slovenskej republiky v Rade Európskej únie
185/2016 Oznámenie Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky o vydaní opatrenia z 18. mája 2016 č. S02491-OL-2016 o ustanovení výšky náhrady za bolesť a výšky náhrady za sťaženie spoločenského uplatnenia na rok 2016
186/2016 Nález Ústavného súdu Slovenskej republiky vo veci vyslovenia nesúladu § 7 ods. 1, 2 a 11 zákona č. 2/1991 Zb. s čl. 1 ods. 1 a s čl. 46 ods. 1 Ústavy Slovenskej republiky, ako aj s čl. 6 ods. 1 Dohovoru o ochrane ľudských práv a základných slobôd
187/2016 Vyhláška Úradu pre normalizáciu, metrológiu a skúšobníctvo Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Úradu pre normalizáciu, metrológiu a skúšobníctvo Slovenskej republiky č. 516/2003 Z. z. o technickom postupe pri znehodnocovaní, ničení a výrobe rezov strelnej zbrane a streliva a spôsobe ich označovania
188/2016 Vyhláška Ministerstva financií Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovuje počet vydaných pokladničných dokladov na účely používania virtuálnej registračnej pokladnice
189/2016 Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí a európskych záležitostí Slovenskej republiky o podpísaní Dohody medzi vládou Slovenskej republiky a vládou Gruzínska o spolupráci v boji proti trestnej činnosti

 
 


360–STUPŇOVÁ SPÄTNÁ VÄZBA

 
360–STUPŇOVÁ SPÄTNÁ VÄZBA Výsledok komplexnej spätnej väzby
pre manažéra je výpoveď o jeho správaní, o tom, ako ho vnímajú ľudia, s ktorými najčastejšie spolupracuje, na jej základe potom môže urobiť potrebné korekcie. Takisto dôležitým ukazovateľom je to, nakoľko sa jeho vlastné vnímanie svojho správania líši od toho, ako ho vnímajú druhí.
Najčastejším využívaným nástrojom pre zber dát na získanie takejto spätnej väzby je dotazník. Ten obsahuje výroky alebo otázky predstavujúce rôzne manažérske správanie (manažérske kompetencie). Hodnotitelia posudzujú každú kompetenciu na viacbodovej stupnici.

Hodnotenie by malo byť anonymné
inak môže byť skreslené strachom o odplatu zo strany hodnoteného v budúcnosti alebo poškodenie vzťahov.
Pred samotným zavedením 360–stupňovej spätnej väzby do firmy je potrebné zodpovedať si nasledujúce otázky:
  • Čo je hlavným cieľom projektu?
  • Kto všetko sa dozvie výsledky hodnotenia?
  • Ako budú hodnoteným manažérom komunikované výsledky?
  • Čo sa bude diať po komunikácii výsledkov?
    • Čo všetko výsledky spätnej väzby môžu ovplyvniť?     Na to, aby proces 360–stupňovej spätnej väzby vo firme fungoval, je dôležité, aby bol podporovaný vrcholovým manažmentom, ktorý sám poskytuje a prijíma spätnú väzbu a ide tak ostatným príkladom. Dotazníky by mali byť zrozumiteľné, nie príliš dlhé a náročné na vyplnenie, ľudia by sa poskytovaním spätnej väzby nemali cítiť ohrození, mali by byť vidieť aj konkrétne kroky, ktoré spätná väzba vo firme priniesla, aby ľudia chápali jej význam.

    Zložky spätnej väzby
  • Sebahodnotenie – predpokladom úspešného rozvoja manažéra je presnosť odhadu vlastných silných a slabých stránok. Sebahodnotenie je však často skreslené, najmä u niektorých typov osobností.
  • Hodnotenie nadriadeným – je najobvyklejším typom hodnotenia v každej firme, dáva možnosť vyjasniť si medzi nadriadeným a podriadeným, čo sa očakáva pre dobrý výkon.
  • Hodnotenie podriadenými – pri zlých vzťahoch a malom počte podriadených môže dochádzať ku skresleniu spätnej väzby kvôli obave o stratu anonymity.
  • Hodnotenie kolegami – hodnotenie kolegami na rovnakej hierarchickej úrovni je často najpresnejšie a najobjektívnejšie.

    • Proces 360-stupňovej spätnej väzby
    Spätná väzba ako systémový nástroj rozvoja sa skladá z niekoľkých krokov, ktoré tvoria uzavretý proces.
    1. príprava firmy na zavedenie 360–stupňovej spätnej väzby,
    2. vytvorenie dotazníka,
    3. zber dát, výber a príprava hodnotiteľov,
    4. individuálna správa pre hodnoteného,
    5. akčný plán – dohoda hodnoteného a jeho nadriadeného o ďalšom postupe,
    6. rozvoj hodnoteného – zmena správania v identifikovaných oblastiach.

    Dotazník
    Čoraz viac firiem pracuje pri hodnotení výkonu zamestnancov s kompetenčným modelom. Preto aj v dotazníkoch 360–stupňovej spätnej väzby sa môžeme stretnúť s položkami správania odvodenými z kompetencií, ktoré u daného zamestnanca očakávame. Pre tieto položky je typické, že popisujú konkrétne správanie.

    Dôležité faktory pri tvorbe položiek dotazníka
    • Pozorovateľnosť toho, čo je hodnotené – majú možnosť hodnotitelia toto správanie vidieť?
    • Rozvíjateľnosť – je to oblasť, s ktorou hodnotený môže niečo robiť?
    • Dôležitosť – je táto oblasť dôležitá pre manažéra a pre firmu?
    • Spôsob formulácie otázky v dotazníku – dobre je, ak položka začína slovesom označujúcim pozorovateľnú činnosť napr. „zaujíma sa o potreby podriadených”
    • Jednoznačnosť – každá položka v dotazníku by mala hodnotiť len jeden aspekt správania, nevhodná formulácia je napr. „zadáva podriadeným úlohy jednoznačne a zrozumiteľne a snaží sa o ich rozvoj” pretože hodnotí viac samostatných vecí.
    V súčasnosti sa väčšinou vo firmách používa online forma dotazníka, ktorá sa ľahšie a rýchlejšie vyhodnocuje.

    Príklady položiek v dotazníku
    • Prichádza aktívne s nápadmi a inováciami.
    • Úlohy plní v dohodnutých termínoch.
    • Pri diskusii rešpektuje názory druhých.
    • Zaujíma sa o potreby svojich klientov.
    • Svojim podriadeným dáva priestor na samostatnú prácu.
    • Svojim správaním ide podriadeným príkladom.
    • Podporuje rozvoj podriadených.
    • Náročné situácie rieši pokojne.
    • Rozhoduje sa dostatočne rýchlo.
    • Je považovaný za odborníka vo svojej oblasti.
    • Dodrží to, čo sľúbi.
    • Dokáže sa prispôsobiť meniacim sa podmienkam.
    • Dokáže členov svojho tímu motivovať k vysokému výkonu.
    • Konštruktívne upozorňuje, ak nie je s niečím spokojný.
    • Oceňuje dobrý výkon svojich podriadených.

    Hodnotiaca stupnica
    V 360–stupňovej spätnej väzbe sa používajú dva typy stupníc:
  • frekvenčná – na ktorej hodnotiteľ hodnotí, ako často hodnotený prejavuje dané správanie
  • hodnotiaca – na ktorej hodnotiteľ hodnotí ako dobre hodnotený niečo robí.
    • Ďalšou z otázok je dĺžka hodnotiacej stupnice. Obvykle má 5 – 10 bodov. Čím je kratšia, tým jednoduchšie sa hodnotiteľ rozhodne, ak ale chceme hodnotiť aj malé posuny v správaní v priebehu času, je lepšie použiť napr. 7-bodovú stupnicu. Je dôležité dať aj možnosť „neviem posúdiť”, nakoľko nie každý hodnotiteľ vie posúdiť hodnoteného vo všetkých hodnotených položkách a je lepšie túto skutočnosť podchytiť, ako keď hodnotitelia dajú nejaké hodnotenie naslepo.
    Autori hodnotiacich stupníc do nich často zámerne nezaraďujú priemerné hodnoty, aby sa hodnotitelia museli prikloniť k pozitívnemu alebo negatívnemu hodnoteniu, napr. škála: súhlasím – skôr súhlasím – skôr nesúhlasím – nesúhlasím.
    Dotazník spätnej väzby by mal obsahovať aj otvorené otázky, aby sa mohli hodnotitelia vyjadriť obšírnejšie, než len zaškrtnutím bodovej stupnice. V týchto odpovediach sa obvykle upriamujú na najdôležitejšie veci, ktoré chcú o hodnotenom povedať v hodnotení.

    Nominácia hodnotiteľov
    Výber hodnotiteľov je mimoriadne dôležitým krokom v procese. Ich počet sa pohybuje zvyčajne od 7 do 15, mali by byť s hodnoteným v častom kontakte, aby ho vedeli posúdiť. Môže ich nominovať:
  • sám hodnotený,
  • priamy nadriadený hodnoteného,
  • niekto iný z firmy (napr. manažér ľudských zdrojov).
    •  Ideálne je, keď hodnotiteľov vyberajú viacerí ľudia, nielen hodnotený človek, pretože ten môže mať tendenciu vyberať ľudí, s ktorými má dobrý vzťah a očakáva od nich dobré hodnotenie.
    Do hodnotenia by nemal byť nikto z hodnotiteľov nútený, účasť by mala byť dobrovoľná, pretože pri donútení opäť môže dôjsť ku skresleniu výsledkov spätnej väzby.

    Výstupy
    Z výsledkov sa ukážu pre manažéra rôzne oblasti:
  • jeho silné stránky – správanie, ktoré hodnotí manažér i hodnotitelia vysoko,
  • potreby rozvoja – manažéri hodnotitelia v týchto kompetenciách vidia slabé miesto a potrebu práce na ňom,
  • ,b> objavené silné stránky – správanie, ktoré hodnotitelia ohodnotili vysoko, zatiaľ čo manažér ho tak nehodnotil,
  • môžu sa objaviť rozdiely medzi skupinami hodnotiteľov – zatiaľ čo podriadení hodnotia manažéra dobre, nadriadený ho tak nehodnotí alebo naopak.
    • Hodnotiacu správu z 360–stupňovej spätnej väzby môže hodnotenému tlmočiť facilitátor – napríklad niekto z externej poradenskej agentúry alebo odborne pripravený zamestnanec oddelenia ľudských zdrojov.
    Mal by:
  • správu hodnotenému zrozumiteľne vysvetliť,
  • pomôcť mu správne interpretovať odpovede,
  • odpovedať na doplňujúce otázky,
  • pomôcť mu identifikovať silné stránky a rozvojové stránky,
  • pomôcť vyriešiť zložité emocionálne reakcie, odpor voči výsledkom, ich znevažovanie v prípade, že s nimi dotyčný nesúhlasí,
  • prediskutovať priority ďalšieho rozvoja,
  • začať s procesom tvorby akčného plánu.

    • Záver
    Ak sa 360–stupňová spätná väzba začne vo firme používať pravidelne (napr. raz za rok), dostáva hodnotený manažér informáciu, či sa jeho úsilie o zmenu a rozvoj uberá tým správnym smerom alebo nie. Na základe spätnej väzby sa môže ďalej rozvíjať a uvedomovať si, ktoré aspekty jeho správania podporujú jeho manažérsky výkon a naopak, ktoré sťažujú jeho kariéru a znižujú výkon ním vedeného tímu.

    Mgr. Monika Jakubíková, PhD.

    Použitá literatúra
    KUBEŠ, M., ŠEBESTOVÁ, Ľ.: 360 stupňová zpětná vazba jako nástroj rozvoje lidí. Praha: Grada, 2008

     

    		  
     
    CHYBIŤ ZNAMENÁ PLATIŤ

     
    Jún 2016
    8. 6. - streda Poistné splatnosť preddavku na poistné na zdravotné poistenie do príslušnej zdravotnej poisťovne, splatnosť poistného na nemocenské poistenie, starobné a invalidné poistenie a na poistenie v nezamestnanosti pre samostatne zárobkovo činné osoby za máj 2016 v prípade povinnej aj dobrovoľnej účasti na sociálnom poistení
    splatnosť poistného na sociálne poistenie z vymeriavacieho základu zamestnancov s nepravidelným príjmom za máj 2016
    15. 6. - streda Daň z príjmov odvod dane vyberanej zrážkou z tých príjmov, na ktoré sa vzťahuje zrážková daň a oznámenie tejto skutočnosti správcovi dane
    odvod sumy na zabezpečenie dane platiteľom príjmu a oznámenie tejto skutočnosti správcovi dane
    20. 6. - pondelok DPH predloženie žiadosti o registráciu pre DPH zdaniteľnou osobou, ktorej obrat za najviac 12 predchádzajúcich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov dosiahol v máji 2016 49 790 €
    27. 6. – pondelok podanie súhrnného výkazu k DPH za máj 2016 elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne v prípade, ak hodnota tovarov v ňom uvádzaných presiahla v predchádzajúcom kalendárnom štvrťroku 50 000 €
    podanie kontrolného výkazu k DPH za máj 2016 len elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny mesiac)
    podanie daňového priznania k DPH za máj 2016 len elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny mesiac)
    splatnosť DPH za máj 2016 pre platiteľov s mesačnou daňovou povinnosťou
    Spotrebné dane podanie daňového priznania (platitelia DPH len elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne colnej správy) a splatnosť spotrebnej dane z alkoholických nápojov, tabakových výrobkov, minerálneho oleja, elektriny, uhlia a zemného plynu za máj 2016
    30. 6. – štvrtok Daň z príjmov splatnosť mesačného preddavku na daň z príjmov fyzických a právnických osôb
    splatnosť štvrťročného preddavku na daň z príjmov fyzických a právnických osôb
    podanie prehľadu o príjmoch zo závislej činnosti, ktoré jednotlivým zamestnancom vyplatil zamestnávateľ, o zrazených a odvedených preddavkoch na daň z týchto príjmov, o zamestnaneckej prémii a o daňovom bonuse za máj 2016 (platitelia DPH len elektronickými prostriedkami prostredníctvom elektronickej podateľne)
    podanie oznámenia o zrazenej sume osobitnej dane vybraného ústavného činiteľa z príjmu zo závislej činnosti za máj 2016
    Daň z motorových vozidiel splatnosť 1/12 ročnej predpokladanej dane z motorových vozidiel u jedného správcu dane, ak presahuje 8 300 €
    splatnosť 1/4 ročnej predpokladanej dane z motorových vozidiel u jedného správcu dane, ak presahuje 700 €
    Poistné písomne oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni zmenu platiteľa poistného v máji 2016, keď platiteľom poistného začína a prestáva byť štát
    do výplatného termínu splatnosť preddavku na poistné na zdravotné poistenie do príslušných zdravotných poisťovní, splatnosť poistného do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne na sociálne poistenie zrazeného zamestnancom a poistného, ktoré platí zamestnávateľ za máj 2016
    do 3 dní oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne pracovný úraz, ktorý si vyžiadal lekárske ošetrenie alebo dočasnú pracovnú neschopnosť, predložiť žiadosť o výplatu nemocenskej dávky (nemocenského po 10. dni trvania dočasnej pracovnej neschopnosti)
    od skončenia pracovného pomeru alebo pri uplatnení nároku na dôchodkovú dávku predložiť pobočke Sociálnej poisťovne evidenčný list dôchodkového poistenia
    do 5 dní po dni výplaty, úhrady alebo pripísania zdaniteľnej mzdy daňovníkovi k dobru Daň z príjmov odvod mesačných preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za máj 2016
    prevod finančných prostriedkov vo výške vytvoreného sociálneho fondu za máj 2016 na osobitný analytický účet fondu alebo na osobitný účet v banke
    Do 8 dní Poistné prihlásiť a odhlásiť sa do registra zamestnávateľov v pobočke Sociálnej poisťovne, oznámiť zmenu v údajoch zamestnávateľa a zmenu výplatného termínu
    oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne prerušenie sociálneho poistenia, začiatok a skončenie materskej a rodičovskej dovolenky zamestnanca, zmeny v údajoch zamestnanca (priezvisko, stav, miesto trvalého pobytu), platobnú neschopnosť zamestnávateľa, informácie súvisiace s poskytnutím dávky garančného poistenia, predložiť potvrdenie o nárokoch zamestnancov
    predložiť pobočke Sociálnej poisťovne záznam o pracovnom úraze, výsledky vyšetrovania pracovného úrazu, hlásenie o zistení choroby z povolania
    prihlásiť a odhlásiť v pobočke zdravotnej poisťovne zamestnancov a ich zamestnávateľa
    oznámiť zamestnávateľovi uplatnenie nároku na odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie od vzniku pracovného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu zamestnancom
    oznámiť zamestnávateľovi zánik nároku na odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie odo dňa zmeny zamestnancom
    Do 30 dní Miestne dane oznámiť správcovi dane rozhodujúce skutočnosti pre vznik alebo zánik daňovej povinnosti ako aj zmenu týchto skutočností
    Do konca nasledujúceho mesiaca Správa dane odo dňa získania povolenia alebo oprávnenia na podnikateľskú činnosť alebo začatia výkonu inej zárobkovej činnosti – registrovať sa u miestne príslušného správcu dane, oznámiť vykonávanie činnosti, poberanie príjmov podliehajúcich dani, zriadenie stálej prevádzkarne, zrušenie činnosti daňového subjektu
    Daň z motorových vozidiel podať daňové priznanie pri konkurze, likvidácii, pri ukončení podnikania a pri zániku daňovníka
    Pred nadobudnutím tovaru v hodnote 14 000 € bez DPH, pred prijatím služby a pred dodaním služby do iného členského štátu DPH registrácia na DPH pre povinnú osobu (neplatiteľa DPH), ak nadobúda v tuzemsku tovar z iného členského štátu v hodnote nad 14 000 € v kalendárnom roku, registrácia pred prijatím služby a pred dodaním služby do iného členského štátu, pri ktorej sa určí miesto dodania podľa § 15 ods. 1 zákona o DPH

     

    		  
     
    EKONOMIKA

     
    Názov krajiny Názov meny Mena 18.5. 19.5. 20.5. 23.5. 24.5. 25.5. 26.5. 27.5. 30.5. 31.5. 1.6.
    USA americký dolár USD 1,1279 1,1197 1,1219 1,1215 1,1168 1,1146 1,1168 1,1168 1,1139 1,1154 1,1174
    Japonsko japonský jen JPY 123,38 123,17 123,81 122,7 122,56 122,79 122,93 122,46 123,85 123,83 122,07
    Bulharsko lev BGN 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558 1,9558
    Česká republika česká koruna CZK 27,022 27,023 27,025 27,033 27,025 27,028 27,023 27,028 27,021 27,022 27,027
    Dánsko dánska koruna DKK 7,4373 7,4366 7,437 7,4371 7,4365 7,4369 7,4367 7,4367 7,4369 7,4376 7,4385
    V. Británia anglická libra GBP 0,77485 0,76585 0,77008 0,77443 0,76513 0,75925 0,7597 0,76245 0,76125 0,76185 0,77358
    Maďarsko maďarský forint HUF 316,05 316,62 316,78 317,05 316 314,29 314,39 314,21 313,81 314,11 314,11
    Poľsko poľský zlotý PLN 4,3885 4,3928 4,4203 4,4367 4,4358 4,4205 4,4108 4,3912 4,394 4,3865 4,3978
    Rumunsko rumunský leu RON 4,499 4,5043 4,5058 4,521 4,5083 4,5091 4,507 4,5034 4,5033 4,5108 4,5178
    Švédsko švédska koruna SEK 9,3525 9,3709 9,3588 9,344 9,306 9,2651 9,287 9,2673 9,283 9,291 9,2796
    Švajciarsko švajčiarsky frank CHF 1,1086 1,1089 1,1123 1,1105 1,1079 1,1049 1,1075 1,1068 1,1058 1,1044 1,1055
    Nórsko nórska koruna NOK 9,2785 9,3593 9,3355 9,3658 9,3355 9,2945 9,247 9,282 9,3025 9,32 9,3083
    Chorvátsko chorvátska kuna HRK 7,488 7,489 7,4865 7,489 7,495 7,4968 7,4951 7,4905 7,4848 7,4895 7,5118
    Rusko ruský rubeľ RUB 73,7809 74,5356 74,9139 75,2277 74,4262 73,2362 72,742 73,7516 73,3946 73,53 74,7806
    Turecko turecká líra TRY 3,3659 3,3527 3,3476 3,3495 3,3035 3,2884 3,2744 3,2928 3,2932 3,2927 3,2938
    Austrália austrálsky dolár AUD 1,5521 1,5563 1,5519 1,5542 1,5597 1,5475 1,5481 1,5483 1,5504 1,5366 1,537
    Brazília brazílsky real BRL 3,9891 4,0146 3,9797 3,9832 3,9639 3,9681 4,0004 4,031 4,0148 3,985 4,0211
    Kanada kanadský dolár CAD 1,4637 1,4679 1,4704 1,4745 1,4684 1,4608 1,4443 1,456 1,4524 1,453 1,4586
    Čína čínsky jüan CNY 7,3714 7,3318 7,3456 7,3507 7,3226 7,3136 7,3237 7,3281 7,3314 7,3363 7,3498
    Hongkong hongkongský dolár HKD 8,7575 8,6967 8,7141 8,7104 8,6743 8,6534 8,673 8,6735 8,6537 8,664 8,6818
    Indonézia indonézska rupia IDR 15101,45 15245,16 15285,95 15232,77 15278,26 15203,7 15192,39 15157,25 15199,17 15180,41 15273,74
    India indická rupia INR 75,546 75,5418 75,6975 75,7263 75,578 75,1 74,9155 74,867 74,7865 74,951 75,378
    Južná Kórea juhokórejský won KRW 1340,31 1333,5 1332,02 1329,78 1329,32 1317,16 1317,87 1316,98 1326,59 1326,11 1331,53
    Mexiko mexické peso MXN 20,7883 20,6779 20,6541 20,6021 20,5852 20,5022 20,5139 20,6611 20,5769 20,5185 20,6531
    Malajzia malajzijský ringgit MYR 4,5697 4,5808 4,5785 4,5816 4,5959 4,5711 4,5435 4,5554 4,5865 4,594 4,6409
    Nový Zéland novozélandský dolár NZD 1,6666 1,6614 1,6578 1,6538 1,6604 1,6488 1,6591 1,6586 1,6624 1,6516 1,6373
    Filipíny filipínske peso PHP 52,624 52,447 52,477 52,481 52,267 52,109 52,131 52,096 52,053 52,149 52,11
    Singapur singapurský dolár SGD 1,5539 1,545 1,5499 1,5478 1,5445 1,5372 1,5381 1,536 1,5384 1,5367 1,5375
    Thajsko thajský baht THB 40,165 39,973 40,085 39,993 39,914 39,768 39,758 39,851 39,8 39,775 39,846
    Južná Afrika juhoafrický rand ZAR 17,9156 17,7453 17,6669 17,5173 17,4501 17,4749 17,4165 17,4504 17,5673 17,5863 17,5384
    Izrael izraelský šekel ILS 4,3277 4,3208 4,3523 4,3459 4,3129 4,2949 4,2839 4,2938 4,2847 4,2961 4,3042

     

    		  
     
    NAJVIAC ČÍTANÉ TÉMY A PUBLIKÁCIE

     
    Mesačník Poradca – (Poradca), č. 11/2016 (IV/2016)
    • Alternatívne riešenie spotrebiteľských sporov

    Dane, účtovníctvo – vzory a prípady (DÚVaP), č. 6/2016 (V/2016)
    • Odložené daňové priznanie
    • Zákazková výroba

    Verejná správa – (VS), č. 6/2016 (V/2016)
    • Úvery na bývanie - Mgr. Mariana Matulková
    • Škody v účtovníctve – Ing. Ján Mintál

    Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále – (PaM), č. 6/2016 (V/2016)
    • Cezhraničné zamestnávanie – Ing. Ignác Višňovec
    • Vznik dočasnej PN v ochrannej lehote – Ing. Iveta Mtlovičová

    Dane, účtovníctvo, odvody – bez chýb pokút a penále (DUO), č. 6/2016 (IV/2016)
    • Opätovné otvorenie účtovných kníh - Ing Ľudmila Novotná
    • Nehnuteľnosť z hľadiska DPH - Ing. Naďa Vašková

    1 000 riešení, č. 6/2016 (V/2016)
    • Zamestnanecké benefity
    • Zákonník práce
    • Zákon o dani z príjmov


    PRIPRAVUJEME

    Mesačník Poradca – (Poradca), č. 12/2016 (V/2016)
    • Zákon o slobodnom prístupe k informáciám

    Verejná správa – (VS), č. 7-8/2016 (VI/2016)
    • Podanie odvolania v daňovom konaní
    • Základné princípy účtovania DPH

    Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále – (PaM), č. 7-8/2016 (VI/2016)
    • Daňový bonus
    • Mandátna zmluva

    Dane, účtovníctvo, odvody – bez chýb pokút a penále (DUO), č. 7-8/2016 (VI/2016)
    • Cestovné náhrady
    • Zdaňovanie cien a výhier

    Mesačník DÚVaP – (DÚVaP), č. 7-8/2016 (VI/2016)
    • Daňové výdavky v kocke
    • Sezónne práce

    1 000 riešení, č. 7-8/2016 (VI/2016)
    • Letné brigády
    • Školský zákon

     

    		  
     
    HORÚCE TÉMY

     
    Staviame bez chýb, pokút a penále
    Rozhodli ste sa postaviť si nový dom, alebo zrekonštruovať starý? Výber vhodného pozemku je najdôležitejšia časť celého procesu stavby nového domu. Aké dokumenty potrebujete pred stavbou domu vybaviť? Na čo si treba dávať pozor? Aké úrady musíte navštíviť a aké dokumenty priniesť? V našich publikáciách vám poradíme od výberu vhodnej lokality až po realizáciu samotnej stavby .

    - monotematika
    (A5, 400 str.)

    Vlastníctvo bytov - príspevok
    mesačník VS 6/2016 (A4, 72 str.)

    Stavebný zákon - príklady a riešenia problémov
    mesačník 1000 riešení 6/2016 (A5, 96str.)

    Štátny fond rozvoja bývania - príspevok
    mesačník Poradca 5/2016 (A5, 272 str.)



    BALÍČEK Staviame bez chýb, pokút a penále obsahuje:
    Staviame bez chýb, pokút a penále + VS 6/2016 + Poradca 5/2016 + 1000 riešení 6/2016

    Cena balíčka je 19,60 €.
    Cena balíčka s 50 % zľavou je 9,80 €.
    Ušetríte 9,80 €.

    Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.


    Balíček pre školy
    Školský zákon upravuje princípy, podmienky, rozsah, obsah a formu vzdelávania. Čo má obsahovať školský vzdelávací program? Kto ho vypracúva a schvaľuje? Čo sú vzdelávacie štandardy, učebné plány a učebné osnovy? Všetkým základným, stredným školám, obciam, zriaďovateľom škôl, školským zariadeniam, SOU ponúkame balíček pre školy.

    Školský zákon - úplné znenie zákona
    aktualizácia V/1 (A5, 208 str.)

    Ekonomický a personalistický slovník - pojmy používané v ekonomickej praxi
    monotematika (A5, str. 272 str.)

    Ústava SR + zákon o voľbách - úplné znenie od 1. 1. 2016
    (A5, 112 str.)

    Školský zákon – novela - príspevok
    mesačník VS 7-8/2016 (A4, 72 str.)



    BALÍČEK Balíček pre školy obsahuje:
    VS 7-8/2016 + Aktualizácia V/I + Ekonomický a personálny slovník + Ústava A5

    Cena balíčka je 27,80 €.
    Cena balíčka so 60 % zľavou je 11,20 €.
    Ušetríte 6,50 €.

    Ceny balíčkov sú konečné, vrátane DPH a distribučných nákladov.

    Uvedená ponuka je platná do vypredania zásob. Vydavateľstvo si vyhradzuje právo nahradiť vypredanú publikáciu inou - adekvátnou k obsahu balíčka.


    Balíčky si môžete objednať telefonicky: 041 5652 871, 0915 033 300, faxom: 041 5652 659, e-mailom: abos@poradca.sk

    RADI ODPOVIEME NA VAŠE OTÁZKY TELEFONICKY, PRÍPADNE EMAILOM DENNE OD 9:00 DO 15:00

    Publikácie vydavateľstva si môžte objednať na internetovej stránke, alebo telefonicky na číslach uvedených v sekcii kontakty.

    E-mailové noviny sú bezplatnou službou, ktorá je určena čitateľom (abonentom) vydavateľstva Poradca s.r.o., Žilina.
    • Tieto e-mailové noviny Vám boli doručené výlučne na základe žiadosti o zasielanie e-mailových novín.
    • Obsah novín je chránený autorskými právami. Zákazník je oprávnený používať príspevky novín len pre vlastné účely, nesmú býť bez súhlasu vydavateľstva Poradca s.r.o. upravované, ani rozširované!

     

    		  
     
    KONTAKTY

     
    Adresa:   E-mail:
    MK Media, s.r.o.
    Martina Rázusa 1140
    010 01 Žilina
    Slovenská republika     		  objednavky@exicon.eu
     
    IČO: 36419176
    DIČ: 2021832285
    IČ DPH: SK2021832285
    		  
       
     
    Spoločnosť je zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Žilina, oddiel Sro, vložka číslo 15012/L.

     

    		  


    V prípade, že ste si noviny osobne nevyžiadal(a), alebo si želáte ukončiť ich zasielanie na Vašu adresu, zašlite prosím správu
    s predmetom NEPOSIELAŤ vrátane originálnej správy na adresu objednavky@exicon.eu, následne budete vyraden(á) z databázy príjemcov e-mailových novin.
    Copyright (c) MK Media, s.r.o, 2015
    Untitled Page